Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(18)
Status
only on-site
(17)
available
(15)
unavailable
(4)
Branch
Magazyny
(6)
Wypo┼╝yczalnie
(13)
Czytelnie
(17)
Author
Ko┼╝usznik Barbara
(2)
Penc J├│zef (1939- )
(2)
Bednarski Adam (1947- )
(1)
Bogdanienko Jerzy (1946- )
(1)
Bokacki Robert St
(1)
Cyfert Szymon
(1)
Drozdowski Grzegorz
(1)
Ehrlich Andrzej
(1)
Freeman R. Edward (1951- )
(1)
Gilbert Daniel R. (1952- )
(1)
Gitling Maciej
(1)
Gospodarek Tadeusz (informatyka)
(1)
Krajewska-Bińczyk Elżbieta
(1)
Krzakiewicz Kazimierz
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Mas┼éyk-Musia┼é Ewa (1945- )
(1)
Nowak Mariusz
(1)
Piotrowski Włodzimierz
(1)
Rakowska Anna (nauki ekonomiczne)
(1)
R─ůcka Izabela
(1)
Stoner James Arthur Finch (1935- )
(1)
Stępień Jerzy
(1)
Sułkowski Łukasz
(1)
Tokarski Stefan (1939- )
(1)
Tomaszewski Adam
(1)
Zawadzki Janusz (politologia)
(1)
Year
2010 - 2019
(13)
2000 - 2009
(4)
1990 - 1999
(1)
Country
Poland
(18)
Language
Polish
(18)
Subject
ZARZ─äDZANIE
(13)
KADRY
(8)
ORGANIZACJE
(3)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(2)
ORGANIZACJA
(2)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(2)
ZACHOWANIE
(2)
DECYZJE
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
NEGOCJACJE
(1)
PRACA
(1)
PRZYWÓDCTWO
(1)
RYZYKO
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(8)
PODR─śCZNIKI
(2)
18 results Filter
Book
In basket
(Biblioteka Kontekst HR)
Ksi─ů┼╝ka prezentuje now─ů koncepcj─Ö kierowania lud┼║mi - Leadership Tool Box - opracowan─ů przez konsultant├│w Kontekst HR International Group w ramach projektu "Zarz─ůdza─ç po ludzku". Warto zaznaczy─ç, ┼╝e od oko┼éo 2012 roku koncepcja ta jest podstaw─ů szkole┼ä przyw├│dczych prowadzonych przez Kontekst HR International Group w Polsce i Wielkiej Brytanii. Przyw├│dztwo jest podstaw─ů wsp├│┼éczesnego modelu kierowania. Ale dopiero przyw├│dztwo wsparte doskona┼é─ů technik─ů daje mo┼╝liwo┼Ť─ç osi─ůgania wybitnych wynik├│w. T─ů technik─ů jest Leadership Tool Box.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8871.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Skrypty i Teksty Pomocnicze / Uniwersytet Mikołaja Kopernika)
Skrypt jest przeznaczony dla student├│w i uczestnik├│w r├│┼╝nego rodzaju kurs├│w dokszta┼écaj─ůcych w zakresie kierowania organizacjami i zespo┼éami ludzkimi. Uk┼éad tre┼Ťci tomu 1 nie wyczerpuje w ca┼éo┼Ťci wszystkich zagadnie┼ä wynikaj─ůcych z programu nauczania przedmiotu "organizacja i zarz─ůdzanie" na studiach ekonomicznych. Materia┼éy prezentowane w niniejszym skrypcie zosta┼éy w ca┼éo┼Ťci opracowane w Zak┼éadzie Organizacji i Zarz─ůdzania WNE.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.7158 [Magazyn 1], P.7157 [Magazyn 1], P.7156 [Magazyn 1] (3 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 8032.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8031.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Komunikacja i negocjowanie w organizacji / J├│zef Penc. - Warszawa : "Difin", 2010. - 176 s. : il. ; 23 cm.
W ksi─ů┼╝ce poddano g┼é─Öbszej analizie dwie wa┼╝ne (obok motywacji) funkcje skutecznego kierowania, tj. komunikowanie si─Ö i prowadzenie negocjacji. Od ich w┼éa┼Ťciwego spe┼énienia zale┼╝y zasadniczo umiej─Ötno┼Ť─ç post─Öpowania z lud┼║mi. Intencj─ů jej napisania by┼éa ch─Ö─ç pomocy obecnym i przysz┼éym mened┼╝erom w opanowaniu i rozwijaniu tej umiej─Ötno┼Ťci. Chc─ůc dobrze kierowa─ç lud┼║mi i motywowa─ç ich do "wielkich czyn├│w", mened┼╝erowie musz─ů poszerza─ç swoj─ů wiedz─Ö.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.8824.IX.15 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10324.IX.15 [Czytelnia C], 10323.IX.15 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
Kierownik w organizacji / Stefan Tokarski. - Warszawa : "Difin", cop. 2006. - 340 s. : il. ; 23 cm.
Bibliogr. s. 328-340
Ksi─ů┼╝ka stanowi syntez─Ö wiedzy ostatnich kilkudziesi─Öciu lat na temat kierownika i jego pracy. Wykorzystano klasyczne koncepcje badania kierownika (teoria cech, teoria zachowa┼ä, teoria sytuacyjna i teoria interakcyjna) do zaprezentowania sposobu oceny efektywno┼Ťci pracy kierownika oraz do usprawnienia dzia┼éa┼ä zespo┼é├│w zarz─ůdzaj─ůcych organizacjami w sytuacjach trudnych. Na podstawie docieka┼ä najwybitniejszych teoretyk├│w i praktyk├│w o uznanym autorytecie ┼Ťwiatowym, po zweryfikowaniu ich koncepcji, zaproponowano gotowe do zaaplikowania rozwi─ůzania w polskiej formacji gospodarczej. Prezentowana praca jest wi─Öc realizowana wed┼éug paradygmatu - jak jest, jak by─ç powinno i co zrobi─ç?
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11925 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11924.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B], P.8819.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10298.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Na ksi─ů┼╝ce wy┼é─ůcznie b┼é─Ödny ISBN.
Bibliogr. s. 140-147.
Prezentowana praca po┼Ťwi─Öcona jest zarz─ůdzaniu personelem. Przyj─Öte w opracowaniu podej┼Ťcie do kwestii personalnych opiera si─Ö na teoretycznych za┼éo┼╝eniach koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Jego g┼é├│wnym celem jest przedstawienie zagadnie┼ä wchodz─ůcych w zakres funkcji personalnej organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13838.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 251-256.
Publikacja przedstawia odpowiedzi na fundamentalne pytania, b─Öd─ůce elementem codziennej pracy ka┼╝dego managera: Jak podejmowa─ç decyzje? Jak uruchamia─ç wiedz─Ö? Jak redukowa─ç niepewno┼Ť─ç? Jak stworzy─ç warto┼Ť─ç? Jak pracowa─ç z lud┼║mi? Jest to pierwsza pozycja na rynku, traktuj─ůca o temacie z punktu widzenia r├│┼╝nych dziedzin wiedzy, oferuj─ůc propozycje budowania miar dla problem├│w nauk spo┼éecznych wynikaj─ůcych z r├│┼╝nych wariant├│w analiz wielokryterialnych. Zawiera szereg przyk┼éad├│w praktycznych, procedur u┼╝ycia analiz biznesowych i sposob├│w ich wykonania. Porusza problemy u┼╝yteczno┼Ťci system├│w informatycznych, ocen pracoch┼éonno┼Ťci wykonania oprogramowania, struktury studium wykonalno┼Ťci projekt├│w, analizy interesariuszy i wielu innych narz─Ödzi wspomagaj─ůcych podejmowanie decyzji oraz ograniczanie niepewno┼Ťci i ryzyka. Ksi─ů┼╝ka napisana jest przyst─Öpnym j─Özykiem, a poruszane kwestie maj─ů charakter uniwersalny, co powoduje, ┼╝e przekazywana wiedza nie pr─Ödko ulegnie dezaktualizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14003.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14877.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 3. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2011. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. przy rozdz.
W podr─Öczniku pokazano zachowania jednostek i grup spo┼éecznych w organizacjach oraz wyja┼Ťniono, jak przewidywa─ç te zachowania i je kontrolowa─ç. Autorka pokaza┼éa m. in. mechanizmy zaanga┼╝owania cz┼éowieka w organizacji, zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi, grupy i zespo┼éy w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przyw├│dztwo w organizacji, komunikowanie sie w organizacji, efektywno┼Ť─ç organizacji w zmiennym otoczeniu, kultur─Ö organizacyjn─ů. Podr─Öcznik wzbogacaj─ů liczne praktyczne przyk┼éady.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12511.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Metody i Techniki Zarz─ůdzania)
Bibliogr. przy rozdz.
Ksi─ů┼╝ka dotyczy jednego z g┼é├│wnych obszar├│w funkcji personalnej w organizacjach, jakim jest jej wymiar instrumentalny. Celem publikacji jest przybli┼╝enie Czytelnikom podej┼Ť─ç, metod i technik zarz─ůdzania zasobami ludzkimi we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie, w kt├│rym rozw├│j gospodarczy nast─Öpuje szybko i jest intensywny, a firmy musz─ů nad─ů┼╝y─ç za zmianami i si─Ö do nich dostosowa─ç. W szczeg├│lno┼Ťci obszar zainteresowania Autor├│w obejmuje takie tendencje i zjawiska, jak: wirtualizacja, outsourcing, kultura organizacyjna, wielokulturowo┼Ť─ç, przyw├│dztwo i kierowanie lud┼║mi, zarz─ůdzanie karier─ů, motywowanie (wynagradzanie) i zaanga┼╝owanie pracownik├│w. Publikacja ta odnosi si─Ö do aktualnych problem├│w zarz─ůdczych i w pewnym stopniu wype┼énia luk─Ö istniej─ůc─ů na rynku ksi─Ögarskim.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 16410.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16409.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zachowania człowieka w organizacji / Barbara Kożusznik. - Wyd. 4. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2014. - 315, [1] s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. przy rozdz.
W podr─Öczniku zosta┼éy przedstawione zachowania jednostek i grup spo┼éecznych w organizacjach oraz metody przewidywania i kontrolowania tych zachowa┼ä. Autorka om├│wi┼éa: istot─Ö zachowa┼ä organizacyjnych, indywidualne mechanizmy zaanga┼╝owania cz┼éowieka w organizacji, zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w organizacji, wsp├│┼éprac─Ö w grupie, zespo┼éy w organizacji, koncepcje efektywnego kierowania, przyw├│dztwo w organizacji, komunikowanie si─Ö w organizacji, efektywno┼Ť─ç organizacji a przeprowadzanie zmian, kultur─Ö organizacyjn─ů. Podr─Öcznik wzbogacaj─ů liczne przyk┼éady.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.13865 [Magazyn 1], P.13864 [Magazyn 1] (2 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 268-274.
Podr─Öcznik jest pr├│b─ů kompleksowego uj─Öcia podstawowych zagadnie┼ä z obszaru organizacji i zarz─ůdzania. Sk┼éada si─Ö z jedenastu rozdzia┼é├│w u┼éozonych wed┼éug logicznego porz─ůdku, prezentuj─ůcych najbardziej istotne zagadnienia z zakresu organizacji i zarz─ůdzania.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.15079 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.15078.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15982.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 341-348. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia najwa┼╝niejsze aspekty zachowania cz┼éowieka w organizacji, a jej celem jest udzielenie mened┼╝erom merytorycznego wsparcia w rozwijaniu umiej─Ötno┼Ťci kierowania lud┼║mi. W publikacji krytycznej analizie zosta┼éy poddane: spo┼éeczny podsystem organizacji, uwarunkowania jego sprawno┼Ťci, jak r├│wnie┼╝ przyczyny jego niesprawno┼Ťci ujawniaj─ůce si─Ö w postaci r├│┼╝nych dysfunkcji i patologii.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11258.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12347.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr., netogr. s. 227-230 i przy rozdz.
Podr─Öcznik dotyczy szeroko poj─Ötego zarz─ůdzania organizacjami. Zawiera materia┼éy dotycz─ůce podstaw zarz─ůdzania, a w poszczeg├│lnych rozdzia┼éach skupia si─Ö na: stylach i funkcjach zarz─ůdzania, wsp├│┼éczesnych metodach zarz─ůdania, zarz─ůdzaniu wiedz─ů, zarz─ůdzaniu czasem, zarz─ůdzaniu przez komunikowanie, zarz─ůdzaniu przez cele, zarz─ůdzaniu przez konflikt i teorii motywacji. Na ko┼äcu ka┼╝dego rozdzia┼éu, opr├│cz podstawowej literatury, znajduje si─Ö zestaw pyta┼ä kontrolnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15138.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 313-324.
Wsp├│┼éczesne organizacje sk┼éadaj─ů si─Ö z wzajemnie ze sob─ů po┼é─ůczonych cz─Ö┼Ťci (system├│w), w kt├│rych czynnik ludzki jest najwa┼╝niejszy, bowiem realizuje wsp├│lne okre┼Ťlone cele dla powodzenia organizacji jako ca┼éo┼Ťci. W niniejszym opracowaniu punktem odniesienia jest cz┼éowiek. Praca przedstawia organizacj─Ö jako system spo┼éeczny, prezentuje wybrane kierunki organizacji proces├│w pracy, zagadnienie stosunk├│w mi─Ödzyludzkich i konflikt├│w w pracy, w┼éadzy i przyw├│dztwa w organizacji, odnosi si─Ö do kultury organizacyjnej oraz etycznego wymiaru zarz─ůdzania organizacjami. Podejmowana problematyka ksi─ů┼╝ki ma charakter interdyscyplinarny, wyst─Öpuje w niej bowiem problematyka socjologiczna, psychologiczna, ekonomiczna czy nauk o zarz─ůdzaniu.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.12883.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13992.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(ZiP Zarz─ůdzanie i In┼╝ynieria Produkcji)
Bibliogr. s. 281-291.
Podr─Öcznik stanowi kompendium wiedzy z zakresu zarz─ůdzania organizacjami. Przedstawiono w nim zagadnienia dotycz─ůce: istoty i funkcji zarz─ůdzania, ┼Ťrodowiska organizacyjnego i budowania ┼éadu organizacyjnego, struktury i modeli organizacji, roli i kompetencji kierownika, zarz─ůdzania zasobami organizacji oraz kierunk├│w rozwoju nauki o zarz─ůdzaniu. Pe┼éni on funkcj─Ö przewodnika po z┼éo┼╝onych problemach zarz─ůdzania organizacjami w burzliwym ┼Ťwiecie biznesu i w spo┼éecze┼ästwie sieci.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12169 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12168.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13296.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy pracach.
Podr─Öcznik obejmuje wiedz─Ö z podstaw zarz─ůdzania. Autorzy pokazali koncepcje zarz─ůdzania w kontek┼Ťcie ich rozwoju, a tak┼╝e ich wp┼éyw na wsp├│┼éczesnych kierownik├│w i mened┼╝er├│w oraz organizacj─Ö i funkcjonowanie firm. W podr─Öczniku zosta┼éy pokazane: najwa┼╝niejsze i najpopularniejsze koncepcje zarz─ůdzania, wsp├│┼éczesne uwarunkowania funkcjonowania gospodarki ┼Ťwiatowej, istota przedsi─Öbiorczo┼Ťci, formy organizacji i ich wsp├│┼épracy, strategie organizacji, marketing we wsp├│┼éczesnych firmach, perspektywy rozwoju techniki, zarz─ůdzanie wiedz─ů i technologiami, zarz─ůdzanie projektami, podejmowanie decyzji i ich skutki ekonomiczne, zarz─ůdzanie finansami organizacji, struktury organizacyjne i zarz─ůdzanie procesami, zarz─ůdzanie informacj─ů, zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi, kierowanie i przyw├│dztwo, patologie w zarz─ůdzaniu, spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç organizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12978.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14108.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 181-187. Indeksy.
Ksi─ů┼╝ka przybli┼╝a problematyk─Ö socjologii pracy i zawodu. Poddano w niej analizie zjawisko pracy jako procesu spo┼éecznego oraz wp┼éywu pracy na jednostk─Ö i grupy spo┼éeczne (zawodowe). Zwr├│cono r├│wnie┼╝ uwag─Ö na bardzo wa┼╝ne problemy zwi─ůzane z kszta┼étowaniem osobowo┼Ťci pracownika, jego aspiracji zawodowych, efektywno┼Ťci i motywacji do pracy. Om├│wiono tak┼╝e problematyk─Ö zawodu, wskazano na istotn─ů rol─Ö organizacji pracy, kierowania zespo┼éami ludzkimi oraz przyczyny i skutki konflikt├│w wyst─Öpuj─ůcych w procesie pracy. Du┼╝o miejsca po┼Ťwi─Öcono tak istotnym zagadnieniom, jak etyka zawodowa, bezrobocie i zmiany spo┼éeczne zachodz─ůce wskutek transformacji ustrojowej.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8595 [Magazyn 1], P.7346 [Magazyn 1] (2 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 8310.VI.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10024.VI.6 [Czytelnia B], 10023.VI.6 [Czytelnia B] (2 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. [481]-485.
Ksi─ů┼╝ka zawiera podstawow─ů i powszechnie u┼╝yteczn─ů wiedz─Ö z obszaru zarz─ůdzania wsp├│┼éczesnymi organizacjami. Zgromadzone w niej informacje nawi─ůzuj─ů do wielu warto┼Ťciowych opracowa┼ä autor├│w polskich i zagranicznych, kt├│re ukaza┼éy si─Ö na rynku wydawniczym w ostatnich latach. W wielu fragmentach prezentuje r├│wnie┼╝ wyniki bada┼ä i pogl─ůdy autora. Czytelnik nie znajdzie w tej ksi─ů┼╝ce dog┼é─Öbnych analiz i obszernych rozwa┼╝a┼ä, napotka natomiast zwarty system wiedzy podstawowej, niezb─Ödnej do zrozumienia zale┼╝no┼Ťci mi─Ödzy wsp├│┼éczesn─ů organizacj─ů a jej dynamicznym otoczeniem oraz sposobami zarz─ůdzania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13524.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14488.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Management, 1986.
Indeks.
"Kierowanie" to nowoczesny podr─Öcznik obejmuj─ůcy wszystkie istotne wsp├│┼éczesne problemy nauki i praktyki organizacji i zarz─ůdzania. Stanowi wyk┼éad najnowszej wiedzy z tej dziedziny, jak r├│wnie┼╝ wprowadza w zagadnienia zarz─ůdzania XXI wieku. Czytelnik znajdzie w ksi─ů┼╝ce opr├│cz analizy poszczeg├│lnych funkcji kierowania om├│wienie najwa┼╝niejszych problem├│w zarz─ůdzania we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie, takich jak: zmiana roli i wymaga┼ä zw┼éaszcza w odniesieniu do kierownik├│w najwy┼╝szego szczebla nowoczesnych organizacji; ekologiczne aspekty dzia┼éalno┼Ťci; odpowiedzialno┼Ť─ç spo┼éeczna przedsi─Öbiorstwa; zagadnienia etyczne zwi─ůzane z zarz─ůdzaniem; globalizacja gospodarki i dzia┼éalno┼Ťci firmy; przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç; kultura organizacji; wielokulturowo┼Ť─ç; wzrastaj─ůca rola jako┼Ťci w zarz─ůdzaniu. Tekst ksi─ů┼╝ki jest urozmaicony licznymi przyk┼éadami, pozwalaj─ůcymi utrwali─ç zdobyt─ů wiedz─Ö.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 12039.IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12038.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again