Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(18)
Publikacje naukowe
(1)
Status
available
(19)
only on-site
(18)
unavailable
(1)
Branch
Magazyny
(7)
Wypo┼╝yczalnie
(13)
Czytelnie
(18)
Author
Ehrlich Andrzej
(4)
Jemielniak Dariusz
(2)
Robbins Stephen P. (1943- )
(2)
Sawicki Jarosław
(2)
Bieńkowska Jolanta (ekonomia)
(1)
Borkiewicz Łukasz
(1)
DeCenzo David A
(1)
Dolan Simon L.andau (1947- )
(1)
Evans Christina
(1)
Freeman R. Edward (1951- )
(1)
Gilbert Daniel R. (1952- )
(1)
Glinka Beata
(1)
Grajewski Piotr
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Jashapara Ashok
(1)
Johnson Gerry
(1)
Judge Timothy A
(1)
Klimek Jan
(1)
Kostera Monika (1963- )
(1)
Ko┼║mi┼äski Andrzej K. (1941- )
(1)
Ko┼║mi┼äski Andrzej Krzysztof (1941- )
(1)
Kuc Bolesław Rafał
(1)
Kwa┼Ťniewska Anna
(1)
Latusek-Jurczak Dominika
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Mojs Ewa
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Reich Mario
(1)
Rutka Ryszard (1946- )
(1)
Scholes Kevan
(1)
Sikorski Czes┼éaw (1943- )
(1)
Stoner James Arthur Finch (1935- )
(1)
Trompenaars Alfons
(1)
Whittington Richard (1958- )
(1)
Wr├│bel Piotr
(1)
Zawadzka Anna Maria
(1)
Year
2010 - 2019
(13)
2000 - 2009
(5)
Time Period of Creation
2001-
(1)
Country
Poland
(18)
Language
Polish
(18)
Subject
ZARZ─äDZANIE
(11)
ORGANIZACJA
(3)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(3)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(3)
INNOWACJE
(2)
KADRY
(2)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(2)
ORGANIZACJE
(2)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(2)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(2)
EKOROZWÓJ
(1)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(1)
MYŚLENIE TWÓRCZE
(1)
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś
(1)
PRACA ZESPOŁOWA
(1)
SŁUŻBA ZDROWIA
(1)
ZACHOWANIE
(1)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(1)
ZMIANA SPOŁECZNA
(1)
Subject: time
1801-1900
(1)
1901-2000
(1)
2001-
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(7)
MONOGRAFIA
(1)
PODR─śCZNIKI
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(1)
18 results Filter
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie / [Uniwersytet ┼ü├│dzki])
Bibliografia na stronach 107-110.
Autorzy podj─Öli pr├│b─Ö ukazania ewolucji zarz─ůdzania od ko┼äca XIX do pocz─ůtku XXI wieku. Dziel─ů opisywany okres na trzy r├│┼╝ni─ůce si─Ö etapy - industrialny, modernistyczny i informacyjny. W przyst─Öpny spos├│b przedstawiaj─ů, jak zmiana warunk├│w zewn─Ötrznych skutkowa┼éa ewolucj─ů narz─Ödzi zarz─ůdzania w przestrzeni organizacyjnej. Wychodz─ůc od zmian technicznych, poprzez zmiany spo┼éeczno-gospodarcze, prezentacja organizacji osadzona jest w szerszym kontek┼Ťcie. Czytelnik mo┼╝e wi─Öc pozna─ç zar├│wno logik─Ö otoczenia, uczestnik├│w organizacji, jak i ich wp┼éyw na logik─Ö jej funkcjonowania. Proponowany model wsparty jest przez jasny i uporz─ůdkowany wyw├│d, znajduj─ůcy odbicie w strukturze. Rozdzia┼éy po┼Ťwi─Öcone zarz─ůdzaniu w przestrzeni organizacyjnej w ka┼╝dym z okres├│w powielaj─ů logiczn─ů struktur─Ö - w ka┼╝dym, poza nakre┼Ťleniem t┼éa technologiczno-spo┼éeczno-gospodarczego, zobrazowane s─ů zmiany zachodz─ůce w obszarze struktury, strategii i kultury organizacyjnej charakterystyczne dla danego okresu. Podstaw─ů do wyodr─Öbnienia okres├│w poza zmianami technologicznymi jest te┼╝ odr─Öbna logika kieruj─ůca zarz─ůdzaniem - czytelnik obserwuje, jak w wyniku rozwoju technologicznego i spo┼éecznego w organizacjach zachodzi ewolucja, a najwa┼╝niejszym instrumentem zarz─ůdzania staje si─Ö odpowiednio: struktura, strategia i wreszcie kultura. Zmiana ta znajduje odbicie w przej┼Ťciu od prymatu wydajno┼Ťci, przez prymat konkurencyjno┼Ťci, do obowi─ůzuj─ůcego dzi┼Ť prymatu przedsi─Öbiorczo┼Ťci. Na uwag─Ö zas┼éuguje szczeg├│lnie opis okresu informacyjnego, kt├│ry wymusza swoist─ů syntez─Ö, na pierwszy rzut oka sprzecznych, rozwi─ůza┼ä przyj─Ötych we wcze┼Ťniejszych okresach.