Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(37)
Forma i typ
Książki
(37)
Publikacje naukowe
(6)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Dostępność
dostępne
(33)
tylko na miejscu
(33)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(14)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(19)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(33)
Autor
Kożusznik Barbara
(2)
Becelowska Daniela
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Becker Brian E
(1)
Bekier Adam
(1)
Berg-Peer Janine
(1)
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(1)
Brukwicka Irena
(1)
Błachnio Aleksandra (1977- )
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Czech Piotr (pedagog)
(1)
Czekaj Krzysztof (1958- )
(1)
Drzewowski Mirosław
(1)
Fiedor Marian
(1)
Gałęski Jerzy
(1)
Grudziewska Ewa
(1)
Hackett Penny
(1)
Huselid Mark A. (1961- )
(1)
Jaremczuk Kazimierz
(1)
Jezior Jagoda
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Kochanowska Ewa
(1)
Kowalski Michał Jerzy
(1)
Kozak Stanisław (psycholog)
(1)
Krasiejko Izabela
(1)
Kryza Joanna
(1)
Kwaśniewski Jerzy (1942- )
(1)
Lishman Joyce
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Maliszewski Wojciech Jan
(1)
Mikołajewicz Wojciech (1958- )
(1)
Muzyczka Anna
(1)
Myjak Teresa
(1)
Nesterak Janusz
(1)
Nocuń Aleksander W
(1)
Noga Adam
(1)
Nowak Marta (ekonomia)
(1)
Olszak-Krzyżanowska Bożena
(1)
Pawełoszek-Korek Ilona
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rotkiewicz Marek
(1)
Rudzki Sławomir
(1)
Rutka Ryszard (1946- )
(1)
Rybczyńska Dorota A. (1961- )
(1)
Sochacka Iwona
(1)
Stawarz Barbara (nauki medyczne)
(1)
Streibel Barbara J
(1)
Styczyński Rafał
(1)
Stępień Jerzy
(1)
Szmagalski Jerzy
(1)
Sztyler Jacek
(1)
Sędzicki Mieczysław
(1)
Ulrich David (1953- )
(1)
Witkowski Stanisław Aleksander (1947- )
(1)
Wróbel Piotr
(1)
Wywiał-Prząda Katarzyna
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(16)
2000 - 2009
(14)
1990 - 1999
(6)
Okres powstania dzieła
2001-
(7)
Kraj wydania
Polska
(37)
Język
polski
(36)
angielski
(1)
Odbiorca
Asystenci rodzin
(1)
Menedżerowie
(1)
Pracodawcy
(1)
Pracownicy socjalni
(1)
Specjaliści ds. controllingu
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Temat
KADRY
(8)
OPIEKA SPOŁECZNA
(6)
PRACOWNICY SOCJALNI
(4)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(4)
ORGANIZACJE
(3)
ZARZĄDZANIE
(3)
PODRĘCZNIKI
(2)
PRACA
(2)
PRAWO PRACY
(2)
Praca socjalna
(2)
Przedsiębiorstwo
(2)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(2)
ZACHOWANIE
(2)
Zatrudnienie
(2)
Absolwenci szkół wyższych
(1)
Asystenci rodzin
(1)
Controlling personalny
(1)
Dziecko maltretowane
(1)
Gospodarstwo domowe
(1)
INFORMATYKA
(1)
INNOWACJE
(1)
INTERAKCJE SPOŁECZNE
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KONFLIKT
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
Kadry
(1)
MEDYCYNA
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
MULTIMEDIA
(1)
Marketing personalny
(1)
OUTPLACEMENT
(1)
Opieka społeczna
(1)
PATOLOGIA SPOŁECZNA
(1)
PEDAGOGIKA SPOŁECZNA
(1)
PODMIOTOWOŚĆ
(1)
PRACA ZESPOŁOWA
(1)
PRACOHOLIZM
(1)
PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY
(1)
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
Państwo
(1)
Państwo dobrobytu
(1)
Polityka społeczna
(1)
Praca
(1)
Pracodawcy
(1)
Pracownicy socjalni
(1)
Pracownik socjalny
(1)
PŁACA
(1)
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
(1)
RYNEK PRACY
(1)
Rodzina dysfunkcyjna
(1)
Rynek pracy
(1)
SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE
(1)
SYMFONIA (informat.)
