Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(98)
Publikacje naukowe
(4)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Publikacje fachowe
(1)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Status
only on-site
(93)
available
(67)
unavailable
(6)
Branch
Magazyny
(19)
Wypo┼╝yczalnie
(54)
Czytelnie
(93)
Author
Juchnowicz Marta (1948- )
(4)
Jasiewicz Justyna
(2)
Kostera Monika (1963- )
(2)
K─Ösy Marcin
(2)
Moczydłowska Joanna
(2)
Perechuda Kazimierz
(2)
Suchar Marek
(2)
Antczak Zbigniew (zarz─ůdzanie)
(1)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Aue Wiesława
(1)
Baczała Ditta
(1)
Baj-Korpak Joanna (1980- )
(1)
Bakalarski Krzysztof (public relations)
(1)
Bartkowicz Zdzis┼éaw (1947- )
(1)
Batorowska Hanna
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bednarek J├│zef
(1)
Bera Ryszard
(1)
Białasiewicz Maria
(1)
Bielecki Jan (1945- )
(1)
Bieńkowska Izabela
(1)
Bylok Felicjan (1957- )
(1)
Błachno Andrzej
(1)
B┼éawat Franciszek (1945- )
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Chodkiewicz Halina (1950- )
(1)
Chrz─ůszcz Aneta
(1)
Ciechomski Wiesław
(1)
Connors Roger
(1)
Cyrklaff Magdalena J
(1)
Czabanowska Katarzyna
(1)
Czainska Katarzyna
(1)
Czapla Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Czerederecka Alicja
(1)
Daniel Ewald
(1)
Dresler Ewelina (1976- )
(1)
Dzikowski Piotr
(1)
D─ůbrowska Anna (nauki ekonomiczne)
(1)
Dłutek Aneta
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Florczak Jacek
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Frydrychowicz Stefan
(1)
Gajdzica Zenon
(1)
Gitling Maciej
(1)
Glinka Beata
(1)
Gorzelany Teresa
(1)
Guzal-Dec Danuta (1978- )
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Haber Les┼éaw Henryk (1943- )
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Iwańska Katarzyna
(1)
Jabłońska-Wołoszyn Maria
(1)
Jabłoński Marek
(1)
Jabłoński Marek Marian
(1)
Jacewicz Agata
(1)
Jacukowicz Zofia
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jano┼Ť-Kres┼éo Miros┼éawa
(1)
Januszkiewicz Katarzyna
(1)
Jeruszka Urszula (1952- )
(1)
Juszczyk Stanis┼éaw (1951- )
(1)
Kami┼äska-Czuba┼éa Barbara (1955- )
(1)
Karwowski Waldemar (1953- )
(1)
Kie┼éczewski Dariusz (1967- )
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Komorowska Hanna (1946- )
(1)
Korczyński Stanisław (nauki pedagogiczne)
(1)
Kowalik Stanis┼éaw (1947- )
(1)
Kozak Agnieszka
(1)
Kozłowska Dorota
(1)
Kozłowska Zofia (filolog)
(1)
Kryza Joanna
(1)
Kubisiak Paweł
(1)
Kurkowska Ewa Jadwiga (1972- )
(1)
Lammert Katherin
(1)
Lankiewicz Hadrian Aleksander
(1)
Lany Magdalena
(1)
Lewicka Agnieszka
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Lewicki Roman (1953- )
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Maliszewski Wojciech Jan
(1)
Marek Stanisław
(1)
Marx Sabine
(1)
Mas┼éyk-Musia┼é Ewa (1945- )
(1)
Materska Katarzyna
(1)
Matwiejczuk Rafa┼é (1973- )
(1)
McGee Rita
(1)
Mojs Ewa
(1)
Morawski Mieczysław
(1)
Muchacki Mateusz
(1)
Niemczyk Jerzy
(1)
Ni┼║nikowska Ewelina
(1)
Nowak Marian (1955- )
(1)
N─Öcki Zbigniew (1947- )
(1)
Ogonowska Agnieszka
(1)
Ogrodnik Joanna
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Ozimek Irena
(1)
Year
2020 - 2022
(1)
2010 - 2019
(73)
2000 - 2009
(25)
Time Period of Creation
2001-
(5)
Country
Poland
(99)
Language
Polish
(98)
Sandawe
(1)
Audience Group
Szkoły wyższe
(1)
Tłumacze
(1)
Subject
KADRY
(31)
ZARZ─äDZANIE
(22)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(11)
SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE
(8)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(7)
J─śZYKI
(4)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(4)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(4)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(4)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(3)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(3)
MENED┼╗EROWIE
(3)
MOTYWACJA PRACY
(3)
PRACA
(3)
PRZEDSI─śBIORCZO┼Ü─ć (postawa)
(3)
PRZYWÓDZTWO
(3)
ZAWÓD
(3)
ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU
(3)
BIBLIOTEKARSTWO
(2)
EDUKACJA MEDIALNA
(2)
INTERNET
(2)
KONSUMENCI (ekon.)
(2)
NAUCZYCIELE
(2)
NIEDOSTOSOWANIE SPOŁECZNE
(2)
OCENY PRACOWNIKÓW
(2)
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś
(2)
ORGANIZACJE
(2)
OSOBOWO┼Ü─ć
(2)
PEDAGOGIKA
(2)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(2)
PRZEDSI─śBIORSTWA MA┼üE i ┼ÜREDNIE
(2)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(2)
SZPITALE
(2)
SŁUŻBA ZDROWIA
(2)
TESTY PSYCHOLOGICZNE
(2)
ZATRUDNIENIE
(2)
ZDOLNOŚCI
(2)
ABSOLWENCI SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
BIBLIOTEKI PUBLICZNE
(1)
BIBLIOTEKI SZKOLNE
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
Biblioteki
(1)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
DZIECKO
(1)
Dzia┼éalno┼Ť─ç gospodarcza
(1)
EDUKACJA MI─śDZYKULTUROWA
(1)
EKONOMIA
(1)
EMIGRACJA ZAROBKOWA
(1)
ETNOGRAFIA
(1)
GLOBALIZACJA
(1)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(1)
HANDEL ELEKTRONICZNY
(1)
INTELIGENCJA SPOŁECZNA
(1)
J─śZYKOZNAWSTWO KOGNITYWNE
(1)
J─Özyk
(1)
J─Özyk polski
(1)
KARIERA
(1)
KOMUNIKACJA MI─śDZYKULTUROWA
(1)
KULTURA INFORMACYJNA
(1)
Kompetencje mi─Ökkie
(1)
LOGISTYKA GOSPODARCZA
(1)
Literatura
(1)
MARKETING
(1)
MEDYCYNA
(1)
MUZYKA
(1)
MŁODZIEŻ
(1)
NAUCZANIE
(1)
NIEMIEC, JERZY
(1)
NIEPEŁNOSPRAWNI UMYSŁOWO
(1)
NIEPOWODZENIA SZKOLNE
(1)
Nauczanie j─Özyk├│w obcych
(1)
ORGANIZACJA
(1)
PEDAGODZY SPECJALNI
(1)
PEDAGOGIKA MEDIALNA
(1)
PEDAGOGIKA RESOCJALIZACYJNA
(1)
PILOCI WYCIECZEK
(1)
PODR─śCZNIKI
(1)
POSTAWY
(1)
PRACODAWCY
(1)
PRACOWNICY SOCJALNI
(1)
PRODUKTYWNO┼Ü─ć PRACY
(1)
PRZEDSI─śBIORCY
(1)
PRZYSPOSOBIENIE BIBLIOTECZNE
(1)
PSYCHOLOGIA WYCHOWAWCZA
(1)
Przedsi─Öbiorstwo
(1)
Przekłady
(1)
Przydatno┼Ť─ç zawodowa
(1)
PŁACA
(1)
REGIONALNY RYNEK PRACY
(1)
RODZINA NIEPEŁNA
(1)
ROZWÓD
(1)
RYNEK PRACY
(1)
RZECZYWISTO┼Ü─ć WIRTUALNA
(1)
Rynek pracy
(1)
SOCJOLOGIA
(1)
SPOŁECZNOŚCI LOKALNE
(1)
SUKCES
(1)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(1)
Technologie mobilne
(1)
UCZENIE SI─ś
(1)
Subject: time
1989-
(5)
2001-
(2)
2001-0
(2)
Subject: place
BIAŁA PODLASKA (woj. lubelskie ; okręg)
(1)
NIEMCY
(1)
POLSKA
(1)
Polska
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(12)
PODR─śCZNIKI
(7)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(4)
PORADNIKI
(4)
Praca zbiorowa
(2)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
INFORMATORY
(1)
KSI─śGI PAMI─äTKOWE
(1)
Kompendia i repetytoria
(1)
Monografia
(1)
Podręczniki dla szkół zawodowych
(1)
Skrypt (typ publikacji)
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(2)
J─Özykoznawstwo
(2)
Zarz─ůdzanie i marketing
(2)
Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo
(1)
Literaturoznawstwo
(1)
99 results Filter
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. s. 173-178. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka daje przegl─ůd zagadnie┼ä, kt├│re nale┼╝y rozwa┼╝y─ç, wdra┼╝aj─ůc system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczeg├│┼éowo spos├│b przygotowania i wprowadzenia takiego systemu. Poniewa┼╝ jednak system ocen tylko wtedy spe┼éni swe zadanie, gdy zostanie zintegrowany z innymi dziedzinami ZZL, poruszono w niej tak┼╝e tematyk─Ö rekrutacji i selekcji, rozwoju zawodowego, kszta┼étowania system├│w wynagrodze┼ä i restrukturyzacji organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4939.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: "The competencies handbook" 1999.
Indeks.
W ksi─ů┼╝ce zaprezentowano korzy┼Ťci wynikaj─ůce ze stosowania modeli kompetencyjnych oraz opisano proces ich projektowania, wdra┼╝ania i kontroli ich funkcjonowania. Przedstawiono tez przyk┼éadowy model kompetencyjny, kt├│ry mo┼╝e by─ç podstaw─ů stworzenia w┼éasnego systemu kompetencyjnego, dopasowanego do indywidualnych potrzeb organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6343.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Kompetencje : aspekty teoretyczne i praktyczne / Urszula Jeruszka. - Warszawa : Difin, 2016. - 232 strony : ilustracje, wykresy ; 23 cm.
(Engram.)
Bibliografia, netografia, wykaz akt├│w prawnych na stronach 225-232.
Ksi─ů┼╝ka ukazuje problemy zwi─ůzane z definiowaniem kompetencji, ich kszta┼éceniem i ocenianiem, ze zjawiskiem niedostosowania potencja┼éu kompetencyjnego aktualnych i potencjalnych pracownik├│w do wymaga┼ä pracodawc├│w oraz propozycje sposob├│w ich rozwi─ůzywania. Publikacja prezentuje modele kszta┼écenia kompetencji oraz czynniki charakteryzuj─ůce ┼Ťcie┼╝k─Ö edukacyjn─ů i zawodow─ů mog─ůce sprzyja─ç rozwojowi kompetencji spo┼éecznych. Ksi─ů┼╝ka ma na celu przedstawienie czytelnikowi kompleksowej wiedzy umo┼╝liwiaj─ůcej holistyczne podej┼Ťcie do kategorii ÔÇ×kompetencjeÔÇŁ oraz ┼Ťwiadome projektowanie ┼Ťcie┼╝ki rozwoju kompetencji i zarz─ůdzanie kompetencjami.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 17547.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17546.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie / Wydawnictwo C.H. Beck. HR)
Bibliogr. s. 197-208 i przy rozdz. Indeks.
Kompetencje pracownicze s─ů obecnie jednym z g┼é├│wnych czynnik├│w warunkuj─ůcych uzyskanie przewagi konkurencyjnej zar├│wno na rynku krajowym, jak i mi─Ödzynarodowym. Dlatego te┼╝ zagwarantowanie ci─ůg┼éego doskonalenia i rozwoju tych kompetencji staje si─Ö dzi┼Ť konieczno┼Ťci─ů. W ksi─ů┼╝ce podj─Öto pr├│b─Ö ca┼éo┼Ťciowego spojrzenia na problematyk─Ö doskonalenia kompetencji pracowniczych organizacji nie tylko maj─ůcych charakter gospodarczy, lecz i niekomercyjny. Celem Autora jest zaprezentowanie metodyki rozwoju tych kompetencji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8031.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9386.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Praktyczny poradnik przedstawiaj─ůcy nowe rozwi─ůzania dotycz─ůce systemu wynagradzania, kt├│rego odr─Öbn─ů cz─Ö┼Ť─ç stanowi przyk┼éadowy taryfikator kwalifikacyjny, opracowany na podstawie wycen stanowisk pracy. Polecany pracodawcom, mened┼╝erom zarz─ůdzaj─ůcym systemami wynagradzania oraz wszystkim tym, kt├│rzy pragn─ů pog┼é─Öbi─ç swoj─ů wiedz─Ö na temat metod warto┼Ťciowania pracy i zasad jej op┼éacania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10469.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka dedykowana jest osobom, kt├│re szukaj─ů mo┼╝liwo┼Ťci i sposob├│w podniesienia konkurencyjno┼Ťci firmy przez efektywne zarz─ůdzanie kompetencjami, odpowiedzialnym za kompetencje, kt├│re w organizacji ju┼╝ s─ů, a kt├│re trzeba piel─Ögnowa─ç i umiej─Ötnie rozwija─ç, tak┼╝e osobom, kt├│re poprzez kreowanie nowych kompetencji i ich zastosowa┼ä, wp┼éywaj─ů na dalszy jako┼Ťciowy rozw├│j organizacji. Publikacj─Ö zamyka za┼é─ůcznik przedstawiaj─ůcy kompletn─ů ksi─Ög─Ö kompetencji, kt├│r─ů Autor stosuje do tworzenia profili kompetencyjnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8107.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Rekrutacja i Selekcja)
Tyt. oryg.: Competency-based recruitment and selection.
Indeks.
Autorzy omawiaj─ů w ksi─ů┼╝ce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwo┼éuj─ůc si─Ö do metod opartych na kompetencjach. Uda┼éo im si─Ö przy tym po┼é─ůczy─ç najlepsze praktyki dotycz─ůce rekrutacji i selekcji z najnowocze┼Ťniejszymi metodami, kt├│rych nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.4932.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5515.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
"Autor proponuje w tej godnej polecenia ksi─ů┼╝ce praktyczne podej┼Ťcie do problemu oceny i rozwoju pracownik├│w. Przekazuje czytelnikowi nie tylko wiedz─Ö teoretyczn─ů, ale r├│wnie┼╝ u┼╝yteczne rady. Wiele miejsca po┼Ťwi─Öca kompetencjom ocenianym w czasie zaj─Ö─ç o┼Ťrodka. Podaje przyk┼éady, dzi─Öki kt├│rym proponowane narz─Ödzia staj─ů si─Ö zrozumia┼ée i ┼éatwe do zastosowania. ┼ü─ůczy metod─Ö assessment centre i development centre ze strategi─ů firmy i strategi─ů zarz─ůdzania zasobami ludzkimi". (Kazimierz Sedlak)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2904 [Magazyn 2] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6337.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Profesjonalny zesp├│┼é autor├│w, przygotowuj─ůc omawian─ů prac─Ö, skoncentrowa┼é uwag─Ö na wsp├│┼éczesnym paradygmacie nowoczesnej gospodarki, za kt├│ry uzna┼é przekszta┼écenie zasob├│w ludzkich w kapita┼é ludzki w procesie elastycznego zarz─ůdzania tym kapita┼éem. Praca ta ┼Ťwiadczy o tym, ┼╝e jej autorzy maj─ů g┼é─Öbok─ů wiedz─Ö i potrafi─ů zastosowa─ç nowatorsk─ů, prognostyczn─ů koncepcj─Ö opracowania z zakresu human relations na miar─Ö zarz─ůdzania XXI wieku. Z wyczuciem zapotrzebowania na odpowiedni─ů dla wzbogacenia teorii i praktyki wiedz─Ö du┼╝o miejsca po┼Ťwi─Öcono warto┼Ťci kapita┼éu ludzkiego i jego pomiarowi. Publikacja jest dobrze ilustrowana przyk┼éadami z praktyki, co uzasadnia zainteresowanie zawartymi w niej sposobami pozyskiwania nie tylko wiedzy, ale i umiej─Ötno┼Ťci rozwi─ůzywania problem├│w decyzyjnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6256.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Podr─Öcznik akademicki zawieraj─ůcy najnowsz─ů wiedz─Ö na temat luki kompetencyjnej polskich przedsi─Öbiorstw, pojawiaj─ůcej si─Ö w warunkach konkurencji globalnej. Autorzy koncentruj─ů uwag─Ö na prawid┼éowym zdefiniowaniu poj─Öcia luki kompetencyjnej i sposobach jej identyfikacji w przedsi─Öbiorstwie, na jej analizie w kontek┼Ťcie takich zjawisk organizacyjnych jak: innowacje, kultura organizacyjna, konkurencyjno┼Ť─ç, procesy uczenia si─Ö itp. oraz na metodach jej niwelowania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.5632.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7119.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Człowiek w Firmie)
Istotne znaczenie dla osi─ůgni─Öcia, podtrzymania i wzmacniania przewagi konkurencyjnej na rynku ma kapita┼é ludzki. Co wi─Öcej, wiedza i kompetencje uznawane s─ů przez niekt├│rych ekonomist├│w za ostateczne i jedyne ┼║r├│d┼éo przewagi komparatywnej na progu XXI wieku. Najwa┼╝niejszymi jej elementami s─ů odpowiednio ustrukturyzowane zasoby, a zw┼éaszcza rzadkie, unikatowe umiej─Ötno┼Ťci, kt├│re stanowi─ů tzw. kluczowe kompetencje organizacji. Ich kszta┼étowanie nie jest zadaniem ┼éatwym , cho─ç pilnym i koniecznym w sytuacji, gdy tylko 1/3 polskich przedsi─Öbiorstw jest konkurencyjna na rynkach mi─Ödzynarodowych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5139.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 191-[199].
Zdiagnozowanie poziomu kompetencji, rodzaju zachowa┼ä, istniej─ůcej ochrony prawnej i kategorii wsp├│┼éczesnego konsumenta by┼éo g┼é├│wnym celem badawczym Autor├│w niniejszej publikacji. W przejrzysty spos├│b zaprezentowali oni wyniki swoich prac badawczych na polskim rynku d├│br konsumpcyjnych, wskazuj─ůc w swoich wnioskach m.in. na konieczno┼Ť─ç zast─Öpowania tradycyjnych metod i technik marketingowych rozwi─ůzaniami nowoczesnymi, bardziej skutecznymi w oddzia┼éywaniu zw┼éaszcza na konsumenta innowatora.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.14974 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14973.IX.16.6 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15803.IX.16.6 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Sukces w zarz─ůdzaniu kadrami)
Streszcz. ang. przy pracach.
Bibliogr. przy pracach.
Ksi─ů┼╝ka jest adresowana do szerokiego grona os├│b zajmuj─ůcych si─Ö badaniem, rozpoznawaniem, rozwojem i zarz─ůdzaniem kompetencjami - traktowanymi zar├│wno z perspektywy psychologii i zarz─ůdzania, jak i w ┼Ťwietle nauki o zarz─ůdzaniu. Przedstawiono w niej kluczowe zagadnienia metodologicznych problem├│w badania kompetencji, zarz─ůdzania kompetencjami pracownik├│w oraz zarz─ůdzania kompetencjami organizacyjnymi. W pracy dominuje podej┼Ťcie metodologiczne i organizacyjne, szczeg├│ln─ů uwag─Ö zwr├│cono m.in. na strategiczny kontekst zasob├│w ludzkich, kompetencje firmy przysz┼éo┼Ťci, doskonalenie kompetencji kluczowych oraz patologie organizacyjne jako hamulec rozwoju kompetencji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10315.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 172-233.
Celem rozwa┼╝a┼ä zawartych w pracy by┼éo zdiagnozowanie ewolucji rozumienia kapita┼é├│w intelektualnego i ludzkiego w badawczym uj─Öciu knowledge management. W dociekaniach diagnoza zosta┼éa potraktowana instrumentalnie i zaw─Ö┼╝aj─ůco, jako narz─Ödzie s┼éu┼╝─ůce przede wszystkim identyfikacji element├│w potrzebnych do skonstruowania nowego ich modelu. Cz─Ö┼Ť─ç monografii po┼Ťwi─Öcona zosta┼éa badaniu zakres├│w znaczeniowych podstawowych poj─Ö─ç, ich r├│┼╝norodnej systematyzacji, a w ramach zg┼é─Öbiania struktury rzeczywisto┼Ťci - propozycjom modelowego uj─Öcia problematyki. Zwie┼äczeniem rozwa┼╝a┼ä, po ukazaniu kontekstu w postaci spo┼éecze┼ästwa wiedzy i dokonaniu przegl─ůdu i identyfikacji r├│┼╝norodnych zakres├│w znaczeniowych poj─Ö─ç zwi─ůzanych z kapita┼éem intelektualnym i kapita┼éem ludzkim, jest wygenerowanie ich autorskiego modelu.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13558.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14582.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie / Wydawnictwo C.H. Beck)
Bibliogr. s. 233-240 i przy rozdz. Indeks.
Zarz─ůdzanie jako zbi├│r systemowo powi─ůzanych koncepcji i metod ma uczy─ç logicznego, racjonalnego i kreatywnego podej┼Ťcia do rozwi─ůzywanych problem├│w w organizacji. Dojrzali specjali┼Ťci i mened┼╝erowie, zorientowani na ci─ůg┼ée doskonalenie swej wiedzy i praktyki zarz─ůdzania, powinni pos┼éugiwa─ç si─Ö swoistym kodem zasad, regu┼é czy powinno┼Ťci, uwzgl─Ödniaj─ůcym humanistyczny i spo┼éeczny kontekst podejmowanych decyzji. Proponowany podr─Öcznik ┼é─ůczy sprawdzone klasyczne rozwi─ůzania organizacyjno-zarz─ůdcze z tymi koncepcjami wsp├│┼éczesnego zarz─ůdzania, kt├│re w przewidywaniach autor├│w zosta┼éy ju┼╝ (albo zostan─ů wkr├│tce) pozytywnie zweryfikowane w praktyce. W zwi─ůzku z tym, ┼╝e efektywne zarz─ůdzanie rozgrywa si─Ö obecnie przede wszystkim w sferze czynnik├│w wiedzopochodnych, Autorzy k┼éad─ů zasadniczy nacisk na te koncepcje, metody, modele i procesy, kt├│re s┼éu┼╝─ů odpowiedniemu zarz─ůdzaniu wiedz─ů, a co za tym idzie ÔÇô powi─Ökszaniu warto┼Ťci kapita┼éu intelektualnego organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11441.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Autorzy ksi─ů┼╝ki, wychodz─ůc z za┼éo┼╝enia, ┼╝e o przewadze konkurencyjnej organizacji decyduj─ů pracuj─ůcy w niej ludzie, ukazuj─ů, w jaki spos├│b zarz─ůdzanie personelem powinno by─ç dostosowywane do zmian zachodz─ůcych we wsp├│┼éczesnej gospodarce. Opisuj─ů czynniki, kt├│re wp┼éywaj─ů obecnie na spos├│b funkcjonowania przedsi─Öbiorstw, oraz dokonuj─ů przegl─ůdu nowych koncepcji i tendencji w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4938.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy pracach.
W monografii zosta┼éa podj─Öta tematyka dotycz─ůca znaczenia marketingu w procesie tworzenia i rozwoju kapita┼éu intelektualnego na poziomie przedsi─Öbiorstwa (poziom mikro). Autorzy rozdzia┼é├│w prezentuj─ů wiedz─Ö obejmuj─ůc─ů nauki o zarz─ůdzaniu, co pozwoli┼éo kompleksowo przedstawi─ç znaczenie marketingu opartego na wiedzy na poziomie przedsi─Öbiorstw i ich otoczenia.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14669.IX.16.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Propozycje i Materiały / Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich ; 103)
Rozdzia┼éy lub artyku┼éy tej ksi─ů┼╝ki skatalogowano pod w┼éasnymi tytu┼éami. Dost─Öpne pod tytu┼éem pracy zbiorowej.
Bibliografie, netografie przy pracach.
Publikacja ma na celu zwr├│cenie uwagi na wielowymiarowy charakter us┼éug i organizacj─Ö pracy wsp├│┼éczesnych bibliotek r├│┼╝nych typ├│w. Do┼Ťwiadczenia pierwszych dw├│ch dekad XXI wieku pokaza┼éy, ┼╝e rola bibliotek w procesie spo┼éecznego komunikowania si─Ö nieustannie ewoluuje. Wielo┼Ť─ç funkcji tych instytucji ÔÇô pocz─ůwszy od informacyjnej, edukacyjnej, przez rozrywkow─ů i estetyczn─ů, a sko┼äczywszy na integracyjnej i substytutywnej ÔÇô prowokuje do nad─ů┼╝ania za zmianami w potrzebach czytelnik├│w i przekszta┼écania oferty w bardziej adekwatn─ů i aktualn─ů. Z ksi─ů┼╝nicy, kt├│ra gromadzi, opracowuje i udost─Öpnia zbiory, biblioteka, w szczeg├│lno┼Ťci publiczna i powoli tak┼╝e akademicka, przekszta┼écaj─ů si─Ö w o┼Ťrodki kultury, kt├│re dbaj─ů o budowanie pozytywnych relacji z otoczeniem spo┼éecznym i gospodarczym. Oczekiwania spo┼éecze┼ästwa i rozw├│j technologii informacyjno-komunikacyjnych spowodowa┼éy pojawianie si─Ö nowych form us┼éug jak na przyk┼éad rent a librarian czy dostosowanie tradycyjnych form korzystania z katalog├│w do wersji mobilnej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 19006.I.8 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.
Indeks.
Podr─Öcznik jest jednym z najobszerniejszych dzie┼é po┼Ťwi─Öconych zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzgl─Ödnieniem zar├│wno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki mened┼╝erskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozw├│j organizacji, pozyskiwanie zasob├│w ludzkich, zarz─ůdzanie wydajno┼Ťci─ů, wynagradzanie pracownik├│w, stosunki pracy, bezpiecze┼ästwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupe┼énie┼ä i udoskonale┼ä. S─ů one zwi─ůzane z najwa┼╝niejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Dodane zosta┼éy rozdzia┼éy o wp┼éywie ZZL na wyniki organizacji, spo┼éeczn─ů odpowiedzialno┼Ť─ç przedsi─Öbiorstw, wydajno┼Ť─ç system├│w pracy, zaanga┼╝owanie pracownik├│w, zarz─ůdzanie zmian─ů, strategie i praktyk─Ö zarz─ůdzania. Nowy uk┼éad ksi─ů┼╝ki u┼éatwia zapoznanie si─Ö z przedstawionym materia┼éem. W ka┼╝dym rozdziale wyszczeg├│lniono najwa┼╝niejsze terminy z zakresu ZZL, sformu┼éowano pytania weryfikuj─ůce wiedz─Ö oraz umieszczono dok┼éadne przypisy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11993 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1] (2 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.11991.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.11990.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Autorzy charakteryzuj─ů specyfik─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w zak┼éadach opieki zdrowotnej i wskazuj─ů niebezpiecze┼ästwa zwi─ůzane z niew┼éa┼Ťciwym zarz─ůdzaniem personelem w kontek┼Ťcie zar├│wno zada┼ä organizacji, jak i zatrudnienia pracownik├│w. Ksi─ů┼╝ka przeznaczona jest dla mened┼╝er├│w ochrony zdrowia, pracownik├│w odpowiedzialnych za organizacj─Ö pracy oraz os├│b zajmuj─ůcych si─Ö problematyk─ů zarz─ůdzania personelem, rozwoju i oceny kadr, a tak┼╝e dla wszystkich zainteresowanych w┼éasnym rozwojem zawodowym i osobistym.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10042 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10041.XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B], P.10040.XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11663.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again