Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(28)
Publikacje naukowe
(4)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Status
available
(28)
only on-site
(28)
unavailable
(4)
Branch
Magazyny
(11)
Wypo┼╝yczalnie
(21)
Czytelnie
(28)
Author
Uchmanowicz Izabella
(3)
Przestrzelska Monika
(2)
Rosińczuk-Tonderys Joanna
(2)
Baj-Korpak Joanna
(1)
Bartkowicz Zdzis┼éaw (1947- )
(1)
Budnik Monika
(1)
Ciałkowska-Rysz Aleksandra
(1)
Czarnecki Pawe┼é (1980- )
(1)
Czarnota-Bojarska Joanna
(1)
Gurowiec Piotr Jerzy
(1)
Guzowska-D─ůbrowska Ma┼égorzata
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Ho┼éyst Brunon (1930- )
(1)
Izdebski Zbigniew
(1)
Kaflik-Pier├│g Martyna
(1)
Kliszcz Joanna
(1)
Kmiotek Krystyna
(1)
Komosińska Krystyna
(1)
Konieczny Tadeusz (zarz─ůdzanie kryzysowe)
(1)
Kowalewska Anna
(1)
Kozak Stanisław (psycholog)
(1)
Kupczyk Teresa
(1)
Leiter Michael P
(1)
Lewicka Agnieszka
(1)
Lubrańska Anna
(1)
Maslach Christina
(1)
Mojs Ewa
(1)
Nagórska Małgorzata
(1)
Ni┼║nikowska Ewelina
(1)
Ogińska-Bulik Nina
(1)
Penar-Zadarko Beata
(1)
Piecuch Teresa
(1)
Romanowska-Tołłoczko Anna
(1)
Rosińczuk Joanna
(1)
Stawiarska Patrycja
(1)
S─Ök Helena (1938- )
(1)
Uchmanowicz Bartosz
(1)
Walden-Ga┼éuszko Krystyna de (1935- )
(1)
Wilczek-Ru┼╝yczka Ewa
(1)
Wojciechowska Małgorzata (nauki medyczne)
(1)
Wojtczak Andrzej
(1)
Woynarowska Barbara
(1)
W─Ögli┼äski Andrzej (1955- )
(1)
Zawadzka Anna Maria
(1)
Zinserling Irena
(1)
Year
2020 - 2021
(3)
2010 - 2019
(22)
2000 - 2009
(3)
Time Period of Creation
2001-
(8)
2001
(1)
Country
Poland
(28)
Language
Polish
(28)
Audience Group
Szkoły wyższe
(2)
Subject
Badania naukowe
(4)
Piel─Ögniarstwo
(4)
Położnictwo
(4)
WYPALENIE ZAWODOWE
(4)
ZARZ─äDZANIE
(4)
Wypalenie zawodowe
(3)
KADRY
(2)
LEKARZE
(2)
MENED┼╗EROWIE
(2)
PATOLOGIA SPOŁECZNA
(2)
PIEL─śGNIARSTWO
(2)
PRACA
(2)
Praca
(2)
STRES ZAWODOWY
(2)
Stres zawodowy
(2)
Bezrobocie
(1)
CHORZY
(1)
EKONOMIA
(1)
FIZYKOTERAPECI
(1)
FIZYKOTERAPIA
(1)
GRZELAK, JANUSZ
(1)
KOBIETA
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
Kompetencje mi─Ökkie
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
MASA┼╗
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
MEDYCYNA
(1)
MEDYCYNA PALIATYWNA
(1)
M─ś┼╗CZYZNA
(1)
NIEDOSTOSOWANIE SPOŁECZNE
(1)
ONTOGENEZA
(1)
OPIEKA SPOŁECZNA
(1)
ORGANIZACJA
(1)
PEDAGODZY SPECJALNI
(1)
PEDAGOGIKA RESOCJALIZACYJNA
(1)
PIEL─śGNIARKI i PIEL─śGNIARZE
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
POLICJA
(1)
PORZĄDEK SPOŁECZNY
(1)
PRACOHOLIZM
(1)
PRACOWNICY SOCJALNI
(1)
PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY
(1)
PSYCHOLOGIA SPOŁECZNA
(1)
Pracoholizm
(1)
RATOWNICTWO
(1)
ROLNICTWO
(1)
Radzenie sobie ze stresem
(1)
Rynek pracy
(1)
SOCJOLOGIA
(1)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(1)
STRA┼╗ACY
(1)
Satysfakcja zawodowa
(1)
Socjologia pracy
(1)
Stres
(1)
SŁUŻBA ZDROWIA
(1)
Zarz─ůdzanie
(1)
Zdrowie publiczne
(1)
Zespół wypalenia zawodowego
(1)
Subject: time
1901-2000
(1)
1989-2000
(1)
2001-
(1)
2001-0
(1)
Genre/Form
Monografia
(4)
PODR─śCZNIKI
(3)
Opracowanie
(2)
KSI─śGI PAMI─äTKOWE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
Podr─Öcznik
(1)
Skrypt (typ publikacji)
(1)
Domain
Medycyna i zdrowie
(5)
Psychologia
(2)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
28 results Filter
Book
In basket
Tyt. oryg.: "The truth about burnout : how organizations cause personal stress and what to do about it" 1997.
Bibliogr. s. 209-212. Indeks.
Oryginalna i wa┼╝na ksi─ů┼╝ka obala powszechny mit, ┼╝e to wy┼é─ůcznie osoby, u kt├│rych pojawia si─Ö wypalenie zawodowe s─ů odpowiedzialne za swoje zm─Öczenie, gniew i postaw─Ö ├Ąmam to gdzie┼Ť├Â. Prawda o wypaleniu zawodowym wyra┼║nie pokazuje, ┼╝e ┼║r├│d┼éa problemu... le┼╝─ů bezpo┼Ťrednio na barkach organizacji. Wypalenie jest tu traktowane jako oznaka powa┼╝nej dysfunkcji wewn─ůtrz organizacji i m├│wi wi─Öcej o samej organizacji ni┼╝ o jej pracownikach. Autorzy ─ż autorytety w dziedzinie bada┼ä nad wypaleniem - kwestionuj─ů powszechne my┼Ťlenie o wypaleniu i skupiaj─ů si─Ö na opisie, przewidywaniu oraz ┼éagodzeniu problemu. Daj─ů pracownikom, mened┼╝erom i osobom kieruj─ůcym organizacjami wytyczne, jak wyeliminowa─ç problemy organizacyjne le┼╝─ůce u podstaw wypalenia. Proponuj─ů nowy model zdrowia organizacji i daj─ů konkretn─ů recept─Ö (obejmuj─ůc─ů pomiar, ustalanie cel├│w i techniki interwencji kryzysowej, a tak┼╝e zapobieganie wypaleniu w przysz┼éo┼Ťci), co wymaga jednak zar├│wno inicjatywy ze strony pracownik├│w, jak i solidnej wsp├│┼épracy ze strony kadry zarz─ůdzaj─ůcej. Gruntowna zmiana organizacyjna nie tylko za┼éagodzi bie┼╝─ůcy problem ─ż pozwoli te┼╝ liczy─ç na wzrost rentowno┼Ťci. Jedynie bowiem zaanga┼╝owani i oddani pracownicy pracuj─ů sprawnie i wydajnie przez d┼éugi czas.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12587.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia na stronach 88-91.
Prawid┼éowe funkcjonowanie w relacjach z innymi jest niezb─Ödn─ů umiej─Ötno┼Ťci─ů, szczeg├│lnie w przypadku os├│b, kt├│rych praca wymaga sta┼éego obcowania z lud┼║mi. Posiadanie odpowiednio wysokich kompetencji psychospo┼éecznych to wa┼╝ny wyznacznik efektywno┼Ťci w sytuacjach zawodowych, bowiem tzw. kompetencje mi─Ökkie s─ů tak samo potrzebne, jak twarde kompetencje specjalistyczne. Obecnie do kompetencji mi─Ökkich przyk┼éada si─Ö coraz wi─Öksz─ů wag─Ö i s─ů one mocno doceniane na rynku pracy, a w niekt├│rych zawodach nale┼╝─ů wr─Öcz do kompetencji kluczowych. Edukacja nastawiona na trening kompetencji psychospo┼éecznych wymaga pracy w formie warsztatowej, w kt├│rej cz┼éonkowie grupy ucz─ů si─Ö przede wszystkim dzi─Öki swej aktywno┼Ťci wewn─Ötrznej i zewn─Ötrznej. Specyfika metod stosowanych podczas warsztat├│w oraz wysoki stopie┼ä aktywno┼Ťci uczestnik├│w sprzyjaj─ů skutecznemu rozwijaniu dyspozycji osobowo┼Ťciowych i spo┼éecznych. Dochodzi tu zar├│wno do nabywania przez nich wiedzy, przekona┼ä, umiej─Ötno┼Ťci i sprawno┼Ťci, jak i kszta┼étowania potrzeb i postaw oraz poczucia odpowiedzialno┼Ťci za efekty pracy. Na zaj─Öciach warsztatowych, za pomoc─ů psychoedukacji opartej na modelowaniu, odgrywaniu r├│l oraz udzielaniu informacji zwrotnych, pobudzana jest aktywno┼Ť─ç emocjonalna, poznawcza i dzia┼éaniowa. Warsztaty pozwalaj─ů na uj─Öcie uczenia si─Ö jako procesu dynamicznego, przebiegaj─ůcego etapowo. S─ů najskuteczniejsz─ů form─ů tzw. strumieniowania umiej─Ötno┼Ťci. Niniejsze opracowanie stanowi baz─Ö teoretyczn─ů niezb─Ödn─ů do ugruntowania i dope┼énienia wiadomo┼Ťci przekazywanych studentom podczas zaj─Ö─ç realizowanych w ramach przedmiot├│w: warsztaty rozwoju kompetencji psychospo┼éecznych oraz psychospo┼éeczne uwarunkowania pracy z klientem. Jest tak┼╝e adresowane do os├│b zainteresowanych rozwojem osobistym, pragn─ůcych ┼Ťwiadomie budowa─ç i ulepsza─ç swoje kontakty z lud┼║mi. Ksi─ů┼╝ka sk┼éada si─Ö z sze┼Ťciu rozdzia┼é├│w, w kt├│rych zosta┼é zawarty przegl─ůd literatury dotycz─ůcej kompetencji odpowiedzialnych za funkcjonowanie cz┼éowieka w relacjach interpersonalnych, zar├│wno w codziennych sytuacjach ┼╝yciowych, jak i w odniesieniu do efektywno┼Ťci zawodowej. Struktura opracowania wynika z dokonanej przeze mnie klasyfikacji sk┼éadnik├│w kompetencji psychospo┼éecznych (Romanowska-To┼é┼éoczko, 2018). W pierwszym rozdziale przedstawiam i wyja┼Ťniam koncepcje r├│┼╝nych autor├│w dotycz─ůce element├│w tworz─ůcych struktur─Ö kompetencji psychospo┼éecznych. W kolejnych rozdzia┼éach omawiam specyfik─Ö oraz uwarunkowania umiej─Ötno┼Ťci sk┼éadowych tych┼╝e kompetencji. Wskazuj─Ö r├│wnie┼╝ narz─Ödzia badawcze s┼éu┼╝─ůce do pomiaru opisywanych w┼éa┼Ťciwo┼Ťci. Ostatnia cz─Ö┼Ť─ç dotyczy syndromu wypalenia zawodowego oraz znaczenia kompetencji mi─Ökkich w zapobieganiu i niwelowaniu jego skutk├│w. Ka┼╝dy rozdzia┼é zako┼äczony jest zestawem zada┼ä do wykonania maj─ůcych na celu utrwalenie i zastosowanie zdobytej wiedzy. Na bazie tre┼Ťci zawartych w opracowaniu oraz indywidualnych, ┼╝yciowych do┼Ťwiadcze┼ä uczestnik├│w prowadzone s─ů ─çwiczenia praktyczne, podczas kt├│rych studenci rozwijaj─ů swoje umiej─Ötno┼Ťci konstruktywnych zachowa┼ä w sytuacjach spo┼éecznych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 19893.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Wypalenie zawodowe pracownik├│w medycznych / Ewa Wilczek-Ru┼╝yczka. - Stan prawny na 1 marca 2014 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2014. - 169 s. : il. ; 21 cm.
Bibliogr. s. 153-169.
Publikacja zawiera analiz─Ö przyczyn i konsekwencji wypalenia zawodowego u lekarzy i piel─Ögniarek, opart─ů na wyja┼Ťnieniu zachowa┼ä i proces├│w psychicznych proponowanych przez wsp├│┼éczesn─ů psychologi─Ö. W ksi─ů┼╝ce przedstawiono podstawowe poj─Öcia i koncepcje dotycz─ůce wypalenia zawodowego i stresu oraz najwa┼╝niejsze osi─ůgni─Öcia badawcze i praktyczne autor├│w polskich i zagranicznych. Autorka wskazuje na zwi─ůzek wypalenia zawodowego ze stresem zawodowym, a ┼║r├│d┼éa problemu upatruje bezpo┼Ťrednio w funkcjonowaniu organizacji pracy. Praktyczn─ů warto┼Ťci─ů publikacji s─ů zaprezentowane u┼╝yteczne metody zapobiegania b─ůd┼║ ┼éagodzenia skutk├│w wypalenia zawodowego oraz formy pomocy psychologicznej w trakcie terapii.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14050.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14922.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 222-230.
Autorki przekazuj─ů do r─ůk Czytelnik├│w publikacj─Ö stanowi─ůc─ů kompendium wiedzy z zakresu zachowa┼ä organizacyjnych. Prezentuj─ů przegl─ůd dorobku nauki o zachowaniach organizacyjnych wraz z praktycznymi przyk┼éadami obrazuj─ůcymi omawian─ů tematyk─Ö. Opracowanie sk┼éada si─Ö z o┼Ťmiu tematycznie i logicznie powi─ůzanych rozdzia┼é├│w. Omawiaj─ů one specyfik─Ö nauki o zachowaniu, uwarunkowania zachowa┼ä indywidualnych, grupowy kontekst zachowa┼ä, rodzaje zespo┼é├│w i wsp├│┼éprac─Ö zespo┼éow─ů, zachowania mi─Ödzyorganizacyjne, strategie wprowadzania zmian oraz zarz─ůdzanie zmian─ů, kszta┼étowanie zachowa┼ä organizacyjnych poprzez motywowanie, istot─Ö, rodzaje oraz metody rozwi─ůzywania konflikt├│w i kszta┼étowanie zachowa┼ä ludzkich we wsp├│┼éczesnych organizacjach. Cz─Ö┼Ť─ç praktyczna ko┼äcz─ůca ka┼╝dy rozdzia┼é zawiera zadanie, maj─ůce na celu utrwalenie wyst─Öpuj─ůcych termin├│w i poj─Ö─ç oraz opis przypadku dotycz─ůcy prezentowanych tre┼Ťci. (ze wst─Öpu)
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11881 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11879.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13062.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Publikacja jest po┼Ťwi─Öcona medycynie paliatywnej. Ksi─ů┼╝ka, przygotowana przez grono znanych i cenionych autor├│w, dostosowana jest do nowego programu specjalizacji, a om├│wione w niej zagadnienia zostaly opracowane w oparciu o najnowsz─ů literatur─Ö ┼Ťwiatow─ů. W podr─Öczniku przedstawiono diagnozowanie, profilaktyk─Ö oraz leczenie farmakologiczne, chirurgiczne i radiologiczne objaw├│w, kt├│re towarzysz─ů post─Öpuj─ůcym, zagra┼╝aj─ůcym ┼╝yciu chorobom, a tak┼╝e formy rehabilitacji, zasady post─Öpowania i komunikowanie si─Ö z chorym i jego rodzin─ů, metody oceny jako┼Ťci ┼╝ycia chorych, opiek─Ö duchow─ů i psychologiczn─ů. Poruszono te┼╝ tematyke zwi─ůzan─ů z wypaleniem zawodowym oraz problemami etycznymi i prawnymi w opiece paliatywnej .
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.15062 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.15061.XVIII.1.11 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15963.XVIII.1.11 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Engram)
Bibliogr. s. 172-180.
Relacja terapeuta-pacjent, w kt├│rej dochodzi do bliskiego kontaktu emocjonalnego, intelektualnego i fizycznego z osob─ů chor─ů, niepe┼énosprawn─ů, cierpi─ůc─ů wymaga bardzo dobrze rozwini─Ötej umiej─Ötno┼Ťci nawi─ůzywania i utrzymywania kontaktu, respektowania podmiotowo┼Ťci drugiego cz┼éowieka, rozumienia jego potrzeb i oczekiwa┼ä. Jest to relacja szczeg├│lna, w kt├│rej terapeuta musi zmierzy─ç si─Ö z cierpieniem chorego, realistycznie oceni─ç jego szanse na powr├│t do zdrowia i sprawno┼Ťci. Jednocze┼Ťnie utrzyma─ç profesjonalny dystans wobec problem├│w pacjenta, by chroni─ç w┼éasne emocje i zdrowie psychiczne. Ksi─ů┼╝ka w swoim za┼éo┼╝eniu ma wyeksponowa─ç najwa┼╝niejsze psychologiczne aspekty relacji zawodowej z osob─ů chor─ů i niepe┼én
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.15128 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 16124.III.8 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16123.III.8 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Stres w organizacji / red. Tadeusz Konieczny. - Gdańsk : Harmonia Universalis, 2014. - 179 s. : il. ; 22 cm.
(Psychologia Biznesu)
Bibliogr. przy rozdz.
Publikacja jest kolejn─ů pozycj─ů z serii Psychologia Biznesu. Prezentowana tu tematyka oparta jest na za┼éo┼╝eniu, i┼╝ realizacja cel├│w biznesowych i ekonomiczna warto┼Ť─ç organizacji zale┼╝y w du┼╝ej mierze od czynnika ludzkiego, i to nie tylko samych pracownik├│w, ale r├│wnie┼╝ pracodawc├│w. Autorzy poszczeg├│lnych artyku┼é├│w przekonuj─ů, jak wa┼╝ne jest przeciwdzia┼éanie negatywnym skutkom stresu i ┼╝e nie powinno ono by─ç jedynie domen─ů lekarzy i psycholog├│w. Coraz wa┼╝niejsz─ů rol─Ö w tym obszarze powinny odgrywa─ç piony zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, badaj─ůc i rozpatruj─ůc wp┼éyw polityki HR na poziom zdrowia i efektywnego zachowania si─Ö pracownika.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.14047.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14915.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 185-205.
Napi─Öcia i urazy, jakich na co dzie┼ä do┼Ťwiadczaj─ů funkcjonariusze policji, pracownicy karetek pogotowia czy jednostek ga┼Ťniczych stra┼╝y po┼╝arnej kumuluj─ů si─Ö i bez zastosowania odpowiednich ┼Ťrodk├│w zaradczych zaczynaj─ů wp┼éywa─ç destrukcyjnie na ┼╝ycie zawodowe i osobiste ratownik├│w. Celem przedstawionych w niniejszej ksi─ů┼╝ce bada┼ä by┼éo ustalenie zale┼╝no┼Ťci mi─Ödzy odczuwanym stresem w pracy oraz posiadanymi zasobami i stosowanymi strategiami radzenia sobie, a konsekwencjami stresu w postaci zespo┼éu wypalenia zawodowego i zaburze┼ä zdrowotnych w grupie pracownik├│w s┼éu┼╝b ratowniczych oraz opracowanie wskaz├│wek do programu oddzia┼éywa┼ä profilaktyki stresu zawodowego i jego negatywnych konsekwencji.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10264 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10263.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11791.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Engram)
Bibliografia na stronach 205-225.
Temat wypalenia zawodowego, niezwykle aktualny we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie, Autorka przedstawia w spos├│b wielowymiarowy. Odnosi go jednocze┼Ťnie do zagadnie┼ä stresu zawodowego i radzenia sobie z nim, jak i do zasob├│w indywidualnych i ┼Ťrodowiskowych, stanowi─ůcych istotny czynnik, kt├│ry chroni jednostk─Ö przed jego psychospo┼éecznymi i zdrowotnymi skutkami. W spos├│b refleksyjny przedstawia ona wypalenie zawodowe w r├│┼╝nych obszarach ┼╝ycia spo┼éecznego i zawodowego, patologie w ┼Ťrodowisku pracy, mo┼╝liwo┼Ťci radzenia sobie z nimi i przeciwdzia┼éania im. Istotne miejsce zajmuje praktyczny aspekt przeciwdzia┼éania wypaleniu zawodowemu w kontek┼Ťcie proponowanej pomocy terapeutycznej, jak i opracowania program├│w prewencyjnych w tym obszarze. Na szczeg├│ln─ů uwag─Ö zas┼éuguje opracowanie autorskiego modelu wypalenia zawodowego, kt├│ry w spos├│b nowatorski wprowadza poj─Öcie antycypacyjnej oceny poznawczej, maj─ůcej kluczowe znaczenie w rozwoju syndromu wypalenia zawodowego oraz jego skutk├│w. Ca┼éo┼Ť─ç uj─Öta zosta┼éa w perspektywie mentalno┼Ťci wsp├│┼éczesnego cz┼éowieka i problem├│w, jakie mo┼╝e napotka─ç w dzisiejszych realiach ┼╝ycia zawodowego.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18013 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 19633.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 19632.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy pracach.
Przes┼éaniem wiod─ůcym pracy zbiorowej pt. "Powinno┼Ťci i kompetencje w wychowaniu os├│b niedostosowanych spo┼éecznie" jest wyeksponowanie roli pedagoga w procesie resocjalizacji, ukazanie wieloaspektowo┼Ťci kompetencji, jakie powinien posiada─ç, by m├│g┼é si─Ö zmierzy─ç z trudniejszymi wyzwaniami praktyki. Zaprezentowane w monografii rozwa┼╝ania przybli┼╝aj─ů Czytelnikowi obszar b─Öd─ůcy w polu zainteresowa┼ä pedagogiki resocjalizacyjnej, proces├│w przez t─Ö pedagogik─Ö analizowanych zar├│wno w warstwie teoretycznych docieka┼ä, jak i metodycznych oraz organizacyjnych rozwi─ůza┼ä. Praca obejmuje trzy kr─Ögi tematyczne: kompetencje pedagog├│w resocjalizacyjnych, rola i obowi─ůzki pedagog├│w resocjalizacyjnych, obraz pedagoga resocjalizacyjnego w percepcji os├│b resocjalizowanych. Oddana do r─ůk Czytelnik├│w ksi─ů┼╝ka mo┼╝e stanowi─ç inspiracj─Ö i zach─Öt─Ö do teoretyczno-badawczego i praktycznego zajmowania szczeg├│ln─ů kategori─ů os├│b - niedostosowanych spo┼éecznie, z zaburzeniami w zachowaniu, wchodz─ůcych w kolizje z prawem, zdemoralizowanych, czy wreszcie, jak chc─ů socjologowie, wadliwie przystosowanych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9210.VI.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10938.VI.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy pracach.
Ksi─ů┼╝ka zosta┼éa przygotowana na 70-lecie profesora Janusza Grzelaka, jednego z najwi─Ökszych wsp├│┼éczesnych polskich psycholog├│w spo┼éecznych. Zbi├│r sk┼éada si─Ö z pi─Öciu zasadniczych cz─Ö┼Ťci, pocz─ůwszy od indywidualnych orientacji spo┼éecznych i orientacji kontroli, przez uprzedzenia i relacje mi─Ödzygrupowe, zachowania grupowe, zachowania spo┼éeczne, a┼╝ po zjawiska makrospo┼éeczne. Szeroki wachlarz tematyczny tomu odzwierciedla r├│┼╝norodno┼Ť─ç zainteresowa┼ä Janusza Grzelaka.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12846.III.5 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Psychologia pracy : podstawowe pojęcia i zagadnienia / Anna Lubrańska. - Wydanie 2 rozszerzone. - Warszawa : Difin, 2017. - 224 strony ; 23 cm.
(Engram)
Bibliografia na stronach 195-224.
Tematyka podj─Öta w publikacji obejmuje zr├│┼╝nicowany zakres problem├│w zwi─ůzanych z aktywno┼Ťci─ů zawodow─ů wsp├│┼éczesnego cz┼éowieka, analizowan─ů przez pryzmat zasadniczych w─ůtk├│w teoretycznych i efekt├│w empirycznych, reprezentatywnych dla obszaru psychologii pracy. W ksi─ů┼╝ce scharakteryzowano kluczowe zmienne psychologiczne, okre┼Ťlaj─ůce sprawno┼Ť─ç dzia┼éania jednostki w sytuacji pracy, wyja┼Ťnianej r├│wnie┼╝ z perspektywy za┼éo┼╝e┼ä psychologicznych koncepcji cz┼éowieka. Znacz─ůcym obszarem zagadnie┼ä prezentowanych w publikacji s─ů zjawiska towarzysz─ůce jednostce w wielowymiarowym, zmiennym ┼Ťrodowisku pracy, m.in. stres zawodowy, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing czy pracoholizm.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17249.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Materiały z IV Ogólnopolskiej Konferencji Studenckich Kół Naukowych, 2015 r., Biała Podlaska.
Bibliogr., netogr. przy ref.
Monografia obejmuje 25 doniesie┼ä wyg┼éoszonych podczas IV Og├│lnopolskiej Konferencji Studenckich K├│┼é Naukowych zorganizowanej przez Ko┼éo Naukowe Student├│w Turystyki i Rekreacji Pa┼ästwowej Szko┼éy Wy┼╝szej im. Papie┼╝a Jana Paw┼éa II w Bia┼éej Podlaskiej w 2015 roku. Celem konferencji by┼éo stworzenie interdyscyplinarnego forum do prezentacji osi─ůgni─Ö─ç naukowych student├│w nale┼╝─ůcych do uczelnianych k├│┼é naukowych.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17130 [Magazyn 1], P.17129 [Magazyn 1], P.17128 [Magazyn 1], P.16910 [Magazyn 1], P.16909 [Magazyn 1], P.16908 [Magazyn 1], P.16907 [Magazyn 1], P.16906 [Magazyn 1], P.16905 [Magazyn 1], P.16904 [Magazyn 1], P.16903 [Magazyn 1], P.16902 [Magazyn 1], P.16901 [Magazyn 1], P.16900 [Magazyn 1], P.16899 [Magazyn 1], P.16898 [Magazyn 1], P.16897 [Magazyn 1], P.16896 [Magazyn 1] (18 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 16753.V.3 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16752.V.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
"Publikacja dotyczy problem├│w zawodu piel─Ögniarki - pocz─ůwszy od motywacji poprzez stres zwi─ůzany z wykonywan─ů prac─ů po autonomi─Ö - a tak┼╝e problem├│w zdrowotnych pacjent├│w w ┼Ťwietle szeroko poj─Ötego zdrowia publicznego zwi─ůzanych z ryzykiem chor├│b sercowo-naczyniowych w zale┼╝no┼Ťci od zachowa┼ä prozdrowotnych. Wszystkie poruszane zagadnienia wnosz─ů wiele nowych warto┼Ťci poznawczych dotycz─ůcych pracy piel─Ögniarek, ich motywacji, presti┼╝u zawodowego w ┼Ťrodowisku oraz odpowiedzialno┼Ťci zawodowej. Zaprezentowany materia┼é zawiera wiele cennych informacji na temat kwestii nurtuj─ůcych wsp├│┼éczesne piel─Ögniarstwo w naszym stuleciu, porusza tak┼╝e problemy zwi─ůzane ze zdrowiem publicznym. (z recenzji prof. zw. dr hab. n. med. Danuty Dzier┼╝anowskiej-Madali┼äskiej)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12213.XVIII.2 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13331.XVIII.2 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia na stronach 273-282.
W ksi─ů┼╝ce ÔÇ×Aktualne wyzwania zdrowotne spo┼éecze┼ästw" przedstawiono najwa┼╝niejsze zagro┼╝enia zdrowotne spo┼éecze┼ästw, g┼é├│wnie kraj├│w rozwini─Ötych, kt├│re w zasadniczy spos├│b wp┼éywaj─ů na stan zdrowia i jako┼Ť─ç ┼╝ycia mieszka┼äc├│w globu, a kt├│re b─Öd─ů decydowa─ç o zdrowiu ludzi r├│wnie┼╝ w dalszych dekadach obecnego stulecia. Przedstawiaj─ůc zagadnienia zwi─ůzane z globalizacj─ů ┼╝ycia Autor wskazuje pozytywy i negatywy tych proces├│w, z odniesieniem tak do rozwoju spo┼éeczno-ekonomicznego, jak i stanu zdrowia populacji. Najistotniejsze zjawiska przedstawione w publikacji to m.in.: ÔÇó szybkie starzenie si─Ö spo┼éecze┼ästw, w szczeg├│lno┼Ťci kraj├│w kontynentu europejskiego, w tym r├│wnie┼╝ Polski, nios─ůce ze sob─ů szereg zagro┼╝e┼ä socjalnych, ekonomicznych i zdrowotnych, kt├│re wymagaj─ů zdecydowanych rozwi─ůza┼ä ┼éagodz─ůcych ich skutki; ÔÇó zagadnienie nier├│wno┼Ťci w zdrowiu, kt├│re stanowi i stanowi─ç b─Ödzie jeden z zasadniczych problem├│w spo┼éecze┼ästw i hamulec ich rozwoju, dlatego te┼╝ skuteczna walka z nimi wymaga wiedzy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 17779.XVIII.14 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17778.XVIII.14 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia argumenty na rzecz wsp├│┼épracy kobiet i m─Ö┼╝czyzn w zarz─ůdzaniu w ┼Ťwietle wynik├│w bada┼ä empirycznych. Publikacja sk┼éada si─Ö z dw├│ch cz─Ö┼Ťci i jedenastu rozdzia┼é├│w. Pierwsza cz─Ö┼Ť─ç zawiera opracowania dotycz─ůce r├│wno┼Ťci szans kobiet w kontek┼Ťcie spo┼éecze┼ästwa obywatelskiego, dzia┼éa┼ä rz─ůdu zmierzaj─ůcych do zwi─Ökszenia udzia┼éu kobiet w zarz─ůdzaniu w latach 2011-2013 oraz Krajowego Programu Dzia┼éa┼ä na Rzecz R├│wnego Traktowania na lata 2013-2016, a tak┼╝e wyniki bada┼ä dotycz─ůcych ochrony prze dyskryminacj─ů ze wzgl─Ödu na p┼ée─ç. Cz─Ö┼Ť─ç druga koncentruje si─Ö na prezentacji argument├│w na rzecz wsp├│┼épracy kobiet i m─Ö┼╝czyzn w zarz─ůdzaniu w ┼Ťwietle bada┼ä. Dotyczy┼éy one r├│┼╝nych obszar├│w, od koniecznych zmian w zarz─ůdzaniu wobec wsp├│┼éczesnych zmian w otoczeniu, zarz─ůdzania r├│┼╝norodno┼Ťci─ů, talentami, innowacjami, kszta┼éceniem i rozwojem pracownik├│w, do wypalenia zawodowego kadry kierowniczej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15129.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 261-286. Indeksy.
Autorzy prezentuj─ů psychologiczne podej┼Ťcie do zarz─ůdzania organizacj─ů. Problematyka rozpatrywana jest zar├│wno w aspekcie wewn─Ötrznym, odnosz─ůcym si─Ö do funkcjonowania cz┼éowieka w strukturach biznesowych oraz postrzegania ludzkiego aspektu organizacji, jak i zewn─Ötrznym, buduj─ůc wizerunek i mark─Ö przedsi─Öbiorstwa. Podzia┼é ksi─ů┼╝ki na cztery cz─Ö┼Ťci wynika z prezentowanej tematyki. W cz─Ö┼Ťci pierwszej Autorzy koncentruj─ů si─Ö na kwestiach og├│lnych, takich jak kultura organizacyjna i wielokulturowo┼Ť─ç, cz─Ö┼Ť─ç druga po┼Ťwi─Öcona jest zarz─ůdzaniu kompetencjami zawodowymi pracownik├│w, motywowaniu i szkoleniom, w cz─Ö┼Ťci trzeciej punkt centralny stanowi jednostka, jej zaanga┼╝owanie i emocje, natomiast w czwartej cz─Ö┼Ťci poruszono kwestie wizerunku i utrzymania dobrej reputacji, a tak┼╝e kszta┼étowania marki przedsi─Öbiorstwa. W ksi─ů┼╝ce zosta┼éy po┼é─ůczone elementy psychologii i teorii organizacji. Autorzy skupili si─Ö na kwestiach zwi─ůzanych z zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi, takich jak: wielokulturowo┼Ť─ç w organizacji, kariera i rozw├│j zawodowy, motywowanie, zaanga┼╝owanie i emocje w pracy, wizerunek i reputacja przedsi─Öbiorstwa. Psychologiczne uj─Öcie pomaga w zrozumieniu mechanizm├│w zachodz─ůcych wewn─ůtrz organizacji i przyczyni─ç si─Ö do bardziej efektywnego jej funkcjonowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11356.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Socjologia pracy w zarysie / Monika Budnik. - Warszawa : Difin, 2019. - 282 strony : ilustracje, wykresy ; 23 cm.
(Engram)
Bibliografia, netografia na stronach 269-280.
Ksi─ů┼╝ka przybli┼╝a wsp├│┼éczesn─ů subdyscyplin─Ö nauki jak─ů jest socjologia pracy. Poruszana tematyka we wprowadzeniu dotyczy obszar├│w historii socjologii pracy w Polsce oraz wskazuje na elementy socjologii organizacji i przemys┼éu. Wsp├│┼éczesny obraz socjologii pracy opisywany jest przez spo┼éeczne obszary: rynku pracy, zawodu, instytucje kszta┼éc─ůce do zawod├│w r├│┼╝nego typu, wskazuje si─Ö tak┼╝e na poj─Öcia adaptacji zawodowej, satysfakcji zawodowej oraz zjawisk wyst─Öpuj─ůcych w grupach pracowniczych i organizacjach zatrudniaj─ůcych ludzi. Publikacja prezentuje socjologiczne spojrzenie na socjologi─Ö pracy z perspektywy organizacji: prywatnych, publicznych, sfery ekonomii spo┼éecznej i podmiot├│w istotnych z perspektywy podzia┼éu pracy. Wskazuje si─Ö na zr├│┼╝nicowane relacje w podziale pracy w kontek┼Ťcie poj─Ö─ç socjologicznych wskazuj─ůcych na nowe formy pracy obecne we wsp├│┼éczesno┼Ťci.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18476.VI.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18475.VI.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Konferencje Naukowe WSEI)
Prezentowana publikacja stanowi pok┼éosie Mi─Ödzynarodowej Konferencji pt: Praca socjalna, zorganizowanej w dniu 14 wrze┼Ťnia 2008 roku przez Wydzia┼é Pedagogiki w Wy┼╝szej Szkole Ekonomii i Innowacji w Lublinie. W czasie konferencji wyg┼éoszono czterna┼Ťcie referat├│w, kt├│rych autorami s─ů reprezentanci o┼Ťrodk├│w naukowych z Polski i S┼éowacji. Celem konferencji by┼éo przedyskutowanie problem├│w wynikaj─ůcych dla pracy socjalnej wskutek zmian w sposobie funkcjonowania wsp├│┼éczesnego spo┼éecze┼ästwa. Warto┼Ťci─ů szczeg├│ln─ů przeprowadzonej konferencji jest fakt, i┼╝ wi─Ökszo┼Ť─ç prelegent├│w to praktycy, przedstawiciele sektora fachowego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10776.VII.2 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Cz─Östo praca ponad si┼éy fizyczne, ci─ůg┼éa walka ze stresem, przebywanie z cz┼éowiekiem chorym czy te┼╝ umieraj─ůcym ma wp┼éyw na zdrowie psychiczne piel─Ögniarki czy po┼éo┼╝nej. Je┼Ťli do tego opisu do┼éo┼╝y si─Ö jeszcze ci─ůg┼é─ů konieczno┼Ť─ç dokszta┼écania, samokszta┼écenia tych grup zawodowych daj─ůc─ů w perspektywie mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju i awansu to jawi nam si─Ö obraz piel─Ögniarki czy po┼éo┼╝nej zm─Öczonej, sfrustrowanej, coraz cz─Ö┼Ťciej wypalonej zawodowo. Czy tak musi by─ç i czy tak jest? Na te i wiele innych pyta┼ä odpowiadaj─ů autorzy tego opracowania. Dwie pierwsze cz─Ö┼Ťci zawarte w podr─Öczniku przedstawiaj─ů nowe trendy w piel─Ögniarstwie, wskazuj─ů na znacz─ůc─ů rol─Ö piel─Ögniarek i po┼éo┼╝nych w diagnozowaniu leczenia, rehabilitacji, a przede wszystkim piel─Ögnowaniu chorych. W trzeciej cz─Ö┼Ťci ukazano, jak du┼╝ym obci─ů┼╝eniem dla zdrowia psychicznego jest praca w opiece d┼éugoterminowej, natomiast w czwartej przedstawiono aspekty zdrowia psychicznego w relacji piel─Ögniarka-pacjent.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11315.XVIII.1.8 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12453.XVIII.1.8 [Czytelnia B] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again