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 17063 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17062 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Podr─Öcznik jest adresowany do student├│w i absolwent├│w studi├│w wy┼╝szych (niezale┼╝nie od kierunku) zainteresowanych wiedz─ů o zarz─ůdzaniu. Mo┼╝e by─ç wykorzystywany przez wyk┼éadowc├│w podstaw organizacji i zarz─ůdzania na wszystkich kierunkach studi├│w oraz na studiach podyplomowych. Podr─Öcznik wychodzi naprzeciw pilnym potrzebom dostarczenia studentom i kadrze zarz─ůdzaj─ůcej zasobu niezb─Ödnej wiedzy prezentuj─ůcej problemy zarz─ůdzania w uj─Öciu i strukturze tematycznej dostosowanej do czas├│w wsp├│┼éczesnych. Autorzy opieraj─ů sw├│j pomys┼é na koncepcji zasobowej i koncepcji r├│wnowagi przedsi─Öbiorstwa, co jest zgodne ze ┼Ťwiatowym stanem wiedzy w tym obszarze. prof. zw. dr hab. Ryszard Borowiecki Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Autorzy zrywaj─ů z dotychczasow─ů tradycj─ů pisania podr─Öcznik├│w z zarz─ůdzania, w kt├│rej dominowa┼éo podej┼Ťcie ewolucyjne, przez zast─ůpienie go podej┼Ťciem zasobowym. Taki spos├│b prezentacji problem├│w zarz─ůdzania uczy spojrzenia holistycznego, przy kt├│rym ┼éatwiej dostrzec ich wzajemne zale┼╝no┼Ťci. Jest to zatem podej┼Ťcie nie tylko nowoczesne, ale ÔÇô co w tym wypadku szczeg├│lnie istotne ÔÇô zwi─Ökszaj─ůce efektywno┼Ť─ç procesu dydaktycznego.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.7023 [Magazyn 1], P.7022 [Magazyn 1], P.7021 [Magazyn 1], P.6700 [Magazyn 1], 7840 [Magazyn 2] (5 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.6701 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C], 7839 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7541 IX.1 [Czytelnia C], 7540 IX.1 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka "Podstawy strategii", zosta┼éa oparta na ├│smym wydaniu "Exploring Corporate Strategy". Autorzy staraj─ů si─Ö pom├│c w odpowiedzi na podstawowe pytania dotycz─ůce rozwoju firmy, wdra┼╝ania innowacji oraz kierunku i sposobu zarz─ůdzania firm─ů. Odpowiedzi na te pytania dotycz─ů tak korporacji, jak i ma┼éych przedsi─Öbiorstw, czy instytucji pa┼ästwowych. W publikacji zawarte s─ů przyk┼éadowe koncepcje strategii. "Podstawy strategii" to ksi─ů┼╝ka skierowana do student├│w zarz─ůdzania wy┼╝szych uczelni r├│┼╝nych typ├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10899 IX.6 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Podr─Öcznik obejmuje uporz─ůdkowany, ca┼éo┼Ťciowy wyk┼éad dotycz─ůcy zarz─ůdzania wiedz─ů. Cieszy si─Ö ono coraz wi─Ökszym zainteresowaniem, od kiedy do ┼Ťwiadomo┼Ťci wszystkich teoretyk├│w i praktyk├│w zarz─ůdzania dotar┼éo, ┼╝e ┼Ťwiat zmierza do gospodarki opartej na wiedzy. Wyk┼éad koncentruje si─Ö wok├│┼é pi─Öciu zjawisk dotycz─ůcych wiedzy w firmie: odkrywanie wiedzy, tworzenie wiedzy, warto┼Ťciowanie wiedzy, rozprzestrzenianie wiedzy, wykorzystywanie wiedzy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.9086 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10705 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 443-450. Indeks.
Podr─Öcznik Zasady zarz─ůdzania przygotowany zosta┼é przez grono naukowc├│w i Akademii Leona Ko┼║mi┼äskiego w Warszawie, z jednym z najwybitniejszych wsp├│┼éczesnych polskich uczonych z zakresu nauk o zarz─ůdzaniu, profesorem Andrzejem K. Ko┼║mi┼äskim na czele. Podejmowane w ksi─ů┼╝ce zagadnienia s─ů r├│wnie silnie osadzone w praktyce, jak i w teorii. Gwarantuje to przyj─Öta w niej koncepcja metodyczna - ka┼╝dy rozdzia┼é zbudowany jest wed┼éug tej samej konwencji, kt├│ra u┼éatwia nie tylko swobodne przyswojenie formu┼éowanych tre┼Ťci merytorycznych, ale tak┼╝e ich odniesienie do implementacji rzeczywistej. Podr─Öcznik odbiega wi─Öc od typowego wzorca takich opracowa┼ä spotykanego w literaturze polskiej i zagranicznej. Ambicj─ů autor├│w jest nie tylko zapoznanie czytelnik├│w ze sposobem my┼Ťlenia le┼╝─ůcym u podstaw zarz─ůdzania, z siatk─ů najwa┼╝niejszych poj─Ö─ç i z zestawem kluczowych koncepcji, regu┼é i teorii, kt├│rymi pos┼éuguj─ů si─Ö mened┼╝erowie, ale przede wszystkim umo┼╝liwienie im zrozumienia, na czym polega zarz─ůdzanie, i rozbudzenie "apetytu" na g┼é─Öbsze poznanie bardziej szczeg├│┼éowych zagadnie┼ä i subdyscyplin nauki zarz─ůdzania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.14529 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15469 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Indeks.
Autor obszernie omawia kreatywno┼Ť─ç, innowacyjno┼Ť─ç oraz kultur─Ö organizacyjn─ů firmy, znakomicie ┼é─ůcz─ůc perspektyw─Ö jednostki, zespo┼éu i organizacji. Tre┼Ť─ç ksi─ů┼╝ki oparta jest na obszernej mi─Ödzykulturowej bazie danych, dzi─Öki czemu Czytelnik otrzymuje swoisty zbi├│r przepis├│w na stworzenie w firmie warunk├│w do rozwoju kreatywno┼Ťci i innowacyjno┼Ťci.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9240 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10965 IX.4 [Czytelnia C], 10916 IX.4. [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 141-144.
Wsp├│┼éczesne organizacje stale poszukuj─ů nowych formu┼é systemowych, prowadz─ůcych do wy┼╝szej efektywno┼Ťci dzia┼éania. Wynika to z konieczno┼Ťci funkcjonowania na rynku ostrej konkurencji, pozbawionej wzgl─Ödnej sta┼éo┼Ťci regu┼é. Dlatego te┼╝ zmiana w kierunku proces├│w mo┼╝e przynie┼Ť─ç przedsi─Öbiorstwu du┼╝e korzy┼Ťci, pod warunkiem ┼╝e funkcjonuje ono w realiach mo┼╝liwo┼Ťci samodzielnego definiowania swoich strategii realizacyjnych. W niniejszej ksi─ů┼╝ce autor koncentruje uwag─Ö mi─Ödzy innymi na: przes┼éankach podej┼Ťcia procesowego do zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwem, projektowania proces├│w organizacyjnych, dojrza┼éo┼Ťci procesowej i cyklu ┼╝ycia organizacji, organizacyjnych aspektach procesowego zarz─ůdzania wiedz─ů, kulturze organizacji procesowej, strukturach wspieraj─ůcych wdra┼╝anie dynamicznych system├│w zarz─ůdzania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12157 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13280 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Jednym z istotnych czynnik├│w sukcesu wsp├│┼éczesnych organizacji jest efektywna praca zespo┼éowa. W ksi─ů┼╝ce autorzy prezentuj─ů zagadnienia organizacji zachowa┼ä zespo┼éowych przy wykorzystaniu instrument├│w charakterystycznych dla nauk o zarz─ůdzaniu. Przedstawiaj─ůc zakres, formy i uwarunkowania wp┼éywania organizacji na zachowania jej cz┼éonk├│w, omawiaj─ů mi─Ödzy innymi: oczekiwania organizacji wobec jej uczestnik├│w, rol─Ö kierownik├│w w kszta┼étowaniu zachowa┼ä pracownik├│w, najwa┼╝niejsze aspekty budowania zespo┼é├│w pracowniczych, kluczowe zagadnienia dotycz─ůce komunikacji, kreowanie zachowa┼ä organizacyjnych przez ich formalizacj─Ö, rol─Ö struktury organizacyjnej w stymulowaniu zachowa┼ä pracownik├│w, wp┼éyw kultury organizacji na zachowania pracownik├│w.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12150 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12149 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13273 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: "Managing for knowledge : HR's strategic role" 2003.
Bibliogr. s. 257-260. Indeks.
Evans w swojej ksi─ů┼╝ce zajmuje si─Ö rol─ů relacji mi─Ödzyludzkich w przedsi─Öbiorstwie, w tym: organizowaniem pracy ludzi, aby wsp├│┼édzia┼éaj─ůc ze sob─ů, efektywnie wykorzystywali posiadan─ů wiedz─Ö, funkcjami pe┼énionymi przez ekspert├│w od zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, a zw┼éaszcza ich funkcj─ů pomna┼╝ania wiedzy, wskazywaniem, ┼╝e dzia┼é ds. zasob├│w ludzkich musi dok┼éadnie zaj─ů─ç si─Ö zarz─ůdzaniem wiedz─ů od strony koncepcyjnej i technicznej, rejestrowaniem niepisanych opowie┼Ťci i anegdot oraz nieoficjalnych norm i zwyczaj├│w funkcjonuj─ůcych w przedsi─Öbiorstwie.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9085 IX.5 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10704 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Beyond : business and society in transformation.
Bibliogr. s. 340-345.
Globalny kryzys gospodarczy, nieprzewidziane katastrofy ekologiczne, wykorzystanie internetu i nowych technologii do obalenia rz─ůd├│w ─ż to tylko kilka przyk┼éad├│w omawianych w tej ksi─ů┼╝ce przysz┼éo┼Ťci. ┼╗yjemy w ┼Ťwiecie transformacji, a jutro b─Ödzie zupe┼énie inne od tego, co otacza nas obecnie. Ta niezwyk┼éa ksi─ů┼╝ka b─Ödzie fascynuj─ůca dla ka┼╝dego zainteresowanego przysz┼éo┼Ťci─ů ┼Ťwiata. Definiuj─ůc i omawiaj─ůc 6 kluczowych obszar├│w: spo┼éecze┼ästwo, religie, ┼Ťrodowisko naturalne, nauk─Ö i technik─Ö oraz biznes i polityk─Ö, autorzy rysuj─ů map─Ö przysz┼éo┼Ťci. Badaj─ů, jak nieoczekiwane zmiany przekszta┼écaj─ů spo┼éeczny i biznesowy krajobraz XXI wieku. Autorzy do stworzenia tej ksi─ů┼╝ki zaprosili ekspert├│w i specjalist├│w z ca┼éego ┼Ťwiata, tworz─ůc w ten spos├│b wirtualny zesp├│┼é dzia┼éaj─ůcy na wszystkich kontynentach.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12404 VI.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 394-404.
Autorzy rozpoczynaj─ů swoje analizy od problematyki psychologicznej dotycz─ůcej jednostki w or┼čganizacji. Podejmuj─ů wa┼╝ne zagadnienia zwi─ůzane z osobowo┼Ťci─ů cz┼éowieka, sfer─ů jego emocji i motywacji. Prezentuj─ů zagadnienia zwi─ůzane z procesem podejmowania decyzji. Nast─Öpnie ─ż g┼é├│wnie w oparciu o wiedz─Ö socjologiczn─ů i dorobek psychologii spo┼éecznej ─ż rozwa┼č┼╝aj─ů determinanty zachowa┼ä w grupie w kontek┼Ťcie tak istotnych problem├│w, jak mechanizmy dynamiki grupowej, kon?ikt, komunikacja interpersonalna oraz reakcje na zmiany. Opracowanie zamyka przej┼Ťcie na poziom ca┼éej organizacji: struktur, cel├│w, sposobu sprawowania w┼éadzy, kultury organizacyjnej, kontekstu etycznego zachowa┼ä organizacyjnych.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.13055 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13054 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9340 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 2. rozszerz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 599 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
Bibliogr. s. 579-587. Indeks.
W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej ksi─ů┼╝ki szczeg├│┼éowo om├│wiono nast─Öpuj─ůce zagadnienia: podmioty, funkcje i struktury ZZL we wsp├│┼éczesnych du┼╝ych organizacjach, zarz─ůdzanie kompetencjami oraz rozw├│j zawodowy, kszta┼étowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia, motywowanie w organizacji, systemy wynagradzania i zasady ich budowy, wymiarowanie pracy i ocena pracownik├│w, kultura i etyka organizacji w kontek┼Ťcie ZZL, najwa┼╝niejsze wyzwania ZZL - tak┼╝e w kontek┼Ťcie globalizacji i wniosk├│w ze ┼Ťwiatowego kryzysu. Ksi─ů┼╝ka ┼é─ůczy cechy profesjonalnej monografii i podr─Öcznika. Autorowi uda┼éo si─Ö pogodzi─ç szerokie i g┼é─Öbokie uj─Öcie z przyst─Öpn─ů form─ů i klarowno┼Ťci─ů wywodu przy opisie zagadnie┼ä cz─Östo z┼éo┼╝onych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupe┼énieniem jest obszerny s┼éownik wyja┼Ťniaj─ůcy poj─Öcia zwi─ůzane z ZZL, umieszczony na ko┼äcu ksi─ů┼╝ki.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11626 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12833 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 261-286. Indeksy.
Autorzy prezentuj─ů psychologiczne podej┼Ťcie do zarz─ůdzania organizacj─ů. Problematyka rozpatrywana jest zar├│wno w aspekcie wewn─Ötrznym, odnosz─ůcym si─Ö do funkcjonowania cz┼éowieka w strukturach biznesowych oraz postrzegania ludzkiego aspektu organizacji, jak i zewn─Ötrznym, buduj─ůc wizerunek i mark─Ö przedsi─Öbiorstwa. Podzia┼é ksi─ů┼╝ki na cztery cz─Ö┼Ťci wynika z prezentowanej tematyki. W cz─Ö┼Ťci pierwszej Autorzy koncentruj─ů si─Ö na kwestiach og├│lnych, takich jak kultura organizacyjna i wielokulturowo┼Ť─ç, cz─Ö┼Ť─ç druga po┼Ťwi─Öcona jest zarz─ůdzaniu kompetencjami zawodowymi pracownik├│w, motywowaniu i szkoleniom, w cz─Ö┼Ťci trzeciej punkt centralny stanowi jednostka, jej zaanga┼╝owanie i emocje, natomiast w czwartej cz─Ö┼Ťci poruszono kwestie wizerunku i utrzymania dobrej reputacji, a tak┼╝e kszta┼étowania marki przedsi─Öbiorstwa. W ksi─ů┼╝ce zosta┼éy po┼é─ůczone elementy psychologii i teorii organizacji. Autorzy skupili si─Ö na kwestiach zwi─ůzanych z zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi, takich jak: wielokulturowo┼Ť─ç w organizacji, kariera i rozw├│j zawodowy, motywowanie, zaanga┼╝owanie i emocje w pracy, wizerunek i reputacja przedsi─Öbiorstwa. Psychologiczne uj─Öcie pomaga w zrozumieniu mechanizm├│w zachodz─ůcych wewn─ůtrz organizacji i przyczyni─ç si─Ö do bardziej efektywnego jej funkcjonowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11356 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Autorzy podr─Öcznika szczeg├│┼éowo rozwa┼╝aj─ů wyzwania stoj─ůce przed kierownikami w XXI w., wykazuj─ůc si─Ö przy tym zwi─Öz┼éym stylem, skupieniem uwagi na zagadnieniach istotnych dla czytelnika oraz umiej─Ötno┼Ťci─ů doboru odpowiednich przyk┼éad├│w i rysunk├│w o┼╝ywiaj─ůcych prezentowane koncepcje. Uk┼éad ksi─ů┼╝ki oparto na czterech tradycyjnych funkcjach zarz─ůdzania - planowaniu, organizowaniu, przewodzeniu i kontroli. Ponadto zosta┼é on uzupe┼éniony tematami, z kt├│rymi kierownicy maj─ů wsp├│┼écze┼Ťnie do czynienia, oraz trzema mpodu┼éami zawieraj─ůcymi zar├│wno opis rozwoju teorii zarz─ůdzania i popularnych technik ilo┼Ťciowych wykorzystywanych dzi┼Ť w dzia┼éalno┼Ťci gospodarczej, jak i informacje dotycz─ůce karier kerowniczych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12713 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 1860 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Aut. poprz. wyd.: Stephen P. Robbins.
Tyt. oryg.: Essentials of organizational behavior, 2010.
Indeks.
Jest to trzecie wydanie podr─Öcznika ciesz─ůcego si─Ö du┼╝ym zainteresowaniem student├│w oraz mened┼╝er├│w w Polsce i na ┼Ťwiecie. Autorzy prezentuj─ů w nim najwa┼╝niejsze zagadnienia dotycz─ůce zachowa┼ä jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z ksi─ů┼╝ki czytelnik dowie si─Ö mi─Ödzy innymi: jakie s─ů zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji, w jaki spos├│b motywowa─ç i wynagradza─ç pracownik├│w, co to jest inteligencja emocjonalna, jak zbudowa─ç efektywny zesp├│┼é pracownik├│w, co to jest organizacja wirtualna, na czym polega skuteczne komunikowanie si─Ö w organizacji, jakie s─ů wsp├│┼éczesne pogl─ůdy na przyw├│dztwo, kt├│re taktyki sprawowania w┼éadzy w organizacji s─ů najskuteczniejsze, w jaki spos├│b rozwi─ůzywa─ç konflikty w organizacji, jakie s─ů zalety i wady poszczeg├│lnych struktur organizacyjnych, co to jest kultura organizacji, jak przezwyci─Ö┼╝a─ç op├│r pracownik├│w wobec zmian. Przedstawione zagadnienia u┼éatwiaj─ů zrozumienie zachowa┼ä ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami ksi─ů┼╝ki s─ů umiej─Ötne po┼é─ůczenie teorii z praktycznymi przyk┼éadami oraz przyst─Öpny styl.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13509 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14482 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Management, 1986.
Indeks.
"Kierowanie" to nowoczesny podr─Öcznik obejmuj─ůcy wszystkie istotne wsp├│┼éczesne problemy nauki i praktyki organizacji i zarz─ůdzania. Stanowi wyk┼éad najnowszej wiedzy z tej dziedziny, jak r├│wnie┼╝ wprowadza w zagadnienia zarz─ůdzania XXI wieku. Czytelnik znajdzie w ksi─ů┼╝ce opr├│cz analizy poszczeg├│lnych funkcji kierowania om├│wienie najwa┼╝niejszych problem├│w zarz─ůdzania we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie, takich jak: zmiana roli i wymaga┼ä zw┼éaszcza w odniesieniu do kierownik├│w najwy┼╝szego szczebla nowoczesnych organizacji; ekologiczne aspekty dzia┼éalno┼Ťci; odpowiedzialno┼Ť─ç spo┼éeczna przedsi─Öbiorstwa; zagadnienia etyczne zwi─ůzane z zarz─ůdzaniem; globalizacja gospodarki i dzia┼éalno┼Ťci firmy; przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç; kultura organizacji; wielokulturowo┼Ť─ç; wzrastaj─ůca rola jako┼Ťci w zarz─ůdzaniu. Tekst ksi─ů┼╝ki jest urozmaicony licznymi przyk┼éadami, pozwalaj─ůcymi utrwali─ç zdobyt─ů wiedz─Ö.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 12039 IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12038 IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Podr─Öcznik stanowi zaawansowany kurs na temat wsp├│┼éczesnych teorii organizacji i zarz─ůdzania. Zawiera informacje dotycz─ůce wybranych istotnych kierunk├│w i tendencji, kt├│re s─ů powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z kt├│rymi polski czytelnik do tej pory mia┼é ograniczony kontakt. G┼é├│wne obszary tematyczne podr─Öcznika stanowi─ů: wsp├│┼éczesny kontakt organizowania (organizacja w relacjach z otoczeniem), r├│┼╝norodno┼Ť─ç ┼Ťwiata organizacji, spo┼éeczne i techniczne elementy organizacji, wsp├│┼éczesne trendy w zarz─ůdzaniu, badania wsp├│┼éczesnych organizacji. Wszystkie zawarte w podr─Öczniku rozdzia┼éy maj─ů jednolity uk┼éad. Otwieraj─ů je opisy przypadk├│w, kt├│re stanowi─ů ilustracje przedstawionych teorii. Ka┼╝dy rozdzia┼é zawiera tak┼╝e list─Ö definicji podstawowych poj─Ö─ç i ko┼äczy si─Ö pytaniami, kt├│re mog─ů by─ç wykorzystane w dyskusji na zaj─Öciach.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12249 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12248 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13371 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Autorzy charakteryzuj─ů specyfik─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w zak┼éadach opieki zdrowotnej i wskazuj─ů niebezpiecze┼ästwa zwi─ůzane z niew┼éa┼Ťciwym zarz─ůdzaniem personelem w kontek┼Ťcie zar├│wno zada┼ä organizacji, jak i zatrudnienia pracownik├│w. Ksi─ů┼╝ka przeznaczona jest dla mened┼╝er├│w ochrony zdrowia, pracownik├│w odpowiedzialnych za organizacj─Ö pracy oraz os├│b zajmuj─ůcych si─Ö problematyk─ů zarz─ůdzania personelem, rozwoju i oceny kadr, a tak┼╝e dla wszystkich zainteresowanych w┼éasnym rozwojem zawodowym i osobistym.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10042 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10041 XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B], P.10040 XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11663 XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again