Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(13)
Publikacje naukowe
(1)
Status
available
(15)
only on-site
(11)
unavailable
(1)
Branch
Magazyny
(5)
Wypo┼╝yczalnie
(11)
Czytelnie
(11)
Author
Aluchna Maria
(1)
Brzezińska-Stec Halina
(1)
Chrupała-Pniak Małgorzata
(1)
Gros Urszula (1940- )
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Korczyński Stanisław (nauki pedagogiczne)
(1)
Ko┼╝usznik Barbara
(1)
Kudrawiec Jolanta
(1)
Kunecka Danuta
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Mas┼éyk-Musia┼é Ewa (1945- )
(1)
Mojs Ewa
(1)
Myjak Teresa
(1)
Nowak-Starz Gra┼╝yna
(1)
Stawiarska Patrycja
(1)
Year
2010 - 2019
(13)
Time Period of Creation
2001-
(1)
Country
Poland
(13)
Language
Polish
(13)
Subject
KADRY
(4)
ZARZ─äDZANIE
(4)
SATYSFAKCJA ZAWODOWA
(3)
MOTYWACJA PRACY
(2)
PRACA
(2)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(2)
BIBLIOTEKARSTWO
(1)
INNOWACJE
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KOMUNIKOWANIE MARKETINGOWE
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
MARKETING PERSONALNY
(1)
ORGANIZACJA
(1)
ORGANIZACJE
(1)
OTOCZENIE FIRMY
(1)
PROMOCJA ZDROWIA
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(1)
PUBLIC RELATIONS
(1)
Radzenie sobie ze stresem
(1)
STUDENCI
(1)
Stres
(1)
Stres zawodowy
(1)
SŁUŻBA ZDROWIA
(1)
UCZNIOWIE
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ZDROWIE ŚRODOWISKOWE
(1)
Zespół wypalenia zawodowego
(1)
ŚRODOWISKO CZŁOWIEKA
(1)
Subject: time
1989-
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(3)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
Opracowanie
(1)
PODR─śCZNIKI
(1)
Domain
Psychologia
(1)
13 results Filter
Book
In basket
(Engram)
Bibliogr. s. 133-147.
Celem ksi─ů┼╝ki jest ukazanie, jak wa┼╝na jest satysfakcja zawodowa piel─Ögniarek dla sprawnego dzia┼éania plac├│wek ┼Ťwiadcz─ůcych us┼éugi medyczne. Autorka wskazuje znaczenie w┼éa┼Ťciwych praktyk zarz─ůdzania zasobami ludzkimi maj─ůcych na celu uzyskiwa─ç wysoki poziom satysfakcji zawodowej oraz motywacji w┼Ťr├│d piel─Ögniarek, a tym samym wp┼éywa─ç pozytywnie na ich wydajno┼Ť─ç i rentowno┼Ť─ç plac├│wek medycznych
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 16127.XVIII.2 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16126.XVIII.2 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 169-174.
Istotna cz─Ö┼Ť─ç zawartych w ksi─ů┼╝ce rozwa┼╝a┼ä jest po┼Ťwi─Öcona okresowym badaniom i pomiarom poziomu satysfakcji zawodowej pracownika - kwestiom bardzo wa┼╝nym z punktu widzenia zar├│wno mened┼╝era, jak i pracodawcy. Autorka przedstawia zweryfikowan─ů w praktyce, kompleksow─ů metod─Ö diagnozowania poziomu i czynnik├│w. W ksi─ů┼╝ce znalaz┼éy si─Ö tak┼╝e informacje na temat sposob├│w skutecznego kszta┼étowania poziomu satysfakcji zawodowej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14044.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14909.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Engram)
Bibliografia na stronach 205-225.
Temat wypalenia zawodowego, niezwykle aktualny we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie, Autorka przedstawia w spos├│b wielowymiarowy. Odnosi go jednocze┼Ťnie do zagadnie┼ä stresu zawodowego i radzenia sobie z nim, jak i do zasob├│w indywidualnych i ┼Ťrodowiskowych, stanowi─ůcych istotny czynnik, kt├│ry chroni jednostk─Ö przed jego psychospo┼éecznymi i zdrowotnymi skutkami. W spos├│b refleksyjny przedstawia ona wypalenie zawodowe w r├│┼╝nych obszarach ┼╝ycia spo┼éecznego i zawodowego, patologie w ┼Ťrodowisku pracy, mo┼╝liwo┼Ťci radzenia sobie z nimi i przeciwdzia┼éania im. Istotne miejsce zajmuje praktyczny aspekt przeciwdzia┼éania wypaleniu zawodowemu w kontek┼Ťcie proponowanej pomocy terapeutycznej, jak i opracowania program├│w prewencyjnych w tym obszarze. Na szczeg├│ln─ů uwag─Ö zas┼éuguje opracowanie autorskiego modelu wypalenia zawodowego, kt├│ry w spos├│b nowatorski wprowadza poj─Öcie antycypacyjnej oceny poznawczej, maj─ůcej kluczowe znaczenie w rozwoju syndromu wypalenia zawodowego oraz jego skutk├│w. Ca┼éo┼Ť─ç uj─Öta zosta┼éa w perspektywie mentalno┼Ťci wsp├│┼éczesnego cz┼éowieka i problem├│w, jakie mo┼╝e napotka─ç w dzisiejszych realiach ┼╝ycia zawodowego.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18013 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 19633.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 19632.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Dla badaczy i praktyk├│w zarz─ůdzania.
Bibliogr. przy pracach.
Zarz─ůdzanie jest dynamiczn─ů dziedzin─ů nie znosz─ůc─ů pustki, prze┼╝ywaj─ůc─ů ci─ůg┼éy rozw├│j. Jest silnie osadzone w nowych trendach zachodz─ůcych w otoczeniu przedsi─Öbiorstw, jak i zmian maj─ůcych miejsce wewn─ůtrz organizacji. Ostatnie dziesi─Ö─ç lat jest dowodem na nieuchronno┼Ť─ç i ci─ůg┼éo┼Ť─ç wyst─Öpowania tych proces├│w. Oznacza to zar├│wno dla badaczy, jak i praktyk├│w specjalizuj─ůcych si─Ö w tym temacie konieczno┼Ť─ç ┼Ťledzenia bie┼╝─ůcych zmian otoczenia zachodz─ůcych w wielu r├│┼╝nych obszarach, jak makroekonomia, technologia, zmiany gust├│w konsument├│w, a tak┼╝e nowych wyzwa┼ä stawianych przed przedsi─Öbiorstwami, oraz reakcji przedsi─Öbiorstw na nowe zjawiska i tendencje. Przedsi─Öbiorstwa, kt├│re nie umiej─ů dostrzec zachodz─ůcych zjawisk czy pojawiaj─ůcych si─Ö trend├│w, s─ů skazane na pora┼╝k─Ö i wypadni─Öcie z rynku.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9207.IX.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10932.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarz─ůdzania / Urszula Gros. - Wyd. 1, 2 dodr. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. - 220 s. : rys., tab. ; 24 cm.
Bibliogr. s. 217-220.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia, jak skutecznie porozumiewa─ç si─Ö, zwi─Öksza─ç satysfakcj─Ö z pracy, efektywnie w┼é─ůczy─ç si─Ö w wykonywanie celu grupowego i unika─ç b┼é─Ödnej interpretacji otaczaj─ůcego ┼Ťrodowiska, czyli jak zosta─ç doskona┼éym liderem, mened┼╝erem lub pracownikiem. Pozycja prezentuje nast─Öpuj─ůce zagadnienia: zachowania organizacyjne, czynniki wp┼éywaj─ůce na osobowo┼Ť─ç i jej wp┼éyw na cz┼éowieka w ┼Ťrodowisku pracy, percepcj─Ö cz┼éowieka w rozumieniu ┼Ťrodowiska pracy, warto┼Ťci w zachowaniach pracownik├│w i ich diagnoz─Ö, motywacj─Ö w firmie, istot─Ö, przyczyny i etapy istnienia grupy, kszta┼étowanie i pomiar satysfakcji z pracy, podejmowanie decyzji, porozumiewanie si─Ö w organizacji i jego ulepszanie, koncepcj─Ö i dzia┼éanie kierownika oraz przyw├│dcy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.14052 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12280.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13407.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 303-314.
Jest to publikacja, kt├│ra z pewno┼Ťci─ů mo┼╝e zainteresowa─ç zar├│wno student├│w, jak i praktyk├│w biznesu. Autorka w spos├│b dojrza┼éy, przemy┼Ťlany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia zwi─ůzane z wp┼éywem formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne. Problematyka ta jest o tyle wa┼╝na, ┼╝e zachowania organizacyjne s─ů zagadnieniem w zasadzie niepoznanym do ko┼äca.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11250.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12338.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Studia i Monografie / Uniwersytet Opolski, ISSN 1233-6408 ; nr 468)
Bibliogr. s. 357-367.
Ksi─ů┼╝ka ta ukazuje z┼éo┼╝one problemy zachowa┼ä ludzi w sytuacjach spo┼éecznych ze szczeg├│lnym uwzgl─Ödnieniem zachowania ludzi w organizacji. Mo┼╝na w niej znale┼║─ç informacje o indywidualnych r├│┼╝nicach w zakresie osobowo┼Ťci, cech temperamentalnych, inteligencji, zdolno┼Ťci, o sposobach motywowania ludzi do pracy oraz funkcjonowaniu zespo┼é├│w w organizacji, ich roli w osi─ůganiu cel├│w osobistych, jak i przydatnych dla organizacji, a tak┼╝e konfliktach w ┼Ťrodowisku pracy. Przedstawia rol─Ö kierownika w efektywnym zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi i skuteczno┼Ť─ç r├│┼╝nych styl├│w kierowania. Tre┼Ťci w niej zawarte pozwol─ů zrozumie─ç wiele mechanizm├│w zachodz─ůcych w ┼Ťrodowisku pracy i przyczyni─ç si─Ö do wzbogacenia kultury organizacyjnej firmy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.12300.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13436.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Prace Naukowe Uniwersytetu ┼Ül─ůskiego w Katowicach, ISSN 0208-6336 ; nr 2789.)
Bibliogr. przy pracach.
Niniejsza praca omawia znaczenie psychologii pracy i organizacji, wskazuj─ůc na wszechstronne i interdyscyplinarne dzia┼éania na rzecz propagowania idei zale┼╝no┼Ťci post─Öpu cywilizacyjnego i gospodarczego od tzw. czynnika ludzkiego. Opisuje ona mo┼╝liwo┼Ťci zastosowania psychologii w zarz─ůdzaniu. Autorzy wyodr─Öbnili kilka rozdzia┼éow, w kt├│rych omawiaj─ů aplikowanie rozwi─ůza┼ä psychologii pracy i organizacji oraz akcentuj─ů powi─ůzania psychologii i innych dyscyplin naukowych na nast─Öpuj─ůcych p┼éaszczyznach: zastosowania psychologii w zarz─ůdzaniu otoczeniem i procesami globalnymi, psychologii i jej zastosowania na poziomie polityki i strategii organizacji, psychologii a kierowania i psychologii wobec problem├│w jednostki w organizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11259.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12351.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 270-272.
Podr─Öcznik przedstawia opis systemu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w organizacjach, kt├│re odnosz─ů sukcesy rynkowe i ┼Ťwiadomie przyznaj─ů, ┼╝e jest to mo┼╝liwe dzi─Öki w┼éa┼Ťciwemu wykorzystaniu na rzecz jako┼Ťci i zmian ich potencja┼éu spo┼éecznego. Podano w nim podej┼Ťcia, zasady, metody i techniki umo┼╝liwiaj─ůce motywowanie i rozw├│j personelu oraz przyk┼éady ich wykorzystywania w firmach mi─Ödzynarodowych. Dokonano pr├│by syntezy za┼éo┼╝e┼ä zarz─ůdzania globalnego i zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w organizacjach znajduj─ůcych si─Ö w ruchu i radz─ůcych sobie z wyzwaniami wsp├│┼éczesnego ┼Ťwiata. Wydanie drugie podr─Öcznika zosta┼éo poszerzone i uzupe┼énione o wsp├│┼éczesne trendy w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi, zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w Wieku Internetu oraz pomiar kapita┼éu ludzkiego.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12114 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12113.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.11324.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12477.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Bibliogr. s. 335-345. Indeks.
W dobie gospodarki opartej na wiedzy w┼éa┼Ťciwe zarz─ůdzanie kapita┼éem ludzkim nabiera szczeg├│lnego znaczenia dla rozwoju przedsi─Öbiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracownik├│w sk┼éadaj─ů si─Ö na istotn─ů cz─Ö┼Ť─ç jego warto┼Ťci. Autorka przedstawia t─Ö problematyk─Ö zar├│wno od strony teoretycznej, jak i przez pryzmat bada┼ä empirycznych przeprowadzonych w polskich przedsi─Öbiorstwach. Omawia najwa┼╝niejsze problemy i wyzwania, przed kt├│rymi staj─ů polscy mened┼╝erowie i wskazuje pomocne w ich pracy narz─Ödzia. Uwzgl─Ödnia takie aspekty nowoczesnego zarz─ůdzania jak: konkurencyjno┼Ť─ç, innowacyjno┼Ť─ç, zarz─ůdzanie r├│┼╝norodno┼Ťci─ů i zarz─ůdzanie wiedz─ů. W aneksie do ksi─ů┼╝ki Czytelnik znajdzie przyk┼éadowe ankiety wykorzystywane w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi oraz analizy przypadk├│w zaczerpni─Öte z polskiej praktyki gospodarczej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11362.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Autorzy charakteryzuj─ů specyfik─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w zak┼éadach opieki zdrowotnej i wskazuj─ů niebezpiecze┼ästwa zwi─ůzane z niew┼éa┼Ťciwym zarz─ůdzaniem personelem w kontek┼Ťcie zar├│wno zada┼ä organizacji, jak i zatrudnienia pracownik├│w. Ksi─ů┼╝ka przeznaczona jest dla mened┼╝er├│w ochrony zdrowia, pracownik├│w odpowiedzialnych za organizacj─Ö pracy oraz os├│b zajmuj─ůcych si─Ö problematyk─ů zarz─ůdzania personelem, rozwoju i oceny kadr, a tak┼╝e dla wszystkich zainteresowanych w┼éasnym rozwojem zawodowym i osobistym.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10042 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10041.XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B], P.10040.XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11663.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again