Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(88)
IBUK Libra
(2)
Forma i typ
Książki
(87)
Publikacje naukowe
(3)
E-booki
(2)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(80)
dostępne
(59)
wypożyczone
(3)
nieokreślona
(1)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(27)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(36)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(80)
Autor
Pocztowski Aleksy (1956- )
(7)
Kostera Monika (1963- )
(4)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Król Henryk
(3)
Ludwiczyński Antoni
(3)
Pokaż więcej ...
Bańka Waldemar
(2)
Cascio Wayne F. (1946- )
(2)
Grzegorczyk Wojciech (1956- )
(2)
Janasz Władysław (1940- )
(2)
Janowska Zdzisława (1940- )
(2)
Kamińska Alfreda
(2)
Lipka Anna
(2)
Adamiec Marek (1942- )
(1)
Adamowicz Mieczysław (1939- )
(1)
Albiński Piotr (1969- )
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Balcerzak Adam P
(1)
Baron David P
(1)
Borowiecki Ryszard (1943- )
(1)
Borys Tadeusz (1945- )
(1)
Boudreau John W
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Brdulak Halina
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Caputa Wiesława
(1)
Chojnacki Włodzimierz
(1)
Dale Margaret
(1)
Duchniewicz Stanisław
(1)
Dzikowski Piotr
(1)
Fox Glen
(1)
Francik Anna
(1)
Gadomska-Lila Katarzyna
(1)
Gemra Stanisław
(1)
Goebel Urszula
(1)
Gołębiowski Tomasz
(1)
Gracz Leszek
(1)
Grajewska Monika (ekonomia)
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Justyna Marlena
(1)
Justyna Stanisław
(1)
Jędrych Elżbieta
(1)
Klin Lidia
(1)
Kluzek Marta
(1)
Kopeć Jacek
(1)
Kozioł-Nadolna Katarzyna
(1)
Lachiewicz Stefan
(1)
Leśniewski Michał Adam
(1)
Linde Boris von der
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Lundén Björn (1944- )
(1)
Maksimczuk Aleksander (1949- )
(1)
Maniak Grażyna
(1)
Marek Jadwiga
(1)
Mayo Andrew
(1)
Moroń Dorota
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Młodzikowska Danuta
(1)
Oleksyn Tadeusz (1945- )
(1)
Pakulska Teresa
(1)
Parys Joanna
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Pawłowicz Leszek
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Poniatowska-Jaksch Małgorzata
(1)
Poskrobko Bazyli
(1)
Rogalska Elżbieta
(1)
Rosa Grażyna (1968- )
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Rumiński Robert
(1)
Rundo Agata
(1)
Rybak Mirosława
(1)
Sajkiewicz Alicja
(1)
Sajkiewicz Łukasz
(1)
Sałbut Bartosz
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Schustereit Sonja
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Skalik Jan
(1)
Smalec Agnieszka
(1)
Sobiecki Roman (1954- )
(1)
Sokołowski Jerzy
(1)
Sosnowski Michał
(1)
Spector Bert
(1)
Strużycki Marian
(1)
Suchar Marek
(1)
Szwajca Danuta
(1)
Taylor Dean
(1)
Tokarz Anna
(1)
Waliszewski Krzysztof
(1)
Whiddett Steve
(1)
Wieczorek Jacek
(1)
Wiśniewska Dorota
(1)
Wiśniewski Zenon (1950- )
(1)
Wójcik Leszek
(1)
Zakrzewska-Bielawska Agnieszka
(1)
Zbiegień-Maciąg Lidia
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(28)
2000 - 2009
(59)
1990 - 1999
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(3)
Kraj wydania
Polska
(89)
Massachusetts (USA)
(1)
Język
polski
(88)
angielski
(1)
sandawe
(1)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(1)
Temat
PRZEDSIĘBIORSTWO
(67)
KADRY
(65)
ZARZĄDZANIE
(13)
INNOWACJE
(7)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(7)
Pokaż więcej ...
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(6)
MOTYWACJA PRACY
(4)
POLSKA
(4)
GLOBALIZACJA
(3)
MARKETING STRATEGICZNY
(3)
Przedsiębiorstwo
(3)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(3)
UNIA EUROPEJSKA
(3)
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
(3)
HANDEL ZAGRANICZNY
(2)
KONKURENCJA
(2)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(2)
PODRĘCZNIKI
(2)
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE
(2)
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU
(2)
WARTOŚĆ EKONOMICZNA
(2)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(2)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(2)
AUDYT WEWNĘTRZNY
(1)
BANKI
(1)
BENCHMARKING
(1)
CONTROLLING
(1)
Drucker, Peter F. (1909-2005)
(1)
EDUKACJA EKONOMICZNA
(1)
EFEKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA
(1)
EKOROZWÓJ
(1)
Etyka biznesu
(1)
FUNDUSZE STRUKTURALNE UE
(1)
FUZJA PRZEDSIĘBIORSTW
(1)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(1)
Gospodarka terenowa
(1)
INWESTYCJE ZAGRANICZNE
(1)
Innowacje
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KRAJE UNII EUROPEJSKIEJ
(1)
KREDYT
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
MARKETING
(1)
MIĘDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE
(1)
Mintzberg, Henry (1939- )
(1)
OCENY PRACOWNIKÓW
(1)
Otoczenie firmy
(1)
OŚWIATA
(1)
PARTNERSTWO PUBLICZNO-PRYWATNE
(1)
PLANOWANIE STRATEGICZNE
(1)
POLITYKA GOSPODARCZA
(1)
POLITYKA REGIONALNA
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PORADNIKI
(1)
PRYWATYZACJA
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO SPEDYCYJNE
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO TURYSTYCZNE
(1)
PRZEJĘCIE PRZEDSIĘBIORSTWA
(1)
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
Państwo
(1)
Podatek
(1)
Polityka fiskalna
(1)
Polityka innowacyjna
(1)
Polityka przemysłowa
(1)
Polityka regionalna
(1)
Prawo gospodarcze
(1)
Przedsiębiorczość
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
PŁACA
(1)
ROZWÓJ SPOŁECZNY
(1)
RYNEK
(1)
RYNEK FINANSOWY
(1)
RYNEK KAPITAŁOWY
(1)
RYZYKO GOSPODARCZE
(1)
Regionalizacja gospodarcza
(1)
Ubezpieczenia społeczne
(1)
WSPÓLNA POLITYKA ROLNA UE
(1)
Welch, Jack (1935-2020)
(1)
Wzrost gospodarczy
(1)
ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE
(1)
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
(1)
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
Zarządzanie
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
1989-
(4)
2001-
(3)
1901-2000
(2)
1989-2000
(1)
2001-0
(1)
Temat: miejsce
Polska
(2)
Białoruś
(1)
Gatunek
Podręcznik
(10)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(9)
PODRĘCZNIKI
(4)
PORADNIKI
(4)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
Pokaż więcej ...
Dane statystyczne
(1)
ENCYKLOPEDIE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
MATERIAŁY POMOCNICZE dla SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Monografia
(1)
Opracowanie
(1)
Raport z badań
(1)
Pokaż mniej ...
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(2)
Zarządzanie i marketing
(1)
Słowo kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi
(31)
przedsiębiorstwo
(20)
rekrutacja pracowników
(13)
motywowanie pracowników
(12)
wynagrodzenie
(11)
Pokaż więcej ...
ocena pracowników
(10)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(9)
kapitał ludzki
(8)
motywacja
(8)
organizacja
(7)
zarządzanie
(7)
innowacyjność przedsiębiorstw
(6)
szkolenie pracowników
(6)
kapitał intelektualny
(5)
kultura organizacyjna
(5)
ocenianie
(5)
przywództwo
(5)
zarządzanie personelem
(5)
zatrudnienie
(5)
innowacje
(4)
kadra kierownicza
(4)
kadry
(4)
kompetencje
(4)
konkurencyjność
(4)
menedżer
(4)
polityka innowacyjna
(4)
rozwój zawodowy
(4)
selekcja
(4)
społeczna odpowiedzialność biznesu
(4)
wartościowanie pracy
(4)
globalizacja
(3)
innowacyjność
(3)
marketing
(3)
outsourcing
(3)
restrukturyzacja
(3)
rozmowa kwalifikacyjna
(3)
zarządzanie jakością
(3)
zarządzanie kapitałem ludzkim
(3)
zwolnienia pracowników
(3)
Unia Europejska
(2)
benchmarking
(2)
controlling
(2)
controlling personalny
(2)
dobór pracowników
(2)
kompetencje kierownicze
(2)
komunikacja
(2)
konkurencyjność przedsiębiorstw
(2)
kultura organizacji
(2)
pracownik
(2)
prywatyzacja
(2)
reengineering
(2)
rozwój
(2)
turystyka
(2)
wiedza
(2)
zaangażowanie pracowników
(2)
zarządzanie kompetencjami
(2)
zarządzanie talentami
(2)
zarządzanie wiedzą
(2)
zarządzanie zmianą
(2)
Lean Management
(1)
Strategia Lizbońska
(1)
aktywność zawodowa
(1)
assessment centre
(1)
audyt personalny
(1)
audyt wewnętrzny
(1)
banki
(1)
business ethics
(1)
commercial law
(1)
diagnoza strategiczna
(1)
dialog obywatelski
(1)
dopasowanie organizacyjne
(1)
doradztwo personalne
(1)
doradztwo zawodowe
(1)
doskonalenie zawodowe
(1)
działalność gospodarcza
(1)
e-biznes
(1)
e-commerce
(1)
e-learning
(1)
edukacja ekonomiczna
(1)
efektywność ekonomiczna
(1)
efektywność pracowników
(1)
efektywność pracy
(1)
ekorozwój
(1)
elastyczne zatrudnienie
(1)
etyka biznesu
(1)
fundusze strukturalne
(1)
fuzja
(1)
gospodarka
(1)
gospodarka cyfrowa
(1)
gospodarka oparta na wiedzy
(1)
gospodarka rynkowa
(1)
industrial policy
(1)
informacja personalna
(1)
internacjonalizacja
(1)
inwestycje zagraniczne
(1)
jakość żywności
(1)
kalkulacja kosztów
(1)
kapitał społeczny
(1)
kariera zawodowa
(1)
kierowanie
(1)
Pokaż mniej ...
90 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć / Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2004. - 224 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo fuzja zarządzanie zasobami ludzkimi kultura organizacyjna przejęcie
Bibliogr. s. [219]-224.
Jednym z czynników warunkujących sukces procesów fuzji i przejęć jest sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi podczas łączenia się przedsiębiorstw. Temu właśnie zagadnieniu jest poświęcona publikacja, w której omówiono m.in. uwarunkowania kulturowe łączenia się przedsiębiorstw, komunikowanie się i zarządzanie stresem w procesach zmian organizacyjnych, zadania pracowników działów personalnych na wszystkich etapach przeprowadzania fuzji i przejęć oraz pomiar efektywności działań służb personalnych podczas fuzji i przejęć.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6348.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników / Margaret Dale ; tł. Leszek Wójcik. - Wyd. 3. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2006. - 308 s. ; 24 cm.
(Rekrutacja i Selekcja)
Tyt. oryg.: Successful recruitment and selection
Bibliogr. s. 297-300. Indeks.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 10389 [Magazyn 2] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi / ed. Marta Juchnowicz. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2003. - 224 s. : tab. ; 23 cm.
(Człowiek w Firmie)
Słowo kluczowe: ocena pracowników wynagrodzenie
Bibliogr.
Publikacja stanowi zbiór modelowych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadków (case studies). Składa się z 12 rozdziałów, z których każdy poświęcony jest odrębnemu instrumentowi - od analizy i opisu stanowisk, poprzez zagadnienia wartościowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsięwzięć modernizacyjnych. W publikacji znajduje się także propozycja najnowszego instrumentu, jakim jest zarządzanie kompetencjami. Prezentowane narzędzia podane są w formie, która pozwala bezpośrednio zastosować je w praktyce.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11213 [Magazyn 1], P.11212 [Magazyn 1], P.6077 [Magazyn 1] (3 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2316.IX.4 [Wypożyczalnia C], 2315.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7320.IX.4. [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Nowe metody pracy z ludźmi : organizacja procesów personalnych / Alicja Sajkiewicz, Łukasz Sajkiewicz. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2002. - 159 s. : rys., tab. ; 23 cm.
(Człowiek w Firmie)
Książka pogłębia i poszerza wiedzę potrzebną w zarządzaniu firmą w różnych ogniwach struktury, w pracy kierowników i menedżerów personalnych. Skupia uwagę na trendach i metodach doskonalenia umiejętności kierowania ludźmi.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 4434 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.4774.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - Wyd. 3. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2008. - X, 140 s. : il. ; 24 cm.
Słowo kluczowe: rekrutacja pracowników selekcja rozmowa kwalifikacyjna
Bibliogr. s. 135. Indeks.
Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację. Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania: Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji? Skąd czerpać informacje o kandydatach? Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności? Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych? Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie? Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej? Publikacja jest bogata w rysunki, tabele, przykłady i wyróżnienia ułatwiające zrozumienie przekazywanej wiedzy. Lekturę usprawni też znajdujący się na końcu indeks alfabetyczny.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Brak informacji o dostępności: sygn. P.13697 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7468.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8470.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Partnerski HR : nowe formy efektywnej rekrutacji, pracy i szkolenia dzisiejszej kadry pracowniczej / Irving H. Buchen ; przeł. Joanna Parys. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 209 s. ; 24 cm.
(HR)
Słowo kluczowe: rekrutacja pracowników szkolenie pracowników zatrudnienie zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników
Tyt. oryg.: Partnership HR : new norms for effective recruitment, performance, and training of today's workforce, 2007.
Indeks.
"Partnerski HR" to nowe ujęcie istoty działań z zakresu "human resources". To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie były tak oczywiste. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także menedżerowie i szeregowi pracownicy. Zarządzanie zmianą i świadomość kierunku, w którym zmierza przedsiębiorstwo, to tylko dwa z wielu aspektów nowoczesnej firmy, na które kładzie nacisk nowoczesne HR, umożliwiające efektywne poruszanie się w rynkowej rzeczywistości. W książce zawarto wiele cennych rad dla specjalistów ds. HR, w tym odpowiedzi na pytania: jak przeprowadzić dobrą rekrutację, jak utrzymać najlepszych pracowników, jak ich oceniać, jak ich szkolić. Autor przekonująco wskazuje na konieczność uznania kapitału ludzkiego jako równego kapitałowi finansowemu. To ludzie bowiem i tkwiący w nich potencjał mają decydujący wpływ na to, czy praca będzie wykonana tak, jak należy, i czy wpłynie korzystnie na rozwój przedsiębiorstwa. Ich morale i zaangażowanie, otwartość i gotowość do współpracy określają jakość biznesowego wyniku, który pozwoli nie tylko przetrwać, lecz także śmiało patrzeć w przyszłość.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13829.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14792.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
CD
W koszyku
Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji / Glen Fox, Dean Taylor ; tł. Marlena Justyna, Stanisław Justyna. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - Skoroszyt ([2], 440 s.) : wykr. ; 32 cm + CD.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Gatunek
PORADNIKI
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi rekrutacja pracowników selekcja
Do książki dołączona jest płyta CD o tej samej sygnaturze.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6355.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Zdzisława Janowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2002. - 266, [1] s. : rys. ; 21 cm.
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza
Bibliogr. Indeks.
Celem niniejszego podręcznika jest porównanie rozwiązań światowych i polskich w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, a także uświadomienie konieczności zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi w polskiej gospodarce w obliczu globalnej konkurencji. Układ podręcznika został podporządkowany funkcjom procesu zarządzania zasobami ludzkimi, prezentowanym na tle przeobrażeń gospodarczo-społecznych zachodzących w globalnym otoczeniu. Podręcznik kończy się rekomendacjami dla polskiej praktyki gospodarczej, wynikającymi z własnych badań i długoletnich doświadczeń autorki. Ma ona nadzieję, że prezentowny w podręczniku bogaty dorobek z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi przyczyni się do pożądanych przeobrażeń w polskich realiach.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 1977.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla / Elżbieta Jędrych. - Kraków : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2007. - 376 s. : il. ; 25 cm.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Słowo kluczowe: komunikacja zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie menedżer przywództwo rozwiązywanie konfliktów
Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, które planują działania, podejmują decyzje, organizują pracę, motywują ludzi, kontrolują wykorzystywanie zasobów i osiągane wyniki. Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5274.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6548.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Strategia personalna firmy / pod red. Marta Juchnowicz. - Warszawa : "Difin", 2000. - 236 s. : rys., tab. ; 23 cm.
Forma i typ
Książki
Słowo kluczowe: strategia motywacja komunikacja interpersonalna kadry controlling personalny
Strategia personalna precyzuje kierunki, cele i zasady gospodarowania zasobami pracy w dłuższym okresie. Wyklucza przypadkowość działań, wydłuża horyzont czasowy, czyniąc decyzje kadrowe bardziej racjonalnymi. Globalizacja rynków i firm, postęp w dziedzinie komunikacji i wymóg zwiększenia elastyczności działań z jednej strony oraz wzrost liczby osób z wyższym wykształceniem, rosnący popyt na wiedzę oraz zmiany w aspiracjach i świadomości pracowników z drugiej strony, powodują konieczność stałej ewolucji strategii personalnych poszczególnych firm. W podręczniku autorzy przybliżyli m.in. poniższe tematy: - fazy rozwoju funkcji zarządzania, - modele zarządzania zasobami ludzkimi, - kompetencje w procesach pracy, - kultura zarządzania procesami, - kierowanie karier w strategii rozwoju kadr, - szkolenie pracowników, - strategie motywacyjne, - realia polskich firm, - komunikowanie ustne, pisemne, werbalne, niewerbalne, - bariery w komunikowaniu się i sposoby ich przełamywania, - controlling personalny, - stosunek kosztów pracy do jej wydajności.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2741.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006. - 704 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: ocenianie motywacja wartościowanie pracy zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie rozwój zawodowy
Bibliogr. przy rozdz. i na s. 665-679. Indeks.
Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4589.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4987.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego organizacji / red. nauk. Henryk Król, Antoni Ludwiczyński. - Wyd. 1, dodr. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007. - 704 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: kariera zawodowa motywacja wartościowanie pracy wynagrodzenie szkolenie pracowników kapitał ludzki zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników
Bibliogr. przy rozdz. i na s. 665-679. Indeks.
Podręcznik akademicki, zawierający pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm. Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6465 [Magazyn 1], P.6467 [Magazyn 1], P.6470 [Magazyn 1], P.6754 [Magazyn 1], P.6757 [Magazyn 1], P.6756 [Magazyn 1], P.6472 [Magazyn 1], 7587.IX.4 [Magazyn 1], P.6752 [Magazyn 1], P.6758 [Magazyn 1], P.6755 [Magazyn 1], P.6469 [Magazyn 1], P.6753 [Magazyn 1], P.6468.IX.4 [Magazyn 1] (14 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6471.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.6466.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rekrutacja pracowników : jak znaleźć idealnego kandydata? / Boris von der Linde, Sonja Schustereit ; tł. Urszula Goebel. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2009. - X, 186 s. : il. ; 19 cm.
(Beck Info Biznes)
Słowo kluczowe: assessment centre ośrodek oceny rekrutacja pracowników testy rekrutacyjne ocena zintegrowana rozmowa kwalifikacyjna
Tyt. oryg.: Personalauswahl : schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden.
Indeks.
Książka opisuje proces rekrutacji, począwszy od formułowania ogłoszeń i kompetentnej oceny dokumentacji aplikacyjnej, aż po podjęcie trafnej decyzji. Przedstawione tu techniki pytań, stosowane w rozmowie kwalifikacyjnej pozwalają odpowiednio ocenić kandydata.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 11002.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10357.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rekrutacja pracowników : poradnik dla pracodawcy / Björn Lunden ; przetł. i oprac. Danuta Młodzikowska. - Gdańsk : BL Info Polska, 2003. - 105 s. ; 23 cm.
Gatunek
PORADNIKI
Słowo kluczowe: rekrutacja pracowników zatrudnienie rozmowa kwalifikacyjna
Tyt. oryg.: Rekrytering.
Indeks.
Książka opowiada przede wszystkim o samym procesie zatrudniania pracowników. Znajdują się w niej praktyczne informacje i rady, pomocne w rekrutacji pracowników. Jest ona przeznaczona zarówno dla tych, którzy mają już doświadczenie w zatrudnianiu pracowników, jak i dla tych, którzy przeprowadzają rekrutację po raz pierwszy.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 3859 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2713.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Pozyskiwanie i dobór personelu : kształtowanie zatrudnienia w organizacji / Jadwiga Marek. - Warszawa : Centrum Doradztwa i Informacji Difin, 2008. - 135 s. ; 23 cm.
Gatunek
PORADNIKI
Słowo kluczowe: zatrudnienie rekrutacja pracowników selekcja
Bibliogr. 134-135
Prezentowana praca w znacznej mierze wypełnia lukę w teoretycznych koncepcjach i metodach profesjonalnego działania na rzecz poprawy jakości zarządzania zasobami ludzkimi. Koncentruje się na zagadnieniach o strategicznym znaczeniu dla doboru kadr wartościowych i przydatnych dla organizacji. Autorka analizuje czynniki warunkujące wybór modelu zatrudnienia oraz omawia te modele, przedstawia elastyczne formy zatrudnienia i pozyskiwania pracowników - telepracę, leasing personelu, pracę weekendową, dzielenie pracy, outsourcing, rolę agencji pracy tymczasowej. Złożone problemy zostały pokazane i wyjaśnione jednoznacznie, w sposób zrozumiały. Na końcu każdego rozdziału podano literaturę przedmiotu przydatną w studiowaniu poszczególnych podtematów i samodzielnym doskonaleniu kompetencji.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 7497.IX.4.2 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6644.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7498.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Personalna funkcja firmy / Zbigniew Pawlak. - Warszawa : Wydawnictwo Poltext, 2003. - 360 s. : rys. ; 24 cm.
(Warsztaty Menedżerskie)
Słowo kluczowe: pracownik informacja personalna wartościowanie pracy zwolnienia pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi szkolenie rozwój zawodowy praca ocenianie wynagrodzenie rekrutacja pracowników
Książka w bardzo jasny, klarowny i logiczny sposób wprowadza Czytelnika w obszar spraw kadrowych. Zawiera przegląd najważniejszych metod i uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Z metodologicznego punktu widzenia układ treści książki - kolejność rozdziałów, dobór tematów - stanowi odzwierciedlenie rzeczywistej organizacji pracy pionów personalnych. Autor szczegółowo i zarazem panoramicznie referuje takie zagadnienia jak: analiza i wartościowanie pracy, dobór pracowników (rekrutacja, selekcja, headhunting itp.), ich szkolenie, ocenianie, wynagradzanie, zwalnianie i wiele innych. W interesujący sposób rozwiązania teoretyczne współgrają tu z praktycznymi. Przydatne w działach kadr mogą być zwłaszcza stałe odniesienia do Kodeksu pracy i innych uregulowań prawnych.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2933 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.1510.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : drugi zestaw studiów przypadków / pod red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2003. - 265 s. : tab. ; 24 cm.
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników ocenianie
Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestniczących w konkursie. Niniejsza książka, będąca efektem tej inicjatywy, zawiera zestaw studiów przypadków firm wyróżnionych podczas trzeciej edycji konkursu z 2002 roku. Przedstawiono tu siedemnaście opisów praktyk z następujących dziedzin: strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej; zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie; rekrutacja i adaptacja nowych pracowników; system komunikacji; system motywowania; system oceniania; system rozwoju kompetencji; współpraca ze związkami zawodowymi; inwestowanie w kapitał ludzki; outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia; program produktywności pracy; program doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi; wykorzystanie Internetu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2909.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : studia przypadków / pod red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - 278 s. : tab. ; 24 cm.
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników ocenianie
Książka zawiera osiemnaście opisów różnych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w firmach, które zostały laureatami II edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2001. W zakres prezentowanych zagadnień wchodzą kwestie strategiczne zarządzania zasobami ludzkimi, organizacja i zadania współczesnego działu zasobów ludzkich oraz szereg problemów szczegółowych związanych z rekrutacją, ocenianiem, szkolenieniem i motywowaniem pracowników.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2908.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : trzeci zestaw studiów przypadków / red. Aleksy Pocztowski. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC, 2004. - 253 s., tab. ; 24 cm.
Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza
Trzeci zestaw opisów najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi przygotowany we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR. Zamieszczone tu studia przypadków dotyczą rozwiązań stosowanych w przedsiębiorstwach, które uczestniczyły w czwartej edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez IPiSS w 2003 roku. Wszystkie przedstawione tu firmy wyróżniają się profesjonalnym i nowatorskim podejściem do pełnienia funkcji personalnej oraz wdrażają nowoczesne rozwiązania. Problematyka poruszona w książce obejmuje następujące zagadnienia: wdrażanie strategii zarządzania personelem; budowanie warunków sprzyjających pełnieniu misji organizacji; partnerstwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi; społeczna odpowiedzialność biznesu; tworzenie organizacji uczącej się; system rozwoju kadry kierowniczej; zwiększanie satysfakcji z pracy; zrównoważona karta wyników; program restrukturyzacji zatrudnienia; zarządzanie zatrudnieniem w warunkach łączenia się przedsiębiorstw.
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6350.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie - procesy - metody / Aleksy Pocztowski. - Wyd. 2 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 460 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Gatunek
Podręcznik
Słowo kluczowe: ocenianie audyt personalny zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie efektywność pracy
Bibliogr. s. 435-453. Indeks.
W prezentowanej książce autor ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz uwarunkowań zewnętrznych. W kolejnych rozdziałach przedstawia genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, jej współczesne ujęcie oraz charakteryzuje główne obszary, takie jak planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, zarządzanie efektami pracy, ocenianie, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego, warunki i stosunki pracy oraz kierunki doskonalenia funkcji personalnej. Omawiając strategiczne i operacyjne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, odwołuje się do rozwiązań ugruntowanych w teorii i praktyce. Jednocześnie podkreśla potrzebę innowacyjności, rozumianej jako gotowość do przekraczania granic w myśleniu i działaniu wyznaczonych przez praktyki ukształtowane w przeszłości. Autor zachęca do poszukiwania najlepszych sposobów tworzenia i dostarczania wartości w obszarze funkcji personalnej. Publikację wzbogacają przykłady zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na polskim rynku.
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4576.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4973.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej