Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(111)
IBUK Libra
(3)
Forma i typ
Książki
(109)
Publikacje naukowe
(62)
Publikacje fachowe
(7)
Publikacje dydaktyczne
(6)
E-booki
(5)
Dostępność
tylko na miejscu
(106)
dostępne
(66)
wypożyczone
(9)
nieokreślona
(1)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(22)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(52)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(106)
Filia Radzyń Podlaski. Wypożyczalnia
(1)
Filia Radzyń Podlaski. Czytelnia
(1)
Autor
Banasik Mirosław (wojskowość)
(6)
Rejman Krzysztof
(5)
Ciekanowski Zbigniew
(4)
Wilczyńska Małgorzata (organizacja i zarządzanie)
(4)
Wołejszo Jarosław
(4)
Jacukowicz Zofia
(3)
Kamper-Kubańska Monika (1978- )
(3)
Bojanowska Elżbieta (1972- )
(2)
Juchnowicz Marta (1948- )
(2)
Kaczmarczyk Barbara
(2)
Kaszlińska Karolina
(2)
Kretek Henryk
(2)
Kurcz Zbigniew (1951- )
(2)
Laskowska Jolanta (ekonomia)
(2)
Lewicka Dagmara
(2)
Lutrzykowski Alfred (1945- )
(2)
Panek Bogdan
(2)
Rogozińska Agnieszka
(2)
Sobierajski Paweł (1964- )
(2)
Adair John Eric (1934- )
(1)
Adamiec Marek (1942- )
(1)
Adamowicz Mieczysław (1939- )
(1)
Ancona Deborah
(1)
Antczak-Komoterska Anna
(1)
Baranowska Aneta (1979- )
(1)
Bauman Zygmunt (1925- )
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Belbin Meredith (1926- )
(1)
Benedikt Antoni
(1)
Boeri Tito
(1)
Bogaj Andrzej
(1)
Bojarszczuk Jolanta
(1)
Borek Paweł (1978- )
(1)
Borkowska Stanisława (1939- )
(1)
Bresman Henrik
(1)
Buzek Jerzy (1940- )
(1)
Chaczko Krzysztof
(1)
Chlebicka Aleksandra
(1)
Chojnowski Lech
(1)
Chomicz Katarzyna
(1)
Chrząszcz Aneta
(1)
Cieślak Aleksandra
(1)
Clutterbuck David (1947- )
(1)
Cooper Cary L. (1940- )
(1)
Cox Charles
(1)
Czachór Zbigniew (1965- )
(1)
Czarnecki Krzysztof
(1)
Czarnecki Krzysztof (politolog)
(1)
Czerniewska Hanna
(1)
Daley James G
(1)
Dec Paweł (ekonomia)
(1)
Drab Lech
(1)
Duchniewicz Stanisław
(1)
Dąbrowski Dominik
(1)
Fedyna Roman
(1)
Feledyn-Szewczyk Beata
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Flaszyńska Ewa
(1)
Fordoński Arkadiusz Łukasz
(1)
Gabryszak Renata
(1)
Gandziarowska Jagoda
(1)
Gasztold Aleksandra
(1)
Gick Alan
(1)
Golinowska Stanisława
(1)
Gotkowska Anna
(1)
Gołasa Piotr
(1)
Guzak Beata
(1)
Góra Marek
(1)
Gębska Marta (nauki o bezpieczeństwie)
(1)
Główka Gabriel
(1)
Halicki Andrzej
(1)
Haor Beata
(1)
Harasim Adam
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jarmołowicz Wacław (1944- )
(1)
Jaskulski Adam (1983- )
(1)
Jaśkiewicz Bogusława
(1)
Jordan-Evans Sharon (1946- )
(1)
Jureńczyk Łukasz (1981- )
(1)
Jurga Beata
(1)
Jusko Peter (1971- )
(1)
Kacprzak Lech
(1)
Kaczmarek Józef
(1)
Kalińska Karolina
(1)
Karwowski Waldemar (1953- )
(1)
Kaye Beverly L. (1943- )
(1)
Knapińska Magdalena
(1)
Kociubiński Krzysztof (1971- )
(1)
Konarska Katarzyna
(1)
Kopiński Jerzy (nauki rolnicze)
(1)
Kossowska Małgorzata
(1)
Kowalewska-Borys Ewa
(1)
Kozłowska Antonina
(1)
Kołaczek Bożena
(1)
Krajewski Stefan (1941- )
(1)
Krasowicz Stanisław
(1)
Krzyszkowski Andrzej (elektrotechnik)
(1)
Krzyszkowski Jerzy (1958- )
(1)
Księżak Jerzy (1958- )
(1)
Kuś Jan (agrotechnika)
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(33)
2010 - 2019
(50)
2000 - 2009
(29)
1990 - 1999
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(63)
Kraj wydania
Polska
(113)
Anglia
(1)
Język
polski
(111)
angielski
(3)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(10)
Prawnicy
(2)
Audytorzy wewnętrzni
(1)
Fizjoterapeuci
(1)
Funkcjonariusze publiczni
(1)
Lekarze
(1)
Nauczyciele akademiccy
(1)
Pielęgniarki i pielęgniarze
(1)
Temat
KADRY
(28)
MOTYWACJA PRACY
(16)
Bezpieczeństwo narodowe
(11)
PRACA
(11)
RYNEK PRACY
(11)
Bezpieczeństwo międzynarodowe
(9)
ZARZĄDZANIE
(7)
Bezpieczeństwo publiczne
(6)
POLITYKA SPOŁECZNA
(6)
PŁACA
(6)
Bezpieczeństwo zdrowotne
(5)
Polityka zagraniczna
(5)
Unia Europejska (UE)
(5)
Agresja rosyjska na Ukrainę (2022)
(4)
BEZROBOCIE
(4)
COVID-19
(4)
Polityka międzynarodowa
(4)
Polityka społeczna
(4)
Regiony przygraniczne
(4)
Ryzyko
(4)
Bezpieczeństwo
(3)
Bezpieczeństwo militarne państwa
(3)
Migracje
(3)
NATO
(3)
PRACA ZESPOŁOWA
(3)
PRODUKTYWNOŚĆ PRACY
(3)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(3)
Polityka bezpieczeństwa
(3)
Polityka wewnętrzna
(3)
Samorząd terytorialny
(3)
Turystyka
(3)
Walka informacyjna
(3)
Wojna hybrydowa
(3)
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
(3)
Audyt wewnętrzny
(2)
Bezpieczeństwo informacyjne
(2)
Bezpieczeństwo powietrzne państwa
(2)
Bezpieczeństwo społeczne
(2)
Europejski Zielony Ład (program)
(2)
Finanse publiczne
(2)
Gospodarka
(2)
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(2)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(2)
Kontrola zarządcza
(2)
Logistyka miejska
(2)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(2)
Nauki o bezpieczeństwie
(2)
Neutralność klimatyczna
(2)
OCENY PRACOWNIKÓW
(2)
OPIEKA SPOŁECZNA
(2)
Ochrona danych osobowych
(2)
Opieka długoterminowa
(2)
Opieka społeczna
(2)
OŚWIATA
(2)
PEDAGOGIKA SPOŁECZNA
(2)
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
(2)
Polityka energetyczna
(2)
Polityka ochrony środowiska Unii Europejskiej
(2)
Praca
(2)
Praca socjalna
(2)
Prawa człowieka
(2)
ROLNICTWO
(2)
Rozwój regionalny
(2)
Rozwój zrównoważony
(2)
Sektor publiczny
(2)
Strategia państwa
(2)
Terroryzm
(2)
WSPÓLNA POLITYKA ROLNA UE
(2)
Wojna
(2)
Zarządzanie kryzysowe
(2)
Zdrowie publiczne
(2)
AUDYT WEWNĘTRZNY
(1)
Administracja
(1)
Administracja publiczna
(1)
Administracja skarbowa
(1)
Antyterroryzm
(1)
Arteterapia
(1)
Audyt
(1)
BEZPIECZEŃSTWO MIĘDZYNARODOWE
(1)
BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE
(1)
BEZPIECZEŃSTWO PUBLICZNE
(1)
BIBLIOTEKARSTWO
(1)
BIBLIOTEKI NAUKOWE
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
Bezpieczeństwo ekologiczne
(1)
Bezpieczeństwo energetyczne państwa
(1)
Bezpieczeństwo informacji
(1)
Bezpieczeństwo ruchu drogowego
(1)
Bezpieczeństwo wewnętrzne
(1)
Bezpieczeństwo żywnościowe
(1)
Bezrobocie
(1)
CONTROLLING
(1)
CZAS PRACY
(1)
CZAS WOLNY od PRACY
(1)
Choroba wieńcowa
(1)
Cukrzyca
(1)
Cyberprzestępczość
(1)
Cyberterroryzm
(1)
Czas wolny od pracy
(1)
DOPŁATY BEZPOŚREDNIE dla ROLNIKÓW
(1)
Temat: czas
2001-
(55)
1901-2000
(25)
1989-2000
(20)
1945-1989
(4)
1989-
(2)
2001-0
(2)
2001
(1)
Temat: miejsce
Polska
(32)
Rosja
(6)
Ukraina
(4)
Europa
(3)
Kraje Unii Europejskiej
(3)
POLSKA
(3)
Arabia Saudyjska
(2)
Armenia
(1)
Białoruś
(1)
Czarnogóra
(1)
EUROPA ŚRODKOWO-WSCHODNIA
(1)
Europa Zachodnia
(1)
Europa Środkowa
(1)
Europa Środkowo-Wschodnia
(1)
KRAJE UNII EUROPEJSKIEJ
(1)
Kosowo
(1)
ROSJA
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
SŁOWACJA
(1)
Świat
(1)
Gatunek
Praca zbiorowa
(57)
Materiały pomocnicze
(8)
Materiały konferencyjne
(6)
Monografia
(5)
Opracowanie
(5)
PODRĘCZNIKI
(3)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(3)
PRACA ZBIOROWA
(3)
Podręcznik
(2)
INFORMATORY
(1)
KSIĘGI PAMIĄTKOWE
(1)
MONOGRAFIA
(1)
PORADNIKI
(1)
Prace zebrane [Typ publikacji]
(1)
Dziedzina i ujęcie
Polityka, politologia, administracja publiczna
(52)
Bezpieczeństwo i wojskowość
(25)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(13)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(12)
Socjologia i społeczeństwo
(11)
Zarządzanie i marketing
(6)
Medycyna i zdrowie
(4)
Ochrona środowiska
(4)
Transport i logistyka
(3)
Edukacja i pedagogika
(2)
Historia
(2)
Architektura i budownictwo
(1)
Hobby i czas wolny
(1)
Informatyka i technologie informacyjne
(1)
Inżynieria i technika
(1)
Media i komunikacja społeczna
(1)
Podróże i turystyka
(1)
Rolnictwo i leśnictwo
(1)
Słowo kluczowe
migracje
(9)
motywowanie pracowników
(9)
bezpieczeństwo międzynarodowe
(8)
bezpieczeństwo społeczne
(8)
rynek pracy
(8)
wynagrodzenie
(8)
praca
(7)
terroryzm
(7)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(7)
zatrudnienie
(7)
bezpieczeństwo
(6)
bezpieczeństwo narodowe
(6)
polityka społeczna
(6)
Federacja Rosyjska
(5)
Unia Europejska
(5)
audyt wewnętrzny
(5)
bezpieczeństwo państwa
(5)
motywacja
(5)
ocena pracowników
(5)
organizacja
(5)
praca socjalna
(5)
zarządzanie
(5)
Polska
(4)
bezpieczeństwo ekologiczne
(4)
bezrobocie
(4)
kompetencje pracownicze
(4)
kontrola zarządcza
(4)
przedsiębiorstwo
(4)
samorząd terytorialny
(4)
sytuacja kryzysowa
(4)
wojna hybrydowa
(4)
bezpieczeństwo energetyczne
(3)
edukacja
(3)
efektywność pracy
(3)
finanse publiczne
(3)
integracja europejska
(3)
kapitał ludzki
(3)
negocjacje
(3)
pomoc społeczna
(3)
praca zespołowa
(3)
siły zbrojne
(3)
szkolenie pracowników
(3)
zagrożenia
(3)
zarządzanie jakością
(3)
zarządzanie personelem
(3)
zespół
(3)
Rosja
(2)
Ukraina
(2)
Zielony Ład
(2)
bezpieczeństwo informacyjne
(2)
bezpieczeństwo publiczne
(2)
bezpieczeństwo zdrowotne
(2)
czas pracy
(2)
dezinformacja
(2)
education
(2)
energetyka
(2)
gospodarka
(2)
granice
(2)
innowacyjność
(2)
kapitał intelektualny
(2)
kierowanie
(2)
komunikacja
(2)
konflikt
(2)
kultura organizacyjna
(2)
marka
(2)
media
(2)
niepełnosprawni
(2)
obszary wiejskie
(2)
ochrona danych osobowych
(2)
ochrona środowiska
(2)
odnawialne źródła energii
(2)
outsourcing
(2)
państwo opiekuńcze
(2)
pogranicze
(2)
pogranicze wschodnie
(2)
pogranicze zachodnie
(2)
polityka międzynarodowa
(2)
polityka personalna
(2)
polityka zagraniczna
(2)
przestępczość
(2)
przywództwo
(2)
płaca
(2)
płaca minimalna
(2)
rekrutacja pracowników
(2)
rolnictwo
(2)
rozwój zawodowy
(2)
społeczeństwo obywatelskie
(2)
stres
(2)
transport
(2)
ubóstwo
(2)
uchodźcy
(2)
wiedza
(2)
wielokulturowość
(2)
wojna informacyjna
(2)
wykluczenie społeczne
(2)
zarządzanie kapitałem ludzkim
(2)
zarządzanie kryzysowe
(2)
zarządzanie wiedzą
(2)
zarządzanie środowiskiem
(2)
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
(1)
114 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Tyt. oryg.: "The economics of imperfect labor markets" 2008.
Bibliogr. s. 361-383. Indeks.
W publikacji zwrócono szczególną uwagę na kwestie dotyczące instytucji rynku pracy i interwencji publicznej. Każdy z problemów został opisany według jednolitego wzoru zawierającego m.in. definicję, metody pomiaru i porównania międzynarodowe, wyjaśnienie teoretyczne badanego zjawiska, obserwacje empiryczne oraz zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej. Książka jest wzbogacona przykładami liczbowymi i graficzną ilustracją wyników.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13088.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 180-184
Podjętą w książce problematykę należy uznać za trudną, złożoną, słabo zbadaną. Omawiając poszczególne kwestie dotyczące rywalizacji i współdziałania, jak również charakteryzując metody i techniki stymulujące obydwa wspomniane procesy przedstawiono w sposób krótki, zwięzły, interesujący i co ważne zrozumiały dla przeciętnego Czytelnika. W końcu każdego rozdziału umieszczono podstawowe problemy w nim zawarte. Pozwala to na ukierunkowanie refleksji i skupienie uwagi na ważnych kwestiach analizowanej problematyki.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10296.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: X-teams : how to build teams that lead, innovate and succeed, 2007
Autorzy, korzystając z wyników swoich wieloletnich badań, dowodzą, że to, co jest potrzebne i co funkcjonuje właściwie, to nowy rodzaj zespołów - zespoły X. Szczegółowy opis procesu tworzenia tego typu zespołów, zawierający gotowe rozwiązania i wskazówki przydatne dla kadry zarządzającej i pracowników działów HR, wsparty jest licznymi przykładami zaczerpniętymi z doświadczeń Microsoftu, Southwest Airlines, BP, Merill Lynch i wielu innych organizacji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10378.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Beyond the team, 2000.
Indeks.
Książka jest poświęcona w całości pracy zespołowej i została oparta na pochodzącej od autora teorii ról zespołowych. Pokazuje, jak coraz dojrzalszy zespół może nauczyć się w nowoczesny sposób dystrybuować pracę poprzez harmonijne powiązanie ról zespołowych i ról pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8763 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8852.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10233.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR)
Bibliogr. s. 277-278. Indeks.
Książka stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji. Szczegółowo omawia m.in.: podstawowe zasady modelu HPI: orientację na rezultaty, koncentrację na efektach pracy, podejście systemowe; główne elementy tego modelu: analizę biznesową, analizę efektywności, wskazanie i charakterystykę możliwych działań rozwojowych, wybór rozwiązań, realizację działań rozwojowych i ocenę rezultatów; role i zadania konsultanta i praktyka HPI.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12501.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10381.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Książka prezentuje całokształt zagadnień związanych nie tylko z zarządzaniem kadrami, lecz z szeroko rozumianą pracą. Omawia sprawy organizacyjne, ekonomiczne i społeczne wynikające z faktu, że praca człowieka jest czynnikiem wszelkiego rozwoju powiązanym z postępem technicznym, który wpływa na wzrost jej efektywności oraz poprawę warunków jej wykonywania. Książka akcentuje związek zarządzania z techniką, organizacją i kierowaniem kadrami, który służy wyborowi właściwej metody zarządzania.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10468.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Wynagradzanie pracowników jest jednym z najważniejszych elementów zarządzania firmą i warunkiem jej sukcesów. Przyjmując, że celem firmy jest jej rozwój, umacnianie własnej pozycji i osiąganie zysku, drogą do jego realizacji jest efektywna działalność pracowników, ich inicjatywa i zaangażowanie. Celem poradnika jest wskazanie metod efektywnego wynagradzania pracowników. Autorka omawia między innymi ekonomiczne i prawne aspekty wynagrodzeń, metody oceny pracy, formy płac i składniki wynagradzania, budowę tabel płac, premiowanie, opłacanie długoterminowego stażu pracy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10470.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Tyt. oryg.: Love 'em or lose 'em : getting good people to stay, 2008.
Indeks.
Książka przedstawia 26 skutecznych strategii służących zatrzymaniu w firmie wartościowych pracowników - nie tylko osiągających wyjątkowe wyniki, ale także tych solidnych, wykonujących rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania. Dzięki lekturze tej książki dowiesz się m.in.: dlaczego płaca nie jest najważniejszą nagrodą, jak można dbać o rozwój pracownika, jak dbałość o dobrą formę pracowników przekłada się na wyniki ich pracy, jak słuchać i rozumieć pracowników, jak uwzględniać w pracy pasje pracowników, wartości, potrzeby osobiste i chęć kontaktowania się z innymi ludźmi, w jaki sposób uwzględniać różnice między pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaangażowania. Książka zawiera przykłady z życia firm, a także listy działań, testy i kwestionariusze umożliwiające łatwe przełożenie teorii na praktykę.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13780.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Przedsiębiorczość)
Książka adresowana jest do szerokiego kręgu Czytelników. Studia przypadków i ćwiczenia powinny zachęcić kierowników do wykorzystania książki w celu analizy, zrozumienia i doskonalenia umiejętności. Jednak głównym odbiorcą książki będą ci, którzy podjęli studia nad zarządzaniem, obejmujące psychologię organizacji lub zachowania ludzi w organizacji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 264-279, wykaz aktów prawnych s. 279.
Książka w nowatorski sposób opisuje zagadnienia dotyczące polityki przeciwdziałania bezrobociu w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów związanych z integracją z Unią Europejską. Autorzy, odwołując się do dorobku i ustaleń teoretycznych oraz wykorzystując wyniki własnych badań terenowych, dokonali analizy i oceny roli państwa w zwalczaniu zjawiska bezrobocia zarówno w obszarze ogólnokrajowym, jak i regionalnym.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7030 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7847.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Kreatywność)
Bibliogr. s. 162-163. Indeks.
Czym zachęcić pracowników do wydajniejszej pracy? Jakich argumentów użyć, aby uspokoić w firmie nerwową atmosferę spowodowaną ogólną recesją? Dlaczego warto pracownikom mówić prawdę? Motywowanie pracowników w sytuacjach kryzysowych to próba znalezienia odpowiedzi, miedzy innymi, na powyższe pytania. Prezentowana Państwu publikacja to doskonały podręcznik dla właścicieli niewielkich firm, studentów kierunków ekonomicznych i humanistycznych, a także dla menadżerów oraz tych pracowników, którzy chcą mieć lepszą świadomość swojej funkcji w organizacji.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4663 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5034.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5033.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Temat
Słowo kluczowe: praca płaca kompetencje
Praktyczny poradnik przedstawiający nowe rozwiązania dotyczące systemu wynagradzania, którego odrębną część stanowi przykładowy taryfikator kwalifikacyjny, opracowany na podstawie wycen stanowisk pracy. Polecany pracodawcom, menedżerom zarządzającym systemami wynagradzania oraz wszystkim tym, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę na temat metod wartościowania pracy i zasad jej opłacania.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10469.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Tyt. oryg.: Effective leadership development, 2006.
Bibliogr. s. 157-158. Indeks.
Przywództwo to niezmiernie ważna rzecz. Wpływa ono na sposób funkcjonowania organizacji oraz sposób jej postrzegania przez pracowników i podmioty zewnętrzne. Autor tej książki, John Adair, jest jednym z brytyjskich autorytetów w dziedzinie przywództwa, wymienianym wśród najbardziej wpływowych teoretyków zarządzania wszech czasów. Jego teoria przywództwa zorientowanego na działanie (action - centred leadership - ACL) z prostym, ale uniwersalnym modelem trzech okręgów odpowiadających sferom zadania, zespołu i jednostki, jest podstawą szkolenia już drugiej generacji liderów. W książce autor przedstawił syntetycznie dzieło swojego życia, aby ułatwić przedsiębiorstwom szkolenie liderów na różnych poziomach: od przedstawicieli zarządu firmy, po liderów zespołów roboczych.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11561.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12803.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 311-[314].
Pracownicy są jednym z najważniejszych zasobów posiadanych przez firmę i od efektów ich pracy często zależy jej powodzenie. Dlatego coraz większe znaczenie mają zagadnienia związane z motywowaniem pracowników do efektywniejszej pracy. W tym praktycznym poradniku autorzy - wykorzystując swoje doświadczenia ze współpracy z polskimi i zagranicznymi przedsiębiorstwami - wyjaśnili najnowsze koncepcje motywowania, a następnie na konkretnych przykładach pokazali ich zastosowania w praktyce i wielość możliwości wykorzystania.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2921 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.1493.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
CD
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6362.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 277-290.
"Praca stanowi interesujący przyczynek do problematyki zarządzania personelem w nowoczesnym przedsiębiorstwie, łącząc zagadnienia budowy, rozwoju i wykorzystania kompetencji zawodowych z procesami motywowania pracowników. Poruszana w pracy tematyka jest istotna z punktu widzenia wykorzystania wiedzy i umiejętności pracowników w działalności innowacyjnej oraz do budowy przewagi konkurencyjnej". (prof. dr hab. Andrzej Tubielewicz)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10316.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia, netografia przy rozdziałach.
Jak do tej pory w polskiej i międzynarodowej literaturze naukowej nie zaprezentowano pogłębionych analiz, które w sposób kompleksowy zajmowałyby się zaproponowanym przez nas problemem badawczym. Dlatego też przywołany tu deficyt stanowi nie tylko pole analityczne, ale jest także elementem o znacznym potencjale eksploracji i eksplanacji naukowej teraz i w przyszłości. Szczególnie dlatego, że polska polityka europejska po roku 2015 zaczęła podlegać gruntownej rewizji programowej.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 18220.XII.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Academia Oeconomica)
Bibliogr. s. 193-197. Indeks.
Podręcznik kierowany jest do studentów wyższych uczelni, jako lektura do nauki przedmiotów: Psychologia w Zarządzaniu, Psychologia i Socjologia Zarządzania, Zarządzanie Personelem, Psychologia i Socjologia Pracy, Kierowanie Zespołem itp. Stanowi kompendium wiedzy na temat roli i problemów człowieka w organizacji. Składa się z dwóch części: poświęconej działaniom pojedynczego człowieka w środowisku pracy oraz działalności zespołów pracowniczych. Książka może być pomocna również dla menadżerów zainteresowanych metodami oceniania i motywowania pracowników, przezwyciężania konfliktów oraz skuteczniejszego kierowania. W prezentowanej książce autor podjął się problematyki zarządzania, szczególnie akcentując znaczenie psychologii podstawowej i społecznej.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10622.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: Managing work-life balance
Ksiażka jest przewodnikiem dla specjalistów do spraw personalnych. Autor odpowiada w niej na pytanie: Czy można dziś mieć czas nie tylko na pracę zawodową, ale również dla siebie, dla rodziny oraz na działalność społeczną? W książce przedstawiono również szczegółowe wnioski z badań przeprowadzonych w 74 firmach różnej wielkości. Świadczą one o tym, że firmy inwestujące w równowagę między życiem zawodowym a osobistym uzyskują znaczne korzyści – zwiększenie wskaźników zatrzymywania pracowników, podniesienie poziomu produktywności, kreatywności, zaangażowania i zadowolenia z pracy, co przekłada się na lepsze wyniki finansowe.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10404.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Autorka szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania. Analizie poddane są: funkcje i składniki wynagrodzeń oraz kierunki zmian systemów; procedury projektowania systemów wynagrodzeń oraz podsystemów funkcjonalnych, organizacyjnych i podsystemów dla specyficznych grup zatrudnionych; struktura wynagrodzeń całkowitych - wynagrodzenia pakietowe; metody wartościowania pracy i systemowa ocena efektów; rynkowe przeglądy wynagrodzeń - standardy jakościowe i wykorzystanie, wynagradzanie indywidualne i grupowe, udziałowe formy wynagrodzeń; rodzaje tabel płac i ich budowa, sposoby dokonywania podwyżek płac.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5564 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7018.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej