Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(8)
E-booki
(1)
IBUK Libra
(1)
Status
only on-site
(8)
available
(4)
unavailable
(1)
Branch
Magazyny
(2)
Wypo┼╝yczalnie
(3)
Czytelnie
(8)
Author
Sidor-Rz─ůdkowska Ma┼égorzata
(2)
Czubasiewicz Halina
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
Justyna Marlena
(1)
Mamińska Anna Julia
(1)
McGee Rita
(1)
Michałkiewicz Anna
(1)
Rennie Ann
(1)
Ward Peter (1942- )
(1)
Woodruffe Charles
(1)
Year
2020 - 2021
(1)
2010 - 2019
(3)
2000 - 2009
(5)
Country
Poland
(9)
Language
Polish
(9)
Subject
OCENY PRACOWNIKÓW
(8)
KADRY
(4)
MOTYWACJA PRACY
(3)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
CONTROLLING
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
ZAWÓD
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(1)
10 results Filter
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
System ocen powinien sprzyja─ç otwartej polityce informacyjnej, wzmacnia─ç motywacj─Ö pracownik├│w, a przez to przyczynia─ç si─Ö do sukcesu firmy. Publikacja oferuje kompleksowe uj─Öcie tematu, a jednocze┼Ťnie ma charakter praktyczny - zawiera liczne przyk┼éady i studia przypadk├│w oraz zestaw proponowanych formularzy oceny pracownik├│w. Jest wi─Öc przydatna zar├│wno dla kadry kierowniczej i pracownik├│w dzia┼é├│w personalnych firm, jak i student├│w zarz─ůdzania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6317 IX.4.2 [Czytelnia C], 5514 IX.4.2 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: 360-degree feedback
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Tradycyjne podej┼Ťcie do oceny efektywno┼Ťci pracownik├│w opiera si─Ö na opiniach wydawanych przez bezpo┼Ťrednich prze┼éo┼╝onych. Jednak miarodajnych informacji na temat mocnych i s┼éabych stron pracownika dostarczy─ç mog─ů przede wszystkim osoby wsp├│┼épracuj─ůce z nim na co dzie┼ä. Organizacje si─Ögaj─ů do tych wa┼╝nych ┼║r├│de┼é informacji, przeprowadzaj─ůc ocen─Ö pracownicz─ů 360 stopni. Autor ksi─ů┼╝ki uzasadnia, na czym polega wy┼╝szo┼Ť─ç tej metody oceny nad innymi i dostarcza praktycznych wskaz├│wek dotycz─ůcych wprowadzania jej w ┼╝ycie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10391 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Tyt. oryg.: Employee engagement, 2011.
Bibliogr. s. 407-409.
Ksi─ů┼╝ka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narz─Ödzi i sposb├│w podej┼Ťcia do budowania zaanga┼╝owania pracownik├│w. Zamieszczone w niej materia┼éy w spos├│b kompleksowy przedstawiaj─ů proces budowania zaanga┼╝owania - pocz─ůwszy od rozpoznania potrzeb danej organizacji, poprzez okre┼Ťlenie strategii budowania zaanga┼╝owania i wdra┼╝anie jej w ┼╝ycie, po stworzenie zaanga┼╝owanego przedsi─Öbiorstwa, umiej─ůcego rozwija─ç si─Ö i uczy─ç.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13735 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Authority data
OCENY PRACOWNIKÓW (hasło przedmiotowe)
zob. też KADRY - badanie (hasło przedmiotowe)
Nieużywane formy hasła: OPINIE PRACOWNICZE
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. s. 173-178. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka daje przegl─ůd zagadnie┼ä, kt├│re nale┼╝y rozwa┼╝y─ç, wdra┼╝aj─ůc system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczeg├│┼éowo spos├│b przygotowania i wprowadzenia takiego systemu. Poniewa┼╝ jednak system ocen tylko wtedy spe┼éni swe zadanie, gdy zostanie zintegrowany z innymi dziedzinami ZZL, poruszono w niej tak┼╝e tematyk─Ö rekrutacji i selekcji, rozwoju zawodowego, kszta┼étowania system├│w wynagrodze┼ä i restrukturyzacji organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4939 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
W praktyce zarz─ůdzania organizacjami popularnym od wielu lat narz─Ödziem jest system ocen okresowych pracownik├│w. Podstaw─ů wniosk├│w i propozycji zawartych w niniejszej rozprawie s─ů zasady i warunki oceniania okresowego sformu┼éowane w teorii oraz do┼Ťwiadczenia praktyczne polskich przedsi─Öbiorstw i instytucji w wykorzystaniu ocen okresowych pracownik├│w w zarz─ůdzaniu. Autorka skorzysta┼éa r├│wnie┼╝ ze swoich do┼Ťwiadcze┼ä jako projektanta wdro┼╝onych i u┼╝ywanych w praktyce organizacji system├│w ocen okresowych oraz z do┼Ťwiadcze┼ä jako konsultanta w procesach szkolenia i wdra┼╝ania system├│w ocen okresowych pracownik├│w.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8286 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9630 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 163-166.
Zaanga┼╝owanie pracownik├│w sta┼éo si─Ö obowi─ůzuj─ůcym standardem w zarz─ůdzaniu kapita┼éem ludzkim. ┼Üwiadome budowanie w organizacji efektywnego zaanga┼╝owania wymaga systematycznego badania poziomu i czynnik├│w determinuj─ůcych, a tak┼╝e podejmowania dzia┼éa┼ä kreuj─ůcych odpowiednie postawy i zachowania pracownik├│w. Zagadnienia te stanowi─ů g┼é├│wny przedmiot rozwa┼╝a┼ä w niniejszej ksi─ů┼╝ce. Ponad to zosta┼éy om├│wione metody i techniki wp┼éywania na aktywno┼Ť─ç zawodow─ů pracownik├│w, ukierunkowane na kszta┼étowanie zaanga┼╝owania w prac─Ö i dzia┼éalno┼Ť─ç organizacji wspomagaj─ůcych kreowanie warto┼Ťci firmy dla interesariuszy. Marta Juchnowicz przedstawi┼éa: zmiany zachodz─ůce w zarz─ůdzaniu kapita┼éem ludzkim w organizacji; istot─Ö koncepcji zarz─ůdzania przez zaanga┼╝owanie; problemy oceny i pomiaru zaanga┼╝owania pracownik├│w; metody oceny zaanga┼╝owania organizacyjnego i zaanga┼╝owania w prac─Ö; motywowanie w zarz─ůdzaniu przez zaanga┼╝owanie; system motywowania do zaanga┼╝owania pracownik├│w. Podr─Öcznik jest przeznaczony dla student├│w uczelni i kierunk├│w ekonomicznych, a tak┼╝e mened┼╝er├│w i przedsi─Öbiorc├│w.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.12125 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13249 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
"Autor proponuje w tej godnej polecenia ksi─ů┼╝ce praktyczne podej┼Ťcie do problemu oceny i rozwoju pracownik├│w. Przekazuje czytelnikowi nie tylko wiedz─Ö teoretyczn─ů, ale r├│wnie┼╝ u┼╝yteczne rady. Wiele miejsca po┼Ťwi─Öca kompetencjom ocenianym w czasie zaj─Ö─ç o┼Ťrodka. Podaje przyk┼éady, dzi─Öki kt├│rym proponowane narz─Ödzia staj─ů si─Ö zrozumia┼ée i ┼éatwe do zastosowania. ┼ü─ůczy metod─Ö assessment centre i development centre ze strategi─ů firmy i strategi─ů zarz─ůdzania zasobami ludzkimi". (Kazimierz Sedlak)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2904 [Magazyn 2] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6337 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 221-229.
Monografia zawiera opis podstawowych element├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Praca ma charakter teoretyczny, a jej struktur─Ö tworzy osiem rozdzia┼é├│w. Rozdzia┼é pierwszy zawiera zagadnienia wprowadzaj─ůce do omawianej problematyki: rozw├│j historyczny koncepcji, rodzaje i uwarunkowania zzl. W rozdziale drugim skoncentrowano si─Ö na problematyce strategicznego zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Rozdzia┼é trzeci opisuje zagadnienia dotycz─ůce kszta┼étowania kapita┼éu ludzkiego i intelektualnego organizacji. Kolejne rozdzia┼éy przedstawiaj─ů problematyk─Ö planowania i pozyskiwania pracownik├│w, motywacji, systemu ocen pracowniczych, doskonalenia i rozwoju kadr oraz controllingu personalnego.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.13587 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.13586 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14603 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
E-book
In basket
W monografii poruszono wa┼╝n─ů z punktu widzenia funkcjonowania szko┼éy wy┼╝szej kwesti─Ö okresowych ocen pracowniczych. Podj─Öto pr├│b─Ö zidentyfikowania czynnik├│w zwi─ůzanych z prezentowanymi przez nauczycieli akademickich postawami wobec oceniania, dokonano analizy problem├│w wyst─Öpuj─ůcych w systemach oceniania, a tak┼╝e przedstawiono rekomendacje w zakresie budowania, wdra┼╝ania i wykorzystania system├│w oceniania okresowego na uczelniach. W dobie zmian, jakim obecnie podlega szkolnictwo wy┼╝sze, publikacja mo┼╝e by─ç szczeg├│lnie interesuj─ůca dla pracownik├│w uczelni, a zw┼éaszcza os├│b odpowiedzialnych za wprowadzenie system├│w oceniania okresowego nauczycieli akademickich.
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu, poza sieci─ů Uczelni, poprzez login i has┼éo jak do konta bibliotecznego.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again