Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(180)
Publikacje naukowe
(5)
Publikacje dydaktyczne
(3)
Publikacje fachowe
(2)
Status
only on-site
(175)
available
(149)
unavailable
(3)
Branch
Magazyny
(43)
Wypo┼╝yczalnie
(109)
Czytelnie
(175)
Author
Kostera Monika (1963- )
(3)
Partycki S┼éawomir (1951- )
(3)
Sawicki Jarosław
(3)
Bitkowska Agnieszka
(2)
Czerwiński Janusz (1936- ; geograf)
(2)
Ehrlich Andrzej
(2)
Grajewski Piotr
(2)
Głowacka Maria Danuta
(2)
Kie┼étyka Leszek (1953- )
(2)
Konieczna-Domańska Anna
(2)
Koziej Stanis┼éaw (1943- )
(2)
Ko┼╝uch Barbara (1950- )
(2)
Ko┼╝usznik Barbara
(2)
Kruczek Zygmunt
(2)
Mas┼éyk-Musia┼é Ewa (1945- )
(2)
Mojs Ewa
(2)
Paj─ůk Kazimierz (1953- )
(2)
Piotrowski Włodzimierz
(2)
Polcyn Jan
(2)
Sikorski Czes┼éaw (1943- )
(2)
Zimniewicz Kazimierz (nauki ekonomiczne)
(2)
Zmy┼Ťlony Piotr
(2)
Adamik Anna
(1)
Aluchna Maria
(1)
Auleytner Julian Marian (1948- )
(1)
Badora Sylwia
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Balińska Agata
(1)
Banaszak S┼éawomir (1973- )
(1)
Banaszak-Dankowska Anna
(1)
Batorski Jarema
(1)
Bauman Teresa
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bednarz Joanna
(1)
Bendkowski Jacek
(1)
Bendkowski J├│zef (1933- )
(1)
Betlej Alina
(1)
Bełz Grzegorz
(1)
Białasiewicz Maria
(1)
Bieńkowska Jolanta (ekonomia)
(1)
Bifulco Antonia
(1)
Blacksell Mark (1942- )
(1)
Blicharz Jolanta (1961- )
(1)
Boberski Jakub
(1)
Bogdanienko Jerzy (1946- )
(1)
Bohdziewicz Piotr
(1)
Bojewska Barbara
(1)
Borek Paweł (nauki historyczne)
(1)
Borowiecki Ryszard (1943- )
(1)
Borzyszkowski Jacek
(1)
Boydell Tom
(1)
Brzozowski Maciej
(1)
Bugdol Marek
(1)
Buglewicz Ksenia
(1)
Buła Piotr
(1)
Bywalec Magdalena
(1)
B─ůczek Jakub B
(1)
B─ůk Tadeusz W┼éadys┼éaw (1960- )
(1)
B─ůk Tomasz
(1)
Błaut Robert
(1)
Chick Anne
(1)
Chojnacki Włodzimierz (socjologia wojska)
(1)
Chrupała-Pniak Małgorzata
(1)
Ciekanowski Zbigniew
(1)
Cie┼Ťlikowski Krzysztof
(1)
Ciupiński Andrzej
(1)
Coulton Gary
(1)
Cybula Piotr
(1)
Cybulko Anna
(1)
Cyfert Szymon
(1)
Cyrklaff Magdalena J
(1)
Czarnecki Pawe┼é (1980- )
(1)
Czarniawska Barbara (1948- )
(1)
Czeredrecka Barbara (1936-2006)
(1)
Czerska Joanna
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
Deszczy┼äski Przemys┼éaw (1956- )
(1)
Doh Jonathan (1960- )
(1)
Doli┼äska Ma┼égorzata (1956- )
(1)
Drucker Peter F. (1909-2005)
(1)
Dworak Janusz
(1)
Dziewulak Dobromir (1958- )
(1)
Elak Leszek
(1)
Evans Christina
(1)
Falencikowski Tadeusz
(1)
Fazlagi─ç Amir Jan
(1)
Fisher Alan
(1)
Francik Anna
(1)
Freeman R. Edward (1951- )
(1)
Galicki Jan
(1)
Getzen Thomas E
(1)
Gilbert Daniel R. (1952- )
(1)
Gitling Maciej
(1)
Glinka Beata
(1)
Godziszewski Bohdan (1945- )
(1)
Gom├│┼éka Krystyna (1954- )
(1)
Gonciarski Wiesław
(1)
Gospodarowicz Andrzej (1945- )
(1)
Grodzicki Jacek
(1)
Gruszczyńska-Malec Grażyna
(1)
Year
2020 - 2021
(2)
2010 - 2019
(134)
2000 - 2009
(43)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(7)
Country
Poland
(180)
Language
Polish
(179)
Sandawe
(1)
Audience Group
Szkoły wyższe
(3)
Mened┼╝erowie
(2)
Przedsi─Öbiorcy
(1)
Subject
ZARZ─äDZANIE
(44)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(25)
ORGANIZACJA
(13)
KADRY
(12)
TURYSTYKA
(12)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(9)
INNOWACJE
(7)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(7)
ORGANIZACJE MI─śDZYNARODOWE
(7)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(7)
USŁUGI
(7)
BEZPIECZE┼âSTWO MI─śDZYNARODOWE
(6)
INSTYTUCJE NONPROFIT
(6)
SŁUŻBA ZDROWIA
(6)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(5)
ONZ
(5)
MARKETING
(4)
ORGANIZACJE
(4)
UNIA EUROPEJSKA
(4)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(4)
BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE
(3)
BIURA PODRÓŻY
(3)
MI─śDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE
(3)
NATO
(3)
OPIEKA SPOŁECZNA
(3)
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś
(3)
PRACA
(3)
TERRORYZM
(3)
ETNOGRAFIA
(2)
ETYKA BIZNESU
(2)
GOSPODARKA
(2)
GOSPODARKA ELEKTRONICZNA
(2)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(2)
INFORMATYKA
(2)
INTERNET
(2)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
KOMUNIKOWANIE MARKETINGOWE
(2)
MENED┼╗EROWIE
(2)
PRACA ZESPOŁOWA
(2)
PRACOWNICY SOCJALNI
(2)
PRAWA CZŁOWIEKA
(2)
PRODUKT REGIONALNY
(2)
RACHUNKOWO┼Ü─ć BUD┼╗ETOWA
(2)
REGIONALIZACJA GOSPODARCZA
(2)
ROZWÓJ REGIONALNY
(2)
SPORT
(2)
SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE
(2)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(2)
SYSTEMY INFORMATYCZNE ZARZ─äDZANIA
(2)
WOJSKO
(2)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(2)
ZARZ─äDZANIE KRYZYSOWE
(2)
ZARZ─äDZANIE PROJEKTAMI
(2)
ANIMATORZY KULTURY
(1)
ANTROPOLOGIA SPOŁECZNA
(1)
BANKI
(1)
BENCHMARKING
(1)
BEZPIECZEŃSTWO PUBLICZNE
(1)
BIBLIOTEKARSTWO
(1)
BIBLIOTEKI NAUKOWE
(1)
BLOGI
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
Banki
(1)
Biblioteki
(1)
CARITAS POLSKA
(1)
Crowdfunding
(1)
DOWODZENIE (wojsk.)
(1)
DZIAŁANIA SIECIOCENTRYCZNE
(1)
EKONOMIA
(1)
ETYKA SPOŁECZNA
(1)
FINANSE PUBLICZNE
(1)
FUNDACJA
(1)
Finanse przedsi─Öbiorstwa
(1)
Finansowanie
(1)
GEOGRAFIA GOSPODARCZA
(1)
GEOGRAFIA POLITYCZNA
(1)
GRY i ZABAWY
(1)
HANDEL MI─śDZYNARODOWY
(1)
HOLDINDI
(1)
HOLDINGI
(1)
HOTELARSTWO
(1)
INFRASTRUKTURA SPOŁECZNA
(1)
INTEGRACJA EUROPEJSKA
(1)
Instytucje nonprofit
(1)
KLASTRY (ekon.)
(1)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(1)
KOMUNIKACJA MI─śDZYKULTUROWA
(1)
KONFLIKT 2008 r. GRUZIŃSKO-ROSYJSKI
(1)
KONSUMENCI (ekon.)
(1)
KRAJOWY REJESTR S─äDOWY
(1)
KSZTAŁCENIE USTAWICZNE
(1)
Kapitał obcy przedsiębiorstwa
(1)
Kapitał własny przedsiębiorstwa
(1)
LOGISTYKA GOSPODARCZA
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
MI─śDZYNARODOWY FUNDUSZ WALUTOWY
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
NAUKI EKONOMICZNE
(1)
NIEPEŁNOSPRAWNI
(1)
ORGANIZACJA WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ i ROZWOJU
(1)
Subject: time
1989-
(8)
2001-
(8)
1901-2000
(3)
1801-1900
(2)
2001-0
(2)
Subject: place
Polska
(2)
Azja
(1)
Europa
(1)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
ŚLĄSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(52)
PODR─śCZNIKI
(13)
Podr─Öcznik
(4)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(2)
Materiały pomocnicze
(2)
Praca zbiorowa
(2)
Antologia
(1)
Ekspertyza
(1)
INFORMATORY
(1)
MONOGRAFIA
(1)
Monografia
(1)
PODR─śCZNIKI dla SZK├ô┼ü ZAWODOWYCH
(1)
PORADNIKI
(1)
SŁOWNIKI
(1)
Domain
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Zarz─ůdzanie i marketing
(3)
Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo
(1)
Edukacja i pedagogika
(1)
Historia
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(1)
Prawo i wymiar sprawiedliwo┼Ťci
(1)
180 results Filter
Book
In basket
Na stronie redakcyjnej błędny ISBN.
Bibliografia, netografia na stronach 169-186.
Spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu jest koncepcj─ů coraz szerzej wdra┼╝an─ů w zarz─ůdzaniu firmami. Og├│lnie polega ona na po┼é─ůczeniu dzia┼éa┼ä maj─ůcych budowa─ç przewag─Ö konkurencyjn─ů z podejmowaniem inicjatyw korzystnych dla otoczenia firmy i ┼Ťrodowiska. Autorka przedstawi┼éa: powstanie i ewolucj─Ö koncepcji spo┼éecznej odpowiedzialno┼Ťci biznesu oraz jej znaczenie we wsp├│┼épracy mi─Ödzynarodowej, dzia┼éania na rzecz zr├│wnowa┼╝onego rozwoju i spo┼éecznej odpowiedzialno┼Ťci, wdra┼╝anie koncepcji spo┼éecznej odpowiedzialno┼Ťci biznesu w Polsce i jej oddzia┼éywanie na budowanie i utrwalanie wizerunku polskich organizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 17291 IX.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17290 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 307-309.
Ksi─ů┼╝ka ukazuje perspektywy optymalizacji przedsi─Öbiorstwa opartej na koncepcji lean (ang. lean a szczup┼éy). Efektem jest tworzenie samodoskonal─ůcej si─Ö organizacji nastawionej na efektywne gospodarowanie zasobami dla zrealizowania zapotrzebowania generowanego przez rynek w taki spos├│b, aby zapewni─ç maksymalizacj─Ö zysku. Nale┼╝y zacz─ů─ç od zdiagnozowania stanu istniej─ůcego, wyznaczy─ç wizj─Ö stanu przysz┼éego, zaplanowa─ç zmiany, kt├│re doprowadz─ů nas do cel├│w okre┼Ťlonych wizj─ů stanu przysz┼éego i przyj─ů─ç mierniki oceny efektywno┼Ťci procesu realizacji zmian. Problemem jest umiej─Ötno┼Ť─ç spojrzenia na firm─Ö jako ca┼éo┼Ť─ç i zrozumienie przez ka┼╝dego pracownika jego miejsca w organizacji i wp┼éywu, jaki na ni─ů wywiera.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10318 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Praca jest opracowaniem interesuj─ůcym, zar├│wno w sensie poznawczym, jak i metodycznym oraz aplikacyjnym. Za szczeg├│lnie interesuj─ůce nale┼╝y uzna─ç rozwa┼╝ania przeprowadzone w rozdziale drugim, po┼Ťwi─Öconym do┼Ťwiadczeniom ┼Ťwiatowym, oraz w rozdziale czwartym, prezentuj─ůcym wyniki bada┼ä przeprowadzonych na pr├│bie trzydziestu polskich grup kapita┼éowych oraz cztery studia przypadk├│w - Polimex-Mostostal SA, TP SA, GTC SA oraz TVN SA. (z recenzji dr. hab. Jana Je┼╝aka)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11606 XI.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie / [Uniwersytet ┼ü├│dzki])
Bibliografia na stronach 107-110.
Autorzy podj─Öli pr├│b─Ö ukazania ewolucji zarz─ůdzania od ko┼äca XIX do pocz─ůtku XXI wieku. Dziel─ů opisywany okres na trzy r├│┼╝ni─ůce si─Ö etapy - industrialny, modernistyczny i informacyjny. W przyst─Öpny spos├│b przedstawiaj─ů, jak zmiana warunk├│w zewn─Ötrznych skutkowa┼éa ewolucj─ů narz─Ödzi zarz─ůdzania w przestrzeni organizacyjnej. Wychodz─ůc od zmian technicznych, poprzez zmiany spo┼éeczno-gospodarcze, prezentacja organizacji osadzona jest w szerszym kontek┼Ťcie. Czytelnik mo┼╝e wi─Öc pozna─ç zar├│wno logik─Ö otoczenia, uczestnik├│w organizacji, jak i ich wp┼éyw na logik─Ö jej funkcjonowania. Proponowany model wsparty jest przez jasny i uporz─ůdkowany wyw├│d, znajduj─ůcy odbicie w strukturze. Rozdzia┼éy po┼Ťwi─Öcone zarz─ůdzaniu w przestrzeni organizacyjnej w ka┼╝dym z okres├│w powielaj─ů logiczn─ů struktur─Ö - w ka┼╝dym, poza nakre┼Ťleniem t┼éa technologiczno-spo┼éeczno-gospodarczego, zobrazowane s─ů zmiany zachodz─ůce w obszarze struktury, strategii i kultury organizacyjnej charakterystyczne dla danego okresu. Podstaw─ů do wyodr─Öbnienia okres├│w poza zmianami technologicznymi jest te┼╝ odr─Öbna logika kieruj─ůca zarz─ůdzaniem - czytelnik obserwuje, jak w wyniku rozwoju technologicznego i spo┼éecznego w organizacjach zachodzi ewolucja, a najwa┼╝niejszym instrumentem zarz─ůdzania staje si─Ö odpowiednio: struktura, strategia i wreszcie kultura. Zmiana ta znajduje odbicie w przej┼Ťciu od prymatu wydajno┼Ťci, przez prymat konkurencyjno┼Ťci, do obowi─ůzuj─ůcego dzi┼Ť prymatu przedsi─Öbiorczo┼Ťci. Na uwag─Ö zas┼éuguje szczeg├│lnie opis okresu informacyjnego, kt├│ry wymusza swoist─ů syntez─Ö, na pierwszy rzut oka sprzecznych, rozwi─ůza┼ä przyj─Ötych we wcze┼Ťniejszych okresach.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 17063 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17062 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Indeks.
W┼éa┼Ťciwie przeprowadzona identyfikacja potrzeb szkoleniowych stwarza solidne podstawy dla organizowania szkole┼ä w firmie. W procesie rozpoznawania potrzeb powinny by─ç brane pod uwag─Ö cele organizacji, efektywno┼Ť─ç pracy zatrudnionych w niej os├│b oraz mo┼╝liwo┼Ťci uczenia si─Ö i rozwoju. Ksi─ů┼╝ka przedstawia metody i techniki, kt├│re pomagaj─ů powi─ůza─ç potrzeby indywidualne z potrzebami ca┼éej organizacji pracy z nauk─ů i likwidacji sprzeczno┼Ťci mi─Ödzy potrzebami pracy. Omawiaj─ů: metody gromadzenia danych niezb─Ödnych do przetworzenia identyfikacji; proces por├│wnania i analizy uzyskanych danych; metody okre┼Ťlania potrzeb szkoleniowych; role, relacje i umiej─Ötno┼Ťci ludzi zaanga┼╝owanych w proces; kolejne etapy przeprowadzania procesu; program "Investors in People".
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8196 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 197-212.
Ksi─ů┼╝ka prezentuje alternatywne uj─Öcia tradycyjnych temat├│w teorii organizacji: w┼éadza i racjonalno┼Ť─ç, przyw├│dztwo i zmiana, technika i porozumiewanie si─Ö. Uzupe┼énione s─ů one nowszymi zagadnieniami, takimi jak globalizacja i wiedza narracyjna. Dominuj─ůca perspektywa to po┼é─ůczenie teorii neoinstytucjonalnej, konstruktywizmu i teorii aktora-sieci. Przedstawione w ksi─ů┼╝ce teorie ilustrowane s─ů licznymi studiami przypadku. Uznanie roli aktor├│w spo┼éecznych jako wyzwalaczy lub hamulcowych aktualizacji z┼éo┼╝onych proces├│w organizowania, ludzkie interakcje z w┼éadz─ů w tle, niezdeterminowane drogi porz─ůdkowania organizacji, wyj┼Ťcie poza racjonalno┼Ť─ç zakorzenion─ů w klasycznej my┼Ťli ekonomicznej ÔÇô wszystko to powoduje, ┼╝e fascynuj─ůca i oryginalna ksi─ů┼╝ka prof. B. Czarniawskiej jest wa┼╝nym ┼║r├│d┼éem m─ůdro┼Ťci dla poszukuj─ůcych czego┼Ť wi─Öcej ni┼╝ powierzchowne odpowiedzi na pytania dotycz─ůce wsp├│┼éczesnego zarz─ůdzania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9936 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11573 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ewolucja metod organizatorskich / Marek ─ćwiklicki. - Krak├│w : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2011. - 205 s., [1] k. tabl. z┼éo┼╝. : il. ; 24 cm.
(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, ISSN 1899-0428 ; nr 203)
Bibliogr. s. 176-191.
W monografii opisano mechanizmy wywo┼éuj─ůce zmiany w koncepcjach i metodach organizatorskich z wykorzystaniem nomenklatury ewolucjonistycznej. Sformu┼éowano wytyczne badania metod organizatorskich, zdefiniowano og├│lne procesy ewolucyjne, np. adaptacj─Ö, dyfuzj─Ö, paralelizm rozwojowy czy koewolucj─Ö. W wyniku przeprowadzonych studi├│w nad poszczeg├│lnymi mechanizmami ewolucji zaproponowano zarys metodyki badania i prognozowania rozwoju metod.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11914 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13091 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
O zmianie / [red. prowadz─ůcy Pawe┼é Kubisiak]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 240 s. : il. ; 21 cm.
(10 Idei HBR)
Nazwy aut. na s. 235-236.
Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads on change, 2010.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka podpowiada, jak post─Öpowa─ç w specyficznym dla organizacji okresie i skutecznie wprowadza─ç zmiany. Jedno jest bowiem pewne: tylko umiej─Ötne zarz─ůdzanie zmian─ů mo┼╝e dzi┼Ť zagwaratnowa─ç sukces. Czytelnik dowie si─Ö m.in.: kiedy zmiana jest niezb─Ödna, a kiedy nale┼╝y si─Ö z ni─ů wstrzyma─ç, w jaki spos├│b wprowadza─ç zmiany metod─ů perswazji oraz dlaczego impelentacja zmian jest konieczna w okresie rozwoju firmy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 13579 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 259-275. Indeks.
Niniejsze opracowanie stanowi pr├│b─Ö opisu, wyja┼Ťnienia i interpretacji wybranych przez autor├│w 264 poj─Ö─ç wyst─Öpuj─ůcych w obszarze pedagogiki pracy, kt├│ra ma charakter interdyscyplinarny. W my┼Ťli, teoriach i praktyce pedagogicznej pojawiaj─ů si─Ö bowiem coraz cz─Ö┼Ťciej nowe, czasem trudne do jednoznacznego zrozumienia terminy, kt├│re s─ů zapo┼╝yczane z innych dyscyplin naukowych lub j─Özykowych. Ponadto niekt├│re poj─Öcia, od lat ju┼╝ obecna w literaturze przedmiotu, niekiedy zyskuj─ů nowe, dodatkowe znaczenia. Ksi─ů┼╝ka jest wi─Öc wyj┼Ťciem naprzeciw oczekiwaniom szerokiego kr─Ögu os├│b, a zw┼éaszcza student├│w pedagogiki, odczuwaj─ůcym brak tego rodzaju opracowa┼ä na polskim rynku wydawniczym.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15207 I.2 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Monografie i Opracowania, ISSN 1689-6556 ; 197)
ISSN i numeracja serii gł.: 1899-3192 ; nr 153.
Bibliogr. s. 212-220.
Kluczowym wk┼éadem Autora jest opracowanie metodyki identyfikacji struktury i nat─Ö┼╝enia wyst─Öpowania mechanizm├│w dostosowawczych system├│w zarz─ůdzania reguluj─ůcych sprawn─ů adaptacj─Ö i rozw├│j przedsi─Öbiorstw. Rozwa┼╝ania Autora na temat roli przedsi─Öbiorcy, przyw├│dcy i mened┼╝era/administratora nale┼╝y uzna─ç za inspiruj─ůce i g┼é─Öbokie. Zaprezentowana macierz potencja┼éu dostosowawczego systemu zarz─ůdzania stanowi bardzo warto┼Ťciowy, innowacyjny wk┼éad do nauk o zarz─ůdzaniu.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11102 IX.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12081 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 131-139.
W ksi─ů┼╝ce przedstawiono aktualny system organizacji i zarz─ůdzania turystyk─ů w Polsce. Zosta┼éy w niej szczeg├│┼éowo om├│wione najwa┼╝niejsze struktury krajowe, regionalne oraz lokalne. Zaprezentowano w niej: wsp├│┼éczesne modele struktur organizacyjnych i zarz─ůdzania turystyk─ů, zarys rozwoju i struktur organizacyjnych oraz zarz─ůdzania turystyk─ů w Polsce, stan obecny struktur organizacyjnych i zarz─ůdzania turystyk─ů w Polsce na szczeblach: og├│lnokrajowym, regionalnym i lokalnym, otoczenie zewn─Ötrzne (w tym organizacje mi─Ödzynarodowe i struktury zagraniczne) a rozwi─ůzania organizacyjne w Polsce. Publikacja jest swoistym podsumowaniem przeobra┼╝e┼ä w systemie organizacji i zarz─ůdzania turystyk─ů w Polsce w pierwszych latach XXI wieku.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11215 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 12292 XX.3 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.11214 XX.3 [Czytelnia B], 12291 XX.3 [Czytelnia B] (2 egz.)
Book
In basket
(Finanse)
Rozdzia┼éy lub artyku┼éy tej ksi─ů┼╝ki skatalogowano pod w┼éasnymi tytu┼éami. Dost─Öpne pod tytu┼éem pracy zbiorowej.
Bibliogr., netogr. s. 522-537 i przy rozdz. Indeks.
Instytucje kredytowe to podmioty o specyficznym zakresie i modelu dzia┼éania, kt├│rych cele i stosowane praktyki biznesowe przynajmniej cz─Ö┼Ťciowo musz─ů respektowa─ç rol─Ö, jak─ů przypisano im w gospodarce. To tak┼╝e podmioty o skomplikowanej strukturze w┼éasno┼Ťciowej i organizacyjnej, dysponuj─ůce du┼╝ym potencja┼éem rozwojowym i realizuj─ůce swoje cele w warunkach globalizacji i wysokiej konkurencyjno┼Ťci. Niniejszy podr─Öcznik to przekrojowe kompendium wiedzy z zakresu zarz─ůdzania instytucjami kredytowymi. Odnosi si─Ö on nie tylko do tego, czym te instytucje si─Ö zajmuj─ů, ale przede wszystkim skupia uwag─Ö Czytelnika na tym, z jakimi uwarunkowaniami musz─ů si─Ö liczy─ç i jakich u┼╝ywa─ç metod czy mechanizm├│w, aby dzia┼éa─ç sprawnie i efektywnie.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 17924 VIII.8 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17923 VIII.8 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Communicating for results : a guide for business and the professions, 2008.
Bibliogr. s. 584-628. Indeks.
Znakomity podr─Öcznik wprowadzaj─ůcy w tematyk─Ö komunikacji mi─Ödzyludzkiej w strukturach biznesowych. Zosta┼éy w nim przedstawione najwa┼╝niejsze teorie i techniki s┼éu┼╝─ůce skutecznej komunikacji we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie biznesu, przydatnie niezale┼╝nie od sta┼╝u pracy i do┼Ťwiadczenia zawodowego. Czytelnik przeprowadzany jest krok po kroku przez ca┼éy proces komunikacyjny, poznaj─ůc kwestie teoretyczne oraz aspekty bardziej zaawansowane (takie jak np. rozwi─ůzywanie konflikt├│w, wp┼éyw technologii na komunikacj─Ö, przeszkody w komunikowaniu, krytyczne s┼éuchanie), u┼╝yteczne na poszczeg├│lnych etapach, od rozmowy kwalifikacyjnej, poprzez tworzenie prezentacji a┼╝ do pe┼énienia funkcji kierowniczych. Ksi─ů┼╝ka, jako wprowadzenie w sfer─Ö skutecznego komunikowania, zawiera liczne przyk┼éady dotycz─ůce nawi─ůzywania relacji i utrzymywania ich, rozwi─ůzywania problem├│w, prowadzenia negocjacji oraz publicznego przemawiania. Celem ich jest wskazanie, jak powinna przebiega─ç komunikacja w organizacji oraz nauczenie podstawowych technik i sposob├│w komunikowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12062 III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka "Podstawy strategii", zosta┼éa oparta na ├│smym wydaniu "Exploring Corporate Strategy". Autorzy staraj─ů si─Ö pom├│c w odpowiedzi na podstawowe pytania dotycz─ůce rozwoju firmy, wdra┼╝ania innowacji oraz kierunku i sposobu zarz─ůdzania firm─ů. Odpowiedzi na te pytania dotycz─ů tak korporacji, jak i ma┼éych przedsi─Öbiorstw, czy instytucji pa┼ästwowych. W publikacji zawarte s─ů przyk┼éadowe koncepcje strategii. "Podstawy strategii" to ksi─ů┼╝ka skierowana do student├│w zarz─ůdzania wy┼╝szych uczelni r├│┼╝nych typ├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10899 IX.6 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Antropologia organizacji : metodologia badań terenowych / Monika Kostera. - Wyd. 1, 3 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 217, [2] s. : il. ; 24 cm.
(Przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç)
Antropologia organizacji jest metodologi─ů bada┼ä empirycznych, kt├│ra cieszy si─Ö ogromn─ů popularno┼Ťci─ů w krajach zachodnich, lecz w Polsce nadal jest ma┼éo znana. Literatura, jaka dot─ůd by┼éa wykorzystywana do takich bada┼ä, jest przede wszystkim obcoj─Özyczna i trudno dost─Öpna dla polskiego czytelnika. Tymczasem antropologiczne badania organizacji umo┼╝liwiaj─ů ciekawe i istotne badania terenowe. Ksi─ů┼╝ka zosta┼éa napisana z my┼Ťl─ů o studentach wydzia┼é├│w nauk spo┼éecznych i humanistycznych oraz badaczach pragn─ůcych przeprowadzi─ç w┼éasne badania terenowe organizacji na poziomie pracy dyplomowej, magisterskiej lub doktorskiej. Jej celem jest, z jednej strony - zapoznanie polskich czytelnik├│w z ma┼éo w Polsce znanymi antropologicznymi badaniami organizacji, z drugiej za┼Ť - pomoc w poprawnym przeprowadzeniu takich bada┼ä i napisaniu na ich podstawie pracy. Ksi─ů┼╝ka powsta┼éa na podstawie do┼Ťwiadcze┼ä badawczych autorki oraz bada┼ä dotycz─ůcych organizacji i literatury - tak pozycji klasycznych, jak i najbardziej aktualnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10406 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 201-204.
Compaliance jest to taki spos├│b organizacji przedsi─Öbiorstwa, kt├│ry redukuje do minimum ryzyko wyst─ůpienia wszelkich nieprawid┼éowo┼Ťci. Autor w interdyscyplinarnym uj─Öciu przedstawia poszczeg├│lne elementy systemu Compliance. Ksi─ů┼╝ka mo┼╝e znacznie u┼éatwi─ç zbudowanie struktury przedsi─Öbiorstwa opartej na nowoczesnych standardach zarz─ůdzania. Przedstawione zagadnienia zosta┼éy poparte wieloma przyk┼éadami, zw┼éaszcza z Niemiec i Stan├│w Zjednoczonych, gdzie systemy Compliance s─ů na porz─ůdku dziennym.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12842 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Materiały z konf. nauk., grudzień 2009 r., Poznań.
Bibliogr. s. 163-[171].
Praca zawiera om├│wienie sposob├│w tworzenia innowacji w r├│┼╝nych obszarach przedsi─Öbiorstwa, od zasad formu┼éowania strategii, przez koncepcje marketingowe, projektowanie opakowa┼ä, do mozliwo┼Ťci uzyskiwania wsparcia z r├│┼╝nych program├│w pomocowych. Prezentuje wyniki bada┼ä dotycz─ůcych dyfuzji innowacji, barier ich rozwoju, a tak┼╝e sposob├│w ochrony w┼éasno┼Ťci. Do┼Ťwiadczenia z obszaru gospodarki polskiej oraz unijnej odniesione zosta┼éy do koncepcji realizowanych w Stanach Zjednoczonych. Ca┼éo┼Ť─ç publikacji podzielono na trzy cz─Ö┼Ťci, z kt├│rych pierwsza po┼Ťwi─Öcona zosta┼éa og├│lnym warunkom innowacyjno┼Ťci przedsi─Öbiorstw z perspektywy teoretycznej, organizacyjnej, modelowej, mi─Ödzynarodowej i prawnej. W cz─Ö┼Ťci drugiej uj─Öto referaty traktuj─ůce o innowacyjno┼Ťci w sektorze technologii informacyjnych, bran┼╝y rolno-spo┼╝ywczej oraz turystyce. Cz─Ö┼Ť─ç rzecia prezentuje wp┼éyw r├│┼╝nych czynnik├│w na innowacyjno┼Ť─ç organizacyjn─ů i marketingow─ů przedsi─Öbiorstw. Bogate i u┼╝yteczne analizy wykonane przez autor├│w zwi─ůzanych z platformami oraz programami innowacyjnymi, umiej─Ötnie wpleciono w rozwa┼╝ania teoretyczne na temat modeli, procedur i proces├│w innowacyjnych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11247 IX.5 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12335 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 281-301.
Ksi─ů┼╝ka stanowi warto┼Ťciowe studium teoretyczno-empiryczne okre┼Ťlonych zale┼╝no┼Ťci ekonomicznych dotycz─ůce uwarunkowa┼ä innowacyjno┼Ťci organizacji funkcjonuj─ůcych w specyficznych warunkach regionu przemys┼éowego, jakim jest wojew├│dztwo ┼Ťl─ůskie. Autorka podejmuje tematyk─Ö, kt├│ra odnosi si─Ö do uwarunkowa┼ä innowacji w skali mikro i mezo. Podj─Öty temat uwa┼╝am za wa┼╝ny, aktualny i wobec niewystarczaj─ůcych osi─ůgni─Ö─ç w zakresie budowy teorii czy wiedzy praktycznej, wymaga on r├│┼╝nokierunkowych bada┼ä. Ka┼╝da terytorialne zorientowana sie─ç, aby m├│c si─Ö rozwija─ç dynamicznie, potrzebuje potencja┼éu innowacyjnego, a tym samym nowych produkt├│w, us┼éug, technologii i system├│w organizacyjnych. Nie maleje zainteresowanie badawcze problematyk─ů innowacyjno┼Ťci. Ma to swoje uzasadnienie w g┼é─Öbokim, niemal zasadniczym znaczeniu innowacyjno┼Ťci w rozwoju i osi─ůgni─Öciu przewagi strategicznej organizacji, a znajduje swoje odzwierciedlenie w opracowaniach naukowych powstaj─ůcych w wyniku bada┼ä prowadzonych w wielu krajach wysoko rozwini─Ötych. Prace takie musz─ů by─ç kontynuowane ustawicznie, bowiem nieustannie zmieniaj─ů si─Ö uwarunkowania proces├│w innowacyjnych, co prowadzi do powstawania nowych okoliczno┼Ťci ich inicjacji. Niniejsza ksi─ů┼╝ka wpisuje si─Ö w list─Ö tych opracowa┼ä, kt├│re mog─ů by─ç bardzo pomocne w ocenie wspomnianych uwarunkowa┼ä. (Z recenzji prof. zw. dr. hab. W┼éadys┼éawa Janasza)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12116 IX.5 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13244 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zawiera aneks.
Bibliogr. s. 255-259.
Prezentowany podr─Öcznik zawiera usystematyzowany wyk┼éad z podstaw zarz─ůdzania, sprawdzony w toku wieloletnich zaj─Ö─ç dydaktycznych realizowanych przez autora na uczelniach wy┼╝szych i kursach dla kadry kierowniczej w r├│┼╝nych organizacjach sektora publicznego, wzbogacony o oceny wyniesione z praktyki zawodowej i bada┼ä empirycznych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14750 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15489 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 249-272.
Zaufanie w organizacji to wa┼╝ny czynnik u┼éatwiaj─ůcy kooperacje oraz koordynacje spo┼éecznych interakcji. Zmniejsza potrzeb─Ö monitorowania zachowa┼ä pracowniczych i jest jednym z najistotniejszych czynnik├│w wp┼éywaj─ůcych na satysfakcje z pracy. Brak zaufania wi─ů┼╝e si─Ö z kolei z du┼╝ymi kosztami ponoszonymi przez pracownika, g┼é├│wnie emocjonalnymi i transakcyjnymi, a umiej─Ötno┼Ť─ç ich niwelowania odzwierciedla istniej─ůcy poziom zaufania. Brak zaufania w organizacji przyczynia si─Ö do jej dysfunkcjonalno┼Ťci. Uniemo┼╝liwiaj─ůc podejmowanie dobrych decyzji, utrudnia tez rozw├│j wi─Özi spo┼éecznych. Zaufanie znacznie ogranicza negatywne nast─Öpstwa zmian organizacyjnych i u┼éatwia dokonywanie zmian w grupie pracowniczej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11104 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12083 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again