SOWA OPAC : Books catalogue of The Academic Library of Pope John II State Schools of Higher Education in Biala Podlaska

Book

In basket

rate

O zmianie / [red. prowadzący Paweł Kubisiak]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 240 s. : il. ; 21 cm.

(10 Idei HBR)

Temat: ZARZĄDZANIE ZMIANĄ ; PRZEDSIĘBIORSTWO - zarządzanie

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą ; przedsiębiorstwo ; organizacja

Nazwy aut. na s. 235-236.

Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads on change, 2010.

Indeks.

Książka podpowiada, jak postępować w specyficznym dla organizacji okresie i skutecznie wprowadzać zmiany. Jedno jest bowiem pewne: tylko umiejętne zarządzanie zmianą może dziś zagwaratnować sukces. Czytelnik dowie się m.in.: kiedy zmiana jest niezbędna, a kiedy należy się z nią wstrzymać, w jaki sposób wprowadzać zmiany metodą perswazji oraz dlaczego impelentacja zmian jest konieczna w okresie rozwoju firmy.

currently on loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnie

All copies are currently on loan: sygn. 13579.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Wprowadzanie zmiany w organizacji : teoria w praktyce / Bert Spector ; przekł. Bartosz Sałbut. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. - 253 s. : il. ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. Zarządzanie.)

Temat: KADRY - polityka ; PRZEDSIĘBIORSTWO - organizacja ; ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

Słowo kluczowe: zarządzanie zmianą ; zmiana organizacyjna ; diagnoza strategiczna

Tyt. oryg.: Implementing organizational change : theory into practice, 2012.

Zarządzanie zmianą jest obecnie jedną z najważniejszych kompetencji każdego menedżera, łączącą wiedzę i umiejętności z obszaru odnowy strategicznej, zarządzania zasobami ludzkimi oraz przywództwa. Wprowadzanie zmiany jest procesem obejmującym m.in.: analizę sytuacji przedsiębiorstwa i warunków zewnętrznych, kreowanie właściwych postaw wśród pracowników czy diagnozę strategiczną. Każdy z tych elementów należy zealizować we właściwej kolejności i w odpowiedni sposób, żeby implementowanie zmiany zakończyło się sukcesem. Pomyłka na jakimkolwiek etapie może mieć zgubne skutki dla organizacji.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.12730.IX.6 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13770.IX.6 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Rozwój i zmiana organizacji / James A. Cannon, Rita McGee ; [przekł. Magdalena Grala-Kowalska, Marta Komorowska]. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2012. - 597 s. : il. ; 31 cm.

(HR)

Temat: PRZEDSIĘBIORSTWO - organizacja ; ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo ; zmiana organizacyjna ; zarządzanie zmianą ; kultura organizacyjna

Na okł. podtyt.: zestaw narzędzi.

Tyt. oryg.: Organisational development and change : CIPD toolkit, 2008.

Bibliogr. s. 595-597.

Książka zawiera zestaw ponad stu narzędzi pozwalających na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiałów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a następnie nim odpowiednio zarządzać i ocenić efekty podjętych działań. Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień: rozwój organizacyjny, zarządzanie zmianą, proces zmian organizacyjnych, uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji, tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji, psychologia zmiany, ocena wprowadzenia zmian.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13762.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

O fundamentach zarządzania / [red. prowadzący Paweł Kubisiak ; tł. zespół tłumaczy Harvard Business Review]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 286 s. : il. ; 22 cm.

(10 Idei HBR)

Temat: ZARZĄDZANIE

Słowo kluczowe: zarządzanie ; przywództwo ; zarządzanie zmianą ; zarządzanie strategiczne

Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads the essentials

Indeks.

Harvard Business Review przedstawia niezwykle praktyczne kompendium, zawierające przełomowe teksty z różnych obszarów zarządzania. Chcesz poznać skuteczne rozwiązania z zakresu marketingu? Dowiedzieć się, jak efektywnie zarządzać sobą i innymi? Stosować sprawdzone narzędzia zarządzania zmianą? Wszystko to i wiele więcej znajdziesz w äO fundamentach zarządzaniaö. Dowiesz się także m.in.: Jakie 4 mity utrudniają pracę działu marketingu? Co robić, by wyróżnić się wśród konkurencji, która oferuje podobny produkt? Na jakie czynniki zwrócić szczególną uwagę, opracowując strategię biznesową? W jaki sposób rozpoznać własne zalety i jak je wykorzystać? Co robić, by stawić czoła gwałtownej zmianie? Jakie cechy decydują o doskonałości lidera? Jak je w sobie wykształcić?

available to loan

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. 13719.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Dekalog współczesnego zarządzania : najnowsze nurty, koncepcje, metody / Krzysztof Łobos, Daniel Puciato. - Warszawa : Difin, 2013. - 244 s. ; 23 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE ; PODRĘCZNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie ; konkurencyjność ; przedsiębiorczość ; zarządzanie zmianą

Bibliogr. s. 221-236. Indeks.

Książka wyznacza nowe trendy w nauczaniu koncepcji i metod zarządzania. Autorzy celowo pomijają w niej powszechnie znane podejścia, które można byłoby już zaliczyć do historii nauk o zarządzaniu, akcentując jednocześnie nowoczesne aspekty problematyki. Praca zawiera szczegółowa charakterystykę różnorodnych metod i technik zarządzania, które zostały uporządkowane wokół dziesięciu wyodrębnionych nurtów badawczych.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13094.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14186.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Uwarunkowania i rezultaty zmian w przedsiębiorstwie / redaktor naukowy Jerzy Paszkowski ; Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Białymstoku. - Białystok : Wydawnictwo Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania, 2009. - 414 s. : illustracje ; 23 cm.

Temat: Przedsiębiorstwo ; Zarządzanie zmianą

Słowo kluczowe: przedsiębiorstwo ; małe i średnie przedsiębiorstwa ; województwo podlaskie ; zarządzanie zmianą

Przeprowadzanie zmian w organizacjach nie jest zjawiskiem prostym, o czym przekonał się niejeden (menedżer) przedsiębiorca. W czasach kiedy podmiotom gospodarczym przyszło funkcjonować w nader złożonym, a jednocześnie dynamicznym otoczeniu i coraz bardziej dających znać o sobie procesach umiędzynarodawiania, procesy przekształceń firm nabierają znaczenia szczególnego. Wyniki restrukturyzacji są zróżnicowane. Znaczna część organizacji skutecznie wykorzystuje okoliczności towarzyszące zmianom, co z kolei przekłada się korzystnie na dalsze losy firmy i pozycję na rynku. Nie do rzadkości należą jednak przypadki, że wynik zmian jest nieco inny. W tej sytuacji rodzą się pytania dlaczego jednym się powiodło, a drugim nie. Odpowiedź na powyższe pytanie i refleksję nie należy do łatwych. Wynika to z szeregu uwarunkowań. Przede wszystkim otoczenie każdej organizacji jest nieszablonowe. Inna jest też załoga, która realizuje konkretne zadania na drodze do osiągnięcia założonego celu. Inne są również osoby funkcyjne, od usytuowanych na samym szczycie struktury, na kierownikach niższego szczebla (operacyjnych) skończywszy. Taka odmienność daje znać o sobie na każdym kroku, w każdym momencie funkcjonowania i przekształceń przedsiębiorstw. Dostrzegana jest na styku między poszczególnymi pracownikami i w relacjach z przełożonymi. W tej sytuacji, pod koniec pierwszej dekady XXI wieku, za nader złożony należy uznać proces zmian. Wszyscy są zainteresowani tym, aby finał przekształceń całej firmy, czyjej elementów, był pozytywny - skutkował określonymi korzyściami. Na drodze do osiągnięcia takiego stanu rzeczy wielce pomocne są wyniki badań, prowadzone głównie przez ośrodki naukowo-dydaktyczne. Jak pokazuje rzeczywistość, nie zawsze jest to wystarczający i przekonywujący materiał dla przedsiębiorców. Ponadto zawsze mamy do czynienia ze wspomnianym zróżnicowaniem poszczególnych przedsiębiorstw, nawet jeśli działają w tej samej branży i regionie. Dlatego bardzo istotne jest konfrontowanie poglądów ludzi nauki i zarządzających organizacjami. Może mieć ono miejsce na różnych płaszczyznach. Mocno zaakcentowane jest również na łamach niniejszej publikacji.

no availability information

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnia C

Brak informacji o dostępności: sygn. 16986.IX.2

Book

In basket

rate

Pracownicy jako uczestnicy zmian organizacyjnych / pod red. Piotra Bohdziewicza. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012. - 172 s. : il. ; 24 cm.

Temat: PRACOWNICY SAMORZĄDOWI - Polska ; PRZEDSIĘBIORSTWO - organizacja - Polska ; SAMORZĄD TERYTORIALNY - organizacja - Polska ; SŁUŻBA ZDROWIA - reforma - Polska

Słowo kluczowe: organizacja ; zmiana organizacyjna ; zarządzanie zmianą ; samorząd terytorialny ; służba zdrowia ; restrukturyzacja

Bibliogr. przy rozdz.

Niniejszy zbiór artykułów dotyczy zagadnień konceptualizowania i wdrażania zmian organizacyjnych. Opierają się one na badaniach, których celem było rozpoznanie praktyk podejmowania decyzji o wprowadzeniu zmiany, struktury i nasilenia powstających na tym tle różnych obaw i oczekiwań pracowniczych, a wreszcie metod stosowanych w preparacyjnej i wdrożeniowej fazie procesu zmiany. Zgromadzony materiał układa się w wewnętrznie spójny, ale i zarazem, niestety, dość pesymistyczny w swojej wymowie obraz typu case study.

available only on site

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

All copies are currently on loan: sygn. P.12900.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14020.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zachowania organizacyjne : teoria i przykłady / Krystyna Kmiotek, Teresa Piecuch. - Warszawa : Difin, cop. 2012. - 232 s. : il. ; 23 cm.

Temat: KADRY - polityka ; KULTURA ORGANIZACYJNA ; ZARZĄDZANIE - psychologia ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zachowania organizacyjne ; zarządzanie zmianą ; praca zespołowa ; motywowanie pracowników ; konflikt ; wypalenie zawodowe

Bibliogr. s. 222-230.

Autorki przekazują do rąk Czytelników publikację stanowiącą kompendium wiedzy z zakresu zachowań organizacyjnych. Prezentują przegląd dorobku nauki o zachowaniach organizacyjnych wraz z praktycznymi przykładami obrazującymi omawianą tematykę. Opracowanie składa się z ośmiu tematycznie i logicznie powiązanych rozdziałów. Omawiają one specyfikę nauki o zachowaniu, uwarunkowania zachowań indywidualnych, grupowy kontekst zachowań, rodzaje zespołów i współpracę zespołową, zachowania międzyorganizacyjne, strategie wprowadzania zmian oraz zarządzanie zmianą, kształtowanie zachowań organizacyjnych poprzez motywowanie, istotę, rodzaje oraz metody rozwiązywania konfliktów i kształtowanie zachowań ludzkich we współczesnych organizacjach. Część praktyczna kończąca każdy rozdział zawiera zadanie, mające na celu utrwalenie występujących terminów i pojęć oraz opis przypadku dotyczący prezentowanych treści. (ze wstępu)

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.11881 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11880.IX.4 [Wypożyczalnia C], P.11879.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13062.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Systemy i procesy zmian w zarządzaniu : refleksje nad teraźniejszością i wyzwaniami przyszłości / red. Adela Barabasz, Grzegorz Bełz. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. - 198, [1] s. : il. (w tym kolor.) ; 25 cm.

Temat: SKAKLIK, JAN (1943- ) ; PRZEDSIĘBIORSTWO - organizacja ; ZARZĄDZANIE ; KSIĘGI PAMIĄTKOWE

Słowo kluczowe: zarządzanie ; zarządzanie przedsiębiorstwem ; własność korporacyjna ; zarządzanie procesowe ; zarządzanie zmianą ; zarządzanie strategiczne ; systemy zarządzania

Księga pamiątkowa dedykowana Janowi Skalikowi.

Bibliogr. przy pracach.

Ksiązka prezentuje to, co aktualnie ciekawe i istotne w naukach o zarządzaniu w zakresie podejścia systemowego, systemów zarządzania oraz transformacji i zmian. Podzielona jest na trzy główne części. Pierwsza z nich poświęcona jest uwarunkowaniom i procesom zmian, jakie zachodzą współcześnie w organizacjach. Druga część książki poświęcona jest wybranym aspektom doskonalenia systemów i procesów zarządzania przedsiębiorstwem. Zagadnienia podejścia systemowego i zmian w przedsiębiorstwach poruszono w trzeciej części książki, która poświęcona jest strategicznemu i systemowemu wymiarowi adaptacyjności organizacji. Te trzy części stanowią niezmiernie wartościową inspirację do dalszych badań nad niekończącą się drogą zmian będących warunkiem sukcesu każdej organizacji.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13972.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Podstawy zarządzania / red. nauk. Marian Strużycki. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, 2014. - 357 s. : il. ; 24 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE - podręcznik akademicki

Słowo kluczowe: zarządzanie ; organizacja ; planowanie ; zarządzanie zmianą ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; motywowanie pracowników ; zarządzanie przedsiębiorstwem

Podręcznik pt. Podstawy zarządzania jest przeznaczony dla studentów pierwszego i drugiego poziomu studiów jako podstawowe narzędzie służące do opanowania treści przedmiotu oraz ukształtowania wiedzy i kompetencji, a następnie wypracowania umiejętności z zakresu zarządzania. Proces ten oznacza potrzebę opanowania podstawowych pojęć, poznania zjawisk, powiązań wewnątrzorganizacyjnych i na zewnątrz organizacji, a także otwarcia możliwości dla absorpcji zmian w tematyce zarządzania i samodzielnego opanowywania zmieniającej się wiedzy z tego zakresu. Ogólnie sformułowany cel podręcznika wymaga konsekwentnego uporządkowania pojęciowego, nawiązującego do aktualnie używanej terminologii z zakresu zarządzania, oraz ukształtowania umiejętności i praktycznych form zachowań pracowniczych i menedżerskich w różnych przejawach zarządzania.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.14907.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 15717.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Człowiek w organizacji / Waldemar Bańka. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, cop. 2011. - 292 s. ; 23 cm.

Temat: KADRY - polityka ; PRZEDSIĘBIORSTWO - organizacja ; ZARZĄDZANIE ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: organizacja ; zarządzanie personelem ; menedżer ; kompetencje kierownicze ; przywództwo ; zarządzanie zmianą ; kultura organizacyjna ; mobbing ; molestowanie seksualne

Bibliogr. na s. 289-292 i przy rozdz.

"Człowiek w organizacji" jest publikacją, której treść dobrze oddają dwa podtytuły: pracownicy organizacji i współczesne metody zarządzania pracownikami. W sposób przejrzysty autor prezentuje relacje i zależności menedżera liniowego z pracownikami organizacji oraz wskazuje na niekonwencjonalne metody zarządzania w organizacji. Wiodącym problemem książki jest człowiek w organizacji, traktowany jako najcenniejszy, najważniejszy podmiot organizacji. W zakresie niektórych problemów autor zaznacza swoje wyraźnie odrębne stanowisko, wzmacniając je wynikami własnych badań naukowych. Zapoznanie z treścią książki może pomóc czytelnikowi zrozumieć istotę współczesnych paradygmatów relacji przełożony-podwładny.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.11910 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.11909.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13085.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Podstawy zarządzania organizacjami / Kazimierz Krzakiewicz, Szymon Cyfert ; Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. - Poznań : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2015. - 278 s. : il. ; 25 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: organizacja ; zarządzanie ; planowanie ; struktura organizacyjna ; motywowanie ; kontrola ; decyzje kierownicze ; informacja ; kierowanie ; zarządzanie strategiczne ; zarządzanie zmianą

Bibliogr. s. 268-274.

Podręcznik jest próbą kompleksowego ujęcia podstawowych zagadnień z obszaru organizacji i zarządzania. Składa się z jedenastu rozdziałów ułozonych według logicznego porządku, prezentujących najbardziej istotne zagadnienia z zakresu organizacji i zarządzania.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.15079 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.15078.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 15982.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Współczesne koncepcje i metody zarządzania / Kazimierz Zimniewicz. - Wyd. 3 zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2009. - 179 s. : il. ; 21 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie ; benchmarking ; outsourcing ; Lean Management ; zarządzanie jakością ; time based management ; organizacja oparta na wiedzy ; organizacja wirtualna ; reengineering ; metodyka myślenia sieciowego ; zarządzanie zmianą

Bibliogr. s. 174-179.

Podręcznik obejmuje wiedzę o nowoczesnych koncepcjach i metodach zarządzania oraz możliwościach i efektach ich zastosowania w praktyce. Autor przedstawił najpopularniejsze z tych koncepcji i metod, jak benchmarking, outsourcing, lean management, wewnętrzna konkurencja, time based management, organizacja oparta na wiedzy, organizacja wirtualna, organizacja sieciowa, reengineering. Ponieważ od wyboru konkretnej metody zarządzania może zależeć pozycja firmy na rynku oraz jej zdolność do wygrywania w walce konkurencyjnej, ważne jest posiadanie wiedzy pozwalającej właściwie dobrać metody zarządzania.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.12673.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 7748.IX.1 [Czytelnia C], 7747.IX.1 [Czytelnia C] (2 egz.)

Book

In basket

rate

Etnografia organizacji : badania polskich firm i instytucji / red. nauk. Monika Kostera. - Wyd. 2. zm. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2011. - 400 s. : il. ; 24 cm.

Temat: ETNOGRAFIA - metody ; KULTURA ORGANIZACYJNA - Polska - od 1989 r ; ORGANIZACJE - socjologia - Polska - od 1989 r ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: organizacja ; etnografia ; komunikacja ; rekrutacja pracowników ; kompetencje kierownicze ; marketing bezpośredni ; praca ; ergonomia ; autorytet ; zarządzanie zmianą ; tożsamość ; organizacja humanitarna

Bibliogr. s. 386-393. Indeksy.

Książka przedstawia wielobarwny obraz polskich firm, instytucji i organizacji (od cyrku po komisariat policji), stworzony na podstawie wnikliwych badań etnograficznych. Jest świadectwem przemian zachodzących w polskiej rzeczywistości biznesowej i nie tylko. Lektura obowiązkowa dla osób zainteresowanych prowadzeniem badań jakościowych - zarówno z zakresu zarządzania, jak i socjologii, a także antropologii.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13090.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie : teoria i praktyka / red. nauk. Andrzej K. Koźmiński, Włodzimierz Piotrowski. - Wyd. 5 zm. dodr. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007. - 791, [1] s. : rys., tab. ; 24 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE - podręcznik

Słowo kluczowe: organizacja ; zarządzanie ; zarządzanie strategiczne ; planowanie ; kontrola ; controlling ; motywacja ; przywództwo ; kultura organizacyjna ; zarządzanie projektami ; zarządzanie zmianą ; zarządzanie międzynarodowe

Bibliografia Indeksy

Wydanie V, zmienione i rozszerzone, podręcznika zarządzania w gospodarce rynkowej, który od 1994 roku cieszy się niesłabnącym powodzeniem, zarówno wśród wykładowców, jak i studentów uczelni wyższych na kierunkach zarządzania i marketingu. Stale uaktualniany i doskonalony w kolejnych wydaniach, należy do najczęściej polecanych i kupowanych podręczników polskich autorów. Obejmuje wszystkie grupy zagadnień oraz problemy szczegółowe, które tę dyscyplinę tworzą. Do jego istotnych walorów należy powiązanie teorii organizacji i zarządzania z praktyką gospodarczą. Autorzy są bowiem nie tylko nauczycielami akademickimi, ale także często menedżerami i przedsiębiorcami. Klarowna struktura, barwne przykłady, liczne wyróżnienia, tabele i kolorowe rysunki dodatkowo podnoszą jej wartość dydaktyczną.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.6372 [Magazyn 1], P.6371 [Magazyn 1], P.6370 [Magazyn 1], P.6369 [Magazyn 1], P.6368 [Magazyn 1], P.6367 [Magazyn 1] (6 egz.)

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.6366.IX.1 [Wypożyczalnia C], P.6365.IX.1 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 7413.IX.1 [Czytelnia C], 7412.IX.1 [Czytelnia C] (2 egz.)

Book

In basket

rate

Przewodnik praktycznego zarządzania / Małgorzata Rozkwitalska, Bożena Dancewicz, Henryk Szmidt. - Warszawa : Difin, 2013. - 208, [1] s. : il. ; 23 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE ; PORADNIKI

Słowo kluczowe: zarządzanie ; kultura organizacyjna ; biznesplan ; analiza SWOT ; strategia ; negocjacje ; rozwiązywanie konfliktów ; rekrutacja pracowników ; zarządzanie zmianą ; efektywność pracowników ; motywowanie pracowników ; coaching ; mentoring

Bibliogr. przy rozdz.

Sukces w biznesie to połączenie kilku elementów: dobrego pomysłu na biznes, zorganizowania go w formie firmy i fachowego zarządzania nią w burzliwych czasach. Książka traktuje o tym ostatnim. Wskazuje, co jest istotą zarządzania, jak wazny jest kontekst, w jakim sie ono odbywa, jakie umiejętności i narzędzia pomagają menedżerom w ich codziennej pracy oraz jak rozwiązywać typowe problemy firmy. Intencją autorów jest dostarczenie czytelnikowi wiedzy z zakresu zarządzania przydatnej w codziennym zyciu, która powinna stanowić inspirację w poszukiwaniu własnej recepty na sukces w biznesie.

available only on site

This item is available in one branch. Expand information to see details.

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14083.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie : jak zarządzać i być zarządzanym / Jerzy Kisielnicki. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2008. - 318 s. : rys., tab. ; 24 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie ; teoria ; decyzje ; plan strategiczny ; struktura organizacyjna ; przywództwo ; kariera zawodowa ; motywowanie pracowników ; konflikt ; controlling ; zarządzanie zmianą ; zarządzanie projektami ; zarządzanie jakością ; zarządzanie wiedzą ; organizacja wirtualna ; systemy informatyczne zarządzania

Bibliogr. s. 311-318

Autor książki zapoznaje Czytelników z problemami teorii zarządzania i ich praktyczną użytecznością, ze współczesnymi metodami i technikami wspomagającymi procesy decyzyjne oraz z nowoczesnymi strukturami organizacyjnymi i mechanizmami w nich działającymi. Spójność wykładu, usystematyzowanie informacji, odniesienie do praktyki i zmiennego otoczenia, a także powiązanie z programami nauczania w krajach Unii Europejskiej i Stanach Zjednoczonych są zaletami tego podręcznika.

available to loan

This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.11262 [Magazyn 1] (1 egz.)

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.5485.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 6881.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zarządzanie : kluczowe koncepcje / John R. Schermerhorn ; tł. Andrzej Ehrlich. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2008. - 382 s. : il. ; 24 cm.

Temat: ZARZĄDZANIE ; PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE

Słowo kluczowe: zarządzanie ; przewaga konkurencyjna ; etyka pracy ; społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw ; planowanie ; zarządzanie strategiczne ; kontrola zarządcza ; struktura organizacyjna ; kultura organizacyjna ; zarządzanie zasobami ludzkimi ; rekrutacja pracowników ; przywództwo ; motywowanie pracowników ; zespół pracowniczy ; praca zespołowa ; komunikacja interpersonalna ; zarządzanie zmianą

Tyt. oryg.: Core concepts of management, 2004.

Indeks.

Książka przedstawia najpopularniejsze i najbardziej przydatne koncepcje zarządzania, sprzyjające zdobywaniu i utrzymywaniu przewagi konkurencyjnej oraz rozpoznawaniu sygnałów płynących z otoczenia zewnętrznego i reagowaniu na nie. Wiele omówionych koncepcji dotyczy: organizacji firmy (z uwzględnieniem kultury organizacyjnej, projektowania struktury organizacyjnej i procesów pracy), planowania i kontrolowania w firmie, motywowania, komunikacji wewnętrznej, umiejętności interpesonalnych, pracy zespołowej i kierowania zmianami.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.12736.IX.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 13775.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Podstawy zarządzania / Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo ; przekł. Andrzej Ehrlich. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2002. - 647 s. : rys., tab. ; 26 cm.

Autorzy podręcznika szczegółowo rozważają wyzwania stojące przed kierownikami w XXI w., wykazując się przy tym zwięzłym stylem, skupieniem uwagi na zagadnieniach istotnych dla czytelnika oraz umiejętnością doboru odpowiednich przykładów i rysunków ożywiających prezentowane koncepcje. Układ książki oparto na czterech tradycyjnych funkcjach zarządzania - planowaniu, organizowaniu, przewodzeniu i kontroli. Ponadto został on uzupełniony tematami, z którymi kierownicy mają współcześnie do czynienia, oraz trzema mpodułami zawierającymi zarówno opis rozwoju teorii zarządzania i popularnych technik ilościowych wykorzystywanych dziś w działalności gospodarczej, jak i informacje dotyczące karier kerowniczych.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Magazyny

There are copies available to loan: sygn. P.12713 [Magazyn 1] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 1860.IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)

Book

In basket

rate

Zachowania w organizacji / Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge ; tł. Andrzej Ehrlich. - Wyd. 3. zm. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2012. - 404 s. : il. ; 24 cm.

Aut. poprz. wyd.: Stephen P. Robbins.

Tyt. oryg.: Essentials of organizational behavior, 2010.

Indeks.

Jest to trzecie wydanie podręcznika cieszącego się dużym zainteresowaniem studentów oraz menedżerów w Polsce i na świecie. Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi: jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji, w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników, co to jest inteligencja emocjonalna, jak zbudować efektywny zespół pracowników, co to jest organizacja wirtualna, na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji, jakie są współczesne poglądy na przywództwo, które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze, w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji, jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych, co to jest kultura organizacji, jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian. Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl.

available to loan

This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.

Wypożyczalnie

There are copies available to loan: sygn. P.13509.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)

Czytelnie

Copies are only available in the library: sygn. 14482.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)