Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(79)
IBUK Libra
(6)
Forma i typ
Książki
(79)
E-booki
(6)
Publikacje naukowe
(6)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(71)
dostępne
(51)
nieokreślona
(1)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(23)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(29)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(71)
Autor
Pocztowski Aleksy (1956- )
(7)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Król Henryk
(3)
Ludwiczyński Antoni
(3)
Marciniak Jarosław
(3)
Cascio Wayne F. (1946- )
(2)
Janowska Zdzisława (1940- )
(2)
Lipka Anna
(2)
Sokołowski Jerzy
(2)
Suchar Marek
(2)
Węgrzyn Grażyna
(2)
Albiński Piotr (1969- )
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bera Ryszard
(1)
Bolles Richard Nelson (1927- )
(1)
Boudreau John W
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Chojnacki Włodzimierz
(1)
Cybulski Krzysztof (ekonomia)
(1)
Czabanowska Katarzyna
(1)
Dale Margaret
(1)
Dańska-Borsiak Barbara
(1)
Fox Glen
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Giermanowska Ewa
(1)
Goebel Urszula
(1)
Golinowska Stanisława
(1)
Gotkowska Anna
(1)
Hermann-Marciniak Donata
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Jabłońska-Wołoszyn Maria
(1)
Jezior Jagoda
(1)
Justyna Marlena
(1)
Justyna Stanisław
(1)
Jędrych Elżbieta
(1)
Korzeniowska Anna (ekonomistka)
(1)
Krajewska Anna (1942- )
(1)
Krawczyk Renata (pedagog)
(1)
Kryńska Elżbieta
(1)
Król Małgorzata Beata
(1)
Ksykiewicz-Dorota Anna
(1)
Kłosiewicz-Górecka Urszula
(1)
Laskowska Iwona
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Linde Boris von der
(1)
Lundén Björn (1944- )
(1)
Madej Ewa
(1)
Maniak Grażyna
(1)
Marek Jadwiga
(1)
Michalska Urszula
(1)
Michna Waldemar (1929- )
(1)
Misiąg Franciszek
(1)
Misterek Wojciech
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Myjak Teresa
(1)
Młodzikowska Danuta
(1)
Noga Adam
(1)
Nowakowski Bogusław
(1)
Ochodek Bolesław
(1)
Ogińska-Bulik Nina
(1)
Olejnik Alicja
(1)
Panasiuk Aleksander (1965- )
(1)
Parys Joanna
(1)
Pikuła Norbert (1975- )
(1)
Piwowarska-Reszka Magdalena
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Reda-Ciszewska Anna
(1)
Roguska-Kikoła Agnieszka
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Rozpędowska-Matraszek Danuta
(1)
Rożnowski Bohdan (1961- )
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Schustereit Sonja
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Siwiński Wiesław (1934- )
(1)
Smyczek Sławomir
(1)
Szewczyk-Jarocka Mariola
(1)
Szramowski Dawid Adam
(1)
Słomińska Bożena
(1)
Taylor Dean
(1)
Whiddett Steve
(1)
Wójcik Leszek
(1)
Włodarczyk Cezary (1946- )
(1)
Włodarczyk Mirosław
(1)
Yate Martin
(1)
Zbiegień-Maciąg Lidia
(1)
Ziomek Agnieszka
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Łukasiewicz Grzegorz
(1)
Ścibiorek Zbigniew
(1)
Żółtaszek Agata
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(26)
2000 - 2009
(56)
1990 - 1999
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(7)
Kraj wydania
Polska
(85)
Język
polski
(85)
Odbiorca
Politycy
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Temat
KADRY
(42)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(34)
ZATRUDNIENIE
(12)
Zatrudnienie
(6)
ZARZĄDZANIE
(4)
BEZROBOCIE
(3)
DYSKRYMINACJA w ZATRUDNIENIU
(3)
KORESPONDENCJA URZĘDOWA
(3)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(3)
Przedsiębiorstwo
(3)
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
(3)
RYNEK PRACY
(3)
SIŁA ROBOCZA
(3)
SŁUŻBA ZDROWIA
(3)
ZATRUDNIENIE ELASTYCZNE
(3)
ŻYCIORYSY URZĘDOWE
(3)
DANE STATYSTYCZNE
(2)
HANDEL
(2)
MŁODZIEŻ
(2)
PODRĘCZNIKI
(2)
POLSKA
(2)
PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY
(2)
Praca
(2)
Rynek pracy
(2)
TURYSTYKA
(2)
UNIA EUROPEJSKA
(2)
ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW
(2)
ABSOLWENCI SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
Absolwenci szkół wyższych
(1)
Adaptacja zawodowa
(1)
Audyt wewnętrzny
(1)
BENCHMARKING
(1)
BUDŻETY RODZINNE
(1)
Bezrobotni
(1)
Controlling
(1)
EMIGRACJA ZAROBKOWA
(1)
Emigracja zarobkowa
(1)
GOSPODARSTWO DOMOWE
(1)
Gospodarka
(1)
Gospodarka nieformalna
(1)
Gospodarstwo domowe
(1)
INTERNET
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KOBIETA
(1)
KRAJE UNII EUROPEJSKIEJ
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
Kadry
(1)
LUBELSKIE, województwo (od 1999)
(1)
LUDZIE STARZY
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
MIGRACJE
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
Osoby w wieku starszym
(1)
Osoby w wieku średnim
(1)
PIELĘGNIARKI i PIELĘGNIARZE
(1)
PIŁA (woj. wielkopolskie)
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PORADNIKI
(1)
PRACA
(1)
PRAWO PRACY
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE
(1)
Państwo
(1)
Polacy za granicą
(1)
Praca nierejestrowana
(1)
Pracodawcy
(1)
Prawo pracy
(1)
PŁYNNOŚĆ KADR
(1)
Płaca minimalna
(1)
REGIONALIZACJA GOSPODARCZA
(1)
RYZYKO
(1)
RYZYKO GOSPODARCZE
(1)
Rozwiązanie umowy o pracę
(1)
SPIS POWSZECHNY
(1)
SPÓŁKI z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
(1)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(1)
STRES
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
SZKOLNICTWO ZAWODOWE
(1)
Szkolnictwo wyższe
(1)
USŁUGI
(1)
WIEŚ
(1)
WYPALENIE ZAWODOWE
(1)
Wykluczenie społeczne
(1)
Wykształcenie
(1)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(1)
ZATRUDNIENIE za GRANICĄ
(1)
ZAWÓD
(1)
ZDROWIE PUBLICZNE
(1)
Zatrudnienie nielegalne
(1)
Zatrudnienie za granicą
(1)
Temat: czas
2001-
(7)
1989-
(3)
2001-0
(3)
1901-2000
(2)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Województwo lubelskie (1999- )
(2)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
POMORSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Wielka Brytania
(1)
ŚLĄSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Gatunek
PORADNIKI
(8)
Podręcznik
(7)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(6)
PODRĘCZNIKI
(5)
Opracowanie
(4)
Raport z badań
(2)
TABLICE i WZORY
(2)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
Komentarz prawny
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Wzory dokumentów
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(5)
Socjologia i społeczeństwo
(3)
Zarządzanie i marketing
(2)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Słowo kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi
(22)
zatrudnienie
(19)
rekrutacja pracowników
(11)
motywowanie pracowników
(10)
wynagrodzenie
(10)
ocena pracowników
(8)
przedsiębiorstwo
(7)
rynek pracy
(6)
szkolenie pracowników
(6)
kadry
(5)
motywacja
(5)
ocenianie
(5)
rozwój zawodowy
(5)
kadra kierownicza
(4)
pracownik
(4)
rozmowa kwalifikacyjna
(4)
selekcja
(4)
zarządzanie personelem
(4)
dyskryminacja
(3)
kapitał ludzki
(3)
kompetencje pracownicze
(3)
organizacja
(3)
praca
(3)
wartościowanie pracy
(3)
curriculum vitae
(2)
dobór pracowników
(2)
elastyczne zatrudnienie
(2)
kompetencje
(2)
kompetencje zawodowe
(2)
komunikacja
(2)
list motywacyjny
(2)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(2)
menedżer
(2)
mobbing
(2)
patologia pracy
(2)
przywództwo
(2)
ryzyko
(2)
służba zdrowia
(2)
umowa o pracę
(2)
zachowania organizacyjne
(2)
zwolnienia pracowników
(2)
Wielka Brytania
(1)
absolwenci
(1)
adaptacja zawodowa
(1)
administracja kadrowa
(1)
aktywność ekonomiczna
(1)
aktywność zawodowa
(1)
animator
(1)
assessment centre
(1)
audyt
(1)
audyt personalny
(1)
badania
(1)
badania społeczne
(1)
benchmarking
(1)
bezrobocie
(1)
bezrobotni
(1)
coaching
(1)
controlling
(1)
controlling personalny
(1)
donosiecielstwo
(1)
doradztwo personalne
(1)
doradztwo zawodowe
(1)
edukacja
(1)
efektywność pracowników
(1)
efektywność pracy
(1)
emigracja zarobkowa
(1)
emigranci
(1)
etyka
(1)
etyka biznesu
(1)
fluktuacja kadr
(1)
gospodarstwo domowe
(1)
handel
(1)
kalkulacja kosztów
(1)
kapitał intelektualny
(1)
kariera zawodowa
(1)
kierowanie
(1)
kobiety
(1)
komunikacja interpersonalna
(1)
konflikt
(1)
koszty pracy
(1)
kradzież
(1)
kultura organizacji
(1)
kłamstwo
(1)
lojalność
(1)
ludzie starzy
(1)
marketing personalny
(1)
migracje zarobkowe
(1)
minimum socjalne
(1)
młodzież
(1)
networking
(1)
ocena zintegrowana
(1)
optymalizacja
(1)
osobowość
(1)
outplacement
(1)
ośrodek oceny
(1)
pedagogika czasu wolnego
(1)
personel
(1)
planowanie
(1)
polityka gospodarcza
(1)
polityka personalna
(1)
85 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5439 [Magazyn 1] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Raport IPiSS ISSN 1230-2872)
Przekazywana obecnie książka, prezentująca rezultaty badań projektu, zawiera tylko opracowania syntetyczne, pochodzące z głównych nurtów badawczych. Wprowadzeniem do nich jest opracowanie poświęcone przeglądowi teorii rozwoju regionalnego. Uznaliśmy, że warto ów przegląd opublikować, jako że w Polsce znajomość tego nurtu nie jest jeszcze zbyt duża. Następnie przedstawiamy syntetyczną analizę rozwoju regionalnego, sytuacji na rynku pracy i tendencji w zakresie migracji zarobkowych w wybranych krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Pozostałe rozdziały poświęcone są Polsce: analizie zróżnicowania rozwoju zbadanych województw i gmin, tendencjom w zakresie migracji zagranicznych i wewnętrznych wraz ze szczegółową analizą emigracji sezonowej do Niemiec oraz imigracji ze Wschodu.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2772.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
CD
W koszyku
Integralną częścią książki jest suplement elektroniczny (format MS Word), który umożliwi edycję , zapis oraz wydruk prezentowanych wzorów, regulaminów i dokumentów.
Do książki dołączona jest płyta CD o tej samej sygnaturze.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10473.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Narodowy Spis Powszechny 2002)
Jest to publikacja przedstawiająca wyniki Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań oraz Powszechnego Spisu Rolnego 2002. Publikacja stanowi demograficzną i społeczną charakterystykę ludności, w podziale na kategorie ekonomiczne - pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Jest to źródło wiedzy o aktywności ekonomicznej ludności województwa lubelskiego, zawiera nie tylko uwagi ogólne, ale również niezbędne wyjaśnienia metodyczne oraz część analityczną i tabelaryczną.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2674.I.7 [Czytelnia A] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(ABC Przedsiębiorcy)
Bibliogr. s. 201-213.
Celem książki jest próba przedstawienia wpływu rozwoju kapitału ludzkiego w grupie mikro i małych przedsiębiorstw na ich funkcjonowanie, a w szczególności osiągany przez nie wynik finansowy. Autor przedstawia istote kapitału ludzkiego, jego rolę i wpływ na funkcjonowanie organizacji. Równocześnie dokonuje próby opisania oraz scharakteryzowania grupy mikro i małych przedsiębiorstw.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14972.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15802.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 255-269, netogr. s. 269.
Obecnie o konkurencyjności przedsiębiorstw decyduje zatrudniony w nich kapitał ludzki. Jednocześnie, pracownicy pokolenia Y, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, oczekują od pracodawców możliwości rozwoju zawodowego, dobrej atmosfery w pracy oraz partycypowania w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Gdy te warunki nie są spełnione, nie mają problemu z odejściem z pracy i podjęciem nowych wyzwań. To sprawia, że firmy coraz częściej muszą umiejętnie kreować własny wizerunek jako pracodawcy z wyboru, według koncepcji employer brandingu. Należy jednak pamiętać, że nawet najlepsze działania Public Relations nie przyniosą efektu, gdy byli pracownicy będą mieli o firmie negatywną opinię. Zachowania patologiczne w organizacji, takie jak dyskryminacja czy mobbing mogą skutecznie odstraszyć każdego przyszłego pracownika. W prezentowanej publikacji autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach z różnorodnych polskich przedsiębiorstw. Badają rolę funkcji personalnej w zapobieganiu patologiom oraz wyciągają wnioski dotyczące praktyk służących ograniczaniu tego zjawiska.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13712.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14712.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Ekonomiczne Problemy Usług, ISSN 1896-382X ; nr 19)
Publikacja jest wynikiem konferencji naukowej i jest formą uzupełnienia problematyki badawczej ekonomiki i zarządzania turystyką. Tematyka książki dotyczy trzech głównych zagadnień: rynku pracy w sektorze turystyki, kadr w przedsiębiorstwie turystycznym, systemu kształcenia kadr dla turystyki oraz kadr w jednostkach samorządu terytorialnego, których kompetencje dotyczą rozwoju lokalnych rynków turystycznych.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6713 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.6712.XX.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7551.XX.3 [Czytelnia B], 7552.XX.3 [Czytelnia B] (2 egz.)
Książka
W koszyku
(Nauki o Zdrowiu)
Tekst częśc. równol. pol., ang.
Bibliogr. przy art.
Książka, stanowiąc raport z wykonania tego projektu, może pełnić podwójną funkcję. Z jednej strony, zainteresowani znajdą tu szczegółowy opis oczekiwań potencjalnych i rzeczywistych pracodawców oraz wyniki badań samooceny absolwentów, co powinno pozwolić na racjonalizację procesu ich zatrudniania oraz odpowiednie modyfikacje curriculum edukacyjnego. Z drugiej strony, książka ta może być traktowana jako rodzaj podręcznika, a na pewno poradnika metodycznego dla osób planujących podobne badania w ochronie zdrowia lub w innych dziedzinach.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10123 [Magazyn 1], P.10122 [Magazyn 1] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11705.XVIII.12 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 239-258.
Niniejsza monografia posiada wyraźnie interdyscyplinarny charakter. Tworząc ją, spożytkowano dorobek wielu różnych dyscyplin naukowych, takich jak: marketing, teoria organizacji, socjologia i psychologia organizacji, zwłaszcza w aspekcie zarządzania zespołami sprzedawców. Przede wszystkim zaś udało się dokonać identyfikacji luki badawczej, jaką jest kompleksowa ocena fluktuacji sprzedawców z perspektywy menedżerów organizacji sprzedażowych. Przyjmując jako podstawę teoretyczną ("wiodącą teorię") koncepcję upper echelons theory, zmodyfikowano ją i dostosowano do specyfiki zarządzania organizacjami sprzedażowymi. Pozwoliło to z kolei na budowę modelu postrzegania fluktuacji sprzedawców przez menedżerów sprzedaży i w konsekwencji umożliwiło powiązanie rozważań teoretycznych z częścią empiryczną monografii.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14716.IX.13 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Potrzeba prowadzenia polityki rodzinnej wynika z zagrożeń dla jej prawidłowego funkcjonowania. Do jednych z najpoważniejszych należy bezrobocie, działające destrukcyjnie na realizację wszystkich funkcji rodziny, stanowiące zagrożenie degradacją i marginalizacją społeczną kolejnych pokoleń. Zagrożenia dotyczą również realizacji funkcji wychowawczej rodziny. Tymczasem wychowanie i wykształcenie dzieci nabiera szczególnego znaczenia wobec wyzwań przyszłości. Przedstawione kwestie nie wyczerpują całości problematyki podejmowanej obecnie w naszym Instytucie. Zmiany, które nastąpią po 1 maja 2004, przyniosą nowe wyzwania i z pewnością one określać będą kierunki dalszych prac IPiSS.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2666 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 3834.VII.1 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. przy pracach.
Stojący w opozycji do starogreckiego stylu spędzania czasu, chrześcijański etos pracy od stuleci nie ulegał większym zmianom; praca była nie tylko źródłem utrzymania, nie tylko – poprzez rodzaj – określała status społeczny, lecz również, a może przede wszystkim, stanowiła jedyną akceptowalną formę egzystencji, wywodzącą się ze starotestamentowych przykazów. Ten raz na zawsze ustalony porządek uległ w ciągu zaledwie kilku ostatnich dekad gwałtownemu rozbiciu i przeobrażeniu, „etos pracy” zamieniając na „rynek pracy”. Rewolucji, która wstrząsnęła współczesną ekonomią, poświęcona jest Marginalizacja na rynku pracy. Teorie a implikacje praktyczne, pod red. profesora Norberta G. Pikuły. W kilkunastu rozdziałach, zgrupowanych w trzech częściach, Autorzy nie tylko pokazują, jakim przeobrażeniom uległa współczesna definicja pracy, ale i poddają analizie trzy z wielu problemów, z jakimi borykają się uczestnicy (często mimowolni) ekonomicznego „wyścigu szczurów”; i tak część pierwsza poświęcona jest dyskryminacji seniorów na rynku pracy, część druga omawia bariery, z jakimi zmierzyć się musi czynna zawodowo kobieta, wreszcie – część trzecia koncentruje się na kreowaniu lepszej przyszłości dla młodych ludzi, pochodzących z rodzin, dotkniętych tytułową marginalizacją.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15858.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie pracownikami w zakładzie opieki zdrowotnej / Anna Gotkowska. - Stan prawny na 1 października 2010 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2011. - 248 s. ; 21 cm.
(Prawo Ochrony Zdrowia w Pytaniach i Odpowiedziach)
U góry s. tyt. i okł.: Serwis Prawo i Zdrowie.
Wykaz aktów prawnych s. 245-248.
Celem niniejszej publikacji jest przybliżenie tematyki prawa pracy dla kadry menedżerskiej zatrudnionej w zakładach opieki zdrowotnej. Zostały do niej wybrane najciekawsze pytania stawiane przez użytkowników Serwisu "Prawo i Zdrowie". Opracowanie zawiera odpowiedzi będące rozwiązaniami konkretnych problemów, jakie pojawiają się w związku z zarządzaniem personelem zatrudnionym na podstawie umów o pracę. Wszystkie pytania zostały pogrupowane w osiem tematycznych rozdziałów, tak aby Czytelnikowi łatwiej było odnaleźć interesującą go odpowiedź. Każda odpowiedź opatrzona jest dodatkowo uzasadnieniem, a często także zobrazowana przykładem. Niniejsza publikacja w wielu miejscach odwołuje się do orzecznictwa sądowego, a zwłaszcza orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie prawa pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.10043 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11664.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 168-172.
Praca jest adresowana do ogółu instytucji regulacyjnych i tych ośrodków badawczych, które byłyby skłonne uczynić ten aspekt roli handlu przedmiotem swoich zainteresowań. Problematyka podjętego zamierzenia sytuuje ją na obrzeżu głównego nurtu badań rynku pracy. Uzasadnia to rezygnację z dokonywania kolejnego przeglądu tego dorobku, z punktu widzenia niniejszego opracowania byłoby to bowiem mało użyteczne. Jak już bowiem wspomniano, główny nurt nie uwzględnia "branżowego" podejścia. Niedostatek badań empirycznych nakazywał maksymalne wykorzystanie wcześniej uzyskanych rezultatów oraz wyników badań zrealizowanych bezpośrednio na potrzeby niniejszego opracowania. Wydaje się więc celowe przedstawienie założeń tych badań. Ilościowe badania autorskie przeprowadzono, wykorzystując skategoryzowane kwestionariusze wywiadu, skierowane do: 301 pracodawców sfery handlu, 60 dyrektorów powiatowych urzędów pracy, 31 przedstawicieli szkół średnich przygotowujących kadry dla handlu.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8572.VII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9996.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Studia i Monografie / Instytut Ekonomiki Rornictwa i Gospodarki Żywnościowej ISSN 0239-7102)
Bibliogr.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. B.439 [Magazyn 2] (1 egz.)
E-book
W koszyku
Monografia stanowi próbę wszechstronnego omówienia sytuacji na wojewódzkich rynkach pracy w Polsce. Opracowanie naukowe oferuje przegląd istniejących badań, umiejscawiając wyniki pracy naukowej autorów w szerokim kontekście. Szczegółowe analizy przestrzenne i czasowe poziomu zatrudnienia, a także powiązanych zmiennych ekonomicznych opisują sytuację na wojewódzkich rynkach pracy. Głównym celem monografii jest jednak modelowanie liczby pracujących w województwach w latach 1995–2018. Zbudowano modele ekonometryczne badanego zjawiska: model panelowy oraz model o równaniach pozornie niezależnych. Pozwala to nie tylko na opis powiązań ekonomicznych pomiędzy analizowanymi zmiennymi, ale także opracowanie możliwych trajektorii kształtowania się poziomu zatrudnienia w województwach do roku 2050. Ze względu na przeprowadzone badania na poziomie regionalnym publikacja wypada niezwykle atrakcyjnie na tle konkurencji. Dodatkowo publikacja ma bardzo wysoki poziom merytoryczny, co również wyróżnia ją pod względem monografii naukowych. Dr hab. Michał Pietrzak, prof. UMK
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Całodobowy dostęp do pełnego tekstu, poza siecią Uczelni, poprzez login i hasło jak do konta bibliotecznego.
E-book
W koszyku
Rynek pracy jest konglomeratem wielu subrynków, a jednym z kluczowych kryteriów podziału jest kryterium przestrzenne. Problematyka niniejszej monografii obejmuje szerokie spektrum zagadnień związanych z ilościową analizą rynku pracy w Polsce w ujęciu powiatowym. Badania przeprowadzone z zastosowaniem zróżnicowanych metod ilościowych (m.in. eksploracyjna analiza danych przestrzennych, metody wielokryterialnej klasyfikacji obiektów, niestrukturalne metody prognozowania) pozwoliły na identyfikację homogenicznych pod względem profilu gospodarczego klastrów powiatów oraz krótkookresową prognozę zatrudnienia w wyodrębnionych klastrach. Poszczególne działy gospodarki charakteryzują się odmiennymi prawidłowościami rozwojowymi i odmienną wrażliwością na zmiany koniunkturalne. Perspektywy rozwoju nie są jednakowe dla wszystkich rodzajów działalności gospodarczej, co determinuje sytuację na rynku pracy. * Monografia stanowi nowatorskie oraz rzetelne opracowanie dotyczące modelowania sytuacji na regionalnych rynkach pracy. […] Podjęta w pracy problematyka jest istotna nie tylko dla rozważań teoretycznych prowadzących do nowych rozwiązań dla funkcjonowania rynku pracy, ale przede wszystkim dla przestrzennych badań ekonomicznych. dr hab. M. Pietrzak, prof. UMCS
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Całodobowy dostęp do pełnego tekstu, poza siecią Uczelni, poprzez login i hasło jak do konta bibliotecznego.
E-book
W koszyku
Encyklika Jana Pawła II „Laborem exercens” jest poświęcona aksjologicznym problemom prawa pracy. Autorzy poszczególnych tekstów odnieśli się krytycznie do oceny szczegółowych rozwiązań prawnych, kształtujących status osób zatrudnionych. Zakres i zróżnicowanie podejmowanych zagadnień wskazuje, jak szerokie i znaczące może być oddziaływanie „Laborem exercens” na kształtowanie treści relacji zachodzących pomiędzy podmiotami występującymi na wszystkich płaszczyznach społecznych i prawnych stosunków zatrudnienia. Wartości, będące punktem odniesienia dla Jana Pawła II w „Laborem exercens” stanowią bowiem nieprzemijające kryteria, w świetle których oceniać można stan społecznych stosunków zatrudnienia, ich regulację prawną, ale także sposoby jej interpretacji, a przez to także stosowanie tego prawa. Dla większości autorów spotkanie z Encykliką zdarzyło się na początku ich kariery naukowej. Można przypuszczać, że opisane w książce wartości staną się trwałym elementem tworzonego przez nich w przyszłości dorobku, zaś sama „Laborem exercens” będzie nadal żywotnym źródłem dla polskiej nauki prawa pracy.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Całodobowy dostęp do pełnego tekstu, poza siecią Uczelni, poprzez login i hasło jak do konta bibliotecznego.
