Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(35)
Status
available
(35)
only on-site
(33)
unavailable
(1)
Branch
Magazyny
(15)
Wypo┼╝yczalnie
(21)
Czytelnie
(33)
Author
Armstrong Michael (1928- )
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Borkowska Stanis┼éawa (1939- )
(2)
Anton├│w Kamil
(1)
Baran Krzysztof Wojciech
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Czarny Bogus┼éaw (1957- )
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
Drozdowski Grzegorz
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
Getzen Thomas E
(1)
Gonet Karolina
(1)
Go┼éa┼Ť-Olszak Sylwia
(1)
Herbst Miko┼éaj (1973- )
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Jacukowicz Zofia
(1)
Jakubiak Małgorzata
(1)
Ja┼Ťkowski Kazimierz
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kucharski Leszek
(1)
Kwiatkowski Eugeniusz (1947- )
(1)
Lany Magdalena
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Mansfield Edwin
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Mas┼éyk-Musia┼é Ewa (1945- )
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Niemczyk Roman (ekonomista)
(1)
Nowak Mariusz
(1)
Ochocki Andrzej (1945- )
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Orczyk J├│zef (1940- )
(1)
Organi┼Ťciak-Krzykowska Anna
(1)
Pawlak Zbigniew
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Socha Mieczysław W
(1)
Suchar Marek
(1)
Sułkowski Łukasz
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Tuszyński Łukasz
(1)
Tymowska Katarzyna
(1)
Wi┼Ťniewski Zenon (1950- )
(1)
Ścibiorek Zbigniew
(1)
Żołyński Janusz
(1)
┼╗ukowski Tomasz
(1)
Year
2010 - 2019
(26)
2000 - 2009
(9)
Country
Poland
(35)
Language
Polish
(35)
Subject
KADRY
(17)
ZARZ─äDZANIE
(7)
PRAWO PRACY
(4)
RYNEK PRACY
(4)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(3)
PŁACA
(3)
BEZROBOCIE
(2)
OŚWIATA
(2)
POLITYKA SPOŁECZNA
(2)
PRZEDSI─śBIORSTWA MA┼üE i ┼ÜREDNIE
(2)
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
(2)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(2)
DEMOGRAFIA
(1)
EKONOMIA
(1)
GOSPODARKA
(1)
MIGRACJE
(1)
MIKROEKONOMIA
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
NAUCZYCIELE
(1)
PRACA
(1)
PŁACA MINIMALNA
(1)
REGIONALIZACJA GOSPODARCZA
(1)
Rajkiewicz, Antoni
(1)
Społeczeństwo obywatelskie
(1)
Służba zdrowia
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
Subject: time
1989-
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(13)
PODR─śCZNIKI
(4)
PORADNIKI
(2)
KSI─śGI PAMI─äTKOWE
(1)
Podr─Öcznik
(1)
Domain
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
35 results Filter
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Autorka szczeg├│┼éowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodze┼ä, pocz─ůwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a sko┼äczywszy na metodach sprawnego nim zarz─ůdzania. Analizie poddane s─ů: funkcje i sk┼éadniki wynagrodze┼ä oraz kierunki zmian system├│w; procedury projektowania system├│w wynagrodze┼ä oraz podsystem├│w funkcjonalnych, organizacyjnych i podsystem├│w dla specyficznych grup zatrudnionych; struktura wynagrodze┼ä ca┼ékowitych - wynagrodzenia pakietowe; metody warto┼Ťciowania pracy i systemowa ocena efekt├│w; rynkowe przegl─ůdy wynagrodze┼ä - standardy jako┼Ťciowe i wykorzystanie, wynagradzanie indywidualne i grupowe, udzia┼éowe formy wynagrodze┼ä; rodzaje tabel p┼éac i ich budowa, sposoby dokonywania podwy┼╝ek p┼éac.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.5564 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7018.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Człowiek w Firmie)
Bibliogr.
Publikacja stanowi zbi├│r modelowych narz─Ödzi zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadk├│w (case studies). Sk┼éada si─Ö z 12 rozdzia┼é├│w, z kt├│rych ka┼╝dy po┼Ťwi─Öcony jest odr─Öbnemu instrumentowi - od analizy i opisu stanowisk, poprzez zagadnienia warto┼Ťciowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsi─Öwzi─Ö─ç modernizacyjnych. W publikacji znajduje si─Ö tak┼╝e propozycja najnowszego instrumentu, jakim jest zarz─ůdzanie kompetencjami. Prezentowane narz─Ödzia podane s─ů w formie, kt├│ra pozwala bezpo┼Ťrednio zastosowa─ç je w praktyce.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11213 [Magazyn 1], P.11212 [Magazyn 1], P.6077 [Magazyn 1] (3 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 2316.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], 2315.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7320.IX.4. [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 343-344.
Zbudowanie systemu wynagrodze┼ä, kt├│ry by┼éby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywowa┼é pracownik├│w, nie jest spraw─ů ┼éatw─ů. Nie wystarczy do tego wiedza teoretyczna - konieczne s─ů umiej─Ötno┼Ťci praktyczne. Najcz─Ö┼Ťciej zdobywa si─Ö je bardzo kosztown─ů metod─ů pr├│b i b┼é─Öd├│w. Zamiast eksperymentowa─ç na ┼╝ywym organizmie firmy, warto zweryfikowa─ç swoj─ů wiedz─Ö, wykonuj─ůc ─çwiczenia, rozwi─ůzuj─ůc zadania i testy, oraz skorzysta─ç ze sprawdzonych wzorc├│w. To w┼éa┼Ťnie umo┼╝liwia ta ksi─ů┼╝ka. Zasadnicz─ů jej cz─Ö┼Ť─ç stanowi─ů studia przypadk├│w. Obejmuj─ů one takie zagadnienia, jak: projektowanie system├│w wynagrodze┼ä, warto┼Ťciowanie pracy i ocena jej efekt├│w, rynkowe przegl─ůdy wynagrodze┼ä, projektowanie tabel p┼éac i podwy┼╝szanie p┼éac, wynagradzanie r├│┼╝norodnych grup pracownik├│w, negocjacje p┼éacowe ze zwi─ůzkami zawodowymi. Ten wyj─ůtkowy zbi├│r studi├│w przypadk├│w zawiera tak┼╝e wzory formularzy i dokument├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13773.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Seria Wydawnicza Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy)
Przedstawione opracowanie obejmuje wybrane zagadnienia zwi─ůzane z indywidualnym prawem pracy, a wi─Öc dotyczy problematyki zwi─ůzanej ze stosunkiem pracy, wynagrodzeniem za prac─Ö i innych ┼Ťwiadcze┼ä zwi─ůzanych ze stosunkiem pracy, czasu pracy, urlop├│w pracowniczych, odpowiedzialno┼Ťci pracowniczej, ochrony pracuj─ůcych kobiet i m┼éodocianych, jak r├│wnie┼╝ problematyki dotycz─ůcej rozwi─ůzywania spor├│w wynik┼éych na polu relacji pracownik-pracodawca. Ograniczenie si─Ö do zakresu przedstawionej problematyki wynika z jednej strony z faktu, ┼╝e zagadnienia te najcz─Ö┼Ťciej wyst─Öpuj─ů w stosunkach pracy, a z drugiej - opiera si─Ö na przygotowywanym "podziale" obecnie obowi─ůzuj─ůcego kodeksu pracy na tzw. kodeks - indywidualne prawo pracy i kodeks - zbiorowe prawo pracy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5272.X.1.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteczka O┼Ťwiaty Samorz─ůdowej ; 3)
Bibliogr. przy niekt├│rych rozdz.
PUBLIKACJA DOST─śPNA W CZYTELNI W DZIALE V
Book
In basket
(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)
Ksi─ů┼╝ka powsta┼éa z inicjatywy Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej i stanowi wszechstronn─ů analiz─Ö funkcjonowania minimalnego wynagrodzenia w Polsce oraz informacj─Ö o p┼éacach minimalnych w innych krajach Unii Europejskiej. Om├│wiono w niej mi─Ödzy innymi zagadnienia celowo┼Ťci ustalania kategorii p┼éacy minimalnej, jej funkcji oraz przyczyn tak szczeg├│┼éowej regulacji i wyodr─Öbnienia z ca┼éokszta┼étu polityki p┼éac zar├│wno w Polsce, jak i w innych krajach. Praca zawiera szerokie badania empiryczne wykorzystuj─ůce statystyczne mierniki minimalnego wynagrodzenia, a zw┼éaszcza jego wieloletnie relacje do p┼éacy przeci─Ötnej i do minimum socjalnego oraz ich ocen─Ö z dw├│ch punkt├│w widzenia: poprawno┼Ťci op┼éacania pracy i koszt├│w utrzymania. Om├│wiono r├│wnie┼╝ wp┼éyw czynnik├│w r├│┼╝nicowania p┼éac, jak: wykszta┼écenie, wiek i sta┼╝ pracy, zaw├│d, p┼ée─ç pracownika, wielko┼Ť─ç zak┼éadu pracy, sektor w┼éasno┼Ťci. Jest to pierwsza, prawdopodobnie nie tylko w Europie, tak obszerna analiza p┼éacy minimalnej przeprowadzona w powi─ůzaniu z kryteriami r├│┼╝nicowania p┼éac. Praca zawiera tak┼╝e wyniki w┼éasnych, obszernych bada┼ä dotycz─ůcych mi─Ödzy innymi oceny obecnej wysoko┼Ťci minimalnego wynagrodzenia oraz pogl─ůd├│w na jego w┼éa┼Ťciwy poziom wyra┼╝anych przez pracodawc├│w i pracownik├│w, w tym ocen─Ö celowo┼Ťci i konsekwencji jego podwy┼╝szenia. Om├│wiono r├│wnie┼╝ szar─ů stref─Ö wynagrodze┼ä, a zw┼éaszcza zakres i przyczyny jej wyst─Öpowania. We wnioskach zarekomendowano ustalanie minimalnego wynagrodzenia w relacji do p┼éacy przeci─Ötnej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7554.VII.3 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8552.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Na ksi─ů┼╝ce wy┼é─ůcznie b┼é─Ödny ISBN.
Bibliogr. s. 140-147.
Prezentowana praca po┼Ťwi─Öcona jest zarz─ůdzaniu personelem. Przyj─Öte w opracowaniu podej┼Ťcie do kwestii personalnych opiera si─Ö na teoretycznych za┼éo┼╝eniach koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Jego g┼é├│wnym celem jest przedstawienie zagadnie┼ä wchodz─ůcych w zakres funkcji personalnej organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13838.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 147-154.
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi nale┼╝y do najwa┼╝niejszych zada┼ä wsp├│┼éczesnych mened┼╝er├│w. Jednym z jego wa┼╝nych element├│w jest zarz─ůdzanie talentami. Dlatego w┼éa┼Ťnie autorzy przedstawili: rol─Ö i znaczenie utalentowanych pracownik├│w we wsp├│┼éczesnych firmach, rekrutacj─Ö i selekcj─Ö talent├│w, sposoby ich wynagradzania, rozw├│j utalentowanych pracownik├│w, szczeg├│lne cechy zarz─ůdzania karierami talent├│w, metody oceniania utalentowanych pracownik├│w, specyfik─Ö rozsta┼ä z takimi pracownikami. Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona dla student├│w zarz─ůdzania, s┼éuchaczy studi├│w podyplomowych z zakresu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi i szkole┼ä doskonal─ůcych umiej─Ötno┼Ťci mened┼╝erskie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12354.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Niniejsza ksi─ů┼╝ka jest zbiorem opracowa┼ä, kt├│re koncentruj─ů si─Ö na r├│┼╝nych aspektach funkcjonowania rynku pracy w Polsce. W szczeg├│lno┼Ťci podj─Öto dwa szersze zagadnienia: 1 dotycz─ůce uwarunkowa┼ä i determinant├│w sytuacji na polskim rynku pracy i 2 dotycz─ůce roli polityki pa┼ästwa w kszta┼étowaniu sytuacji na rynku pracy w Polsce. Obydwa kierunki rozwa┼╝a┼ä s─ů wa┼╝ne z teorio-poznawczego i aplikacyjnego punktu widzenia. Powinny one przyczyni─ç si─Ö do lepszego zrozumienia funkcjonowania rynku pracy w Polsce oraz uzyskiwanych rezultat├│w, a ponadto przyczyni─ç si─Ö do formu┼éowania bardziej skutecznych postulat├│w i rekomendacji dla polityki gospodarczej nakierowanej na popraw─Ö sytuacji na rynku pracy. Ksi─ů┼╝ka ma charakter empiryczno-teoretyczny. Prowadzone w wi─Ökszo┼Ťci rozdzia┼é├│w analizy empiryczne poprzedzone s─ů rozwa┼╝aniami teoretycznymi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10721.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 221-224.
Publikacja stanowi zbi├│r modelowych narz─Ödzi zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadk├│w (case studies). Sk┼éada si─Ö z dwunastu rozdzia┼é├│w, z kt├│rych ka┼╝dy po┼Ťwi─Öcony jest odr─Öbnemu instrumentowi - od analizy i opisu stanowisk, poprzez zagadnienia warto┼Ťciowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsi─Öwzi─Ö─ç modernizacyjnych. W publikacji znajduje sie tak┼╝e propozycja najnowszego instrumentu, jakim jest zarz─ůdzanie kompetencjami.
Book
In basket
(Metody i Techniki Zarz─ůdzania)
Bibliogr. przy rozdz.
Ksi─ů┼╝ka dotyczy jednego z g┼é├│wnych obszar├│w funkcji personalnej w organizacjach, jakim jest jej wymiar instrumentalny. Celem publikacji jest przybli┼╝enie Czytelnikom podej┼Ť─ç, metod i technik zarz─ůdzania zasobami ludzkimi we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie, w kt├│rym rozw├│j gospodarczy nast─Öpuje szybko i jest intensywny, a firmy musz─ů nad─ů┼╝y─ç za zmianami i si─Ö do nich dostosowa─ç. W szczeg├│lno┼Ťci obszar zainteresowania Autor├│w obejmuje takie tendencje i zjawiska, jak: wirtualizacja, outsourcing, kultura organizacyjna, wielokulturowo┼Ť─ç, przyw├│dztwo i kierowanie lud┼║mi, zarz─ůdzanie karier─ů, motywowanie (wynagradzanie) i zaanga┼╝owanie pracownik├│w. Publikacja ta odnosi si─Ö do aktualnych problem├│w zarz─ůdczych i w pewnym stopniu wype┼énia luk─Ö istniej─ůc─ů na rynku ksi─Ögarskim.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 16410.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16409.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Biznesmena)
Zrozumienie podstawowych zasad mikroekonomii pozwala ┼Ťwiadomie patrze─ç na rynek i zachodz─ůce na nim zmiany. Dla przedsi─Öbiorc├│w jest to niezb─Ödne abecad┼éo wiedzy o zachowaniach rynkowych pozwalaj─ůce na dostosowanie dzia┼éa┼ä biznesowych do zmian zachodz─ůcych w otoczeniu. Cennym uzupe┼énieniem teorii s─ů tu obszerne studia zmian w podstawowych ga┼é─Öziach przemys┼éu zachodz─ůcych pod presj─ů warunk├│w zewn─Ötrznych. Przyst─Öpny i zwi─Öz┼éy opis poszczeg├│lnych zagadnie┼ä ko┼äczy si─Ö kr├│tkim sprawdzianem zrozumienia ich istoty. Ka┼╝dy rozdzia┼é zako┼äczony jest przypomnieniem poznanych termin├│w oraz zestawem zada┼ä i ─çwicze┼ä pomagaj─ůcych zrozumie─ç, sprawdzi─ç i ugruntowa─ç zawart─ů w nim wiedz─Ö.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12519 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1348.VIII.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy pracach.
Przedmiotem pracy s─ů problemy rynku pracy podejmowane z perspektywy ich uwarunkowa┼ä, rozmiar├│w oraz konsekwencji. Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Sk┼éada si─Ö z czterech cz─Ö┼Ťci. Cz─Ö┼Ť─ç pierwsza obejmuje analiz─Ö czynnik├│w wp┼éywaj─ůcych na rynek pracy, w szczeg├│lno┼Ťci rol─Ö form w┼éasno┼Ťci, rodzaj├│w dzia┼éalno┼Ťci gospodarczej, rol─Ö klastr├│w i bezpo┼Ťrednich inwestycji zagranicznych oraz wp┼éyw jako┼Ťci kapita┼éu ludzkiego na sytuacj─Ö na rynku pracy. Cz─Ö┼Ť─ç druga po┼Ťwi─Öcona jest badaniu zmian w poziomie bezrobocia w Polsce, jego regionalnych uwarunkowa┼ä i badaniu roli aktywnej polityki rynku pracy w przeciwdzia┼éaniu bezrobociu. Cz─Ö┼Ť─ç trzecia zawiera om├│wienie regionalnych r├│┼╝nic w poziomie ┼╝ycia ludno┼Ťci, natomiast czwarta po┼Ťwi─Öcona jest om├│wieniu wp┼éywu proces├│w demograficznych i migracji na rynek pracy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12883.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007.
Bibliogr. s. 433-440. Indeks.
Podr─Öcznik przedstawia zasady tworzenia i wdra┼╝ania strategii, polityki i procedur dotycz─ůcych wynagradzania pracownik├│w. Sa one przedstawione w spos├│b przejrzysty i zrozumia┼éy, uzupe┼énione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Najwa┼╝niejsze tematy om├│wione w ksi─ů┼╝ce to: podstawowe za┼éo┼╝enia i ramy poj─Öciowe zarz─ůdzania wynagrodzeniami, warto┼Ťciowanie stanowisk pracy i zale┼╝no┼Ťci mi─Ödzy nimi, struktura p┼éac i kategorii zaszeregowania, p┼éace uwarunkowane sytuacyjnie, zarz─ůdzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracownik├│w, ┼Ťwiadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotycz─ůce zarz─ůdzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych bada┼ä przeprowadzonych przez firm─Ö e-reward oaz przyk┼éady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarz─ůdzania wynagrodzeniami.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12743 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12742.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C], P.7788.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8790.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy pracach.
Cz┼éowiek staje w centrum zainteresowania nauki i praktyki zarz─ůdzania. Zaczyna by─ç postrzegany w kategoriach kapita┼éu ludzkiego, mog─ůcego przynosi─ç wielk─ů warto┼Ť─ç dodan─ů organizacji. G┼é├│wnym celem publikacji jest prezentacja pogl─ůd├│w r├│┼╝nych ┼Ťrodowisk naukowych na zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi, a przez to inicjacja przemy┼Ťlenia roli i miejsca cz┼éowieka w organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12156.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 227-237.
"Formu┼é─Ö podr─Öcznika akademickiego wzmacnia wielo┼Ť─ç przytoczonych w pracy modeli, schemat├│w i ilustracji dotycz─ůcych procesu kadrowego, szczeg├│┼éowo om├│wionych i zinterpretowanych; przede wszystkim za┼Ť zamieszczenie na ko┼äcu ka┼╝dego rozdzia┼éu pyta┼ä, kt├│re pozwalaj─ů sprawdzi─ç wiedz─Ö. Rol─Ö praktyczn─ů spe┼énia podanie w aneksie przyk┼éad├│w zarz─ůdzania kadrami. Tego typu zabiegi pozwalaj─ů na zwi─Ökszenie efektywno┼Ťci nauczania zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w procesie dydaktycznym lub szkoleniowym. Styl ksi─ů┼╝ki jest potoczysty, j─Özyk - jasny i konkretny". (z recenzji prof. dr. hab. Tadeusza Pop┼éawskiego)
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11513 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11512.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.9094.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10715.IX.4 [Czytelnia C], 10714.IX.4 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / Karolina Gonet. - Stan prawny: 1 styczeń 2011 r. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2011. - XV, 300 s. ; 24 cm.
(Aplikacje Prawnicze)
Ksi─ů┼╝ka zawiera om├│wienie instytucji prawa pracy i ubezpiecze┼ä spo┼éecznych oraz problem├│w w stosowaniu przepis├│w tych ga┼é─Özi prawa wraz z orzecznictwem S─ůdu Najwy┼╝szego. W opracowaniu szczeg├│lnie uwzgl─Ödniono zagadnienia poruszane na egzaminach i budz─ůce najwi─Öcej w─ůtpliwo┼Ťci przy stosowaniu prawa. Dzi─Öki zamieszczonym w ka┼╝dym rodziale autentycznym pytaniom testowym oraz kazusom opartym na rzeczywistych problemach wyk┼éadni prawa pracy i ubezpiecze┼ä spo┼éecznych, b┼éyskawicznie Czytelnik przyswoi i ugruntuje swoj─ů wiedz─Ö z prawa pracy i ubezpiecze┼ä spo┼éecznych.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11422 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11421.X.1.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11794.X.1.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
"Publikacja zawiera kompleksowy przegl─ůd procesu kadrowego. [...] Prof. Z. ┼Üciborek w spos├│b dojrza┼éy, przemy┼Ťlany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia zwi─ůzane z personaln─ů funkcj─ů r├│┼╝nego typu organizacji. Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania: Jak pozyskiwa─ç pracownik├│w do organizacji? Jak skutecznie zarz─ůdza─ç personelem? Jak szkoli─ç pracownik├│w? Jak motywowa─ç personel do efektywnej pracy? W ksi─ů┼╝ce zosta┼éy przedstawione r├│wnie┼╝ relacje mi─Ödzy zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi a kultur─ů organizacji oraz kwestie oceny pracownik├│w. Monografia zosta┼éa przygotowana w spos├│b profesjonalny, napisana j─Özykiem przyst─Öpnym i komunikatywnym." (z recenzji prof. dr. hab. Rafa┼éa B. Kuca)
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11995 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11994.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.9095.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10717.IX.4 [Czytelnia C], 10716.IX.4 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 253-265. Indeks.
Ksi─ůzka stanowi pomost pomi─Ödzy wiedza teoretyczn─ů i praktyk─ů. Mo┼╝e pos┼éy┼╝y─ç jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarz─ůdzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w ┼╝ycie. W bardzo szerokim zakresie uzwgl─Ödnia strategiczne znaczenie zasob├│w ludzkich i pokazuje, jak ka┼╝dy aspekt tych strategii powinie┼ä by─ç scalony z globaln─ů strategi─ů dzia┼éalno┼Ťci organizacji. Autor publikacji omawia zagadnienia, kt├│re wp┼éywaj─ů na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarz─ůdzanie kapita┼éem ludzkim, spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu, rozw├│j organizacyjny, zaanga┼╝owanie pracownik├│w, zarz─ůdzanie talentami.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12498 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12497.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13635.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Na okładce podtytuł : teoria i praktyka.
Tytuł oryginału : Health economics : fundamentals and flow of founds, 1997.
Bibliografia przy rozdziałach.
Niniejsza publikacja jest jednym z najlepszych podr─Öcznik├│w z dziedziny ekonomiki zdrowia. Autor omawia ekonomiczne aspekty systemu opieki zdrowotnej w kategoriach nowoczesnej makro- i mikroekonomii. Ide─ů przewodni─ů ksi─ů┼╝ki jest przep┼éyw ┼Ťrodk├│w finansowych w systemie opieki zdrowotnej. Autor przedstawia rodzaje tych ┼Ťrodk├│w, zasady ich alokacji, kryteria oceny tych zasad i ich skutk├│w, opisuje dysponent├│w tych ┼Ťrodk├│w, ich interesy i zachowania oraz r├│┼╝ne formy instytucjonalne ich odbiorc├│w. Z uwagi na rol─Ö regulacji rz─ůdowych we wszystkich systemach opieki zdrowotnej autor wskazuje tak┼╝e na teoretyczne uzasadnienie dla tych regulacji oraz na ich rodzaje. Chocia┼╝ przyk┼éady empiryczne dotycz─ů g┼é├│wnie systemu opieki zdrowotnej w USA, to teoretyczne aspekty zawarte w publikacji s─ů uniwersalne.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18124 [Magazyn 1], P.18123 [Magazyn 1] (2 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12931.XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14062.XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again