SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

42 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Praktyki zarządzania kapitałem ludzkim w doradztwie zawodowym / red. nauk. Tomasz Rostkowski, Dariusz Danilewicz. - Warszawa : Difin, 2012. - 200 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne). Danilewicz Dariusz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PORADNICTWO ZAWODOWE

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim doradca zawodowy coaching ocena pracowników selekcja rekrutacja pracowników szkolenie pracowników motywowanie pracowników doradztwo zawodowe

Bibliogr. przy rozdz.

W założeniu Autorów nadrzędnym celem doradcy zawodowego jest uzyskanie przez osobę, której się doradza, trwałego i satysfakcjonującego miejsca pracy. Ewolucja systemów zarządzania przedsiębiorstwami. Gwałtowne i głębokie zmiany w ich otoczeniu, wymagają nowego podejścia do praktyki doradztwa zawodowego. Autorzy publikacji, będącymi pracownikami bądź współpracownikami Katedry Rozwoju Kapitału Ludzkiego w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, opracowali niedostępne do tej pory na polskim rynku kompendium wiedzy związanej z doradztwem zawodowym. Publikacja ma za zadanie wskazać te narzędzia zarządzania kapitałem ludzkim stosowane z powodzeniem w przedsiębiorstwach, które mogą być wykorzystane także w praktyce doradczej. Logicznie uporządkowana wiedza uzupełniona jest opisem przykładów zaczerpniętych z doświadczeń w opracowywaniu i wdrażaniu poszczególnych rozwiązań. Jasny i czytelny układ opracowania oraz opisy rozwiązań możliwych do aplikacji powodują, że opracowanie nie jest jednorazową lekturą, ale pozycją, która powinna znaleźć się w podręcznej biblioteczce każdego doradcy zawodowego.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13024.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Zbigniew Ściborek. - Warszawa : "Difin", 2010. - 415 s. ; 24 cm.

Autor

Ścibiorek Zbigniew.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników społeczna odpowiedzialność biznesu etyka biznesu zwolnienia pracowników zatrudnienie rozwój zawodowy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników wynagrodzenie rekrutacja pracowników

"Publikacja zawiera kompleksowy przegląd procesu kadrowego. [...] Prof. Z. Ściborek w sposób dojrzały, przemyślany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia związane z personalną funkcją różnego typu organizacji. Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania: Jak pozyskiwać pracowników do organizacji? Jak skutecznie zarządzać personelem? Jak szkolić pracowników? Jak motywować personel do efektywnej pracy? W książce zostały przedstawione również relacje między zarządzaniem zasobami ludzkimi a kulturą organizacji oraz kwestie oceny pracowników. Monografia została przygotowana w sposób profesjonalny, napisana językiem przystępnym i komunikatywnym." (z recenzji prof. dr. hab. Rafała B. Kuca)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11995 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.9095.IX.4 [Wypożyczalnia C], P.11994.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10716.IX.4 [Czytelnia C], 10717.IX.4 [Czytelnia C] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Władysław Bibrowski]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 271 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Bibrowski Władysław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE

Słowo kluczowe: zarządzanie talentami zaangażowanie pracowników strategia rozwoju organizacji zarządzanie strategiczne społeczna odpowiedzialność biznesu zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki zarządzanie wiedzą efektywność pracy wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Bibliogr. s. 253-265. Indeks.

Ksiązka stanowi pomost pomiędzy wiedza teoretyczną i praktyką. Może posłyżyć jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w życie. W bardzo szerokim zakresie uzwględnia strategiczne znaczenie zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy aspekt tych strategii powinień być scalony z globalną strategią działalności organizacji. Autor publikacji omawia zagadnienia, które wpływają na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarządzanie kapitałem ludzkim, społeczna odpowiedzialność biznesu, rozwój organizacyjny, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12498 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12497.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13635.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Personalna funkcja firmy / Zbigniew Pawlak. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2003. - 360 s. : rys. ; 24 cm.

(Warsztaty Menedżerskie)

Autor

Pawlak Zbigniew.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Słowo kluczowe: pracownik informacja personalna wartościowanie pracy zwolnienia pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi szkolenie rozwój zawodowy praca ocenianie wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Książka w bardzo jasny, klarowny i logiczny sposób wprowadza Czytelnika w obszar spraw kadrowych. Zawiera przegląd najważniejszych metod i uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Z metodologicznego punktu widzenia układ treści książki - kolejność rozdziałów, dobór tematów - stanowi odzwierciedlenie rzeczywistej organizacji pracy pionów personalnych. Autor szczegółowo i zarazem panoramicznie referuje takie zagadnienia jak: analiza i wartościowanie pracy, dobór pracowników (rekrutacja, selekcja, headhunting itp.), ich szkolenie, ocenianie, wynagradzanie, zwalnianie i wiele innych. W interesujący sposób rozwiązania teoretyczne współgrają tu z praktycznymi. Przydatne w działach kadr mogą być zwłaszcza stałe odniesienia do Kodeksu pracy i innych uregulowań prawnych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2933 [Magazyn 2] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.1510.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie personelem w praktyce : poradnik dla menedżerów z zestawem narzędzi / Marek Suchar. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2007. - 137 s. : il. ; 24 cm.

(Biblioteka Zarządzania Personelem)

Autor

Suchar Marek.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: planowanie karier kompetencje kierownicze przywództwo coaching szkolenie pracowników ocena pracowników mentoring wynagrodzenie rekrutacja pracowników konflikt zarządzanie personelem

Na s. 4 okł. błędny ISBN.

Książka jest przeznaczona dla menedżerów różnych szczebli, przed którymi w codziennej praktyce zarządzania stają bezpośrednio najrozmaitsze zadania związane z zarządzaniem ludźmi. Każdy menedżer musi więc mieć w jakimś stopniu kompetencje specjalisty w dziedzinie zarządzania personelem. Czytelnik znajdzie tu także zbiór rozmaitych narzędzi (kwestionariusze, scenariusze rozmów, formularze), dzięki którym zdobytą w czasie lektury książki wiedzę, natychmiast będzie mógł wykorzystać w codziennej praktyce menedżerskiej.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.11546.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8108.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem / red. nauk. Henryk Jagoda. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2011. - 183 s. : il. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, ISSN 1899-3192 ; nr 162)

Autor

Jagoda Henryk.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: zarządzanie łańcuchem dostaw przedsiębiorstwo przywództwo zarządzanie rekrutacja pracowników szkolenie pracowników zatrudnienie zarządzanie wiedzą innowacyjność przedsiębiorstw zarządzanie zasobami ludzkimi fundusze europejskie społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw

Bibliogr. przy pracach.

Zawarte w niniejszym zbiorze artykuły mieszczą się w różnych nurtach i obszarach nauki o przedsiębiorstwie, z dominatą w obszarze nowych koncepcji i metod zarządzania przedsiębiorstwem. Ich kolejność jest wynikiem próby stworzenia w miarę jednorodnych grup tematycznych, co przy zróżnicowaniu problematyki nie jest zadaniem łatwym i, jeśli idzie o wynik, nie do końca satysfakcjonującym. Trzeba mieć nadzieję, iż poziom naukowy poszczególnych artykułów tę ewentualną słabość pracy redakcyjnej z nawiązką Czytelnikowi zrekompensuje.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12432.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Etnografia organizacji : badania polskich firm i instytucji / red. nauk. Monika Kostera. - Wyd. 2. zm. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2011. - 400 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Kostera Monika (1963- ).

Forma i typ

Książki

Temat

ETNOGRAFIA KULTURA ORGANIZACYJNA ORGANIZACJE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą ergonomia praca komunikacja kompetencje kierownicze organizacja rekrutacja pracowników tożsamość organizacja humanitarna etnografia marketing bezpośredni autorytet

Bibliogr. s. 386-393. Indeksy.

Książka przedstawia wielobarwny obraz polskich firm, instytucji i organizacji (od cyrku po komisariat policji), stworzony na podstawie wnikliwych badań etnograficznych. Jest świadectwem przemian zachodzących w polskiej rzeczywistości biznesowej i nie tylko. Lektura obowiązkowa dla osób zainteresowanych prowadzeniem badań jakościowych - zarówno z zakresu zarządzania, jak i socjologii, a także antropologii.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13090.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

HR - Human resources / [red. merytoryczny Jarosław Marciniak]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, cop. 2011. - 763 s. : il. ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Marciniak Jarosław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZATRUDNIENIE

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników marketing personalny premiowanie zatrudnienie rozwój zawodowy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników kadry wynagrodzenie rekrutacja pracowników szkolenie pracowników racjonalizacja zatrudnienia

Indeks.

Pierwsze wydanie praktycznego poradnika z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, który ukazuje się w serii Meritum. Publikacja obejmuje praktycznie całą tematykę zagadnień HR, tak aby Czytelnik nie musiał tracić czasu na poszukiwanie interesujących go wiadomości w wielu źródłach z tego zakresu. Celem publikacji jest ułatwienie zainteresowanym korzystania i stosowania z ujętej kompleksowo, użytecznej wiedzy z obszaru HR. Sprzyjają temu: klarowny podział zagadnień-problemów na rozdziały, z których każdy wyczerpująco przedstawia zagadnienie, układ treści podzielony na niewielkie, zwięzłe fragmenty, uwypuklenie najistotniejszych kwestii przez zaznaczenie ich ramką i hasłem "ważne", wyraźnie wyodrębnione w tekście przykłady, zamieszczane na marginesach numery, które wskazują ważne pojęcie lub istotny element, zamieszczane do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów (regulaminów, procedur), a także praktyczne formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, indeks rzeczowy, przyjazna dla Czytelnika szafa graficzna.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11636.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12845.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 2. rozszerz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 599 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Oleksyn Tadeusz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: kompetencje zawodowe motywowanie pracowników kultura organizacji wartościowanie pracy zwolnienia pracowników zatrudnienie rozwój zawodowy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników wynagrodzenie rekrutacja pracowników etyka pracy racjonalizacja zatrudnienia

Bibliogr. s. 579-587. Indeks.

W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej książki szczegółowo omówiono następujące zagadnienia: podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach, zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy, kształtowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia, motywowanie w organizacji, systemy wynagradzania i zasady ich budowy, wymiarowanie pracy i ocena pracowników, kultura i etyka organizacji w kontekście ZZL, najważniejsze wyzwania ZZL - także w kontekście globalizacji i wniosków ze światowego kryzysu. Książka łączy cechy profesjonalnej monografii i podręcznika. Autorowi udało się pogodzić szerokie i głębokie ujęcie z przystępną formą i klarownością wywodu przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL, umieszczony na końcu książki.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11626.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12833.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przewodnik praktycznego zarządzania / Małgorzata Rozkwitalska, Bożena Dancewicz, Henryk Szmidt. - Warszawa : Difin, 2013. - 208, [1] s. : il. ; 23 cm.

Autor

Rozkwitalska Małgorzata. Dancewicz Bożena. Szmidt Henryk.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą strategia motywowanie pracowników negocjacje rozwiązywanie konfliktów analiza SWOT mentoring efektywność pracowników biznesplan zarządzanie coaching kultura organizacyjna rekrutacja pracowników

Bibliogr. przy rozdz.

Sukces w biznesie to połączenie kilku elementów: dobrego pomysłu na biznes, zorganizowania go w formie firmy i fachowego zarządzania nią w burzliwych czasach. Książka traktuje o tym ostatnim. Wskazuje, co jest istotą zarządzania, jak wazny jest kontekst, w jakim sie ono odbywa, jakie umiejętności i narzędzia pomagają menedżerom w ich codziennej pracy oraz jak rozwiązywać typowe problemy firmy. Intencją autorów jest dostarczenie czytelnikowi wiedzy z zakresu zarządzania przydatnej w codziennym zyciu, która powinna stanowić inspirację w poszukiwaniu własnej recepty na sukces w biznesie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14083.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Organizacja i zarządzanie / Augustyn Wajda. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2003. - 299 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Wajda Augustyn.

Forma i typ

Książki

Temat

ORGANIZACJA ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników negocjacje przywództwo organizacja zarządzanie komunikacja interpersonalna rekrutacja pracowników konflikt struktura organizacyjna strategia kontrola zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników szkolenie pracowników podejmowanie decyzji

Bibliogr.

Książka zawiera systematyczny wykład pojęć, kategorii i problemów składających się na naukę o organizacji i zarządzaniu. Autor podejmuje w niej zagadnienia dotyczące m.in.: organizacji i jej otoczenia, planowania, strategii i podejmowania decyzji, kierowania i zarządzania, czynników motywacyjnych ludzkiej pracy, konfliktów w pracy i sposobów ich rozwiązywania. Zaletą podręcznika jest całościowe ujęcie problematyki i jej przedstawienie w przejrzystej formie.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11950 [Magazyn 1], P.11949 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2923.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.1497.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim : procesy - narzędzia - aplikacje / redakcja naukowa Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 560 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze kariera zawodowa zaangażowanie pracowników zarządzanie kapitałem ludzkim patologia pracy etyka pracy kapitał ludzki mobbing zarządzanie zespołem wartościowanie pracy coaching ocena pracowników mentoring kultura organizacyjna wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Bibliogr. s. 537-549. Indeks.

Podręcznik stanowi wartościowe opracowanie, w którym przedstawiono w sposób wyczerpujący i kompetentny wiele wymiarów ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate treści, uporządkowane pod względem metodycznym, strukturalnym i logicznym, które będą pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiejętności w przedmiotowym obszarze oraz w kształtowaniu kompetencji społecznych niezbędnych do odgrywania przez nich w przyszłości różnych ról zawodowych i życiowych.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.13445.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14415.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach : metody, narzędzia, mierniki / Dagmara Lewicka. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 349, [1] s. : il. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)

Autor

Lewicka Dagmara.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY MOTYWACJA PRACY ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze innowacyjność satysfakcja zawodowa organizacja selekcja rekrutacja pracowników szkolenie pracowników zatrudnienie kapitał intelektualny zarządzanie wiedzą motywowanie pracowników marka zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników konflikt zarządzanie personelem

Bibliogr. s. 335-345. Indeks.

W dobie gospodarki opartej na wiedzy właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim nabiera szczególnego znaczenia dla rozwoju przedsiębiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracowników składają się na istotną część jego wartości. Autorka przedstawia tę problematykę zarówno od strony teoretycznej, jak i przez pryzmat badań empirycznych przeprowadzonych w polskich przedsiębiorstwach. Omawia najważniejsze problemy i wyzwania, przed którymi stają polscy menedżerowie i wskazuje pomocne w ich pracy narzędzia. Uwzględnia takie aspekty nowoczesnego zarządzania jak: konkurencyjność, innowacyjność, zarządzanie różnorodnością i zarządzanie wiedzą. W aneksie do książki Czytelnik znajdzie przykładowe ankiety wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz analizy przypadków zaczerpnięte z polskiej praktyki gospodarczej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11362.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie / Zbigniew Pawlak. - Warszawa : POLTEXT sp. z o.o., cop. 2011. - 539 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Pawlak Zbigniew.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie czasem koszty pracy zbiorowe stosunki pracy planowanie karier informacja personalna wartościowanie pracy zwolnienia pracowników szkolenie pracowników bhp układy zbiorowe pracy efektywność pracy zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników produktywność wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Bibliogr. s. 515-526. Indeks.

Podręcznik wprowadza w podstawowe zagadnienia zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie. W przystępny sposób scharakteryzowano w nim system zarządzania zasobami ludzkimi, głównie pod kątem takich funkcji, jak: analiza pracy, wartościowanie pracy, planowanie zasobów ludzkich, analiza zasobów ludzkich, dobór, kształcenie i szkolenie, ocenianie, wynagradzanie, rozwój indywidualny, kształtowanie warunków pracy, zbiorowe stosunki pracy wraz z partycypacją pracowniczą, zwalnianie i system informacji personalnej. Książka powstała na bazie studiów oraz doświadczeń dydaktycznych i doradczych autora. Jej zaletą jest prezentacja problematyki zasobów ludzkich i zarządzania nimi w kontekście obowiązujących w Polsce uregulowań prawnych oraz rynku pracy. Ważny atut stanowi także praktyczne ujęcie - systemy, procesy, procedury i narzędzia rozpatrywane są pod kątem ich użyteczności w rzeczywistych warunkach firm o różnej wielkości i charakterze.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12002 [Magazyn 1], P.11630.IX.4 [Magazyn 1], P.11999 [Magazyn 1], P.12000 [Magazyn 1], P.12001 [Magazyn 1] (5 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11629.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12837.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikowanie i zarządzanie w społeczeństwie informacyjnym : wybrane zagadnienia / red. Lesław H. Haber. - Kraków : Zakład Wydawniczy " NOMOS", 2011. - 446 s. : il. ; 25 cm.

Autor

Haber Lesław Henryk (1943- ).

Forma i typ

Książki

Temat

ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE ZARZĄDZANIE KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

Słowo kluczowe: uzależnienie od Internetu negocjacje public relations kompetencje komunikacyjne komunikowanie masowe społeczna odpowiedzialność biznesu etyka biznesu przedsiębiorczość społeczeństwo informacyjne komunikacja interpersonalna marketing polityczny media masowe marketing społeczny system zarządzania wyszukiwanie informacji kultura organizacyjna rekrutacja pracowników

Bibliogr. przy rozdz.

