Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(12)
Status
only on-site
(12)
available
(6)
unavailable
(1)
Branch
Magazyny
(2)
Wypo┼╝yczalnie
(5)
Czytelnie
(12)
Author
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Bibrowski Władysław
(1)
Bitkowska Agnieszka
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Iwańska Katarzyna
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kope─ç Jacek
(1)
Kupczyk Teresa
(1)
Lubas Barbara
(1)
McGee Rita
(1)
Piasny Beata
(1)
Skowronek-Mielczarek Anna
(1)
Tabor Joanna Antonina
(1)
Weiss El┼╝bieta (1950- )
(1)
Wi┼Ťniewski Zenon (1950- )
(1)
Year
2010 - 2019
(12)
Country
Poland
(12)
Language
Polish
(12)
Subject
KADRY
(7)
ZARZ─äDZANIE
(3)
ZDOLNOŚCI
(3)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(2)
KARIERA
(1)
KOBIETA
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
M─ś┼╗CZYZNA
(1)
PRZEDSI─śBIORCZO┼Ü─ć (postawa)
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWA MA┼üE i ┼ÜREDNIE
(1)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(1)
Subject: time
2001-0
(1)
Genre/Form
DANE STATYSTYCZNE
(1)
PODR─śCZNIKI
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
12 results Filter
Book
In basket
(Biblioteka Nowoczesnego Mened┼╝era)
Bibliogr. s. 199-213.
Ksi─ů┼╝ka zawiera niezb─Ödne, kompleksowo uj─Öte informacje dotycz─ůce zarz─ůdzania talentami (ZT) - nowej koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, ukierunkowanej na pozyskiwanie, zatrzymywanie i rozw├│j specyficznej grupy utalentowanych pracownik├│w, decyduj─ůcych o poziomie nowoczesno┼Ťci i konkurencyjno┼Ťci firmy. Wyr├│┼╝nikiem jest odniesienie do najnowszych tendencji w obszarze zarz─ůdzania oraz odwo┼éanie do uwarunkowa┼ä spo┼éeczno-gospodarczych poprzez powi─ůzanie zarz─ůdzania talentami z takimi zagadnieniami, jak: kwestie demograficzne (specyfika pokolenia m┼éodych talent├│w, rozszerzanie zasob├│w talent├│w), mobilno┼Ť─ç zawodowa i udzia┼é w globalnej walce o talenty, aspekty kulturowe i narodowo┼Ťciowe. Istotna cz─Ö┼Ť─ç publikacji dotyczy aktualnego problemu zarz─ůdzania talentami w kryzysie gospodarczym (elastyczne formy pracy, outplacement, podnoszenie kwalifikacji przy ograniczonych bud┼╝etach).
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14110 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, ISSN 1899-0428 ; nr 209)
Bibliogr. s. 210-229.
G┼é├│wnym celem pracy jest przedstawienie budowy systemu i realizowania procesu zarz─ůdzania talentami, aby przynosi┼é spodziewane rezultaty. Cel ten starano si─Ö osi─ůgn─ů─ç poprzez cele szczeg├│┼éowe, a mianowicie: wyja┼Ťnienie istoty talentu i przedstawienie rodzaj├│w talent├│w wyst─Öpuj─ůcych w przedsi─Öbiorstwie, prezentacj─Ö czynnik├│w wp┼éywaj─ůcych na wzrost znaczenia talent├│w w przedsi─Öbiorstwie, przedstawienie problematyki talent├│w w kontek┼Ťcie zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, ukazanie szczeg├│┼éowych etap├│w realizacji procesu zarz─ůdzania talentami, przedstawienie organizacyjnego wymiaru zarz─ůdzania talentami, prezentacj─Ö praktycznych rozwi─ůza┼ä dotycz─ůcych zarz─ůdzania talentami, wyja┼Ťnienie budowy poszczeg├│lnych element├│w systemu zarz─ůdzania talentami, przedstawienie najwa┼╝niejszych instrument├│w wspieraj─ůcych zar├│wno proces, jak i system zarz─ůdzania talentami.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12288 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13413 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 147-154.
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi nale┼╝y do najwa┼╝niejszych zada┼ä wsp├│┼éczesnych mened┼╝er├│w. Jednym z jego wa┼╝nych element├│w jest zarz─ůdzanie talentami. Dlatego w┼éa┼Ťnie autorzy przedstawili: rol─Ö i znaczenie utalentowanych pracownik├│w we wsp├│┼éczesnych firmach, rekrutacj─Ö i selekcj─Ö talent├│w, sposoby ich wynagradzania, rozw├│j utalentowanych pracownik├│w, szczeg├│lne cechy zarz─ůdzania karierami talent├│w, metody oceniania utalentowanych pracownik├│w, specyfik─Ö rozsta┼ä z takimi pracownikami. Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona dla student├│w zarz─ůdzania, s┼éuchaczy studi├│w podyplomowych z zakresu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi i szkole┼ä doskonal─ůcych umiej─Ötno┼Ťci mened┼╝erskie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12354 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Na okł. podtyt.: zestaw narzędzi.
Tyt. oryg.: Talent management and succession planning, 2007.
Bibliogr. s. 409-411.
Ksi─ů┼╝ka jest doskona┼éym ┼║r├│d┼éem nowoczesnych metod zarz─ůdzania talentami i planowania ┼Ťcie┼╝ek karier wspomagaj─ůcych efektywne funkcjonowanie ca┼éej organizacji. 41 specjalistycznych narz─Ödzi, kt├│re zosta┼éy tu przedstawione, umo┼╝liwia skuteczne: zidentyfikowanie talent├│w, pozyskiwanie talent├│w z zewn─ůtrz, zaplanowanie rozwoju pracwnik├│w oraz ┼Ťcie┼╝ek ich karier, utrzymanie warto┼Ťciowych pracownik├│w i ochronienie ich przed zakusami konkurencji. W ksi─ů┼╝ce opisano r├│wnie┼╝ zalecane dzia┼éania w razie odej┼Ťcia kluczowych pracownik├│w. Ksi─ů┼╝ka zawiera listy kontrolne, ─çwiczenia i u┼╝yteczne wskaz├│wki poparte najlepszymi biznesowymi praktykami.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12741 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13779 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Monografia ta stanowi swoist─ů syntez─Ö bada┼ä, dotycz─ůcych oceny proces├│w zarz─ůdzania zasobami w przedsi─Öbiorstwie, barier wyst─Öpuj─ůcych w tym zakresie w praktyce gospodarczej. W pracy zaprezentowano r├│wnie┼╝ analizy dotycz─ůce zastosowania innowacyjnych rozwi─ůza┼ä w zarz─ůdzaniu zasobami maj─ůtkowymi, finansowymi, ludzkimi, wiedzy i informacji oraz zasobami relacyjnymi. Na tym tle dokonano te┼╝ oceny efekt├│w ekonomicznych, jakie przynosi wdra┼╝anie innowacji w zarz─ůdzaniu poszczeg├│lnymi zasobami w praktyce funkcjonowania przedsi─Öbiorstw.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14475 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 157-168.
Ksi─ů┼╝ka omawia wybrane obszary i kierunki rozwoju przedsi─Öbiorczo┼Ťci indywisualnej i korporacyjnej osadzone w szeroko rozumianych mo┼╝liwo┼Ťciach czynnika ludzkiego - w jego potencjale. Ksi─ů┼╝ka sk┼éada si─Ö z sze┼Ťciu rozdzia┼é├│w: - wst─Öpnego, dw├│ch koncentruj─ůcych si─Ö na ┼║r├│d┼éach przedsi─Öbiorczo┼Ťci indywidualnej i korporacyjnej oraz trzech po┼Ťwi─Öconych wybranym uwarunkowaniom przedsi─Öbiorczo┼Ťci w ramach przedsi─Öbiorstwa (rozszerzonego), determinuj─ůcym rozw├│j przedsi─Öbiorczo┼Ťci kadr i stymuluj─ůcym osi─ůganie efektu synergicznego ich przedsi─Öbiorczych dzia┼éa┼ä.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13587 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Ksi─ů┼╝ka stanowi cenny zbi├│r prac naukowych. Szczeg├│ln─ů i godn─ů uwagi cech─ů jest z jednej strony bogata r├│┼╝norodno┼Ť─ç tematczna, z drugiej za┼Ť odniesienie do g┼éownej idei wyr├│┼╝niaj─ůcej t─Ö pozycj─Ö, a mianowicie nowoczesnych form funkcjonowania przedsi─Öbiorstw r├│┼╝nych form i bran┼╝. w monografii poruszono liczne problemy dotycz─ůce wwarunk├│w funkcjonowania wsp├│┼éczesnych podmiot├│w gospodarczych, zjawisk zwi─ůzanych z decyzjami opartymi na nowoczesnych koncepcjach zarz─ůdzania. Zaprzentowano r├│wnie┼╝ szereg wynik├│w bada┼ä na temat stanu i perspektyw rozwoju ma┼éych i ┼Ťrednich przedsi─Öbiorstw. (dr hab. Krzysztof Z. G├│rniak)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14489 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 253-265. Indeks.
Ksi─ůzka stanowi pomost pomi─Ödzy wiedza teoretyczn─ů i praktyk─ů. Mo┼╝e pos┼éy┼╝y─ç jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarz─ůdzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w ┼╝ycie. W bardzo szerokim zakresie uzwgl─Ödnia strategiczne znaczenie zasob├│w ludzkich i pokazuje, jak ka┼╝dy aspekt tych strategii powinie┼ä by─ç scalony z globaln─ů strategi─ů dzia┼éalno┼Ťci organizacji. Autor publikacji omawia zagadnienia, kt├│re wp┼éywaj─ů na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarz─ůdzanie kapita┼éem ludzkim, spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu, rozw├│j organizacyjny, zaanga┼╝owanie pracownik├│w, zarz─ůdzanie talentami.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12498 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.12497 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13635 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. przy rozdz.
W ksi─ů┼╝ce przedstawiono uwarunkowania i specyfik─Ö funkcji personalnej w ma┼éych i ┼Ťrednich przedsi─Öbiorstwach (M┼ÜP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania. Podano tak┼╝e kilka przyk┼éad├│w realizacji funkcji personalnej w przedsi─Öbiorstwach r├│┼╝nych bran┼╝. W siedmiu odr─Öbnych tematycznie cz─Ö┼Ťciach zaprezentowano zagadnienia dotycz─ůce m.in.: przedsi─Öbiorczo┼Ťci i aktywno┼Ťci zawodowej starszych pracownik├│w w M┼ÜP; przeciwdzia┼éania pracoholizmowi w ma┼éych przedsi─Öbiorstwach; pozyskiwania kadry kierowniczej i procedur diagnozowania utalentowanych pracownik├│w; relacji sieciowych w M┼ÜP i ich wp┼éywu na realizacj─Ö zada┼ä personalnych, a tak┼╝e wykorzystania technik informatycznych; stresu zawodowego i zarz─ůdzania konfliktem; kszta┼étowania wynagrodze┼ä i problemu p┼éacy godziwej; metod diagnozy i zarz─ůdzania opartego na kompetencjach; roli unijnych instrument├│w wspierania rozwoju kapita┼éu ludzkiego.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13497 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14455 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
ÔÇ×Celem monografii jest wdro┼╝enie Czytelnik├│w do my┼Ťlenia kategoriami koncepcji za-rz─ůdzania oraz pokazanie istoty kierunk├│w ich rozwoju. G┼é├│wnym kryterium doboru materia┼éu prezentowanego w monografii by┼éa ch─Ö─ç zaprezentowania takiego zestawu koncepcji, kt├│re obejmowa┼éyby koncepcje ju┼╝ dzi┼Ť uznawane za klasyczne ale wci─ů┼╝ jeszcze wykorzystywane oraz koncepcje nowoczesne, b─Öd─ůce efektem wprowadzania nowych podej┼Ť─ç w naukach za-rz─ůdzania. W prezentowanej monografii przewa┼╝a podej┼Ťcie zarz─ůdcze do implementacji koncep-cji zarz─ůdzania. Autorki staraj─ů si─Ö ┼é─ůczy─ç my┼Ťl teoretyczna z sytuacjami wyst─Öpuj─ůcymi w praktyce funkcjonowania organizacji. Poznanie problematyki zawartej w monografii mo┼╝e by─ç pomocne w procesach zarz─ů-dzania przedsi─Öbiorstwem i podejmowania codziennych decyzji. Monografia jest w szczeg├│l-no┼Ťci adresowana do student├│w i doktorant├│w kierunk├│w zarz─ůdzania i ekonomii uczelni r├│┼╝-nych typ├│w, a przede wszystkim uniwersytet├│w, os├│b podnosz─ůcych kwalifikacje z tego za-kresu oraz mened┼╝er├│w pragn─ůcych pog┼é─Öbi─ç swoj─ů wiedz─Ö na temat koncepcji zarz─ůdzania.ÔÇŁ Z Przedmowy Agnieszki Bitkowskiej i El┼╝biety Weiss
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16165 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia argumenty na rzecz wsp├│┼épracy kobiet i m─Ö┼╝czyzn w zarz─ůdzaniu w ┼Ťwietle wynik├│w bada┼ä empirycznych. Publikacja sk┼éada si─Ö z dw├│ch cz─Ö┼Ťci i jedenastu rozdzia┼é├│w. Pierwsza cz─Ö┼Ť─ç zawiera opracowania dotycz─ůce r├│wno┼Ťci szans kobiet w kontek┼Ťcie spo┼éecze┼ästwa obywatelskiego, dzia┼éa┼ä rz─ůdu zmierzaj─ůcych do zwi─Ökszenia udzia┼éu kobiet w zarz─ůdzaniu w latach 2011-2013 oraz Krajowego Programu Dzia┼éa┼ä na Rzecz R├│wnego Traktowania na lata 2013-2016, a tak┼╝e wyniki bada┼ä dotycz─ůcych ochrony prze dyskryminacj─ů ze wzgl─Ödu na p┼ée─ç. Cz─Ö┼Ť─ç druga koncentruje si─Ö na prezentacji argument├│w na rzecz wsp├│┼épracy kobiet i m─Ö┼╝czyzn w zarz─ůdzaniu w ┼Ťwietle bada┼ä. Dotyczy┼éy one r├│┼╝nych obszar├│w, od koniecznych zmian w zarz─ůdzaniu wobec wsp├│┼éczesnych zmian w otoczeniu, zarz─ůdzania r├│┼╝norodno┼Ťci─ů, talentami, innowacjami, kszta┼éceniem i rozwojem pracownik├│w, do wypalenia zawodowego kadry kierowniczej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15129 III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: Armstrong's handbook of human resource management practice, 2009.
Indeks.
Podr─Öcznik jest jednym z najobszerniejszych dzie┼é po┼Ťwi─Öconych zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi. Autor wnikliwie, z uwzgl─Ödnieniem zar├│wno kontekstu teoretycznego, jak i praktyki mened┼╝erskiej, opisuje kluczowe zagadnienia ZZL, takie jak: procesy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, praca i zatrudnienie, zachowania organizacyjne, projektowanie i rozw├│j organizacji, pozyskiwanie zasob├│w ludzkich, zarz─ůdzanie wydajno┼Ťci─ů, wynagradzanie pracownik├│w, stosunki pracy, bezpiecze┼ästwo i higiena pracy, polityka, procedury i systemy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Niniejsze wydanie zawiera wiele uzupe┼énie┼ä i udoskonale┼ä. S─ů one zwi─ůzane z najwa┼╝niejszymi nowymi kierunkami rozwoju teorii i praktyki zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Dodane zosta┼éy rozdzia┼éy o wp┼éywie ZZL na wyniki organizacji, spo┼éeczn─ů odpowiedzialno┼Ť─ç przedsi─Öbiorstw, wydajno┼Ť─ç system├│w pracy, zaanga┼╝owanie pracownik├│w, zarz─ůdzanie zmian─ů, strategie i praktyk─Ö zarz─ůdzania. Nowy uk┼éad ksi─ů┼╝ki u┼éatwia zapoznanie si─Ö z przedstawionym materia┼éem. W ka┼╝dym rozdziale wyszczeg├│lniono najwa┼╝niejsze terminy z zakresu ZZL, sformu┼éowano pytania weryfikuj─ůce wiedz─Ö oraz umieszczono dok┼éadne przypisy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.11993 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11991 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11963 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again