Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(17)
Publikacje naukowe
(2)
Status
only on-site
(17)
available
(12)
Branch
Magazyny
(3)
Wypo┼╝yczalnie
(9)
Czytelnie
(17)
Author
Suchar Marek
(2)
Wilkin Margaret
(2)
Bennewicz Maciej (1961- )
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Cie┼Ťlak Aleksandra
(1)
Czekierda Piotr (1976- )
(1)
Dancewicz Bo┼╝ena
(1)
Danilewicz Wioletta Teresa
(1)
Dembkowski Sabine
(1)
Eldridge Fiona
(1)
Fingas Bartosz
(1)
Hagger Hazel
(1)
Hargrove Robert (1947- )
(1)
Hornowska El┼╝bieta (1952- )
(1)
Hunter Ian (1963- )
(1)
Iwańska Katarzyna
(1)
Jordan-Evans Sharon (1946- )
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Karpińska-Musiał Beata
(1)
Kaye Beverly L. (1943- )
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
McGee Rita
(1)
McIntyre Donald
(1)
Panońko Magdalena
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Rozkwitalska Małgorzata
(1)
Rzycka Olga
(1)
Skoczylas Gra┼╝yna
(1)
Sobecki Miros┼éaw (1960- )
(1)
Sosnowski Tomasz
(1)
Stryjczyk Joanna
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Szala Marcin
(1)
Szmidt Henryk
(1)
Witkowski Stanis┼éaw Aleksander (1947- )
(1)
Year
2010 - 2019
(11)
2000 - 2009
(4)
1990 - 1999
(2)
Time Period of Creation
2001-
(3)
Country
Poland
(17)
Language
Polish
(17)
Subject
KADRY
(7)
ZARZ─äDZANIE
(5)
MENTORING
(4)
J─śZYK ANGIELSKI
(2)
KARIERA
(2)
Mentoring
(2)
Metody nauczania
(2)
Aktywizacja społeczna
(1)
Animacja kultury
(1)
Coaching
(1)
Indywidualizacja (pedagogika)
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
NAUCZYCIELE
(1)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(1)
Pedagogika społeczna
(1)
Rozw├│j osobisty
(1)
SAMOREALIZACJA
(1)
Szkolnictwo podstawowe
(1)
Szkolnictwo wy┼╝sze
(1)
Szkolnictwo ┼Ťrednie
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
Subject: time
2001-
(3)
Subject: place
Polska
(2)
Genre/Form
PORADNIKI
(3)
Praca zbiorowa
(3)
Monografia
(1)
PODR─śCZNIKI
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(3)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
17 results Filter
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Słowo kluczowe: mentoring ; coaching
"Mistrzowski coaching" polega na pomaganiu ludziom w wyznaczaniu cel├│w, kt├│re s─ů dla nich wa┼╝ne i na zwi─Ökszaniu ich zdolno┼Ťci do osi─ůgania tych cel├│w. Trener w tak poj─Ötym coachingu nie jest doradc─ů w sprawach biznesowych, lecz kim┼Ť, kto pomaga w dokonaniu transformacji ÔÇô najpierw lidera, a potem ca┼éej organizacji. Wymaga to umiej─Ötno┼Ťci wydobywania z ludzi tego, co w nich najlepsze, wspierania ich indywidualnego rozwoju, a tak┼╝e tw├│rczej wsp├│┼épracy z nimi. Ksi─ů┼╝ka zosta┼éa napisana z my┼Ťl─ů o trenerach, ale zawarte w niej rady mog─ů by─ç wykorzystane przez ka┼╝dego, kto zamierza pomaga─ç innym w odnoszeniu sukces├│w.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.5556.IX.4.3 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7009.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
In basket
A series of essays on mentoring issues in education, which includes discussion of the political and historical aspects of mentoring, the mentor-student relationship and the generic skills approach to mentoring.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.3241.XXIV.14 [Wypo┼╝yczalnia A] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.3240.XXIV.14 [Czytelnia A] (1 egz.)
Book
In basket
Coaching i mentoring / Maciej Bennewicz. - Warszawa : G+J Gruner + Jahr Polska, cop. 2011. - 384 s. : il. ; 23 cm.
Ksi─ů┼╝ka jest skierowana do wszystkich os├│b zainteresowanych coachingiem, a zw┼éaszcza do mened┼╝er├│w, samodzielnych specjalist├│w pracuj─ůcych przy zarz─ůdzaniu talentami i potencja┼éem pracowniczym, a tak┼╝e do student├│w zainteresowanych przysz┼é─ů karier─ů zawodow─ů i rozwojem osobistym. Osoby, kt├│re zawodowo zajmuj─ů si─Ö treningiem, szkoleniami, a tak┼╝e zarz─ůdzaniem, zyskaj─ů usystematyzowany materia┼é do w┼éasnego szkolenia coachingowego lub s┼éu┼╝─ůcy do uzupe┼énienia wiedzy i kompetencji w tej dziedzinie. Uzyskaj─ů r├│wnie┼╝ materia┼é pe┼énego kursu z zakresu coachingu. Kolejne rozdzia┼éy, oraz poszczeg├│lne techniki i ─çwiczenia mo┼╝na wykorzysta─ç do wspierania rozwoju lub prowadzenia szkole┼ä dla swoich wsp├│┼épracownik├│w, personelu zarz─ůdzaj─ůcego w firmie i klient├│w zewn─Ötrznych jako ca┼éo┼Ťciowy kurs lub jego fragment.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11074.IX.4.3 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12031.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia przy rozdziałach.
Tutoring jako metoda edukacji spersonalizowanej, traktuj─ůca rozw├│j podopiecznego holistycznie, staje si─Ö coraz bardziej popularna. W opinii jej prekursor├│w oraz praktyk├│w jest ona szans─ů na powr├│t do ┼║r├│de┼é edukacji i odnowienie relacji mistrz-ucze┼ä. Metoda ta, oparta na personalizmie, klasycznej koncepcji cn├│t i osi─ůgni─Öciach psychologii pozytywnej oraz wyposa┼╝ona w nowoczesne narz─Ödzia edukacyjne, pozwala odkrywa─ç pe┼éni─Ö potencja┼éu podopiecznego, by m├│g┼é on wykorzystywa─ç swoje talenty i mocne strony dla dobra w┼éasnego i innych. Niew─ůtpliwym walorem tej ksi─ů┼╝ki jest jej kompleksowo┼Ť─ç: autorzy k┼éad─ů nacisk zar├│wno na wnikliwy opis teoretycznych podstaw metody, jak i na konkretne przyk┼éady jej zastosowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17671.V.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Zarz─ůdzanie i ┼╝ycie : refleksje coacha / Olga Rzycka. - Warszawa : Difin, 2011. - 278, [1] s. ; 23 cm.
(Engram)
"Olga Rzycka podejmuje w─ůtek dw├│ch przenikaj─ůcych si─Ö wzajemnie rodzaj├│w coachingu - mened┼╝erskiego i ┼╝yciowego. "Zarz─ůdzanie i ┼╝ycie" jest coachingiem "na odleg┼éo┼Ť─ç", w kt├│rym bezpo┼Ťrednia rozmowa coacha z klientem zosta┼éa zast─ůpiona ┼Ťwietnie napisan─ů ksi─ů┼╝k─ů. Je┼╝eli jej czytelnik nie b─Ödzie ucieka┼é od refleksji, to ten coaching powiedzie si─Ö. Jest to zreszt─ů taki sam warunek, jaki klient powinien wype┼éni─ç podczas ka┼╝dego coachingu. Warto t─Ö ksi─ů┼╝k─Ö nie tylko przeczyta─ç, ale te┼╝ potem o niej pomy┼Ťle─ç. Autorka, do┼Ťwiadczony coach, ┼Ťwietnie zdaje sobie spraw─Ö z tego, ┼╝e jeden cz┼éowiek nie mo┼╝e zmieni─ç drugiego. Mo┼╝e natomiast da─ç impuls, dzi─Öki kt├│remu ten drugi zmieni si─Ö sam. Ksi─ů┼╝ka "Zarz─ůdzanie i ┼╝ycie" jest w┼éa┼Ťnie takim impulsem - nie tylko dla mened┼╝er├│w". (Andrzej Niemczyk, mened┼╝er i trener z wieloletnim do┼Ťwiadczeniem w obu dziedzinach)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13063.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Mentoring in Schools / ed. by Margaret Wilkin. - London : Kogan Page, cop. 1992. - 182 s. : ryc. ; 22 cm.
(Kogan Page Books for Teacher)
A substantial shift in the way student teachers are trained has meant that increasing numbers of school teachers are now sharing the responsibility for student tuition with teacher training colleges. The mentoring pilot system has caused teachers anxiety due to a lack of guidelines on how to integrate the mentoring system into everyday school life. This volume provides teachers with practical advice on the creation and maintenance of mentoring programmes. It covers proactive supervision, the development of programmes, the programme criteria and future developments.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.3209.XXIV.14 [Wypo┼╝yczalnia A] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.3208.XXIV.14 [Czytelnia A] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, netografia przy pracach.
Czym jest tutoring? Sk─ůd bierze si─Ö rosn─ůca popularno┼Ť─ç tej formy edukacji spersonalizowanej? Dlaczego jest postrzegany jako panaceum na problemy edukacji i wielka szansa na elitarne kszta┼écenie? Na te i wiele innych pyta┼ä odpowiadaj─ů Autorzy niniejszej publikacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17672.V.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Sukces w zarz─ůdzaniu kadrami)
Streszcz. ang. przy pracach.
Bibliogr. przy pracach.
Ksi─ů┼╝ka jest adresowana do szerokiego grona os├│b zajmuj─ůcych si─Ö badaniem, rozpoznawaniem, rozwojem i zarz─ůdzaniem kompetencjami - traktowanymi zar├│wno z perspektywy psychologii i zarz─ůdzania, jak i w ┼Ťwietle nauki o zarz─ůdzaniu. Przedstawiono w niej kluczowe zagadnienia metodologicznych problem├│w badania kompetencji, zarz─ůdzania kompetencjami pracownik├│w oraz zarz─ůdzania kompetencjami organizacyjnymi. W pracy dominuje podej┼Ťcie metodologiczne i organizacyjne, szczeg├│ln─ů uwag─Ö zwr├│cono m.in. na strategiczny kontekst zasob├│w ludzkich, kompetencje firmy przysz┼éo┼Ťci, doskonalenie kompetencji kluczowych oraz patologie organizacyjne jako hamulec rozwoju kompetencji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10315.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Zarz─ůdzania Personelem)
Ksi─ů┼╝ka po┼Ťwi─Öcona jest rozwojowi zawodowemu i zarz─ůdzaniu karier─ů. Cz─Ö┼Ť─ç pierwsza ksi─ů┼╝ki przedstawia og├│ln─ů koncepcj─Ö rozwoju zawodowego - g┼é├│wne etapy ┼╝ycia zawodowego, warto┼Ťci i cele ┼╝yciowe, potrzeby i motywy zwi─ůzane z prac─ů oraz mechanizmy i modele kariery zawodowej. W cz─Ö┼Ťci drugiej om├│wiono praktyczne metody zarz─ůdzania karier─ů stosowane w nowocze┼Ťnie rozumianym zarz─ůdzaniu personelem, takie jak tworzenie rezerwy kadrowej, wytyczanie ┼Ťcie┼╝ek kariery, coaching i mentoring. Uzupe┼énieniem ksi─ů┼╝ki jest zbi├│r narz─Ödzi przydatnych w codziennej pracy mened┼╝era personalnego lub doradcy ds. kariery oraz scenariusz warsztatu doradczego dotycz─ůcego planowania kariery zawodowej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11547 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10467.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Tyt. oryg.: The seven steps of effective executive coaching, 2006.
Bibliogr. s. 181-182.
Ksi─ů┼╝ka jest przyk┼éadem opracowania problematyki executive coachingu z perspektywy trenera. Przedstawia modelowy spos├│b post─Öpowania (ACHIEVE coaching model) oparty na 7-rdzeniowych umiej─Ötno┼Ťciach (kompetencjach) coacha (np. umiej─Ötno┼Ť─ç s┼éuchania, zadawania pyta┼ä, udzielania informacji zwrotnych, jasnego okre┼Ťlania celu) i 7-etapowej procedurze realizacji coachingu. Autorzy pracy jasno formu┼éuj─ů za┼éo┼╝enia, buduj─ů model dzia┼éania i z tego modelu wywodz─ů szczeg├│┼éowe procedury. Dzi─Öki takiej konstrukcji pracy czytelnik otrzymuje przekaz o wyrazistej strukturze, z uzasadnieniem poszczeg├│lnych etap├│w post─Öpowania. Wskazanie podstawowych kompetencji zawodowych wymaganych w pracy coacha przekonuje Czytelnika, ┼╝e wbrew obiegowym opiniom nie ka┼╝dy mo┼╝e by─ç trenerem, co ma du┼╝e znaczenie w dobie budowania to┼╝samo┼Ťci tego zawodu. Ksi─ů┼╝ka zawiera liczne przyk┼éady oraz spis popularnych narz─Ödzi psychometrycznych i ich zastosowanie, co u┼éatwi osobom pracuj─ůcym w obszarze coachingu planowanie scenariuszy w┼éasnych program├│w i sesji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.9824 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11350.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Love 'em or lose 'em : getting good people to stay, 2008.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia 26 skutecznych strategii s┼éu┼╝─ůcych zatrzymaniu w firmie warto┼Ťciowych pracownik├│w - nie tylko osi─ůgaj─ůcych wyj─ůtkowe wyniki, ale tak┼╝e tych solidnych, wykonuj─ůcych rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania. Dzi─Öki lekturze tej ksi─ů┼╝ki dowiesz si─Ö m.in.: dlaczego p┼éaca nie jest najwa┼╝niejsz─ů nagrod─ů, jak mo┼╝na dba─ç o rozw├│j pracownika, jak dba┼éo┼Ť─ç o dobr─ů form─Ö pracownik├│w przek┼éada si─Ö na wyniki ich pracy, jak s┼éucha─ç i rozumie─ç pracownik├│w, jak uwzgl─Ödnia─ç w pracy pasje pracownik├│w, warto┼Ťci, potrzeby osobiste i ch─Ö─ç kontaktowania si─Ö z innymi lud┼║mi, w jaki spos├│b uwzgl─Ödnia─ç r├│┼╝nice mi─Ödzy pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaanga┼╝owania. Ksi─ů┼╝ka zawiera przyk┼éady z ┼╝ycia firm, a tak┼╝e listy dzia┼éa┼ä, testy i kwestionariusze umo┼╝liwiaj─ůce ┼éatwe prze┼éo┼╝enie teorii na praktyk─Ö.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13780.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Na okł. podtyt.: zestaw narzędzi.
Tyt. oryg.: Talent management and succession planning, 2007.
Bibliogr. s. 409-411.
Ksi─ů┼╝ka jest doskona┼éym ┼║r├│d┼éem nowoczesnych metod zarz─ůdzania talentami i planowania ┼Ťcie┼╝ek karier wspomagaj─ůcych efektywne funkcjonowanie ca┼éej organizacji. 41 specjalistycznych narz─Ödzi, kt├│re zosta┼éy tu przedstawione, umo┼╝liwia skuteczne: zidentyfikowanie talent├│w, pozyskiwanie talent├│w z zewn─ůtrz, zaplanowanie rozwoju pracwnik├│w oraz ┼Ťcie┼╝ek ich karier, utrzymanie warto┼Ťciowych pracownik├│w i ochronienie ich przed zakusami konkurencji. W ksi─ů┼╝ce opisano r├│wnie┼╝ zalecane dzia┼éania w razie odej┼Ťcia kluczowych pracownik├│w. Ksi─ů┼╝ka zawiera listy kontrolne, ─çwiczenia i u┼╝yteczne wskaz├│wki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12741.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13779.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Zarz─ůdzania Personelem)
Na s. 4 okł. błędny ISBN.
Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona dla mened┼╝er├│w r├│┼╝nych szczebli, przed kt├│rymi w codziennej praktyce zarz─ůdzania staj─ů bezpo┼Ťrednio najrozmaitsze zadania zwi─ůzane z zarz─ůdzaniem lud┼║mi. Ka┼╝dy mened┼╝er musi wi─Öc mie─ç w jakim┼Ť stopniu kompetencje specjalisty w dziedzinie zarz─ůdzania personelem. Czytelnik znajdzie tu tak┼╝e zbi├│r rozmaitych narz─Ödzi (kwestionariusze, scenariusze rozm├│w, formularze), dzi─Öki kt├│rym zdobyt─ů w czasie lektury ksi─ů┼╝ki wiedz─Ö, natychmiast b─Ödzie m├│g┼é wykorzysta─ç w codziennej praktyce mened┼╝erskiej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11546.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8108.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Sukces w biznesie to po┼é─ůczenie kilku element├│w: dobrego pomys┼éu na biznes, zorganizowania go w formie firmy i fachowego zarz─ůdzania ni─ů w burzliwych czasach. Ksi─ů┼╝ka traktuje o tym ostatnim. Wskazuje, co jest istot─ů zarz─ůdzania, jak wazny jest kontekst, w jakim sie ono odbywa, jakie umiej─Ötno┼Ťci i narz─Ödzia pomagaj─ů mened┼╝erom w ich codziennej pracy oraz jak rozwi─ůzywa─ç typowe problemy firmy. Intencj─ů autor├│w jest dostarczenie czytelnikowi wiedzy z zakresu zarz─ůdzania przydatnej w codziennym zyciu, kt├│ra powinna stanowi─ç inspiracj─Ö w poszukiwaniu w┼éasnej recepty na sukces w biznesie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14083.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Rozdzia┼éy tej ksi─ů┼╝ki skatalogowano pod w┼éasnymi tytu┼éami, s─ů dost─Öpne pod tytu┼éem pracy zbiorowej.
Wyzwania, jakie stawia przed nami dynamicznie zmieniaj─ůcy si─Ö ┼Ťwiat, sprawiaj─ů, ┼╝e rola pedagoga spo┼éecznego musi ulega─ç nieustannej aktualizacji. Uznaj─ůc znaczenie jego pracy w ┼Ťrodowisku, wyp┼éywaj─ůce ze ┼║r├│de┼é pedagogiki spo┼éecznej, powinni┼Ťmy czu─ç si─Ö zobowi─ůzani do aktywnego projektowania roli pedagoga we wsp├│┼ékreowaniu ┼Ťrodowiska lokalnego w nowych warunkach zagra┼╝aj─ůcych cz┼éowiekowi i jego otoczeniu. Dlatego motywem przewodnim podj─Ötym w prezentowanej pracy sta┼éy si─Ö dzia┼éania pedagoga jako animatora w przestrzeni ┼╝ycia spo┼éecznego - jego rola w inicjowaniu i animowaniu aktywno┼Ťci.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 17242.IV.3 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17241.IV.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 537-549. Indeks.
Podr─Öcznik stanowi warto┼Ťciowe opracowanie, w kt├│rym przedstawiono w spos├│b wyczerpuj─ůcy i kompetentny wiele wymiar├│w ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate tre┼Ťci, uporz─ůdkowane pod wzgl─Ödem metodycznym, strukturalnym i logicznym, kt├│re b─Öd─ů pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiej─Ötno┼Ťci w przedmiotowym obszarze oraz w kszta┼étowaniu kompetencji spo┼éecznych niezb─Ödnych do odgrywania przez nich w przysz┼éo┼Ťci r├│┼╝nych r├│l zawodowych i ┼╝yciowych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13445.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14415.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 387-394, wykaz akt├│w prawnych s. 394-396.
Prac po┼Ťwi─Öconych problematyce zarz─ůdzania zasobami ludzkimi ukaza┼éo si─Ö w Polsce bardzo wiele. St─ůd uzasadnione pytanie: czym r├│┼╝ni si─Ö od innych kolejna pozycja dotycz─ůca tego zagadnienia? Ot├│┼╝ przedmiotem niniejszej ksi─ů┼╝ki s─ů wybrane elementy procesu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi - tak jak wygl─ůdaj─ů one obecnie, w czasach daleko posuni─Ötej globalizacji, z uwzgl─Ödnieniem sytuacji kryzysowej panuj─ůcej na ┼Ťwiecie, a tak┼╝e z uwszgl─Ödnieniem specyfiki procedur i narz─Ödzi stosowanych w zzl w biznesie i administracji publicznej. Autorka przedstawia wybrane elementy zzl, to jest: dob├│r pracownik├│w, poprzedzaj─ůce go planowanie personelu, procesy adaptacji, rozwoju i oceniania pracownik├│w oraz ostatni akord w melodii zwi─ůzanej z prac─ů, to znaczy odej┼Ťcia z pracy, zwolnienia pracownik├│w i rol─Ö organizacji w tym procesie. (ze wst─Öpu)
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11998 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11997.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.11996.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13146.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again