Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(6)
Status
available
(8)
only on-site
(6)
unavailable
(1)
Branch
Magazyny
(3)
Wypo┼╝yczalnie
(6)
Czytelnie
(6)
Author
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Bibrowski Władysław
(1)
Chrupała-Pniak Małgorzata
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Karwowski Waldemar (1953- )
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Ko┼╝usznik Barbara
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Year
2010 - 2019
(5)
2000 - 2009
(1)
Country
Poland
(6)
Language
Polish
(6)
Subject
KADRY
(5)
PRODUKTYWNO┼Ü─ć PRACY
(2)
ORGANIZACJA
(1)
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś
(1)
PRACA
(1)
USŁUGI
(1)
ZARZ─äDZANIE
(1)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(1)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(2)
6 results Filter
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 277-278. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka stanowi pr├│b─Ö okre┼Ťlenia i opisania najwa┼╝niejszych ┼Ťcie┼╝ek rozwoju organizacji poprzez popraw─Ö efektywno┼Ťci pracownik├│w. Na podstawie analizy wynik├│w bada┼ä, studi├│w przypadk├│w i do┼Ťwiadcze┼ä gromadzonych podczas dzia┼éa┼ä doradczych dla r├│┼╝nych firm i organizacji, autor pokazuje relacje mi─Ödzy rozwojem pracownik├│w i rozwojem organizacji. Szczeg├│┼éowo omawia m.in.: podstawowe zasady modelu HPI: orientacj─Ö na rezultaty, koncentracj─Ö na efektach pracy, podej┼Ťcie systemowe; g┼é├│wne elementy tego modelu: analiz─Ö biznesow─ů, analiz─Ö efektywno┼Ťci, wskazanie i charakterystyk─Ö mo┼╝liwych dzia┼éa┼ä rozwojowych, wyb├│r rozwi─ůza┼ä, realizacj─Ö dzia┼éa┼ä rozwojowych i ocen─Ö rezultat├│w; role i zadania konsultanta i praktyka HPI.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12501.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10381.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Przedsiębiorstwo Współczesne)
Bibliogr. s. 391-414.
Publikacja po┼Ťwi─Öcona jest zarz─ůdzaniu wiedz─ů o czynnikach ludzkich w kontek┼Ťcie zarz─ůdzania systemami i procesami pracy. ┼ü─ůczy ona zagadnienia z dziedziny human factors (wiedzy o czynnikach ludzkich), a wi─Öc przystosowywania system├│w pracy do wymog├│w cz┼éowieka, z naukami o zarz─ůdzaniu, tworz─ůc ide─Ö zarz─ůdzania konceptualnego. W pierwszych rozdzia┼éach om├│wiono zagadnienia czynnik├│w ludzkich, efektywno┼Ťci pracownika oraz obszar zarz─ůdzania wiedz─ů. W kolejnych zaprezentowano m.in. mapowanie wiedzy o czynnikach ludzkich na procesy zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwem, ontologi─Ö czynnik├│w ludzkich w modelowaniu proces├│w zarz─ůdzania oraz antropocentryczne projektowanie system├│w us┼éug.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10999.IX.5 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11962.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 253-265. Indeks.
Ksi─ůzka stanowi pomost pomi─Ödzy wiedza teoretyczn─ů i praktyk─ů. Mo┼╝e pos┼éy┼╝y─ç jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarz─ůdzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w ┼╝ycie. W bardzo szerokim zakresie uzwgl─Ödnia strategiczne znaczenie zasob├│w ludzkich i pokazuje, jak ka┼╝dy aspekt tych strategii powinie┼ä by─ç scalony z globaln─ů strategi─ů dzia┼éalno┼Ťci organizacji. Autor publikacji omawia zagadnienia, kt├│re wp┼éywaj─ů na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarz─ůdzanie kapita┼éem ludzkim, spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu, rozw├│j organizacyjny, zaanga┼╝owanie pracownik├│w, zarz─ůdzanie talentami.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12498 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.12497.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13635.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Prace Naukowe Uniwersytetu ┼Ül─ůskiego w Katowicach, ISSN 0208-6336 ; nr 2789.)
Bibliogr. przy pracach.
Niniejsza praca omawia znaczenie psychologii pracy i organizacji, wskazuj─ůc na wszechstronne i interdyscyplinarne dzia┼éania na rzecz propagowania idei zale┼╝no┼Ťci post─Öpu cywilizacyjnego i gospodarczego od tzw. czynnika ludzkiego. Opisuje ona mo┼╝liwo┼Ťci zastosowania psychologii w zarz─ůdzaniu. Autorzy wyodr─Öbnili kilka rozdzia┼éow, w kt├│rych omawiaj─ů aplikowanie rozwi─ůza┼ä psychologii pracy i organizacji oraz akcentuj─ů powi─ůzania psychologii i innych dyscyplin naukowych na nast─Öpuj─ůcych p┼éaszczyznach: zastosowania psychologii w zarz─ůdzaniu otoczeniem i procesami globalnymi, psychologii i jej zastosowania na poziomie polityki i strategii organizacji, psychologii a kierowania i psychologii wobec problem├│w jednostki w organizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11259.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12351.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 515-526. Indeks.
Podr─Öcznik wprowadza w podstawowe zagadnienia zarz─ůdzania zasobami ludzkimi we wsp├│┼éczesnym przedsi─Öbiorstwie. W przyst─Öpny spos├│b scharakteryzowano w nim system zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, g┼é├│wnie pod k─ůtem takich funkcji, jak: analiza pracy, warto┼Ťciowanie pracy, planowanie zasob├│w ludzkich, analiza zasob├│w ludzkich, dob├│r, kszta┼écenie i szkolenie, ocenianie, wynagradzanie, rozw├│j indywidualny, kszta┼étowanie warunk├│w pracy, zbiorowe stosunki pracy wraz z partycypacj─ů pracownicz─ů, zwalnianie i system informacji personalnej. Ksi─ů┼╝ka powsta┼éa na bazie studi├│w oraz do┼Ťwiadcze┼ä dydaktycznych i doradczych autora. Jej zalet─ů jest prezentacja problematyki zasob├│w ludzkich i zarz─ůdzania nimi w kontek┼Ťcie obowi─ůzuj─ůcych w Polsce uregulowa┼ä prawnych oraz rynku pracy. Wa┼╝ny atut stanowi tak┼╝e praktyczne uj─Öcie - systemy, procesy, procedury i narz─Ödzia rozpatrywane s─ů pod k─ůtem ich u┼╝yteczno┼Ťci w rzeczywistych warunkach firm o r├│┼╝nej wielko┼Ťci i charakterze.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12002 [Magazyn 1], P.12001 [Magazyn 1], P.12000 [Magazyn 1], P.11999 [Magazyn 1] (4 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11630.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.11629.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12837.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.
Indeks.
Podr─Öcznik jest jednym z najobszerniejszych dzie┼é po┼Ťwi─Öconych zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzgl─Ödnieniem zar├│wno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki mened┼╝erskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozw├│j organizacji, pozyskiwanie zasob├│w ludzkich, zarz─ůdzanie wydajno┼Ťci─ů, wynagradzanie pracownik├│w, stosunki pracy, bezpiecze┼ästwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupe┼énie┼ä i udoskonale┼ä. S─ů one zwi─ůzane z najwa┼╝niejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Dodane zosta┼éy rozdzia┼éy o wp┼éywie ZZL na wyniki organizacji, spo┼éeczn─ů odpowiedzialno┼Ť─ç przedsi─Öbiorstw, wydajno┼Ť─ç system├│w pracy, zaanga┼╝owanie pracownik├│w, zarz─ůdzanie zmian─ů, strategie i praktyk─Ö zarz─ůdzania. Nowy uk┼éad ksi─ů┼╝ki u┼éatwia zapoznanie si─Ö z przedstawionym materia┼éem. W ka┼╝dym rozdziale wyszczeg├│lniono najwa┼╝niejsze terminy z zakresu ZZL, sformu┼éowano pytania weryfikuj─ůce wiedz─Ö oraz umieszczono dok┼éadne przypisy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11993 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1] (2 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11991.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again