SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

1007 wyników

Książka

W koszyku

Rozwijanie umiejętności przywódczych / John Adair ; przeł. Magdalena Lany. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2007. - 161 s. : il. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)

Autor

Adair John Eric (1934- ). Lany Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY MOTYWACJA PRACY PRZYWÓDZTWO

Gatunek

PORADNIKI

Słowo kluczowe: przywództwo szkolenie

Tyt. oryg.: Effective leadership development, 2006.

Bibliogr. s. 157-158. Indeks.

Przywództwo to niezmiernie ważna rzecz. Wpływa ono na sposób funkcjonowania organizacji oraz sposób jej postrzegania przez pracowników i podmioty zewnętrzne. Autor tej książki, John Adair, jest jednym z brytyjskich autorytetów w dziedzinie przywództwa, wymienianym wśród najbardziej wpływowych teoretyków zarządzania wszech czasów. Jego teoria przywództwa zorientowanego na działanie (action - centred leadership - ACL) z prostym, ale uniwersalnym modelem trzech okręgów odpowiadających sferom zadania, zespołu i jednostki, jest podstawą szkolenia już drugiej generacji liderów. W książce autor przedstawił syntetycznie dzieło swojego życia, aby ułatwić przedsiębiorstwom szkolenie liderów na różnych poziomach: od przedstawicieli zarządu firmy, po liderów zespołów roboczych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11561.IX.4.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12803.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kryzys a polityka stabilizacyjna w Unii Europejskiej / red. nauk. Piotr Albiński. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza, 2014. - 275 s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.

Autor

Albiński Piotr.

Forma i typ

Książki

Temat

UNIA EUROPEJSKA KRYZYS GOSPODARCZY.

Słowo kluczowe: kryzys polityka stabilizacyjna Unia Europejska

Bibliogr. s. 255-275.

Głównym celem książki jest wyjaśnienie wpływu kryzysu finansowo-ekonomicznego na politykę Unii Europejskiej od 2007 r., jak również analiza podejmowanych przez nią działań stabilizacyjnych. To dwuczłonowe pojęcie kryzysu obejmuje zarówno zjawiska napięć w sferze finansów sektora publicznego oraz prywatnego (rynkowego), jak i zmiany w sferze realnej. W ramach tak rozumianego kryzysu można wyodrębnić szereg jego rodzajów w sferze finansów rynkowych, np. kryzysy bankowe, w tym na rynku podstandardowych (subprime) kredytów hipotecznych w USA, giełdowe i walutowe oraz w sferze finansów publicznych, np. kryzysy fiskalne, czy kryzysy zadłużenia publicznego (sovereign debt crisis), nazywane także kryzysami finansów publicznych. Natomiast w sferze realnej kryzys łączy się zazwyczaj z tradycyjnym cyklem koniunkturalnym, tj. fazą recesji i ożywienia, przy czym w głębokiej recesji mamy do czynienia z dużym spadkiem PKB, załamaniem produkcji, wzrostem bezrobocia, a także z powstaniem szeregu nierównowag destabilizujących gospodarkę. Przyczynami tych zjawisk mogą być tutaj również m.in. rożnego rodzaju szoki popytowe lub podażowe, jak np. kryzys naftowy, a także impulsy kryzysowe płynące ze sfery finansów. W niniejszej książce uwaga została przede wszystkim skoncentrowana na trzech kryzysach: bankowym, w sferze realnej oraz finansów publicznych. Wychodząc z założenia, że rozwijał się kryzys finansowo-ekonomiczny, którego elementami były kryzys bankowy, kryzys w sferze realnej oraz kryzys finansów publicznych badana będzie hipoteza o wzajemnym ich oddziaływaniu. Służyć temu ma wyjaśnienie istniejących między nimi sprzężeń zwrotnych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14386.XII.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15288.XII.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wspólna polityka zagraniczna i bezpieczeństwa Unii Europejskiej : aspekty prawne i polityczne / Katarzyna Badźmirowska-Masłowska ; Akademia Obrony Narodowej. - Warszawa : Wydawnictwo Akademii Obrony Narodowej, 2013. - 172 s.; 25 cm.

Autor

Badźmirowska-Masłowska Katarzyna.

Forma i typ

Książki

Temat

WSPÓLNA POLITYKA ZAGRANICZNA i BEZPIECZEŃSTWA UE.