(1)
Szkolnictwo wyższe
(1)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(1)
Uzależnienia
(1)
WARTOŚĆ
(1)
WSPARCIE SPOŁECZNE
(1)
WYCHOWANIE
(1)
WYPALENIE ZAWODOWE
(1)
Wsparcie społeczne
(1)
Wykształcenie
(1)
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
Temat: czas
2001-
(6)
1901-2000
(2)
Temat: miejsce
Polska
(3)
Rodzina zastępcza
(1)
Województwo lubelskie (1999- )
(1)
Gatunek
Opracowanie
(4)
PODRĘCZNIKI
(4)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(3)
Raport z badań
(2)
Materiały pomocnicze
(1)
Monografia
(1)
PORADNIKI
(1)
Podręcznik
(1)
Dziedzina i ujęcie
Socjologia i społeczeństwo
(4)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(2)
Zarządzanie i marketing
(2)
Historia
(1)
Słowo kluczowe
pracownik
(25)
pracownik socjalny
(12)
praca socjalna
(7)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(6)
organizacja
(5)
praca
(4)
rynek pracy
(4)
zachowania organizacyjne
(4)
etyka zawodowa
(3)
kierowanie
(3)
osobowość
(3)
przedsiębiorstwo
(3)
przywództwo
(3)
wynagrodzenie
(3)
zatrudnienie
(3)
kadry
(2)
komunikacja
(2)
komunikacja interpersonalna
(2)
kultura organizacyjna
(2)
ludzie starzy
(2)
mobbing
(2)
opieka społeczna
(2)
pomoc społeczna
(2)
pracodawca
(2)
prawo pracy
(2)
rodzina
(2)
zarządzanie
(2)
zarządzanie kompetencjami
(2)
Polska
(1)
absolwenci
(1)
agresja
(1)
aktywność ruchowa
(1)
aktywność zawodowa
(1)
alkoholizm
(1)
analfabetyzm emocjonalny
(1)
anoreksja
(1)
asertywność
(1)
badania społeczne
(1)
bezpieczeństwo społeczne
(1)
bezrobocie
(1)
bezrobotni
(1)
bulimia
(1)
ciąża
(1)
coaching
(1)
controlling personalny
(1)
dyskryminacja
(1)
dzieci
(1)
emigracja zarobkowa
(1)
empatia
(1)
etyka
(1)
fundusz świadczeń socjalnych
(1)
gospodarstwo domowe
(1)
grupa zawodowa
(1)
humanizacja pracy
(1)
informacja personalna
(1)
inteligencja emocjonalna
(1)
kalkulacja kosztów
(1)
kodeks etyki zawodowej
(1)
kompetencje
(1)
komunikacja społeczna
(1)
konflikt
(1)
kultura organizacji
(1)
leksykon
(1)
lojalność
(1)
manipulacja
(1)
mediacja
(1)
medycyna
(1)
mentoring
(1)
migracje zarobkowe
(1)
motywacja
(1)
motywowanie pracowników
(1)
narkomania
(1)
nauczanie
(1)
negocjacje
(1)
niepełnosprawni
(1)
obsługa klienta
(1)
ocenianie
(1)
ochrona pracy
(1)
oprogramowanie
(1)
outplacement
(1)
partycypacja
(1)
patologia społeczna
(1)
pedagogika społeczna
(1)
pielęgniarstwo
(1)
podmiotowość
(1)
pozycja zawodowa
(1)
praca zespołowa
(1)
pracoholizm
(1)
przełożony
(1)
psychologia
(1)
rekrutacja pracowników
(1)
rodzina dysfunkcyjna
(1)
rodzina zastępcza
(1)
rozmowa kwalifikacyjna
(1)
rozwiązywanie konfliktów
(1)
rozwiązywanie problemów
(1)
rozwój zawodowy
(1)
satysfakcja zawodowa
(1)
socjologia
(1)
stosunki interpersonalne
(1)
37 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Pomiar wpływu zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki finansowe firmy jest przedmiotem niniejszej książki, prezentującej kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi (HR scorecard). Jej autorzy, nawiązując do zrównoważonej karty wyników (balanced scorecard) R. Kaplana i D. Nortona, przedstawiają zasady budowy karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, strategiczną rolę działów personalnych w generowaniu wartości, podstawowe kompetencje specjalistów ds. zasobów ludzkich oraz wskazówki dotyczące wdrażania tej metody pomiaru.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6325.