E-book
W koszyku
Forma i typ
Pandemia COVID-19 przyniosła katastrofalne skutki dla zdrowia, a także jest katalizatorem powstawania nowych form pracy. Praca zdalna, wykonywana najczęściej w miejscu zamieszkania, stała się obecnie powszechna na całym świecie. Autorzy poświęcili uwagę produktywności w warunkach pracy zdalnej. Wyniki podjętych badań, w tym badań literaturowych, ankiet i wywiadów, pozwoliły określić główne determinanty produktywności pracy zdalnej. Należą do nich czynniki jakościowe i kosztowe, takie jak wynagrodzenie otrzymywane w warunkach pracy zdalnej, autonomia, samodzielność czy też „samoprzywództwo” przy ograniczonej kontroli pracownika. Wnioski z tych jednorazowo przeprowadzonych badań mogą być traktowane jako wskazania do szerszych analiz na gruncie naukowym i praktycznym. Stanowią również sugestię dotyczącą określonych działań w zakresie polityki gospodarczej, które powinny być podejmowane zarówno przez poszczególne przedsiębiorstwa produkcyjne lub usługowe, jak i w skali całej gospodarki. Istotnym kierunkiem oddziaływania w skali mikro powinna być pomoc techniczno-organizacyjna dla osób pracujących zdalnie oraz system ich szkolenia.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Całodobowy dostęp do pełnego tekstu, poza siecią Uczelni, poprzez login i hasło jak do konta bibliotecznego.
E-book
W koszyku
Mamy przyjemność oddać w Państwa ręce publikację pt. „Ekonomia” wydaną w ramach Prac Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Opracowanie składa się z 86 artykułów, których Autorzy prezentują wyniki badań dotyczących szerokiego spektrum zagadnień związanych z funkcjonowaniem gospodarki. Podjęta w opracowaniu problematyka mieści się w trzech głównych obszarach problemowych analizowanych na poziomie mikro- i makroekonomicznym. Pierwszy obszar przedstawia rozważania dotyczące rynku pracy. Wśród poruszonych problemów warto wymienić m.in.: zmiany demograficzne, bariery wzrostu zatrudnienia, bezrobocie, efektywność działań na rynku pracy, elastyczność rynku pracy. Drugi obszar dotyczy wpływu innowacji na pozycję konkurencyjną przedsiębiorstw i gospodarek. Kolejny, trzeci obszar problemowy rozważań zawartych w publikacji dotyczy światowego kryzysu finansowego oraz jego przebiegu w poszczególnych gospodarkach. Ponadto w publikacji są również opracowania dotyczące fundamentu współczesnej ekonomii, mitów wokół liberalnego państwa dobrobytu oraz znaczenia ekonomii instytucjonalnej w badaniu zjawisk gospodarczych. Książka przeznaczona jest dla pracowników naukowych szkół wyższych, specjalistów zajmujących się w praktyce poruszaną tu problematyką, studentów studiów ekonomicznych oraz słuchaczy studiów podyplomowych i doktoranckich.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Całodobowy dostęp do pełnego tekstu, poza siecią Uczelni, poprzez login i hasło jak do konta bibliotecznego.
E-book
W koszyku
Mamy przyjemność oddać w Państwa ręce publikację pt. „Ekonomia” wydaną w ramach Prac Naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Opracowanie składa się z 86 artykułów, których Autorzy prezentują wyniki badań dotyczących szerokiego spektrum zagadnień związanych z funkcjonowaniem gospodarki. Podjęta w opracowaniu problematyka mieści się w trzech głównych obszarach problemowych analizowanych na poziomie mikro- i makroekonomicznym. Pierwszy obszar przedstawia rozważania dotyczące rynku pracy. Wśród poruszonych problemów warto wymienić m.in.: zmiany demograficzne, bariery wzrostu zatrudnienia, bezrobocie, efektywność działań na rynku pracy, elastyczność rynku pracy. Drugi obszar dotyczy wpływu innowacji na pozycję konkurencyjną przedsiębiorstw i gospodarek. Kolejny, trzeci obszar problemowy rozważań zawartych w publikacji dotyczy światowego kryzysu finansowego oraz jego przebiegu w poszczególnych gospodarkach. Ponadto w publikacji są również opracowania dotyczące fundamentu współczesnej ekonomii, mitów wokół liberalnego państwa dobrobytu oraz znaczenia ekonomii instytucjonalnej w badaniu zjawisk gospodarczych. Książka przeznaczona jest dla pracowników naukowych szkół wyższych, specjalistów zajmujących się w praktyce poruszaną tu problematyką, studentów studiów ekonomicznych oraz słuchaczy studiów podyplomowych i doktoranckich.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Całodobowy dostęp do pełnego tekstu, poza siecią Uczelni, poprzez login i hasło jak do konta bibliotecznego.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej