SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

198 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników / Andrew Mayo ; tł. Lidia Klin. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2002. - 206 s. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)

Autor

Mayo Andrew. Klin Lidia.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE SZKOLENIE ZAWODOWE

Słowo kluczowe: szkolenie pracowników rozwój zawodowy

Bibliogr. Indeks.

W książce opisano, jak opracować plan rozwoju kapitału intelektualnego, nie ograniczający sie tylko do określenia potrzeb szkoleniowych, ale zajmujący ważne miejsce w strategii firmy. Teoretycy zarządzania zasobami ludzkimi znajdą w niej nie tylko interesujące ujęcia podstawowych pojęć - takich jak kapitał intelektualny, zarządzanie wiedzą, uczenie się, edukacja, szkolenia i rozwój - ale przede wszystkim szczegółowy opis planowania i realizacji zadań przez dział rozwoju zasobów ludzkich.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6332.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Marketing przyszłości : trendy, strategie, instrumenty. Marketing w działalności podmiotów rynkowych / [red. nauk. Grażyna Rosa, Agnieszka Smalec, Leszek, Gracz]. - Szczecin : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 2011. - 770 s. : il. ; 24 cm.

(Ekonomiczne Problemy Usług, ISSN 1896-382X ; nr 74)

Autor

Rosa Grażyna (1968- ). Smalec Agnieszka. Gracz Leszek.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO MARKETING STRATEGICZNY KADRY SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU

Słowo kluczowe: zarządzanie e-commerce innowacyjność przedsiębiorstw zarządzanie personelem marketing przedsiębiorstwo e-biznes marketing 3.0 public relations marketing szeptany e-learning społeczna odpowiedzialność biznesu marketing wewnętrzny

W obecnej rzeczywistości normą staje się stosowanie instrumentów marketingowych prawie w każdej dziedzinie. Podmioty muszą brać pod uwagę zmieniające się otoczenie i stosować nowoczesne narzędzia zarządzania. Konsument ma coraz większe wymagania, oczekuje często indywidualnego podejścia. Z tego względu wzrasta rola personelu i tworzenia relacji partnerskich. Istotna jest też społeczna odpowiedzialność biznesu. Niniejsza publikacja Zeszytów Naukowych jest próbą przybliżenia tej różnorodnej tematyki. Składa się z czterech części, do których należą: instrumenty marketingowe w działalności przedsiębiorstw, nowoczesne narzędzia zarządzania przedsiębiorstwem, personel i kreowanie relacji z otoczeniem, społeczna odpowiedzialność biznesu. (ze wstępu)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12850.IX.16 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zmianą : od strategii do działania / Gerard Roth, Michał Kurtyka. - Warszawa : "CeDeWu", 2008. - 232 s. : il., rys. ; 24 cm.

Autor

Roth Gerard (1942- ). Kurtyka Michał.

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE KADRY INNOWACJE PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie strategiczne kapitał ludzki

Bibliogr. s. 231-232.

Książka ta, pomyślana jako podręcznik, opisuje syntetycznie cały proces zmiany, od koncepcji do wdrożenia. Napisana została przez praktyków, z punktu widzenia zarządzającego, u zbiegu refleksji i działania. Wszechstronny opis obejmuje podstawowe elementy profesji zarządzającego, jak: panować nad wynikami przedsiębiorstwa, przystosowywać system zarządzania, budować motywację i zaangażowanie współpracowników. Omówiono nowatorskie pojęcia, takie jak rezonans i dysonans w zarządzaniu. Wiele miejsca poświęcono refleksji nad ewolucją organizacji. "Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania" zilustrowano licznymi przykładami konkretnymi i schematami analizy, zaczerpniętymi z praktyki menedżerskiej. Modułowy układ pozwala czytać książkę zarówno w sposób ciągły, jak i wybiórczy. Na początku każdego rozdziału umieszczono rysunek, który stanowi podsumowanie układu treści i ułatwia literacje. Książka powinna zainteresować kierujących przedsiębiorstwami i konsultantów, jak i tych wszystkich, którzy pragną pogłębić wiedzę o prowadzeniu zmiany i roli menedżera. Humorystyczne rysunki Tomiego Ungerera przypominają, by nie traktować samego siebie zbyt poważnie i zachować krytyczny dystans!

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8352.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9724.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praktyka kierowania : praca zbiorowa / red. Dorothy M. Stewart. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2002. - 396, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Stewart Dorothy M.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE PRZESIĘBIORSTWO

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: kierowanie motywacja rekrutacja pracowników zarządzanie

Tyt. oryg.: "Handbook of management skills" 1992.

Indeks.

Praktyka kierowania jest to książka odpowiadająca na proste pytanie, jak skutecznie zarządzać w dzisiejszej gospodarce, aby osiągnąć zamierzony cel. Została napisana przez angielskich autorów na podstawie wyników badań oraz wielu lat doświadczeń i praktyki. Prezentuje bogatą i wszechstronną problematykę praktycznego kierowania, zawartą w 22 rozdziałach, zgrupowanych tematycznie w trzech częściach.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 1857.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : problemy dydaktyki : praca zbiorowa / red. Bogusława Urbaniak. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 224 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Urbaniak Bogusława.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Gatunek

Podręcznik

Bibliogr. przy rozdz.

Opracowanie ma charakter nowatorski, powinno cieszyć się dużym zainteresowaniem ze strony wykładowców przedmiotu „zarządzanie zasobami ludzkimi” oraz studentów i pracodawców. Powstało w okresie adaptacji polskiego szkolnictwa wyższego do standardów tzw. Procesu Bolońskiego. Standardy te wprowadzają elastyczność i etapowy charakter kształcenia oraz wzrost rangi elementów praktycznych, a także wynikających z umiędzynarodowienia gospodarki. Główne zalety publikacji to przede wszystkim: - interesujący zestaw tekstów napisanych przez autorów o wysokim autorytecie naukowym i dydaktycznym w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, - ścisłe powiązanie większości opracowań z ustaleniami Procesu Bolońskiego, nadającymi nowy charakter europejskiemu szkolnictwu wyższemu, - kompleksowe podejście do zagadnień nauczania w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, łączące punkt widzenia pracodawców (właścicieli firm i menedżerów) oraz studentów i nauczycieli akademickich.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8822.V.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10312.V.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Efektywne zarządzanie kompetencjami : tworzenie przewagi konkurencyjnej firmy / Jacek Wieczorek. - Gdańsk : Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, 2008. - 123 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Wieczorek Jacek.

Forma i typ

Książki

Temat

PRZEDSIĘBIORSTWO KADRY PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA

Słowo kluczowe: kompetencje zarządzanie kompetencjami zarządzanie zasobami ludzkimi

Książka dedykowana jest osobom, które szukają możliwości i sposobów podniesienia konkurencyjności firmy przez efektywne zarządzanie kompetencjami, odpowiedzialnym za kompetencje, które w organizacji już są, a które trzeba pielęgnować i umiejętnie rozwijać, także osobom, które poprzez kreowanie nowych kompetencji i ich zastosowań, wpływają na dalszy jakościowy rozwój organizacji. Publikację zamyka załącznik przedstawiający kompletną księgę kompetencji, którą Autor stosuje do tworzenia profili kompetencyjnych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8107.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potencjał ludzki w organizacji / Marek Adamiec. - Warszawa : Difin, 2011. - 295 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Adamiec Marek (1942- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA PRZEDSIĘBIORSTWO MOTYWACJA PRACY ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe: potencjał ludzki ocena pracowników wiedza kapitał intelektualny przedsiębiorstwo motywowanie pracowników

Bibliogr. s. 281-290.

"Zaletą recenzowanej pracy jest to, że jest ona wszechstronna, "kompletna" to znaczy daje nie tylko opis nowych uwarunkowań pracy zawodowej we współczesnym świecie i uzasadnia zapotrzebowanie na nowy typ pracownika, nie tylko opisuje realia współczesności, ale dokładnie objaśnia, jak postępować, jak radzić sobie w nowych uwarunkowaniach społeczno-zawodowych. Czytelnik dowiaduje się, jak prowadzić wywiad otwierający potencjał, jak prowadzić bilans osobistych dokonań pracowników, jak stawiać wyzwania, jak zarządzać sobą i troszczyć się o siebie. Każdy problem jest dokładnie i jasno zaprezentowany, chociaż niektóre stwierdzenia Autora można uznać za kontrowersyjne, lub przynajmniej za dyskusyjne. Zamiarem Autora było najwyraźniej powiedzenie możliwie wszystkiego o potencjale ludzkim w organizacji i trzeba przyznać, że cel osiągnął. Ze względu na liczbę problemów poddanych dyskusji i pogłębionej analizie praca z pewnością zasługuje na opublikowanie". (fragment recenzji prof. dr hab. Grażyny Mendeckiej)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13023.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : przeszłość, teraźniejszość, przyszłość / red. Stanisława Borkowska. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2007. - 330, [2] s. : il. ; 24 cm.

(HR / Oficyna Ekonomiczna)

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE KADRY

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi Polska

W publikacji autorzy podjęli próbę opisania zjawisk i pokazania dróg, które doprowadziły do wyodrębnienia sie w Polsce specjalności naukowej zwanej zarządzanie zasobami ludzkimi (zzl, ang. human resource management - HRM), występującej również pod innymi nazwami: zarządzanie kadrami, personelem itp. Książka stanowi zaproszenie do refleksji nad ZZL i dyskusji na temat dalszych dróg rozwoju tej dziedziny wiedzy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5557.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7010.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Human resource management in transition : the Polish case / ed. by Aleksy Pocztowski ; przeł. Tomasz Duda. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2011. - 225, [2] s. : il. ; 21 cm.

(Monografie, ISSN 1897-4392)

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ). Duda Tomasz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: human resource management remuneration career management human resource talent management recruitment

Bibliogr. s. 211-223.

This book is an attempt to reflect on HRM (Human Resource Management) in Poland between 1989 and 2009. The intention of the authors, who are all researchers at the Chair, was above all to capture the principal changes that have taken place in the field of HRM in Poland. Due to the unprecedented scope and the fast pace of the changes, analyses of the same issue have often led to disparate results, depending on the time when they were performed, the sector they were related to, or the sample selected. In that context, it was both interesting and difficult to examine the manner in which the theoretical concepts prevailing in the world at the time managed to find their place in Polish reality, at a time of economic and social transformation.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12702.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13745.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Determinanty zarządzania kadrami w usługach hotelarskich / Benedykt Puczkowski. - Olsztyn : Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, cop. 2005. - 183 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Puczkowski Benedykt.

Forma i typ

Książki

Temat

HOTELARSTWO KADRY

Bibliogr. s. 173-176

Książka poszerza aktualną problematykę zarządzania regionem, szczególnie w wymiarze praktycznym. Wskazuje na istniejący potencjał kapitałowy i możliwości jego wykorzystania w strategii rozwoju województwa warmińsko-mazurskiego. Na uwagę zasługuje nowoczesne podejście autora do kwestii gospodarowania zasobami naturalnymi i ludzkimi przy zastosowaniu metodycznie prowadzonego szacunku kapitałowości na wspomnianym obszarze administracyjnym, który może stać się źródłem sukcesu jednostkowego i społecznego. Ważnym aspektem omawianej w książce problematyki jest akcentowanie istotnej roli polityki kadrowej w osiąganiu przyszłych zysków w gospodarce turystycznej ukierunkowanej na sukces. Rozważany problem autor poprzedza staranną analizą jego strukturalnych elementów zapewniających popyt i podaż na rynku turystycznym w warunkach konkurencyjności otoczenia.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7217 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8138.XX.8 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania / Władysław Ratyński. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2005. - 204 s. : il. ; 24 cm.

(Academia Oeconomica)

Autor

Ratyński Władysław.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRACA ZARZĄDZANIE

Gatunek

Podręcznik

Słowo kluczowe: ocenianie motywacja zarządzanie rozwiązywanie problemów kierowanie

Bibliogr. s. 193-197. Indeks.

Podręcznik kierowany jest do studentów wyższych uczelni, jako lektura do nauki przedmiotów: Psychologia w Zarządzaniu, Psychologia i Socjologia Zarządzania, Zarządzanie Personelem, Psychologia i Socjologia Pracy, Kierowanie Zespołem itp. Stanowi kompendium wiedzy na temat roli i problemów człowieka w organizacji. Składa się z dwóch części: poświęconej działaniom pojedynczego człowieka w środowisku pracy oraz działalności zespołów pracowniczych. Książka może być pomocna również dla menadżerów zainteresowanych metodami oceniania i motywowania pracowników, przezwyciężania konfliktów oraz skuteczniejszego kierowania. W prezentowanej książce autor podjął się problematyki zarządzania, szczególnie akcentując znaczenie psychologii podstawowej i społecznej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10622.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Profesjonalne zarządzanie kadrami w zakładach opieki zdrowotnej / red. Maria Danuta Głowacka, Ewa Mojs. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2010. - 293 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Głowacka Maria Danuta. Mojs Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY SŁUŻBA ZDROWIA

Słowo kluczowe: odpowiedzialność zawodowa komunikacja kultura organizacji motywacja projekt przeciążenie psychiczne wypalenie zawodowe menedżer stres awans zawodowy odpowiedzialność cywilna efektywność praca jakość satysfakcja zawodowa wsparcie społeczne przywództwo pacjenci zarządzanie strategiczne organizacja marketing wewnętrzny satysfakcja klienta zarządzanie coaching system zarządzanie zasobami ludzkimi kompetencje zachowanie rekrutacja pracowników rachunek ekonomiczny analiza strategiczna system opieki zdrowotnej zatrudnienie komplementarność usług opis stanowiska pracy organizacja nonprofit potrzeba pielęgniarstwo

Bibliogr. przy rozdz.

