Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(17)
Status
available
(18)
only on-site
(15)
Branch
Magazyny
(7)
Wypo┼╝yczalnie
(11)
Czytelnie
(15)
Author
Baruk Jerzy
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Bera Ryszard
(1)
Cie┼Ťlak Aleksandra
(1)
Drozdowski Grzegorz
(1)
Evans Christina
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Jordan-Evans Sharon (1946- )
(1)
Kaye Beverly L. (1943- )
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Nowak Mariusz
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Ro┼╝nowski Bohdan (1961- )
(1)
Sawicki Jarosław
(1)
Stryjczyk Joanna
(1)
Suchar Marek
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Wojciechowska Małgorzata (nauki medyczne)
(1)
Łaguna Mariola
(1)
Ścibiorek Zbigniew
(1)
Year
2010 - 2019
(11)
2000 - 2009
(6)
Country
Poland
(17)
Language
Polish
(17)
Subject
KADRY
(10)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(4)
INNOWACJE
(3)
ZARZ─äDZANIE
(2)
BIELA, ADAM
(1)
EMIGRACJA ZAROBKOWA
(1)
KARIERA
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
PIEL─śGNIARSTWO
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
PRACA
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(1)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW
(1)
ZATRUDNIENIE za GRANIC─ä
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(7)
PODR─śCZNIKI
(2)
KSI─śGI PAMI─äTKOWE
(1)
17 results Filter
Book
In basket
(HR.)
Bibliogr. s. 391-395. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka zawiera kompleksowe om├│wienie wszystkich najwa┼╝niejszych zagadnie┼ä zwi─ůzanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zar├│wno od strony teoretycznej, jak i praktycznej mi─Ödzy innymi takie kwestie jak: budowanie i wdra┼╝anie systemu zarz─ůdzania kompetencjami, kompetencyjne opisy stanowisk, rekrutacja i selekcja pracownik├│w pod k─ůtem kompetencji, szkolenia i rozw├│j potencja┼éu zawodowego pracownik├│w, zarz─ůdzanie talentami oraz budowanie ┼Ťcie┼╝ek kariery.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14368 IX.4.3 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15274 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Ksi─ů┼╝ka omawia problemy szeroko rozumianej aktywno┼Ťci zawodowej, pocz─ůwszy od zagadnie┼ä og├│lnych z zakresu psychologii pracy, poprzez zagadnienia z obszaru psychologii organizacji i zarz─ůdzania, a┼╝ po kwestie wyboru zawodu i zarz─ůdzania w┼éasn─ů karier─ů. Tematyka ksi─ů┼╝ki nawi─ůzuje do aktywno┼Ťci badawczej i dydaktycznej prof. dr hab. Adama Bieli, kt├│remu jest dedykowana. (z Wprowadzenia)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11803 III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12981 III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 251-260. Indeks.
Przedmiotem niniejszej publikacji uczyniono funkcjonowanie polskich emigrant├│w w nowym ┼Ťrodowisku pracy, rozpatrywane w kontek┼Ťcie posiadanych przez nich kompetencji zawodowych. Zasadniczym celem by┼éo ustalenie, w jakim stopniu poziom tego funkcjonowania zale┼╝y od indywidualnego przygotowania zawodowego os├│b podejmuj─ůcych prac─Ö za granic─ů. Ponadto dokonano por├│wnania poziomu funkcjonowania zawodowego emigrant├│w polskich z pracownikami zatrudnionymi w kraju, aby oceni─ç, w jakim stopniu zasoby osobiste i czynniki sytuacyjne determinuj─ů rozw├│j zawodowy pracownika.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12193 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Na ksi─ů┼╝ce wy┼é─ůcznie b┼é─Ödny ISBN.
Bibliogr. s. 140-147.
Prezentowana praca po┼Ťwi─Öcona jest zarz─ůdzaniu personelem. Przyj─Öte w opracowaniu podej┼Ťcie do kwestii personalnych opiera si─Ö na teoretycznych za┼éo┼╝eniach koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Jego g┼é├│wnym celem jest przedstawienie zagadnie┼ä wchodz─ůcych w zakres funkcji personalnej organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13838 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Zarz─ůdzania Personelem)
Ksi─ů┼╝ka po┼Ťwi─Öcona jest rozwojowi zawodowemu i zarz─ůdzaniu karier─ů. Cz─Ö┼Ť─ç pierwsza ksi─ů┼╝ki przedstawia og├│ln─ů koncepcj─Ö rozwoju zawodowego - g┼é├│wne etapy ┼╝ycia zawodowego, warto┼Ťci i cele ┼╝yciowe, potrzeby i motywy zwi─ůzane z prac─ů oraz mechanizmy i modele kariery zawodowej. W cz─Ö┼Ťci drugiej om├│wiono praktyczne metody zarz─ůdzania karier─ů stosowane w nowocze┼Ťnie rozumianym zarz─ůdzaniu personelem, takie jak tworzenie rezerwy kadrowej, wytyczanie ┼Ťcie┼╝ek kariery, coaching i mentoring. Uzupe┼énieniem ksi─ů┼╝ki jest zbi├│r narz─Ödzi przydatnych w codziennej pracy mened┼╝era personalnego lub doradcy ds. kariery oraz scenariusz warsztatu doradczego dotycz─ůcego planowania kariery zawodowej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11547 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10467 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: "Managing for knowledge : HR's strategic role" 2003.
Bibliogr. s. 257-260. Indeks.
Evans w swojej ksi─ů┼╝ce zajmuje si─Ö rol─ů relacji mi─Ödzyludzkich w przedsi─Öbiorstwie, w tym: organizowaniem pracy ludzi, aby wsp├│┼édzia┼éaj─ůc ze sob─ů, efektywnie wykorzystywali posiadan─ů wiedz─Ö, funkcjami pe┼énionymi przez ekspert├│w od zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, a zw┼éaszcza ich funkcj─ů pomna┼╝ania wiedzy, wskazywaniem, ┼╝e dzia┼é ds. zasob├│w ludzkich musi dok┼éadnie zaj─ů─ç si─Ö zarz─ůdzaniem wiedz─ů od strony koncepcyjnej i technicznej, rejestrowaniem niepisanych opowie┼Ťci i anegdot oraz nieoficjalnych norm i zwyczaj├│w funkcjonuj─ůcych w przedsi─Öbiorstwie.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9085 IX.5 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10704 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Love 'em or lose 'em : getting good people to stay, 2008.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia 26 skutecznych strategii s┼éu┼╝─ůcych zatrzymaniu w firmie warto┼Ťciowych pracownik├│w - nie tylko osi─ůgaj─ůcych wyj─ůtkowe wyniki, ale tak┼╝e tych solidnych, wykonuj─ůcych rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania. Dzi─Öki lekturze tej ksi─ů┼╝ki dowiesz si─Ö m.in.: dlaczego p┼éaca nie jest najwa┼╝niejsz─ů nagrod─ů, jak mo┼╝na dba─ç o rozw├│j pracownika, jak dba┼éo┼Ť─ç o dobr─ů form─Ö pracownik├│w przek┼éada si─Ö na wyniki ich pracy, jak s┼éucha─ç i rozumie─ç pracownik├│w, jak uwzgl─Ödnia─ç w pracy pasje pracownik├│w, warto┼Ťci, potrzeby osobiste i ch─Ö─ç kontaktowania si─Ö z innymi lud┼║mi, w jaki spos├│b uwzgl─Ödnia─ç r├│┼╝nice mi─Ödzy pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaanga┼╝owania. Ksi─ů┼╝ka zawiera przyk┼éady z ┼╝ycia firm, a tak┼╝e listy dzia┼éa┼ä, testy i kwestionariusze umo┼╝liwiaj─ůce ┼éatwe prze┼éo┼╝enie teorii na praktyk─Ö.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13780 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 391-401.
Ksi─ů┼╝ka Zarz─ůdzanie wiedz─ů i innowacjami stanowi pierwsz─ů na polskim rynku pr├│b─Ö powi─ůzania dw├│ch ÔÇô dotychczas omawianych oddzielnie ÔÇô kwestii: zarz─ůdzania wiedz─ů i zarz─ůdzania innowacjami w jedn─ů systemow─ů ca┼éo┼Ť─ç, bowiem tworzenie innowacji bez odpowiedniego zasobu wiedzy by┼éoby niemo┼╝liwe. Ksi─ů┼╝ka daje odpowied┼║ na pytanie: jak zarz─ůdza─ç wiedz─ů i innowacjami, aby przedsi─Öbiorstwo rozwija┼éo si─Ö. Konstrukcja ksi─ů┼╝ki posiada teoretyczno-empiryczno-projektowy charakter, tzn. zawiera teoretyczne rozwa┼╝ania dotycz─ůce istoty wiedzy, kreatywno┼Ťci, innowacji, kapita┼éu intelektualnego, kultury innowacyjnej, wzajemnego ich zwi─ůzku i oddzia┼éywania na sprawno┼Ť─ç proces├│w innowacyjnych, organizacyjnych aspekt├│w zarz─ůdzania wiedz─ů i innowacjami, czasowej koordynacji tworzenia i komercjalizacji innowacji, odnowy modelu dzia┼éalno┼Ťci przedsi─Öbiorstwa.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.5600 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 7063 IX.5 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 391-401.
Ksi─ů┼╝ka Zarz─ůdzanie wiedz─ů i innowacjami stanowi pierwsz─ů na polskim rynku pr├│b─Ö powi─ůzania dw├│ch ÔÇô dotychczas omawianych oddzielnie ÔÇô kwestii: zarz─ůdzania wiedz─ů i zarz─ůdzania innowacjami w jedn─ů systemow─ů ca┼éo┼Ť─ç, bowiem tworzenie innowacji bez odpowiedniego zasobu wiedzy by┼éoby niemo┼╝liwe. Ksi─ů┼╝ka daje odpowied┼║ na pytanie: jak zarz─ůdza─ç wiedz─ů i innowacjami, aby przedsi─Öbiorstwo rozwija┼éo si─Ö. Konstrukcja ksi─ů┼╝ki posiada teoretyczno-empiryczno-projektowy charakter, tzn. zawiera teoretyczne rozwa┼╝ania dotycz─ůce istoty wiedzy, kreatywno┼Ťci, innowacji, kapita┼éu intelektualnego, kultury innowacyjnej, wzajemnego ich zwi─ůzku i oddzia┼éywania na sprawno┼Ť─ç proces├│w innowacyjnych, organizacyjnych aspekt├│w zarz─ůdzania wiedz─ů i innowacjami, czasowej koordynacji tworzenia i komercjalizacji innowacji, odnowy modelu dzia┼éalno┼Ťci przedsi─Öbiorstwa.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10847 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10998 [Magazyn 1] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 227-237.
"Formu┼é─Ö podr─Öcznika akademickiego wzmacnia wielo┼Ť─ç przytoczonych w pracy modeli, schemat├│w i ilustracji dotycz─ůcych procesu kadrowego, szczeg├│┼éowo om├│wionych i zinterpretowanych; przede wszystkim za┼Ť zamieszczenie na ko┼äcu ka┼╝dego rozdzia┼éu pyta┼ä, kt├│re pozwalaj─ů sprawdzi─ç wiedz─Ö. Rol─Ö praktyczn─ů spe┼énia podanie w aneksie przyk┼éad├│w zarz─ůdzania kadrami. Tego typu zabiegi pozwalaj─ů na zwi─Ökszenie efektywno┼Ťci nauczania zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w procesie dydaktycznym lub szkoleniowym. Styl ksi─ů┼╝ki jest potoczysty, j─Özyk - jasny i konkretny". (z recenzji prof. dr. hab. Tadeusza Pop┼éawskiego)
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11513 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11512 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.9094 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10715 IX.4 [Czytelnia C], 10714 IX.4 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
"Publikacja zawiera kompleksowy przegl─ůd procesu kadrowego. [...] Prof. Z. ┼Üciborek w spos├│b dojrza┼éy, przemy┼Ťlany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia zwi─ůzane z personaln─ů funkcj─ů r├│┼╝nego typu organizacji. Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania: Jak pozyskiwa─ç pracownik├│w do organizacji? Jak skutecznie zarz─ůdza─ç personelem? Jak szkoli─ç pracownik├│w? Jak motywowa─ç personel do efektywnej pracy? W ksi─ů┼╝ce zosta┼éy przedstawione r├│wnie┼╝ relacje mi─Ödzy zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi a kultur─ů organizacji oraz kwestie oceny pracownik├│w. Monografia zosta┼éa przygotowana w spos├│b profesjonalny, napisana j─Özykiem przyst─Öpnym i komunikatywnym." (z recenzji prof. dr. hab. Rafa┼éa B. Kuca)
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11995 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11994 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.9095 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10717 IX.4 [Czytelnia C], 10716 IX.4 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
(Meritum)
Indeks.
Pierwsze wydanie praktycznego poradnika z zakresu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, kt├│ry ukazuje si─Ö w serii Meritum. Publikacja obejmuje praktycznie ca┼é─ů tematyk─Ö zagadnie┼ä HR, tak aby Czytelnik nie musia┼é traci─ç czasu na poszukiwanie interesuj─ůcych go wiadomo┼Ťci w wielu ┼║r├│d┼éach z tego zakresu. Celem publikacji jest u┼éatwienie zainteresowanym korzystania i stosowania z uj─Ötej kompleksowo, u┼╝ytecznej wiedzy z obszaru HR. Sprzyjaj─ů temu: klarowny podzia┼é zagadnie┼ä-problem├│w na rozdzia┼éy, z kt├│rych ka┼╝dy wyczerpuj─ůco przedstawia zagadnienie, uk┼éad tre┼Ťci podzielony na niewielkie, zwi─Öz┼ée fragmenty, uwypuklenie najistotniejszych kwestii przez zaznaczenie ich ramk─ů i has┼éem "wa┼╝ne", wyra┼║nie wyodr─Öbnione w tek┼Ťcie przyk┼éady, zamieszczane na marginesach numery, kt├│re wskazuj─ů wa┼╝ne poj─Öcie lub istotny element, zamieszczane do praktycznego wykorzystania wzory dokument├│w (regulamin├│w, procedur), a tak┼╝e praktyczne formularze u┼éatwiaj─ůce i porz─ůdkuj─ůce wybrane przedsi─Öwzi─Öcia HR, indeks rzeczowy, przyjazna dla Czytelnika szafa graficzna.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11636 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12845 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 2. rozszerz. i zaktual. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 599 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
Bibliogr. s. 579-587. Indeks.
W obecnym, drugim, zaktualizowanym i znacznie rozszerzonym wydaniu tej ksi─ů┼╝ki szczeg├│┼éowo om├│wiono nast─Öpuj─ůce zagadnienia: podmioty, funkcje i struktury ZZL we wsp├│┼éczesnych du┼╝ych organizacjach, zarz─ůdzanie kompetencjami oraz rozw├│j zawodowy, kszta┼étowanie, racjonalizacja i restrukturyzacja zatrudnienia, motywowanie w organizacji, systemy wynagradzania i zasady ich budowy, wymiarowanie pracy i ocena pracownik├│w, kultura i etyka organizacji w kontek┼Ťcie ZZL, najwa┼╝niejsze wyzwania ZZL - tak┼╝e w kontek┼Ťcie globalizacji i wniosk├│w ze ┼Ťwiatowego kryzysu. Ksi─ů┼╝ka ┼é─ůczy cechy profesjonalnej monografii i podr─Öcznika. Autorowi uda┼éo si─Ö pogodzi─ç szerokie i g┼é─Öbokie uj─Öcie z przyst─Öpn─ů form─ů i klarowno┼Ťci─ů wywodu przy opisie zagadnie┼ä cz─Östo z┼éo┼╝onych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupe┼énieniem jest obszerny s┼éownik wyja┼Ťniaj─ůcy poj─Öcia zwi─ůzane z ZZL, umieszczony na ko┼äcu ksi─ů┼╝ki.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11626 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12833 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Cz─Östo praca ponad si┼éy fizyczne, ci─ůg┼éa walka ze stresem, przebywanie z cz┼éowiekiem chorym czy te┼╝ umieraj─ůcym ma wp┼éyw na zdrowie psychiczne piel─Ögniarki czy po┼éo┼╝nej. Je┼Ťli do tego opisu do┼éo┼╝y si─Ö jeszcze ci─ůg┼é─ů konieczno┼Ť─ç dokszta┼écania, samokszta┼écenia tych grup zawodowych daj─ůc─ů w perspektywie mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju i awansu to jawi nam si─Ö obraz piel─Ögniarki czy po┼éo┼╝nej zm─Öczonej, sfrustrowanej, coraz cz─Ö┼Ťciej wypalonej zawodowo. Czy tak musi by─ç i czy tak jest? Na te i wiele innych pyta┼ä odpowiadaj─ů autorzy tego opracowania. Dwie pierwsze cz─Ö┼Ťci zawarte w podr─Öczniku przedstawiaj─ů nowe trendy w piel─Ögniarstwie, wskazuj─ů na znacz─ůc─ů rol─Ö piel─Ögniarek i po┼éo┼╝nych w diagnozowaniu leczenia, rehabilitacji, a przede wszystkim piel─Ögnowaniu chorych. W trzeciej cz─Ö┼Ťci ukazano, jak du┼╝ym obci─ů┼╝eniem dla zdrowia psychicznego jest praca w opiece d┼éugoterminowej, natomiast w czwartej przedstawiono aspekty zdrowia psychicznego w relacji piel─Ögniarka-pacjent.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11315 XVIII.1.8 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12453 XVIII.1.8 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 387-394, wykaz akt├│w prawnych s. 394-396.
Prac po┼Ťwi─Öconych problematyce zarz─ůdzania zasobami ludzkimi ukaza┼éo si─Ö w Polsce bardzo wiele. St─ůd uzasadnione pytanie: czym r├│┼╝ni si─Ö od innych kolejna pozycja dotycz─ůca tego zagadnienia? Ot├│┼╝ przedmiotem niniejszej ksi─ů┼╝ki s─ů wybrane elementy procesu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi - tak jak wygl─ůdaj─ů one obecnie, w czasach daleko posuni─Ötej globalizacji, z uwzgl─Ödnieniem sytuacji kryzysowej panuj─ůcej na ┼Ťwiecie, a tak┼╝e z uwszgl─Ödnieniem specyfiki procedur i narz─Ödzi stosowanych w zzl w biznesie i administracji publicznej. Autorka przedstawia wybrane elementy zzl, to jest: dob├│r pracownik├│w, poprzedzaj─ůce go planowanie personelu, procesy adaptacji, rozwoju i oceniania pracownik├│w oraz ostatni akord w melodii zwi─ůzanej z prac─ů, to znaczy odej┼Ťcia z pracy, zwolnienia pracownik├│w i rol─Ö organizacji w tym procesie. (ze wst─Öpu)
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11998 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11997 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.11996 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13146 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.
Indeks.
Podr─Öcznik jest jednym z najobszerniejszych dzie┼é po┼Ťwi─Öconych zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzgl─Ödnieniem zar├│wno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki mened┼╝erskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozw├│j organizacji, pozyskiwanie zasob├│w ludzkich, zarz─ůdzanie wydajno┼Ťci─ů, wynagradzanie pracownik├│w, stosunki pracy, bezpiecze┼ästwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupe┼énie┼ä i udoskonale┼ä. S─ů one zwi─ůzane z najwa┼╝niejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Dodane zosta┼éy rozdzia┼éy o wp┼éywie ZZL na wyniki organizacji, spo┼éeczn─ů odpowiedzialno┼Ť─ç przedsi─Öbiorstw, wydajno┼Ť─ç system├│w pracy, zaanga┼╝owanie pracownik├│w, zarz─ůdzanie zmian─ů, strategie i praktyk─Ö zarz─ůdzania. Nowy uk┼éad ksi─ů┼╝ki u┼éatwia zapoznanie si─Ö z przedstawionym materia┼éem. W ka┼╝dym rozdziale wyszczeg├│lniono najwa┼╝niejsze terminy z zakresu ZZL, sformu┼éowano pytania weryfikuj─ůce wiedz─Ö oraz umieszczono dok┼éadne przypisy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11993 [Magazyn 1], P.11992 [Magazyn 1] (2 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11991 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.11990 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11963 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again