Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(11)
Status
only on-site
(11)
available
(5)
Branch
Magazyny
(3)
Wypo┼╝yczalnie
(2)
Czytelnie
(11)
Author
Batorski Jarema
(2)
Senge Peter M
(2)
Borowiecki Ryszard (1943- )
(1)
Gołuchowski Jerzy
(1)
Hryniewicz Janusz T. (1948- )
(1)
Jabłoński Marek
(1)
Jashapara Ashok
(1)
Karwowski Waldemar (1953- )
(1)
Korolewska-Mr├│z Helena
(1)
Krupski Rafał
(1)
Kwieciński Mirosław
(1)
Sawicki Jarosław
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Year
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(9)
Country
Poland
(11)
Language
Polish
(11)
Subject
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś
(11)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(3)
OTOCZENIE FIRMY
(2)
SYSTEMY INFORMATYCZNE ZARZ─äDZANIA
(2)
ZARZ─äDZANIE
(2)
INFORMACJA GOSPODARCZA
(1)
KADRY
(1)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
PRODUKTYWNO┼Ü─ć PRACY
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO TURYSTYCZNE
(1)
USŁUGI
(1)
ZARZ─äDZANIE KRYZYSOWE
(1)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(1)
ZAWÓD
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(2)
12 results Filter
Book
In basket
Streszcz. ang.
Bibliogr.
G┼é├│wnym celem pracy jest uporz─ůdkowanie perspektyw, definicji i atrybut├│w przypisywanych ucz─ůcej si─Ö organizacji i organizacyjnemu uczeniu si─Ö. Praktycznym celem pracy jest wypracowanie metodyki umo┼╝liwiaj─ůcej podwy┼╝szanie zdolno┼Ťci polskich przedsi─Öbiorstw do uczenia si─Ö.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8690 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10148 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Authority data
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś (has┼éo przedmiotowe)
Book
In basket
(Publikacje Biznesowe)
Tyt. oryg.: Fifth discipline fieldbook
Ide─Ö organizacji uczacej si─Ö z pewno┼Ťci─ů ┼éatwiej opisa─ç, ni┼╝ stosowa─ç. Opis nie jest jednak w stanie odda─ç ca┼éego bogactwa tej koncepcji - ujawnia si─Ö ono dopiero w praktyce, wtedy gdy z idei organizacji ucz─ůcej si─Ö uczyni si─Ö w┼éasn─ů filozofi─Ö dzia┼éania. Jak osi─ůgn─ů─ç idealny stan? Niestety nie ma tu prostych recept. Pom├│c mo┼╝e zapoznanie si─Ö z zawartymi w tej ksi─ů┼╝ce informacjami, technikami, analizami i barwnymi przyk┼éadami z ┼╝ycia. Przejrzysty uk┼éad i graficzne oznaczenia poszczeg├│lnych rodzaj├│w tekstu pozwalaj─ů ┼éatwo odnale┼║─ç potrzebne zagadnienia - od podstaw teoretycznych i definicji u┼╝ywanych poj─Ö─ç poprzez praktyczne rady i innowacje rozwi─ůzania do ─çwicze┼ä oraz kr├│tkich recenzji interesuj─ůcych pozycji ksi─ů┼╝kowych dotycz─ůcych organizacji ucz─ůcych si─Ö.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10400 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Publikacje Biznesowe)
Tyt. oryg.: Fifth discipline
Autor prezentuje pi─Ö─ç podstawowych dyscyplin - technik samodoskonalenia si─Ö organizacji. Wyja┼Ťnia wyczerpuj─ůco, pos┼éuguj─ůc si─Ö przyk┼éadami: czym jest my┼Ťlenie systemowe i jak je wykorzysta─ç w organizowaniu pracy przedsi─Öbiorstw, jak usprawnia─ç wadliwe mechanizmy organizacyjne, zg┼é─Öbiaj─ůc zar├│wno natur─Ö b┼é─Ödu w podejmowaniu decyzji, jak i natur─Ö sukcesu; w jaki spos├│b optymalizowa─ç tw├│rcze mo┼╝liwo┼Ťci jednostki, rozpoznawa─ç i redukowa─ç ograniczenia w rozumieniu problem├│w oraz emocjonalne zagro┼╝enia; jak budowa─ç prawdziwy zesp├│┼é, b─Öd─ůcy czym┼Ť wi─Öcej ni┼╝ sum─ů jednostek, zdolny do nieustannego rozwoju. Ksi─ů┼╝ka jest bezcenn─ů pomoc─ů dla mened┼╝er├│w zarz─ůdzaj─ůcych zespo┼éami ludzkimi, ┼║r├│d┼éem wiedzy o nowoczesnym zarz─ůdzaniu dla student├│w i wszystkich zainteresowanych t─ů dziedzin─ů.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10401 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
U dołu okł. i s. tyt.: Ku superelastycznej organizacji.
Bibliogr. przy rozdz.
W ksi─ů┼╝ce autorzy przedstawili wybrane, znane powszechnie elementy teorii organizacji i zarz─ůdzania wraz z ocen─ů ich przydatno┼Ťci w zarz─ůdzaniu wsp├│┼éczesnym przedsi─Öbiorstwem. Opisali r├│wnie┼╝ stosunkowo nowe koncepcje zarz─ůdzania, maj─ůce na celu przede wszystkim uelastycznienie organizacji, aby zapewni─ç jej nie tylko przetrwanie, lecz tak┼╝e rozw├│j w coraz bardziej chaotycznym i niepewnym otoczeniu. Poszczeg├│lne rozdzia┼éy w ksi─ů┼╝ce po┼Ťwi─Öcono: - elastyczno┼Ťci organizacji jako odpowiedzi na turbulencje otoczenia - elastyczno┼Ťci cel├│w, strategii, struktur i zasob├│w - organizacji procesowej, wirtualnej, fraktalnej, sieciowej i ucz─ůcej si─Ö - wykorzystaniu chaosu w zarz─ůdzaniu (organizacji w ruchu) - koncepcjom systemowym - kulturze elastycznej organizacji oraz - kierowaniu lud┼║mi w zrelatywizowanym i dynamicznym ┼Ťwiecie organizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8802 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10275 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 147-158.
Monografia jest rezultatem bada┼ä nad zarz─ůdzaniem przedsi─Öbiorstwem w sytuacji kryzysowej z punktu widzenia organizacyjnego uczenia si─Ö. Podj─Öte badania umo┼╝liwi┼éy poszukiwanie niestandardowych sposb├│w i metod zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwem w sytuacji kryzysowej. W procesie badawczym uprawomocniono analizy jako┼Ťciowe jako wsp├│listotne z analizami ilo┼Ťciowymi. Pozwoli┼éo to na aplikacj─Ö zarz─ůdzania wiedz─ů i organizacyjnego uczenia si─Ö do przestrzeni biznesu turystycznego, sformu┼éowanie i wykorzystanie metodyki paradoks├│w sytuacji kryzysowej w analizie przedsi─Öbiorstw turystycznych, identyfikacj─Ö modeli zarz─ůdzania w sytuacjach trudnych, a tak┼╝e zaproponowanie metodyki tworzenia potencja┼éu do zarz─ůdzania kryzysowego oraz kreowania modeli biznesu przedsi─Öbiorstwa ucz─ůcego si─Ö w kryzysie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14047 XX.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. K. Adamieckiego w Katowicach)
Publikacja prof. J. Go┼éuchowskiego Technologie informatyczne w zarz─ůdzaniu wiedz─ů w organizacji prezentuje potencjalne rozwi─ůzania technologiczne, kt├│re mo┼╝na stosowa─ç w systemach zarz─ůdzania wiedz─ů. W pierwszych rozdzia┼éach autor charakteryzuje wiedz─Ö jako najwa┼╝niejszy zas├│b organizacji oraz omawia procesy jej tworzenia i przetwarzania, a nast─Öpnie przedstawia r├│┼╝ne systemy zarz─ůdzania wiedz─ů w organizacji. W ksi─ů┼╝ce znajduje si─Ö r├│wnie┼╝ gruntowny opis technologii informatycznych stosowanych w zarz─ůdzaniu wiedz─ů jawn─ů oraz wspomagaj─ůcych procesy tworzenia wiedzy w organizacji. Interesuj─ůce jest tak┼╝e opracowanie po┼Ťwi─Öcone portalom korporacyjnym oraz propozycje autora w zakresie technologii dla system├│w zarz─ůdzania wiedz─ů nowej generacji. Ksi─ů┼╝ka adresowana jest do mened┼╝er├│w, student├│w i wyk┼éadowc├│w zainteresowanych doborem i doskonaleniem technologicznych rozwi─ůza┼ä w zakresie zarz─ůdzania wiedz─ů.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6579 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie / Wydawnictwo C.H. Beck. HR)
Bibliogr. s. 197-208 i przy rozdz. Indeks.
Kompetencje pracownicze s─ů obecnie jednym z g┼é├│wnych czynnik├│w warunkuj─ůcych uzyskanie przewagi konkurencyjnej zar├│wno na rynku krajowym, jak i mi─Ödzynarodowym. Dlatego te┼╝ zagwarantowanie ci─ůg┼éego doskonalenia i rozwoju tych kompetencji staje si─Ö dzi┼Ť konieczno┼Ťci─ů. W ksi─ů┼╝ce podj─Öto pr├│b─Ö ca┼éo┼Ťciowego spojrzenia na problematyk─Ö doskonalenia kompetencji pracowniczych organizacji nie tylko maj─ůcych charakter gospodarczy, lecz i niekomercyjny. Celem Autora jest zaprezentowanie metodyki rozwoju tych kompetencji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8031 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9386 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie, Ekonomia, Marketing)
Ksi─ů┼╝ka stanowi kolejn─ů pr├│b─Ö spojrzenia na problematyk─Ö monitorowania zmian w otoczeniu. Autorzy dowodz─ů, i┼╝ rola informacji strategicznej stanowi fundament podejmowanych decyzji w przedsi─Öbiorstwie. Wiele uwagi po┼Ťwi─Öcono wykorzystaniu narz─Ödzia wywiadu gospodarczego. Praca zawiera tak┼╝e analiz─Ö wybranych w─ůtk├│w licznych relacji przedsi─Öbiorstwo-otoczenie w aspekcie zastosowa┼ä informacji. Osobn─ů cz─Ö┼Ť─ç podejmowanych rozwa┼╝a┼ä stanowi bezpiecze┼ästwo oraz prawne regulacje wykorzystania informacji, zar├│wno w teorii, jak i w podejmowanych dzia┼éaniach w praktyce.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6306 IX.11 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Podr─Öcznik obejmuje uporz─ůdkowany, ca┼éo┼Ťciowy wyk┼éad dotycz─ůcy zarz─ůdzania wiedz─ů. Cieszy si─Ö ono coraz wi─Ökszym zainteresowaniem, od kiedy do ┼Ťwiadomo┼Ťci wszystkich teoretyk├│w i praktyk├│w zarz─ůdzania dotar┼éo, ┼╝e ┼Ťwiat zmierza do gospodarki opartej na wiedzy. Wyk┼éad koncentruje si─Ö wok├│┼é pi─Öciu zjawisk dotycz─ůcych wiedzy w firmie: odkrywanie wiedzy, tworzenie wiedzy, warto┼Ťciowanie wiedzy, rozprzestrzenianie wiedzy, wykorzystywanie wiedzy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.9086 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10705 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Przedsiębiorstwo Współczesne)
Bibliogr. s. 391-414.
Publikacja po┼Ťwi─Öcona jest zarz─ůdzaniu wiedz─ů o czynnikach ludzkich w kontek┼Ťcie zarz─ůdzania systemami i procesami pracy. ┼ü─ůczy ona zagadnienia z dziedziny human factors (wiedzy o czynnikach ludzkich), a wi─Öc przystosowywania system├│w pracy do wymog├│w cz┼éowieka, z naukami o zarz─ůdzaniu, tworz─ůc ide─Ö zarz─ůdzania konceptualnego. W pierwszych rozdzia┼éach om├│wiono zagadnienia czynnik├│w ludzkich, efektywno┼Ťci pracownika oraz obszar zarz─ůdzania wiedz─ů. W kolejnych zaprezentowano m.in. mapowanie wiedzy o czynnikach ludzkich na procesy zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwem, ontologi─Ö czynnik├│w ludzkich w modelowaniu proces├│w zarz─ůdzania oraz antropocentryczne projektowanie system├│w us┼éug.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10999 IX.5 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11962 IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Monografia omawiaj─ůca zale┼╝no┼Ťci mi─Ödzy stylami kierowania, zachowaniem pracownik├│w, efektywno┼Ťci─ů przedsi─Öbiorstw i stosunkami w┼éasno┼Ťci. Janusz T. Hryniewicz, badaj─ůc stosunki pracy w polskich organizacjach, eksponuje kulturowe uwarunkowania zachowa┼ä pracowniczych, kt├│rych ┼║r├│de┼é szuka w historii Polski i Europy, a tak┼╝e w zjawiskach wsp├│┼éczesnych. Na podstawie bada┼ä empirycznych opisuje modele motywacyjne, bada te┼╝ psychiczny koszt pracy, kt├│ry wi─ů┼╝e si─Ö z innowacyjno┼Ťci─ů pracownicz─ů i postawami irracjonalnymi. Autor zajmuje si─Ö wzajemn─ů zale┼╝no┼Ťci─ů mi─Ödzy stylami kierowania, zachowaniem pracownik├│w, efektywno┼Ťci─ů przedsi─Öbiorstw i stosunkami w┼éasno┼Ťci. Zwraca tak┼╝e uwag─Ö na przeszkody osobowo┼Ťciowe utrudniaj─ůce wsp├│┼édzia┼éanie i blokuj─ůce dostosowanie polskich organizacji do gospodarki opartej na wiedzy. Szuka odpowiedzi na pytanie, jak nale┼╝y post─Öpowa─ç, by wybra─ç optymalny styl kierowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5579 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again