Słowo kluczowe: polityka zagraniczna polityka bezpieczeństwa Unia Europejska pomoc humanitarna

Bibliogr. s. 163-172.

Wspólna Polityka Zagraniczna i Bezpieczeństwa Unii Europejskiej (WPZiB) stanowi wrażliwy, podlegający złożonym i różnorodnym uwarunkowaniom obszar współpracy, trudno poddający się integracji. W toczącej się w dobie globalizacji zagrożeń debacie na temat przyszłości WPZiB przyjęcie perspektywy prawnej w badaniu kierunków jej ewolucji wydaje się szczególnie przydatne; zarówno przedmiot, jak i stosowane w jej ramach metody i instrumenty prawne odzwierciedlają historycznie determinowane, polityczne etapy zmian zachodzących w Europie od pierwszych prób tworzenia tej polityki do rozwiązań obecnie obowiązującego traktatu lizbońskiego, stając się wyrazem dominacji – historycznie uwarunkowanych – integracyjnych koncepcji rozwojowych. Publikacja może być przydatna dla procesu kształcenia na kierunkach: bezpieczeństwo, europeistyka, stosunki międzynarodowe, prawo i administracja, czy politologia.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14363.X.6 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15269.X.6 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Polityka ekonomiczna w warunkach globalizacji / red. Paweł Bożyk. - Warszawa : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Informatycznej, 2004. - [2], 141 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Bożyk Paweł (1939- ).

Forma i typ

Książki

Temat

FINANSE

Słowo kluczowe: polityka ekonomiczna globalizacja monetaryzm

Monografia zawiera jedenaście opracowań o charakterze teoretycznym, omawiających wielopłaszczyznowe sprzężenia zwrotne między globalizacją a polityką ekonomiczną. Główną uwagę zwrócono w nich na sformułowanie modeli globalizacji, a także określenie związków między monetaryzmem a polityką ekonomiczną, ze szczególnym uwzględnieniem Polski i Niemiec, oraz globalizacją i funkcjonowaniem finansów publicznych. Oprócz skali makroekonomicznej zanalizowany został również wpływ globalizacji na funkcjonowanie przedsiębiorstw. W zakończeniu omówiono krytykę liberalnego nurtu myśli ekonomicznej na podstawie literatury przedmiotu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5421 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6738.XI.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi / John Bramham ; tł. Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2004. - 236 s. : tab., wykr. ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Bramham John (1944- ). Łuczkiewicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki

Temat

BENCHMARKING KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: benchmarking reengineering zarządzanie zasobami ludzkimi

Tyt. oryg.: Benchmarking for people managers.

Bibliogr. s. 227-231. Indeks.

Książka wprowadza czytelnika w zagadnienia związane z projektowaniem i realizacją procesu benchmarkingu w zakresie usprawniania zarządzania personelem. Poruszone w niej zostały następujące kwestie: istota i zakres stosowania benchmarkingu, znaczenie działu zasobów ludzkich w przeprowadzaniu procesu benchmarkingu, wpływ kultury i wartości organizacyjnych na projektowanie procesu benchmarkingu, tworzenie programu pilotażowego, zaangażowanie konsultantów zewnętrznych w proces analizy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6352.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Inwestowanie w ludzi : wpływ inicjatyw z zakresu ZZL na wyniki finansowe przedsiębiorstwa / Wayne Cascio, John Boudreau ; [przeł. Ewa Muszczynko, Biuro Tłumaczeń INTERTEXT]. - Wyd. 2. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2013. - 437 s. : il. ; 24 cm.

(HR)

Autor

Cascio Wayne F. (1946- ). Boudreau John W. Muszczynko Ewa.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO SZKOLENIE ZAWODOWE

Słowo kluczowe: koszty pracy zaangażowanie pracowników wyniki pracy zarządzanie zasobami ludzkimi dobór pracowników szkolenie pracowników zarządzanie personelem efektywność pracowników selekcja

Indeks.

