Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(10)
Status
available
(11)
only on-site
(9)
unavailable
(1)
unknown
(1)
Branch
Magazyny
(6)
Wypo┼╝yczalnie
(7)
Czytelnie
(9)
Author
Goebel Urszula
(2)
Linde Boris von der
(2)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
F├╝chsel Halina
(1)
Hackett Penny
(1)
Heyde Anke von der
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Lany Magdalena
(1)
Michalska Urszula
(1)
Payne Tim
(1)
Sawicki Jarosław
(1)
Schustereit Sonja
(1)
Suchar Marek
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Walker Dee
(1)
Wood Robert (1941- )
(1)
Year
2010 - 2019
(4)
2000 - 2009
(5)
1990 - 1999
(1)
Country
Poland
(10)
Language
Polish
(10)
Subject
KADRY
(5)
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
(3)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(2)
BIUROWO┼Ü─ć
(1)
KORESPONDENCJA URZ─śDOWA
(1)
PORADNIKI
(1)
ROZMOWA
(1)
SEKRETARKI i SEKRETARZE
(1)
ZARZ─äDZANIE
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
┼╗YCIORYSY URZ─śDOWE
(1)
Genre/Form
PORADNIKI
(3)
PODR─śCZNIKI
(2)
TABLICE i WZORY
(1)
10 results Filter
Book
In basket
Interview czyli rozmowa kwalifikacyjna / Penny Hackett. - Wyd. 2. - Warszawa : petit, 1999. - 73 s. : tab. ; 21 cm.
(To, co najwa┼╝niejsze)
Jest tylko jedno zaj─Öcie r├│wnie wyczerpuj─ůce jak szukanie pracy - poszukiwanie pracownika. Wszystkim pracodawcom zmuszonym przes┼éuchiwa─ç dziesi─ůtki kandydat├│w, zadawa─ç setki pyta┼ä i bra─ç odpowiedzialno┼Ť─ç za ostateczne decyzje ta ksi─ů┼╝ka u┼éatwi ┼╝ycie. Zawiera: planowanie krok po kroku procesu selekcji; konstruowanie listy wymaga┼ä wobec kandydata; profesjonalne techniki prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej; ocenianie i wyb├│r najlepszych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.2754 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.2753.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Indeks.
Zatrudnienie nieodpowiedniej osoby mo┼╝e oznacza─ç dla organizacji strat─Ö czasu i niepotrzebne koszty. Wytypowanie najlepszego kandydata w pierwszym podej┼Ťciu nie zawsze jest proste, ale bardzo si─Ö op┼éaca. Jak tego dokona─ç, mo┼╝na si─Ö dowiedzie─ç z niniejszej ksi─ů┼╝ki, napisanej przez czo┼éow─ů brytyjsk─ů specjalistk─Ö ds. rekrutacji. W ksi─ů┼╝ce najwi─Öcej uwagi po┼Ťwi─Öcono sztuce prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, ale om├│wiono w niej r├│wnie┼╝ wszystkie pozosta┼ée elementy procesu rekrutacji. Zawiera ona wiele rad dotycz─ůcych przygotowa┼ä do rozmowy kwalifikacyjnej, a tak┼╝e najwa┼╝niejsze pytania, kt├│re nale┼╝y zada─ç kandydatowi.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14224.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15052.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Curriculum vitae i listy motywacyjne / Urszula Michalska. - Warszawa : "Kram", cop. 2005. - 204 s. : tab. ; 24 cm.
Tekst cz─Ö┼Ťc. r├│wnol. pol., ang.
Ksi─ů┼╝ka instruuj─ůca jak napisa─ç poprawne curriculum vitae, czyli ┼╝yciorys dla os├│b poszukuj─ůcych prac─Ö wraz z przyk┼éadowymi ┼╝yciorysami. Ponadto w ksi─ů┼╝ce znajdziemy instrukta┼╝ jak napisa─ç list motywacyjny czy jak zachowa─ç si─Ö na rozmowie kwalifikacyjnej o prac─Ö.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4417.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - Wyd. 3. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2008. - X, 140 s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. s. 135. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka dla pracodawc├│w i os├│b prowadz─ůcych rekrutacj─Ö. Zawarto w niej odpowiedzi na nast─Öpuj─ůce pytania: Jakie b┼é─Ödy s─ů najcz─Ö┼Ťciej pope┼éniane w procesie rekrutacji? Sk─ůd czerpa─ç informacje o kandydatach? Jakimi metodami mo┼╝na weryfikowa─ç ich umiej─Ötno┼Ťci? Jakie korzy┼Ťci i zagro┼╝enia wi─ů┼╝─ů si─Ö z ka┼╝d─ů z metod rekrutacyjnych? Co zrobi─ç, ┼╝eby nie odrzuci─ç najlepszych kandydat├│w na wst─Öpie? Kiedy warto, a kiedy nie warto korzysta─ç z pomocy zewn─Ötrznej firmy rekrutacyjnej? Publikacja jest bogata w rysunki, tabele, przyk┼éady i wyr├│┼╝nienia u┼éatwiaj─ůce zrozumienie przekazywanej wiedzy. Lektur─Ö usprawni te┼╝ znajduj─ůcy si─Ö na ko┼äcu indeks alfabetyczny.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7468.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8470.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Magazyn 1
Brak informacji o dost─Öpno┼Ťci: sygn. P.13697
Book
In basket
(Rekrutacja i Selekcja)
Tyt. oryg.: Competency-based recruitment and selection.
Indeks.
Autorzy omawiaj─ů w ksi─ů┼╝ce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwo┼éuj─ůc si─Ö do metod opartych na kompetencjach. Uda┼éo im si─Ö przy tym po┼é─ůczy─ç najlepsze praktyki dotycz─ůce rekrutacji i selekcji z najnowocze┼Ťniejszymi metodami, kt├│rych nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.4932.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5515.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Beck Info Biznes)
Indeks.
Umiej─Ötno┼Ť─ç prowadzenia rozm├│w odgrywa w ┼╝yciu zawodowym bardzo du┼╝─ů rol─Ö, zw┼éaszcza w przypadku os├│b zajmuj─ůcych kierownicze stanowiska. Co robi─ç, gdy ma si─Ö do czynienia z rozm├│wc─ů - gadu┼é─ů? Jak post─Öpowa─ç, gdy partner rozmowy reaguje zbyt emocjonalnie, jak sk┼éoni─ç go do bardziej rzeczowej dyskusji? Jak wsp├│lnie z pracownikami formu┼éowa─ç realne do osi─ůgni─Öcia cele? W ksi─ů┼╝ce tej zobaczysz, jak w podobnych sytuacjach zachowuj─ů si─Ö fachowcy, i z jakich technik korzystaj─ů.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8030 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 11001.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9385.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Beck Info Biznes)
Tyt. oryg.: Personalauswahl : schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka opisuje proces rekrutacji, pocz─ůwszy od formu┼éowania og┼éosze┼ä i kompetentnej oceny dokumentacji aplikacyjnej, a┼╝ po podj─Öcie trafnej decyzji. Przedstawione tu techniki pyta┼ä, stosowane w rozmowie kwalifikacyjnej pozwalaj─ů odpowiednio oceni─ç kandydata.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 11002.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10357.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Sekretariat, czyli centrum informacyjne firmy / Halina F├╝chsel. - Wyd. 2, zaktual i rozszerz. - Warszawa : Poltext, 2011. - 323 s. : il. ; 24 cm.
Na s. 4. ok┼é.: Zarz─ůdzanie biurem.
Bibliogr. s. 323.
Podr─Öcznik stanowi aktualny przewodnik po nowoczesnym biurze XXI wieku. Wydanie uwzgl─Ödnia aspekty technologiczne, organizacyjne, prawne i z zakresu biznesowego savoir-vivre'u wa┼╝ne w pracy biurowej. Autorka omawia nast─Öpuj─ůce zagadnienia: skuteczne poszukiwanie pracy, kwalifikacje zawodowe i osobiste pracownik├│w administracji, rol─Ö sekretariatu w obiegu informacji i dokument├│w w firmie, sposoby kszta┼étowania po┼╝─ůdanego wizerunku i marki firmy, nowoczesne techniki i narz─Ödzia pracy w biurze, korespondencj─Ö handlow─ů, organizacj─Ö zebra┼ä, konferencji i spotka┼ä, specyfik─Ö sekretariatu w du┼╝ej i ma┼éej firmie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.13190 [Magazyn 1] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 387-394, wykaz akt├│w prawnych s. 394-396.
Prac po┼Ťwi─Öconych problematyce zarz─ůdzania zasobami ludzkimi ukaza┼éo si─Ö w Polsce bardzo wiele. St─ůd uzasadnione pytanie: czym r├│┼╝ni si─Ö od innych kolejna pozycja dotycz─ůca tego zagadnienia? Ot├│┼╝ przedmiotem niniejszej ksi─ů┼╝ki s─ů wybrane elementy procesu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi - tak jak wygl─ůdaj─ů one obecnie, w czasach daleko posuni─Ötej globalizacji, z uwzgl─Ödnieniem sytuacji kryzysowej panuj─ůcej na ┼Ťwiecie, a tak┼╝e z uwszgl─Ödnieniem specyfiki procedur i narz─Ödzi stosowanych w zzl w biznesie i administracji publicznej. Autorka przedstawia wybrane elementy zzl, to jest: dob├│r pracownik├│w, poprzedzaj─ůce go planowanie personelu, procesy adaptacji, rozwoju i oceniania pracownik├│w oraz ostatni akord w melodii zwi─ůzanej z prac─ů, to znaczy odej┼Ťcia z pracy, zwolnienia pracownik├│w i rol─Ö organizacji w tym procesie. (ze wst─Öpu)
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11998 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11996.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13146.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.
Indeks.
Podr─Öcznik jest jednym z najobszerniejszych dzie┼é po┼Ťwi─Öconych zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzgl─Ödnieniem zar├│wno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki mened┼╝erskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozw├│j organizacji, pozyskiwanie zasob├│w ludzkich, zarz─ůdzanie wydajno┼Ťci─ů, wynagradzanie pracownik├│w, stosunki pracy, bezpiecze┼ästwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupe┼énie┼ä i udoskonale┼ä. S─ů one zwi─ůzane z najwa┼╝niejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Dodane zosta┼éy rozdzia┼éy o wp┼éywie ZZL na wyniki organizacji, spo┼éeczn─ů odpowiedzialno┼Ť─ç przedsi─Öbiorstw, wydajno┼Ť─ç system├│w pracy, zaanga┼╝owanie pracownik├│w, zarz─ůdzanie zmian─ů, strategie i praktyk─Ö zarz─ůdzania. Nowy uk┼éad ksi─ů┼╝ki u┼éatwia zapoznanie si─Ö z przedstawionym materia┼éem. W ka┼╝dym rozdziale wyszczeg├│lniono najwa┼╝niejsze terminy z zakresu ZZL, sformu┼éowano pytania weryfikuj─ůce wiedz─Ö oraz umieszczono dok┼éadne przypisy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11993 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1] (2 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.11991.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.11990.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again