Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(83)
Publikacje naukowe
(36)
E-booki
(11)
IBUK Libra
(9)
Publikacje fachowe
(5)
Rejestracje audio i wideo
(1)
Status
only on-site
(80)
available
(50)
unavailable
(7)
unknown
(4)
Branch
Magazyny
(18)
Wypo┼╝yczalnie
(41)
Czytelnie
(82)
Author
Ciekanowski Zbigniew
(4)
zbiorowa Praca
(4)
Jacukowicz Zofia
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(2)
Kurcz Zbigniew (1951- )
(2)
Laskowska Jolanta (ekonomia)
(2)
Lewicka Dagmara
(2)
Lutrzykowski Alfred (1945- )
(2)
Panek Bogdan
(2)
Adair John Eric (1934- )
(1)
Adamiec Marek (1942- )
(1)
Adamowicz Mieczys┼éaw (1939- )
(1)
Ancona Deborah
(1)
Banasik Miros┼éaw (wojskowo┼Ť─ç)
(1)
Bauman Zygmunt (1925- )
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Belbin Meredith (1926- )
(1)
Benedikt Antoni
(1)
Boeri Tito
(1)
Bogaj Andrzej
(1)
Bojarszczuk Jolanta
(1)
Bokszański Zbigniew
(1)
Borek Pawe┼é (1978- )
(1)
Borkowska Stanis┼éawa (1939- )
(1)
Bresman Henrik
(1)
Chlebicka Aleksandra
(1)
Chojnowski Lech
(1)
Chomicz Katarzyna
(1)
Chrz─ůszcz Aneta
(1)
Cie┼Ťlak Aleksandra
(1)
Clutterbuck David (1947- )
(1)
Cooper Cary L. (1940- )
(1)
Cox Charles
(1)
Czach├│r Zbigniew (1965- )
(1)
Czarnecki Krzysztof
(1)
Czarnecki Krzysztof (politolog)
(1)
Czerniewska Hanna
(1)
Czy┼╝ewski Marek
(1)
Daley James G
(1)
Drab Lech
(1)
Duchniewicz Stanisław
(1)
D─ůbrowski Dominik
(1)
Fedyna Roman
(1)
Feledyn-Szewczyk Beata
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Flaszyńska Ewa
(1)
Fordoński Arkadiusz Łukasz
(1)
Gabryszak Renata
(1)
Gandziarowska Jagoda
(1)
Gasztold Aleksandra
(1)
Gick Alan
(1)
Golinowska Stanisława
(1)
Gotkowska Anna
(1)
Guzak Beata
(1)
G├│ra Marek
(1)
Gębska Marta (nauki o bezpieczeństwie)
(1)
Halicki Andrzej
(1)
Harasim Adam
(1)
Jarecki Wojciech
(1)
Jarmo┼éowicz Wac┼éaw (1944- )
(1)
Jaskulski Adam (1983- )
(1)
Ja┼Ťkiewicz Bogus┼éawa
(1)
Jordan-Evans Sharon (1946- )
(1)
Jurga Beata
(1)
Jusko Peter (1971- )
(1)
Kacprzak Lech
(1)
Kaczmarek J├│zef
(1)
Kalińska Karolina
(1)
Kamper-Kuba┼äska Monika (1978- )
(1)
Karwowski Waldemar (1953- )
(1)
Kaye Beverly L. (1943- )
(1)
Knapińska Magdalena
(1)
Kociubi┼äski Krzysztof (1971- )
(1)
Konarska Katarzyna
(1)
Kopiński Jerzy (nauki rolnicze)
(1)
Kossowska Małgorzata
(1)
Kowalewska-Borys Ewa
(1)
Kozioł Leszek
(1)
Kozłowska Antonina
(1)
Kołaczek Bożena
(1)
Krasowicz Stanisław
(1)
Krzyszkowski Andrzej (elektrotechnik)
(1)
Ksi─Ö┼╝ak Jerzy (1958- )
(1)
Kulpińska Jolanta
(1)
Ku┼Ť Jan (agrotechnika)
(1)
Kwiatkowski Stefan M. (1948- )
(1)
Kłosiewicz-Górecka Urszula
(1)
Lany Magdalena
(1)
Lewandowski Piotr (ekonomia)
(1)
Lipka Anna
(1)
Lutyńska Krystyna
(1)
Magierek Dariusz
(1)
Makin Peter
(1)
Maliszewski Wojciech Jan
(1)
Mamiński Marcin
(1)
Matyka Mariusz
(1)
Mazur Jan (1955- )
(1)
Misi─ůg Franciszek
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Musiałkiewicz Robert
(1)
Year
2020 - 2022
(11)
2010 - 2019
(54)
2000 - 2009
(28)
1990 - 1999
(2)
Time Period of Creation
2001-
(37)
Country
Poland
(94)
England
(1)
Language
Polish
(92)
English
(3)
Audience Group
Szkoły wyższe
(4)
Audytorzy wewn─Ötrzni
(1)
Funkcjonariusze publiczni
(1)
Prawnicy
(1)
Subject
KADRY
(29)
MOTYWACJA PRACY
(17)
PRACA
(11)
RYNEK PRACY
(11)
ZARZ─äDZANIE
(7)
POLITYKA SPOŁECZNA
(6)
PŁACA
(6)
Bezpieczeństwo narodowe
(5)
Bezpieczeństwo publiczne
(5)
BEZROBOCIE
(4)
Bezpieczeństwo międzynarodowe
(4)
PRACA ZESPOŁOWA
(3)
PRODUKTYWNO┼Ü─ć PRACY
(3)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(3)
Polityka społeczna
(3)
Polityka wewn─Ötrzna
(3)
Turystyka
(3)
Unia Europejska (UE)
(3)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(3)
Bezpieczeństwo militarne państwa
(2)
Bezpieczeństwo powietrzne państwa
(2)
Bezpieczeństwo społeczne
(2)
Bezpieczeństwo zdrowotne
(2)
Gospodarka
(2)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(2)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(2)
Nauki o bezpieczeństwie
(2)
OCENY PRACOWNIKÓW
(2)
OPIEKA SPOŁECZNA
(2)
OŚWIATA
(2)
PEDAGOGIKA SPOŁECZNA
(2)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(2)
Praca socjalna
(2)
ROLNICTWO
(2)
Regiony przygraniczne
(2)
Rozw├│j regionalny
(2)
Samorz─ůd terytorialny
(2)
WSPÓLNA POLITYKA ROLNA UE
(2)
Zarz─ůdzanie kryzysowe
(2)
AUDYT WEWN─śTRZNY
(1)
Administracja
(1)
Administracja skarbowa
(1)
Antyterroryzm
(1)
Audyt wewn─Ötrzny
(1)
BEZPIECZE┼âSTWO MI─śDZYNARODOWE
(1)
BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE
(1)
BEZPIECZEŃSTWO PUBLICZNE
(1)
BIBLIOTEKARSTWO
(1)
BIBLIOTEKI NAUKOWE
(1)
BUDOWNICTWO
(1)
Bezpieczeństwo energetyczne państwa
(1)
Bezpieczeństwo informacyjne
(1)
Bezpieczeństwo ruchu drogowego
(1)
Bezpiecze┼ästwo ┼╝ywno┼Ťciowe
(1)
Bezrobocie
(1)
CONTROLLING
(1)
COVID-19
(1)
CZAS PRACY
(1)
CZAS WOLNY od PRACY
(1)
Cyberprzest─Öpczo┼Ť─ç
(1)
Cyberterroryzm
(1)
Czas wolny od pracy
(1)
DOPŁATY BEZPOŚREDNIE dla ROLNIKÓW
(1)
DYSKRYMINACJA w ZATRUDNIENIU
(1)
Dyplomacja
(1)
EFEKTYWNO┼Ü─ć EKONOMICZNA
(1)
Euroregiony
(1)
FINANSE PUBLICZNE
(1)
Finanse publiczne
(1)
Funkcjonariusze publiczni
(1)
GOSPODARKA
(1)
Globalizacja
(1)
Glokalizacja
(1)
Grekokatolicy
(1)
HANDEL
(1)
Handel lud┼║mi
(1)
Handel narz─ůdami ludzkimi
(1)
Informacje niejawne
(1)
Informatyka
(1)
Integracja europejska
(1)
JAKO┼Ü─ć ┼╗YCIA
(1)
JEDNOLITY RYNEK UE
(1)
KONKURENCJA
(1)
KONSUMENCI (ekon.)
(1)
KRYZYS GOSPODARCZY
(1)
Konflikt na Wschodniej Ukrainie (2014- )
(1)
Konflikt w Kosowie (1998)
(1)
Konstruktywizm społeczny
(1)
Kontrola zarz─ůdcza
(1)
Krajowa Administracja Skarbowa (KAS)
(1)
Logistyka gospodarcza
(1)
Logistyka miejska
(1)
Logistyka wojskowa
(1)
Luteranie
(1)
MENTORING
(1)
MIGRACJE
(1)
Mediacja (prawo)
(1)
Mi─Ödzynarodowe stosunki gospodarcze
(1)
NATO
(1)
Subject: time
2001-
(32)
1901-2000
(17)
1989-2000
(14)
1989-
(2)
2001-0
(2)
Subject: place
Polska
(18)
POLSKA
(3)
Europa
(2)
Kraje Unii Europejskiej
(2)
Arabia Saudyjska
(1)
Czarnog├│ra
(1)
EUROPA ŚRODKOWO-WSCHODNIA
(1)
Europa Zachodnia
(1)
Europa Środkowa
(1)
KRAJE UNII EUROPEJSKIEJ
(1)
Kosowo
(1)
ROSJA
(1)
Rosja
(1)
SŁOWACJA
(1)
Ukraina
(1)
Genre/Form
Praca zbiorowa
(30)
Monografia
(5)
Materiały pomocnicze
(4)
Opracowanie
(4)
Materiały konferencyjne
(3)
PODR─śCZNIKI
(3)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(3)
PRACA ZBIOROWA
(3)
INFORMATORY
(1)
KSI─śGI PAMI─äTKOWE
(1)
MONOGRAFIA
(1)
PORADNIKI
(1)
Domain
Polityka, politologia, administracja publiczna
(30)
Bezpiecze┼ästwo i wojskowo┼Ť─ç
(11)
Socjologia i społeczeństwo
(7)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(6)
Prawo i wymiar sprawiedliwo┼Ťci
(6)
Edukacja i pedagogika
(2)
Zarz─ůdzanie i marketing
(2)
Hobby i czas wolny
(1)
Informatyka i technologie informacyjne
(1)
Media i komunikacja społeczna
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Ochrona ┼Ťrodowiska
(1)
Podr├│┼╝e i turystyka
(1)
Rolnictwo i le┼Ťnictwo
(1)
Transport i logistyka
(1)
95 results Filter
Book
In basket
Tyt. oryg.: "The economics of imperfect labor markets" 2008.
Bibliogr. s. 361-383. Indeks.
W publikacji zwr├│cono szczeg├│ln─ů uwag─Ö na kwestie dotycz─ůce instytucji rynku pracy i interwencji publicznej. Ka┼╝dy z problem├│w zosta┼é opisany wed┼éug jednolitego wzoru zawieraj─ůcego m.in. definicj─Ö, metody pomiaru i por├│wnania mi─Ödzynarodowe, wyja┼Ťnienie teoretyczne badanego zjawiska, obserwacje empiryczne oraz zagadnienia polityki spo┼éeczno-gospodarczej. Ksi─ů┼╝ka jest wzbogacona przyk┼éadami liczbowymi i graficzn─ů ilustracj─ů wynik├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13088.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 180-184
Podj─Öt─ů w ksi─ů┼╝ce problematyk─Ö nale┼╝y uzna─ç za trudn─ů, z┼éo┼╝on─ů, s┼éabo zbadan─ů. Omawiaj─ůc poszczeg├│lne kwestie dotycz─ůce rywalizacji i wsp├│┼édzia┼éania, jak r├│wnie┼╝ charakteryzuj─ůc metody i techniki stymuluj─ůce obydwa wspomniane procesy przedstawiono w spos├│b kr├│tki, zwi─Öz┼éy, interesuj─ůcy i co wa┼╝ne zrozumia┼éy dla przeci─Ötnego Czytelnika. W ko┼äcu ka┼╝dego rozdzia┼éu umieszczono podstawowe problemy w nim zawarte. Pozwala to na ukierunkowanie refleksji i skupienie uwagi na wa┼╝nych kwestiach analizowanej problematyki.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10296.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: X-teams : how to build teams that lead, innovate and succeed, 2007
Autorzy, korzystaj─ůc z wynik├│w swoich wieloletnich bada┼ä, dowodz─ů, ┼╝e to, co jest potrzebne i co funkcjonuje w┼éa┼Ťciwie, to nowy rodzaj zespo┼é├│w - zespo┼éy X. Szczeg├│┼éowy opis procesu tworzenia tego typu zespo┼é├│w, zawieraj─ůcy gotowe rozwi─ůzania i wskaz├│wki przydatne dla kadry zarz─ůdzaj─ůcej i pracownik├│w dzia┼é├│w HR, wsparty jest licznymi przyk┼éadami zaczerpni─Ötymi z do┼Ťwiadcze┼ä Microsoftu, Southwest Airlines, BP, Merill Lynch i wielu innych organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10378.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Słowo kluczowe: zespół ; praca
Tyt. oryg.: Beyond the team, 2000.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka jest po┼Ťwi─Öcona w ca┼éo┼Ťci pracy zespo┼éowej i zosta┼éa oparta na pochodz─ůcej od autora teorii r├│l zespo┼éowych. Pokazuje, jak coraz dojrzalszy zesp├│┼é mo┼╝e nauczy─ç si─Ö w nowoczesny spos├│b dystrybuowa─ç prac─Ö poprzez harmonijne powi─ůzanie r├│l zespo┼éowych i r├│l pracy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8763 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8852.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10233.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 277-278. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka stanowi pr├│b─Ö okre┼Ťlenia i opisania najwa┼╝niejszych ┼Ťcie┼╝ek rozwoju organizacji poprzez popraw─Ö efektywno┼Ťci pracownik├│w. Na podstawie analizy wynik├│w bada┼ä, studi├│w przypadk├│w i do┼Ťwiadcze┼ä gromadzonych podczas dzia┼éa┼ä doradczych dla r├│┼╝nych firm i organizacji, autor pokazuje relacje mi─Ödzy rozwojem pracownik├│w i rozwojem organizacji. Szczeg├│┼éowo omawia m.in.: podstawowe zasady modelu HPI: orientacj─Ö na rezultaty, koncentracj─Ö na efektach pracy, podej┼Ťcie systemowe; g┼é├│wne elementy tego modelu: analiz─Ö biznesow─ů, analiz─Ö efektywno┼Ťci, wskazanie i charakterystyk─Ö mo┼╝liwych dzia┼éa┼ä rozwojowych, wyb├│r rozwi─ůza┼ä, realizacj─Ö dzia┼éa┼ä rozwojowych i ocen─Ö rezultat├│w; role i zadania konsultanta i praktyka HPI.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12501.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10381.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka prezentuje ca┼éokszta┼ét zagadnie┼ä zwi─ůzanych nie tylko z zarz─ůdzaniem kadrami, lecz z szeroko rozumian─ů prac─ů. Omawia sprawy organizacyjne, ekonomiczne i spo┼éeczne wynikaj─ůce z faktu, ┼╝e praca cz┼éowieka jest czynnikiem wszelkiego rozwoju powi─ůzanym z post─Öpem technicznym, kt├│ry wp┼éywa na wzrost jej efektywno┼Ťci oraz popraw─Ö warunk├│w jej wykonywania. Ksi─ů┼╝ka akcentuje zwi─ůzek zarz─ůdzania z technik─ů, organizacj─ů i kierowaniem kadrami, kt├│ry s┼éu┼╝y wyborowi w┼éa┼Ťciwej metody zarz─ůdzania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10468.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Wynagradzanie pracownik├│w jest jednym z najwa┼╝niejszych element├│w zarz─ůdzania firm─ů i warunkiem jej sukces├│w. Przyjmuj─ůc, ┼╝e celem firmy jest jej rozw├│j, umacnianie w┼éasnej pozycji i osi─ůganie zysku, drog─ů do jego realizacji jest efektywna dzia┼éalno┼Ť─ç pracownik├│w, ich inicjatywa i zaanga┼╝owanie. Celem poradnika jest wskazanie metod efektywnego wynagradzania pracownik├│w. Autorka omawia mi─Ödzy innymi ekonomiczne i prawne aspekty wynagrodze┼ä, metody oceny pracy, formy p┼éac i sk┼éadniki wynagradzania, budow─Ö tabel p┼éac, premiowanie, op┼éacanie d┼éugoterminowego sta┼╝u pracy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10470.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: Love 'em or lose 'em : getting good people to stay, 2008.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia 26 skutecznych strategii s┼éu┼╝─ůcych zatrzymaniu w firmie warto┼Ťciowych pracownik├│w - nie tylko osi─ůgaj─ůcych wyj─ůtkowe wyniki, ale tak┼╝e tych solidnych, wykonuj─ůcych rzetelnie i niezawodnie codzienne zadania. Dzi─Öki lekturze tej ksi─ů┼╝ki dowiesz si─Ö m.in.: dlaczego p┼éaca nie jest najwa┼╝niejsz─ů nagrod─ů, jak mo┼╝na dba─ç o rozw├│j pracownika, jak dba┼éo┼Ť─ç o dobr─ů form─Ö pracownik├│w przek┼éada si─Ö na wyniki ich pracy, jak s┼éucha─ç i rozumie─ç pracownik├│w, jak uwzgl─Ödnia─ç w pracy pasje pracownik├│w, warto┼Ťci, potrzeby osobiste i ch─Ö─ç kontaktowania si─Ö z innymi lud┼║mi, w jaki spos├│b uwzgl─Ödnia─ç r├│┼╝nice mi─Ödzy pokoleniami w stosowaniu strategii budowania zaanga┼╝owania. Ksi─ů┼╝ka zawiera przyk┼éady z ┼╝ycia firm, a tak┼╝e listy dzia┼éa┼ä, testy i kwestionariusze umo┼╝liwiaj─ůce ┼éatwe prze┼éo┼╝enie teorii na praktyk─Ö.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13780.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Przedsi─Öbiorczo┼Ť─ç)
Ksi─ů┼╝ka adresowana jest do szerokiego kr─Ögu Czytelnik├│w. Studia przypadk├│w i ─çwiczenia powinny zach─Öci─ç kierownik├│w do wykorzystania ksi─ů┼╝ki w celu analizy, zrozumienia i doskonalenia umiej─Ötno┼Ťci. Jednak g┼é├│wnym odbiorc─ů ksi─ů┼╝ki b─Öd─ů ci, kt├│rzy podj─Öli studia nad zarz─ůdzaniem, obejmuj─ůce psychologi─Ö organizacji lub zachowania ludzi w organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2963.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
All copies are currently unavailable
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.7030 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7847.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Kreatywno┼Ť─ç)
Bibliogr. s. 162-163. Indeks.
Czym zach─Öci─ç pracownik├│w do wydajniejszej pracy? Jakich argument├│w u┼╝y─ç, aby uspokoi─ç w firmie nerwow─ů atmosfer─Ö spowodowan─ů og├│ln─ů recesj─ů? Dlaczego warto pracownikom m├│wi─ç prawd─Ö? Motywowanie pracownik├│w w sytuacjach kryzysowych to pr├│ba znalezienia odpowiedzi, miedzy innymi, na powy┼╝sze pytania. Prezentowana Pa┼ästwu publikacja to doskona┼éy podr─Öcznik dla w┼éa┼Ťcicieli niewielkich firm, student├│w kierunk├│w ekonomicznych i humanistycznych, a tak┼╝e dla menad┼╝er├│w oraz tych pracownik├│w, kt├│rzy chc─ů mie─ç lepsz─ů ┼Ťwiadomo┼Ť─ç swojej funkcji w organizacji.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.4663 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 5034.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 5033.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Praktyczny poradnik przedstawiaj─ůcy nowe rozwi─ůzania dotycz─ůce systemu wynagradzania, kt├│rego odr─Öbn─ů cz─Ö┼Ť─ç stanowi przyk┼éadowy taryfikator kwalifikacyjny, opracowany na podstawie wycen stanowisk pracy. Polecany pracodawcom, mened┼╝erom zarz─ůdzaj─ůcym systemami wynagradzania oraz wszystkim tym, kt├│rzy pragn─ů pog┼é─Öbi─ç swoj─ů wiedz─Ö na temat metod warto┼Ťciowania pracy i zasad jej op┼éacania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10469.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: Managing work-life balance
Ksia┼╝ka jest przewodnikiem dla specjalist├│w do spraw personalnych. Autor odpowiada w niej na pytanie: Czy mo┼╝na dzi┼Ť mie─ç czas nie tylko na prac─Ö zawodow─ů, ale r├│wnie┼╝ dla siebie, dla rodziny oraz na dzia┼éalno┼Ť─ç spo┼éeczn─ů? W ksi─ů┼╝ce przedstawiono r├│wnie┼╝ szczeg├│┼éowe wnioski z bada┼ä przeprowadzonych w 74 firmach r├│┼╝nej wielko┼Ťci. ┼Üwiadcz─ů one o tym, ┼╝e firmy inwestuj─ůce w r├│wnowag─Ö mi─Ödzy ┼╝yciem zawodowym a osobistym uzyskuj─ů znaczne korzy┼Ťci ÔÇô zwi─Ökszenie wska┼║nik├│w zatrzymywania pracownik├│w, podniesienie poziomu produktywno┼Ťci, kreatywno┼Ťci, zaanga┼╝owania i zadowolenia z pracy, co przek┼éada si─Ö na lepsze wyniki finansowe.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10404.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Tyt. oryg.: Effective leadership development, 2006.
Bibliogr. s. 157-158. Indeks.
Przyw├│dztwo to niezmiernie wa┼╝na rzecz. Wp┼éywa ono na spos├│b funkcjonowania organizacji oraz spos├│b jej postrzegania przez pracownik├│w i podmioty zewn─Ötrzne. Autor tej ksi─ů┼╝ki, John Adair, jest jednym z brytyjskich autorytet├│w w dziedzinie przyw├│dztwa, wymienianym w┼Ťr├│d najbardziej wp┼éywowych teoretyk├│w zarz─ůdzania wszech czas├│w. Jego teoria przyw├│dztwa zorientowanego na dzia┼éanie (action - centred leadership - ACL) z prostym, ale uniwersalnym modelem trzech okr─Ög├│w odpowiadaj─ůcych sferom zadania, zespo┼éu i jednostki, jest podstaw─ů szkolenia ju┼╝ drugiej generacji lider├│w. W ksi─ů┼╝ce autor przedstawi┼é syntetycznie dzie┼éo swojego ┼╝ycia, aby u┼éatwi─ç przedsi─Öbiorstwom szkolenie lider├│w na r├│┼╝nych poziomach: od przedstawicieli zarz─ůdu firmy, po lider├│w zespo┼é├│w roboczych.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11561.IX.4.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12803.IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 311-[314].
Pracownicy s─ů jednym z najwa┼╝niejszych zasob├│w posiadanych przez firm─Ö i od efekt├│w ich pracy cz─Östo zale┼╝y jej powodzenie. Dlatego coraz wi─Öksze znaczenie maj─ů zagadnienia zwi─ůzane z motywowaniem pracownik├│w do efektywniejszej pracy. W tym praktycznym poradniku autorzy - wykorzystuj─ůc swoje do┼Ťwiadczenia ze wsp├│┼épracy z polskimi i zagranicznymi przedsi─Öbiorstwami - wyja┼Ťnili najnowsze koncepcje motywowania, a nast─Öpnie na konkretnych przyk┼éadach pokazali ich zastosowania w praktyce i wielo┼Ť─ç mo┼╝liwo┼Ťci wykorzystania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2921 [Magazyn 2] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.1493.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6362.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 277-290.
"Praca stanowi interesuj─ůcy przyczynek do problematyki zarz─ůdzania personelem w nowoczesnym przedsi─Öbiorstwie, ┼é─ůcz─ůc zagadnienia budowy, rozwoju i wykorzystania kompetencji zawodowych z procesami motywowania pracownik├│w. Poruszana w pracy tematyka jest istotna z punktu widzenia wykorzystania wiedzy i umiej─Ötno┼Ťci pracownik├│w w dzia┼éalno┼Ťci innowacyjnej oraz do budowy przewagi konkurencyjnej". (prof. dr hab. Andrzej Tubielewicz)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10316.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Autorka szczeg├│┼éowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodze┼ä, pocz─ůwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a sko┼äczywszy na metodach sprawnego nim zarz─ůdzania. Analizie poddane s─ů: funkcje i sk┼éadniki wynagrodze┼ä oraz kierunki zmian system├│w; procedury projektowania system├│w wynagrodze┼ä oraz podsystem├│w funkcjonalnych, organizacyjnych i podsystem├│w dla specyficznych grup zatrudnionych; struktura wynagrodze┼ä ca┼ékowitych - wynagrodzenia pakietowe; metody warto┼Ťciowania pracy i systemowa ocena efekt├│w; rynkowe przegl─ůdy wynagrodze┼ä - standardy jako┼Ťciowe i wykorzystanie, wynagradzanie indywidualne i grupowe, udzia┼éowe formy wynagrodze┼ä; rodzaje tabel p┼éac i ich budowa, sposoby dokonywania podwy┼╝ek p┼éac.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.5564 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7018.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 221-224.
Publikacja stanowi zbi├│r modelowych narz─Ödzi zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadk├│w (case studies). Sk┼éada si─Ö z dwunastu rozdzia┼é├│w, z kt├│rych ka┼╝dy po┼Ťwi─Öcony jest odr─Öbnemu instrumentowi - od analizy i opisu stanowisk, poprzez zagadnienia warto┼Ťciowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsi─Öwzi─Ö─ç modernizacyjnych. W publikacji znajduje sie tak┼╝e propozycja najnowszego instrumentu, jakim jest zarz─ůdzanie kompetencjami.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again