W dzisiejszych czasach specjaliści HR często muszą udowadniać, że ich działania mają wpływ na efektywność firmy. Autorzy książki, opierając się na własnej metodologii, proponują skuteczne techniki pozwalające precyzyjnie określić, jakie rezultaty finansowe mają decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracowników. Lektura książki pozwala: wykorzystywać teorię decyzji tak, aby inwestować we właściwe obszary ZZL; przedstawiać w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu; obliczać efektywność metod selekcji oraz wartość wydajności pracy; sprawdzać, czy i w jaki sposób zaangażowanie i postawy pracowników mają wpływ na wyniki biznesowe; mierzyć wpływ programów szkoleniowych na zysk przedsiębiorstwa; obliczać efektywność zarządzania talentami. Dzięki wykorzystaniu miar i metod omówionych przez autorów specjaliści HR będą mogli zaproponować zmiany, przekonująco uzasadnić je osobom decyzyjnym, a dzięki temu realnie poprawić jakość pracy i wyniki finansowe firmy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14661.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Człowiek w nowoczesnej organizacji : wybrane problemy doradztwa zawodowego i personalnego / Włodzimierz Chojnacki, Andrzej Balasiewicz. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2006. - 365 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Autor

Chojnacki Włodzimierz. Balasiewicz Andrzej.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PORADNICTWO ZAWODOWE PRZEDSIĘBIORSTWO

Słowo kluczowe: doradztwo zawodowe organizacja zarządzanie zasobami ludzkimi doradztwo personalne zatrudnienie

Książka stanowi próbę odpowiedzi na wiele pytań i problemów, których rozwiązania oczekuje się przede wszystkim od profesjonalnie przygotowanych doradców pracy , którzy coraz częściej są zatrudniani w działach personalno-szkoleniowych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4555.VII.4 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wspólna Polityka Bezpieczeństwa i Obrony Unii Europejskiej : geneza, rozwój, funkcjonowanie / Andrzej Ciupiński. - Warszawa : Difin, 2013. - 436, [1] s. ; 23 cm.

Autor

Ciupiński Andrzej.

Forma i typ

Książki

Temat

WSPÓLNA POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA i OBRONY UE

Słowo kluczowe: operacja reagowania kryzysowego Wspólna Polityka Bezpieczeństwa i Obrony UE Europejska Strategia Bezpieczeństwa integracja europejska operacja wojskowa

Bibliogr. s. 411-424, netogr. s. 425-427. Indeks.

Książka jest poświęcona rozwojowi kompleksu bezpieczeństwa i obrony Unii Europejskiej, na który składają się takie elementy jak; Wspólna Polityka Zagraniczna i Bezpieczeństwa, której struktury są budowane, od chwili powstania Unii Europejskiej (Traktat z Maastricht 1992 r.). Na mocy Traktatu Lizbońskiego została wprowadzona Wspólna Polityka Bezpieczeństwa i Obrony UE oraz zbudowana została Europejska Służba Działań Zewnętrznych. Dotychczas nie ukazała się w Polsce publikacja poświęcona nowym uwarunkowaniom: traktatowym, politycznym i organizacyjnym europejskiej aktywności zewnętrznej w sferze bezpieczeństwa. Szczególnie dotyczy to wojskowych i cywilnych operacji realizowanych w: Europie, Afryce i Azji. Brak jest aktualnego, zwartego opracowania oceniającego dorobek siedmiu operacji wojskowych (aktualnie cztery są realizowane) oraz prawie dwudziestu cywilnych (w tym największa i bardzo ważna operacja EULEX Kosowo).

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14869 [Magazyn 1] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14868.X.6 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15670.X.6 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Okresowe ocenianie pracowników : konfiguracja i projektowanie systemu / Halina Czubasiewicz. - Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2005. - 252, [3] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Czubasiewicz Halina.

Forma i typ

Książki

Temat

OCENY PRACOWNIKÓW KADRY

Słowo kluczowe: ocena pracowników organizacja

W praktyce zarządzania organizacjami popularnym od wielu lat narzędziem jest system ocen okresowych pracowników. Podstawą wniosków i propozycji zawartych w niniejszej rozprawie są zasady i warunki oceniania okresowego sformułowane w teorii oraz doświadczenia praktyczne polskich przedsiębiorstw i instytucji w wykorzystaniu ocen okresowych pracowników w zarządzaniu. Autorka skorzystała również ze swoich doświadczeń jako projektanta wdrożonych i używanych w praktyce organizacji systemów ocen okresowych oraz z doświadczeń jako konsultanta w procesach szkolenia i wdrażania systemów ocen okresowych pracowników.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8286.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9630.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Europejski model społeczeństwa informacyjnego : polityczna strategia Unii Europejskiej w kontekście globalnych problemów wieku informacji / Krystyna Doktorowicz. - Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2005. - 380 s. : err. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach ISSN 0208-6336 ; nr 2388)

Autor

Doktorowicz Krystyna (1955- ).

Forma i typ

Książki

Temat

GLOBALIZACJA SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE

Przedmiotem badawczym pracy jest przede wszystkim polityka w dziedzinie kreowania społeczeństwa informacyjnego, realizowana przez Unię Europejską na przełomie wieków XX i XXI. Strategie polityczne w tej dziedzinie zostały przedstawione w szerokim kontekście zjawisk i procesów towarzyszących informatyzacji i powstawaniu sieciowych struktur komunikacyjnych, gospodarczych, społecznych oraz politycznych w skali globalnej. Analiza strategii politycznej została także ujęta na tle najważniejszych teorii społeczeństwa informacyjnego formułowanych w drugiej połowie XX wieku.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6043.VI.11 [Czytelnia B] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Motywowanie pracowników: systemy - techniki - praktyka / Alan Gick, Małgorzata Tarczyńska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1999. - 313, [1] s. : rys. ; 21 cm.

Autor

Gick Alan. Tarczyńska Małgorzata.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY MOTYWACJA PRACY

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: motywacja motywowanie pracowników zarządzanie zasobami ludzkimi wynagrodzenie

Bibliogr. s. 311-[314].

Pracownicy są jednym z najważniejszych zasobów posiadanych przez firmę i od efektów ich pracy często zależy jej powodzenie. Dlatego coraz większe znaczenie mają zagadnienia związane z motywowaniem pracowników do efektywniejszej pracy. W tym praktycznym poradniku autorzy - wykorzystując swoje doświadczenia ze współpracy z polskimi i zagranicznymi przedsiębiorstwami - wyjaśnili najnowsze koncepcje motywowania, a następnie na konkretnych przykładach pokazali ich zastosowania w praktyce i wielość możliwości wykorzystania.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Magazyny

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2921 [Magazyn 2] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.1493.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w organizacji : ludzie, struktury, organizacje / Maciej Gitling. - Warszawa : Difin, 2013. - 324 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Gitling Maciej.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: Lean Management kompetencje kierownicze insourcing przywództwo organizacja reengineering środowisko pracy kultura organizacyjna kierowanie benchmarking time based management TQM proces pracy outsourcing konflikt społeczny

Bibliogr. s. 313-324.

Współczesne organizacje składają się z wzajemnie ze sobą połączonych części (systemów), w których czynnik ludzki jest najważniejszy, bowiem realizuje wspólne określone cele dla powodzenia organizacji jako całości. W niniejszym opracowaniu punktem odniesienia jest człowiek. Praca przedstawia organizację jako system społeczny, prezentuje wybrane kierunki organizacji procesów pracy, zagadnienie stosunków międzyludzkich i konfliktów w pracy, władzy i przywództwa w organizacji, odnosi się do kultury organizacyjnej oraz etycznego wymiaru zarządzania organizacjami. Podejmowana problematyka książki ma charakter interdyscyplinarny, występuje w niej bowiem problematyka socjologiczna, psychologiczna, ekonomiczna czy nauk o zarządzaniu.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12883.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13992.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie dla racjonalnego menedżera / Tadeusz Gospodarek. - Warszawa : Difin, 2014. - 256 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Gospodarek Tadeusz (informatyka).

Forma i typ

Książki

Temat

ZARZĄDZANIE DECYZJE RYZYKO KADRY

Słowo kluczowe: ryzyko przywództwo zarządzanie przedsiębiorczość wiedza podejmowanie decyzji kierowanie

Bibliogr. s. 251-256.

Publikacja przedstawia odpowiedzi na fundamentalne pytania, będące elementem codziennej pracy każdego managera: Jak podejmować decyzje? Jak uruchamiać wiedzę? Jak redukować niepewność? Jak stworzyć wartość? Jak pracować z ludźmi? Jest to pierwsza pozycja na rynku, traktująca o temacie z punktu widzenia różnych dziedzin wiedzy, oferując propozycje budowania miar dla problemów nauk społecznych wynikających z różnych wariantów analiz wielokryterialnych. Zawiera szereg przykładów praktycznych, procedur użycia analiz biznesowych i sposobów ich wykonania. Porusza problemy użyteczności systemów informatycznych, ocen pracochłonności wykonania oprogramowania, struktury studium wykonalności projektów, analizy interesariuszy i wielu innych narzędzi wspomagających podejmowanie decyzji oraz ograniczanie niepewności i ryzyka. Książka napisana jest przystępnym językiem, a poruszane kwestie mają charakter uniwersalny, co powoduje, że przekazywana wiedza nie prędko ulegnie dezaktualizacji.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.14003.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14877.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wybrane aspekty polityki gospodarczej - wymiar makroekonomiczny i regionalny / red. Anna Hnatyszyn-Dzikowska, Sławomir Zwierzchlewski ; [Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Staszica w Pile]. - Piła : Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Staszica w Pile, 2012. - 151 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Hnatyszyn-Dzikowska Anna. Zwierzchlewski Sławomir.

Forma i typ

Książki

Temat

POLSKA

Słowo kluczowe: polityka gospodarcza specjalna strefa ekonomiczna rolnictwo podatek inflacja

Bibliogr. przy pracach.

Monografia zawiera osiem opracowań, w których autorzy koncentrują swoją uwagę na zjawiskach dotyczących strategii bezpośredniego celu inflacyjnego, polityki przedakcesyjnej i członkostwa Polski w strefie euro, polityki rolnej, wpływu specjalnych stref ekonomicznych na rynek pracy, analizy ekonomicznej w ochronie zdrowia, polityki regionalnej oraz problemów terminologicznych odnośnie integracji ekonomicznej. Zakres podjętych analiz może stanowić przyczynek do dalszych pogłębionych studiów nad różnymi aspektami polityki gospodarczej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13520.XI.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami : teoria dla praktyki zarządzania zasobami ludzkimi / red. nauk. Tomasz Ingram. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 154 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Ingram Tomasz.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY ZARZĄDZANIE ZDOLNOŚCI

Gatunek

PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie talentami ocena pracowników selekcja szkolenie pracowników wynagrodzenie rekrutacja pracowników

Bibliogr. s. 147-154.

Zarządzanie zasobami ludzkimi należy do najważniejszych zadań współczesnych menedżerów. Jednym z jego ważnych elementów jest zarządzanie talentami. Dlatego właśnie autorzy przedstawili: rolę i znaczenie utalentowanych pracowników we współczesnych firmach, rekrutację i selekcję talentów, sposoby ich wynagradzania, rozwój utalentowanych pracowników, szczególne cechy zarządzania karierami talentów, metody oceniania utalentowanych pracowników, specyfikę rozstań z takimi pracownikami. Książka jest przeznaczona dla studentów zarządzania, słuchaczy studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12354.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie - zasób czy kapitał? : od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością / Beata Jamka. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 383 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Jamka Beata (1961- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA

Słowo kluczowe: zarządzanie kapitałem ludzkim przedsiębiorstwo zarządzanie różnorodnością zarządzanie zasobami ludzkimi kapitał ludzki zarządzanie wiedzą

Bibliogr. s. 343-373. Indeks.

W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od "zarządzania zasobami ludzkimi" do "zarządzania kapitałem ludzkim". Niestety, często oba terminy stosowane są zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyjaśnia istoty zmiany. Prezentowana książka w zamierzeniu wypełnia tę lukę - jej celem jest analiza przyczyn i skutków przejścia od Zarządzania Zasobami Ludzkimi do Zarządzania Kapitałem Ludzkim.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11097.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12069.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi : wyzwanie XXI wieku / Zdzisława Janowska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2001. - 218, [1] s. : rys. ; 20 cm.

Autor

Janowska Zdzisława (1940- ).

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY PRZEDSIĘBIORSTWO

Gatunek

PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi motywowanie pracowników kadra kierownicza

Bibliogr.

Nowa, zróżnicowana organizacja XXI wieku stawia przed zarządzaniem zasobami ludzkimi wiele nowych wyzwań. Zmienia się rola i ranga wiedzy w tej dziedzinie. Zmienia się również rola specjalistów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Stają się oni strategicznymi partnerami w procesie budowania strategii organizacji, a także doradcami kierowników liniowych, którzy faktycznie odpowiadają za realizację funkcji personalnej. O znaczeniu poruszanych problemów traktuje niniejsza publikacja. Jej dwa podstawowe cele to: dokonanie porównań między rozwiązaniami światowymi a polskimi w sferze zarządzania zasobami ludzkimi oraz prezentacja pożądanych kierunków zmian polskiej gospodarki i polskich organizacji w obliczu globalnej konkurencji. Układ książki podporządkowany jest funkcjom procesu zarządzania zasobami ludzkimi, prezentowanym na tle przeobrażeń gospodarczo-społecznych zachodzących w globalnym otoczeniu.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2368.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania ludzi w organizacji : uwarunkowania i kierunki ewolucji / Katarzyna Januszkiewicz i zespół. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012. - 204 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Januszkiewicz Katarzyna.