Autorzy charakteryzują specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej i wskazują niebezpieczeństwa związane z niewłaściwym zarządzaniem personelem w kontekście zarówno zadań organizacji, jak i zatrudnienia pracowników. Książka przeznaczona jest dla menedżerów ochrony zdrowia, pracowników odpowiedzialnych za organizację pracy oraz osób zajmujących się problematyką zarządzania personelem, rozwoju i oceny kadr, a także dla wszystkich zainteresowanych własnym rozwojem zawodowym i osobistym.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10042 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10041.XVIII.13 [Wypożyczalnia B], P.10040.XVIII.13 [Wypożyczalnia B] (2 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11663.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wiedzą o czynnikach ludzkich w organizacji / Waldemar Karwowski. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Oficyna Wydawnicza, 2010. - 425 s. : il. ; 24 cm.

(Przedsiębiorstwo Współczesne)

Autor

Karwowski Waldemar (1953- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ PRODUKTYWNOŚĆ PRACY USŁUGI ZARZĄDZANIE WIEDZĄ

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze wiedza o czynnikach ludzkich organizacja ucząca się systemy usług zarządzanie wiedzą efektywność pracy

Bibliogr. s. 391-414.

Publikacja poświęcona jest zarządzaniu wiedzą o czynnikach ludzkich w kontekście zarządzania systemami i procesami pracy. Łączy ona zagadnienia z dziedziny human factors (wiedzy o czynnikach ludzkich), a więc przystosowywania systemów pracy do wymogów człowieka, z naukami o zarządzaniu, tworząc ideę zarządzania konceptualnego. W pierwszych rozdziałach omówiono zagadnienia czynników ludzkich, efektywności pracownika oraz obszar zarządzania wiedzą. W kolejnych zaprezentowano m.in. mapowanie wiedzy o czynnikach ludzkich na procesy zarządzania przedsiębiorstwem, ontologię czynników ludzkich w modelowaniu procesów zarządzania oraz antropocentryczne projektowanie systemów usług.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10999.IX.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11962.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstwa / red. Stefan Lachiewicz, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 351 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Lachiewicz Stefan. Zakrzewska-Bielawska Agnieszka.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Słowo kluczowe: restrukturyzacja prywatyzacja przedsiębiorstwo kultura organizacyjna outsourcing

Bibliogr. 337-344. Indeks.

Organizacja i zasoby kadrowe to dwie dziedziny funkcjonowania przedsiębiorstw najczęściej podlegające procesom restrukturyzacyjnym. Prowadzone w firmach działania restrukturyzacyjne, które mają na celu poprawę ich sytuacji ekonomicznej, obejmują zwykle takie zmiany, jak łączenie, podział, likwidowanie lub wydzielanie jednostek organizacyjnych, redukcja zatrudnienia, rotacja pracowników czy zmianyw metodach ich doboru. Autorzy w sposób kompleksowy przedstawili zagadnienia związane z restrukturyzacją organizacyjną i kadrową, w znacznej mierze opierając się na wynikach własnych badań przeprowadzonych w latach 2000-2003.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8851 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10390.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi / Wojciech Jarecki [i in.]. - Szczecin : Economicus, 2013. - 236 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Jarecki Wojciech.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA MOTYWACJA PRACY OCENY PRACOWNIKÓW SZKOLENIE ZAWODOWE CONTROLLING

Słowo kluczowe: polityka personalna strategia personalna motywowanie pracowników doskonalenie zawodowe rekrutacja pracowników kapitał ludzki controlling personalny zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników

Bibliogr. s. 221-229.

Monografia zawiera opis podstawowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Praca ma charakter teoretyczny, a jej strukturę tworzy osiem rozdziałów. Rozdział pierwszy zawiera zagadnienia wprowadzające do omawianej problematyki: rozwój historyczny koncepcji, rodzaje i uwarunkowania zzl. W rozdziale drugim skoncentrowano się na problematyce strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział trzeci opisuje zagadnienia dotyczące kształtowania kapitału ludzkiego i intelektualnego organizacji. Kolejne rozdziały przedstawiają problematykę planowania i pozyskiwania pracowników, motywacji, systemu ocen pracowniczych, doskonalenia i rozwoju kadr oraz controllingu personalnego.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13587 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13586.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14603.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej / Joanna Jończyk. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 208 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Jończyk Joanna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY SŁUŻBA ZDROWIA

Bibliogr. s. 177-189.

