Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(30)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Status
only on-site
(30)
available
(18)
unavailable
(1)
Branch
Magazyny
(5)
Wypo┼╝yczalnie
(14)
Czytelnie
(30)
Author
Cybulski Krzysztof (ekonomia)
(2)
Penc J├│zef (1939- )
(2)
Adamska Małgorzata (ekonomia)
(1)
Arhipova Nade┼żda Ivanovna
(1)
Banaszak S┼éawomir (1973- )
(1)
Basiuk Tomasz
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bratkowski Stefan (1934- )
(1)
Broniarek Zygmunt (1925-2012)
(1)
Covey Stephen R. (1932- )
(1)
Czainska Katarzyna
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
Dembkowski Sabine
(1)
Drucker Peter F. (1909-2005)
(1)
Eldridge Fiona
(1)
Fijewski Piotr
(1)
Frydrychowicz Stefan
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
Go┼é─Öbiowski Janusz W. (1928- )
(1)
Griffin Ricky W. (1950- )
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Halemba Piotr (1966- )
(1)
Hornowska El┼╝bieta (1952- )
(1)
Hunter Ian (1963- )
(1)
Jankowiak Agata
(1)
Jemielniak Dariusz
(1)
Kie┼étyka Leszek (1953- )
(1)
Konieczny Tadeusz (zarz─ůdzanie kryzysowe)
(1)
Korzeniowski Leszek (zarz─ůdzanie)
(1)
Kozak Agnieszka
(1)
Ko┼║mi┼äski Andrzej K. (1941- )
(1)
Ko┼║mi┼äski Andrzej Krzysztof (1941- )
(1)
Kr├│l-Fijewska Maria
(1)
Kubisiak Paweł
(1)
Kupczyk Teresa
(1)
K─Ösy Marcin
(1)
Latusek-Jurczak Dominika
(1)
Le┼Ťniewski Micha┼é Adam
(1)
Mojs Ewa
(1)
Morawski Mieczysław
(1)
Mrozowicz Kazimierz
(1)
Niemczyk Jerzy
(1)
Pawłowski Konrad
(1)
Perechuda Kazimierz
(1)
Postuła Marta
(1)
Sadovnikova L├╗dmila
(1)
Silin Anatolij Nikolaevi─Ź (1946- )
(1)
Skoczylas Gra┼╝yna
(1)
Stańczyk-Hugiet Ewa
(1)
Tokarski Stefan (1939- )
(1)
Year
2010 - 2019
(24)
2000 - 2009
(7)
Time Period of Creation
2001-
(3)
1989-2000
(1)
Country
Poland
(31)
Language
Polish
(30)
Sandawe
(1)
Audience Group
Mened┼╝erowie
(1)
Psycholodzy
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Subject
ZARZ─äDZANIE
(18)
MENED┼╗EROWIE
(10)
KADRY
(6)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(5)
Zarz─ůdzanie
(3)
HANDEL
(2)
PRZYWÓDZTWO
(2)
Przedsi─Öbiorstwo
(2)
Asertywno┼Ť─ç
(1)
DECYZJE
(1)
Decyzje
(1)
Fuzja przedsi─Öbiorstw
(1)
Innowacje
(1)
Inwestycje
(1)
KOBIETA
(1)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(1)
KONKURENCJA
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
MENTORING
(1)
Mened┼╝er
(1)
Motywacja pracy
(1)
M─ś┼╗CZYZNA
(1)
NAUKI EKONOMICZNE
(1)
ORGANIZACJA
(1)
Otoczenie firmy
(1)
PORADNIKI
(1)
PRACA
(1)
Psychologia
(1)
P┼üYNNO┼Ü─ć KADR
(1)
RATOWNICTWO
(1)
SPORT
(1)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(1)
STRES ZAWODOWY
(1)
SZPITALE
(1)
SŁUŻBA ZDROWIA
(1)
TECHNIKI SPRZEDA┼╗Y
(1)
TURYSTYKA
(1)
Subject: time
2001-0
(2)
1989-
(1)
2001-
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(4)
PODR─śCZNIKI
(3)
Podr─Öczniki
(2)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
Podr─Öcznik
(1)
Poradnik
(1)
SŁOWNIKI POLSKIE
(1)
SŁOWNIKI TERMINOLOGICZNE
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(3)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Psychologia
(1)
31 results Filter
Book
In basket
Praktyka zarz─ůdzania / Peter F. Drucker. - Warszawa : Wydawnictwo MT Biznes, 2017. - 590 stron ; 24 cm.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka Praktyka zarz─ůdzania to pierwsze spojrzenie na sztuk─Ö zarz─ůdzania oraz przedsi─Öbiorstwo jako na ca┼éo┼Ť─ç. To pierwszy opis zarz─ůdzania jako oddzielnej funkcji i specyficznej pracy oraz roli mened┼╝era jako przedmiotu odr─Öbnej od innych odpowiedzialno┼Ťci. Pokazuje przedsi─Öbiorstwo w trzech wymiarach: po pierwsze jako ÔÇ×biznesÔÇŁ, czyli instytucj─Ö, kt├│ra istnieje po to, by produkowa─ç wyniki ekonomiczne poza sob─ů sam─ů, czyli na rynku i dla klienta; po drugie jako ÔÇ×organizacj─ÖÔÇŁ, opart─ů na sk┼éadniku ludzkim i maj─ůc─ů charakter spo┼éeczny, tak─ů, kt├│ra zatrudnia pracownik├│w, musi ich rozwija─ç, p┼éaci─ç im, tudzie┼╝ organizowa─ç ich dla produktywno┼Ťci, a z tego tytu┼éu wymaga rz─ůdzenia, uciele┼Ťniaj─ůc okre┼Ťlone warto┼Ťci i formuj─ůc konieczne relacje mi─Ödzy w┼éadz─ů a odpowiedzialno┼Ťci─ů; po trzecie jako ÔÇ×instytucj─Ö spo┼éeczn─ůÔÇŁ, osadzon─ů w spo┼éecze┼ästwie i w spo┼éeczno┼Ťci lokalnej, a wi─Öc znajduj─ůc─ů si─Ö pod wp┼éywem interesu publicznego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18697.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka jest adresowana nie tylko do profesjonalist├│w zarz─ůdzania, ale do tych wszystkich, kt├│rzy stykaj─ů si─Ö z mened┼╝erami i z zarz─ůdzaniem, pragn─ů pozna─ç i zrozumie─ç jego funkcj─Ö we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie, do tych wszystkich "mened┼╝er├│w mimo woli", kt├│rych ┼Ťcie┼╝ka kariery i ┼╝yciowa droga prowadz─ů do zarz─ůdzania, mimo ┼╝e wcale tego nie oczekuj─ů i nie s─ů do tego przygotowani.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7838.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka zawiera wszechstronne om├│wienie proces├│w decyzyjnych w organizacji w┼é─ůcznie z problematyk─ů wprowadzania w ┼╝ycie decyzji wywo┼éuj─ůcych zmiany w jej potencjale, strukturze i kulturze. Decydowanie jest intelektualn─ů stron─ů pracy ka┼╝dego mened┼╝era, polega na dokonywaniu wybor├│w, kt├│re przes─ůdzaj─ů o odniesieniu przez firm─Ö sukcesu. Ksi─ů┼╝ka zawiera refleksj─Ö nad procesami podejmowania decyzji w zarz─ůdzaniu, analiz─Ö barier utrudniaj─ůcych racjonalne decydowanie i om├│wienie specyfiki narz─Ödzi wspomagaj─ůcych procesy decyzyjne. Jej lektura powinna u┼éatwi─ç mened┼╝erom profesjonalne zarz─ůdzanie dzi─Öki dochodzeniu do rozs─ůdnych decyzji, czyli ┼Ťwiadomemu wyborowi kierunku dzia┼éania z dost─Öpnych alternatyw w celu osi─ůgni─Öcia po┼╝─ůdanego rezultatu.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10309.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Skrypt / Politechnika Opolska, ISSN 1427-9932 ; nr 299.)
Bibliogr. s. 139-154. Indeks.
W prezentowanym opracowaniu uog├│lniono wsp├│┼éczesn─ů teori─Ö i praktyk─Ö w dziedzinie zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Autorzy podj─Öli si─Ö dog┼é─Öbnego usystematyzowania zar├│wno podstawowych poj─Ö─ç, jak r├│wnie┼╝ termin├│w charakterystycznych dla tej nauki. Przedstawione zosta┼éy informacje na temat postaci, kt├│re wnios┼éy najwi─Ökszy wk┼éad w rozw├│j tej dziedziny. S┼éownik przeznaczony jest dla student├│w, wyk┼éadowc├│w, pracownik├│w naukowych, menad┼╝er├│w oraz wszystkich os├│b zainteresowanych aktualnymi zagadnieniami zwi─ůzanymi z zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16334.I.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zasady skutecznego przywództwa / Stephen R. Covey ; tł. Konrad Pawłowski. - Wyd. 2 popr. (dodr.). - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2008. - 346, [10] s. : il. ; 23 cm.
Tyt. oryg.: Principle-centered leadership.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka jest kontynuacj─ů opracowanych przez Coveya "7 nawyk├│w skutecznego dzia┼éania", ciesz─ůcych si─Ö niezwyk┼é─ů popularno┼Ťci─ů tak┼╝e w Europie. Tym razem autor wyja┼Ťnia, jaki powinien by─ç i jakim zasadom ho┼édowa─ç przyw├│dca, by jego kierowanie lud┼║mi przynosi┼éo najlepsze efekty nie tylko w wymiarze zawodowym, ale i ludzkim.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11417.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Dojrza┼éo┼Ť─ç mened┼╝erska / Agnieszka Kozak. - Warszawa : Difin, 2011. - 161, [2] s. : il. ; 22 cm.
(Engram)
Bibliogr. s. [157]-161.
Kluczem do bycia dojrza┼éym mened┼╝erem jest bycie dojrza┼éym cz┼éowiekiem - potencja┼é osobowo┼Ťciowy ujawniaj─ůcy si─Ö w obrazie siebie jest predyktorem sukcesu mened┼╝era. Bez pracy nad osobistymi uwarunkowaniami trudno jest by─ç skutecznym, nawet pos┼éuguj─ůc si─Ö adekwatnymi narz─Ödziami mened┼╝erskimi. bez prawid┼éowo funkcjonuj─ůcej, dojrza┼éej osobowo┼Ťci, nawet przy du┼╝ym potencjale intelektualnym, nie mo┼╝na osi─ůga─ç tw├│rczych cel├│w i rozwija─ç ludzi wok├│┼é siebie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12890.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
O przyw├│dztwie / [red. prowadz─ůcy Pawe┼é Kubisiak]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 225 s. : il. ; 21 cm.
(10 Idei HBR)
Nazwy aut. na s. 217-218.
Tyt. oryg.: On leadership, 2011.
Indeks.
Harvard Business Review przedstawia "O przyw├│dztwie" - 10 prze┼éomowych tekst├│w po┼Ťwi─Öconych temu, jak skutecznie zarz─ůdza─ç sob─ů i przewodzi─ç innym. Ta ksi─ů┼╝ka to praktyczny przewodnik po najbardziej efektywnych narz─Ödziach ka┼╝dego przyw├│dcy. W ┼Ťrodku Czytelnik znajdzie: 10 tekst├│w autorytet├│w zarz─ůdzania, wyk┼éadowc├│w Harvard Business School oraz Graduate School of Busienss na Uniwersytecie Stanforda, 216 stron dog┼é─Öbnych analiz najbardziej efektownych styl├│w przyw├│dczych, odpowiedzi na pytania istotne dla ka┼╝dego mened┼╝era i nie tylko (m.in. W jaki spos├│b budowa─ç autoryter? Co zrobi─ç by zmieni─ç styl zarz─ůdzania na bardziej efektywny?), studia przypadku pokazuj─ůce, w jaki spos├│b, krok po kroku, zdoby─ç i utrzyma─ç w┼éadz─Ö w organizacji oraz jak dzi─Öki temu wygra─ç.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 13374.IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Na ksi─ů┼╝ce b┼é─Ödnie przypisany ISBN wersji drukowanej.
Rozdzia┼éy lub artyku┼éy tej ksi─ů┼╝ki skatalogowano pod w┼éasnymi tytu┼éami. Dost─Öpne pod tytu┼éem pracy zbiorowej.
Bibliografia, netografia, wykaz akt├│w prawnych strony 333-337.
Funkcjonowanie przedsi─Öbiorstwa w gospodarce rynkowej wymaga odpowiedniego finasowania. Aby tak si─Ö sta┼éo, mened┼╝erowie odpowiedzialni za finanse w przedsi─Öbiorstwach powinni podejmowa─ç w┼éa┼Ťciwe decyzje finansowe, operacyjne i inwestycyjne. Celem tej publikacji jest przybli┼╝enie studentom oraz obecnym i przysz┼éym kadrom mened┼╝erskim problematyki zarz─ůdzania finansami przedsi─Öbiorstw zar├│wno w aspekcie teoretycznym, jak i praktycznym. Zawarte w niej instrumentarium analityczne jest powszechnie wykorzystywane w praktyce gospodarczej, dzi─Öki czemu niniejsza publikacja ma wyra┼║nie aplikacyjny charakter i omawia szczeg├│┼éowo nast─Öpuj─ůce zagadnienia: poj─Öcie i istota finans├│w przedsi─Öbiorstw; ┼║r├│d┼éa pozyskiwania kapita┼é├│w; zarz─ůdzanie kapita┼éem obrotowym.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18721.VIII.4.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18720.VIII.4.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. CD.69 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Psychologia i Pedagogika / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ISSN 0083-4254 ; nr 160)
Bibliogr. s. 283-295.
Monografia o charakterze interdyscyplinarnym ukazuje w nowym ┼Ťwietle aspekt relacji mi─Ödzyludzkich w r├│┼╝nego rodzaju przedsi─Öbiorstwach, b─Öd─ůcy pochodn─ů wykszta┼écenia kadr mened┼╝erskich w Polsce w zderzeniu z uwarunkowaniami makrospo┼éecznymi. W ten spos├│b autor nawi─ůzuje do mi─Ödzynarodowych bada┼ä spo┼éecznych w nurcie neolewicowym, krytycznym wobec neoliberalizmu gospodarczego i politycznego. Interesuj─ůce jest, ┼╝e tak─ů kategori─Ö jak ├Ąklasowo┼Ť─ç├ mo┼╝na zastosowa─ç w zupe┼énie nowym kontek┼Ťcie spo┼éeczno-gospodarczym i politycznym. (z recenzji prof.zw.dr.hab. Bogus┼éawa ┼Üliwerskiego)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11807.V.3 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12989.V.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 443-450. Indeks.
Podr─Öcznik Zasady zarz─ůdzania przygotowany zosta┼é przez grono naukowc├│w i Akademii Leona Ko┼║mi┼äskiego w Warszawie, z jednym z najwybitniejszych wsp├│┼éczesnych polskich uczonych z zakresu nauk o zarz─ůdzaniu, profesorem Andrzejem K. Ko┼║mi┼äskim na czele. Podejmowane w ksi─ů┼╝ce zagadnienia s─ů r├│wnie silnie osadzone w praktyce, jak i w teorii. Gwarantuje to przyj─Öta w niej koncepcja metodyczna - ka┼╝dy rozdzia┼é zbudowany jest wed┼éug tej samej konwencji, kt├│ra u┼éatwia nie tylko swobodne przyswojenie formu┼éowanych tre┼Ťci merytorycznych, ale tak┼╝e ich odniesienie do implementacji rzeczywistej. Podr─Öcznik odbiega wi─Öc od typowego wzorca takich opracowa┼ä spotykanego w literaturze polskiej i zagranicznej. Ambicj─ů autor├│w jest nie tylko zapoznanie czytelnik├│w ze sposobem my┼Ťlenia le┼╝─ůcym u podstaw zarz─ůdzania, z siatk─ů najwa┼╝niejszych poj─Ö─ç i z zestawem kluczowych koncepcji, regu┼é i teorii, kt├│rymi pos┼éuguj─ů si─Ö mened┼╝erowie, ale przede wszystkim umo┼╝liwienie im zrozumienia, na czym polega zarz─ůdzanie, i rozbudzenie "apetytu" na g┼é─Öbsze poznanie bardziej szczeg├│┼éowych zagadnie┼ä i subdyscyplin nauki zarz─ůdzania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.14529.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15469.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Kierownik w organizacji / Stefan Tokarski. - Warszawa : "Difin", cop. 2006. - 340 s. : il. ; 23 cm.
Bibliogr. s. 328-340
Ksi─ů┼╝ka stanowi syntez─Ö wiedzy ostatnich kilkudziesi─Öciu lat na temat kierownika i jego pracy. Wykorzystano klasyczne koncepcje badania kierownika (teoria cech, teoria zachowa┼ä, teoria sytuacyjna i teoria interakcyjna) do zaprezentowania sposobu oceny efektywno┼Ťci pracy kierownika oraz do usprawnienia dzia┼éa┼ä zespo┼é├│w zarz─ůdzaj─ůcych organizacjami w sytuacjach trudnych. Na podstawie docieka┼ä najwybitniejszych teoretyk├│w i praktyk├│w o uznanym autorytecie ┼Ťwiatowym, po zweryfikowaniu ich koncepcji, zaproponowano gotowe do zaaplikowania rozwi─ůzania w polskiej formacji gospodarczej. Prezentowana praca jest wi─Öc realizowana wed┼éug paradygmatu - jak jest, jak by─ç powinno i co zrobi─ç?
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11925 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11924.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B], P.8819.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10298.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 239-258.
Niniejsza monografia posiada wyra┼║nie interdyscyplinarny charakter. Tworz─ůc j─ů, spo┼╝ytkowano dorobek wielu r├│┼╝nych dyscyplin naukowych, takich jak: marketing, teoria organizacji, socjologia i psychologia organizacji, zw┼éaszcza w aspekcie zarz─ůdzania zespo┼éami sprzedawc├│w. Przede wszystkim za┼Ť uda┼éo si─Ö dokona─ç identyfikacji luki badawczej, jak─ů jest kompleksowa ocena fluktuacji sprzedawc├│w z perspektywy mened┼╝er├│w organizacji sprzeda┼╝owych. Przyjmuj─ůc jako podstaw─Ö teoretyczn─ů ("wiod─ůc─ů teori─Ö") koncepcj─Ö upper echelons theory, zmodyfikowano j─ů i dostosowano do specyfiki zarz─ůdzania organizacjami sprzeda┼╝owymi. Pozwoli┼éo to z kolei na budow─Ö modelu postrzegania fluktuacji sprzedawc├│w przez mened┼╝er├│w sprzeda┼╝y i w konsekwencji umo┼╝liwi┼éo powi─ůzanie rozwa┼╝a┼ä teoretycznych z cz─Ö┼Ťci─ů empiryczn─ů monografii.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14716.IX.13 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Odkry─ç zarz─ůdzanie / Katarzyna Czainska. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 255, [1] s. : il. ; 21 cm.
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN)
Bibliogr. s. 243-249. Indeksy.
Autorka przedstawia zastosowanie wybranych koncepcji zarz─ůdzania w praktyce i poszukuje w teorii zarz─ůdzania wskaz├│wek dla mened┼╝er├│w, kt├│re b─Öd─ů pomocne w ich codziennej pracy. Podkre┼Ťlaj─ůc interdyscyplinarno┼Ť─ç zarz─ůdzania, prezentuje najwa┼╝niejsze teorie w powi─ůzaniu z innymi dziedzinami nauki, np. psychologi─ů, pedagogik─ů i andragogik─ů. Nowatorskie uj─Öcie tematu, oryginalny dob├│r przyk┼éad├│w oraz ┼╝ywy j─Özyk to niew─ůtpliwe atuty publikacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11354.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Monografie / Wy┼╝sza Szko┼éa Zarz─ůdzania i Bankowo┼Ťci w Poznaniu)
Bibliogr. s. 177-183.
Celem niniejszej monografii jest ukazanie znaczenia komunikacji interpersonalnej w zarz─ůdzaniu pracownikami. Rola komunikacji interpersonalnej b─Ödzie rozpatrywana g┼é├│wnie pod k─ůtem zwi─Ökszenia efektywno┼Ťci dzia┼éa┼ä mened┼╝erskich. Zasadnicz─ů tez─ů przyj─Öt─ů w pracy jest wskazanie na ┼Ťcis┼é─ů zale┼╝no┼Ť─ç mi─Ödzy kompetencjami komunikacyjnymi mened┼╝era a jego zdolno┼Ťci─ů do efektywnego zarz─ůdzania pracownikami. W prezentowanej monografii wykorzystano niekt├│re wyniki w┼éasnych rozwa┼╝a┼ä teoretycznych autora i bada┼ä empirycznych prowadzonych nad komunikacj─ů interpersonaln─ů, zarz─ůdzaniem i rozwojem cz┼éowieka.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11293.III.10 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12416.III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 235-244.
Ksi─ů┼╝ka ma pokaza─ç rzeczywist─ů sytuacj─Ö w szpitalach, prezentuj─ůc funkcjonowanie pracownik├│w medycznych na stanowiskach kierowniczych i ich zapotrzebowanie na wiedz─Ö mened┼╝ersk─ů oraz zaproponowa─ç nowy kszta┼ét kompetencji mened┼╝erskich kierownik├│w medycznych. W strukturze ksi─ů┼╝ki mozna wyr├│zni─ç trzy cz─Ö┼Ťci. Pierwsze dwa rozdzia┼éy zawieraja przegl─ůd literatury przedmiotu i stanowi─ů cz─Ö┼Ťc teoretyczn─ů. Po nich nast─Öpuje cz─Ö┼Ť─ç empiryczna obejmuj─ůca pi─Ö─ç kolejnych rozdzia┼é├│w, w kt├│rych autor analizuje zapotrzebowanie personelu medycznego na wiedz─Ö mened┼╝ersk─ů. Ostatni rozdzia┼é stanowi podsumowanie rozwa┼╝a┼ä teoretyczno-empirycznych oraz zawiera propozycje innowacyjne w metodach szkoleniowych personelu medycznego.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13162.XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14280.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Kariera Mened┼╝era)
We wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie asertywno┼Ť─ç sta┼éa si─Ö jedn─ů z podstawowych kompetencji oczekiwanych i wymaganych od mened┼╝era. Asertywno┼Ť─ç jest umiej─Ötno┼Ťci─ů pos┼éugiwania si─Ö w r├│┼╝nych sytuacjach ┼éagodn─ů stanowczo┼Ťci─ů w obronie w┼éasnych racji, ale bez wchodzenia w konflikt z racjami innych. Aby by─ç asertywnym, nale┼╝y nauczy─ç si─Ö: odmawia─ç, wyra┼╝a─ç w┼éasne pogl─ůdy i broni─ç ich, nie ba─ç si─Ö krytyki i reagowa─ç na ni─ů, broni─ç si─Ö przed agresj─ů, konstruktywnie wyra┼╝a─ç z┼éo┼Ť─ç, wydawa─ç polecenia i komunikowa─ç swoje oczekiwania, chwali─ç innych, prezentowa─ç siebie. Ten poradnik pomaga nauczy─ç si─Ö bycia asertywnym. Mo┼╝na go poleci─ç nie tylko obecnym i przysz┼éym mened┼╝erom, ale tak┼╝e psychologom, socjologom, dziennikarzom, urz─Ödnikom r├│┼╝nych szczebli oraz studentom wy┼╝szych uczelni i s┼éuchaczom studi├│w podyplomowych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4393.III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Stres w organizacji / red. Tadeusz Konieczny. - Gdańsk : Harmonia Universalis, 2014. - 179 s. : il. ; 22 cm.
(Psychologia Biznesu)
Bibliogr. przy rozdz.
Publikacja jest kolejn─ů pozycj─ů z serii Psychologia Biznesu. Prezentowana tu tematyka oparta jest na za┼éo┼╝eniu, i┼╝ realizacja cel├│w biznesowych i ekonomiczna warto┼Ť─ç organizacji zale┼╝y w du┼╝ej mierze od czynnika ludzkiego, i to nie tylko samych pracownik├│w, ale r├│wnie┼╝ pracodawc├│w. Autorzy poszczeg├│lnych artyku┼é├│w przekonuj─ů, jak wa┼╝ne jest przeciwdzia┼éanie negatywnym skutkom stresu i ┼╝e nie powinno ono by─ç jedynie domen─ů lekarzy i psycholog├│w. Coraz wa┼╝niejsz─ů rol─Ö w tym obszarze powinny odgrywa─ç piony zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, badaj─ůc i rozpatruj─ůc wp┼éyw polityki HR na poziom zdrowia i efektywnego zachowania si─Ö pracownika.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14047.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14915.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Podstawy zarz─ůdzania organizacjami / Leszek F. Korzeniowski. - Warszawa : Difin, 2011. - 344 s. : il. ; 23 cm.
Bibliogr. s. 331-344.
Publikacja skierowana jest do student├│w i doskonal─ůcych si─Ö mened┼╝er├│w w polskich warunkach i z uwzgl─Ödnieniem wieloletnich do┼Ťwiadcze┼ä dydaktycznych autora. Zawarto┼Ť─ç ksi─ů┼╝ki ograniczono do poj─Ö─ç i zagadnie┼ä podstawowych, niezb─Ödnych w procesie uczenia si─Ö, ale zgodnych z wymaganiami programowymi dla przedmiotu Zarz─ůdzanie dla studi├│w licencjackich na kierunkach: zarz─ůdzanie, ekonomia, administracja, bankowo┼Ť─ç i finanse, turystyka i rekreacja, bezpiecze┼ästwo wewn─Ötrzne itp.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11397.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12596.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Tyt. oryg.: The seven steps of effective executive coaching, 2006.
Bibliogr. s. 181-182.
Ksi─ů┼╝ka jest przyk┼éadem opracowania problematyki executive coachingu z perspektywy trenera. Przedstawia modelowy spos├│b post─Öpowania (ACHIEVE coaching model) oparty na 7-rdzeniowych umiej─Ötno┼Ťciach (kompetencjach) coacha (np. umiej─Ötno┼Ť─ç s┼éuchania, zadawania pyta┼ä, udzielania informacji zwrotnych, jasnego okre┼Ťlania celu) i 7-etapowej procedurze realizacji coachingu. Autorzy pracy jasno formu┼éuj─ů za┼éo┼╝enia, buduj─ů model dzia┼éania i z tego modelu wywodz─ů szczeg├│┼éowe procedury. Dzi─Öki takiej konstrukcji pracy czytelnik otrzymuje przekaz o wyrazistej strukturze, z uzasadnieniem poszczeg├│lnych etap├│w post─Öpowania. Wskazanie podstawowych kompetencji zawodowych wymaganych w pracy coacha przekonuje Czytelnika, ┼╝e wbrew obiegowym opiniom nie ka┼╝dy mo┼╝e by─ç trenerem, co ma du┼╝e znaczenie w dobie budowania to┼╝samo┼Ťci tego zawodu. Ksi─ů┼╝ka zawiera liczne przyk┼éady oraz spis popularnych narz─Ödzi psychometrycznych i ich zastosowanie, co u┼éatwi osobom pracuj─ůcym w obszarze coachingu planowanie scenariuszy w┼éasnych program├│w i sesji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.9824 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11350.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again