SOWA OPAC : Katalog księgozbioru Biblioteki Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II

2 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Zatrzymaj najlepszych : 26 strategii budowania zaangażowania pracowników / Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans ; [przekł. Aleksandra Cieślak, Joanna Stryjczyk]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 317 s. ; 24 cm.

Autor

Kaye Beverly L. (1943- ). Jordan-Evans Sharon (1946- ). Cieślak Aleksandra. Stryjczyk Joanna.

Temat

KADRY MOTYWACJA PRACY

Słowo kluczowe: motywowanie pracowników budowanie zaangażowania mentoring komunikacja interpersonalna ścieżka kariery szkolenie pracowników rozwój zawodowy zarządzanie personelem

Tyt. oryg.: Love 'em or lose 'em : getting good people to stay, 2008.

Indeks.

Książka przedstawia 26 skutecznych strategii służących zatrzymaniu w firmie wartościowych pracowników - nie tylko osiągających wyjątkowe wyniki, ale także tych solidnych, wykonujących rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania. Dzięki lekturze tej książki dowiesz się m.in.: dlaczego płaca nie jest najważniejszą nagrodą, jak można dbać o rozwój pracownika, jak dbałość o dobrą formę pracowników przekłada się na wyniki ich pracy, jak słuchać i rozumieć pracowników, jak uwzględniać w pracy pasje pracowników, wartości, potrzeby osobiste i chęć kontaktowania się z innymi ludźmi, w jaki sposób uwzględniać różnice między pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaangażowania. Książka zawiera przykłady z życia firm, a także listy działań, testy i kwestionariusze umożliwiające łatwe przełożenie teorii na praktykę.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13780.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier / James A. Cannon, Rita McGee ; [przekł. Katarzyna Iwańska]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 411 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Autor

Cannon James (1947- ). McGee Rita. Iwańska Katarzyna.

Temat

KADRY KARIERA ZDOLNOŚCI

Słowo kluczowe: kompetencje pracownicze zarządzanie talentami planowanie karier coaching zarządzanie zasobami ludzkimi ocena pracowników mentoring ścieżka kariery rekrutacja pracowników

Na okł. podtyt.: zestaw narzędzi.

Tyt. oryg.: Talent management and succession planning, 2007.

Bibliogr. s. 409-411.

Książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych narzędzi, które zostały tu przedstawione, umożliwia skuteczne: zidentyfikowanie talentów, pozyskiwanie talentów z zewnątrz, zaplanowanie rozwoju pracwników oraz ścieżek ich karier, utrzymanie wartościowych pracowników i ochronienie ich przed zakusami konkurencji. W książce opisano również zalecane działania w razie odejścia kluczowych pracowników. Książka zawiera listy kontrolne, ćwiczenia i użyteczne wskazówki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna. Wypożyczalnie

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. P.12741.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Biblioteka Główna. Czytelnie

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13779.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)