Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(19)
Forma i typ
Książki
(17)
Rejestracje audio i wideo
(2)
Dostępność
dostępne
(19)
tylko na miejscu
(16)
nieokreślona
(1)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(10)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(8)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(16)
Filia Radzyń Podlaski. Wypożyczalnia
(1)
Filia Radzyń Podlaski. Czytelnia
(1)
Autor
Strelau Jan
(3)
Brzoska Maciej (1979- )
(2)
Budzianowska-Guzik Ewa
(2)
Filarski Paweł
(2)
Goebel Urszula
(2)
Kinaszewska Paulina (1976- )
(2)
Linde Boris von der
(2)
Ostrowski Wojciech (1962- )
(2)
Piotrowski Andrzej (psychologia)
(2)
Szymaniak Dariusz (1969- )
(2)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Bielska Dorota Emilia
(1)
Chlabicz Sławomir
(1)
Czachowski Sławomir (1954- )
(1)
Domalewska Aneta
(1)
Füchsel Halina
(1)
Hackett Penny
(1)
Heyde Anke von der
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Labijak Jacek (1962- )
(1)
Lany Magdalena
(1)
Lundén Björn (1944- )
(1)
Marcinowicz Ludmiła
(1)
Michalska Urszula
(1)
Młodzikowska Danuta
(1)
Ołtarzewska Alicja Małgorzata
(1)
Payne Tim
(1)
Porosto Wiesław
(1)
Ratajska Anna
(1)
Rzycka Olga
(1)
Sawicki Jarosław
(1)
Schustereit Sonja
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Suchar Marek
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Walker Dee
(1)
Wood Robert (1941- )
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(6)
2000 - 2009
(12)
1990 - 1999
(1)
Okres powstania dzieła
1989-2000
(1)
Kraj wydania
Polska
(19)
Język
polski
(19)
Odbiorca
Psycholodzy
(1)
Temat
KADRY
(6)
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
(5)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(3)
PSYCHOLOGIA
(2)
BIUROWOŚĆ
(1)
KORESPONDENCJA URZĘDOWA
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Konflikt
(1)
Lekarze a pacjenci
(1)
Lekarze rodzinni
(1)
MENTORING
(1)
OCENY PRACOWNIKÓW
(1)
PORADNIKI
(1)
Psychologia
(1)
Psychologia lekarska
(1)
ROZMOWA
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
SEKRETARKI i SEKRETARZE
(1)
Służba zdrowia
(1)
ZARZĄDZANIE
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ŻYCIORYSY URZĘDOWE
(1)
Gatunek
PORADNIKI
(6)
PODRĘCZNIKI
(3)
FILM EDUKACYJNY
(2)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(2)
Podręcznik
(2)
TABLICE i WZORY
(1)
Dziedzina i ujęcie
Psychologia
(2)
Medycyna i zdrowie
(1)
Słowo kluczowe
rozmowa kwalifikacyjna
(13)
rekrutacja pracowników
(6)
Wundt Wilhelm
(3)
behawioryzm
(3)
człowiek
(3)
diagnoza psychologiczna
(3)
dorastanie
(3)
dorosłość
(3)
dzieciństwo
(3)
etyka
(3)
funkcjonalizm
(3)
genetyka zachowania
(3)
historia
(3)
kwestionariusz osobowości
(3)
metodologia
(3)
metody badań
(3)
model eksperymentalny
(3)
model korelacyjny
(3)
modele badawcze
(3)
neobehawioryzm
(3)
obserwacja
(3)
ocena pracowników
(3)
poznanie naukowe
(3)
psychoanaliza
(3)
psychofizjologia
(3)
psycholodzy
(3)
psychologia
(3)
psychologia ewolucyjna
(3)
psychologia fizjologiczna
(3)
psychologia humanistyczna
(3)
psychologia polska
(3)
psychologia rozwojowa
(3)
psychologiczne koncepcje człowieka
(3)
rozmowa
(3)
rozmowa psychologiczna
(3)
rozwój
(3)
rozwój prenatalny
(3)
starzenie się
(3)
symulacja komputerowa
(3)
test inteligencji
(3)
test projekcyjny
(3)
testy psychologiczne
(3)
testy rekrutacyjne
(3)
wywiad
(3)
coaching
(2)
kompetencje
(2)
praca
(2)
rozwój zawodowy
(2)
selekcja
(2)
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
(2)
zarządzanie zasobami ludzkimi
(2)
zatrudnienie
(2)
adaptacja zawodowa
(1)
assessment centre
(1)
bezrobocie
(1)
bhp
(1)
curriculum vitae
(1)
dokument elektroniczny
(1)
efektywność pracy
(1)
elastyczne zatrudnienie
(1)
film
(1)
instrukcja kancelaryjna
(1)
kapitał ludzki
(1)
kariera zawodowa
(1)
komunikacja
(1)
konflikt
(1)
konsultacja lekarska
(1)
konsultacja telefoniczna
(1)
kontrakt psychologiczny
(1)
korespondencja handlowa
(1)
korespondencja służbowa
(1)
kultura organizacyjna
(1)
lekarz rodzinny
(1)
list motywacyjny
(1)
marketing personalny
(1)
mentoring
(1)
motywowanie pracowników
(1)
obieg dokumentów
(1)
ocena zintegrowana
(1)
outplacement
(1)
ośrodek oceny
(1)
pacjenci
(1)
polityka kadrowa
(1)
praca biurowa
(1)
pracownik
(1)
rozmowa z pacjentem
(1)
rynek pracy
(1)
samozatrudnienie
(1)
sekretariat
(1)
stosunek pracy
(1)
szkolenie pracowników
(1)
szukanie pracy
(1)
telepraca
(1)
teorie motywacji
(1)
umowa o pracę
(1)
wynagrodzenie
(1)
zachowania organizacyjne
(1)
zarządzanie karierą
(1)
zarządzanie talentami
(1)
zarządzanie wiedzą
(1)
19 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
System ocen powinien sprzyjać otwartej polityce informacyjnej, wzmacniać motywację pracowników, a przez to przyczyniać się do sukcesu firmy. Publikacja oferuje kompleksowe ujęcie tematu, a jednocześnie ma charakter praktyczny - zawiera liczne przykłady i studia przypadków oraz zestaw proponowanych formularzy oceny pracowników. Jest więc przydatna zarówno dla kadry kierowniczej i pracowników działów personalnych firm, jak i studentów zarządzania.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5514.IX.4.2 [Czytelnia C], 6317.IX.4.2 [Czytelnia C] (2 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Bibliogr. s. 305-307. Indeks.
Głównym celem tej książki jest pokazanie, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele może zmienić coaching. Autorzy zachęcają do refleksji nad coachingowym stylem zarządzania, w którym podstawowym sposobem rozwiązywania problemów jest dialog oparty na partnerskich relacjach. Umiejętność rozmawiania, budowania kultury dialogu, kultury opartej na wzajemnym szacunku, docenianiu i zaufaniu, stanowi bowiem najważniejszy atrybut współczesnego lidera.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10394.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Beck Info Biznes)
Indeks.
Umiejętność prowadzenia rozmów odgrywa w życiu zawodowym bardzo dużą rolę, zwłaszcza w przypadku osób zajmujących kierownicze stanowiska. Co robić, gdy ma się do czynienia z rozmówcą - gadułą? Jak postępować, gdy partner rozmowy reaguje zbyt emocjonalnie, jak skłonić go do bardziej rzeczowej dyskusji? Jak wspólnie z pracownikami formułować realne do osiągnięcia cele? W książce tej zobaczysz, jak w podobnych sytuacjach zachowują się fachowcy, i z jakich technik korzystają.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.8030 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 11001.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9385.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR)
Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.
Indeks.
Podręcznik jest jednym z najobszerniejszych dzieł poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzględnieniem zarówno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki menedżerskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarządzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozwój organizacji, pozyskiwanie zasobów ludzkich, zarządzanie wydajnością, wynagradzanie pracowników, stosunki pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupełnień i udoskonaleń. Są one związane z najważniejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarządzania zasobami ludzkimi. Dodane zostały rozdziały o wpływie ZZL na wyniki organizacji, społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw, wydajność systemów pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie zmianą, strategie i praktykę zarządzania. Nowy układ książki ułatwia zapoznanie się z przedstawionym materiałem. W każdym rozdziale wyszczególniono najważniejsze terminy z zakresu ZZL, sformułowano pytania weryfikujące wiedzę oraz umieszczono dokładne przypisy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11990.IX.4 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1], P.11993 [Magazyn 1] (3 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11991.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Celem książki jest przedstawienie praktycznych informacji, które ułatwią lekarzowi rodzinnemu nawiązanie i utrzymanie kontaktu z pacjentem oraz poznanie jego oczekiwań i obaw związanych z chorobą, a studentom medycyny wskażą, na czym polega praca lekarza skoncentrowanego na pacjencie. W publikacji opisano m.in. modele konsultacji lekarskiej, przebieg wizyty lekarskiej, komunikowanie się z pacjentem w sytuacjach trudnych i gdy występują u niego niewyjaśnione objawy (ang. MUS – medically unexplained syndroms), dziecko jako pacjent (rozmowa, budowanie zaufania, problem dziecka pokrzywdzonego) oraz zasady przekazywania informacji w stanach nagłych i zagrożeniach życia. Dobra relacja z pacjentem umożliwia postawienie trafnej diagnozy i zrozumienie przez pacjenta wyjaśnień lekarza.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 5 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.18049 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 19734.III.10 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 19733.III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)
Filia Radzyń Podlaski. Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.468.III.10 [Wypożyczalnia. Filia Radzyń Podlaski], F.469.III.10 [Wypożyczalnia. Filia Radzyń Podlaski], F.467.III.10 [Wypożyczalnia. Filia Radzyń Podlaski] (3 egz.)
Filia Radzyń Podlaski. Czytelnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.466.III.10 [Czytelnia. Filia Radzyń Podlaski] (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. CD.44 [Czytelnia C] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. CD.45 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Sekretariat, czyli centrum informacyjne firmy / Halina Füchsel. - Wyd. 2, zaktual i rozszerz. - Warszawa : Poltext, 2011. - 323 s. : il. ; 24 cm.
Na s. 4. okł.: Zarządzanie biurem.
Bibliogr. s. 323.
Podręcznik stanowi aktualny przewodnik po nowoczesnym biurze XXI wieku. Wydanie uwzględnia aspekty technologiczne, organizacyjne, prawne i z zakresu biznesowego savoir-vivre'u ważne w pracy biurowej. Autorka omawia następujące zagadnienia: skuteczne poszukiwanie pracy, kwalifikacje zawodowe i osobiste pracowników administracji, rolę sekretariatu w obiegu informacji i dokumentów w firmie, sposoby kształtowania pożądanego wizerunku i marki firmy, nowoczesne techniki i narzędzia pracy w biurze, korespondencję handlową, organizację zebrań, konferencji i spotkań, specyfikę sekretariatu w dużej i małej firmie.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13190 [Magazyn 1] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Interview czyli rozmowa kwalifikacyjna / Penny Hackett. - Wyd. 2. - Warszawa : petit, 1999. - 73 s. : tab. ; 21 cm.
(To, co najważniejsze)
Jest tylko jedno zajęcie równie wyczerpujące jak szukanie pracy - poszukiwanie pracownika. Wszystkim pracodawcom zmuszonym przesłuchiwać dziesiątki kandydatów, zadawać setki pytań i brać odpowiedzialność za ostateczne decyzje ta książka ułatwi życie. Zawiera: planowanie krok po kroku procesu selekcji; konstruowanie listy wymagań wobec kandydata; profesjonalne techniki prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej; ocenianie i wybór najlepszych.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2754 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2753.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Beck Info Biznes)
Tyt. oryg.: Personalauswahl : schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden.
Indeks.
Książka opisuje proces rekrutacji, począwszy od formułowania ogłoszeń i kompetentnej oceny dokumentacji aplikacyjnej, aż po podjęcie trafnej decyzji. Przedstawione tu techniki pytań, stosowane w rozmowie kwalifikacyjnej pozwalają odpowiednio ocenić kandydata.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 11002.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10357.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Tyt. oryg.: Rekrytering.
Indeks.
Książka opowiada przede wszystkim o samym procesie zatrudniania pracowników. Znajdują się w niej praktyczne informacje i rady, pomocne w rekrutacji pracowników. Jest ona przeznaczona zarówno dla tych, którzy mają już doświadczenie w zatrudnianiu pracowników, jak i dla tych, którzy przeprowadzają rekrutację po raz pierwszy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 3859 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2713.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Curriculum vitae i listy motywacyjne / Urszula Michalska. - Warszawa : "Kram", cop. 2005. - 204 s. : tab. ; 24 cm.
Tekst częśc. równol. pol., ang.
Książka instruująca jak napisać poprawne curriculum vitae, czyli życiorys dla osób poszukujących pracę wraz z przykładowymi życiorysami. Ponadto w książce znajdziemy instruktaż jak napisać list motywacyjny czy jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej o pracę.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4417.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. - Indeksy.
Podręcznik akademicki obejmuje niemal cały obszar wiedzy niezbędny do psychologicznego wykształcenia uniwersyteckiego, niezależnie od wybranej ścieżki kształcenia czy specjalizacji. Adresowany do studentów psychologii i nauczycieli akademickich oraz do psychologów-praktyków. Autorami liczącej sobie blisko 2500 stron publikacji są wybitni specjaliści z dziedziny psychologii. Podręcznik składa się z trzech samodzielnych tomów: T. 1 - Podstawy psychologii. Układ i kolejność poszczególnych działów podręcznika wynika z logiki kształcenia psychologicznego i z tradycji pisania podręczników akademickich. Każdy rozdział kończy się krótkim podsumowaniem, sygnalizującym główne zawarte w nim myśli i stwierdzenia. Po każdym rozdziale zamieszczono również pytania sprawdzające oraz zalecaną literaturę. Przy pojęciach kluczowych lub specjalistycznych zamieszczono ich angielskojęzyczne odpowiedniki.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 29.III.1 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. - Indeksy.
Podręcznik akademicki obejmuje niemal cały obszar wiedzy niezbędny do psychologicznego wykształcenia uniwersyteckiego, niezależnie od wybranej ścieżki kształcenia czy specjalizacji. Adresowany do studentów psychologii i nauczycieli akademickich oraz do psychologów-praktyków. Autorami liczącej sobie blisko 2500 stron publikacji są wybitni specjaliści z dziedziny psychologii. Podręcznik składa się z trzech samodzielnych tomów: T. 1 - Podstawy psychologii. Układ i kolejność poszczególnych działów podręcznika wynika z logiki kształcenia psychologicznego i z tradycji pisania podręczników akademickich. Każdy rozdział kończy się krótkim podsumowaniem, sygnalizującym główne zawarte w nim myśli i stwierdzenia. Po każdym rozdziale zamieszczono również pytania sprawdzające oraz zalecaną literaturę. Przy pojęciach kluczowych lub specjalistycznych zamieszczono ich angielskojęzyczne odpowiedniki.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.445 [Magazyn 1] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. - Indeksy.
Podręcznik akademicki obejmuje niemal cały obszar wiedzy niezbędny do psychologicznego wykształcenia uniwersyteckiego, niezależnie od wybranej ścieżki kształcenia czy specjalizacji. Adresowany do studentów psychologii i nauczycieli akademickich oraz do psychologów-praktyków. Autorami liczącej sobie blisko 2500 stron publikacji są wybitni specjaliści z dziedziny psychologii. Podręcznik składa się z trzech samodzielnych tomów: T. 1 - Podstawy psychologii. Układ i kolejność poszczególnych działów podręcznika wynika z logiki kształcenia psychologicznego i z tradycji pisania podręczników akademickich. Każdy rozdział kończy się krótkim podsumowaniem, sygnalizującym główne zawarte w nim myśli i stwierdzenia. Po każdym rozdziale zamieszczono również pytania sprawdzające oraz zalecaną literaturę. Przy pojęciach kluczowych lub specjalistycznych zamieszczono ich angielskojęzyczne odpowiedniki.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.3758 [Magazyn 1] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - Wyd. 3. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2008. - X, 140 s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. s. 135. Indeks.
Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację. Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania: Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji? Skąd czerpać informacje o kandydatach? Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności? Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych? Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie? Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej? Publikacja jest bogata w rysunki, tabele, przykłady i wyróżnienia ułatwiające zrozumienie przekazywanej wiedzy. Lekturę usprawni też znajdujący się na końcu indeks alfabetyczny.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Brak informacji o dostępności: sygn. P.13697 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7468.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8470.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 387-394, wykaz aktów prawnych s. 394-396.
Prac poświęconych problematyce zarządzania zasobami ludzkimi ukazało się w Polsce bardzo wiele. Stąd uzasadnione pytanie: czym różni się od innych kolejna pozycja dotycząca tego zagadnienia? Otóż przedmiotem niniejszej książki są wybrane elementy procesu zarządzania zasobami ludzkimi - tak jak wyglądają one obecnie, w czasach daleko posuniętej globalizacji, z uwzględnieniem sytuacji kryzysowej panującej na świecie, a także z uwszględnieniem specyfiki procedur i narzędzi stosowanych w zzl w biznesie i administracji publicznej. Autorka przedstawia wybrane elementy zzl, to jest: dobór pracowników, poprzedzające go planowanie personelu, procesy adaptacji, rozwoju i oceniania pracowników oraz ostatni akord w melodii związanej z pracą, to znaczy odejścia z pracy, zwolnienia pracowników i rolę organizacji w tym procesie. (ze wstępu)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11998 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11997.IX.4 [Wypożyczalnia C], P.11996.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 13146.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Indeks.
Zatrudnienie nieodpowiedniej osoby może oznaczać dla organizacji stratę czasu i niepotrzebne koszty. Wytypowanie najlepszego kandydata w pierwszym podejściu nie zawsze jest proste, ale bardzo się opłaca. Jak tego dokonać, można się dowiedzieć z niniejszej książki, napisanej przez czołową brytyjską specjalistkę ds. rekrutacji. W książce najwięcej uwagi poświęcono sztuce prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, ale omówiono w niej również wszystkie pozostałe elementy procesu rekrutacji. Zawiera ona wiele rad dotyczących przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej, a także najważniejsze pytania, które należy zadać kandydatowi.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.14224.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 15052.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Rekrutacja i Selekcja)
Tyt. oryg.: Competency-based recruitment and selection.
Indeks.
Autorzy omawiają w książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.4932.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 5515.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej