Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(13)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Status
only on-site
(13)
available
(8)
unavailable
(2)
Branch
Magazyny
(2)
Wypo┼╝yczalnie
(8)
Czytelnie
(13)
Author
Ehrlich Andrzej
(2)
D─ůbrowski ┼üukasz (zarz─ůdzanie)
(1)
Freeman R. Edward (1951- )
(1)
Gilbert Daniel R. (1952- )
(1)
Heidema James M. (1946- )
(1)
Heyde Anke von der
(1)
Januszkiewicz Katarzyna
(1)
Jaremczuk Kazimierz
(1)
Kmiotek Krystyna
(1)
Kossowska Małgorzata
(1)
Koszutska Olga
(1)
Linde Boris von der
(1)
McKenzie Carol A
(1)
Piecuch Teresa
(1)
Pioterek Paweł
(1)
Puszcz Henryk
(1)
Ro┼╝nowski Bohdan (1961- )
(1)
Schermerhorn John R
(1)
Sołtysińska Iwona
(1)
Stoner James Arthur Finch (1935- )
(1)
Szmagalski Jerzy
(1)
Tyrańska Małgorzata
(1)
Zaborek Michał
(1)
Zdziemborska Anna
(1)
Łaguna Mariola
(1)
Year
2010 - 2019
(8)
2000 - 2009
(6)
Country
Poland
(14)
Language
Polish
(14)
Subject
KADRY
(7)
ZARZ─äDZANIE
(6)
PRACA ZESPOŁOWA
(4)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(3)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(2)
BIBLIOTEKARSTWO
(1)
BIBLIOTEKI NAUKOWE
(1)
BIELA, ADAM
(1)
ORGANIZACJA
(1)
PODMIOTOWO┼Ü─ć
(1)
POZNAŃ (woj. wielkopolskie)
(1)
PRACA
(1)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(1)
SUPERWIZJA w PRACY SOCJALNEJ
(1)
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA (Poznań). BIBLIOTEKA
(1)
ZARZ─äDZANIE PROJEKTAMI
(1)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(1)
Subject: time
1989-
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(3)
PODR─śCZNIKI
(2)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(1)
KSI─śGI PAMI─äTKOWE
(1)
14 results Filter
Book
CD
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6362.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka to praktyczny poradnik dla tworz─ůcych zesp├│┼é pracownik├│w i ich szef├│w. Zgrane zespo┼éy to ┼║r├│d┼éo dumy i sukces├│w ca┼éej firmy, ale tak┼╝e satysfakcja i entuzjazm pojedynczego cz┼éowieka, kt├│ry czerpie zadowolenie z pracy. Autorzy przedstawiaj─ů nowe mo┼╝liwo┼Ťci nawi─ůzywania pozytywnych relacji ze wsp├│┼épracownikami, a co za tym idzie - rozwoju firmy i wi─Ökszej konkurencyjno┼Ťci. Ksi─ů┼╝ka zawiera mn├│stwo praktycznych rad na temat budowania efektywnych zespo┼é├│w oraz przyk┼éad├│w z ┼╝ycia u┼éatwiaj─ůcych zrozumienie istoty problem├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5466.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. CD.69 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy pracach.
Zmiany zachodz─ůce w organizacji i ich wp┼éyw na jednostk─Ö stanowi─ů obecnie jedno z najch─Ötniej podejmowanych zagadnie┼ä badawczych. Na cz┼éowieka w ┼Ťrodowisku pracy oddzia┼éuje szereg czynnik├│w, a ich wp┼éyw ma charakter symultaniczny. Tylko poprzez dok┼éadn─ů analiz─Ö poszczeg├│lnych obszar├│w mo┼╝na okre┼Ťli─ç owe determinanty. Opracowanie tak postawionego problemu badawczego wymaga przeprowadzenia analizy w trzech blokach tematycznych, kt├│rym podporz─ůdkowany jest uk┼éad ksi─ů┼╝ki. Celem cz─Ö┼Ťci pierwszej jest pr├│ba odpowiedzi na pytanie, w jaki spos├│b zmieniaj─ů si─Ö organizacje i jednostki oraz jakie ma to konsekwencje dla ich wsp├│┼édzia┼éania. Rozwa┼╝ania zawarte w cz─Ö┼Ťci drugiej maj─ů charakter bardziej szczeg├│┼éowy. Analizie poddano wybrane obszary organizacji i przez pryzmat ich ewolucji dokonano charakterystyki zachowa┼ä ludzi w organizacjach okre┼Ťlanych jako tradycyjne, wsp├│┼éczesne i przysz┼éo┼Ťci. Zawarte w cz─Ö┼Ťci drugiej charakterystyki organizacji przysz┼éo┼Ťci sta┼éy si─Ö podstaw─ů do wyabstrahowania najbardziej symptomatycznych zmian w analizowanych obszarach; na podstawie tej wiedzy opisano zachowania ludzi w organizacji jutra. Cz─Ö┼Ť─ç trzecia ma wi─Öc cechy projektu, jednak z uwagi na unikatowy charakter nale┼╝y podkre┼Ťli─ç jej walory poznawcze.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.12320.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13467.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 111-117.
W dyskusji o roli oraz znaczeniu pracownik├│w we wsp├│┼éczesnych organizacjach ┼Ťcieraj─ů si─Ö r├│┼╝ne pogl─ůdy i stanowiska. Autor pokaza┼é: rol─Ö pracownika i jego zachowa┼ä przedsi─Öbiorczych wobec realizacji cel├│w organizacji, zmiany zachodz─ůce w tym zakresie w organizacji na r├│┼╝nych etapach rozwoju i funkcjonowania, istot─Ö i znaczenie pracy zespo┼éowej dla rynkowego powodzenia organizacji. Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona dla specjalist├│w z dziedziny zarz─ůdzania organizacjami, przedsi─Öbiorczo┼Ťci, zarz─ůdzania zasobami ludzkimi.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12257.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13380.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Ksi─ů┼╝ka omawia problemy szeroko rozumianej aktywno┼Ťci zawodowej, pocz─ůwszy od zagadnie┼ä og├│lnych z zakresu psychologii pracy, poprzez zagadnienia z obszaru psychologii organizacji i zarz─ůdzania, a┼╝ po kwestie wyboru zawodu i zarz─ůdzania w┼éasn─ů karier─ů. Tematyka ksi─ů┼╝ki nawi─ůzuje do aktywno┼Ťci badawczej i dydaktycznej prof. dr hab. Adama Bieli, kt├│remu jest dedykowana. (z Wprowadzenia)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11803.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12981.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 222-230.
Autorki przekazuj─ů do r─ůk Czytelnik├│w publikacj─Ö stanowi─ůc─ů kompendium wiedzy z zakresu zachowa┼ä organizacyjnych. Prezentuj─ů przegl─ůd dorobku nauki o zachowaniach organizacyjnych wraz z praktycznymi przyk┼éadami obrazuj─ůcymi omawian─ů tematyk─Ö. Opracowanie sk┼éada si─Ö z o┼Ťmiu tematycznie i logicznie powi─ůzanych rozdzia┼é├│w. Omawiaj─ů one specyfik─Ö nauki o zachowaniu, uwarunkowania zachowa┼ä indywidualnych, grupowy kontekst zachowa┼ä, rodzaje zespo┼é├│w i wsp├│┼éprac─Ö zespo┼éow─ů, zachowania mi─Ödzyorganizacyjne, strategie wprowadzania zmian oraz zarz─ůdzanie zmian─ů, kszta┼étowanie zachowa┼ä organizacyjnych poprzez motywowanie, istot─Ö, rodzaje oraz metody rozwi─ůzywania konflikt├│w i kszta┼étowanie zachowa┼ä ludzkich we wsp├│┼éczesnych organizacjach. Cz─Ö┼Ť─ç praktyczna ko┼äcz─ůca ka┼╝dy rozdzia┼é zawiera zadanie, maj─ůce na celu utrwalenie wyst─Öpuj─ůcych termin├│w i poj─Ö─ç oraz opis przypadku dotycz─ůcy prezentowanych tre┼Ťci. (ze wst─Öpu)
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11881 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11880.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.11879.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13062.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Praca zespo┼éowa jest ciekawym i rozwijaj─ůcym do┼Ťwiadczeniem, przeplatanym chwilami przyjemno┼Ťci i zniech─Öcenia. Z jednej strony towarzyszy jej poczucie sensu wsp├│lnego dzia┼éania, z drugiej cz┼éonkowie zespo┼éu prze┼╝ywaj─ů frustracj─Ö z powodu trudno┼Ťci w u┼éo┼╝eniu wzajemnych relacji. Jednak naprawd─Ö efektywne i dobrze zarz─ůdzane grupy s─ů w stanie osi─ůgn─ů─ç rezultaty przekraczaj─ůce mo┼╝liwo┼Ťci wynikaj─ůce z pracy jednostek. W psychologii spo┼éecznej zjawisko to nosi nazw─Ö "efektu synergii" - jest to sytuacja, w kt├│rej efekt zespo┼éowy przekracza prost─ů sum─Ö wk┼éad├│w indywidualnych. Autorzy tej ksi─ů┼╝ki podj─Öli trud odszukania w polskiej rzeczywisto┼Ťci przyk┼éad├│w zespo┼é├│w biznesowych, kt├│rych mened┼╝erowie z du┼╝ym sukcesem praktykuj─ů promowanie w swoich firmach (Skanska, Nestl├ę, Danone, Intel, At Media) pracy zespo┼éowej. Pokazuj─ů udane dzia┼éania zespo┼é├│w, ale i wskazuj─ů hipotetyczne zagro┼╝enia. Podaj─ů tak┼╝e metody tworzenia skutecznych zespo┼é├│w, sposoby zarz─ůdzania nimi oraz modele wdra┼╝ania pracy zespo┼éowej w organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12124.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Ex Libris Pracownika Socjalnego)
Superwizja, kt├│rej po┼Ťwi─Öcona jest publikacja, jest uznana w mi─Ödzynarodowym dorobku pracy socjalnej za szczeg├│ln─ů metod─Ö usprawniania realizacji cel├│w instytucji pomocy spo┼éecznej i profesjonalnego doskonalenia pracownik├│w socjalnych. Ksi─ů┼╝ka sk┼éada si─Ö z 2 cz─Ö┼Ťci - teoretycznej i praktycznej. W pierwszej zaprezentowano przegl─ůd stanowisk naukowych na temat superwizji. Autorzy wyja┼Ťniaj─ů, czym jest superwizja pracy socjalnej. Ukazuj─ů wyniki bada┼ä empirycznych. W cz─Ö┼Ťci drugiej pokazano praktyczne przyk┼éady stosowania superwizji w pracy socjalnej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15083.VII.2 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Beck Info Biznes)
Tyt. oryg.: Gespr├Ąchstechniken f├╝r F├╝hrungskr├Ąfte.
Indeks.
Jak skutecznie motywowa─ç pracownik├│w? Jak stworzy─ç zesp├│┼é, dba─ç o efektywno┼Ť─ç i rozwi─ůzywa─ç konflikty? Co o osobowo┼Ťci kandydata m├│wi─ů materia┼éy rekrutacyjne? Skutecznie zarz─ůdza─ç mo┼╝e tylko ten, kto w┼éa┼Ťciwie rozumie zachowania swoich koleg├│w i wsp├│┼épracownik├│w. Poznaj podstawowe zagadnienia psychologii w tej materii i wybierz skuteczny styl zarz─ůdzania. Publikacja zawiera: om├│wienie najwa┼╝niejszych kompetencji kadry kierowniczej; podstawy psychologii dla kadr kierowniczych; psychologi─Ö motywacji; zasady umiej─Ötnego zarz─ůdzania w sytuacji kryzysowej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11000.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 229-240.
"Ksi─ů┼╝ka jest rezultatem wieloletnich bada┼ä autor├│w nad wa┼╝nymi, wsp├│┼éczesnymi problemami zarz─ůdzania. Koncentruj─ů si─Ö one wok├│┼é zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, kszta┼étowania kompetencji kadry kierowniczej, pomiaru kapita┼éu ludzkiego, badania efektywno┼Ťci pracy zespo┼éowej oraz oceny funkcjonalno┼Ťci kultury organizacyjnej. Wiedz─Ö o instrumentach, procedurach projektowania i doskonalenia takich system├│w, dostosowanych do reali├│w gospodarczych polskich przedsi─Öbiorstw pokazuje w┼éa┼Ťnie niniejsza praca." prof. zw. dr hab. Leszek Kozio┼é
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12167 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12166.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13295.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Propozycje i Materiały / Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich ; 74)
Spis tre┼Ťci r├│wnol. pol., ang.
Bibliogr. s. 45-46.
Prac─Ö oparto na do┼Ťwiadczeniach zespo┼éu pracownik├│w Biblioteki Wy┼╝szej Szko┼éy Bankowej w Poznaniu. Zdiagnozowano w niej role, jakie pe┼éni─ů poszczeg├│lni pracownicy w zespole, oraz zbadano zachodz─ůce mi─Ödzy nimi relacje i powi─ůzania. Pokazano tak┼╝e mo┼╝liwo┼Ťci podnoszenia efektywno┼Ťci zespo┼éu, po dokonaniu oceny jego potencja┼éu.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 7594.I.8 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Core concepts of management, 2004.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia najpopularniejsze i najbardziej przydatne koncepcje zarz─ůdzania, sprzyjaj─ůce zdobywaniu i utrzymywaniu przewagi konkurencyjnej oraz rozpoznawaniu sygna┼é├│w p┼éyn─ůcych z otoczenia zewn─Ötrznego i reagowaniu na nie. Wiele om├│wionych koncepcji dotyczy: organizacji firmy (z uwzgl─Ödnieniem kultury organizacyjnej, projektowania struktury organizacyjnej i proces├│w pracy), planowania i kontrolowania w firmie, motywowania, komunikacji wewn─Ötrznej, umiej─Ötno┼Ťci interpesonalnych, pracy zespo┼éowej i kierowania zmianami.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12736.IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13775.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Management, 1986.
Indeks.
"Kierowanie" to nowoczesny podr─Öcznik obejmuj─ůcy wszystkie istotne wsp├│┼éczesne problemy nauki i praktyki organizacji i zarz─ůdzania. Stanowi wyk┼éad najnowszej wiedzy z tej dziedziny, jak r├│wnie┼╝ wprowadza w zagadnienia zarz─ůdzania XXI wieku. Czytelnik znajdzie w ksi─ů┼╝ce opr├│cz analizy poszczeg├│lnych funkcji kierowania om├│wienie najwa┼╝niejszych problem├│w zarz─ůdzania we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie, takich jak: zmiana roli i wymaga┼ä zw┼éaszcza w odniesieniu do kierownik├│w najwy┼╝szego szczebla nowoczesnych organizacji; ekologiczne aspekty dzia┼éalno┼Ťci; odpowiedzialno┼Ť─ç spo┼éeczna przedsi─Öbiorstwa; zagadnienia etyczne zwi─ůzane z zarz─ůdzaniem; globalizacja gospodarki i dzia┼éalno┼Ťci firmy; przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç; kultura organizacji; wielokulturowo┼Ť─ç; wzrastaj─ůca rola jako┼Ťci w zarz─ůdzaniu. Tekst ksi─ů┼╝ki jest urozmaicony licznymi przyk┼éadami, pozwalaj─ůcymi utrwali─ç zdobyt─ů wiedz─Ö.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 12039.IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12038.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again