Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(11)
E-booki
(1)
IBUK Libra
(1)
Status
only on-site
(11)
available
(5)
Branch
Magazyny
(3)
Wypo┼╝yczalnie
(2)
Czytelnie
(11)
Author
Batorski Jarema
(2)
Senge Peter M
(2)
Borowiecki Ryszard (1943- )
(1)
Gołuchowski Jerzy
(1)
Hryniewicz Janusz T. (1948- )
(1)
Jabłoński Marek
(1)
Jashapara Ashok
(1)
Karwowski Waldemar (1953- )
(1)
Korolewska-Mr├│z Helena
(1)
Krupski Rafał
(1)
Kwieciński Mirosław
(1)
Sawicki Jarosław
(1)
zbiorowa Praca
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Year
2010 - 2019
(3)
2000 - 2009
(9)
Country
Poland
(12)
Language
Polish
(11)
English
(1)
Subject
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś
(11)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(3)
OTOCZENIE FIRMY
(2)
SYSTEMY INFORMATYCZNE ZARZ─äDZANIA
(2)
ZARZ─äDZANIE
(2)
INFORMACJA GOSPODARCZA
(1)
KADRY
(1)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
PRODUKTYWNO┼Ü─ć PRACY
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO TURYSTYCZNE
(1)
USŁUGI
(1)
ZARZ─äDZANIE KRYZYSOWE
(1)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(1)
ZAWÓD
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(2)
12 results Filter
Book
In basket
Streszcz. ang.
Bibliogr.
G┼é├│wnym celem pracy jest uporz─ůdkowanie perspektyw, definicji i atrybut├│w przypisywanych ucz─ůcej si─Ö organizacji i organizacyjnemu uczeniu si─Ö. Praktycznym celem pracy jest wypracowanie metodyki umo┼╝liwiaj─ůcej podwy┼╝szanie zdolno┼Ťci polskich przedsi─Öbiorstw do uczenia si─Ö.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8690 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10148.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Publikacje Biznesowe)
Tyt. oryg.: Fifth discipline fieldbook
Ide─Ö organizacji uczacej si─Ö z pewno┼Ťci─ů ┼éatwiej opisa─ç, ni┼╝ stosowa─ç. Opis nie jest jednak w stanie odda─ç ca┼éego bogactwa tej koncepcji - ujawnia si─Ö ono dopiero w praktyce, wtedy gdy z idei organizacji ucz─ůcej si─Ö uczyni si─Ö w┼éasn─ů filozofi─Ö dzia┼éania. Jak osi─ůgn─ů─ç idealny stan? Niestety nie ma tu prostych recept. Pom├│c mo┼╝e zapoznanie si─Ö z zawartymi w tej ksi─ů┼╝ce informacjami, technikami, analizami i barwnymi przyk┼éadami z ┼╝ycia. Przejrzysty uk┼éad i graficzne oznaczenia poszczeg├│lnych rodzaj├│w tekstu pozwalaj─ů ┼éatwo odnale┼║─ç potrzebne zagadnienia - od podstaw teoretycznych i definicji u┼╝ywanych poj─Ö─ç poprzez praktyczne rady i innowacje rozwi─ůzania do ─çwicze┼ä oraz kr├│tkich recenzji interesuj─ůcych pozycji ksi─ů┼╝kowych dotycz─ůcych organizacji ucz─ůcych si─Ö.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10400.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Publikacje Biznesowe)
Tyt. oryg.: Fifth discipline
Autor prezentuje pi─Ö─ç podstawowych dyscyplin - technik samodoskonalenia si─Ö organizacji. Wyja┼Ťnia wyczerpuj─ůco, pos┼éuguj─ůc si─Ö przyk┼éadami: czym jest my┼Ťlenie systemowe i jak je wykorzysta─ç w organizowaniu pracy przedsi─Öbiorstw, jak usprawnia─ç wadliwe mechanizmy organizacyjne, zg┼é─Öbiaj─ůc zar├│wno natur─Ö b┼é─Ödu w podejmowaniu decyzji, jak i natur─Ö sukcesu; w jaki spos├│b optymalizowa─ç tw├│rcze mo┼╝liwo┼Ťci jednostki, rozpoznawa─ç i redukowa─ç ograniczenia w rozumieniu problem├│w oraz emocjonalne zagro┼╝enia; jak budowa─ç prawdziwy zesp├│┼é, b─Öd─ůcy czym┼Ť wi─Öcej ni┼╝ sum─ů jednostek, zdolny do nieustannego rozwoju. Ksi─ů┼╝ka jest bezcenn─ů pomoc─ů dla mened┼╝er├│w zarz─ůdzaj─ůcych zespo┼éami ludzkimi, ┼║r├│d┼éem wiedzy o nowoczesnym zarz─ůdzaniu dla student├│w i wszystkich zainteresowanych t─ů dziedzin─ů.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10401.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
U dołu okł. i s. tyt.: Ku superelastycznej organizacji.
Bibliogr. przy rozdz.
W ksi─ů┼╝ce autorzy przedstawili wybrane, znane powszechnie elementy teorii organizacji i zarz─ůdzania wraz z ocen─ů ich przydatno┼Ťci w zarz─ůdzaniu wsp├│┼éczesnym przedsi─Öbiorstwem. Opisali r├│wnie┼╝ stosunkowo nowe koncepcje zarz─ůdzania, maj─ůce na celu przede wszystkim uelastycznienie organizacji, aby zapewni─ç jej nie tylko przetrwanie, lecz tak┼╝e rozw├│j w coraz bardziej chaotycznym i niepewnym otoczeniu. Poszczeg├│lne rozdzia┼éy w ksi─ů┼╝ce po┼Ťwi─Öcono: - elastyczno┼Ťci organizacji jako odpowiedzi na turbulencje otoczenia - elastyczno┼Ťci cel├│w, strategii, struktur i zasob├│w - organizacji procesowej, wirtualnej, fraktalnej, sieciowej i ucz─ůcej si─Ö - wykorzystaniu chaosu w zarz─ůdzaniu (organizacji w ruchu) - koncepcjom systemowym - kulturze elastycznej organizacji oraz - kierowaniu lud┼║mi w zrelatywizowanym i dynamicznym ┼Ťwiecie organizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8802 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10275.IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 147-158.
Monografia jest rezultatem bada┼ä nad zarz─ůdzaniem przedsi─Öbiorstwem w sytuacji kryzysowej z punktu widzenia organizacyjnego uczenia si─Ö. Podj─Öte badania umo┼╝liwi┼éy poszukiwanie niestandardowych sposb├│w i metod zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwem w sytuacji kryzysowej. W procesie badawczym uprawomocniono analizy jako┼Ťciowe jako wsp├│listotne z analizami ilo┼Ťciowymi. Pozwoli┼éo to na aplikacj─Ö zarz─ůdzania wiedz─ů i organizacyjnego uczenia si─Ö do przestrzeni biznesu turystycznego, sformu┼éowanie i wykorzystanie metodyki paradoks├│w sytuacji kryzysowej w analizie przedsi─Öbiorstw turystycznych, identyfikacj─Ö modeli zarz─ůdzania w sytuacjach trudnych, a tak┼╝e zaproponowanie metodyki tworzenia potencja┼éu do zarz─ůdzania kryzysowego oraz kreowania modeli biznesu przedsi─Öbiorstwa ucz─ůcego si─Ö w kryzysie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14047.XX.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. K. Adamieckiego w Katowicach)
Publikacja prof. J. Go┼éuchowskiego Technologie informatyczne w zarz─ůdzaniu wiedz─ů w organizacji prezentuje potencjalne rozwi─ůzania technologiczne, kt├│re mo┼╝na stosowa─ç w systemach zarz─ůdzania wiedz─ů. W pierwszych rozdzia┼éach autor charakteryzuje wiedz─Ö jako najwa┼╝niejszy zas├│b organizacji oraz omawia procesy jej tworzenia i przetwarzania, a nast─Öpnie przedstawia r├│┼╝ne systemy zarz─ůdzania wiedz─ů w organizacji. W ksi─ů┼╝ce znajduje si─Ö r├│wnie┼╝ gruntowny opis technologii informatycznych stosowanych w zarz─ůdzaniu wiedz─ů jawn─ů oraz wspomagaj─ůcych procesy tworzenia wiedzy w organizacji. Interesuj─ůce jest tak┼╝e opracowanie po┼Ťwi─Öcone portalom korporacyjnym oraz propozycje autora w zakresie technologii dla system├│w zarz─ůdzania wiedz─ů nowej generacji. Ksi─ů┼╝ka adresowana jest do mened┼╝er├│w, student├│w i wyk┼éadowc├│w zainteresowanych doborem i doskonaleniem technologicznych rozwi─ůza┼ä w zakresie zarz─ůdzania wiedz─ů.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6579.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie / Wydawnictwo C.H. Beck. HR)
Bibliogr. s. 197-208 i przy rozdz. Indeks.
Kompetencje pracownicze s─ů obecnie jednym z g┼é├│wnych czynnik├│w warunkuj─ůcych uzyskanie przewagi konkurencyjnej zar├│wno na rynku krajowym, jak i mi─Ödzynarodowym. Dlatego te┼╝ zagwarantowanie ci─ůg┼éego doskonalenia i rozwoju tych kompetencji staje si─Ö dzi┼Ť konieczno┼Ťci─ů. W ksi─ů┼╝ce podj─Öto pr├│b─Ö ca┼éo┼Ťciowego spojrzenia na problematyk─Ö doskonalenia kompetencji pracowniczych organizacji nie tylko maj─ůcych charakter gospodarczy, lecz i niekomercyjny. Celem Autora jest zaprezentowanie metodyki rozwoju tych kompetencji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8031.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 9386.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie, Ekonomia, Marketing)
Ksi─ů┼╝ka stanowi kolejn─ů pr├│b─Ö spojrzenia na problematyk─Ö monitorowania zmian w otoczeniu. Autorzy dowodz─ů, i┼╝ rola informacji strategicznej stanowi fundament podejmowanych decyzji w przedsi─Öbiorstwie. Wiele uwagi po┼Ťwi─Öcono wykorzystaniu narz─Ödzia wywiadu gospodarczego. Praca zawiera tak┼╝e analiz─Ö wybranych w─ůtk├│w licznych relacji przedsi─Öbiorstwo-otoczenie w aspekcie zastosowa┼ä informacji. Osobn─ů cz─Ö┼Ť─ç podejmowanych rozwa┼╝a┼ä stanowi bezpiecze┼ästwo oraz prawne regulacje wykorzystania informacji, zar├│wno w teorii, jak i w podejmowanych dzia┼éaniach w praktyce.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6306.IX.11 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Podr─Öcznik obejmuje uporz─ůdkowany, ca┼éo┼Ťciowy wyk┼éad dotycz─ůcy zarz─ůdzania wiedz─ů. Cieszy si─Ö ono coraz wi─Ökszym zainteresowaniem, od kiedy do ┼Ťwiadomo┼Ťci wszystkich teoretyk├│w i praktyk├│w zarz─ůdzania dotar┼éo, ┼╝e ┼Ťwiat zmierza do gospodarki opartej na wiedzy. Wyk┼éad koncentruje si─Ö wok├│┼é pi─Öciu zjawisk dotycz─ůcych wiedzy w firmie: odkrywanie wiedzy, tworzenie wiedzy, warto┼Ťciowanie wiedzy, rozprzestrzenianie wiedzy, wykorzystywanie wiedzy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.9086 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10705.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Przedsiębiorstwo Współczesne)
Bibliogr. s. 391-414.
Publikacja po┼Ťwi─Öcona jest zarz─ůdzaniu wiedz─ů o czynnikach ludzkich w kontek┼Ťcie zarz─ůdzania systemami i procesami pracy. ┼ü─ůczy ona zagadnienia z dziedziny human factors (wiedzy o czynnikach ludzkich), a wi─Öc przystosowywania system├│w pracy do wymog├│w cz┼éowieka, z naukami o zarz─ůdzaniu, tworz─ůc ide─Ö zarz─ůdzania konceptualnego. W pierwszych rozdzia┼éach om├│wiono zagadnienia czynnik├│w ludzkich, efektywno┼Ťci pracownika oraz obszar zarz─ůdzania wiedz─ů. W kolejnych zaprezentowano m.in. mapowanie wiedzy o czynnikach ludzkich na procesy zarz─ůdzania przedsi─Öbiorstwem, ontologi─Ö czynnik├│w ludzkich w modelowaniu proces├│w zarz─ůdzania oraz antropocentryczne projektowanie system├│w us┼éug.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10999.IX.5 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11962.IX.5 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Monografia omawiaj─ůca zale┼╝no┼Ťci mi─Ödzy stylami kierowania, zachowaniem pracownik├│w, efektywno┼Ťci─ů przedsi─Öbiorstw i stosunkami w┼éasno┼Ťci. Janusz T. Hryniewicz, badaj─ůc stosunki pracy w polskich organizacjach, eksponuje kulturowe uwarunkowania zachowa┼ä pracowniczych, kt├│rych ┼║r├│de┼é szuka w historii Polski i Europy, a tak┼╝e w zjawiskach wsp├│┼éczesnych. Na podstawie bada┼ä empirycznych opisuje modele motywacyjne, bada te┼╝ psychiczny koszt pracy, kt├│ry wi─ů┼╝e si─Ö z innowacyjno┼Ťci─ů pracownicz─ů i postawami irracjonalnymi. Autor zajmuje si─Ö wzajemn─ů zale┼╝no┼Ťci─ů mi─Ödzy stylami kierowania, zachowaniem pracownik├│w, efektywno┼Ťci─ů przedsi─Öbiorstw i stosunkami w┼éasno┼Ťci. Zwraca tak┼╝e uwag─Ö na przeszkody osobowo┼Ťciowe utrudniaj─ůce wsp├│┼édzia┼éanie i blokuj─ůce dostosowanie polskich organizacji do gospodarki opartej na wiedzy. Szuka odpowiedzi na pytanie, jak nale┼╝y post─Öpowa─ç, by wybra─ç optymalny styl kierowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5579.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
E-book
In basket
Nearly all the texts included in this issue of Sociological Revue relate to civil society and participative democracy. The articles present various approaches to these phenomena and their aspects, and are based on empirical data. The large article by F. Sch├╝tze is focused on the results of research previously presented in Sociological Review (vol. 60ÔÇô2011/1 and vol. 57ÔÇô2008/4). This international research project is devoted to European identity and civil society, as a result of which, the author proposes the design of a learning program for civil society activists and common citizens. The next article by A. Krzewi┼äska describes the method of study of deliberative democracy developed by James Fishkin. J. Stempie┼ä proposes the economic concept of Principal-agent to investigate representative democracy systems. M. Legris Revel analyses research results in France concerning the process of institutionalisation and proceduralisation of the participation of citizens. C. Penna proposes the actor-network approach to investigate the relationships between social movements and the state during the land reform in Brazil. The last article by M. Wieczorkowska is devoted to a different topic ÔÇô the cultural and social aspects of the female body in the context of medicalisation.
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu, poza sieci─ů Uczelni, poprzez login i has┼éo jak do konta bibliotecznego.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again