Celem niniejszego podręcznika jest przekazanie merytorycznej wiedzy z zakresu komunikacji i zarządzania, mającej w przyszłości wpływ na pozycję i autorytet menedżera, jak również przynoszące zysk, umiejętne zarządzanie własnym biznesem. Prezentowane w podręczniku problemy i zagadnienia odwołują się do przedmiotów: kształcenie w zakresie socjologii, nauk o komunikowaniu, public realtions, podstawy zarządzania, nauka o organizacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing, nauka o koncepcjach zarządzania, przedsiębiorczości, etyka w zarządzaniu, psychologia w zarządzaniu, negocjacje. Zaletą podręcznika jest innowacyjność analityczna związana z usadowieniem problematyki komunikacji i zarządzania w nowym otoczeniu, jakim jest społeczeństwo informacyjne, i wynikająca stąd specyficzna rola technologii teleinformatycznej w systemach sieciowego zarządzania poprzez Intranet, Ekstranet i Internet. Wielość przykładów praktycznych zamieszczonych w tekście, ma w zamysle autorów pobudzić zainteresowania Czytelników dla dalszego pogłębiania wiedzy z zakresu komunikacji i zarządzania.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11403.VI.11 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12609.VI.11 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie : kluczowe koncepcje / John R. Schermerhorn ; tł. Andrzej Ehrlich. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2008. - 382 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Schermerhorn John R. Ehrlich Andrzej.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą planowanie motywowanie pracowników praca zespołowa przywództwo zarządzanie strategiczne zarządzanie przewaga konkurencyjna zespół pracowniczy zarządzanie zasobami ludzkimi komunikacja interpersonalna etyka pracy społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw kontrola zarządcza struktura organizacyjna kultura organizacyjna rekrutacja pracowników

Tyt. oryg.: Core concepts of management, 2004.

Indeks.

Książka przedstawia najpopularniejsze i najbardziej przydatne koncepcje zarządzania, sprzyjające zdobywaniu i utrzymywaniu przewagi konkurencyjnej oraz rozpoznawaniu sygnałów płynących z otoczenia zewnętrznego i reagowaniu na nie. Wiele omówionych koncepcji dotyczy: organizacji firmy (z uwzględnieniem kultury organizacyjnej, projektowania struktury organizacyjnej i procesów pracy), planowania i kontrolowania w firmie, motywowania, komunikacji wewnętrznej, umiejętności interpesonalnych, pracy zespołowej i kierowania zmianami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12736.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13775.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej : rynek pracy, dobór, ocena, rozwój i kariera, odejścia z pracy / Jolanta M. Szaban. - Warszawa : Difin, 2011. - 396, [1] s. : il. ; 23 cm.

Autor

Szaban Jolanta.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Słowo kluczowe: kariera zawodowa rynek pracy samozatrudnienie zwolnienia pracowników rekrutacja pracowników telepraca adaptacja zawodowa związki zawodowe marketing personalny umowa o pracę coaching bezrobocie outplacement zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników mentoring szkolenie pracowników testy rekrutacyjne społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw rozwój zawodowy rozmowa kwalifikacyjna elastyczne zatrudnienie

Bibliogr. s. 387-394, wykaz aktów prawnych s. 394-396.

Prac poświęconych problematyce zarządzania zasobami ludzkimi ukazało się w Polsce bardzo wiele. Stąd uzasadnione pytanie: czym różni się od innych kolejna pozycja dotycząca tego zagadnienia? Otóż przedmiotem niniejszej książki są wybrane elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi - tak jak wyglądają one obecnie, w czasach daleko posuniętej globalizacji, z uwzględnieniem sytuacji kryzysowej panującej na świecie, a także z uwszględnieniem specyfiki procedur i narzędzi stosowanych w zzl w biznesie i administracji publicznej. Autorka przedstawia wybrane elementy zzl, to jest: dobór pracowników, poprzedzające go planowanie personelu, procesy adaptacji, rozwoju i oceniania pracowników oraz ostatni akord w melodii związanej z pracą, to znaczy odejścia z pracy, zwolnienia pracowników i rolę organizacji w tym procesie. (ze wstępu)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11998 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11997.IX.4 [Wypożyczalnia C], P.11996.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13146.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wstęp do psychologii / Andrzej Augustynek. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2009. - 243 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Augustynek Andrzej (1948- ).

Forma i typ

Książki

Temat

PSYCHOLOGIA

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: inteligencja osobowość zdolności psychologia negocjacje hipnoza płeć mózgu manipulacja uczenie się komunikacja interpersonalna emocje konflikt sugestia Internet pamięć stres myślenie kariera zawodowa uzależnienie mózg rozwiązywanie problemów rekrutacja pracowników test inteligencji asertywność

Wyd. 1 ukazało się pt. Psychologia : jak ślimak piął się w górę.

Dla studentów kierunków mających w programie psychologię.

Bibliogr. przy rozdz.

Książka to kompendium wiedzy psychologicznej - adresowana jest szczególnie do studentów kierunków mających w programie psychologię jako przedmiot uzupełniający lub fakultatywny. Sposób prezentacji pozwala znaleźć w jednym podręczniku zarówno rozdziały poświęcone problematyce podstawowych procesów psychicznych - pamięci, myślenia, inteligencji i osobowości, emocji (również stresu), jak i zagadnienia, których poznanie służy zwiększeniu efektywności własnego działania: prowadzenie negocjacji, rodzaje manipulacji i obrona przed nią, kierowanie karierą zawodową.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7508 [Magazyn 1], P.7509 [Magazyn 1] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7406.III.1 [Wypożyczalnia B], P.7507.III.1 [Wypożyczalnia B] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8386.III.1 [Czytelnia B], 8387.III.1 [Czytelnia B] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Magdalena Klimowicz i in.]. - Wyd. 5. rozsz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 924 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ). Klimowicz Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą zarządzanie talentami praca motywowanie pracowników teorie motywacji kontrakt psychologiczny testy rekrutacyjne zarządzanie wydajnością polityka kadrowa zarządzanie zasobami ludzkimi kompetencje stosunek pracy kultura organizacyjna wynagrodzenie zachowania organizacyjne rekrutacja pracowników zatrudnienie bhp kapitał ludzki społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw rozwój zawodowy rozmowa kwalifikacyjna zarządzanie wiedzą efektywność pracy zarządzanie karierą

Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.

Indeks.

Podręcznik jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzględnieniem zarówno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki menedżerskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarządzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozwój organizacji, pozyskiwanie zasobów ludzkich, zarządzanie wydajnością, wynagradzanie pracowników, stosunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupełnień i udoskonaleń. Są one związane z najważniejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Dodane zostały rozdziały o wpływie ZZL na wyniki organizacji, społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw, wydajność systemów pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie zmianą, strategie i praktykę zarządzania. Nowy układ książki ułatwia zapoznanie się z przedstawionym materiałem. W każdym rozdziale wyszczególniono najważniejsze terminy z zakresu ZZL, sformułowano pytania weryfikujące wiedzę oraz umieszczono dokładne przypisy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11990.IX.4 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1], P.11993 [Magazyn 1] (3 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11991.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Profesjonalne zarządzanie kadrami w zakładach opieki zdrowotnej / red. Maria Danuta Głowacka, Ewa Mojs. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 293 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Głowacka Maria Danuta. Mojs Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY SŁUŻBA ZDROWIA

Słowo kluczowe: odpowiedzialność zawodowa komunikacja kultura organizacji motywacja projekt przeciążenie psychiczne wypalenie zawodowe menedżer stres awans zawodowy odpowiedzialność cywilna efektywność praca jakość satysfakcja zawodowa wsparcie społeczne przywództwo pacjenci zarządzanie strategiczne organizacja marketing wewnętrzny satysfakcja klienta zarządzanie coaching system zarządzanie zasobami ludzkimi kompetencje zachowanie rekrutacja pracowników rachunek ekonomiczny analiza strategiczna system opieki zdrowotnej zatrudnienie komplementarność usług opis stanowiska pracy organizacja nonprofit potrzeba pielęgniarstwo

Bibliogr. przy rozdz.

Autorzy charakteryzują specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej i wskazują niebezpieczeństwa związane z niewłaściwym zarządzaniem personelem w kontekście zarówno zadań organizacji, jak i zatrudnienia pracowników. Książka przeznaczona jest dla menedżerów ochrony zdrowia, pracowników odpowiedzialnych za organizację pracy oraz osób zajmujących się problematyką zarządzania personelem, rozwoju i oceny kadr, a także dla wszystkich zainteresowanych własnym rozwojem zawodowym i osobistym.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10042 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10041.XVIII.13 [Wypożyczalnia B], P.10040.XVIII.13 [Wypożyczalnia B] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11663.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)