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Książka w sposób praktyczny wyjaśnia, jak zorganizować świadczenie usług outplacementowych w przedsiębiorstwie, jakie zagadnienia uwzględnić w programie outplacementu, jak pomagać zwalnianemu pracownikowi w realizowaniu poszczególnych strategii poszukiwania pracy oraz jak przygotować pracownika do rozmowy kwalifikacyjnej.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5548 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 7000.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6354.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Interview czyli rozmowa kwalifikacyjna / Penny Hackett. - Wyd. 2. - Warszawa : petit, 1999. - 73 s. : tab. ; 21 cm.
(To, co najważniejsze)
Jest tylko jedno zajęcie równie wyczerpujące jak szukanie pracy - poszukiwanie pracownika. Wszystkim pracodawcom zmuszonym przesłuchiwać dziesiątki kandydatów, zadawać setki pytań i brać odpowiedzialność za ostateczne decyzje ta książka ułatwi życie. Zawiera: planowanie krok po kroku procesu selekcji; konstruowanie listy wymagań wobec kandydata; profesjonalne techniki prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej; ocenianie i wybór najlepszych.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2754 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2753.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 327-339.
Współczesne zarządzanie stwarza wiele różnych wyzwań, w tym związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Autorzy pokazali: istotę elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim, nowe formy zatrudniania pracowników, elastyczność indywidualną pracowników, zmiany w podejściu pracodawców i menedżerów do zatrudniania pracowników, wyzwania dla specjalistów w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim, elastyczne formy zarządzania wynagrodzeniami. Książkę wzbogacają liczne przykłady i wyniki badań empirycznych.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 16487.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 16486.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Monografie / Politechnika Częstochowska ISSN 0860-5017 ; nr 161)
Bibliogr. s. 143-151.
Publikacja rozpatruje zagadnienia zarządzania wiedzą i mobilności, proponując wytyczne do stworzenia kompleksowego rozwiązania organizacyjno-technicznego wspomagającego pracę mobilną, której skuteczność zależy od dostępu do zasobów wiedzy. Książka rozpatruje zagadnienia interakcji człowieka i urządzeń w procesie pozyskiwania wiedzy. Przedmiotem rozważań jest problematyka dostarczania pracownikom mobilnym aktualnych treści w sposób kontekstowy - dostosowany do sytuacji, preferencji oraz środków technicznych, jakimi dysponuje odbiorca.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8618.IX.12 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10042.IX.12 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Biblioteczka Pracownicza ; 199)
Obowiązujące prawo zawiera wiele przepisów ochronnych odnoszących się do pewnych grup pracowników, które nakazują traktowanie tych osób w szczególny sposób przez pracodawcę. Znajomość tych przepisów i prawidłowe ich stosowanie pozwala nie tylko pozostawać w zgodzie z wymogami stawianymi przez prawo pracy, a tym samym nie popadać w konflikty z pracownikami. W poradniku omówiono tę kwestię w sposób jasny i wyczerpujący.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7029.X.1.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7846.X.1.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Tyt. oryg.: "The manager's guide to effective meetings" 2003.
Indeks.
Książka, która krok po kroku przeprowadzi Cię przez proces organizacji i prowadzenia zebrania. Dzięki radom zawartym w książce możesz sprawić, że zebranie, często traktowane przez pracowników jako strata czasu, zamieni się w spotkanie pełnych entuzjazmu i zaangażowanych w pracę partnerów.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5546.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6998.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Bibliogr. s. 147-154. Indeks.
Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaangażowanie pracowników w sprawy firmy ma bezpośredni wpływ na wyniki organizacji, dlatego pracodawcy poszukują coraz doskonalszych narzędzi wynagradzania i motywowania zatrudnionych. Jedną z metod, stosunkowo tanią i łatwą do wprowadzenia, może być partycypacja pracowników w korzyściach firmy - system oparty na podmiotowym traktowaniu pracowników, wykorzystujący motywatory finansowe i pozafinansowe. Połączenie teorii z praktycznymi aspektami funkcjonowania programów partycypacyjnych sprawia, że książka jest użytecznym źródłem wiedzy i wskazówek dla pracodawców, którzy pragną własnymi siłami zmodyfikować funkcjonujący system, wprowadzić nowe narzędzia motywacyjne i dokonać koniecznych zmian w kulturze zarządzania.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10382.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Wbrew powszechnemu przekonaniu wyniki działań dotyczących zasobów ludzkich można zmierzyć i określić ilościowo tak samo, jak czyni się to w wypadku każdej innej funkcji operacyjnej. Przedstawione w książce metody pomiaru łączą rachunkowość, finanse, zarządzanie i nauki behawioralne. Autor szczegółowo omawia: - związek kapitału intelektualnego z kalkulowaniem kosztów pracy, - przyczyny i pomiar kosztów fluktuacji oraz absencji pracowników, - metody szacowania kosztów i korzyści związanych z programami personalnymi, - rodzaje i sposoby oceny programów promocji zdrowia, -metody przeprowadzania analiz użyteczności, radzenia sobie z towarzyszącym im ryzykiem oraz sposoby maksymalizacji wpływu tych analiz na podejmowanie decyzji, - programy praca-życie (work-life programs), - związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy postawą pracownika, zadowoleniem klienta i zyskami przedsiębiorstwa. Przedstawione zagadnienia zilustrowane są licznymi przykładami.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6324.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr., netogr. przy pracach. Indeks.
W publikacji ukazano mechanizmy odpowiedzialne za kreowanie sytuacji kolejnych pokoleń na rynku pracy oraz różnorodne jej przyczyny związane z bieżącą koniunkturą oraz aktualnymi przemianami gospodarczymi. Zostały zaprezentowane trzy grupy pokoleniowe: młodzi absolwenci szkół wchodzący bądź w niedalekiej przyszłości zamierzający wejść na rynek pracy; pracownicy już od lat odnajdujący się zawodowo na rynku oraz osoby w wieku 40, 50 lat, które musiały sobie poradzić z okresem przejściowym po 1989 r., problemem bezrobocia, a także włączeniem do nowego systemu emerytalnego. Zwrócono uwagę, że gdy nie przybywa miejsc pracy na rynku, młodzi opuszczający szkoły i uniwersytety są w gorszej sytuacji na rynku niż osoby ze starszych pokoleń, którym udało się zdobyć zatrudnienie jeszcze przed nastąpieniem ogólnoświatowego kryzysu gospodarczego.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15822.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.351 [Magazyn 1], P.352 [Magazyn 1] (2 egz.)
Książka
W koszyku
Indeks.
"Autorzy książki zachęcają do przemyślenia utrwalonych, nierzadko uproszczonych poglądów na temat istoty przywództwa. Fenomen przywództwa przedstawiany jest w kontekście celów i wizji, klientów, pracowników oraz nowych trendów w zarządzaniu. O dużym walorze praktycznym książki świadczą przykłady, testy i zadania pozwalające Czytelnikowi aktywnie włączyć się w lekturę ksiązki, odnieść omawiane kwestie do sytuacji określonej firmy oraz sprawdzić swoje predyspozycje". (prof. dr hab. Aleksy Pocztowski)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4974.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5597.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 111-117.
