Form of Work
Książki
(64)
Publikacje naukowe
(3)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Status
only on-site
(62)
available
(33)
unavailable
(7)
Branch
Magazyny
(11)
Wypożyczalnie
(29)
Czytelnie
(62)
Author
Armstrong Michael (1928- )
(3)
Jarecki Wojciech
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Maksimczuk Aleksander (1949- )
(3)
Antczak Zbigniew (zarządzanie)
(2)
Dobija Mieczysław (1943- )
(2)
Dymek Łukasz
(2)
Jamka Beata (1961- )
(2)
Kożuch Barbara (1950- )
(2)
Kucab-Bąk Katarzyna
(2)
Kunasz Marek
(2)
Mazur-Wierzbicka Ewa
(2)
Przygodzki Zbigniew
(2)
Zając Antoni
(2)
Zwiech Patrycja
(2)
Adamska Małgorzata (nauki ekonomiczne)
(1)
Ajdacki Michał
(1)
Baron Angela
(1)
Bartkowiak Anna
(1)
Bartkowiak Piotr
(1)
Batorski Dominik
(1)
Bedrunka Karina
(1)
Białasiewicz Maria
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Bielińska Irena
(1)
Borkowska Stanisława (1939- )
(1)
Bławat Franciszek
(1)
Ciekanowski Zbigniew
(1)
Czapiński Janusz (1951- )
(1)
Gabriel Bartłomiej
(1)
Golec Anna (ekonomia)
(1)
Golinowska Stanisława
(1)
Grodzicki Jacek
(1)
Halemba Piotr (1966- )
(1)
Jerzemowska Magdalena (1952- )
(1)
Jędrzejczyk Marcin (ekonomia)
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kocot Ewa
(1)
Koralun-Bereźnicka Julia
(1)
Kos Barbara
(1)
Kowalczewski Wiesław
(1)
Kowalczyk Magdalena (zarządzanie)
(1)
Kowalewski Karol (ekonomia)
(1)
Kozioł Wojciech
(1)
Kożak-Siara Tatiana
(1)
Krawczyk Katarzyna (ekonomia)
(1)
Kryńska Elżbieta (nauki ekonomiczne)
(1)
Król Małgorzata (ekonomista)
(1)
Kwiatkowski Eugeniusz (1947- )
(1)
Leszczyński Marek (ekonomia)
(1)
Lipka Anna
(1)
Marciniak Stefan (1928- )
(1)
Marek Stanisław
(1)
Martyniuk Olga
(1)
Matwiejczuk Wiesław
(1)
Maśloch Piotr (1971- )
(1)
Mikołajewicz Zbigniew (1934- )
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Morawski Mieczysław
(1)
Moroń Dorota
(1)
Mrozowicz Kazimierz
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Nowakowska Aleksandra
(1)
Olzacka Barbara
(1)
Panek Tomasz (1953- )
(1)
Pałczyńska-Gościniak Renata
(1)
Petrecka Beata
(1)
Polańska Krystyna
(1)
Prokopiuk Aleksander
(1)
Przychocka Iwona
(1)
Rejman Krzysztof
(1)
Renkas Jurij
(1)
Roszkowska Sylwia
(1)
Rundo Agata
(1)
Sikora Jan (1947- )
(1)
Sokołowicz Mariusz E
(1)
Stankiewicz Marek Jacek (1948- )
(1)
Stańczak-Strumiłło Kamila
(1)
Stosik Aneta
(1)
Strzelecki Zbigniew
(1)
Sułowska Jolanta (finanse)
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Szramowski Dawid
(1)
Szramowski Dawid Adam
(1)
Trembicka Krystyna
(1)
Tyrańska Małgorzata
(1)
Urbanek Grzegorz
(1)
Wartecka-Ważyńska Agnieszka
(1)
Winnicka-Wejs Alicja
(1)
Wiszniewska Marta
(1)
Wolanin-Jarosz Elżbieta
(1)
Woźniak Michał Gabriel (1949- )
(1)
Wróblewski Dariusz
(1)
Węziak-Białowolska Dorota
(1)
Zięba Krzysztof (ekonomia)
(1)
Łukasiewicz Grzegorz
(1)
Łączak Andrzej
(1)
Świerczewska-Gąsiorowska Anna
(1)
Żyżyński Jerzy (1949- )
(1)
Year
2010 - 2019
(59)
2000 - 2009
(5)
Time Period of Creation
2001-
(5)
Country
Poland
(64)
Language
Polish
(64)
Audience Group
Menedżerowie
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Subject
KADRY
(21)
ZARZĄDZANIE
(11)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(10)
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(7)
SIŁA ROBOCZA
(6)
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
(5)
ROZWÓJ REGIONALNY
(4)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(3)
INNOWACJE
(3)
KAPITAŁ SPOŁECZNY
(3)
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ (postawa)
(3)
BEZROBOCIE
(2)
Finanse przedsiębiorstwa
(2)
GOSPODARKA
(2)
MOTYWACJA PRACY
(2)
OCENY PRACOWNIKÓW
(2)
PODRĘCZNIKI
(2)
RYNEK PRACY
(2)
SPORT
(2)
AGROTURYSTYKA
(1)
Analiza finansowa
(1)
BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE
(1)
Bezpieczeństwo międzynarodowe
(1)
Bezpieczeństwo narodowe
(1)
Bezpieczeństwo publiczne
(1)
CONTROLLING
(1)
EFEKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA
(1)
FINANSE
(1)
FUNDUSZE STRUKTURALNE UE
(1)
Finansowanie
(1)
GOSPODARKA TERENOWA
(1)
GOSPODARSTWO DOMOWE
(1)
Gospodarka
(1)
Gospodarka narodowa
(1)
INTERNET
(1)
JAKOŚĆ ŻYCIA
(1)
KONSUMENCI (ekon.)
(1)
KRYZYS GOSPODARCZY
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
Kapitał ludzki
(1)
MARKETING
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
NAUKI EKONOMICZNE
(1)
OCHRONA ŚRODOWISKA
(1)
ORGANIZACJA
(1)
ORGANIZACJA WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ i ROZWOJU
(1)
Organizacja
(1)
PEDAGOGIKA PRACY
(1)
PEDAGOGIKA SPOŁECZNA
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
POLSKA
(1)
PORTAL SPOŁECZNOŚCIOWY
(1)
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(1)
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
(1)
Polityka wewnętrzna
(1)
Pożarnictwo
(1)
Prawo gospodarcze
(1)
Produktywność pracy
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Płaca
(1)
RACHUNKOWOŚĆ
(1)
REGIONALIZACJA GOSPODARCZA
(1)
REGIONALNY RYNEK PRACY
(1)
ROZWÓJ SPOŁECZNY
(1)
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU
(1)
SPOŁECZNOŚCI LOKALNE
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
TURYSTYKA
(1)
Turystyka
(1)
UNIA EUROPEJSKA
(1)
WARTOŚĆ EKONOMICZNA
(1)
WYKLUCZENIE SPOŁECZNE
(1)
WZROST GOSPODARCZY
(1)
Wynik finansowy
(1)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(1)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
Subject: time
2001-
(5)
2001-0
(4)
1901-2000
(3)
1989-
(2)
1989-2000
(2)
Subject: place
Polska
(4)
OPOLE (woj. opolskie ; okręg)
(2)
Europa
(1)
POLSKA
(1)
POLSKA WSCHODNIA
(1)
POMORSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(9)
PODRĘCZNIKI
(3)
Opracowanie
(2)
Praca zbiorowa
(2)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
PORADNIKI
(1)
Podręcznik
(1)
Domain
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Bezpieczeństwo i wojskowość
(1)
Historia
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
64 results Filter
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people, 2008.
Bibliogr. s. 243-248. Indeks.
Podstawowym celem tej ksiązki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką polityke i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych osób. W książce zostały omówione procesy pomiaru i raportowania, ale autorzy skupili się przede wszystkim na procesie krytycznej oceny danych - zarówno ilościowych, jak i jakościowych - oraz na wykorzystaniu analizy predykcyjnej do określania przyszłych wyników, które można osiągnąć dzięku już stosowanym oraz proponowanym praktykom.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12496 [Magazyn 1], P.12495 [Magazyn 1] (2 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 133-151.
Zarządzanie zasobami ludzkimi, jak wiele wskazuje, wyczerpało swoje możliwości rozwoju i stoi przed wieloma dylematami oraz wyzwaniami; rozwój nowych dziedzin i nurtów wiedzy, które pokazują autorzy, stawia pod znakiem zapytania podstawowe dotychczasowe założenia ZZL-u. Książka zawiera unikalne przeglądy badań, reasumpcję długookresowych i burzliwych polemik oraz nowe modele, będące podsumowaniem wielu lat pracy autorów poszczególnych rozdziałów Jest to książka dla studentów studiów ekonomicznych oraz zarządzania, którzy powinni z niej korzystać podczas zajęć z zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kapitałem ludzkim, zarządzania kadrami. Jest to również źródło informacji i literatura pomocnicza dla wykładowców. Powinni po nią sięgnąć m.in. członkowie zarządu korporacji oraz menedżerowie personalni.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14403 IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15305 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Działalność HR ma zwiększać wartość kapitału ludzkiego organizacji poprzez takie kształtowanie jego jakości, które - w porównaniu do rynkowych konkurentów - charakteryzuje się oryginalnością. Wydaje się bowiem, że nie może być mowy o uzyskiwaniu odpowiedniej jakości i wartości kapitału ludzkiego (w) organizacji, jeśli działalność uczestniczących w gospodarowaniu tym kapitałem podmiotów nie będzie, choć w części, działalnością twórczą. W książce zdefiniowano HR-owy kreacjonizm, określono jego granice oraz wykazano, iż twórczość podmiotów odpowiedzialnych za działalność personalną przyczynia się do budowania przewagi konkurencyjnej organizacji, opartej na jej najważniejszym zasobie niematerialnym.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12130 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(ABC Przedsiębiorcy)
Bibliogr. s. 201-213.
Celem książki jest próba przedstawienia wpływu rozwoju kapitału ludzkiego w grupie mikro i małych przedsiębiorstw na ich funkcjonowanie, a w szczególności osiągany przez nie wynik finansowy. Autor przedstawia istote kapitału ludzkiego, jego rolę i wpływ na funkcjonowanie organizacji. Równocześnie dokonuje próby opisania oraz scharakteryzowania grupy mikro i małych przedsiębiorstw.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14972 IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15802 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 213-[229].
Z radością i uznaniem należy przyjąć przedsięwzięcie zrealizowane przez dra A. Zająca w postaci przygotowania rozprawy, której treścią jest z jednej strony charakterystyka całokształtu przemian współczesnej cywilizacji, a następnie przydatności w warunkach tej cywilizacji dwóch ważnych zasobów i dyspozycji, takich jak: kapitał ludzki i kapitał społeczny. Ten udany zamiar należy ocenić wysoko. (prof. zw. dr hab.Tadeusz Aleksander)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14616 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 203-209.
Od wielu lat akcentuje się potrzebę doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, a popularne koncepcje dotyczą kompetencji pracowników, kapitału ludzkiego, potencjału społecznego i zmuszają organizacje do ulepszania i monitorowania rozwiązań w zakresie podnoszenia jakości zarządzania zasobami ludzkimi. Współczesny trend ZZL w organizacjach rozwija się w kierunku przekształcania zasobów ludzkich w kapitał, od którego zależy wartość organizacji. Kapitałem tym są ludzie trwale związani z organizacją i jej misją, posiadający umiejętność wspólpracy oraz kreatywne postawy i odpowiednie kwalifikacje. Właśnie te zagadnienia porusza niniejsza publikacja.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15109 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Nazwy aut. na s. 3.
Bibliogr. s. 409-413.
Projekt jest kompleksową próbą uzupełnienia diagnozy opartej na wskaźnikach instytucjonalnych o kompleksowe dane na temat gospodarstw domowych oraz postaw, stanu ducha i zachowań osób tworzących te gospodarstwa – pisze we wstępie do Diagnozy społecznej 2013 jej redaktor prof. Janusz Czapiński. Jest diagnozą warunków i jakości życia Polaków w ich własnym sprawozdaniu. (…) W raporcie uwzględniono nie tylko dzisiejszy obraz polskiego społeczeństwa, ale prześledzono także jego zmiany w okresie trzynastu lat, a uwzględniając wcześniejsze badania na temat jakości życia Polaków także w dłuższym okresie, niemal od początku transformacji systemowej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15423 VI.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeksy.
Oddanie każdemu tego, co mu się należy z uwagi na jego wkład do produktu, prawo do życia, „bycia kimś, a nie nikim”, wolnego wyboru, bezstronności, powinno się realizować już na etapie pierwotnego podziału produktu. Temu celowi ma służyć godziwa płaca, która ze względów oczywistych dla ekonomisty powinna sprzyjać wzrostowi produktywności pracy. W wyniku badań i dociekań w tym zakresie powstała ta książka. Autorzy przyjęli, że to poprawne teorie ekonomiczne są podstawą działań zmierzających do odczucia społecznej sprawiedliwości i racjonalności. (…) Publikacja zawiera konstruktywne rozwiązania wielu zagadnień ekonomicznych i prezentuje stan oryginalnej wiedzy na koniec stuletniego okresu, którego początkiem był 1918 r.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18803 XI.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18802 XI.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Rozwój Regionalny)
Na okł. odmienna kolejność red.
Bibliogr. przy rozdz.
Tom I książki składa się z dwóch części: "Zintegrowane podejście a poziom kapitału ludzkiego na rzecz rozwoju regionu" oraz "Elementy kapitału społecznego jako czynniki rozwoju regionów: studia przypadków".
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14861 XIII.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Profesjonalny zespół autorów, przygotowując omawianą pracę, skoncentrował uwagę na współczesnym paradygmacie nowoczesnej gospodarki, za który uznał przekształcenie zasobów ludzkich w kapitał ludzki w procesie elastycznego zarządzania tym kapitałem. Praca ta świadczy o tym, że jej autorzy mają głęboką wiedzę i potrafią zastosować nowatorską, prognostyczną koncepcję opracowania z zakresu human relations na miarę zarządzania XXI wieku. Z wyczuciem zapotrzebowania na odpowiednią dla wzbogacenia teorii i praktyki wiedzę dużo miejsca poświęcono wartości kapitału ludzkiego i jego pomiarowi. Publikacja jest dobrze ilustrowana przykładami z praktyki, co uzasadnia zainteresowanie zawartymi w niej sposobami pozyskiwania nie tylko wiedzy, ale i umiejętności rozwiązywania problemów decyzyjnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6256 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 140-148.
"Przedmiotem pracy jest ocena poziomu bezrobocia i jego wpływu na zmiany w strukturze kapitału ludzkiego oraz wpływ kapitału ludzkiego i społecznego na rozwój obszarów wiejskich. Prowadzona analiza wspomnianej problematyki oparta została na studium przypadków, które wynikają ze specyfiki regionów (województw) przyjętych do analizy. Do badań wytypowano województwa z obszaru Polski Wschodniej ze względu na potrzebę pokazania różnorodności polskiej przestrzeni oraz ukształtowanych w procesie rozwoju historycznego dysproporcji poziomu i jakości życia ludności na terenach wiejskich." (z Wprowadzenia)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13528 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Niniejsza publikacja stawia sobie za cel przybliżenie wybranych zagadnień prawno-finansowych związanych z wprowadzeniem przez przedsiębiorstwa nowych rozwiązań technologicznych i organizacyjnych. Praca składa się z czterech części. Część pierwsza przedstawia rolę oraz sposób zarządzania kapitałem ludzkim przez przedsiębiorstwa. Część druga porusza problem odpowiedzialności finansowej i karnej podmiotów zbiorowych. Wprowadzanie innowacji wiąże się z podjęciem większego ryzyka związanego z wdrażaniem niestosowanych dotychczas metod zarządzania. Część trzecia porusza ważny aspekt źródeł finansowania działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwach. Część czwarta zatytułowana "Prospektywna efektywność ekonomiczna przedsiębiorstw w warunkach transformacji a konkurencyjność w ramach Unii Europejskiej" stawia sobie za cel przedstawienie matematycznych metod oceny opłacalności inwestycji rzeczowych wraz ze wskazaniem tych obszarów, które moga doprowadzić do błędnych decyzji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6531 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 173-182.
Bardzo dynamiczne, skokowe zmiany zachodzące w świecie współczesnych organizacji powodują, że przedstawiciele nauk o zarządzaniu, a także praktycy biznesu poszukują nowych rozwiązań wspierających efektywność organizacyjną. Rosnąca konkurencja, niepewność, kolejne fale kryzysu gospodarczego oraz niespotykany w historii świata przyrost wiedzy i rozwój nowych technologii – to tylko przykłady czynników wyjaśniających wzmożone zainteresowanie rozwojem nauki zarządzania i profesjonalizacją praktyki zarządzania. Skutkuje ono próbą konstruowania wciąż nowych koncepcji zarządzania, które będą w sposób rzetelny i trafny opisywały rzeczywistość organizacyjną.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.14510 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14509 IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15448 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 187-200.
W książce autorzy dokonują identyfikacji stosowanych modeli polityki rozwoju kapitału ludzkiego. Prezentują różne podejścia i warunki funkcjonowania systemów oddziałujących na wartość kapitału ludzkiego na poziomie regionów. Analizy dotyczą Wielkiej Brytanii, Niemiec, Włoch i Polski oraz wybranych celowo, dobrze rozwiniętych, regionów w tych krajach. Badania wskazują, że zależnie od poziomu decentralizacji działań stosowane są różne podejścia do zakresu inwestycji w kapitał ludzki, kształtowania systemowych rozwiązań czy poziomu zaangażowania władz samorządowych i innych aktorów regionalnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14172 XIII.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 165-171.
Książka kompleksowo analizuje kapitał ludzki oraz jego wpływ na procesy wzrostu gospodarczego. Zawiera część teoretyczną i empiryczną. Część teoretyczna obejmuje omówienie pojęcia kapitału ludzkiego oraz przegląd torii ekonomicznych dotyczących tej kategorii. Część empiryczna zawiera opis determinantów kapitału ludzkiego w Polsce, tendencji zachodzących w kształtowaniu się tego zjawiska oraz charakterystykę struktury kapitału ludzkiego w ujęciu wojewódzkim. Pomadto podejmuje ona próbę statystycznej wersyfikacji wpływu kapitału ludzkiego na wzrost gospodarczy w Polsce.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14268 VI.7 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 150-155.
Niniejsza książka powstała na uczelni sportowej i dlatego jest skierowana przede wszystkim do tych osób, które z pasją chcą kształtować produkt sportowy, wykorzystując niezwykły potencjał ludzki. Autorzy adresują ją do menedżerów, trenerów i coachów organizacji sportowych, ale także do przyszłych agentów sportowych, nauczycieli, działaczy sportowych oraz studentów szkół wyższych, od których oczekiwać należy nowego, kreatywnego spojrzenia na przyszłość grup i sekcji sportowych, procesów treningowych czy widowisk sportowych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9661 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr., netogr. s. 397-412.
Przedmiotem dzieła jest koncepcja systemu ratowniczego w perspektywie długoterminowej, przedstawiona jako złożony problem organizacyjny i społeczno-gospodarczy, który bezpośrednio wpływa na sprawne i efektywne reagowania […]. Problematyka zawarta w recenzowanym dziele jest bardzo istotna z puntu widzenia środowiska bezpieczeństwa ludności, biorąc pod uwagę efektywność i sprawność reagowania wybranych podmiotów bezpieczeństwa w sytuacji wystąpienia zagrożenia. Środowisko bezpieczeństwa cechuje duża dynamika zmian oraz wysoki stopień nieokreśloności zachodzących w nim procesów. Sytuacja ta spowodowana jest przybierającym, co do intensywności oraz różnorodności sfer procesem globalizacji, a także poszerzającym się spektrum wyzwań i zagrożeń. W kształtowaniu bezpieczeństwa ludności, efektywność reagowania odgrywa bardzo istotną rolę. Zachodzi zatem potrzeba pogłębionych badań tego procesu na rzecz optymalizacji zarządzania bezpieczeństwem w oparciu o wyraźnie sprecyzowane kryteria, do których zalicza się funkcjonowanie systemu ratowniczego w perspektywie przyszłościowej [...]. Treści zawarte w monografii są użyteczne i mogą stanowić podstawę do kolejnych opracowań naukowych i koncepcyjnych strukturalno-administracyjnych. […] Merytorycznie dzieło wyczerpuje w zasadniczej mierze treści zakreślone jej tematem i może stanowić wartość twórczą w procesie dydaktycznym wyższych uczelni oraz być pomocne przy usprawnianiu funkcjonowania ratownictwa w Polsce. […] ma podstawy, aby stać się przedmiotem zainteresowania instytucji zajmujących się reagowaniem (ratownictwem), a także ośrodków kształcenia w zakresie zarządzania bezpieczeństwem.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 19872 XVIII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 389-406.
Pedagogika społeczna i pedagogika pracy wobec przemian cywilizacyjnych to monografia, obok której nie da się przejść obojętnie. Jej Autor przemawia do Czytelnika z ogromną erudycją, silną logiką. Wkłada też w to całą żarliwość swego serca. Nieważne, z jakiego powodu sięgniemy po tę książkę-z ciekawości czy z chęci poznania jej zawartości-ważne, że bez wątpienia jest to pozycja niezwykle wartościowa, godna polecenia, która poszerza tradycyjne pojmowanie edukacji i nauk o niej. Charakteryzuje się dużym zasobem innowacyjnych i oryginalnych treści. W rękach mądrego nauczyciela akademickiego może znakomicie pełnić role ciekawego i inspirującego podręcznika dla studentów przygotowujących się do zawodu nauczycielskiego. Obok trafnego doboru treści uznanie budzi także sposób jej zaprezentowania-klarowny, kompetentny, ciekawy, doprawdy znakomity z dydaktycznego punktu widzenia.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14853 IV.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15652 IV.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, wykaz aktów prawnych na stronach 459-467. Indeks.
Książkę należy traktować jako kompendium wiedzy analityka zajmującego się szeroko pojętą oceną działalności przedsiębiorstwa. Publikacja zawiera charakterystyki i wzorce oceny poszczególnych komponentów sprawozdania finansowego, a także aspekty przekrojowej ich analizy, a mianowicie płynności w ujęciu statycznym i dynamicznym, zadłużenia i zdolności do jego obsługi oraz oceny aktywności i rentowności działalności przedsiębiorstwa. Zaprezentowano również wskaźniki i wzorce oceny pozycji przedsiębiorstwa na rynku kapitałowym oraz badania jego zagrożenia upadłością. Uwzględniono też zagadnienia związane z prognozowaniem potrzeb finansowych podmiotu oraz analizą jego wartości, a także regulacje nadzoru korporacyjnego. Rozważania teoretyczne zostały wzbogacone przykładami liczbowymi, a ostatni rozdział książki stanowi przykład kompleksowej analizy i oceny działalności przedsiębiorstwa. Autorami książki są nauczyciele akademiccy mający nie tylko wiedzę teoretyczną, lecz także duże doświadczenie praktyczne w zakresie analizy finansowej oraz doradztwa finansowego.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 17782 VIII.5 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17781 VIII.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
W książce przedstawiono przegląd i analizę najważniejszych problemów zarządzania współczesnymi organizacjami biznesowymi i administr acyjnymi. Omówiono problemy konkurencyjności i elastyczności w procesie zarządzania, instrumenty wspomagające zarządzanie, klastry j ako nową formę organizacji przedsiębiorstw, zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym zarządzanie zmianami personalnymi i kapitałem ludzk im oraz zasady, instrumenty i korzyści zarządzania ekologicznego.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7403 IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8383 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again