Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(118)
Publikacje naukowe
(6)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Status
only on-site
(112)
available
(106)
Branch
Magazyny
(38)
Wypo┼╝yczalnie
(68)
Czytelnie
(112)
Author
Baruk Jerzy
(3)
Ehrlich Andrzej
(3)
Głowacka Maria Danuta
(3)
Mojs Ewa
(3)
Skowronek-Mielczarek Anna
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Borkowska Stanis┼éawa (1939- )
(2)
Bugdol Marek
(2)
Cascio Wayne F. (1946- )
(2)
Ciekanowski Zbigniew
(2)
Galicki Jan
(2)
Juchnowicz Marta (1948- )
(2)
Kautsch Marcin
(2)
Kowalczewski Wiesław
(2)
Ko┼╝usznik Barbara
(2)
Le┼Ťniewski Micha┼é Adam
(2)
Mas┼éyk-Musia┼é Ewa (1945- )
(2)
McGee Rita
(2)
Nowacki Robert
(2)
Ulrich David (1953- )
(2)
Adamska Małgorzata (ekonomia)
(1)
Andrews Tim G. (1968- )
(1)
Antczak Zbigniew (zarz─ůdzanie)
(1)
Arhipova Nade┼żda Ivanovna
(1)
Bartkowiak Anna
(1)
Bartkowiak Piotr
(1)
Becker Brian E
(1)
Bendkowski Jacek
(1)
Bendkowski J├│zef (1933- )
(1)
Białas Sylwia
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Bisaga Anna
(1)
Boudreau John W
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Bugdol Marek (1966- )
(1)
Bukowska Urszula
(1)
Buła Piotr
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Covey Stephen R. (1932- )
(1)
Czerska Małgorzata
(1)
DeCenzo David A
(1)
Dolot Anna
(1)
Drogosz Paweł
(1)
Duczmal Marian
(1)
Duraj Jan (1943- )
(1)
Dziubi┼äski Zbigniew (1952- )
(1)
Eaton David
(1)
Engelhardt Juliusz (1955- )
(1)
Evans Christina
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Freeman R. Edward (1951- )
(1)
Gableta Małgorzata
(1)
Gadomska-Lila Katarzyna
(1)
Gemra Stanisław
(1)
Geryk Marcin
(1)
Gilbert Daniel R. (1952- )
(1)
Glinka Beata
(1)
Griffin Ricky W. (1950- )
(1)
G─ůsiorowska El┼╝bieta (nauki ekonomiczne)
(1)
Halemba Piotr (1966- )
(1)
Hawlena Joanna (1963- )
(1)
Huselid Mark A. (1961- )
(1)
Iwańska Katarzyna
(1)
Jagoda Henryk
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jankowiak Agata
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jemielniak Dariusz
(1)
J─Ödrych El┼╝bieta
(1)
Karniej Piotr
(1)
Kirby Andy
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Kope─ç Jacek (zarz─ůdzanie)
(1)
Korczyński Stanisław (nauki pedagogiczne)
(1)
Korpus Joanna
(1)
Kossowska Małgorzata
(1)
Kostera Monika (1963- )
(1)
Ko┼║mi┼äski Andrzej K. (1941- )
(1)
Krajewska-Bińczyk Elżbieta
(1)
Kryjom Grzegorz
(1)
Kr├│l Henryk (1932-2014)
(1)
Król Małgorzata (ekonomista)
(1)
Kubisiak Paweł
(1)
Kudrycka Barbara (1956- )
(1)
Kulikowska Justyna
(1)
Kusio Tomasz
(1)
Kwiatkowski Cezary (kultura fizyczna)
(1)
K─Ösy Marcin
(1)
Lachiewicz Stefan
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Lipka Anna
(1)
Lipka Anna (ekonomia)
(1)
Listwan Tadeusz
(1)
Ludwiczyński Antoni
(1)
Mamińska Anna Julia
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Marecki Krzysztof (1952- )
(1)
Matwiejczuk Wiesław
(1)
Mazurek-Kusiak Anna K
(1)
Year
2020 - 2021
(2)
2010 - 2019
(84)
2000 - 2009
(32)
Time Period of Creation
2001-
(6)
Country
Poland
(118)
Language
Polish
(118)
Audience Group
Szkoły wyższe
(2)
Subject
KADRY
(56)
ZARZ─äDZANIE
(31)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(23)
INNOWACJE
(8)
SŁUŻBA ZDROWIA
(7)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(7)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(5)
MOTYWACJA PRACY
(5)
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(5)
ORGANIZACJA
(4)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(4)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(3)
ORGANIZACJE
(3)
PRZEDSI─śBIORSTWA MA┼üE i ┼ÜREDNIE
(3)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(3)
MARKETING
(2)
OCENY PRACOWNIKÓW
(2)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(2)
Przedsi─Öbiorstwo
(2)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(2)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(2)
Spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu (CSR)
(2)
TURYSTYKA
(2)
USŁUGI
(2)
ZACHOWANIE
(2)
Zarz─ůdzanie strategiczne
(2)
Administracja
(1)
BENCHMARKING
(1)
BIBLIOTEKARZE
(1)
BIURA PODRÓŻY
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
CONTROLLING
(1)
Decyzje
(1)
EKOROZWÓJ
(1)
FINANSE
(1)
FUZJA PRZEDSI─śBIORSTW
(1)
HOLDINGI
(1)
Innowacje
(1)
JAKO┼Ü─ć PRODUKTU
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KARIERA
(1)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(1)
KONKURENCJA
(1)
Kadry
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
MENTORING
(1)
Mentoring
(1)
Motywacja pracy
(1)
OCHRONA ŚRODOWISKA
(1)
Ochrona ┼Ťrodowiska
(1)
Otoczenie firmy
(1)
PLANOWANIE STRATEGICZNE
(1)
PODR─śCZNIKI
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
PORADNIKI
(1)
PRACA
(1)
PRACA ZESPOŁOWA
(1)
PRODUKTYWNO┼Ü─ć PRACY
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO SPEDYCYJNE
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO WIELONARODOWE
(1)
PRZEJ─śCIE PRZEDSI─śBIORSTWA
(1)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
Przedsi─Öbiorstwa ma┼ée i ┼Ťrednie (M┼ÜP)
(1)
Przedsi─Öbiorstwo mi─Ödzynarodowe
(1)
RATOWNICTWO
(1)
ROZMOWA
(1)
Rozw├│j zr├│wnowa┼╝ony
(1)
SATYSFAKCJA ZAWODOWA
(1)
SPORT
(1)
SPO┼üECZNA ODPOWIEDZIALNO┼Ü─ć BIZNESU
(1)
SPRAWIEDLIWO┼Ü─ć
(1)
SZKOLNICTWO WY┼╗SZE
(1)
SZPITALE
(1)
SŁOWNIKI ANGIELSKO-POLSKIE
(1)
SŁOWNIKI POLSKO-ANGIELSKIE
(1)
SŁOWNIKI TERMINOLOGICZNE
(1)
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI
(1)
ZARZ─äDZANIE KRYZYSOWE
(1)
ZARZ─äDZANIE ZAUFANIEM
(1)
ZATRUDNIENIE
(1)
ZDOLNOŚCI
(1)
ZDROWIE PUBLICZNE
(1)
Zarz─ůdzanie
(1)
Zarz─ůdzanie jako┼Ťci─ů
(1)
Zarz─ůdzanie kryzysowe
(1)
Zarz─ůdzanie wiedz─ů
(1)
Subject: time
2001-
(6)
2001-0
(3)
1989-
(2)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
Subject: place
Polska
(1)
WARMIŃSKO-MAZURSKIE, województwo
(1)
WARSZAWA (okr─Ög)
(1)
ŁÓDŹ (woj. łódzkie ; okręg)
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(24)
PODR─śCZNIKI
(13)
Monografia
(4)
Podr─Öcznik
(2)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
MATERIAŁY POMOCNICZE dla SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
PORADNIKI
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Raport z badań
(1)
SŁOWNIKI POLSKIE
(1)
SŁOWNIKI TERMINOLOGICZNE
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(6)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Ochrona ┼Ťrodowiska
(1)
118 results Filter
Book
In basket
Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeks.
W┼Ťr├│d wyzwa┼ä, kt├│re stoj─ů przed wsp├│┼éczesnymi przedsi─Öbiorstwami, szczeg├│lnie wa┼╝na jest rosn─ůca rola zasob├│w ludzkich jako ┼║r├│d┼éa przewagi konkurencyjnej. Istotne jest tak┼╝e d─ů┼╝enie do podnoszenia efektywno┼Ťci, wykorzystywanie mo┼╝liwo┼Ťci stwarzanych przez nowoczesne technologie, konieczno┼Ť─ç dzia┼éania przy za┼éo┼╝eniu ci─ůg┼éych zmian. Nowe uwarunkowania wymagaj─ů szybko┼Ťci, elastyczno┼Ťci czy te┼╝ zdolno┼Ťci uczenia si─Ö, kt├│re mog─ů zapewni─ç kompetentni pracownicy. Inspiracj─ů do napisania ksi─ů┼╝ki s─ů systematyczne i ci─ůg┼ée zmiany zachodz─ůce w obszarze zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Wynikaj─ů one z przeobra┼╝e┼ä widocznych na rynku pracy, zmian spo┼éecznych, ekonomicznych czy pokoleniowych. Wszystkie te modyfikacje powoduj─ů, ┼╝e cho─ç tematyka zarz─ůdzania zasobami ludzkimi jest podejmowana od lat, wymaga ci─ůg┼éego aktualizowania.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17591 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18834.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18833.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Pomiar wp┼éywu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi na wyniki finansowe firmy jest przedmiotem niniejszej ksi─ů┼╝ki, prezentuj─ůcej kart─Ö wynik├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi (HR scorecard). Jej autorzy, nawi─ůzuj─ůc do zr├│wnowa┼╝onej karty wynik├│w (balanced scorecard) R. Kaplana i D. Nortona, przedstawiaj─ů zasady budowy karty wynik├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, strategiczn─ů rol─Ö dzia┼é├│w personalnych w generowaniu warto┼Ťci, podstawowe kompetencje specjalist├│w ds. zasob├│w ludzkich oraz wskaz├│wki dotycz─ůce wdra┼╝ania tej metody pomiaru.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6325.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
Gry szkoleniowe : materiały dla trenerów : zestaw 1 / Andy Kirby. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - Skoroszyt (226 s.) : wykr. ; 32 cm + CD.
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do materia┼é├│w do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o tej samej sygnaturze.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6336.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6362.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr.
Ksi─ů┼╝ka jest zbiorem definicji ponad 500 wybranych hase┼é z zakresu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, powsta┼éych na bazie lat nauki i bezpo┼Ťrednich kontakt├│w z uczestnikami rynku, a ukazanych z perspektywy przedsi─Öbiorstwa i jego otoczenia. Dzie┼éo cechuje praktyczne uj─Öcie tematu, sp├│jno┼Ť─ç ze standardami ┼Ťwiatowymi oraz wysoka warto┼Ť─ç informacyjna.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10356.I.2 [Czytelnia C], 10355.I.2 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Nowoczesnego Mened┼╝era)
Bibliogr. s. 199-213.
Ksi─ů┼╝ka zawiera niezb─Ödne, kompleksowo uj─Öte informacje dotycz─ůce zarz─ůdzania talentami (ZT) - nowej koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, ukierunkowanej na pozyskiwanie, zatrzymywanie i rozw├│j specyficznej grupy utalentowanych pracownik├│w, decyduj─ůcych o poziomie nowoczesno┼Ťci i konkurencyjno┼Ťci firmy. Wyr├│┼╝nikiem jest odniesienie do najnowszych tendencji w obszarze zarz─ůdzania oraz odwo┼éanie do uwarunkowa┼ä spo┼éeczno-gospodarczych poprzez powi─ůzanie zarz─ůdzania talentami z takimi zagadnieniami, jak: kwestie demograficzne (specyfika pokolenia m┼éodych talent├│w, rozszerzanie zasob├│w talent├│w), mobilno┼Ť─ç zawodowa i udzia┼é w globalnej walce o talenty, aspekty kulturowe i narodowo┼Ťciowe. Istotna cz─Ö┼Ť─ç publikacji dotyczy aktualnego problemu zarz─ůdzania talentami w kryzysie gospodarczym (elastyczne formy pracy, outplacement, podnoszenie kwalifikacji przy ograniczonych bud┼╝etach).
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14110.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Autor przedstawia nowe role, jakie w obliczu nowych wyzwa┼ä powinni pe┼éni─ç pracownicy dzia┼é├│w personalnych firm pretenduj─ůcych do miana organizacji ucz─ůcych si─Ö. W ksi─ů┼╝ce opisano, w jaki spos├│b specjali┼Ťci ds. personalnych powinni ┼é─ůczy─ç te role, by ukszta┼étowa─ç firm─Ö zdoln─ů do zmian, doskonalenia zawodowego i dzia┼éania szybszego ni┼╝ konkurencja. Po┼éo┼╝ono w niej du┼╝y nacisk na wsp├│┼éprac─Ö specjalist├│w ds. personalnych z mened┼╝erami liniowymi, b─Öd─ůc─ů cz─Östo warunkiem efektywno┼Ťci dzia┼éa┼ä kadrowych. Pozycja zawiera przyk┼éady zaczerpni─Öte z wielu firm, w kt├│rych uda┼éo si─Ö dokona─ç transformacji funkcji personalnej. Jest praktycznym przewodnikiem dla specjalist├│w ds. zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, d─ů┼╝─ůcych do tego, aby praca dzia┼éu personalnego przynosi┼éa wymierne efekty.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6322.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 133-151.
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi, jak wiele wskazuje, wyczerpa┼éo swoje mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju i stoi przed wieloma dylematami oraz wyzwaniami; rozw├│j nowych dziedzin i nurt├│w wiedzy, kt├│re pokazuj─ů autorzy, stawia pod znakiem zapytania podstawowe dotychczasowe za┼éo┼╝enia ZZL-u. Ksi─ů┼╝ka zawiera unikalne przegl─ůdy bada┼ä, reasumpcj─Ö d┼éugookresowych i burzliwych polemik oraz nowe modele, b─Öd─ůce podsumowaniem wielu lat pracy autor├│w poszczeg├│lnych rozdzia┼é├│w Jest to ksi─ů┼╝ka dla student├│w studi├│w ekonomicznych oraz zarz─ůdzania, kt├│rzy powinni z niej korzysta─ç podczas zaj─Ö─ç z zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim, zarz─ůdzania kadrami. Jest to r├│wnie┼╝ ┼║r├│d┼éo informacji i literatura pomocnicza dla wyk┼éadowc├│w. Powinni po ni─ů si─Ögn─ů─ç m.in. cz┼éonkowie zarz─ůdu korporacji oraz mened┼╝erowie personalni.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14403.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15305.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia przy rozdziałach i na stronach: 665-679. Indeks.
Podr─Öcznik akademicki, zawieraj─ůcy pe┼ény zakres wiedzy zwi─ůzanej z zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione s─ů na tle makrootoczenia, z uwzgl─Ödnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki ma┼éych, ┼Ťrednich i du┼╝ych firm. Opr├│cz zagadnie┼ä typowych dla innych podr─Öcznik├│w, ksi─ů┼╝ka zawiera pog┼é─Öbione uj─Öcia wsp├│┼éczesnych i przysz┼éo┼Ťciowo bardzo wa┼╝nych kwestii, np. metod pomiaru kapita┼éu ludzkiego, organizacji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupe┼énieniem tre┼Ťci jest aneks omawiaj─ůcy praktyk─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w r├│┼╝nych organizacjach i w r├│┼╝nego typu bran┼╝ach. Co wa┼╝ne, przyk┼éady z praktyki oparte s─ů na do┼Ťwiadczeniu polskich firm.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18254.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 20346.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 20345.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: Benchmarking for people managers.
Bibliogr. s. 227-231. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka wprowadza czytelnika w zagadnienia zwi─ůzane z projektowaniem i realizacj─ů procesu benchmarkingu w zakresie usprawniania zarz─ůdzania personelem. Poruszone w niej zosta┼éy nast─Öpuj─ůce kwestie: istota i zakres stosowania benchmarkingu, znaczenie dzia┼éu zasob├│w ludzkich w przeprowadzaniu procesu benchmarkingu, wp┼éyw kultury i warto┼Ťci organizacyjnych na projektowanie procesu benchmarkingu, tworzenie programu pilota┼╝owego, zaanga┼╝owanie konsultant├│w zewn─Ötrznych w proces analizy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6352.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Zielone zarz─ůdzanie lud┼║mi : green HRM / Marek Bugdol, Izabela Sta┼äczyk. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 166, [1] strona ; 24 cm.
Bibliografia na stronach 141-166.
Zielone zarz─ůdzanie lud┼║mi. Green HRM jest opracowaniem oryginalnym i nowatorskim. Na rynku polskim nie istnieje jeszcze tego typu publikacja, a sam temat jest dopiero rozpoznawany. My┼Ťl przewodnia dotyczy rozwi─ůza┼ä pro┼Ťrodowiskowych w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi. G┼é├│wnymi celami pracy s─ů: identyfikacja czynnik├│w sprzyjaj─ůcych zachowaniom pro┼Ťrodowiskowym, ukazanie mo┼╝liwo┼Ťci kszta┼étowania zachowa┼ä pro┼Ťrodowiskowych i ┼Ťwiadomo┼Ťci ┼Ťrodowiskowej, okre┼Ťlenie czynnik├│w sprzyjaj─ůcych zachowaniem nieetycznym, ustalenie dzia┼éa┼ä specjalist├│w HR w zakresie zielonej rekrutacji i selekcji, zielonej adaptacji i socjalizacji, eksploracja dzia┼éa┼ä organizacji dotycz─ůca przygotowania zielonych miejsc pracy oraz rozpoznanie postrzeganego wsparcia organizacyjnego dla mened┼╝er├│w i pracownik├│w. [Nota wydawcy]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 20194.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 20193.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, netografia na stronach 267-277.
Jedn─ů z perspektyw wsp├│┼éczesnego pojmowania bezpiecze┼ästwa jest jego obecno┼Ť─ç w codziennej aktywno┼Ťci cz┼éowieka. Ka┼╝dy ma prawo odczuwa─ç stan r├│wnowagi w domu, w miejscu pracy czy wypoczynku, wsz─Ödzie tam, gdzie przebywa i funkcjonuje. Owo prawo i potrzeba zarazem, determinuj─ů konieczno┼Ť─ç pog┼é─Öbiania wiedzy i zdobywania umiej─Ötno┼Ťci tego, jak przeciwdzia┼éa─ç, i jak reagowa─ç na wszelkiego rodzaju zdarzenia destabilizuj─ůce ┼éad psychiczny i fizyczny. Tre┼Ť─ç prezentowanej monografii u┼éatwia badaczom, studentom, organizatorom i pasjonatom dost─Öp do informacji, a zarazem pomaga w zrozumieniu aktualnych problem├│w, jakie wyst─Öpuj─ů w zarz─ůdzaniu kryzysowym, w ci─ůgle zmieniaj─ůcym si─Ö ┼Ťrodowisku. Celem powstania prezentowanej pozycji jest ch─Ö─ç rozbudzenia w Czytelniku tw├│rczej i aktywnej postawy, wobec potencjalnej czy rzeczywistej sytuacji kryzysowej.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17527 [Magazyn 1], P.17526 [Magazyn 1], P.17525 [Magazyn 1] (3 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18367.X.6.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18366.X.6.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 277-278. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka stanowi pr├│b─Ö okre┼Ťlenia i opisania najwa┼╝niejszych ┼Ťcie┼╝ek rozwoju organizacji poprzez popraw─Ö efektywno┼Ťci pracownik├│w. Na podstawie analizy wynik├│w bada┼ä, studi├│w przypadk├│w i do┼Ťwiadcze┼ä gromadzonych podczas dzia┼éa┼ä doradczych dla r├│┼╝nych firm i organizacji, autor pokazuje relacje mi─Ödzy rozwojem pracownik├│w i rozwojem organizacji. Szczeg├│┼éowo omawia m.in.: podstawowe zasady modelu HPI: orientacj─Ö na rezultaty, koncentracj─Ö na efektach pracy, podej┼Ťcie systemowe; g┼é├│wne elementy tego modelu: analiz─Ö biznesow─ů, analiz─Ö efektywno┼Ťci, wskazanie i charakterystyk─Ö mo┼╝liwych dzia┼éa┼ä rozwojowych, wyb├│r rozwi─ůza┼ä, realizacj─Ö dzia┼éa┼ä rozwojowych i ocen─Ö rezultat├│w; role i zadania konsultanta i praktyka HPI.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12501.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10381.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 224-239.
Monografia dobrze wpisuje si─Ö w luk─Ö istniej─ůc─ů w naukach o zarz─ůdzaniu. W ksi─ů┼╝ce Autorka, wskazuj─ůc na konieczno┼Ť─ç zapewnienia sp├│jno┼Ťci i integracji sk┼éadowych systemu zarz─ůdzania, konstruuje interesuj─ůc─ů poznawczo propozycj─Ö modelu kszta┼étowania dopasowania organizacyjnego, integruj─ůcego strategi─Ö, kultur─Ö organizacyjn─ů i zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi i wskazuj─ůcego na znaczenie praktyk zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w procesie dopasowania. (z recenzji prof. dr. hab. Szymona Cyferta)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14189.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 169-174.
Istotna cz─Ö┼Ť─ç zawartych w ksi─ů┼╝ce rozwa┼╝a┼ä jest po┼Ťwi─Öcona okresowym badaniom i pomiarom poziomu satysfakcji zawodowej pracownika - kwestiom bardzo wa┼╝nym z punktu widzenia zar├│wno mened┼╝era, jak i pracodawcy. Autorka przedstawia zweryfikowan─ů w praktyce, kompleksow─ů metod─Ö diagnozowania poziomu i czynnik├│w. W ksi─ů┼╝ce znalaz┼éy si─Ö tak┼╝e informacje na temat sposob├│w skutecznego kszta┼étowania poziomu satysfakcji zawodowej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.14044.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14909.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Dzia┼éalno┼Ť─ç HR ma zwi─Öksza─ç warto┼Ť─ç kapita┼éu ludzkiego organizacji poprzez takie kszta┼étowanie jego jako┼Ťci, kt├│re - w por├│wnaniu do rynkowych konkurent├│w - charakteryzuje si─Ö oryginalno┼Ťci─ů. Wydaje si─Ö bowiem, ┼╝e nie mo┼╝e by─ç mowy o uzyskiwaniu odpowiedniej jako┼Ťci i warto┼Ťci kapita┼éu ludzkiego (w) organizacji, je┼Ťli dzia┼éalno┼Ť─ç uczestnicz─ůcych w gospodarowaniu tym kapita┼éem podmiot├│w nie b─Ödzie, cho─ç w cz─Ö┼Ťci, dzia┼éalno┼Ťci─ů tw├│rcz─ů. W ksi─ů┼╝ce zdefiniowano HR-owy kreacjonizm, okre┼Ťlono jego granice oraz wykazano, i┼╝ tw├│rczo┼Ť─ç podmiot├│w odpowiedzialnych za dzia┼éalno┼Ť─ç personaln─ů przyczynia si─Ö do budowania przewagi konkurencyjnej organizacji, opartej na jej najwa┼╝niejszym zasobie niematerialnym.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12130.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Monografia / Politechnika Cz─Östochowska. Wydzia┼é Zarz─ůdzania.)
Na s. tyt.: 1949-2014 jubileusz 65-lecia Politechniki Cz─Östochowskiej.
Bibliogr., netogr. przy pracach.
Publikacja jest jednym z trzech tom├│w monografii; zawiera opracowania naukowe, zar├│wno teoretyczne, jak i praktyczne, z nast─Öpuj─ůcych zagadnie┼ä: Kierunki zmian w technikach zarz─ůdzania zasobami ludzkimi (cz─Ö┼Ť─ç I) oraz Innowacje i zarz─ůdzanie wiedz─ů (cz─Ö┼Ť─ç II). Po raz czwarty Autorami poszczeg├│lnych rozdzia┼é├│w monografii s─ů studenci, cz┼éonkowie k├│┼é naukowych oraz doktoranci wielu cenionych uczelni polskich.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15675.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka przedstawia zagadnienia biznesplanu, m.in. struktur─Ö; analiz─Ö rynku; plan marketingowy; ocen─Ö za┼éo┼╝e┼ä biznesplanu przez banki; zasoby ludzkie w biznesplanie; w┼é─ůczenie do analizy problematyki opracowania planu gminy, zwi─ůzanego z kredytem inwestycyjnym oraz wsp├│┼éfinansowanie projekt├│w ze ┼Ťrodk├│w unijnych; przedstawienie przyk┼éadowych wst─Öpnych opracowa┼ä biznesplan├│w przez student├│w.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.7598 [Magazyn 1], P.7597 [Magazyn 1] (2 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.6035.IX.3 [Wypo┼╝yczalnia C], P.6034.IX.3 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7293.IX.3 [Czytelnia C], 7292.IX.3 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
Indeks.
"Rynek cel├│w" to ksi─ů┼╝ka o nowoczesnym zarz─ůdzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretn─ů i sprawdzon─ů technik─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi (opart─ů na nowocze┼Ťnie zinterpretowanej idei MBO), ale tak┼╝e porusza najwa┼╝niejsze problemy, takie jak premiowanie, motywowanie czy szkolenia pracownik├│w. Burzy przy tym stereotypowe przekonania i mity, proponuj─ůc praktyczne rozwi─ůzania. Zwraca si─Ö do mened┼╝er├│w j─Özykiem zrozumia┼éym, podaje konkretne przyk┼éady i opisuje w┼éasne do┼Ťwiadczenia. Tezy przedstawione w ksi─ů┼╝ce s─ů czasem kontrowersyjne, ale niezwykle inspiruj─ůce.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12724.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13764.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Skrypt / Politechnika Opolska, ISSN 1427-9932 ; nr 299.)
Bibliogr. s. 139-154. Indeks.
W prezentowanym opracowaniu uog├│lniono wsp├│┼éczesn─ů teori─Ö i praktyk─Ö w dziedzinie zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Autorzy podj─Öli si─Ö dog┼é─Öbnego usystematyzowania zar├│wno podstawowych poj─Ö─ç, jak r├│wnie┼╝ termin├│w charakterystycznych dla tej nauki. Przedstawione zosta┼éy informacje na temat postaci, kt├│re wnios┼éy najwi─Ökszy wk┼éad w rozw├│j tej dziedziny. S┼éownik przeznaczony jest dla student├│w, wyk┼éadowc├│w, pracownik├│w naukowych, menad┼╝er├│w oraz wszystkich os├│b zainteresowanych aktualnymi zagadnieniami zwi─ůzanymi z zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 16334.I.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again