W dyskusji o roli oraz znaczeniu pracowników we współczesnych organizacjach ścierają się różne poglądy i stanowiska. Autor pokazał: rolę pracownika i jego zachowań przedsiębiorczych wobec realizacji celów organizacji, zmiany zachodzące w tym zakresie w organizacji na różnych etapach rozwoju i funkcjonowania, istotę i znaczenie pracy zespołowej dla rynkowego powodzenia organizacji. Książka jest przeznaczona dla specjalistów z dziedziny zarządzania organizacjami, przedsiębiorczości, zarządzania zasobami ludzkimi.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12257.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13380.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia na stronach 603-621.
Opracowane przez Jagodę Jezior studium jest rezultatem wieloletniej pracy badawczej prowadzonej na terenie województwa lubelskiego pod kątem wartości wyższego wykształcenia na rynku pracy. Podstawą opracowania jest kilkanaście projektów badawczych, w których uwzględniono opinię różnych kategorii respondentów reprezentujących pracodawców i pracobiorców. Przyjęta wieloaspektowa perspektywa badawcza, oparta na niezmiennie bogatych danych źródłowych, pozwala na uzyskanie wyważonej i niezwykle rzetelnej ekspertyzy, z czym mamy do czynienia w przedłożonej rozprawie. Autorka nie tylko analizuje, interpretuje i zestawia - z największą wnikliwością i skrupulatnością - obszerny materiał empiryczny, ale także nad prowadzonym przedsięwzięciem roztacza cenną refleksję metodologiczną, która sama w sobie stanowi wielką wartość podjętego przedsięwzięcia. Książka jest świadectwem gigantycznej pracy, jaka została wykonana, by uzyskać efekt, z którym Czytelnik ma szansę zapoznać się podczas lektury.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 17684.VII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia, netografia na stronach 157-166.
Co zrobić, żeby praca była atrakcyjna, dostosowana do naszych potrzeb, a nie taka, w której człowiek jest jej przedmiotem? W książce, którą oddajemy do rąk Czytelników, Autor daje odpowiedź na to pytanie. Za Johnem Maynardem Keynesem jedni powiadają, że pracę zawdzięczamy państwu, inni za Josephem Schumpeterem, że zawdzięczamy ją przedsiębiorcom, a jeszcze inni za Friedrichem Hayekiem, że zawdzięczamy ją rynkom. Wszyscy mają tylko trochę racji. Parafrazując Miltona Friedmana, można powiedzieć, że zatrudnienie jest zjawiskiem pracy, tak jak inflacja jest zjawiskiem pieniądza. Miejsca pracy tworzymy sobie sami jako gospodarstwa domowe. Szczególna teoria zatrudnienia (STZ), opracowana przez Autora niniejszej książki, jest oparta na hipotezie, że w historii myśli ekonomicznej zbyt dużą wagę przypisywano substytucyjności i komplementarności dóbr, zbyt małą natomiast współproduktywności dóbr. Współproduktywność dóbr to wzajemne zdobywanie dostępu do jednego z dóbr na skutek wykorzystywania (konsumpcji) dobra drugiego. STZ wykorzystuje zjawisko współproduktywności dóbr i zakłada, że atrakcyjna praca zależy od samych gospodarstw domowych, a rynki, państwa i przedsiębiorstwa mogą tylko pomóc w jej kreowaniu dzięki nabywaniu i tworzeniu przez gospodarstwa domowe dóbr współproduktywnych. Największy potencjał współproduktywności mają dobra ekologiczne, intelektualne i społeczne.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18606.VII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 18605.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Leksykon kadrowego : zawiera wzory pism i umów / Rafał Styczyński. - Wyd. 2. - Warszawa : "Difin", 2010. - 306, [1] s. ; 23 cm.
Bibliogr. s. [307].
Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa podatkowego. Napisana jest przystępnym językiem i opatrzona wieloma przykładami obrazującymi zawarte w niej porady w zakresie: prawa podatkowego, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, a w szczególności: nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, zatrudniania cudzoziemców, oddelegowania pracowników, obowiązków pracodawcy jako płatnika, świadczeń na rzecz pracowników ze środków obrotowych i ZFSS.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8825.X.1.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10325.X.1.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia na stronach 139-142.
Controlling personalny jest stosunkowo nową koncepcją, jego rola jest jednak w polskich przedsiębiorstwach coraz bardziej doceniana, a zastosowanie coraz szersze. Wykorzystanie controllingu zasobów ludzkich może przy tym mieć na celu zarówno poprawę zarządzania kadrami, jak i efektywności ekonomicznej przedsiębiorstwa poprzez optymalizację kosztów. Niniejsza publikacja wzbogaci zainteresowanych controllingiem zasobów ludzkich Czytelników o: • znajomość różnych koncepcji controllingu personalnego, • wiedzę na temat jego różnorodnych narzędzi - zarówno tych prostych, możliwych do zastosowania w każdej firmie, jak i złożonych, przeznaczonych dla podmiotów większych, • kontekst i warunki zastosowania controllingu personalnego, • znajomość praktyki polskich przedsiębiorstw różnych branż i wielkości w zakresie wykorzystania controllingu personalnego oraz użycia w tym celu narzędzi informatycznych.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.17984 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 19527.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 19526.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. przy rozdz.
Jednym z istotnych czynników sukcesu współczesnych organizacji jest efektywna praca zespołowa. W książce autorzy prezentują zagadnienia organizacji zachowań zespołowych przy wykorzystaniu instrumentów charakterystycznych dla nauk o zarządzaniu. Przedstawiając zakres, formy i uwarunkowania wpływania organizacji na zachowania jej członków, omawiają między innymi: oczekiwania organizacji wobec jej uczestników, rolę kierowników w kształtowaniu zachowań pracowników, najważniejsze aspekty budowania zespołów pracowniczych, kluczowe zagadnienia dotyczące komunikacji, kreowanie zachowań organizacyjnych przez ich formalizację, rolę struktury organizacyjnej w stymulowaniu zachowań pracowników, wpływ kultury organizacji na zachowania pracowników.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12150 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12149.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13273.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Sukces w zarządzaniu kadrami)
Streszcz. ang. przy pracach.
Bibliogr. przy pracach.
Książka jest adresowana do szerokiego grona osób zajmujących się badaniem, rozpoznawaniem, rozwojem i zarządzaniem kompetencjami - traktowanymi zarówno z perspektywy psychologii i zarządzania, jak i w świetle nauki o zarządzaniu. Przedstawiono w niej kluczowe zagadnienia metodologicznych problemów badania kompetencji, zarządzania kompetencjami pracowników oraz zarządzania kompetencjami organizacyjnymi. W pracy dominuje podejście metodologiczne i organizacyjne, szczególną uwagę zwrócono m.in. na strategiczny kontekst zasobów ludzkich, kompetencje firmy przyszłości, doskonalenie kompetencji kluczowych oraz patologie organizacyjne jako hamulec rozwoju kompetencji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10315.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 3. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. przy rozdz.
W podręczniku pokazano zachowania jednostek i grup społecznych w organizacjach oraz wyjaśniono, jak przewidywać te zachowania i je kontrolować. Autorka pokazała m. in. mechanizmy zaangażowania człowieka w organizacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, grupy i zespoły w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przywództwo w organizacji, komunikowanie sie w organizacji, efektywność organizacji w zmiennym otoczeniu, kulturę organizacyjną. Podręcznik wzbogacają liczne praktyczne przykłady.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12511.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej