Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(5)
Forma i typ
Książki
(4)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(5)
dostępne
(1)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(1)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(5)
Autor
Boeri Tito
(1)
Borkowska Stanisława (1939- )
(1)
Burnham Peter (1959- )
(1)
Gilland Lutz Karin
(1)
Golinowska Stanisława
(1)
Grant Wyn
(1)
Jacukowicz Zofia
(1)
Layton-Henry Zig
(1)
Sułek Mirosław (1952- )
(1)
Tarkowska Elżbieta (1944- )
(1)
Topińska Irena
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(4)
Kraj wydania
Polska
(4)
Kiribati
(1)
Język
polski
(5)
Temat
PRACA
(2)
PŁACA
(2)
NAUKI POLITYCZNE
(1)
POLITYKA
(1)
POLITYKA MIĘDZYNARODOWA
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
UBÓSTWO
(1)
WYKLUCZENIE SPOŁECZNE
(1)
Gatunek
KSIĄŻKI ELEKTRONICZNE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
PODRĘCZNIKI
(1)
Podręcznik
(1)
Słowo kluczowe
praca
(2)
bieda
(1)
kompetencje
(1)
methodology
(1)
modele pomiaru potęgi państw
(1)
planowanie
(1)
political science
(1)
politics
(1)
polityka społeczna
(1)
polityka zagraniczna
(1)
prognostyka międzynarodowa
(1)
prognozowanie
(1)
płaca
(1)
research
(1)
scenariusze
(1)
stosunki międzynarodowe
(1)
symulacje
(1)
ubóstwo
(1)
wykluczenie społeczne
(1)
wynagrodzenie
(1)
5 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
(Political analysis / Guy Peters, Jon Pierre, Gerry Stoker)
The second edition of this popular text provides a comprehensive introduction to the main research methods employed in the study of politics and assessment of their strengths and limitations and of ethical issues in research. It has been revised and updated throughout, and a new chapter considers the relationship between research and policy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11304.XXIV.3 [Czytelnia A] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Temat
Słowo kluczowe: praca płaca kompetencje
Praktyczny poradnik przedstawiający nowe rozwiązania dotyczące systemu wynagradzania, którego odrębną część stanowi przykładowy taryfikator kwalifikacyjny, opracowany na podstawie wycen stanowisk pracy. Polecany pracodawcom, menedżerom zarządzającym systemami wynagradzania oraz wszystkim tym, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę na temat metod wartościowania pracy i zasad jej opłacania.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10469.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Książka jest pierwszym w Polsce zaawanasowanym podręcznikiem do przedmiotu "Prognozowanie i symulacje międzynarodowe". Stosunki międzynarodowe mogą być ujmowane ogólnie i sektorowo. Autor opowiedział się za podejściem syntetycznym. Przychylił się tym samym do znanej tezy Raymonda Arona, według której najważniejszą cechą każdego systemu międzynarodowego jest układ sił. Od pewnego czasu znaczenie analiz stosunków międzynarodowych w kategoriach stosunków sił znowu rośnie. Przytoczone metody pomiaru potęgi jednostek politycznych służą modelowaniu różnorodnych układów stosunków międzynarodowych. Głównym adresatem książki są studenci stosunków międzynarodowych, ale może ona okazać się przydatna dla studentów i wykładowców innych kierunków, zwłaszcza politologii, ekonomii i nauk wojskowych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10886.X.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Autorka szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania. Analizie poddane są: funkcje i składniki wynagrodzeń oraz kierunki zmian systemów; procedury projektowania systemów wynagrodzeń oraz podsystemów funkcjonalnych, organizacyjnych i podsystemów dla specyficznych grup zatrudnionych; struktura wynagrodzeń całkowitych - wynagrodzenia pakietowe; metody wartościowania pracy i systemowa ocena efektów; rynkowe przeglądy wynagrodzeń - standardy jakościowe i wykorzystanie, wynagradzanie indywidualne i grupowe, udziałowe formy wynagrodzeń; rodzaje tabel płac i ich budowa, sposoby dokonywania podwyżek płac.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5564 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7018.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
CD
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. CD.299 [Czytelnia B] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej