Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(8)
Status
only on-site
(8)
available
(3)
unknown
(1)
Branch
Magazyny
(1)
Wypo┼╝yczalnie
(3)
Czytelnie
(8)
Author
Boudreau John W
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Dale Margaret
(1)
Danilewicz Dariusz
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Lany Magdalena
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Payne Tim
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Suchar Marek
(1)
Wood Robert (1941- )
(1)
Wo┼║niak Jacek (zarz─ůdzanie)
(1)
W├│jcik Leszek
(1)
Year
2010 - 2019
(6)
2000 - 2009
(2)
Country
Poland
(8)
Language
Polish
(8)
Subject
KADRY
(8)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(2)
ZARZ─äDZANIE
(2)
MOTYWACJA PRACY
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(2)
PODR─śCZNIKI
(1)
PORADNIKI
(1)
8 results Filter
Book
In basket
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Bibliogr. s. 326-343. Indeks.
Prezentowana ksi─ů┼╝ka jest praktycznym przewodnikiem po zagadnieniach rekrutacji i selekcji. Autor przedstawia ca┼éy proces doboru personelu, rozpoczynaj─ůc od wyznaczenia potrzeb kadrowych i tworzenia profili rekrutacyjnych, przez opisanie narz─Ödzi zwi─ůzanych z rekrutacj─ů i selekcj─ů, a┼╝ po wyb├│r pracownik├│w i ich adaptacj─Ö do pracy. Du┼╝ym atutem publikacji jest jej praktyczny charakter, a tak┼╝e uwzgl─Ödnienie najbardziej aktualnych i sprawdzonych teorii, metod i narz─Ödzi. Wszystkie aspekty rekrutacji zobrazowane zosta┼éy przyk┼éadami zaczerpni─Ötymi z dzia┼éalno┼Ťci przedsi─Öbiorstw.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13696 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14697 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Successful recruitment and selection : a practical guide for managers, 1995.
Bibliogr. s. 297-300. Indeks.
Dzia┼éania podejmowane przez pracodawc─Ö w celu pozyskania odpowiednich kandydat├│w i wyboru najlepszych z nich mo┼╝na por├│wna─ç do decyzji inwestycyjnych. Korygowanie skutk├│w b┼é─Ödnej decyzji jest zwykle czasoch┼éonne i kosztowne. W┼éa┼Ťciwa decyzja natomiast mo┼╝e przynie┼Ť─ç efekty dalece przewy┼╝szaj─ůce oczekiwania obu stron. W udoskonalaniu procesu rekrutacji i selekcji pomocne b─Öd─ů przedstawione w ksi─ů┼╝ce praktyczne metody przeprowadzania kolejnych jego etap├│w, do kt├│rych zalicza si─Ö: tworzenie opisu stanowiska i profilu osobowego, poszukiwanie odpowiednich kandydat├│w, przeprowadzanie wst─Öpnej selekcji i testowanie, podejmowanie decyzji dotycz─ůcej zatrudnienia, przyjmowanie kandydata do pracy, dokonywanie oceny wynik├│w poszczeg├│lnych faz procesu rekrutacji i selekcji. Poruszane zagadnienia s─ů zilustrowane szczeg├│┼éowymi opisami przypadk├│w. Przyk┼éadom towarzysz─ů listy kontrolne oraz wzory dokument├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14701 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - Wyd. 3. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2008. - X, 140 s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. s. 135. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka dla pracodawc├│w i os├│b prowadz─ůcych rekrutacj─Ö. Zawarto w niej odpowiedzi na nast─Öpuj─ůce pytania: Jakie b┼é─Ödy s─ů najcz─Ö┼Ťciej pope┼éniane w procesie rekrutacji? Sk─ůd czerpa─ç informacje o kandydatach? Jakimi metodami mo┼╝na weryfikowa─ç ich umiej─Ötno┼Ťci? Jakie korzy┼Ťci i zagro┼╝enia wi─ů┼╝─ů si─Ö z ka┼╝d─ů z metod rekrutacyjnych? Co zrobi─ç, ┼╝eby nie odrzuci─ç najlepszych kandydat├│w na wst─Öpie? Kiedy warto, a kiedy nie warto korzysta─ç z pomocy zewn─Ötrznej firmy rekrutacyjnej? Publikacja jest bogata w rysunki, tabele, przyk┼éady i wyr├│┼╝nienia u┼éatwiaj─ůce zrozumienie przekazywanej wiedzy. Lektur─Ö usprawni te┼╝ znajduj─ůcy si─Ö na ko┼äcu indeks alfabetyczny.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7468 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8470 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Brak informacji o dost─Öpno┼Ťci: sygn. P.13697
Book
In basket
(Rekrutacja i Selekcja)
Tyt. oryg.: Competency-based recruitment and selection.
Indeks.
Autorzy omawiaj─ů w ksi─ů┼╝ce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwo┼éuj─ůc si─Ö do metod opartych na kompetencjach. Uda┼éo im si─Ö przy tym po┼é─ůczy─ç najlepsze praktyki dotycz─ůce rekrutacji i selekcji z najnowocze┼Ťniejszymi metodami, kt├│rych nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.4932 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5515 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 147-154.
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi nale┼╝y do najwa┼╝niejszych zada┼ä wsp├│┼éczesnych mened┼╝er├│w. Jednym z jego wa┼╝nych element├│w jest zarz─ůdzanie talentami. Dlatego w┼éa┼Ťnie autorzy przedstawili: rol─Ö i znaczenie utalentowanych pracownik├│w we wsp├│┼éczesnych firmach, rekrutacj─Ö i selekcj─Ö talent├│w, sposoby ich wynagradzania, rozw├│j utalentowanych pracownik├│w, szczeg├│lne cechy zarz─ůdzania karierami talent├│w, metody oceniania utalentowanych pracownik├│w, specyfik─Ö rozsta┼ä z takimi pracownikami. Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona dla student├│w zarz─ůdzania, s┼éuchaczy studi├│w podyplomowych z zakresu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi i szkole┼ä doskonal─ůcych umiej─Ötno┼Ťci mened┼╝erskie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12354 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Indeks.
W dzisiejszych czasach specjali┼Ťci HR cz─Östo musz─ů udowadnia─ç, ┼╝e ich dzia┼éania maj─ů wp┼éyw na efektywno┼Ť─ç firmy. Autorzy ksi─ů┼╝ki, opieraj─ůc si─Ö na w┼éasnej metodologii, proponuj─ů skuteczne techniki pozwalaj─ůce precyzyjnie okre┼Ťli─ç, jakie rezultaty finansowe maj─ů decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracownik├│w. Lektura ksi─ů┼╝ki pozwala: wykorzystywa─ç teori─Ö decyzji tak, aby inwestowa─ç we w┼éa┼Ťciwe obszary ZZL; przedstawia─ç w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu; oblicza─ç efektywno┼Ť─ç metod selekcji oraz warto┼Ť─ç wydajno┼Ťci pracy; sprawdza─ç, czy i w jaki spos├│b zaanga┼╝owanie i postawy pracownik├│w maj─ů wp┼éyw na wyniki biznesowe; mierzy─ç wp┼éyw program├│w szkoleniowych na zysk przedsi─Öbiorstwa; oblicza─ç efektywno┼Ť─ç zarz─ůdzania talentami. Dzi─Öki wykorzystaniu miar i metod om├│wionych przez autor├│w specjali┼Ťci HR b─Öd─ů mogli zaproponowa─ç zmiany, przekonuj─ůco uzasadni─ç je osobom decyzyjnym, a dzi─Öki temu realnie poprawi─ç jako┼Ť─ç pracy i wyniki finansowe firmy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14661 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Engram)
Bibliogr. przy rozdz.
W za┼éo┼╝eniu Autor├│w nadrz─Ödnym celem doradcy zawodowego jest uzyskanie przez osob─Ö, kt├│rej si─Ö doradza, trwa┼éego i satysfakcjonuj─ůcego miejsca pracy. Ewolucja system├│w zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwami. Gwa┼étowne i g┼é─Öbokie zmiany w ich otoczeniu, wymagaj─ů nowego podej┼Ťcia do praktyki doradztwa zawodowego. Autorzy publikacji, b─Öd─ůcymi pracownikami b─ůd┼║ wsp├│┼épracownikami Katedry Rozwoju Kapita┼éu Ludzkiego w Szkole G┼é├│wnej Handlowej w Warszawie, opracowali niedost─Öpne do tej pory na polskim rynku kompendium wiedzy zwi─ůzanej z doradztwem zawodowym. Publikacja ma za zadanie wskaza─ç te narz─Ödzia zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim stosowane z powodzeniem w przedsi─Öbiorstwach, kt├│re mog─ů by─ç wykorzystane tak┼╝e w praktyce doradczej. Logicznie uporz─ůdkowana wiedza uzupe┼éniona jest opisem przyk┼éad├│w zaczerpni─Ötych z do┼Ťwiadcze┼ä w opracowywaniu i wdra┼╝aniu poszczeg├│lnych rozwi─ůza┼ä. Jasny i czytelny uk┼éad opracowania oraz opisy rozwi─ůza┼ä mo┼╝liwych do aplikacji powoduj─ů, ┼╝e opracowanie nie jest jednorazow─ů lektur─ů, ale pozycj─ů, kt├│ra powinna znale┼║─ç si─Ö w podr─Öcznej biblioteczce ka┼╝dego doradcy zawodowego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13024 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Bibliogr. s. 335-345. Indeks.
W dobie gospodarki opartej na wiedzy w┼éa┼Ťciwe zarz─ůdzanie kapita┼éem ludzkim nabiera szczeg├│lnego znaczenia dla rozwoju przedsi─Öbiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracownik├│w sk┼éadaj─ů si─Ö na istotn─ů cz─Ö┼Ť─ç jego warto┼Ťci. Autorka przedstawia t─Ö problematyk─Ö zar├│wno od strony teoretycznej, jak i przez pryzmat bada┼ä empirycznych przeprowadzonych w polskich przedsi─Öbiorstwach. Omawia najwa┼╝niejsze problemy i wyzwania, przed kt├│rymi staj─ů polscy mened┼╝erowie i wskazuje pomocne w ich pracy narz─Ödzia. Uwzgl─Ödnia takie aspekty nowoczesnego zarz─ůdzania jak: konkurencyjno┼Ť─ç, innowacyjno┼Ť─ç, zarz─ůdzanie r├│┼╝norodno┼Ťci─ů i zarz─ůdzanie wiedz─ů. W aneksie do ksi─ů┼╝ki Czytelnik znajdzie przyk┼éadowe ankiety wykorzystywane w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi oraz analizy przypadk├│w zaczerpni─Öte z polskiej praktyki gospodarczej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11362 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again