Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(24)
Publikacje naukowe
(1)
Status
only on-site
(24)
available
(15)
Branch
Magazyny
(5)
Wypo┼╝yczalnie
(10)
Czytelnie
(24)
Author
Sidor-Rz─ůdkowska Ma┼égorzata
(2)
Suchar Marek
(2)
Bennewicz Maciej (1961- )
(1)
Berent Zbigniew
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Dancewicz Bo┼╝ena
(1)
Danilewicz Dariusz
(1)
Dembkowski Sabine
(1)
Eldridge Fiona
(1)
Goodlad Sinclair
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Halemba Piotr (1966- )
(1)
Harris Neil
(1)
Hirst Beverly
(1)
Hornowska El┼╝bieta (1952- )
(1)
Hunter Ian (1963- )
(1)
Iwańska Katarzyna
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Karpińska-Musiał Beata
(1)
Konarowska Katarzyna
(1)
McGee Rita
(1)
Mojs Ewa
(1)
Mrozowicz Kazimierz
(1)
Panońko Magdalena
(1)
Pora┼╝ka Dorota
(1)
Prostak Maciej
(1)
Rogers Jenny
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Rozkwitalska Małgorzata
(1)
Rzycka Olga
(1)
Skoczylas Gra┼╝yna
(1)
Smółka Paweł
(1)
Starr Julie
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Szmidt Henryk
(1)
Thomas Mark (1958- )
(1)
Tolhurst Judith
(1)
Wilczyńska Maja
(1)
Wilkin Margaret
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Year
2010 - 2019
(16)
2000 - 2009
(7)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(1)
Country
Poland
(22)
California
(2)
Language
Polish
(22)
English
(2)
Audience Group
Poziom nauczania szkoły wyższe
(2)
Subject
MENTORING
(9)
KADRY
(8)
ZARZ─äDZANIE
(6)
Coaching
(3)
Metody nauczania
(3)
KARIERA
(2)
Korepetycje
(2)
Strategie uczenia si─Ö
(2)
Tutoring
(2)
HANDEL
(1)
Indywidualizacja (pedagogika)
(1)
J─śZYK ANGIELSKI
(1)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
Mentoring
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
Rozw├│j osobisty
(1)
SAMOREALIZACJA
(1)
SPORT
(1)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(1)
Szkolnictwo podstawowe
(1)
Szkolnictwo wy┼╝sze
(1)
Szkolnictwo ┼Ťrednie
(1)
SŁUŻBA ZDROWIA
(1)
TECHNIKI SPRZEDA┼╗Y
(1)
TURYSTYKA
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Subject: place
Polska
(1)
Genre/Form
PORADNIKI
(5)
PODR─śCZNIKI
(2)
MARKETING
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(3)
24 results Filter
Book
In basket
(Onepress Exclusive)
Słowo kluczowe: coaching
Bibliogr. s. [213]-214.
Ksi─ů┼╝ka to wygodny w u┼╝yciu podr─Öcznik dla os├│b ucz─ůcych si─Ö coachingu, opisuj─ůcy kluczowe umiej─Ötno┼Ťci coacha oraz narz─Ödzia wykorzystywane podczas sesji coachingowych. Przedstawia 21 metod coachingowych o r├│┼╝nym stopniu zaawansowania oraz kilka autorskich pomys┼é├│w, wskaz├│wek i porad, kt├│re mog─ů przyczyni─ç si─Ö do wzbogacenia warsztatu ka┼╝dego coacha. W rozdzia┼éach po┼Ťwi─Öconych poszczeg├│lnym metodom Czytelnik znajdzie dok┼éadny opis ka┼╝dego narz─Ödzia, jego genez─Ö, mo┼╝liwe zastosowania i warianty, mechanizmy wzmacniaj─ůce jego dzia┼éanie, a tak┼╝e przyk┼éad sesji coachingowej z zastosowaniem opisywanego narz─Ödzia. Ksi─ů┼╝ka stanowi przyst─Öpne uzupe┼énienie, a tak┼╝e usystematyzowanie nabytej wiedzy z dziedziny coachingu.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12289 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Słowo kluczowe: coaching ; kodeks etyki zawodowej
Bibliogr. s. 183-185.
Przedmiot rozwa┼╝a┼ä w ksi─ů┼╝ce stanowi odpowied┼║ na pytanie, czym jest profesjonalny coaching - jakie zasady i standardy etyczne musz─ů by─ç przestrzegane, aby proces ten przebiega┼é prawid┼éowo, autentycznie wspieraj─ůc rozw├│j jednostek i zespo┼é├│w. W ksi─ů┼╝ce om├│wiono: istot─Ö i rodzaje coachingu; relacje mi─Ödzy coachingiem a innymi formami wspierania rozwoju, takimi jak mentoring, konsulting, szkolenia; r├│┼╝nice mi─Ödzy coachingiem a psychoterapi─ů; najwa┼╝niejsze zasady etyczne coachingu; dylematy etyczne pojawiaj─ůce si─Ö w codziennej pracy oraz propozycje ich rozstrzygania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13758 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Coaching i mentoring / Maciej Bennewicz. - Warszawa : G+J Gruner + Jahr Polska, cop. 2011. - 384 s. : il. ; 23 cm.
Ksi─ů┼╝ka jest skierowana do wszystkich os├│b zainteresowanych coachingiem, a zw┼éaszcza do mened┼╝er├│w, samodzielnych specjalist├│w pracuj─ůcych przy zarz─ůdzaniu talentami i potencja┼éem pracowniczym, a tak┼╝e do student├│w zainteresowanych przysz┼é─ů karier─ů zawodow─ů i rozwojem osobistym. Osoby, kt├│re zawodowo zajmuj─ů si─Ö treningiem, szkoleniami, a tak┼╝e zarz─ůdzaniem, zyskaj─ů usystematyzowany materia┼é do w┼éasnego szkolenia coachingowego lub s┼éu┼╝─ůcy do uzupe┼énienia wiedzy i kompetencji w tej dziedzinie. Uzyskaj─ů r├│wnie┼╝ materia┼é pe┼énego kursu z zakresu coachingu. Kolejne rozdzia┼éy, oraz poszczeg├│lne techniki i ─çwiczenia mo┼╝na wykorzysta─ç do wspierania rozwoju lub prowadzenia szkole┼ä dla swoich wsp├│┼épracownik├│w, personelu zarz─ůdzaj─ůcego w firmie i klient├│w zewn─Ötrznych jako ca┼éo┼Ťciowy kurs lub jego fragment.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11074 IX.4.3 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12031 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Temat: MENTORING
Słowo kluczowe: coaching ; zaufanie ; etyka
Autorka przedstawia podstawowe zasady coachingu, podaje praktyczne przyk┼éady rozwi─ůzywania r├│┼╝nych problem├│w, jakie pojawiaj─ů si─Ö w relacji klient-coach, oraz opisuje studia przypadk├│w, z w┼éasnej praktyki. Dzi─Öki tej ksi─ů┼╝ce rozwiniesz umiej─Ötno┼Ťci niezb─Ödne do tego, by by─ç dobrym coachem.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8887 IX.4.3 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10444 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: "The coaching manual : the definitive guide to the process, principles and skills of personal coaching" 2003.
Ksi─ů┼╝ka obja┼Ťnia zasady i metody coachingu osobistego oraz pokazuje, jak mo┼╝na zastosowa─ç je w dowolnym kontek┼Ťcie - od coachingu w dzia┼éalno┼Ťci gospodarczej, kt├│rego celem jest poprawa sprawno┼Ťci zawodowej, po pe┼ény coaching ┼╝ycia osobistego. Tym, kt├│rzy zajmuj─ů si─Ö ju┼╝ coachingiem, podr─Öcznik dostarczy nowych przemy┼Ťle┼ä i ┼Ťwie┼╝ych idei. Dla zupe┼énych nowicjuszy oka┼╝e si─Ö praktycznym przewodnikiem, gdy b─Öd─ů stawiali pierwsze kroki i wsparciem w procesie uczenia si─Ö. Zapracowanego mened┼╝era uzbroi w techniki, kt├│re przydadz─ů si─Ö mu w post─Öpowaniu z zespo┼éem. Podr─Öcznik obejmuje zasady i przekonania le┼╝─ůce u podstaw coachingu, opisuje krok po kroku proces jego realizacji i w nowatorskim uj─Öciu przedstawia umiej─Ötno┼Ťci, kt├│re musi rozwija─ç praktyk tej dyscypliny.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8812 IX.4.3 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10285 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Peer Tutoring : A Guide to Learning by Teaching / Sinclair Goodlad, Beverley Hirst. - London; New York : Kogan Page; Nichols Publishing, copyright 1989. - 184 pages ; 30 cm.
Peer tutoring is the system of instruction in which learners help each other and learn by teaching. Tutoring schemes have been used in a variety of contexts--with students teaching students, students teaching school pupils, non-professional adults teaching adults and children, and pupils teaching pupils. This book: (1) describes specimen tutoring schemes; (2) analyses objectives; (3) outlines research findings on the effectiveness of peer tutoring; (4) indicates how tutoring can be developed in schools and in higher education; (5) considers one major tutoring scheme in detail ("the Pimlico Connection"); and (6) offers practical suggestions on how to set up a peer tutoring scheme.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18628 XXIV.14.13 [Czytelnia A] (1 egz.)
Book
In basket
Zarz─ůdzanie i ┼╝ycie : refleksje coacha / Olga Rzycka. - Warszawa : Difin, 2011. - 278, [1] s. ; 23 cm.
(Engram)
"Olga Rzycka podejmuje w─ůtek dw├│ch przenikaj─ůcych si─Ö wzajemnie rodzaj├│w coachingu - mened┼╝erskiego i ┼╝yciowego. "Zarz─ůdzanie i ┼╝ycie" jest coachingiem "na odleg┼éo┼Ť─ç", w kt├│rym bezpo┼Ťrednia rozmowa coacha z klientem zosta┼éa zast─ůpiona ┼Ťwietnie napisan─ů ksi─ů┼╝k─ů. Je┼╝eli jej czytelnik nie b─Ödzie ucieka┼é od refleksji, to ten coaching powiedzie si─Ö. Jest to zreszt─ů taki sam warunek, jaki klient powinien wype┼éni─ç podczas ka┼╝dego coachingu. Warto t─Ö ksi─ů┼╝k─Ö nie tylko przeczyta─ç, ale te┼╝ potem o niej pomy┼Ťle─ç. Autorka, do┼Ťwiadczony coach, ┼Ťwietnie zdaje sobie spraw─Ö z tego, ┼╝e jeden cz┼éowiek nie mo┼╝e zmieni─ç drugiego. Mo┼╝e natomiast da─ç impuls, dzi─Öki kt├│remu ten drugi zmieni si─Ö sam. Ksi─ů┼╝ka "Zarz─ůdzanie i ┼╝ycie" jest w┼éa┼Ťnie takim impulsem - nie tylko dla mened┼╝er├│w". (Andrzej Niemczyk, mened┼╝er i trener z wieloletnim do┼Ťwiadczeniem w obu dziedzinach)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13063 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Bibliogr. przy rozdz.
Coaching sta┼é si─Ö w ostatnim okresie jednym z najpopularniejszych termin├│w. Podkre┼Ťla si─Ö powszechnie, i┼╝ stanowi on najbardziej warto┼Ťciowe podej┼Ťcie do rozwoju zawodowego pracownik├│w, a waga tej problematyki stale ro┼Ťnie. Coaching jest bowiem optymaln─ů strategi─ů na trudne czasy - nie spos├│b znale┼║─ç drugiej koncepcji i praktyki dzia┼éania, kt├│ra tak bardzo wzmacnia kultur─Ö organizacyjn─ů firmy. Prezentowana ksi─ů┼╝ka jest odpowiedzi─ů na piln─ů potrzeb─Ö kompleksowego uj─Öcia problematyki coachingu w odniesieniu do reali├│w polskich organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10377 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Peer Tutoring Handbook / Judith Tolhurst, Neil Harris. - Bristol : The Cloister House Press, copyright 2015. - 52 pages : illustrations ; 30 cm.
Peer tutoring is essentially equipping pupils with the tools to help each other learn. Based on a coaching model it will move both the peer tutor and tutee forward in that it enables both pupils to have a dialogue about learning and reinforces and embeds learning from the classroom. Both the tutor and tutee benefit from peer tutoring. Peer tutors are taught coaching skills and the tutees gain confidence from learning with an older pupil. The peer tutoring programme been designed collaboratively by Judith Tolhurst and Neil Harris.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18627 XXIV.14.13 [Czytelnia A] (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Mentoring in Schools / ed. by Margaret Wilkin. - London : Kogan Page, cop. 1992. - 182 s. : ryc. ; 22 cm.
(Kogan Page Books for Teacher)
A substantial shift in the way student teachers are trained has meant that increasing numbers of school teachers are now sharing the responsibility for student tuition with teacher training colleges. The mentoring pilot system has caused teachers anxiety due to a lack of guidelines on how to integrate the mentoring system into everyday school life. This volume provides teachers with practical advice on the creation and maintenance of mentoring programmes. It covers proactive supervision, the development of programmes, the programme criteria and future developments.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.3209 XXIV.14 [Wypo┼╝yczalnia A] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.3208 XXIV.14 [Czytelnia A] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, netografia przy pracach.
Czym jest tutoring? Sk─ůd bierze si─Ö rosn─ůca popularno┼Ť─ç tej formy edukacji spersonalizowanej? Dlaczego jest postrzegany jako panaceum na problemy edukacji i wielka szansa na elitarne kszta┼écenie? Na te i wiele innych pyta┼ä odpowiadaj─ů Autorzy niniejszej publikacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17672 V.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 191-201. Indeks.
Kompetencje interpersonalne, nazywane cz─Östo kompetencjami nowoczesnego lidera lub pracownika organizacji przysz┼éo┼Ťci, nale┼╝─ů do najwa┼╝niejszych kompetencji zawodowych, kt├│re pomagaj─ů pracownikowi odnale┼║─ç si─Ö na rynku pracy, a organizacji zdoby─ç i utrzyma─ç przewag─Ö konkurencyjn─ů. Ksi─ů┼╝ka stanowi praktyczne wprowadzenie w zagadnienia pomiaru i doskonalenia kompetencji spo┼éecznych ujmowanych jako umiej─Ötno┼Ťci interpersonalne. Szczeg├│┼éowo om├│wiono m.in.: uwarunkowania kompetencji spo┼éecznych i zasady ich pomiaru, predysozycje do rozwoju kompetencji spo┼éecznych, rol─Ö metod edukacyjnych w kszta┼étowaniu tych kompetencji, modele treningu umiej─Ötno┼Ťci spo┼éecznych, coaching umiej─Ötno┼Ťci interpersonalnych, programy doskonalenia kompetencji spo┼éecznych.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12500 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12499 III.10 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10384 III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Zarz─ůdzania Personelem)
Ksi─ů┼╝ka po┼Ťwi─Öcona jest rozwojowi zawodowemu i zarz─ůdzaniu karier─ů. Cz─Ö┼Ť─ç pierwsza ksi─ů┼╝ki przedstawia og├│ln─ů koncepcj─Ö rozwoju zawodowego - g┼é├│wne etapy ┼╝ycia zawodowego, warto┼Ťci i cele ┼╝yciowe, potrzeby i motywy zwi─ůzane z prac─ů oraz mechanizmy i modele kariery zawodowej. W cz─Ö┼Ťci drugiej om├│wiono praktyczne metody zarz─ůdzania karier─ů stosowane w nowocze┼Ťnie rozumianym zarz─ůdzaniu personelem, takie jak tworzenie rezerwy kadrowej, wytyczanie ┼Ťcie┼╝ek kariery, coaching i mentoring. Uzupe┼énieniem ksi─ů┼╝ki jest zbi├│r narz─Ödzi przydatnych w codziennej pracy mened┼╝era personalnego lub doradcy ds. kariery oraz scenariusz warsztatu doradczego dotycz─ůcego planowania kariery zawodowej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11547 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10467 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 445-455.
ÔÇ×Sprzeda┼╝, marketing, biznes. Regu┼éy i realiaÔÇŁ to pozycja obowi─ůzkowa dla os├│b zwi─ůzanych z szeroko poj─Ötym handlem. Pocz─ůtkuj─ůcym przedsi─Öbiorcom dostarczy kompleksowych informacji z zakresu sprzeda┼╝y i pomo┼╝e zbudowa─ç swoj─ů koncepcj─Ö biznesu, za┼Ť czynnym handlowcom pozwoli uporz─ůdkowa─ç wiedz─Ö i sk┼éoni do przemy┼Ťle┼ä i ewentualnych korekt dotychczasowych metod sprzeda┼╝owych. Autor ┼é─ůczy dyscyplin─Ö wywodu naukowego z lekko┼Ťci─ů pi├│ra i erudycj─ů, a jako do┼Ťwiadczony przedsi─Öbiorca urozmaica tekst ksi─ů┼╝ki licznymi przyk┼éadami z ┼╝ycia i relacjami z osobistych do┼Ťwiadcze┼ä.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16273 IX.16 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Tyt. oryg.: The seven steps of effective executive coaching, 2006.
Bibliogr. s. 181-182.
Ksi─ů┼╝ka jest przyk┼éadem opracowania problematyki executive coachingu z perspektywy trenera. Przedstawia modelowy spos├│b post─Öpowania (ACHIEVE coaching model) oparty na 7-rdzeniowych umiej─Ötno┼Ťciach (kompetencjach) coacha (np. umiej─Ötno┼Ť─ç s┼éuchania, zadawania pyta┼ä, udzielania informacji zwrotnych, jasnego okre┼Ťlania celu) i 7-etapowej procedurze realizacji coachingu. Autorzy pracy jasno formu┼éuj─ů za┼éo┼╝enia, buduj─ů model dzia┼éania i z tego modelu wywodz─ů szczeg├│┼éowe procedury. Dzi─Öki takiej konstrukcji pracy czytelnik otrzymuje przekaz o wyrazistej strukturze, z uzasadnieniem poszczeg├│lnych etap├│w post─Öpowania. Wskazanie podstawowych kompetencji zawodowych wymaganych w pracy coacha przekonuje Czytelnika, ┼╝e wbrew obiegowym opiniom nie ka┼╝dy mo┼╝e by─ç trenerem, co ma du┼╝e znaczenie w dobie budowania to┼╝samo┼Ťci tego zawodu. Ksi─ů┼╝ka zawiera liczne przyk┼éady oraz spis popularnych narz─Ödzi psychometrycznych i ich zastosowanie, co u┼éatwi osobom pracuj─ůcym w obszarze coachingu planowanie scenariuszy w┼éasnych program├│w i sesji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.9824 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11350 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biznes / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Mastering people management : build a successful team - motivate, empower and lead people, 2007
Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona dla mened┼╝er├│w dowolnego szczebla, kt├│rym zale┼╝y na stworzeniu skutecznego, wydajnie pracuj─ůcego zespo┼éu. Mark Thomas, opieraj─ůc si─Ö na bogatym do┼Ťwiadczeniu doradczym, udziela wielu praktycznych wskaz├│wek dotycz─ůcych osi─ůgni─Öcia mistrzowskiej wprawy w takich obszarach jak: zarz─ůdzanie wydajno┼Ťci─ů, komunikacja bezpo┼Ťrednia, udzielanie informacji zwrotnych, asertywno┼Ť─ç, zarz─ůdzanie czasem, prowadzenie zebra┼ä. Autor przejrzy┼Ťcie wyja┼Ťnia najwa┼╝niejsze poj─Öcia zwi─ůzane z zarz─ůdzaniem, a du┼╝a liczba zamieszczonych w ksi─ů┼╝ce przyk┼éad├│w, diagram├│w i technik umo┼╝liwia ┼éatwe prze┼éo┼╝enie teorii na codzienn─ů praktyk─Ö.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10790 IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Na okł. podtyt.: zestaw narzędzi.
Tyt. oryg.: Talent management and succession planning, 2007.
Bibliogr. s. 409-411.
Ksi─ů┼╝ka jest doskona┼éym ┼║r├│d┼éem nowoczesnych metod zarz─ůdzania talentami i planowania ┼Ťcie┼╝ek karier wspomagaj─ůcych efektywne funkcjonowanie ca┼éej organizacji. 41 specjalistycznych narz─Ödzi, kt├│re zosta┼éy tu przedstawione, umo┼╝liwia skuteczne: zidentyfikowanie talent├│w, pozyskiwanie talent├│w z zewn─ůtrz, zaplanowanie rozwoju pracwnik├│w oraz ┼Ťcie┼╝ek ich karier, utrzymanie warto┼Ťciowych pracownik├│w i ochronienie ich przed zakusami konkurencji. W ksi─ů┼╝ce opisano r├│wnie┼╝ zalecane dzia┼éania w razie odej┼Ťcia kluczowych pracownik├│w. Ksi─ů┼╝ka zawiera listy kontrolne, ─çwiczenia i u┼╝yteczne wskaz├│wki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12741 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13779 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy pracach.
Publikacja jest zbiorem artyku┼é├│w pracownik├│w oraz student├│w Wydzia┼éu Zarz─ůdzania Sportem i Turystyk─ů Akademii Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach i przedstawicieli zaprzyja┼║nionych z ni─ů ┼Ťrodowisk naukowych. Zamieszczone tutaj prace teoretyczne emipryczne oraz przegl─ůdowe sa efektem oryginalnych pomys┼é├│w oraz dzia┼éa┼ä naukowych ich autor├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15747 XX.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Engram)
Bibliogr. przy rozdz.
W za┼éo┼╝eniu Autor├│w nadrz─Ödnym celem doradcy zawodowego jest uzyskanie przez osob─Ö, kt├│rej si─Ö doradza, trwa┼éego i satysfakcjonuj─ůcego miejsca pracy. Ewolucja system├│w zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwami. Gwa┼étowne i g┼é─Öbokie zmiany w ich otoczeniu, wymagaj─ů nowego podej┼Ťcia do praktyki doradztwa zawodowego. Autorzy publikacji, b─Öd─ůcymi pracownikami b─ůd┼║ wsp├│┼épracownikami Katedry Rozwoju Kapita┼éu Ludzkiego w Szkole G┼é├│wnej Handlowej w Warszawie, opracowali niedost─Öpne do tej pory na polskim rynku kompendium wiedzy zwi─ůzanej z doradztwem zawodowym. Publikacja ma za zadanie wskaza─ç te narz─Ödzia zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim stosowane z powodzeniem w przedsi─Öbiorstwach, kt├│re mog─ů by─ç wykorzystane tak┼╝e w praktyce doradczej. Logicznie uporz─ůdkowana wiedza uzupe┼éniona jest opisem przyk┼éad├│w zaczerpni─Ötych z do┼Ťwiadcze┼ä w opracowywaniu i wdra┼╝aniu poszczeg├│lnych rozwi─ůza┼ä. Jasny i czytelny uk┼éad opracowania oraz opisy rozwi─ůza┼ä mo┼╝liwych do aplikacji powoduj─ů, ┼╝e opracowanie nie jest jednorazow─ů lektur─ů, ale pozycj─ů, kt├│ra powinna znale┼║─ç si─Ö w podr─Öcznej biblioteczce ka┼╝dego doradcy zawodowego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13024 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Zarz─ůdzania Personelem)
Na s. 4 okł. błędny ISBN.
Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona dla mened┼╝er├│w r├│┼╝nych szczebli, przed kt├│rymi w codziennej praktyce zarz─ůdzania staj─ů bezpo┼Ťrednio najrozmaitsze zadania zwi─ůzane z zarz─ůdzaniem lud┼║mi. Ka┼╝dy mened┼╝er musi wi─Öc mie─ç w jakim┼Ť stopniu kompetencje specjalisty w dziedzinie zarz─ůdzania personelem. Czytelnik znajdzie tu tak┼╝e zbi├│r rozmaitych narz─Ödzi (kwestionariusze, scenariusze rozm├│w, formularze), dzi─Öki kt├│rym zdobyt─ů w czasie lektury ksi─ů┼╝ki wiedz─Ö, natychmiast b─Ödzie m├│g┼é wykorzysta─ç w codziennej praktyce mened┼╝erskiej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11546 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8108 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again