Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(42)
Forma i typ
Książki
(42)
Dostępność
tylko na miejscu
(42)
dostępne
(35)
wypożyczone
(5)
nieokreślona
(1)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(15)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(26)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(42)
Autor
Suchar Marek
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Justyna Marlena
(2)
Kostera Monika (1963- )
(2)
Pawlak Zbigniew
(2)
Augustynek Andrzej (1948- )
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Cook Mary F. (1937- )
(1)
Czapla Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Dale Margaret
(1)
Dancewicz Bożena
(1)
Danilewicz Dariusz
(1)
Ehrlich Andrzej
(1)
Fox Glen
(1)
Goebel Urszula
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Haber Lesław Henryk (1943- )
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Iwańska Katarzyna
(1)
Jagoda Henryk
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Justyna Stanisław
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Linde Boris von der
(1)
Lundén Björn (1944- )
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Marek Jadwiga
(1)
McGee Rita
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Mojs Ewa
(1)
Młodzikowska Danuta
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Parys Joanna
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Rozkwitalska Małgorzata
(1)
Rundo Agata
(1)
Sawicki Jarosław
(1)
Schermerhorn John R
(1)
Schustereit Sonja
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Stewart Dorothy M
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Szmidt Henryk
(1)
Taylor Dean
(1)
Wajda Augustyn
(1)
Walker Dee
(1)
Woźniak Jacek (zarządzanie)
(1)
Wójcik Leszek
(1)
Ścibiorek Zbigniew
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(25)
2000 - 2009
(17)
Kraj wydania
Polska
(42)
Język
polski
(42)
Temat
KADRY
(33)
ZARZĄDZANIE
(13)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(11)
MOTYWACJA PRACY
(2)
ZATRUDNIENIE
(2)
ZDOLNOŚCI
(2)
CONTROLLING
(1)
ETNOGRAFIA
(1)
INNOWACJE
(1)
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(1)
KARIERA
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
OCENY PRACOWNIKÓW
(1)
ORGANIZACJA
(1)
ORGANIZACJE
(1)
OUTSOURCING
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PORADNIKI
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE
(1)
PRZESIĘBIORSTWO
(1)
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
(1)
PSYCHOLOGIA
(1)
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
(1)
SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
SŁUŻBA ZDROWIA
(1)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(1)
ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU
(1)
Temat: czas
1989-
(1)
Gatunek
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(11)
PORADNIKI
(8)
PODRĘCZNIKI
(3)
Podręcznik
(2)
Słowo kluczowe
rekrutacja pracowników
(42)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(20)
ocena pracowników
(17)
wynagrodzenie
(14)
motywowanie pracowników
(13)
szkolenie pracowników
(12)
zatrudnienie
(11)
selekcja
(8)
coaching
(7)
rozwój zawodowy
(7)
rozmowa kwalifikacyjna
(6)
zarządzanie
(6)
zwolnienia pracowników
(6)
kapitał ludzki
(5)
kompetencje pracownicze
(5)
kultura organizacyjna
(5)
mentoring
(5)
przywództwo
(5)
wartościowanie pracy
(5)
komunikacja interpersonalna
(4)
konflikt
(4)
negocjacje
(4)
organizacja
(4)
praca
(4)
społeczna odpowiedzialność biznesu
(4)
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
(4)
zarządzanie talentami
(4)
zarządzanie wiedzą
(4)
zarządzanie zmianą
(4)
efektywność pracy
(3)
etyka pracy
(3)
kariera zawodowa
(3)
komunikacja
(3)
planowanie karier
(3)
testy rekrutacyjne
(3)
zarządzanie kapitałem ludzkim
(3)
zarządzanie personelem
(3)
zarządzanie strategiczne
(3)
bhp
(2)
etyka biznesu
(2)
informacja personalna
(2)
innowacyjność przedsiębiorstw
(2)
kapitał intelektualny
(2)
kompetencje
(2)
kompetencje kierownicze
(2)
kultura organizacji
(2)
marketing personalny
(2)
motywacja
(2)
przedsiębiorstwo
(2)
racjonalizacja zatrudnienia
(2)
satysfakcja zawodowa
(2)
strategia
(2)
stres
(2)
struktura organizacyjna
(2)
szkolenie
(2)
zaangażowanie pracowników
(2)
Internet
(1)
adaptacja
(1)
adaptacja zawodowa
(1)
analiza SWOT
(1)
analiza strategiczna
(1)
asertywność
(1)
assessment centre
(1)
autorytet
(1)
awans zawodowy
(1)
bezrobocie
(1)
biznesplan
(1)
controlling personalny
(1)
dobór pracowników
(1)
doradca zawodowy
(1)
doradztwo zawodowe
(1)
doskonalenie zawodowe
(1)
efektywność
(1)
efektywność pracowników
(1)
elastyczne zatrudnienie
(1)
emocje
(1)
ergonomia
(1)
etnografia
(1)
fundusze europejskie
(1)
hipnoza
(1)
innowacyjność
(1)
inteligencja
(1)
jakość
(1)
kadry
(1)
kierowanie
(1)
kompetencje komunikacyjne
(1)
kompetencje zawodowe
(1)
komplementarność usług
(1)
komunikowanie masowe
(1)
kontrakt psychologiczny
(1)
kontrola
(1)
kontrola zarządcza
(1)
koszty pracy
(1)
manipulacja
(1)
marka
(1)
marketing bezpośredni
(1)
marketing polityczny
(1)
marketing społeczny
(1)
marketing wewnętrzny
(1)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(1)
42 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 387-394, wykaz aktów prawnych s. 394-396.
Prac poświęconych problematyce zarządzania zasobami ludzkimi ukazało się w Polsce bardzo wiele. Stąd uzasadnione pytanie: czym różni się od innych kolejna pozycja dotycząca tego zagadnienia? Otóż przedmiotem niniejszej książki są wybrane elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi - tak jak wyglądają one obecnie, w czasach daleko posuniętej globalizacji, z uwzględnieniem sytuacji kryzysowej panującej na świecie, a także z uwszględnieniem specyfiki procedur i narzędzi stosowanych w zzl w biznesie i administracji publicznej. Autorka przedstawia wybrane elementy zzl, to jest: dobór pracowników, poprzedzające go planowanie personelu, procesy adaptacji, rozwoju i oceniania pracowników oraz ostatni akord w melodii związanej z pracą, to znaczy odejścia z pracy, zwolnienia pracowników i rolę organizacji w tym procesie. (ze wstępu)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11998 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11997.IX.4 [Wypożyczalnia C], P.11996.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13146.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wyd. 1 ukazało się pt. Psychologia : jak ślimak piął się w górę.
Dla studentów kierunków mających w programie psychologię.
Bibliogr. przy rozdz.
Książka to kompendium wiedzy psychologicznej - adresowana jest szczególnie do studentów kierunków mających w programie psychologię jako przedmiot uzupełniający lub fakul­tatywny. Sposób prezentacji pozwala znaleźć w jednym podręczniku zarówno rozdziały poświęcone problematyce podstawowych procesów psychicznych - pamięci, myślenia, in­teligencji i osobowości, emocji (również stresu), jak i zagadnienia, których poznanie służy zwiększeniu efektywności własnego działania: prowadzenie negocjacji, rodzaje manipulacji i obrona przed nią, kierowanie karierą zawodową.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7508 [Magazyn 1], P.7509 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7406.III.1 [Wypożyczalnia B], P.7507.III.1 [Wypożyczalnia B] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8386.III.1 [Czytelnia B], 8387.III.1 [Czytelnia B] (2 egz.)
Książka
W koszyku
(HR)
Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.
Indeks.
Podręcznik jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzględnieniem zarówno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki menedżerskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarządzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozwój organizacji, pozyskiwanie zasobów ludzkich, zarządzanie wydajnością, wynagradzanie pracowników, stosunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupełnień i udoskonaleń. Są one związane z najważniejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Dodane zostały rozdziały o wpływie ZZL na wyniki organizacji, społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw, wydajność systemów pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie zmianą, strategie i praktykę zarządzania. Nowy układ książki ułatwia zapoznanie się z przedstawionym materiałem. W każdym rozdziale wyszczególniono najważniejsze terminy z zakresu ZZL, sformułowano pytania weryfikujące wiedzę oraz umieszczono dokładne przypisy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11990.IX.4 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1], P.11993 [Magazyn 1] (3 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11991.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. przy rozdz.
Autorzy charakteryzują specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej i wskazują niebezpieczeństwa związane z niewłaściwym zarządzaniem personelem w kontekście zarówno zadań organizacji, jak i zatrudnienia pracowników. Książka przeznaczona jest dla menedżerów ochrony zdrowia, pracowników odpowiedzialnych za organizację pracy oraz osób zajmujących się problematyką zarządzania personelem, rozwoju i oceny kadr, a także dla wszystkich zainteresowanych własnym rozwojem zawodowym i osobistym.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10042 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10041.XVIII.13 [Wypożyczalnia B], P.10040.XVIII.13 [Wypożyczalnia B] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11663.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej