Form of Work
Książki
(48)
Publikacje naukowe
(3)
Publikacje dydaktyczne
(2)
Status
only on-site
(47)
available
(34)
unavailable
(2)
unknown
(1)
Branch
Magazyny
(11)
Wypożyczalnie
(26)
Czytelnie
(47)
Author
Mućko Przemysław
(2)
Sokół Aneta (ekonomia)
(2)
Alejziak Wiesław (1960- )
(1)
Antonów Kamil
(1)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Baran Krzysztof Wojciech
(1)
Bartkowiak Grażyna Barbara (1951- )
(1)
Berbeka Jadwiga
(1)
Boeri Tito
(1)
Brandenburg Henryk
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Budnik Monika
(1)
Bukowski Sławomir I. (1956- )
(1)
Cybulski Krzysztof (ekonomia)
(1)
Czabanowska Katarzyna
(1)
Czapka Mirosław
(1)
Czernek Katarzyna
(1)
Dach Zofia (1940- )
(1)
Drozdowski Grzegorz
(1)
Drygas Mirosław
(1)
Dąbrowski Dominik (1977- )
(1)
Gabryszak Renata
(1)
Giermanowska Ewa
(1)
Gliński Piotr
(1)
Gotkowska Anna
(1)
Góra Marek
(1)
Głowacka Maria Danuta
(1)
Hadzik Andrzej (1972-2017)
(1)
Hasse Jim
(1)
Jachimczak Beata
(1)
Jagoda Henryk
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Korzeniowska Anna (ekonomistka)
(1)
Kołaczek Bożena
(1)
Kryczka Małgorzata
(1)
Król Małgorzata Beata
(1)
Kucharski Leszek
(1)
Kuźmicki Marek (1975- )
(1)
Kwiatkowski Eugeniusz (1947- )
(1)
Lewandowski Piotr (ekonomia)
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Magierek Dariusz
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Masłyk-Musiał Ewa (1945- )
(1)
Mierzejewski Donat Jerzy (1959- )
(1)
Misterek Wojciech
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Mojs Ewa
(1)
Myjak Teresa
(1)
Nawrot Łukasz
(1)
Nessel Karolina
(1)
Noga Adam
(1)
Nowak Mariusz
(1)
Nurzyńska Iwona
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Orczyk Józef (1940- )
(1)
Ours Jan C. van
(1)
Parys Joanna
(1)
Polcyn Jan (ekonomia)
(1)
Radło Mariusz-Jan
(1)
Romanowicz Wiesław (1962- )
(1)
Rozpędowska-Matraszek Danuta
(1)
Sadowski Ireneusz
(1)
Seweryn Renata (ekonomia)
(1)
Shaw Magdalena
(1)
Stelmach Paweł (ekonomia)
(1)
Szaban Jolanta
(1)
Szczechowicz Bartosz
(1)
Sztyler Jacek
(1)
Szydlik-Leszczyńska Agata
(1)
Tomczyszyn Dorota (1971- )
(1)
Włodarczyk Cezary (1946- )
(1)
Włodarczyk Robert Wojciech
(1)
Zawistowska Alicja
(1)
Zmyślony Piotr
(1)
Zych Witold
(1)
Ścibiorek Zbigniew
(1)
Żbikowski Jarosław (1958- )
(1)
Żylak Danuta
(1)
Year
2010 - 2019
(43)
2000 - 2009
(5)
Time Period of Creation
2001-
(4)
Country
Poland
(48)
Language
Polish
(48)
Audience Group
Szkoły wyższe
(2)
Subject
KADRY
(11)
RYNEK PRACY
(7)
NIEPEŁNOSPRAWNI
(5)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(5)
ZARZĄDZANIE
(5)
SŁUŻBA ZDROWIA
(4)
Praca
(3)
ZATRUDNIENIE
(3)
ABSOLWENCI SZKÓŁ WYŻSZYCH
(2)
BEZROBOCIE
(2)
POLITYKA SPOŁECZNA
(2)
PRACA
(2)
PRAWO PRACY
(2)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(2)
PRZEDSIĘBIORSTWO PRYWATNE
(2)
ROLNICTWO
(2)
ROZWÓJ REGIONALNY
(2)
WIEŚ
(2)
ZATRUDNIENIE ELASTYCZNE
(2)
Zatrudnienie
(2)
ADAPTACJA SPOŁECZNA
(1)
CYKL KONIUNKTURALNY
(1)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
Ekonomia
(1)
FINANSE
(1)
GOSPODARKA
(1)
GOSPODARKA TERENOWA
(1)
Gospodarstwo domowe
(1)
HANDEL
(1)
KRYZYS GOSPODARCZY
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
LUBELSKIE, województwo (od 1999)
(1)
MAKROEKONOMIA
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
MIGRACJE
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
OFFSHORING
(1)
OTOCZENIE FIRMY
(1)
OUTSOURCING
(1)
Osoby w wieku starszym
(1)
Osoby w wieku średnim
(1)
OŚWIATA
(1)
PIENIĄDZ
(1)
Państwo
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
PŁYNNOŚĆ KADR
(1)
REGIONALIZACJA GOSPODARCZA
(1)
RYZYKO
(1)
Rajkiewicz, Antoni
(1)
SPIS POWSZECHNY
(1)
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU
(1)
START ZAWODOWY
(1)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(1)
STRUKTURA SPOŁECZNA
(1)
SYMFONIA (informat.)
(1)
Socjologia pracy
(1)
Społeczeństwo obywatelskie
(1)
TURYSTYKA
(1)
Turystyka
(1)
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
(1)
UNIA EUROPEJSKA
(1)
WSPÓLNA POLITYKA ROLNA UE
(1)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(1)
ZDROWIE PUBLICZNE
(1)
ŚWIADCZENIA SPOŁECZNE
(1)
Subject: time
1989-
(7)
2001-0
(6)
2001-
(2)
1901-2000
(1)
Subject: place
POLSKA
(2)
KRAJE UNII EUROPEJSKIEJ
(1)
Województwo lubelskie (1999- )
(1)
ŁÓDZKIE, województwo (od 1999)
(1)
ŚLĄSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(10)
PORADNIKI
(3)
DANE STATYSTYCZNE
(2)
PODRĘCZNIKI
(2)
Podręcznik
(2)
KSIĄŻKI ELEKTRONICZNE
(1)
KSIĘGI PAMIĄTKOWE
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
Opracowanie
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Domain
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Socjologia i społeczeństwo
(2)
48 results Filter
Book
In basket
Bibliogr. s. 219-234.
Celem niniejszej publikacji jest identyfikacja czynników, które sprzyjają bądź współwystępują przy podejmowaniu przez poszczególne przedsiębiorstwa działalności odpowiedzialnej społecznie, w obszarze zatrudnienia, a także korzyści jakie wyłaniają się w związku z realizacją tej działalności. Monografia zmierza także do analizy warunków i okoliczności wykształcenia się idei społecznej odpowiedzialności biznesu, ukazując motywy podejmowania działań odpowiedzialnych społecznie zarówno z punktu widzenia jednostki, jednostki w organizacji, jak i jej bardziej ogólnego tła i wymogów, jakie powinna spełniać sama organizacja bądź czynników, które sprzyjają podejmowaniu przez nią działań odpowiedzialnych społecznie. Autorka zaproponowała autorski model CSR, który zweryfikowała na określonych, zróżnicowanych próbach badawczych: omówiła CSR w obszarze zatrudnienia w polskich i francuskich przedsiębiorstwach, przedstawiła postrzeganie przez studentów działań odpowiedzialnych społecznie w średnich przedsiębiorstwach oraz w kontekście poziomu autentycznego przywództwa i dobrostanu pracowników w polskich i francuskich przedsiębiorstwach.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11395 IX.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12594 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
W książce kompleksowo omówiono kwestię zatrudnienia osób z różnego rodzaju niepełnosprawnością, w tym zagadnienia takie jak: sposoby doskonalenia procedu rekrutacji, tak by uwzględniał osoby z niepełnosprawnością, metody pozwalające zidentyfikować utalentowanych kandydatów z niepełnosprawnością, kształtowanie kultury organizacji przyjaznej niepełnosprawności, przygotowanie stanowiska pracy osób niepełnosprawnych. Ksiązka ma bardzo praktyczną konstrukcję - opisano w niej krok po kroku wszystkie aspekty organizacyjno-prawne związane z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnością. Przy poszczególnych zagadnieniach znajdują się powołania na konkretne polskie przepisy prawne regulujące daną kwestię i przykłady z praktyki dotyczące zatrudniania niepełnosprawnych. Książka zawiera szereg praktycznych wskazówek i informacji pomocnych przy wyszukiwaniu i pozyskiwaniu wartościowych dla firmy, utalentowanych pracowników z niepełnosprawnością oraz zatrudnianiu ich i wdrażaniu do pracy w organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13417 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Elastyczność zatrudnienia w organizacji / Małgorzata Król. - Warszawa : CeDeWu.pl, 2014. - 251, [2] s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr., netogr. s. 199-228.
W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi. Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia. Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi: elastyczności pracy i jej elementami, typowego i elastycznego zatrudnienia, konsekwencji stosowania elastycznych form zatrudnienia, endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia, stopnia elastyczności poszczególnych form zatrudnienia, mierników elastyczności zatrudnienia, obrazu poziomu elastyczności zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13809 IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14771 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr., netogr. s. 169-175.
Monografia stanowi wyniki badań i ocenę mechanizmów związanych z zatrudnianiem pracowników medycznych w publicznych placówkach opieki zdrowotnej. Badaniem objęto kształtowanie się poziomu zatrudnienia różnych grup zawodowych personelu medycznego według wybranych form prawnych umów o pracę w przekroju województw. Scharakteryzowano politykę zatrudnienia, strukturę zatrudnienia personelu medycznego, zasoby szpitalnictwa oraz efekty prowadzonej restrukturyzacji zatrudnienia personelu medycznego.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 15132 XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Podręcznik : materiały dydaktyczne / Akademia Ekonomiczna im. Karola Adameckiego w Katowicach)
Bibliogr. s. 163-170.
Celem niniejszej pracy jest zapoznanie czytelnika z najważniejszymi wiadomościami z dziedziny opracowania i zarządzania projektami restrukturyzacyjnymi w organizacjach. Zaprezentowano w niej elementy makro- i mikrootoczenia organizacji, metody ich analizy oraz metodologię realizacji tego typu projektów. Dla zrozumienia prezentowanego materiału każdą z opisanych metod zobrazowano praktycznymi przykładami jej zastosowania, zaczerpniętymi z rzeczywistych projektów, już zrealizowanych lub będących w trakcie realizacji, jednakże, aby nie przysporzyć przywoływanym przedsiębiorstwom kłopotów, w niektórych przypadkach celowo zmieniono ich nazwy. Pracę podzielono tematycznie na pięć części.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9921 IX.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11530 IX.2 [Czytelnia C], 11529 IX.2 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
(Nauki o Zdrowiu)
Tekst częśc. równol. pol., ang.
Bibliogr. przy art.
Książka, stanowiąc raport z wykonania tego projektu, może pełnić podwójną funkcję. Z jednej strony, zainteresowani znajdą tu szczegółowy opis oczekiwań potencjalnych i rzeczywistych pracodawców oraz wyniki badań samooceny absolwentów, co powinno pozwolić na racjonalizację procesu ich zatrudniania oraz odpowiednie modyfikacje curriculum edukacyjnego. Z drugiej strony, książka ta może być traktowana jako rodzaj podręcznika, a na pewno poradnika metodycznego dla osób planujących podobne badania w ochronie zdrowia lub w innych dziedzinach.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10123 [Magazyn 1], P.10122 [Magazyn 1] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11705 XVIII.12 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Zarządzanie pracownikami w zakładzie opieki zdrowotnej / Anna Gotkowska. - Stan prawny na 1 października 2010 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., 2011. - 248 s. ; 21 cm.
(Prawo Ochrony Zdrowia w Pytaniach i Odpowiedziach)
U góry s. tyt. i okł.: Serwis Prawo i Zdrowie.
Wykaz aktów prawnych s. 245-248.
Celem niniejszej publikacji jest przybliżenie tematyki prawa pracy dla kadry menedżerskiej zatrudnionej w zakładach opieki zdrowotnej. Zostały do niej wybrane najciekawsze pytania stawiane przez użytkowników Serwisu "Prawo i Zdrowie". Opracowanie zawiera odpowiedzi będące rozwiązaniami konkretnych problemów, jakie pojawiają się w związku z zarządzaniem personelem zatrudnionym na podstawie umów o pracę. Wszystkie pytania zostały pogrupowane w osiem tematycznych rozdziałów, tak aby Czytelnikowi łatwiej było odnaleźć interesującą go odpowiedź. Każda odpowiedź opatrzona jest dodatkowo uzasadnieniem, a często także zobrazowana przykładem. Niniejsza publikacja w wielu miejscach odwołuje się do orzecznictwa sądowego, a zwłaszcza orzecznictwa Sądu Najwyższego w zakresie prawa pracy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10043 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11664 XVIII.13 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.352 [Magazyn 1], P.351 [Magazyn 1] (2 egz.)
No cover
Book
In basket
(Narodowy Spis Powszechny 2002)
Jest to publikacja przedstawiająca wyniki Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań oraz Powszechnego Spisu Rolnego 2002. Publikacja stanowi demograficzną i społeczną charakterystykę ludności, w podziale na kategorie ekonomiczne - pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Jest to źródło wiedzy o aktywności ekonomicznej ludności województwa lubelskiego, zawiera nie tylko uwagi ogólne, ale również niezbędne wyjaśnienia metodyczne oraz część analityczną i tabelaryczną.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.2674 I.7 [Czytelnia A] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
(Prace badawcze w turystyce)
Ideą opracowania jest dostarczenie aktualnych i najważniejszych informacji o relacjach między podażą i popytem na pracę w sektorze usług turystycznych w Polsce. Po stronie podaży badania objęły analizę stanu, struktury, i poziomu kwalifikacji zatrudnionych, po stronie popytu - analizę chłonności branżowego rynku pracy. Opracowanie składa się z 8 rozdziałów, zakończenia i syntezy. Każdy rozdział kończy się podsumowaniem.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. CD.14 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: Partnership HR : new norms for effective recruitment, performance, and training of today's workforce, 2007.
Indeks.
"Partnerski HR" to nowe ujęcie istoty działań z zakresu "human resources". To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie były tak oczywiste. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także menedżerowie i szeregowi pracownicy. Zarządzanie zmianą i świadomość kierunku, w którym zmierza przedsiębiorstwo, to tylko dwa z wielu aspektów nowoczesnej firmy, na które kładzie nacisk nowoczesne HR, umożliwiające efektywne poruszanie się w rynkowej rzeczywistości. W książce zawarto wiele cennych rad dla specjalistów ds. HR, w tym odpowiedzi na pytania: jak przeprowadzić dobrą rekrutację, jak utrzymać najlepszych pracowników, jak ich oceniać, jak ich szkolić. Autor przekonująco wskazuje na konieczność uznania kapitału ludzkiego jako równego kapitałowi finansowemu. To ludzie bowiem i tkwiący w nich potencjał mają decydujący wpływ na to, czy praca będzie wykonana tak, jak należy, i czy wpłynie korzystnie na rozwój przedsiębiorstwa. Ich morale i zaangażowanie, otwartość i gotowość do współpracy określają jakość biznesowego wyniku, który pozwoli nie tylko przetrwać, lecz także śmiało patrzeć w przyszłość.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13829 IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14792 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, netografia na stronach 133-139.
Postępujący proces starzenia się polskiego społeczeństwa implikuje poważne wyzwania ekonomiczne zarówno dla pojedynczego obywatela, jak i całej gospodarki. Najczęściej problematyka ta jest analizowana z punktu widzenia efektywności systemu emerytalnego. Warto jednak zauważyć, że zmiany demograficzne pociągają za sobą znacznie większe wyzwania, co przedstawiono w publikacji. Analizie poddano rynek pracy w kontekście aktywizacji zawodowej pokolenia 50+ i instrumentów wspierania zatrudnienia w tej grupie. Zbadano ograniczenia w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej przez seniorów oraz ich wiedzę biznesową. Przedmiotem badań były także utrudnienia, jakie napotykają starsze osoby w dostępie do usług finansowych, oraz ich poziom zaufania do instytucji finansowych. Publikacja stanowi więc kompleksowy obraz finansów pokolenia 50+ w województwie lubelskim i wpisuje się w aktualną problematykę badawczą dotyczącą rozwoju srebrnej gospodarki.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17143 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, netografia na stronach 157-166.
Co zrobić, żeby praca była atrakcyjna, dostosowana do naszych potrzeb, a nie taka, w której człowiek jest jej przedmiotem? W książce, którą oddajemy do rąk Czytelników, Autor daje odpowiedź na to pytanie. Za Johnem Maynardem Keynesem jedni powiadają, że pracę zawdzięczamy państwu, inni za Josephem Schumpeterem, że zawdzięczamy ją przedsiębiorcom, a jeszcze inni za Friedrichem Hayekiem, że zawdzięczamy ją rynkom. Wszyscy mają tylko trochę racji. Parafrazując Miltona Friedmana, można powiedzieć, że zatrudnienie jest zjawiskiem pracy, tak jak inflacja jest zjawiskiem pieniądza. Miejsca pracy tworzymy sobie sami jako gospodarstwa domowe. Szczególna teoria zatrudnienia (STZ), opracowana przez Autora niniejszej książki, jest oparta na hipotezie, że w historii myśli ekonomicznej zbyt dużą wagę przypisywano substytucyjności i komplementarności dóbr, zbyt małą natomiast współproduktywności dóbr. Współproduktywność dóbr to wzajemne zdobywanie dostępu do jednego z dóbr na skutek wykorzystywania (konsumpcji) dobra drugiego. STZ wykorzystuje zjawisko współproduktywności dóbr i zakłada, że atrakcyjna praca zależy od samych gospodarstw domowych, a rynki, państwa i przedsiębiorstwa mogą tylko pomóc w jej kreowaniu dzięki nabywaniu i tworzeniu przez gospodarstwa domowe dóbr współproduktywnych. Największy potencjał współproduktywności mają dobra ekologiczne, intelektualne i społeczne.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18606 VII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 18605 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 239-258.
Niniejsza monografia posiada wyraźnie interdyscyplinarny charakter. Tworząc ją, spożytkowano dorobek wielu różnych dyscyplin naukowych, takich jak: marketing, teoria organizacji, socjologia i psychologia organizacji, zwłaszcza w aspekcie zarządzania zespołami sprzedawców. Przede wszystkim zaś udało się dokonać identyfikacji luki badawczej, jaką jest kompleksowa ocena fluktuacji sprzedawców z perspektywy menedżerów organizacji sprzedażowych. Przyjmując jako podstawę teoretyczną ("wiodącą teorię") koncepcję upper echelons theory, zmodyfikowano ją i dostosowano do specyfiki zarządzania organizacjami sprzedażowymi. Pozwoliło to z kolei na budowę modelu postrzegania fluktuacji sprzedawców przez menedżerów sprzedaży i w konsekwencji umożliwiło powiązanie rozważań teoretycznych z częścią empiryczną monografii.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14716 IX.13 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Na książce wyłącznie błędny ISBN.
Bibliogr. s. 140-147.
Prezentowana praca poświęcona jest zarządzaniu personelem. Przyjęte w opracowaniu podejście do kwestii personalnych opiera się na teoretycznych założeniach koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi. Jego głównym celem jest przedstawienie zagadnień wchodzących w zakres funkcji personalnej organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13838 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 149-156.
W książce zaprezentowano kluczowe pojęcia z zakresu współczesnego rynku pracy oraz zarysowano główne trendy na polskim rynku pracy w ostatnich kilkunastu latach. Rozważania poparte zostały analizami danych statystycznych oraz omówieniem wybranych badań realizowanych przez autorkę.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11696 VII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12887 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 306-324. Indeks.
Książka przedstawia socjologiczną analizę kontraktu zatrudnienia jakim stała się umowa o pracę w modelu państwa określanego jako welfare state. Przedstawia proces instytucjonalizacji umowy o pracę jako instytucji ekonomicznej, prawnej i społecznej w ujęciu historycznym i porównawczym. Omawia współczesne dylematy związane z rozwojem elastycznego rynku pracy i nietypowych form zatrudnienia oraz uwarunkowania zmian modeli pracy/zatrudnienia w przyszłości. W drugiej części pracy referowane są wyniki badań i analizy dotyczące stosunku młodych ludzi do nietypowych form zatrudnienia i społeczne skutki uelastyczniania rynku pracy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14906 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.)
Bibliogr. s. 269-278, wykaz aktów prawnych s. 279-280.
Ksiazka ma stanowić próbę pokazania rozwoju polityki społecznej wobec osób niepełnosprawnych w Polsce oraz uporządkowania i systematyzacji wiedzy odnośnie do podmiotów polityki społecznej, ich funkcji zakładanych i rzeczywistych, podstawowych celów i instrumentów polityki, zakreślających ramy przedmiotowe polityki społecznej wobec niepełnosprawnych w Polsce. Ocena rozwiązań polskich w zakresie świadczeń społecznych i polityki zatrudnienia osób niepełnosprawnych na tle innych krajów UE oraz zaproponowanie ewentualnych wniosków może posłużyć modyfikacji polskich rozwiązań z punktu widzenia kształtowania lepszych warunków życia, pełniejszej realizacji praw socjalnych i integracji społecznej osób niepełnosprawnych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11939 VII.1 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz.
Niniejsza książka jest zbiorem opracowań, które koncentrują się na różnych aspektach funkcjonowania rynku pracy w Polsce. W szczególności podjęto dwa szersze zagadnienia: 1 dotyczące uwarunkowań i determinantów sytuacji na polskim rynku pracy i 2 dotyczące roli polityki państwa w kształtowaniu sytuacji na rynku pracy w Polsce. Obydwa kierunki rozważań są ważne z teorio-poznawczego i aplikacyjnego punktu widzenia. Powinny one przyczynić się do lepszego zrozumienia funkcjonowania rynku pracy w Polsce oraz uzyskiwanych rezultatów, a ponadto przyczynić się do formułowania bardziej skutecznych postulatów i rekomendacji dla polityki gospodarczej nakierowanej na poprawę sytuacji na rynku pracy. Książka ma charakter empiryczno-teoretyczny. Prowadzone w większości rozdziałów analizy empiryczne poprzedzone są rozważaniami teoretycznymi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10721 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11868 VII.4 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13043 VII.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again