Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(5)
Status
only on-site
(4)
available
(1)
Branch
Wypo┼╝yczalnie
(1)
Czytelnie
(4)
Author
Akert Robin M
(1)
Aronson Elliot (1932- )
(1)
Boudreau John W
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jasi┼äski Zdzis┼éaw (1947- )
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Wilson Timothy D
(1)
Year
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(2)
1990 - 1999
(1)
Country
Poland
(5)
Language
Polish
(5)
Subject
KADRY
(3)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(3)
ZARZ─äDZANIE
(2)
MOTYWACJA PRACY
(1)
Psychologia społeczna
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
5 results Filter
Book
In basket
Celem ksi─ů┼╝ki jest zaprezentowanie mo┼╝liwo┼Ťci ┼Ťwiadomego, adekwatnego do potrzeb firmy kszta┼étowania zespo┼éu pracownik├│w, poprzez przedstawienie i om├│wienie rozlicznych, funkcjonuj─ůcych w Polsce i na ┼Ťwiecie, form rekrutacji i metod selekcji kadr. Dopiero bowiem w miar─Ö rzetelna znajomo┼Ť─ç poszczeg├│lnych form i metod: ich wad, zalet, obszaru zastosowania itd. pozwala dokona─ç racjonalnego wyboru - z punktu widzenia potrzeb konkretnego przedsi─Öbiorstwa.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2737.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 221-224.
Publikacja stanowi zbi├│r modelowych narz─Ödzi zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadk├│w (case studies). Sk┼éada si─Ö z dwunastu rozdzia┼é├│w, z kt├│rych ka┼╝dy po┼Ťwi─Öcony jest odr─Öbnemu instrumentowi - od analizy i opisu stanowisk, poprzez zagadnienia warto┼Ťciowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsi─Öwzi─Ö─ç modernizacyjnych. W publikacji znajduje sie tak┼╝e propozycja najnowszego instrumentu, jakim jest zarz─ůdzanie kompetencjami.
Book
In basket
(HR)
Indeks.
W dzisiejszych czasach specjali┼Ťci HR cz─Östo musz─ů udowadnia─ç, ┼╝e ich dzia┼éania maj─ů wp┼éyw na efektywno┼Ť─ç firmy. Autorzy ksi─ů┼╝ki, opieraj─ůc si─Ö na w┼éasnej metodologii, proponuj─ů skuteczne techniki pozwalaj─ůce precyzyjnie okre┼Ťli─ç, jakie rezultaty finansowe maj─ů decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracownik├│w. Lektura ksi─ů┼╝ki pozwala: wykorzystywa─ç teori─Ö decyzji tak, aby inwestowa─ç we w┼éa┼Ťciwe obszary ZZL; przedstawia─ç w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu; oblicza─ç efektywno┼Ť─ç metod selekcji oraz warto┼Ť─ç wydajno┼Ťci pracy; sprawdza─ç, czy i w jaki spos├│b zaanga┼╝owanie i postawy pracownik├│w maj─ů wp┼éyw na wyniki biznesowe; mierzy─ç wp┼éyw program├│w szkoleniowych na zysk przedsi─Öbiorstwa; oblicza─ç efektywno┼Ť─ç zarz─ůdzania talentami. Dzi─Öki wykorzystaniu miar i metod om├│wionych przez autor├│w specjali┼Ťci HR b─Öd─ů mogli zaproponowa─ç zmiany, przekonuj─ůco uzasadni─ç je osobom decyzyjnym, a dzi─Öki temu realnie poprawi─ç jako┼Ť─ç pracy i wyniki finansowe firmy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14661.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Nazwy aut. na s. 9.
Bibliogr. s. 397-410. Indeks.
Nasilenie si─Ö konkurencji na rynku powoduje, ┼╝e coraz wi─Ökszego znaczenia nabiera umiej─Ötno┼Ť─ç odpowiedzialnego zarz─ůdzania. Aby tak zarz─ůdza─ç, mened┼╝er musi posiada─ç wiedz─Ö o wsp├│┼éczesnych systemach wytwarzania oraz orientowa─ç si─Ö dobrze w zwi─ůzanych z tym zagadnieniach technicznych i socjopsychologicznych. Autorzy omawiaj─ů problematyk─Ö zarz─ůdzania operacyjnego, wychodz─ůc z za┼éo┼╝enia, ┼╝e ka┼╝dy system wytw├│rczy ma charakter spo┼éeczno-techniczny, a o sytuacji ekonomicznej przedsi─Öbiorstwa decyduj─ů przede wszystkim zatrudnieni w nim ludzie. Dlatego te┼╝ w ksi─ů┼╝ce przedstawiono nie tylko techniczny aspekt zarz─ůdzania operacyjnego, ale tak┼╝e zwr├│cono uwage na kwestie kadrowe.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13756.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Psychologia społeczna : serce i umysł / Elliot Aronson, Timothy D. Wilson, Robin M. Akert. - Poznań : Zysk i S-ka Wydawnictwo, copyright 1997. - XXXI, 736 stron : fotografie, ryciny ; 26 cm.
Oryg. : "Social psychology" 1994.
Bibliografia strony 689 - 736
Jest to idealny podr─Öcznik psychologii spo┼éecznej dla student├│w. ┼ü─ůczy rygor naukowy z intelektualn─ů pasj─ů. Ta ksi─ů┼╝ka potwierdza tez─Ö, ┼╝e wymogi rozumu i serca, czyli sfery emocjonalnej w cz┼éowieku, nie musz─ů pozostawa─ç w kolizji ze sob─ů, cho─ç z natury rzeczy zasadniczo od siebie si─Ö r├│┼╝ni─ů. Autorzy w bardzo atrakcyjny spos├│b omawiaj─ů wiele eksperyment├│w prowadzonych w ramach psychologii spo┼éecznej, cytuj─ů znanych pisarzy, artyst├│w, polityk├│w i my┼Ťlicieli, przypominaj─ůc, ┼╝e ┼╝ycie to nie tylko domena naukowc├│w.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.464.III.5 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 3915.III.5 [Czytelnia B], 33.III.5 [Czytelnia B] (2 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again