Forma i typ

Książki

Temat

KADRY KULTURA ORGANIZACYJNA ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: praca zespołowa komunikacja interpersonalna kultura organizacyjna zachowania organizacyjne kompetencje menedżerskie

Bibliogr. przy pracach.

Zmiany zachodzące w organizacji i ich wpływ na jednostkę stanowią obecnie jedno z najchętniej podejmowanych zagadnień badawczych. Na człowieka w środowisku pracy oddziałuje szereg czynników, a ich wpływ ma charakter symultaniczny. Tylko poprzez dokładną analizę poszczególnych obszarów można określić owe determinanty. Opracowanie tak postawionego problemu badawczego wymaga przeprowadzenia analizy w trzech blokach tematycznych, którym podporządkowany jest układ książki. Celem części pierwszej jest próba odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób zmieniają się organizacje i jednostki oraz jakie ma to konsekwencje dla ich współdziałania. Rozważania zawarte w części drugiej mają charakter bardziej szczegółowy. Analizie poddano wybrane obszary organizacji i przez pryzmat ich ewolucji dokonano charakterystyki zachowań ludzi w organizacjach określanych jako tradycyjne, współczesne i przyszłości. Zawarte w części drugiej charakterystyki organizacji przyszłości stały się podstawą do wyabstrahowania najbardziej symptomatycznych zmian w analizowanych obszarach; na podstawie tej wiedzy opisano zachowania ludzi w organizacji jutra. Część trzecia ma więc cechy projektu, jednak z uwagi na unikatowy charakter należy podkreślić jej walory poznawcze.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12320.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13467.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mezostruktura gospodarki Polski w okresie transformacji : uwarunkowania, procesy, efektywność / Jarosław Kaczmarek. - Warszawa : Difin, 2012. - 315 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Kaczmarek Jarosław.

Forma i typ

Książki

Temat

POLSKA

Słowo kluczowe: konkurencyjność gospodarka efektywność ekonomiczna Polska rozwój ekonomiczny tranzycja transformacja gospodarcza bezpieczeństwo finansowe

Bibliogr. s. 257-279.

Przedmiotem zainteresowania i omówienia w książce jest poznanie, kwantyfikacja i ocena efektów procesów podporządkowanych celom szczegółowym transformacji gospodarczej - dokonania przemian strukturalnych, osiągnięcia wzrostu konkurencyjności, przeprowadzenia restrukturyzacji oraz poprawy i stabilizacji sytuacji finansowej przedsiębiorstw. Podstawową jej wartością jest zbudowanie konstrukcji teoretyczno-empirycznej o charakterze modelowym, która wyjaśnia, kwantyfikuje i umożliwia ocenę efektów procesów służących realizacji celów szczegółowych transformacji gospodarczej oraz współzależności i ich oddziaływania na efektywność i rozwój mezostruktury gospodarki Polski.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.12851.XI.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13958.XI.3 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kulturowe aspekty transformacji ekonomicznej / red. Jacek Kochanowicz, Sławomir Mandes, Mirosława Marody. - Warszawa : Instytut Spraw Publicznych, 2007. - 300 s. ; 24 cm.

Autor

Kochanowicz Jacek (1946- ). Mandes Sławomir. Marody Mirosława (1947- ).

Forma i typ

Książki

Temat

POLSKA

Materiały konferencji, która odbyła się w dniach 24-25 listopada 2006 r. w Warszwie.

Bibliogr. przy niektórych ref.

Celem badań było przedstawienie mapy starć kulturowych e ekonomii między wschodem i Zachodem. Badania miały charakter jakościowy, a ich podstawowym narzędziem były studia przypadków (wybranych instytucji). badania zostały ustrukturyzowane w ramach trzech pól, na których kulturowe zetknięcia sie dokonały:- przedsiębiorstwa, struktury władzy państwowej dziedzina kształcenia sie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8818.VI.6 [Czytelnia B] (1 egz.)