Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(16)
Status
only on-site
(15)
available
(10)
unavailable
(1)
Branch
Magazyny
(2)
Wypo┼╝yczalnie
(9)
Czytelnie
(15)
Author
Juchnowicz Marta (1948- )
(5)
Jamka Beata (1961- )
(2)
Jarecki Wojciech
(2)
Kunasz Marek
(2)
Mazur-Wierzbicka Ewa
(2)
Zwiech Patrycja
(2)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Baron Angela
(1)
Chrupała-Pniak Małgorzata
(1)
Danilewicz Dariusz
(1)
Gonicka Joanna
(1)
Kowalewski Karol (ekonomia)
(1)
Ko┼╝usznik Barbara
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Moroń Dorota
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Rundo Agata
(1)
Year
2010 - 2019
(15)
2000 - 2009
(1)
Time Period of Creation
2001-
(1)
Country
Poland
(16)
Language
Polish
(16)
Subject
KADRY
(13)
ZARZ─äDZANIE
(7)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
SIŁA ROBOCZA
(2)
INNOWACJE
(1)
Kadry
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
Marketing personalny
(1)
OCENY PRACOWNIKÓW
(1)
ORGANIZACJA
(1)
PODR─śCZNIKI
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PRACA
(1)
PRZEDSI─śBIORCZO┼Ü─ć (postawa)
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(1)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
PORADNIKI
(1)
Podr─Öcznik
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(1)
16 results Filter
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people, 2008.
Bibliogr. s. 243-248. Indeks.
Podstawowym celem tej ksi─ůzki jest wskazanie, w jaki spos├│b mo┼╝na w praktyce uzyskiwa─ç warto┼Ť─ç dodan─ů dzi─Öki ludziom, stosuj─ůc tak─ů polityke i takie praktyki zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim, kt├│re jednocze┼Ťnie zapewni─ů zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych os├│b. W ksi─ů┼╝ce zosta┼éy om├│wione procesy pomiaru i raportowania, ale autorzy skupili si─Ö przede wszystkim na procesie krytycznej oceny danych - zar├│wno ilo┼Ťciowych, jak i jako┼Ťciowych - oraz na wykorzystaniu analizy predykcyjnej do okre┼Ťlania przysz┼éych wynik├│w, kt├│re mo┼╝na osi─ůgn─ů─ç dzi─Öku ju┼╝ stosowanym oraz proponowanym praktykom.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12496 [Magazyn 1], P.12495 [Magazyn 1] (2 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy pracach.
Ninjejsza monografia zawiera nowe spojrzenie na prawne aspekty zarz─ůdzania, spojrzenie, kt├│re zrodzi┼éo si─Ö pod wp┼éywem zaistnia┼éej na rynku sytuacji, w kt├│rej wiele firm og┼éasza upad┼éo┼Ť─ç, redukuje liczb─Ö pracownik├│w, ale jednocze┼Ťnie ma do dyspozycji nowe technologie i nieoceniony zas├│b - wiedz─Ö i umiej─Ötno┼Ťci swoich pracownik├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12147.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 327-339.
Wsp├│┼éczesne zarz─ůdzanie stwarza wiele r├│┼╝nych wyzwa┼ä, w tym zwi─ůzanych z zarz─ůdzaniem kapita┼éem ludzkim. Autorzy pokazali: istot─Ö elastycznego zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim, nowe formy zatrudniania pracownik├│w, elastyczno┼Ť─ç indywidualn─ů pracownik├│w, zmiany w podej┼Ťciu pracodawc├│w i mened┼╝er├│w do zatrudniania pracownik├│w, wyzwania dla specjalist├│w w dziedzinie zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim, elastyczne formy zarz─ůdzania wynagrodzeniami. Ksi─ů┼╝k─Ö wzbogacaj─ů liczne przyk┼éady i wyniki bada┼ä empirycznych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 16487.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16486.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Profesjonalny zesp├│┼é autor├│w, przygotowuj─ůc omawian─ů prac─Ö, skoncentrowa┼é uwag─Ö na wsp├│┼éczesnym paradygmacie nowoczesnej gospodarki, za kt├│ry uzna┼é przekszta┼écenie zasob├│w ludzkich w kapita┼é ludzki w procesie elastycznego zarz─ůdzania tym kapita┼éem. Praca ta ┼Ťwiadczy o tym, ┼╝e jej autorzy maj─ů g┼é─Öbok─ů wiedz─Ö i potrafi─ů zastosowa─ç nowatorsk─ů, prognostyczn─ů koncepcj─Ö opracowania z zakresu human relations na miar─Ö zarz─ůdzania XXI wieku. Z wyczuciem zapotrzebowania na odpowiedni─ů dla wzbogacenia teorii i praktyki wiedz─Ö du┼╝o miejsca po┼Ťwi─Öcono warto┼Ťci kapita┼éu ludzkiego i jego pomiarowi. Publikacja jest dobrze ilustrowana przyk┼éadami z praktyki, co uzasadnia zainteresowanie zawartymi w niej sposobami pozyskiwania nie tylko wiedzy, ale i umiej─Ötno┼Ťci rozwi─ůzywania problem├│w decyzyjnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6256.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç w XXI Wieku)
Bibliogr. s. 257-260.
Czytelnicy w pierwszej kolejno┼Ťci zainteresowani b─Öd─ů zamieszczonymi w ksi─ů┼╝ce szczeg├│┼éowymi opisami praktyk zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim, kt├│re zosta┼éy opracowane przy udziale praktyk├│w. R├│wnie istotne s─ů te cz─Ö┼Ťci ksi─ů┼╝ki, kt├│re s─ů pomocne w ocenie przydatno┼Ťci konkretnej praktyki dla potrzeb organizacji, pomiarze efektywno┼Ťci praktyk, analizie mo┼╝liwo┼Ťci ich wdro┼╝enia, a w tym psychologicznych barier wprowadzania nowych rozwi─ůza┼ä w zakresie zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.11157.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12175.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 173-182.
Bardzo dynamiczne, skokowe zmiany zachodz─ůce w ┼Ťwiecie wsp├│┼éczesnych organizacji powoduj─ů, ┼╝e przedstawiciele nauk o zarz─ůdzaniu, a tak┼╝e praktycy biznesu poszukuj─ů nowych rozwi─ůza┼ä wspieraj─ůcych efektywno┼Ť─ç organizacyjn─ů. Rosn─ůca konkurencja, niepewno┼Ť─ç, kolejne fale kryzysu gospodarczego oraz niespotykany w historii ┼Ťwiata przyrost wiedzy i rozw├│j nowych technologii ÔÇô to tylko przyk┼éady czynnik├│w wyja┼Ťniaj─ůcych wzmo┼╝one zainteresowanie rozwojem nauki zarz─ůdzania i profesjonalizacj─ů praktyki zarz─ůdzania. Skutkuje ono pr├│b─ů konstruowania wci─ů┼╝ nowych koncepcji zarz─ůdzania, kt├│re b─Öd─ů w spos├│b rzetelny i trafny opisywa┼éy rzeczywisto┼Ť─ç organizacyjn─ů.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.14510 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14509.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15448.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 343-373. Indeks.
W ostatnich latach nast─Öpuje zauwa┼╝alne przechodzenie w terminologii kadrowej od "zarz─ůdzania zasobami ludzkimi" do "zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim". Niestety, cz─Östo oba terminy stosowane s─ů zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyja┼Ťnia istoty zmiany. Prezentowana ksi─ů┼╝ka w zamierzeniu wype┼énia t─Ö luk─Ö - jej celem jest analiza przyczyn i skutk├│w przej┼Ťcia od Zarz─ůdzania Zasobami Ludzkimi do Zarz─ůdzania Kapita┼éem Ludzkim.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11097.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12069.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Niniejsza publikacja zawiera zbi├│r pyta┼ä testowych, zada┼ä oraz pyta┼ä problemowych do samodzielnego rozwi─ůzywania. W publikacji zaprezentowano tak┼╝e bogaty zestaw danych statystycznych, kt├│re mog─ů zosta─ç wykorzystane do wielowymiarowych analiz stanu kapita┼éu ludzkiego w Polsce i krajach Unii Europejskiej. Stanowi uzupe┼énienie monografii "Gospodarowanie kapita┼éem ludzkim". Celem pracy jest ukazanie roli kapita┼éu ludzkiego jako determinanty rozwoju ekonomicznego i zapoznanie czytelnik├│w z instrumentarium kszta┼étowania i pomiaru kapita┼éu ludzkiego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12168.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 163-166.
Zaanga┼╝owanie pracownik├│w sta┼éo si─Ö obowi─ůzuj─ůcym standardem w zarz─ůdzaniu kapita┼éem ludzkim. ┼Üwiadome budowanie w organizacji efektywnego zaanga┼╝owania wymaga systematycznego badania poziomu i czynnik├│w determinuj─ůcych, a tak┼╝e podejmowania dzia┼éa┼ä kreuj─ůcych odpowiednie postawy i zachowania pracownik├│w. Zagadnienia te stanowi─ů g┼é├│wny przedmiot rozwa┼╝a┼ä w niniejszej ksi─ů┼╝ce. Ponad to zosta┼éy om├│wione metody i techniki wp┼éywania na aktywno┼Ť─ç zawodow─ů pracownik├│w, ukierunkowane na kszta┼étowanie zaanga┼╝owania w prac─Ö i dzia┼éalno┼Ť─ç organizacji wspomagaj─ůcych kreowanie warto┼Ťci firmy dla interesariuszy. Marta Juchnowicz przedstawi┼éa: zmiany zachodz─ůce w zarz─ůdzaniu kapita┼éem ludzkim w organizacji; istot─Ö koncepcji zarz─ůdzania przez zaanga┼╝owanie; problemy oceny i pomiaru zaanga┼╝owania pracownik├│w; metody oceny zaanga┼╝owania organizacyjnego i zaanga┼╝owania w prac─Ö; motywowanie w zarz─ůdzaniu przez zaanga┼╝owanie; system motywowania do zaanga┼╝owania pracownik├│w. Podr─Öcznik jest przeznaczony dla student├│w uczelni i kierunk├│w ekonomicznych, a tak┼╝e mened┼╝er├│w i przedsi─Öbiorc├│w.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12125.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13249.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Acta Universitatis Wratislaviensis, ISSN 0239-6661 ; no 3418)
Nazwy aut. na s. 185-186.
Bibliogr. przy pracach.
W ksi─ů┼╝ce przedstawione zosta┼éy r├│┼╝ne aspekty koncepcji kapita┼éu ludzkiego i spo┼éecznego. Tre┼Ť─ç zamieszczonych tu jedenastu rozdzia┼é├│w koncentruje si─Ö na problemach zwi─ůzanych z kreowaniem i wzmacnianiem kapita┼éu ludzkiego i spo┼éecznego oraz kwestiach dotycz─ůcych zarz─ůdzania tymi kapita┼éami. Przy czym - co warto wyra┼║nie zaznaczy─ç - oba kapita┼éy nie s─ů tu tylko w─ůsko analizowane. Przeciwnie, ukazane s─ů z perspektywy rozmaitych dyscyplin naukowych, m.in. filozofii, nauk politycznych, polityki spo┼éecznej, socjologii, prawa, ekonomii oraz zarz─ůdzania. Autorzy publikacji koncentruj─ůc si─Ö na niezwykle wa┼╝nych, kluczowych aspektach kreowania i zarz─ůdzania kapita┼éami, tworz─ů baz─Ö, kt├│ra s┼éu┼╝y─ç ma przemy┼Ťleniom na temat roli kapita┼éu ludzkiego i spo┼éecznego w dzisiejszych czasach.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13954.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Analizuj─ůc struktur─Ö pracy warto zwr├│ci─ç uwag─Ö na jej dwa nowatorskie aspekty. W pracy przedstawiono, przy okazji prezentacji kolejnych grup zagadnie┼ä, propozycj─Ö sp├│jnego systemu pomiaru kapita┼éu ludzkiego w wymiarze mikro- i makroekonomicznym. Dodatkowo w bibliografiach, przygotowywanych oddzielnie dla ka┼╝dego z rozdzia┼é├│w, obok ┼║r├│de┼é przywo┼éanych w pracy, w uzupe┼énieniu przedstawiono tak┼╝e wykaz innych najwa┼╝niejszych pozycji literatury krajowej tak, aby praca ta sta┼éa si─Ö wielop┼éaszczyznowym przegl─ůdem bibliograficznym literatury po┼Ťwi─Öconej problematyce kapita┼éu ludzkiego.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11155.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12167.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 105-107.
Celem niniejszego opracowania by┼éa analiza kapita┼éu ludzkiego w kontek┼Ťcie jego znaczenia dla innowacyjno┼Ťci przedsi─Öbiorstw. Materia┼éu dostarczy┼éy badania przeprowadzone na grupie przedsi─Öbiorstw oraz przegl─ůd definicji, system├│w i modeli zarz─ůdzania zasobami ludzkimi pod k─ůtem ich znaczenia dla szerzenia postaw innowacyjnych i podnoszenia poziomu innowacyjno┼Ťci, a tak┼╝e identyfikacja narz─Ödzi zarz─ůdzania zasobami ludzkimi maj─ůcych najwi─Ökszy wp┼éyw na potencja┼é innowacyjny przedsi─Öbiorstwa. Opracowanie ma za zadanie przybli┼╝y─ç przedsi─Öbiorcom oraz zainteresowanym tematyk─Ö i znaczenie kapita┼éu ludzkiego w zarz─ůdzaniu innowacyjno┬ş┼Ťci─ů w spos├│b kompleksowy oraz pokaza─ç, ┼╝e dzi─Öki wykorzystaniu modeli i dost─Öpnych narz─Ödzi mo┼╝na wp┼éywa─ç na innowacyjno┼Ť─ç zarz─ůdzanych or┬şganizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14971.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15801.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Engram)
Bibliogr. przy rozdz.
W za┼éo┼╝eniu Autor├│w nadrz─Ödnym celem doradcy zawodowego jest uzyskanie przez osob─Ö, kt├│rej si─Ö doradza, trwa┼éego i satysfakcjonuj─ůcego miejsca pracy. Ewolucja system├│w zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwami. Gwa┼étowne i g┼é─Öbokie zmiany w ich otoczeniu, wymagaj─ů nowego podej┼Ťcia do praktyki doradztwa zawodowego. Autorzy publikacji, b─Öd─ůcymi pracownikami b─ůd┼║ wsp├│┼épracownikami Katedry Rozwoju Kapita┼éu Ludzkiego w Szkole G┼é├│wnej Handlowej w Warszawie, opracowali niedost─Öpne do tej pory na polskim rynku kompendium wiedzy zwi─ůzanej z doradztwem zawodowym. Publikacja ma za zadanie wskaza─ç te narz─Ödzia zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim stosowane z powodzeniem w przedsi─Öbiorstwach, kt├│re mog─ů by─ç wykorzystane tak┼╝e w praktyce doradczej. Logicznie uporz─ůdkowana wiedza uzupe┼éniona jest opisem przyk┼éad├│w zaczerpni─Ötych z do┼Ťwiadcze┼ä w opracowywaniu i wdra┼╝aniu poszczeg├│lnych rozwi─ůza┼ä. Jasny i czytelny uk┼éad opracowania oraz opisy rozwi─ůza┼ä mo┼╝liwych do aplikacji powoduj─ů, ┼╝e opracowanie nie jest jednorazow─ů lektur─ů, ale pozycj─ů, kt├│ra powinna znale┼║─ç si─Ö w podr─Öcznej biblioteczce ka┼╝dego doradcy zawodowego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13024.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 157-168.
Ksi─ů┼╝ka omawia wybrane obszary i kierunki rozwoju przedsi─Öbiorczo┼Ťci indywisualnej i korporacyjnej osadzone w szeroko rozumianych mo┼╝liwo┼Ťciach czynnika ludzkiego - w jego potencjale. Ksi─ů┼╝ka sk┼éada si─Ö z sze┼Ťciu rozdzia┼é├│w: - wst─Öpnego, dw├│ch koncentruj─ůcych si─Ö na ┼║r├│d┼éach przedsi─Öbiorczo┼Ťci indywidualnej i korporacyjnej oraz trzech po┼Ťwi─Öconych wybranym uwarunkowaniom przedsi─Öbiorczo┼Ťci w ramach przedsi─Öbiorstwa (rozszerzonego), determinuj─ůcym rozw├│j przedsi─Öbiorczo┼Ťci kadr i stymuluj─ůcym osi─ůganie efektu synergicznego ich przedsi─Öbiorczych dzia┼éa┼ä.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13587.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Prace Naukowe Uniwersytetu ┼Ül─ůskiego w Katowicach, ISSN 0208-6336 ; nr 2789.)
Bibliogr. przy pracach.
Niniejsza praca omawia znaczenie psychologii pracy i organizacji, wskazuj─ůc na wszechstronne i interdyscyplinarne dzia┼éania na rzecz propagowania idei zale┼╝no┼Ťci post─Öpu cywilizacyjnego i gospodarczego od tzw. czynnika ludzkiego. Opisuje ona mo┼╝liwo┼Ťci zastosowania psychologii w zarz─ůdzaniu. Autorzy wyodr─Öbnili kilka rozdzia┼éow, w kt├│rych omawiaj─ů aplikowanie rozwi─ůza┼ä psychologii pracy i organizacji oraz akcentuj─ů powi─ůzania psychologii i innych dyscyplin naukowych na nast─Öpuj─ůcych p┼éaszczyznach: zastosowania psychologii w zarz─ůdzaniu otoczeniem i procesami globalnymi, psychologii i jej zastosowania na poziomie polityki i strategii organizacji, psychologii a kierowania i psychologii wobec problem├│w jednostki w organizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11259.III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12351.III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 537-549. Indeks.
Podr─Öcznik stanowi warto┼Ťciowe opracowanie, w kt├│rym przedstawiono w spos├│b wyczerpuj─ůcy i kompetentny wiele wymiar├│w ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate tre┼Ťci, uporz─ůdkowane pod wzgl─Ödem metodycznym, strukturalnym i logicznym, kt├│re b─Öd─ů pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiej─Ötno┼Ťci w przedmiotowym obszarze oraz w kszta┼étowaniu kompetencji spo┼éecznych niezb─Ödnych do odgrywania przez nich w przysz┼éo┼Ťci r├│┼╝nych r├│l zawodowych i ┼╝yciowych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13445.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14415.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again