Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(30)
Publikacje naukowe
(2)
Rejestracje audio i wideo
(2)
E-booki
(1)
IBUK Libra
(1)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Status
only on-site
(30)
available
(15)
unavailable
(4)
unknown
(1)
Branch
Magazyny
(5)
Wypo┼╝yczalnie
(14)
Czytelnie
(31)
Author
Juchnowicz Marta (1948- )
(2)
Adair John Eric (1934- )
(1)
Adamiec Marek (1942- )
(1)
Aluchna Maria
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Belbin Meredith (1926- )
(1)
Benedikt Antoni
(1)
Brzezińska Ewa
(1)
Błażejewski Wojciech
(1)
Cie┼Ťlak Aleksandra
(1)
Duchniewicz Stanisław
(1)
Gick Alan
(1)
Griffin Ricky W. (1950- )
(1)
Hochschild Arlie Russell (1940- )
(1)
Jacukowicz Zofia
(1)
Jankowiak Agata
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jasi┼äski Zdzis┼éaw (1947- )
(1)
Jastrz─Öbska-Smolaga Halina
(1)
Jordan-Evans Sharon (1946- )
(1)
Kaye Beverly L. (1943- )
(1)
Kolberger Krzysztof (1950-2011)
(1)
Konieczny Jacek
(1)
Koszutska Olga
(1)
Kozłowski Waldemar
(1)
Lany Magdalena
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Mamińska Anna Julia
(1)
McGee Rita
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Nieckarz Zdzisław
(1)
Niermeyer Rainer
(1)
Paszkowska-Rogacz Anna
(1)
Penc J├│zef (1939- )
(1)
Pietroń-Pyszczek Agata
(1)
Piwowarczyk Jarosław
(1)
Plata Konrad
(1)
Prokopowicz Piotr (1981- )
(1)
Prostak Maciej
(1)
Rennie Ann
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Ruszaj Zbigniew
(1)
R─Ökas Magdalena
(1)
Sarnacki Jacek (1953- )
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Sokołowski Jerzy
(1)
Stocki Ryszard (1960- )
(1)
Stryjczyk Joanna
(1)
Tarczyńska Małgorzata
(1)
Thomas Mark (1958- )
(1)
┼╗muda Grzegorz
(1)
Year
2010 - 2019
(16)
2000 - 2009
(15)
1990 - 1999
(2)
Time Period of Creation
2001-
(2)
Country
Poland
(33)
Language
Polish
(33)
Audience Group
Szkoły wyższe
(1)
Subject
MOTYWACJA PRACY
(30)
KADRY
(15)
ZARZ─äDZANIE
(10)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(5)
OCENY PRACOWNIKÓW
(3)
PŁACA
(3)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(2)
PRACA
(2)
PRZYWÓDZTWO
(2)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(2)
AUDYT WEWN─śTRZNY
(1)
BEZROBOCIE
(1)
CONTROLLING
(1)
Decyzje
(1)
EFEKTYWNO┼Ü─ć EKONOMICZNA
(1)
Efektywno┼Ť─ç nauczania
(1)
INNOWACJE
(1)
INTELIGENCJA EMOCJONALNA
(1)
Innowacje
(1)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(1)
KOMUNIKOWANIE MARKETINGOWE
(1)
MENTORING
(1)
Motywacja pracy
(1)
Motywacja uczenia si─Ö
(1)
NEGOCJACJE
(1)
OTOCZENIE FIRMY
(1)
Otoczenie firmy
(1)
PARTNERSTWO PUBLICZNO-PRYWATNE
(1)
PORADNIKI
(1)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(1)
PUBLIC RELATIONS
(1)
Przedsi─Öbiorstwo
(1)
SATYSFAKCJA ZAWODOWA
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
UCZUCIA
(1)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(1)
ZARZ─äDZANIE PROJEKTAMI
(1)
Zarz─ůdzanie
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(3)
PORADNIKI
(2)
FILM EDUKACYJNY
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
Podr─Öcznik
(1)
Domain
Edukacja i pedagogika
(1)
Zarz─ůdzanie i marketing
(1)
34 results Filter
Authority data
MOTYWACJA PRACY (hasło przedmiotowe)
(termin podrzędny) zob. też hasło szersze MOTYWACJA (hasło przedmiotowe)
zob. też PRACA - psychologia (hasło przedmiotowe)
Book
In basket
Słowo kluczowe: motywacja
Bibliogr. s. 131-134.
W publikacji Autor przedstawia praktyczne podej┼Ťcie do procesu motywowania w oparciu o szereg narz─Ödzi diagnostycznych, umo┼╝liwiaj─ůcych pomiar badanego procesu, a tym samym analiz─Ö i diagnoz─Ö celem jego optymalizacji. Opr├│cz doboru ┼Ťrodk├│w motywuj─ůcych istotn─ů kwesti─ů s─ů uwarunkowania procesu motywacyjnego dotycz─ůce takich obszar├│w jak: przyw├│dztwo, dopasowanie pracownika do tre┼Ťci pracy, czy wytworzenie pozytywnego klimatu organizacyjnego. Nale┼╝y przy tym pami─Öta─ç, i┼╝ podstaw─ů motywowania w ka┼╝dej organizacji powinien by─ç szacunek do pracownika, oraz stworzenie mu mo┼╝liwo┼Ťci zaspokojenia potrzeby samorealizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10368 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
W literaturze dotycz─ůcej zarz─ůdzania m├│wi si─Ö o fenomenie zaanga┼╝owania pracownik├│w, rozwa┼╝aj─ůc go jako potencjalne ┼║r├│d┼éo przewagi konkurencyjnej przedsi─Öbiorstw. Wskazuje si─Ö jednocze┼Ťnie, ┼╝e zaanga┼╝owanie to bezpo┼Ťrednio wynika z umiej─Ötno┼Ťci motywacyjnego oddzia┼éywania na pracownik├│w. Prezentowana publikacja jest zbiorem podstawowych zagadnie┼ä dotycz─ůcych problematyki motywowania ludzi w procesach pracy. G┼é├│wnym celem jej powstania by┼éo przedstawienie z┼éo┼╝onych problem├│w kszta┼étowania motywacji pracowniczej w spos├│b jasny i zrozumia┼éy dla ka┼╝dego Czytelnika tak, by u┼éatwi─ç ich rozpoznawanie i rozwi─ůzywanie w praktyce zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwem, jak r├│wnie┼╝ zach─Öci─ç i przygotowa─ç do bardziej pog┼é─Öbionych studi├│w w tym zakresie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6380 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1107 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Beyond the team, 2000.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka jest po┼Ťwi─Öcona w ca┼éo┼Ťci pracy zespo┼éowej i zosta┼éa oparta na pochodz─ůcej od autora teorii r├│l zespo┼éowych. Pokazuje, jak coraz dojrzalszy zesp├│┼é mo┼╝e nauczy─ç si─Ö w nowoczesny spos├│b dystrybuowa─ç prac─Ö poprzez harmonijne powi─ůzanie r├│l zespo┼éowych i r├│l pracy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8763 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8852 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10233 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Wynagradzanie pracownik├│w jest jednym z najwa┼╝niejszych element├│w zarz─ůdzania firm─ů i warunkiem jej sukces├│w. Przyjmuj─ůc, ┼╝e celem firmy jest jej rozw├│j, umacnianie w┼éasnej pozycji i osi─ůganie zysku, drog─ů do jego realizacji jest efektywna dzia┼éalno┼Ť─ç pracownik├│w, ich inicjatywa i zaanga┼╝owanie. Celem poradnika jest wskazanie metod efektywnego wynagradzania pracownik├│w. Autorka omawia mi─Ödzy innymi ekonomiczne i prawne aspekty wynagrodze┼ä, metody oceny pracy, formy p┼éac i sk┼éadniki wynagradzania, budow─Ö tabel p┼éac, premiowanie, op┼éacanie d┼éugoterminowego sta┼╝u pracy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10470 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biblioteka Biznesmena)
W tej publikacji przedstawiona zosta┼éa szeroka gama narz─Ödzi i sposob├│w motywowania oraz ich znaczenie i wp┼éyw na wykonywan─ů prac─Ö. Om├│wiono m.in. motywacyjny charakter systemu p┼éac, organizacji pracy, partycypacji w zarz─ůdzaniu, doboru pracownik├│w czy planowania karier. Niniejsza ksi─ů┼╝ka systematyzuje wiedz─Ö praktyczn─ů na ten temat - r├│wnie┼╝ w obliczu zmian spowodowanych wprowadzaniem nowoczesnych technologii.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1346 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Love 'em or lose 'em : getting good people to stay, 2008.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia 26 skutecznych strategii s┼éu┼╝─ůcych zatrzymaniu w firmie warto┼Ťciowych pracownik├│w - nie tylko osi─ůgaj─ůcych wyj─ůtkowe wyniki, ale tak┼╝e tych solidnych, wykonuj─ůcych rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania. Dzi─Öki lekturze tej ksi─ů┼╝ki dowiesz si─Ö m.in.: dlaczego p┼éaca nie jest najwa┼╝niejsz─ů nagrod─ů, jak mo┼╝na dba─ç o rozw├│j pracownika, jak dba┼éo┼Ť─ç o dobr─ů form─Ö pracownik├│w przek┼éada si─Ö na wyniki ich pracy, jak s┼éucha─ç i rozumie─ç pracownik├│w, jak uwzgl─Ödnia─ç w pracy pasje pracownik├│w, warto┼Ťci, potrzeby osobiste i ch─Ö─ç kontaktowania si─Ö z innymi lud┼║mi, w jaki spos├│b uwzgl─Ödnia─ç r├│┼╝nice mi─Ödzy pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaanga┼╝owania. Ksi─ů┼╝ka zawiera przyk┼éady z ┼╝ycia firm, a tak┼╝e listy dzia┼éa┼ä, testy i kwestionariusze umo┼╝liwiaj─ůce ┼éatwe prze┼éo┼╝enie teorii na praktyk─Ö.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13780 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: Employee engagement, 2011.
Bibliogr. s. 407-409.
Ksi─ů┼╝ka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narz─Ödzi i sposb├│w podej┼Ťcia do budowania zaanga┼╝owania pracownik├│w. Zamieszczone w niej materia┼éy w spos├│b kompleksowy przedstawiaj─ů proces budowania zaanga┼╝owania - pocz─ůwszy od rozpoznania potrzeb danej organizacji, poprzez okre┼Ťlenie strategii budowania zaanga┼╝owania i wdra┼╝anie jej w ┼╝ycie, po stworzenie zaanga┼╝owanego przedsi─Öbiorstwa, umiej─ůcego rozwija─ç si─Ö i uczy─ç.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13735 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Psychologia motywacji w organizacji / Zdzisław Nieckarz. - Warszawa : Difin, 2011. - 192 s. : il. ; 23 cm.
(Engram)
Bibliogr. przy rozdz.
Interesuj─ůca i godna specjalnej uwagi ksi─ů┼╝ka dr. Zdzis┼éawa Nieckarza w istotny spos├│b uzupe┼énia stosunkowo ubogie polskie pi┼Ťmiennictwo psychologiczne dotycz─ůce problematyki motywowania uczestnik├│w organizacji. Nie trzeba przekonywa─ç, ┼╝e jest to zagadnienie o fundamentalnym znaczeniu nie tylko dla zrozumienia mechanizm├│w dzia┼éa┼ä cz┼éowieka, ale i dla skutecznego rozporz─ůdzania zasobami ludzkimi instytucji - a wi─Öc ostatecznie stylu funkcjonowania organizacji. (...) prac─Ö czyta si─Ö - mimo jej powa┼╝nego ci─Ö┼╝aru gatunkowego - z ┼éatwo┼Ťci─ů i prawdziw─ů przyjemno┼Ťci─ů. (prof. dr hab. Mieczys┼éaw Ciosek)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11152 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12151 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
All copies are currently unavailable
Book
In basket
(Socjologia Współczesna)
Tyt. oryg.: "The managed heart : commercialization of human feeling" 2003.
Bibliogr. s. 261-281. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka jest jedn─ů z najbardziej znanych prac Hochschild, pierwsz─ů przet┼éumaczon─ů na j─Özyk polski, nagrodzon─ů Charles Cooley Award w 1983 roku przez Ameryka┼äskie Towarzystwo Socjologiczne. Praca emocjonalna ma potencjalnie pozytywny charakter. ┼╗aden klient nie chce mie─ç do czynienia z opryskliw─ů kelnerk─ů, aroganckim urz─Ödnikiem bankowym czy stewardes─ů, kt├│ra unika kontaktu wzrokowego, uniemo┼╝liwiaj─ůc zwr├│cenie si─Ö do niej z jak─ůkolwiek pro┼Ťb─ů. Uchybienia w grzeczno┼Ťci u tych, kt├│rym za t─Ö grzeczno┼Ť─ç si─Ö p┼éaci, to realne i cz─Öste zjawisko. Dzi─Öki nim przekonujemy si─Ö, jak kruche s─ů podstawy kulturalnego wsp├│┼é┼╝ycia z innymi. Musimy sobie ponownie zada─ç pytanie, z czego usnuta jest tkanka spo┼éecze┼ästwa i jakie wymagania stoj─ů przed tymi, kt├│rzy maj─ů dba─ç o jej pi─Ökno. Przypadki opiesza┼éo┼Ťci i zarzucenia pracy emocjonalnej doprowadzaj─ů nas do podstawowych pyta┼ä. Czym jest praca emocjonalna? Co robimy, kiedy kierujemy swoimi emocjami? Czym tak naprawd─Ö s─ů emocje? Jakie s─ů koszty i zyski z kierowania emocjami w ┼╝yciu prywatnym i zawodowym?
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7795 III.3 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8802 III.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Kreatywno┼Ť─ç)
Bibliogr. s. 162-163. Indeks.
Czym zach─Öci─ç pracownik├│w do wydajniejszej pracy? Jakich argument├│w u┼╝y─ç, aby uspokoi─ç w firmie nerwow─ů atmosfer─Ö spowodowan─ů og├│ln─ů recesj─ů? Dlaczego warto pracownikom m├│wi─ç prawd─Ö? Motywowanie pracownik├│w w sytuacjach kryzysowych to pr├│ba znalezienia odpowiedzi, miedzy innymi, na powy┼╝sze pytania. Prezentowana Pa┼ästwu publikacja to doskona┼éy podr─Öcznik dla w┼éa┼Ťcicieli niewielkich firm, student├│w kierunk├│w ekonomicznych i humanistycznych, a tak┼╝e dla menad┼╝er├│w oraz tych pracownik├│w, kt├│rzy chc─ů mie─ç lepsz─ů ┼Ťwiadomo┼Ť─ç swojej funkcji w organizacji.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.4663 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 5034 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5033 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Engram)
Je┼╝eli chcesz odnie┼Ť─ç sukces oraz tworzy─ç udane relacje b─ůd┼║ Twoja praca wywo┼éuje stres, to ta ksi─ů┼╝ka jest dla Ciebie! Zach─Öca do zmiany postaw oraz modyfikacji: r├│l, kt├│re si─Ö ju┼╝ zdezaktualizowa┼éy, dzia┼éa┼ä nieefektywnych w czasach generacji Y, a tak┼╝e systemu warto┼Ťci i przekona┼ä. A to wymaga odwagi ÔÇ×puszczeniaÔÇŁ starych wzorc├│w, schemat├│w i wyj┼Ťcia ze strefy komfortu. Wtedy pojawia si─Ö mo┼╝liwo┼Ť─ç eksperymentowania i ┼Ťwiadomego wp┼éywania na sytuacje, w kt├│rych si─Ö znajdujesz. Ksi─ů┼╝ka ma charakter bardziej holistyczny ni┼╝ typowe podr─Öczniki b─ůd┼║ poradniki. Zawiera zar├│wno materia┼é teoretyczny, jak i wiele praktycznych wskaz├│wek oraz ─çwicze┼ä. Jest propozycj─ů alternatywn─ů wobec podr─Öcznik├│w na temat zachowa┼ä ludzi w organizacjach. Przeznaczona jest dla: - os├│b, kt├│re jeszcze nie s─ů mened┼╝erami ÔÇô mo┼╝e by─ç przewodnikiem dla pokolenia Y w okre┼Ťleniu ┼Ťcie┼╝ki kariery zawodowej; - specjalist├│w, kt├│rzy zostali awansowani i odkrywaj─ů, co to znaczy ÔÇ×kierowa─ç lud┼║miÔÇŁ ÔÇô pomocny dla nich b─Ödzie opis mo┼╝liwych dzia┼éa┼ä w konkretnych sytuacjach; - mened┼╝er├│w z do┼Ťwiadczeniem, kt├│rzy widz─ů, ┼╝e stosowane metody przesta┼éy by─ç efektywne ÔÇô polecamy im zw┼éaszcza komunikacj─Ö intrapersonaln─ů oraz emocje w pracy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8697 III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10159 III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Beck Info Biznes)
Tyt. oryg.: Motivation : Instrumente zur F├╝hrung und Verf├╝hrung, 2007
Indeks.
Motywacja jest jednym z podstawowych czynnik├│w wp┼éywaj─ůcych na sukces lub pora┼╝k─Ö przedsi─Öbiorstwa. W dobie ostrej rywalizacji na rynku to w┼éa┼Ťnie poziom zaanga┼╝owania poszczeg├│lnych pracownik├│w i ca┼éej za┼éogi mo┼╝e sta─ç si─Ö najwa┼╝niejszym elementem r├│┼╝nicuj─ůcym dw├│ch konkurent├│w. Ksi─ů┼╝ka przedstawia wiele mo┼╝liwo┼Ťci wzmocnienia motywacji, nie tylko w┼éasnej, lecz i pracownik├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10999 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. CD.47 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Tyt. oryg.: Effective leadership development, 2006.
Bibliogr. s. 157-158. Indeks.
Przyw├│dztwo to niezmiernie wa┼╝na rzecz. Wp┼éywa ono na spos├│b funkcjonowania organizacji oraz spos├│b jej postrzegania przez pracownik├│w i podmioty zewn─Ötrzne. Autor tej ksi─ů┼╝ki, John Adair, jest jednym z brytyjskich autorytet├│w w dziedzinie przyw├│dztwa, wymienianym w┼Ťr├│d najbardziej wp┼éywowych teoretyk├│w zarz─ůdzania wszech czas├│w. Jego teoria przyw├│dztwa zorientowanego na dzia┼éanie (action - centred leadership - ACL) z prostym, ale uniwersalnym modelem trzech okr─Ög├│w odpowiadaj─ůcych sferom zadania, zespo┼éu i jednostki, jest podstaw─ů szkolenia ju┼╝ drugiej generacji lider├│w. W ksi─ů┼╝ce autor przedstawi┼é syntetycznie dzie┼éo swojego ┼╝ycia, aby u┼éatwi─ç przedsi─Öbiorstwom szkolenie lider├│w na r├│┼╝nych poziomach: od przedstawicieli zarz─ůdu firmy, po lider├│w zespo┼é├│w roboczych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11561 IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12803 IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 311-[314].
Pracownicy s─ů jednym z najwa┼╝niejszych zasob├│w posiadanych przez firm─Ö i od efekt├│w ich pracy cz─Östo zale┼╝y jej powodzenie. Dlatego coraz wi─Öksze znaczenie maj─ů zagadnienia zwi─ůzane z motywowaniem pracownik├│w do efektywniejszej pracy. W tym praktycznym poradniku autorzy - wykorzystuj─ůc swoje do┼Ťwiadczenia ze wsp├│┼épracy z polskimi i zagranicznymi przedsi─Öbiorstwami - wyja┼Ťnili najnowsze koncepcje motywowania, a nast─Öpnie na konkretnych przyk┼éadach pokazali ich zastosowania w praktyce i wielo┼Ť─ç mo┼╝liwo┼Ťci wykorzystania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
All copies are currently on loan: sygn. 2921 [Magazyn 2] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1493 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 277-290.
"Praca stanowi interesuj─ůcy przyczynek do problematyki zarz─ůdzania personelem w nowoczesnym przedsi─Öbiorstwie, ┼é─ůcz─ůc zagadnienia budowy, rozwoju i wykorzystania kompetencji zawodowych z procesami motywowania pracownik├│w. Poruszana w pracy tematyka jest istotna z punktu widzenia wykorzystania wiedzy i umiej─Ötno┼Ťci pracownik├│w w dzia┼éalno┼Ťci innowacyjnej oraz do budowy przewagi konkurencyjnej". (prof. dr hab. Andrzej Tubielewicz)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10316 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Indeks.
┼╗yjemy w czasach, w kt├│rych tradycyjne metody zarz─ůdzania stopniowo wyczerpuj─ů sw├│j potencja┼é. Ju┼╝ dzi┼Ť warto si─Ö zastanowi─ç, jakiego rodzaju zmiany w naszym my┼Ťleniu b─Öd─ů w stanie prze┼éama─ç nadchodz─ůcy kryzys. W XXI wieku zgodno┼Ťc charakteru pracy z natur─ů ludzk─ů staje si─Ö coraz wa┼╝niejsza, a dzieki propozycji Stockiego, Prokopowicza i ┼╗mudy mo┼╝emy dostrzec, jakiego rodzaju zmiany s─ů konieczne, aby r├│wnowaga ta zosta┼éa zachowana.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7879 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8974 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again