Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(27)
Publikacje naukowe
(2)
Publikacje fachowe
(1)
Status
only on-site
(25)
available
(24)
Branch
Magazyny
(14)
Wypo┼╝yczalnie
(10)
Czytelnie
(25)
Author
Bukowska-Piestrzyńska Agnieszka
(2)
Rogoziński Kazimierz
(2)
Suchar Marek
(2)
Bańka Waldemar
(1)
Bokacki Robert St
(1)
Boudreau John W
(1)
Bugdol Marek
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Cie┼Ťlak Aleksandra
(1)
Cybulski Krzysztof (ekonomia)
(1)
Dobska Monika
(1)
Drozdowski Grzegorz
(1)
Fazlagi─ç Amir Jan
(1)
Gotkowska Anna
(1)
Gracz Leszek
(1)
Jordan-Evans Sharon (1946- )
(1)
J─Ödrzejczak Jacek
(1)
Karniej Piotr
(1)
Kaye Beverly L. (1943- )
(1)
Kowalewski Karol (ekonomia)
(1)
K─Ösy Marcin
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Michalski Eugeniusz (1939- )
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Mruk Henryk
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Nowak Mariusz
(1)
Paszkowska Małgorzata (prawo)
(1)
Przybyła Jakub
(1)
Quirke Bill (1954- )
(1)
Raulinajtys Monika
(1)
Rosa Gra┼╝yna (1968- )
(1)
Rzycka Olga
(1)
Smalec Agnieszka
(1)
Smith Judith
(1)
Stryjczyk Joanna
(1)
St─Öpniewski Jan
(1)
Szalonka Katarzyna
(1)
Szuman-Dobska Monika
(1)
Szybińska Maria
(1)
Walshe Kieran
(1)
W─Ögrzyn Maria
(1)
Year
2010 - 2019
(20)
2000 - 2009
(7)
Time Period of Creation
2001-
(2)
Country
Poland
(26)
No place, unknown, or undetermined
(1)
Language
Polish
(26)
Sandawe
(1)
Audience Group
Dyrektorzy zakładów opieki zdrowotnej
(1)
Fizjoterapeuci
(1)
Kierownicy zakładów opieki zdrowotnej
(1)
Lekarze
(1)
Piel─Ögniarki i piel─Ögniarze
(1)
Subject
KADRY
(15)
ZARZ─äDZANIE
(7)
SŁUŻBA ZDROWIA
(6)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(4)
MOTYWACJA PRACY
(2)
APTEKARSTWO
(1)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
Finansowanie
(1)
HANDEL
(1)
INNOWACJE
(1)
JAKO┼Ü─ć PRODUKTU
(1)
KARIERA
(1)
KOMUNIKACJA WEWN─śTRZNA
(1)
Kontrola państwowa
(1)
MARKETING STRATEGICZNY
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
PRAWO PRACY
(1)
PRZYWÓDCTWO
(1)
Prawo
(1)
Prawo ochrony zdrowia
(1)
P┼üYNNO┼Ü─ć KADR
(1)
ROZMOWA
(1)
SPO┼üECZNA ODPOWIEDZIALNO┼Ü─ć BIZNESU
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
SZKOLNICTWO
(1)
SZPITALE
(1)
Służba zdrowia
(1)
USŁUGI
(1)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(1)
Zarz─ůdzanie
(1)
Zarz─ůdzanie s┼éu┼╝b─ů zdrowia
(1)
Zawody medyczne
(1)
Zdrowie publiczne
(1)
Subject: time
2001-
(1)
2001-0
(1)
Subject: place
Polska
(2)
Genre/Form
PORADNIKI
(5)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(4)
PODR─śCZNIKI
(2)
Monografia
(1)
Opracowanie
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(2)
Prawo i wymiar sprawiedliwo┼Ťci
(1)
27 results Filter
Book
In basket
Indeks.
W czasach pracy zdalnej, nieregularnych godzin pracy i outsourcingu kontakty osobiste pracownik├│w s─ů coraz rzadsze. Jesli chcesz sprawnie zarz─ůdza─ç firm─ů i osi─ůgn─ů─ç biznesowe cele, nie mo┼╝esz lekcewa┼╝y─ç roli komunikacji wewn─Ötrznej. W ksi─ů┼╝ce znajdziesz skuteczne narz─Ödzia komunikacji wewn─Ötrznej dostosowane do najnowszych sposob├│w porozumiewania si─Ö takich jak blogi, podkasty, strony Wiki, serwisy spo┼éeczno┼Ťciowe czy kana┼éy RSS. Dowiesz si─Ö, jak powi─ůza─ç strategi─Ö biznesow─ů ze strategi─ů komunikacji, w jaki spos├│b lepsza komunikacja wewn─Ötrzna wp┼éywa na zaanga┼╝owanie pracownik├│w, jak zarz─ůdza─ç komunikacj─ů, aby osi─ůgn─ů─ç po┼╝─ůdane rezultaty.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12233 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13358 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Kontekst HR)
Ksi─ů┼╝ka prezentuje now─ů koncepcj─Ö kierowania lud┼║mi - Leadership Tool Box - opracowan─ů przez konsultant├│w Kontekst HR International Group w ramach projektu "Zarz─ůdza─ç po ludzku". Warto zaznaczy─ç, ┼╝e od oko┼éo 2012 roku koncepcja ta jest podstaw─ů szkole┼ä przyw├│dczych prowadzonych przez Kontekst HR International Group w Polsce i Wielkiej Brytanii. Przyw├│dztwo jest podstaw─ů wsp├│┼éczesnego modelu kierowania. Ale dopiero przyw├│dztwo wsparte doskona┼é─ů technik─ů daje mo┼╝liwo┼Ť─ç osi─ůgania wybitnych wynik├│w. T─ů technik─ů jest Leadership Tool Box.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8871 IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka IPK. Zarz─ůdzanie Personelem)
Bibliogr. s. 106.
Poradnik, jako jeden z pierwszych na polskim rynku wydawniczym wskazuje, w jaki spos├│b wykorzysta─ç procedur─Ö ocen okresowych w kierowaniu personelem i w zarz─ůdzaniu organizacj─ů. Przedstawiono w nim zasady tworzenia i funkcjonowania systemu okresowych ocen pracownik├│w (SOOP). Om├│wiono tak┼╝e najcz─Ö┼Ťciej wykorzystywane w praktyce metody ocen okresowych oraz zagadnienia zwi─ůzane z technik─ů przeprowadzenia rozmowy oceniaj─ůcej. Ka┼╝dy z omawianych etap├│w: projektowania, wdra┼╝ania systemu i administrowania systemem ocen okresowych zilustrowano przyk┼éadami konkretnych rozwi─ůza┼ä. Przejrzysty uk┼éad tekstu, liczne tabele i zestawienia u┼éatwiaj─ů korzystanie z poradnika.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12779 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarz─ůdzanie pracownikami w zak┼éadzie opieki zdrowotnej / Anna Gotkowska. - Stan prawny na 1 pa┼║dziernika 2010 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2011. - 248 s. ; 21 cm.
(Prawo Ochrony Zdrowia w Pytaniach i Odpowiedziach)
U góry s. tyt. i okł.: Serwis Prawo i Zdrowie.
Wykaz akt├│w prawnych s. 245-248.
Celem niniejszej publikacji jest przybli┼╝enie tematyki prawa pracy dla kadry mened┼╝erskiej zatrudnionej w zak┼éadach opieki zdrowotnej. Zosta┼éy do niej wybrane najciekawsze pytania stawiane przez u┼╝ytkownik├│w Serwisu "Prawo i Zdrowie". Opracowanie zawiera odpowiedzi b─Öd─ůce rozwi─ůzaniami konkretnych problem├│w, jakie pojawiaj─ů si─Ö w zwi─ůzku z zarz─ůdzaniem personelem zatrudnionym na podstawie um├│w o prac─Ö. Wszystkie pytania zosta┼éy pogrupowane w osiem tematycznych rozdzia┼é├│w, tak aby Czytelnikowi ┼éatwiej by┼éo odnale┼║─ç interesuj─ůc─ů go odpowied┼║. Ka┼╝da odpowied┼║ opatrzona jest dodatkowo uzasadnieniem, a cz─Östo tak┼╝e zobrazowana przyk┼éadem. Niniejsza publikacja w wielu miejscach odwo┼éuje si─Ö do orzecznictwa s─ůdowego, a zw┼éaszcza orzecznictwa S─ůdu Najwy┼╝szego w zakresie prawa pracy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10043 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11664 XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 173-182.
Bardzo dynamiczne, skokowe zmiany zachodz─ůce w ┼Ťwiecie wsp├│┼éczesnych organizacji powoduj─ů, ┼╝e przedstawiciele nauk o zarz─ůdzaniu, a tak┼╝e praktycy biznesu poszukuj─ů nowych rozwi─ůza┼ä wspieraj─ůcych efektywno┼Ť─ç organizacyjn─ů. Rosn─ůca konkurencja, niepewno┼Ť─ç, kolejne fale kryzysu gospodarczego oraz niespotykany w historii ┼Ťwiata przyrost wiedzy i rozw├│j nowych technologii ÔÇô to tylko przyk┼éady czynnik├│w wyja┼Ťniaj─ůcych wzmo┼╝one zainteresowanie rozwojem nauki zarz─ůdzania i profesjonalizacj─ů praktyki zarz─ůdzania. Skutkuje ono pr├│b─ů konstruowania wci─ů┼╝ nowych koncepcji zarz─ůdzania, kt├│re b─Öd─ů w spos├│b rzetelny i trafny opisywa┼éy rzeczywisto┼Ť─ç organizacyjn─ů.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.14510 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14509 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15448 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 199-204.
Prezentowana publikacja po┼Ťwi─Öcona jest zagadnieniom skutecznego przyw├│dztwa na rynku us┼éug zdrowotnych. Przedstawiono w niej zadania przyw├│dcy w budowaniu d┼éugofalowej pozycji rynkowej plac├│wek medycznych, koncentruj─ůc uwag─Ö na dzia┼éaniach strategicznych, dobieraniu i motywowaniu pracownik├│w do realizowania wizji rozwoju, jak r├│wnie┼╝ sposoby skutecznego zarz─ůdzania rozwojem osobistym przyw├│dcy, podejmowania decyzji, unikania pu┼éapek w przyw├│dztwie i zarz─ůdzania w warunkach kryzysowych oraz ograniczenia zwi─ůzane z przyw├│dztwem w plac├│wkach rodzinnych ze wskazaniem na szans─Ö i ograniczenia w przypadku przyw├│dztwa kobiet. Ksi─ů┼╝ka adresowana jest przede wszystkim do os├│b, kt├│re pe┼éni─ů oraz zamierzaj─ů pe┼éni─ç funkcje lider├│w w podmiotach dzia┼éaj─ůcych na rynku zdrowia.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10064 [Magazyn 1], P.10063 [Magazyn 1] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11675 XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 257-259. Indeks.
Liderzy, kt├│rzy zadaj─ů pytania, wspieraj─ů swoich ludzi, zach─Öcaj─ů ich do partycypacji w zarz─ůdzaniu, do pracy zespo┼éowej, do dzielenia si─Ö pomys┼éami i zg┼éaszania innowacji. Za pomoc─ů pyta┼ä buduj─ů relacje i rozwi─ůzuj─ů problemy. Pytania zach─Öcaj─ů do my┼Ťlenia. Za ich spraw─ů rodz─ů si─Ö nowe pomys┼éy i powstaj─ů nowe sposoby podej┼Ťcia do dobrze znanych zada┼ä. Niestety, wielu lider├│w jest nie┼Ťwiadomych niezwyk┼éej mocy zadawania pyta┼ä w zarz─ůdzaniu lud┼║mi. Nie interesuj─ů sie tym, co dzieje si─Ö z ich podw┼éadnymi, dlatego umyka im wiele informacji, kt├│re mog┼éyby pom├│c w zarz─ůdzaniu zespo┼éami i osi─ůganiu cel├│w. Ciekawo┼Ť─ç bowiem pomaga w zarz─ůdzaniu. ─ćwiczy─ç j─ů mo┼╝na w┼éa┼Ťnie przez zadawanie pyta┼ä. Dobre pytania otwieraj─ů zamkni─Öte dotychczas drzwi, stymuluj─ů do oryginalnego my┼Ťlenia, prowokuj─ů zmian─Ö. Dzi─Öki nim ludzie sprawdzaj─ů swoje aspiracje, motywacje, wybory, za┼éo┼╝enia, priorytety i zachowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13753 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 225-243.
W ksi─ů┼╝ce om├│wiono problemy zwi─ůzane z zarz─ůdzaniem lud┼║mi w firmach, w kt├│rych dominuj─ůcymi koncepcjami zarz─ůdzania s─ů TQM (zarz─ůdzanie przez jako┼Ť─ç) oraz lean manufacturing. Praca jest przewodnikiem, jakim mog─ů pos┼éugiwa─ç si─Ö pracownicy odpowiedzialni w firmach za zasoby ludzkie i zarz─ůdzanie jako┼Ťci─ů. Nowo┼Ťci─ů oferowanej pracy jest rozdzia┼é, w kt├│rym przedstawiono zasady stosowania podej┼Ťcia procesowego i idei klienta wewn─Ötrznego (m.in. problemy typowania w┼éa┼Ťcicieli proces├│w w r├│┼╝nych strukturach organizacyjnych) oraz te tre┼Ťci, kt├│re wyja┼Ťniaj─ů zwi─ůzki mi─Ödzy jako┼Ťci─ů wyrob├│w a warto┼Ťciami organizacyjnymi (np. sprawiedliwo┼Ťci─ů i zaufaniem). Autor korzysta z w┼éasnych do┼Ťwiadcze┼ä zawodowych i pokazuje, jak mo┼╝na wykorzysta─ç spo┼éeczny potencja┼é organizacji w celu doskonalenia jako┼Ťci wyrob├│w. Ukazuje specyfik─Ö szkolenia, rekrutacji, oceniania i motywowania pracownik├│w w firmach, kt├│re s─ů zorientowane na jako┼Ť─ç wyrob├│w.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11543 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11542 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12775 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zarz─ůdzanie dzia┼éalno┼Ťci─ů lecznicz─ů : problematyka prawna / Ma┼égorzata Paszkowska. - Stan prawny na dzie┼ä 1 marca 2019 r. z uwzgl─Ödnieniem wa┼╝niejszych zmian obowi─ůzuj─ůcych od 1 kwietnia i 1 czerwca 2019 r. - Warszawa : Difin, 2019. - 308 stron ; 23 cm.
Bibliografia, netografia, wykaz akt├│w prawnych na stronach 299-308.
Na zarz─ůdzanie ka┼╝d─ů dzia┼éalno┼Ťci─ů lecznicz─ů bardzo istotny wp┼éyw ma prawo. Prawo okre┼Ťla wymogi niezb─Ödne do za┼éo┼╝enia i prowadzenia dzia┼éalno┼Ťci leczniczej, a tak┼╝e ma du┼╝y wp┼éyw na zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w podmiocie leczniczym oraz na zarz─ůdzanie prawami pacjenta. Nie mo┼╝na skutecznie zarz─ůdza─ç podmiotem leczniczym bez znajomo┼Ťci prawa. W ksi─ů┼╝ce przedstawiono najwa┼╝niejsze regulacje prawne dotycz─ůce dzia┼éalno┼Ťci leczniczej i personelu medycznego w kontek┼Ťcie zarz─ůdzania. Publikacja stanowi przyst─Öpne i skondensowane kompendium aktualnej wiedzy prawnej w aspekcie zarz─ůdzania podmiotami leczniczymi. Ksi─ů┼╝ka ma pom├│c w efektywnym zarz─ůdzaniu podmiotami leczniczymi zgodnie z prawem i w jego granicach. Dodatkowo poruszono w niej medialny ostatnio problem mediacji w sporach zbiorowych. Publikacja zawiera wiele odniesie┼ä do problem├│w i praktyki podmiot├│w leczniczych. Stan prawny na dzie┼ä 1 marca 2019 r. z uwzgl─Ödnieniem wa┼╝niejszych zmian obowi─ůzuj─ůcych od 1 kwietnia i 1 czerwca 2019 r.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18115 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 19922 XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 19921 XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Marketing w aptece / Katarzyna Szalonka. - Wrocław : Wydawnictwo Continuo, 2005. - 100 s. : rys., wykr. kolor. ; 24 cm.
Ewolucja rynku stawia przed nim nowe wymagania - poszerzania wiedzy nie tylko farmaceutycznej i medycznej, ale r├│wnie┼╝ wiedzy ekonomicznej - z zakresu zarz─ůdzania, finans├│w, marketingu i technik sprzeda┼╝y. W┼éa┼Ťciciel i kierownik powinien umiej─Ötnie zarz─ůdza─ç aptek─ů prowadz─ůc tak─ů polityk─Ö, kt├│ra gwarantowa─ç b─Ödzie rozw├│j i dobr─ů pozycj─Ö na rynku. Ksi─ů┼╝ka kierowana jest do praktyk├│w - w┼éa┼Ťcicieli, kierownik├│w i pracownik├│w aptek oraz do os├│b przygotowuj─ůcych si─Ö do pracy w bran┼╝y:: student├│w farmacji i innych uczelni kszta┼éc─ůcych specjalist├│w z dziedziny farmakoekonomiki oraz marketingu. Publikacja wzbogaci niezwykle skromn─ů polskoj─Özyczn─ů literatur─Ö z zakresu omawianej problematyki.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10079 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11690 XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 239-258.
Niniejsza monografia posiada wyra┼║nie interdyscyplinarny charakter. Tworz─ůc j─ů, spo┼╝ytkowano dorobek wielu r├│┼╝nych dyscyplin naukowych, takich jak: marketing, teoria organizacji, socjologia i psychologia organizacji, zw┼éaszcza w aspekcie zarz─ůdzania zespo┼éami sprzedawc├│w. Przede wszystkim za┼Ť uda┼éo si─Ö dokona─ç identyfikacji luki badawczej, jak─ů jest kompleksowa ocena fluktuacji sprzedawc├│w z perspektywy mened┼╝er├│w organizacji sprzeda┼╝owych. Przyjmuj─ůc jako podstaw─Ö teoretyczn─ů ("wiod─ůc─ů teori─Ö") koncepcj─Ö upper echelons theory, zmodyfikowano j─ů i dostosowano do specyfiki zarz─ůdzania organizacjami sprzeda┼╝owymi. Pozwoli┼éo to z kolei na budow─Ö modelu postrzegania fluktuacji sprzedawc├│w przez mened┼╝er├│w sprzeda┼╝y i w konsekwencji umo┼╝liwi┼éo powi─ůzanie rozwa┼╝a┼ä teoretycznych z cz─Ö┼Ťci─ů empiryczn─ů monografii.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14716 IX.13 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Na ksi─ů┼╝ce wy┼é─ůcznie b┼é─Ödny ISBN.
Bibliogr. s. 140-147.
Prezentowana praca po┼Ťwi─Öcona jest zarz─ůdzaniu personelem. Przyj─Öte w opracowaniu podej┼Ťcie do kwestii personalnych opiera si─Ö na teoretycznych za┼éo┼╝eniach koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Jego g┼é├│wnym celem jest przedstawienie zagadnie┼ä wchodz─ůcych w zakres funkcji personalnej organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13838 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Marketingowe zarz─ůdzanie szko┼é─ů / Amir Jan Fazlagi─ç. - Warszawa : Wydawnictwa CODN - Centralnego O┼Ťrodka Doskonalenia Nauczycieli, cop. 2003. - 164 s. : il. ; 24 cm.
(Zarz─ůdzanie Szko┼é─ů)
Bibliogr. s. 162-164.
PUBLIKACJA DOST─śPNA W CZYTELNI W DZIALE V
Book
In basket
(Biblioteka Zarz─ůdzania Personelem)
Ksi─ů┼╝ka po┼Ťwi─Öcona jest rozwojowi zawodowemu i zarz─ůdzaniu karier─ů. Cz─Ö┼Ť─ç pierwsza ksi─ů┼╝ki przedstawia og├│ln─ů koncepcj─Ö rozwoju zawodowego - g┼é├│wne etapy ┼╝ycia zawodowego, warto┼Ťci i cele ┼╝yciowe, potrzeby i motywy zwi─ůzane z prac─ů oraz mechanizmy i modele kariery zawodowej. W cz─Ö┼Ťci drugiej om├│wiono praktyczne metody zarz─ůdzania karier─ů stosowane w nowocze┼Ťnie rozumianym zarz─ůdzaniu personelem, takie jak tworzenie rezerwy kadrowej, wytyczanie ┼Ťcie┼╝ek kariery, coaching i mentoring. Uzupe┼énieniem ksi─ů┼╝ki jest zbi├│r narz─Ödzi przydatnych w codziennej pracy mened┼╝era personalnego lub doradcy ds. kariery oraz scenariusz warsztatu doradczego dotycz─ůcego planowania kariery zawodowej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11547 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10467 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka stanowi kompleksow─ů, opart─ů zar├│wno na wynikach bada┼ä naukowych, jak i do┼Ťwiadczeniach mened┼╝er├│w pracuj─ůcych w ochronie zdrowia publikacj─Ö z dziedziny niezwykle wa┼╝nej dla ka┼╝dego kraju i spo┼éecze┼ästwa. Powsta┼éa jako efekt wsp├│lnej pracy autor├│w zajmuj─ůcych si─Ö t─ů problematyk─ů w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Australii i Nowej Zelandii. Jej g┼é├│wnym celem jest wsparcie edukacji i rozwoju mened┼╝er├│w specjalizuj─ůcych si─Ö w organizacjach opieki zdrowotnej i systemach ochrony zdrowia, a tak┼╝e os├│b, kt├│re podejmuj─ů studia podyplomowe z zakresu polityki zdrowotnej, zarz─ůdzania s┼éu┼╝b─ů zdrowia i temat├│w pokrewnych. Zosta┼éa podzielona na trzy cz─Ö┼Ťci. Na ko┼äcu ka┼╝dego rozdzia┼éu znajduj─ů si─Ö ─çwiczenia sprawdzaj─ůce, zaprojektowane w spos├│b, kt├│ry pozwoli zastosowa─ç zdobyt─ů wiedz─Ö w praktyce, obszerna bibliografia, a tak┼╝e adresy stron WWW i przydatne ┼║r├│d┼éa do dalszych samodzielnych studi├│w.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10022 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10021 XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11654 XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Love 'em or lose 'em : getting good people to stay, 2008.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia 26 skutecznych strategii s┼éu┼╝─ůcych zatrzymaniu w firmie warto┼Ťciowych pracownik├│w - nie tylko osi─ůgaj─ůcych wyj─ůtkowe wyniki, ale tak┼╝e tych solidnych, wykonuj─ůcych rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania. Dzi─Öki lekturze tej ksi─ů┼╝ki dowiesz si─Ö m.in.: dlaczego p┼éaca nie jest najwa┼╝niejsz─ů nagrod─ů, jak mo┼╝na dba─ç o rozw├│j pracownika, jak dba┼éo┼Ť─ç o dobr─ů form─Ö pracownik├│w przek┼éada si─Ö na wyniki ich pracy, jak s┼éucha─ç i rozumie─ç pracownik├│w, jak uwzgl─Ödnia─ç w pracy pasje pracownik├│w, warto┼Ťci, potrzeby osobiste i ch─Ö─ç kontaktowania si─Ö z innymi lud┼║mi, w jaki spos├│b uwzgl─Ödnia─ç r├│┼╝nice mi─Ödzy pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaanga┼╝owania. Ksi─ů┼╝ka zawiera przyk┼éady z ┼╝ycia firm, a tak┼╝e listy dzia┼éa┼ä, testy i kwestionariusze umo┼╝liwiaj─ůce ┼éatwe prze┼éo┼╝enie teorii na praktyk─Ö.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13780 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. na s. 289-292 i przy rozdz.
"Cz┼éowiek w organizacji" jest publikacj─ů, kt├│rej tre┼Ť─ç dobrze oddaj─ů dwa podtytu┼éy: pracownicy organizacji i wsp├│┼éczesne metody zarz─ůdzania pracownikami. W spos├│b przejrzysty autor prezentuje relacje i zale┼╝no┼Ťci mened┼╝era liniowego z pracownikami organizacji oraz wskazuje na niekonwencjonalne metody zarz─ůdzania w organizacji. Wiod─ůcym problemem ksi─ů┼╝ki jest cz┼éowiek w organizacji, traktowany jako najcenniejszy, najwa┼╝niejszy podmiot organizacji. W zakresie niekt├│rych problem├│w autor zaznacza swoje wyra┼║nie odr─Öbne stanowisko, wzmacniaj─ůc je wynikami w┼éasnych bada┼ä naukowych. Zapoznanie z tre┼Ťci─ů ksi─ů┼╝ki mo┼╝e pom├│c czytelnikowi zrozumie─ç istot─Ö wsp├│┼éczesnych paradygmat├│w relacji prze┼éo┼╝ony-podw┼éadny.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11910 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11909 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13085 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 299-304.
Coraz szersza grupa lekarzy praktykuj─ůcych prywatnie zdaje sobie spraw─Ö, ┼╝e w warunkach konkurencji same umiej─Ötno┼Ťci medyczne - nawet najlepsze - mog─ů by─ç niewystarczaj─ůce, by pozyska─ç i utrzyma─ç pacjent├│w, dlatego szuka mo┼╝liwo┼Ťci wyr├│┼╝nienia si─Ö na tle konkurencji. Ksi─ů┼╝ka ta nie wchodzi w obszar medycznego sacrum, zajmuje si─Ö problematyk─ů funkcjonowania zak┼éadu opieki zdrowotnej w obszarze profanum, tj. szeroko poj─Ötej komunikacji z pacjentem - nabywc─ů us┼éugi zdrowotnej. Jej celem jest wskazanie lekarzom sposob├│w budowania pozytywnego wizerunku plac├│wki, kt├│r─ů zarz─ůdzaj─ů, czy w kt├│rej pracuj─ů w oczach aktualnych i potencjalnych nabywc├│w. Nie stanowi jednak zbioru gotowych rozwi─ůza┼ä na pewno gwarantuj─ůcych rynkowy sukces plac├│wki, a jest to raczej marketingowy kierunkowskaz mo┼╝liwych do podj─Öcia dzia┼éa┼ä.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.9973 [Magazyn 1], 11623 [Magazyn 2], 11622 [Magazyn 2] (3 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 327-333.
Coraz szersza grupa lekarzy praktykuj─ůcych prywatnie zdaje sobie spraw─Ö, ┼╝e w warunkach konkurencji same umiej─Ötno┼Ťci medyczne - nawet najlepsze - mog─ů by─ç niewystarczaj─ůce, by pozyska─ç i utrzyma─ç pacjent├│w, dlatego szuka mo┼╝liwo┼Ťci wyr├│┼╝nienia si─Ö na tle konkurencji. Ksi─ů┼╝ka ta nie wchodzi w obszar medycznego sacrum, zajmuje si─Ö problematyk─ů funkcjonowania zak┼éadu opieki zdrowotnej w obszarze profanum, tj. szeroko poj─Ötej komunikacji z pacjentem - nabywc─ů us┼éugi zdrowotnej. Jej celem jest wskazanie lekarzom sposob├│w budowania pozytywnego wizerunku plac├│wki, kt├│r─ů zarz─ůdzaj─ů, czy w kt├│rej pracuj─ů w oczach aktualnych i potencjalnych nabywc├│w. Nie stanowi jednak zbioru gotowych rozwi─ůza┼ä na pewno gwarantuj─ůcych rynkowy sukces plac├│wki, a jest to raczej marketingowy kierunkowskaz mo┼╝liwych do podj─Öcia dzia┼éa┼ä.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12940 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12939 XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B], P.12938 XVIII.13 [Wypo┼╝yczalnia B] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14069 XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Indeks.
W dzisiejszych czasach specjali┼Ťci HR cz─Östo musz─ů udowadnia─ç, ┼╝e ich dzia┼éania maj─ů wp┼éyw na efektywno┼Ť─ç firmy. Autorzy ksi─ů┼╝ki, opieraj─ůc si─Ö na w┼éasnej metodologii, proponuj─ů skuteczne techniki pozwalaj─ůce precyzyjnie okre┼Ťli─ç, jakie rezultaty finansowe maj─ů decyzje z zakresu ZZL oraz wybory samych pracownik├│w. Lektura ksi─ů┼╝ki pozwala: wykorzystywa─ç teori─Ö decyzji tak, aby inwestowa─ç we w┼éa┼Ťciwe obszary ZZL; przedstawia─ç w postaci liczbowej ukryte koszty absencji i rotacji personelu; oblicza─ç efektywno┼Ť─ç metod selekcji oraz warto┼Ť─ç wydajno┼Ťci pracy; sprawdza─ç, czy i w jaki spos├│b zaanga┼╝owanie i postawy pracownik├│w maj─ů wp┼éyw na wyniki biznesowe; mierzy─ç wp┼éyw program├│w szkoleniowych na zysk przedsi─Öbiorstwa; oblicza─ç efektywno┼Ť─ç zarz─ůdzania talentami. Dzi─Öki wykorzystaniu miar i metod om├│wionych przez autor├│w specjali┼Ťci HR b─Öd─ů mogli zaproponowa─ç zmiany, przekonuj─ůco uzasadni─ç je osobom decyzyjnym, a dzi─Öki temu realnie poprawi─ç jako┼Ť─ç pracy i wyniki finansowe firmy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14661 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again