W książce podjęto ważny i aktualny problem zarządzania zasobami ludzkimi w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej po wprowadzeniu zmian systemowych w sektorze ochrony zdrowia. Opisano podstawowe procesy, wzbogacając je przykładami z praktyki. Zaproponowano również wzorcowy model oceny poziomu procesów personalnych, który może być podstawą opracowania nowego lub poprawy istniejącego systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. W pracy skoncentrowano się na następujących problemach:: - Stan zarządzania zasobami ludzkimi w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej (SPZOZ) po wprowadzeniu reformy z 1999 roku. - Czynniki wpływające na zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w SPZOZ. - Efekty zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi w SPZOZ. - Przygotowanie menedżerskie naczelnej kadry kierowniczej do zarządzania w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej. Książka jest adresowana do kadry kierowniczej oraz pracowników działów personalnych, pracowników naukowych, studentów zarządzania oraz do wszystkich osób zainteresowanych uzupełnieniem lub uaktualnieniem swojej wiedzy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10310.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Satysfakcja zawodowa pracowników : kreator kapitału ludzkiego / Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 174 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY SATYSFAKCJA ZAWODOWA

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: satysfakcja zawodowa zadowolenie z pracy zarządzanie zasobami ludzkimi

Bibliogr. s. 169-174.

Istotna część zawartych w książce rozważań jest poświęcona okresowym badaniom i pomiarom poziomu satysfakcji zawodowej pracownika - kwestiom bardzo ważnym z punktu widzenia zarówno menedżera, jak i pracodawcy. Autorka przedstawia zweryfikowaną w praktyce, kompleksową metodę diagnozowania poziomu i czynników. W książce znalazły się także informacje na temat sposobów skutecznego kształtowania poziomu satysfakcji zawodowej.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14044.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14909.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Leksykon HRM : podstawowe pojęcia z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi : (ze słownikiem angielsko-polskim i polsko-angielskim) / Kinga Padzik. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2002. - 158, [1] s. ; 21 cm.

Autor

Padzik Kinga.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE SŁOWNIKI TERMINOLOGICZNE SŁOWNIKI POLSKO-ANGIELSKIE SŁOWNIKI ANGIELSKO-POLSKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi leksykon

Bibliogr.

Książka jest zbiorem definicji ponad 500 wybranych haseł z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, powstałych na bazie lat nauki i bezpośrednich kontaktów z uczestnikami rynku, a ukazanych z perspektywy przedsiębiorstwa i jego otoczenia. Dzieło cechuje praktyczne ujęcie tematu, spójność ze standardami światowymi oraz wysoka wartość informacyjna.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10356.I.2 [Czytelnia C], 10355.I.2 [Czytelnia C] (2 egz.)

Książka

W koszyku

Praca lekarstwem na biedę i wykluczenie społeczne : strategie wobec pracy : raport z badań / Stanisława Golinowska, Anna Ruzik, Bartosz Pieliński, Jagoda Gandziarowska. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2007. - 126, [1] s. ; il. ; 30 cm.

(Opracowania PBZ ISSN 1507-9163)

Autor

Golinowska Stanisława. Ruzik Anna. Pieliński Bartosz. Gandziarowska Jagoda.

Forma i typ

Książki

Temat

BEZROBOCIE KADRY RYNEK PRACY

Na 1 i 4 s. okł. tyt. projektu: Polska bieda III : ubóstwo i wykluczenie społeczne oraz metody zwalczania

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7890.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kadry w gospodarce turystycznej / red. nauk. Aleksander Panasiuk. - Szczecin : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 2008. - 613 s. : il. ; 24 cm.

(Ekonomiczne Problemy Usług, ISSN 1896-382X ; nr 19)

Autor

Panasiuk Aleksander (1965- ).

Forma i typ

Książki

Temat

TURYSTYKA KADRY

Gatunek

MATERIAŁY KONFERENCYJNE

Publikacja jest wynikiem konferencji naukowej i jest formą uzupełnienia problematyki badawczej ekonomiki i zarządzania turystyką. Tematyka książki dotyczy trzech głównych zagadnień: rynku pracy w sektorze turystyki, kadr w przedsiębiorstwie turystycznym, systemu kształcenia kadr dla turystyki oraz kadr w jednostkach samorządu terytorialnego, których kompetencje dotyczą rozwoju lokalnych rynków turystycznych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6713 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6712.XX.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7551.XX.3 [Czytelnia B], 7552.XX.3 [Czytelnia B] (2 egz.)