Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(15)
Status
only on-site
(15)
available
(6)
unavailable
(2)
Branch
Magazyny
(3)
Wypo┼╝yczalnie
(5)
Czytelnie
(15)
Author
Adamiec Marek (1942- )
(1)
Antczak Zbigniew (zarz─ůdzanie)
(1)
Ciechomski Wiesław
(1)
Grodzicki Jacek
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jashapara Ashok
(1)
Klin Lidia
(1)
Kope─ç Jacek
(1)
Kotarba Wies┼éaw (1947- )
(1)
Kwa┼Ťniewska Anna
(1)
Mayo Andrew
(1)
Moroń Dorota
(1)
Mroziewski Marian
(1)
Romanowski Robert
(1)
Sawicki Jarosław
(1)
Tabor Joanna Antonina
(1)
Trompenaars Alfons
(1)
Urbanek Grzegorz
(1)
Year
2010 - 2019
(11)
2000 - 2009
(4)
Country
Poland
(15)
Language
Polish
(15)
Subject
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(15)
KADRY
(6)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(6)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(2)
MOTYWACJA PRACY
(2)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(2)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(2)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(2)
ZDOLNOŚCI
(2)
CONTROLLING
(1)
HANDEL ELEKTRONICZNY
(1)
INNOWACJE
(1)
KONSUMENCI (ekon.)
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
MARKETING
(1)
MYŚLENIE TWÓRCZE
(1)
OCENY PRACOWNIKÓW
(1)
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
PRAWO AUTORSKIE
(1)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(1)
WARTO┼Ü─ć EKONOMICZNA
(1)
ZARZ─äDZANIE
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(1)
15 results Filter
Book
In basket
Bibliogr. s. 133-139.
Recenzowana ksi─ů┼╝ka jest warto┼Ťciowa zar├│wno w warstwie teoretycznej, jak i empirycznej. Uj─Öcie problemu nosi cechy oryginalno┼Ťci, systematyzuje wiedz─Ö na temat kapita┼éu intelektualnego w przedsi─Öbiorstwie. ┼Üwiadczy o dobrym przygotowaniu autora i du┼╝ym wk┼éadzie pracy. Ksi─ů┼╝ka mo┼╝e by─ç skierowana zar├│wno dla praktyk├│w zarz─ůdzania, jak r├│wnie┼╝ dla student├│w wydzia┼é├│w ekonomicznych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10311.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Nowoczesnego Mened┼╝era)
Bibliogr. s. 199-213.
Ksi─ů┼╝ka zawiera niezb─Ödne, kompleksowo uj─Öte informacje dotycz─ůce zarz─ůdzania talentami (ZT) - nowej koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, ukierunkowanej na pozyskiwanie, zatrzymywanie i rozw├│j specyficznej grupy utalentowanych pracownik├│w, decyduj─ůcych o poziomie nowoczesno┼Ťci i konkurencyjno┼Ťci firmy. Wyr├│┼╝nikiem jest odniesienie do najnowszych tendencji w obszarze zarz─ůdzania oraz odwo┼éanie do uwarunkowa┼ä spo┼éeczno-gospodarczych poprzez powi─ůzanie zarz─ůdzania talentami z takimi zagadnieniami, jak: kwestie demograficzne (specyfika pokolenia m┼éodych talent├│w, rozszerzanie zasob├│w talent├│w), mobilno┼Ť─ç zawodowa i udzia┼é w globalnej walce o talenty, aspekty kulturowe i narodowo┼Ťciowe. Istotna cz─Ö┼Ť─ç publikacji dotyczy aktualnego problemu zarz─ůdzania talentami w kryzysie gospodarczym (elastyczne formy pracy, outplacement, podnoszenie kwalifikacji przy ograniczonych bud┼╝etach).
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14110.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 172-233.
Celem rozwa┼╝a┼ä zawartych w pracy by┼éo zdiagnozowanie ewolucji rozumienia kapita┼é├│w intelektualnego i ludzkiego w badawczym uj─Öciu knowledge management. W dociekaniach diagnoza zosta┼éa potraktowana instrumentalnie i zaw─Ö┼╝aj─ůco, jako narz─Ödzie s┼éu┼╝─ůce przede wszystkim identyfikacji element├│w potrzebnych do skonstruowania nowego ich modelu. Cz─Ö┼Ť─ç monografii po┼Ťwi─Öcona zosta┼éa badaniu zakres├│w znaczeniowych podstawowych poj─Ö─ç, ich r├│┼╝norodnej systematyzacji, a w ramach zg┼é─Öbiania struktury rzeczywisto┼Ťci - propozycjom modelowego uj─Öcia problematyki. Zwie┼äczeniem rozwa┼╝a┼ä, po ukazaniu kontekstu w postaci spo┼éecze┼ästwa wiedzy i dokonaniu przegl─ůdu i identyfikacji r├│┼╝norodnych zakres├│w znaczeniowych poj─Ö─ç zwi─ůzanych z kapita┼éem intelektualnym i kapita┼éem ludzkim, jest wygenerowanie ich autorskiego modelu.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.13558.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14582.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 343-373. Indeks.
W ostatnich latach nast─Öpuje zauwa┼╝alne przechodzenie w terminologii kadrowej od "zarz─ůdzania zasobami ludzkimi" do "zarz─ůdzania kapita┼éem ludzkim". Niestety, cz─Östo oba terminy stosowane s─ů zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyja┼Ťnia istoty zmiany. Prezentowana ksi─ů┼╝ka w zamierzeniu wype┼énia t─Ö luk─Ö - jej celem jest analiza przyczyn i skutk├│w przej┼Ťcia od Zarz─ůdzania Zasobami Ludzkimi do Zarz─ůdzania Kapita┼éem Ludzkim.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11097.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12069.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Acta Universitatis Wratislaviensis, ISSN 0239-6661 ; no 3418)
Nazwy aut. na s. 185-186.
Bibliogr. przy pracach.
W ksi─ů┼╝ce przedstawione zosta┼éy r├│┼╝ne aspekty koncepcji kapita┼éu ludzkiego i spo┼éecznego. Tre┼Ť─ç zamieszczonych tu jedenastu rozdzia┼é├│w koncentruje si─Ö na problemach zwi─ůzanych z kreowaniem i wzmacnianiem kapita┼éu ludzkiego i spo┼éecznego oraz kwestiach dotycz─ůcych zarz─ůdzania tymi kapita┼éami. Przy czym - co warto wyra┼║nie zaznaczy─ç - oba kapita┼éy nie s─ů tu tylko w─ůsko analizowane. Przeciwnie, ukazane s─ů z perspektywy rozmaitych dyscyplin naukowych, m.in. filozofii, nauk politycznych, polityki spo┼éecznej, socjologii, prawa, ekonomii oraz zarz─ůdzania. Autorzy publikacji koncentruj─ůc si─Ö na niezwykle wa┼╝nych, kluczowych aspektach kreowania i zarz─ůdzania kapita┼éami, tworz─ů baz─Ö, kt├│ra s┼éu┼╝y─ç ma przemy┼Ťleniom na temat roli kapita┼éu ludzkiego i spo┼éecznego w dzisiejszych czasach.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13954.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Seria Specjalna, Monografie, ISSN 1899-0428 ; nr 209)
Bibliogr. s. 210-229.
G┼é├│wnym celem pracy jest przedstawienie budowy systemu i realizowania procesu zarz─ůdzania talentami, aby przynosi┼é spodziewane rezultaty. Cel ten starano si─Ö osi─ůgn─ů─ç poprzez cele szczeg├│┼éowe, a mianowicie: wyja┼Ťnienie istoty talentu i przedstawienie rodzaj├│w talent├│w wyst─Öpuj─ůcych w przedsi─Öbiorstwie, prezentacj─Ö czynnik├│w wp┼éywaj─ůcych na wzrost znaczenia talent├│w w przedsi─Öbiorstwie, przedstawienie problematyki talent├│w w kontek┼Ťcie zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, ukazanie szczeg├│┼éowych etap├│w realizacji procesu zarz─ůdzania talentami, przedstawienie organizacyjnego wymiaru zarz─ůdzania talentami, prezentacj─Ö praktycznych rozwi─ůza┼ä dotycz─ůcych zarz─ůdzania talentami, wyja┼Ťnienie budowy poszczeg├│lnych element├│w systemu zarz─ůdzania talentami, przedstawienie najwa┼╝niejszych instrument├│w wspieraj─ůcych zar├│wno proces, jak i system zarz─ůdzania talentami.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12288.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13413.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 238-245, wykaz aktów prawnych i orzeczeń s. 245-246.
O rozwoju ka┼╝dej organizacji decyduje posiadany przez ni─ů kapita┼é intelektualny, kt├│rego bardzo wa┼╝nym elementem jest wiedza podlegaj─ůca ochronie. W ksi─ů┼╝ce pokazano rol─Ö i znaczenie ochrony wiedzy w tworzeniu i powi─Ökszaniu kapita┼éu intelektualnego organizacji, zaprezentowano istot─Ö i podstawowe zasady ochrony wiedzy, przedstawiono r├│wnie┼╝ problemy zwi─ůzane z zarz─ůdzaniem wiedz─ů chronion─ů, a tak┼╝e mo┼╝liwo┼Ťci i sposoby korzystania z dost─Öpnej w sieciach komputerowych informacji o wiedzy chronionej. Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona zar├│wno dla student├│w uczelni ekonomicznych i technicznych, jak i mened┼╝er├│w, kierownik├│w, os├│b odpowiedzalnych za zarz─ůdzanie wiedz─ů, pracownik├│w kom├│rek ochrony wiedzy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8801 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10274.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. [191]-196.
Ksi─ů┼╝ka w spos├│b kompleksowy prezentuje zagadnienia zwi─ůzane z istot─ů, tworzeniem oraz pomiarem zasob├│w niematerialnych i kompetencji, a tak┼╝e ich wykorzystaniem do tworzenia warto┼Ťci przedsi─Öbiorstwa. Autor ksi─ů┼╝ki udziela w niej odpowiedzi na nast─Öpuj─ůce zasadnicze pytania: jakie czynniki le┼╝─ů u podstaw pozycji konkurencyjnej firmy, w jaki spos├│b zidentyfikowa─ç kluczowe zasoby i kompetencje firmy, w jaki spos├│b dokonywa─ç pomiaru zasob├│w niematerialnych i opartych na nich kluczowych kompetencji, jaka jest rola kluczowych zasob├│w i kompetencji w tworzeniu warto┼Ťci? W odr├│┼╝nieniu od innych pozycji dost─Öpnych na rynku, a odnosz─ůcych si─Ö do podobnej tematyki, autor ┼é─ůczy w─ůtki z obszar├│w finans├│w, zarz─ůdzania strategicznego, marketingu i zarz─ůdzania wiedz─ů, oferuj─ůc unikatowe, szerokie spojrzenia na prezentowane w ksi─ů┼╝ce zagadnienia.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12757.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Bibliogr. Indeks.
W ksi─ů┼╝ce opisano, jak opracowa─ç plan rozwoju kapita┼éu intelektualnego, nie ograniczaj─ůcy sie tylko do okre┼Ťlenia potrzeb szkoleniowych, ale zajmuj─ůcy wa┼╝ne miejsce w strategii firmy. Teoretycy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi znajd─ů w niej nie tylko interesuj─ůce uj─Öcia podstawowych poj─Ö─ç - takich jak kapita┼é intelektualny, zarz─ůdzanie wiedz─ů, uczenie si─Ö, edukacja, szkolenia i rozw├│j - ale przede wszystkim szczeg├│┼éowy opis planowania i realizacji zada┼ä przez dzia┼é rozwoju zasob├│w ludzkich.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6332.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Potencjał ludzki w organizacji / Marek Adamiec. - Warszawa : Difin, 2011. - 295 s. : il. ; 23 cm.
(Engram)
Bibliogr. s. 281-290.
"Zalet─ů recenzowanej pracy jest to, ┼╝e jest ona wszechstronna, "kompletna" to znaczy daje nie tylko opis nowych uwarunkowa┼ä pracy zawodowej we wsp├│┼éczesnym ┼Ťwiecie i uzasadnia zapotrzebowanie na nowy typ pracownika, nie tylko opisuje realia wsp├│┼éczesno┼Ťci, ale dok┼éadnie obja┼Ťnia, jak post─Öpowa─ç, jak radzi─ç sobie w nowych uwarunkowaniach spo┼éeczno-zawodowych. Czytelnik dowiaduje si─Ö, jak prowadzi─ç wywiad otwieraj─ůcy potencja┼é, jak prowadzi─ç bilans osobistych dokona┼ä pracownik├│w, jak stawia─ç wyzwania, jak zarz─ůdza─ç sob─ů i troszczy─ç si─Ö o siebie. Ka┼╝dy problem jest dok┼éadnie i jasno zaprezentowany, chocia┼╝ niekt├│re stwierdzenia Autora mo┼╝na uzna─ç za kontrowersyjne, lub przynajmniej za dyskusyjne. Zamiarem Autora by┼éo najwyra┼║niej powiedzenie mo┼╝liwie wszystkiego o potencjale ludzkim w organizacji i trzeba przyzna─ç, ┼╝e cel osi─ůgn─ů┼é. Ze wzgl─Ödu na liczb─Ö problem├│w poddanych dyskusji i pog┼é─Öbionej analizie praca z pewno┼Ťci─ů zas┼éuguje na opublikowanie". (fragment recenzji prof. dr hab. Gra┼╝yny Mendeckiej)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13023.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Talent w przedsiębiorstwie opartym na wiedzy / Jacek Grodzicki. - Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2011. - 206, [3] s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. s. 195-206.
Praca sk┼éada si─Ö z czterech rozdzia┼é├│w. Pierwszy jest po┼Ťwi─Öcony wiedzy w przedsi─Öbiorstwie. W┼Ťr├│d poruszonych tam zagadnie┼ä mo┼╝na znale┼║─ç zar├│wno wyja┼Ťnienie takich termin├│w, jak: wiedza czy organizacja ucz─ůca si─Ö, jak i przedstawienie procesu generowania i rozpowszechniania wiedzy w przedsi─Öbiorstwie. Rozdzia┼é drugi przybli┼╝a kwesti─Ö kapita┼éu ludzkiego z obszern─ů charakterystyk─ů dorobku w tym zakresie. Wyj┼Ťciem do rozwa┼╝a┼ä s─ů badania nad czynnikami rozwoju gospodarczego i wzrostem warto┼Ťci kwalifikacji pracownik├│w. W kolejnym rozdziale pracy przeprowadzono analiz─Ö dorobku naukowego po┼Ťwi─Öconego warto┼Ťciom niematerialnym przedsi─Öbiorstwa. Uznaj─ůc je za kluczowe czynniki sukcesu, przedstawiono zr├│┼╝nicowane podej┼Ťcia do kwestii zasob├│w organizacji. Ostatni, a zarazem najwa┼╝niejszy z rozdzia┼é├│w pracy dotyczy kwestii talentu. Chodzi tu o pracownik├│w maj─ůcych ponadprzeci─Ötne umiej─Ötno┼Ťci, kt├│rych wk┼éad w rozw├│j przedsi─Öbiorstw jest coraz cz─Ö┼Ťciej zauwa┼╝any w praktyce gospodarczej i literaturze naukowej. Ko┼äcowy fragment pracy po┼Ťwi─Öcono kwestii miejsca talentu w gospodarowaniu zasobami ludzkimi oraz metodom szacowania jego warto┼Ťci dla przedsi─Öbiorstwa.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12606.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Podr─Öcznik obejmuje uporz─ůdkowany, ca┼éo┼Ťciowy wyk┼éad dotycz─ůcy zarz─ůdzania wiedz─ů. Cieszy si─Ö ono coraz wi─Ökszym zainteresowaniem, od kiedy do ┼Ťwiadomo┼Ťci wszystkich teoretyk├│w i praktyk├│w zarz─ůdzania dotar┼éo, ┼╝e ┼Ťwiat zmierza do gospodarki opartej na wiedzy. Wyk┼éad koncentruje si─Ö wok├│┼é pi─Öciu zjawisk dotycz─ůcych wiedzy w firmie: odkrywanie wiedzy, tworzenie wiedzy, warto┼Ťciowanie wiedzy, rozprzestrzenianie wiedzy, wykorzystywanie wiedzy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.9086 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10705.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Indeks.
Autor obszernie omawia kreatywno┼Ť─ç, innowacyjno┼Ť─ç oraz kultur─Ö organizacyjn─ů firmy, znakomicie ┼é─ůcz─ůc perspektyw─Ö jednostki, zespo┼éu i organizacji. Tre┼Ť─ç ksi─ů┼╝ki oparta jest na obszernej mi─Ödzykulturowej bazie danych, dzi─Öki czemu Czytelnik otrzymuje swoisty zbi├│r przepis├│w na stworzenie w firmie warunk├│w do rozwoju kreatywno┼Ťci i innowacyjno┼Ťci.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9240.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10965.IX.4 [Czytelnia C], 10916.IX.4. [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy pracach.
W monografii zosta┼éa podj─Öta tematyka dotycz─ůca znaczenia marketingu w procesie tworzenia i rozwoju kapita┼éu intelektualnego na poziomie przedsi─Öbiorstwa (poziom mikro). Autorzy rozdzia┼é├│w prezentuj─ů wiedz─Ö obejmuj─ůc─ů nauki o zarz─ůdzaniu, co pozwoli┼éo kompleksowo przedstawi─ç znaczenie marketingu opartego na wiedzy na poziomie przedsi─Öbiorstw i ich otoczenia.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14669.IX.16.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 221-229.
Monografia zawiera opis podstawowych element├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Praca ma charakter teoretyczny, a jej struktur─Ö tworzy osiem rozdzia┼é├│w. Rozdzia┼é pierwszy zawiera zagadnienia wprowadzaj─ůce do omawianej problematyki: rozw├│j historyczny koncepcji, rodzaje i uwarunkowania zzl. W rozdziale drugim skoncentrowano si─Ö na problematyce strategicznego zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Rozdzia┼é trzeci opisuje zagadnienia dotycz─ůce kszta┼étowania kapita┼éu ludzkiego i intelektualnego organizacji. Kolejne rozdzia┼éy przedstawiaj─ů problematyk─Ö planowania i pozyskiwania pracownik├│w, motywacji, systemu ocen pracowniczych, doskonalenia i rozwoju kadr oraz controllingu personalnego.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.13587 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.13586.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14603.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again