Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(24)
Status
only on-site
(22)
available
(13)
unavailable
(2)
Branch
Magazyny
(7)
Wypo┼╝yczalnie
(8)
Czytelnie
(22)
Author
Pocztowski Aleksy (1956- )
(7)
Kr├│l Henryk
(3)
Ludwiczyński Antoni
(3)
Janowska Zdzis┼éawa (1940- )
(2)
Bańka Waldemar
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Juchnowicz Marta (1948- )
(1)
J─Ödrych El┼╝bieta
(1)
Maniak Gra┼╝yna
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Whiddett Steve
(1)
Zbiegie┼ä-Maci─ůg Lidia
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Łukasiewicz Grzegorz
(1)
Ścibiorek Zbigniew
(1)
Year
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(22)
Country
Poland
(24)
Language
Polish
(24)
Subject
KADRY
(23)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(22)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(7)
PODR─śCZNIKI
(2)
ZARZ─äDZANIE
(2)
Audyt wewn─Ötrzny
(1)
BENCHMARKING
(1)
Controlling
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO WIELONARODOWE
(1)
Przedsi─Öbiorstwo
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(5)
PODR─śCZNIKI
(4)
Podr─Öcznik
(1)
Domain
Zarz─ůdzanie i marketing
(1)
24 results Filter
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Na ka┼╝dym etapie rozwoju organizacji g┼é├│wn─ů rol─Ö w osi─ůgni─Öciu sukcesu odgrywa zarz─ůdzanie, czyli umiej─Ötno┼Ť─ç m─ůdrego wykorzystywania potencja┼éu ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarz─ůdzania zajmuj─ů si─Ö mened┼╝erowie: osoby, kt├│re planuj─ů dzia┼éania, podejmuj─ů decyzje, organizuj─ů prac─Ö, motywuj─ů ludzi, kontroluj─ů wykorzystywanie zasob├│w i osi─ůgane wyniki. Autorzy ksi─ů┼╝ki kompleksowo om├│wili najwa┼╝niejsze problemy zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.5274.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6548.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Strategia personalna firmy / pod red. Marta Juchnowicz. - Warszawa : "Difin", 2000. - 236 s. : rys., tab. ; 23 cm.
Strategia personalna precyzuje kierunki, cele i zasady gospodarowania zasobami pracy w d┼éu┼╝szym okresie. Wyklucza przypadkowo┼Ť─ç dzia┼éa┼ä, wyd┼éu┼╝a horyzont czasowy, czyni─ůc decyzje kadrowe bardziej racjonalnymi. Globalizacja rynk├│w i firm, post─Öp w dziedzinie komunikacji i wym├│g zwi─Ökszenia elastyczno┼Ťci dzia┼éa┼ä z jednej strony oraz wzrost liczby os├│b z wy┼╝szym wykszta┼éceniem, rosn─ůcy popyt na wiedz─Ö oraz zmiany w aspiracjach i ┼Ťwiadomo┼Ťci pracownik├│w z drugiej strony, powoduj─ů konieczno┼Ť─ç sta┼éej ewolucji strategii personalnych poszczeg├│lnych firm. W podr─Öczniku autorzy przybli┼╝yli m.in. poni┼╝sze tematy: - fazy rozwoju funkcji zarz─ůdzania, - modele zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, - kompetencje w procesach pracy, - kultura zarz─ůdzania procesami, - kierowanie karier w strategii rozwoju kadr, - szkolenie pracownik├│w, - strategie motywacyjne, - realia polskich firm, - komunikowanie ustne, pisemne, werbalne, niewerbalne, - bariery w komunikowaniu si─Ö i sposoby ich prze┼éamywania, - controlling personalny, - stosunek koszt├│w pracy do jej wydajno┼Ťci.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2741.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Po raz drugi, we wsp├│┼épracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarz─ůdzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawc─ů aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestnicz─ůcych w konkursie. Niniejsza ksi─ů┼╝ka, b─Öd─ůca efektem tej inicjatywy, zawiera zestaw studi├│w przypadk├│w firm wyr├│┼╝nionych podczas trzeciej edycji konkursu z 2002 roku. Przedstawiono tu siedemna┼Ťcie opis├│w praktyk z nast─Öpuj─ůcych dziedzin: strategiczne zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi; zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej; zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w ma┼éej firmie; rekrutacja i adaptacja nowych pracownik├│w; system komunikacji; system motywowania; system oceniania; system rozwoju kompetencji; wsp├│┼épraca ze zwi─ůzkami zawodowymi; inwestowanie w kapita┼é ludzki; outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia; program produktywno┼Ťci pracy; program doskonalenia zarz─ůdzania zasobami ludzkimi; wykorzystanie Internetu w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2909.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka zawiera osiemna┼Ťcie opis├│w r├│┼╝nych rozwi─ůza┼ä z zakresu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w firmach, kt├│re zosta┼éy laureatami II edycji konkursu Lider Zarz─ůdzania Zasobami Ludzkimi 2001. W zakres prezentowanych zagadnie┼ä wchodz─ů kwestie strategiczne zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, organizacja i zadania wsp├│┼éczesnego dzia┼éu zasob├│w ludzkich oraz szereg problem├│w szczeg├│┼éowych zwi─ůzanych z rekrutacj─ů, ocenianiem, szkolenieniem i motywowaniem pracownik├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2908.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Trzeci zestaw opis├│w najlepszych praktyk zarz─ůdzania zasobami ludzkimi przygotowany we wsp├│┼épracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawc─ů aktualizowanego Serwisu HR. Zamieszczone tu studia przypadk├│w dotycz─ů rozwi─ůza┼ä stosowanych w przedsi─Öbiorstwach, kt├│re uczestniczy┼éy w czwartej edycji konkursu Lider Zarz─ůdzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez IPiSS w 2003 roku. Wszystkie przedstawione tu firmy wyr├│┼╝niaj─ů si─Ö profesjonalnym i nowatorskim podej┼Ťciem do pe┼énienia funkcji personalnej oraz wdra┼╝aj─ů nowoczesne rozwi─ůzania. Problematyka poruszona w ksi─ů┼╝ce obejmuje nast─Öpuj─ůce zagadnienia: wdra┼╝anie strategii zarz─ůdzania personelem; budowanie warunk├│w sprzyjaj─ůcych pe┼énieniu misji organizacji; partnerstwo w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi; spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu; tworzenie organizacji ucz─ůcej si─Ö; system rozwoju kadry kierowniczej; zwi─Ökszanie satysfakcji z pracy; zr├│wnowa┼╝ona karta wynik├│w; program restrukturyzacji zatrudnienia; zarz─ůdzanie zatrudnieniem w warunkach ┼é─ůczenia si─Ö przedsi─Öbiorstw.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6350.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Indeks.
Zagadnienie planowania zatrudnienia, cho─ç niezmiernie wa┼╝ne, jest rzadko poruszane w polskiej literaturze przedmiotu i bywa, ┼╝e zaniedbywane w praktyce. Autorka podkre┼Ťla ogromne znaczenie w┼éa┼Ťciwego planowania zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracownik├│w dla zwi─Ökszenia elastyczno┼Ťci i dochodowo┼Ťci firm. Przedstawia r├│┼╝ne rodzaje plan├│w zatrudnienia optymalizuj─ůcych wykorzystanie potencja┼éu wewn─Ötrznego i zewn─Ötrznego rynku pracy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6323.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Tyt. oryg.: Benchmarking for people managers.
Bibliogr. s. 227-231. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka wprowadza czytelnika w zagadnienia zwi─ůzane z projektowaniem i realizacj─ů procesu benchmarkingu w zakresie usprawniania zarz─ůdzania personelem. Poruszone w niej zosta┼éy nast─Öpuj─ůce kwestie: istota i zakres stosowania benchmarkingu, znaczenie dzia┼éu zasob├│w ludzkich w przeprowadzaniu procesu benchmarkingu, wp┼éyw kultury i warto┼Ťci organizacyjnych na projektowanie procesu benchmarkingu, tworzenie programu pilota┼╝owego, zaanga┼╝owanie konsultant├│w zewn─Ötrznych w proces analizy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6352.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. Indeks.
Celem niniejszego podr─Öcznika jest por├│wnanie rozwi─ůza┼ä ┼Ťwiatowych i polskich w sferze zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, a tak┼╝e u┼Ťwiadomienie konieczno┼Ťci zmian w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi w polskiej gospodarce w obliczu globalnej konkurencji. Uk┼éad podr─Öcznika zosta┼é podporz─ůdkowany funkcjom procesu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, prezentowanym na tle przeobra┼╝e┼ä gospodarczo-spo┼éecznych zachodz─ůcych w globalnym otoczeniu. Podr─Öcznik ko┼äczy si─Ö rekomendacjami dla polskiej praktyki gospodarczej, wynikaj─ůcymi z w┼éasnych bada┼ä i d┼éugoletnich do┼Ťwiadcze┼ä autorki. Ma ona nadziej─Ö, ┼╝e prezentowny w podr─Öczniku bogaty dorobek z dziedziny zarz─ůdzania zasobami ludzkimi przyczyni si─Ö do po┼╝─ůdanych przeobra┼╝e┼ä w polskich realiach.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 1977.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr.
Nowa, zr├│┼╝nicowana organizacja XXI wieku stawia przed zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi wiele nowych wyzwa┼ä. Zmienia si─Ö rola i ranga wiedzy w tej dziedzinie. Zmienia si─Ö r├│wnie┼╝ rola specjalist├│w z zakresu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Staj─ů si─Ö oni strategicznymi partnerami w procesie budowania strategii organizacji, a tak┼╝e doradcami kierownik├│w liniowych, kt├│rzy faktycznie odpowiadaj─ů za realizacj─Ö funkcji personalnej. O znaczeniu poruszanych problem├│w traktuje niniejsza publikacja. Jej dwa podstawowe cele to: dokonanie por├│wna┼ä mi─Ödzy rozwi─ůzaniami ┼Ťwiatowymi a polskimi w sferze zarz─ůdzania zasobami ludzkimi oraz prezentacja po┼╝─ůdanych kierunk├│w zmian polskiej gospodarki i polskich organizacji w obliczu globalnej konkurencji. Uk┼éad ksi─ů┼╝ki podporz─ůdkowany jest funkcjom procesu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, prezentowanym na tle przeobra┼╝e┼ä gospodarczo-spo┼éecznych zachodz─ůcych w globalnym otoczeniu.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2368.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz. i na s. 665-679. Indeks.
Podr─Öcznik akademicki, zawieraj─ůcy pe┼ény zakres wiedzy zwi─ůzanej z zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione s─ů na tle makrootoczenia, z uwzgl─Ödnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki ma┼éych, ┼Ťrednich i du┼╝ych firm. Opr├│cz zagadnie┼ä typowych dla innych podr─Öcznik├│w, ksi─ů┼╝ka zawiera pog┼é─Öbione uj─Öcia wsp├│┼éczesnych i przysz┼éo┼Ťciowo bardzo wa┼╝nych kwestii, np. metod pomiaru kapita┼éu ludzkiego, organizacji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupe┼énieniem tre┼Ťci jest aneks omawiaj─ůcy praktyk─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w r├│┼╝nych organizacjach i w r├│┼╝nego typu bran┼╝ach. Co wa┼╝ne, przyk┼éady z praktyki oparte s─ů na do┼Ťwiadczeniu polskich firm.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.4589.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4987.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. przy rozdz. i na s. 665-679. Indeks.
Podr─Öcznik akademicki, zawieraj─ůcy pe┼ény zakres wiedzy zwi─ůzanej z zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione s─ů na tle makrootoczenia, z uwzgl─Ödnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki ma┼éych, ┼Ťrednich i du┼╝ych firm. Opr├│cz zagadnie┼ä typowych dla innych podr─Öcznik├│w, ksi─ů┼╝ka zawiera pog┼é─Öbione uj─Öcia wsp├│┼éczesnych i przysz┼éo┼Ťciowo bardzo wa┼╝nych kwestii, np. metod pomiaru kapita┼éu ludzkiego, organizacji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupe┼énieniem tre┼Ťci jest aneks omawiaj─ůcy praktyk─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w r├│┼╝nych organizacjach i w r├│┼╝nego typu bran┼╝ach. Co wa┼╝ne, przyk┼éady z praktyki oparte s─ů na do┼Ťwiadczeniu polskich firm.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.6758 [Magazyn 1], P.6757 [Magazyn 1], P.6756 [Magazyn 1], P.6755 [Magazyn 1], P.6754 [Magazyn 1], P.6753 [Magazyn 1], P.6752 [Magazyn 1], P.6472 [Magazyn 1], P.6470 [Magazyn 1], P.6469 [Magazyn 1], P.6467 [Magazyn 1], P.6465 [Magazyn 1] (12 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.6468.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.6466.IX.4 [Czytelnia C], 7587.IX.4 [Czytelnia C] (2 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka zawiera materia┼éy do ─çwicze┼ä do przedmiotu - Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi - wyk┼éadanego na kierunkach: zarz─ůdzanie i marketing, socjologia i psychologia spo┼éeczna oraz na studiach mened┼╝erskich. Jej tre┼Ť─ç jest dok┼éadnie dostosowana do podr─Öcznika o tym samym tytule i stanowi doskona┼ée jego uzupe┼énienie w procesie dydaktycznym. Zawiera zestawy studi├│w przypadk├│w oraz ─çwicze┼ä grupowych i indywidualnych. Jej zalet─ů jest r├│wnie┼╝ ukazanie problematyki zarz─ůdzania lud┼║mi z dw├│ch perspektyw - od strony pracodawcy i s┼éu┼╝b personalnych oraz od strony kandydat├│w do pracy i pracownik├│w.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.18253.IX.4 [Magazyn 1], P.6765 [Magazyn 1], P.6764 [Magazyn 1], P.6763 [Magazyn 1], P.6762 [Magazyn 1], P.6761 [Magazyn 1], P.6760 [Magazyn 1], P.6759 [Magazyn 1], P.6480 [Magazyn 1], P.6479 [Magazyn 1], P.6478 [Magazyn 1], P.6477 [Magazyn 1], P.6476 [Magazyn 1], P.6475 [Magazyn 1], P.6474 [Magazyn 1] (15 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.6473.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], P.4590.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C], 20344.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (3 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 20343.IX.4 [Czytelnia C], 7588.IX.4 [Czytelnia C], 4988.IX.4 [Czytelnia C] (3 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 435-453. Indeks.
W prezentowanej ksi─ů┼╝ce autor ujmuje problematyk─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w kontek┼Ťcie strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz uwarunkowa┼ä zewn─Ötrznych. W kolejnych rozdzia┼éach przedstawia genez─Ö i rozw├│j koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, jej wsp├│┼éczesne uj─Öcie oraz charakteryzuje g┼é├│wne obszary, takie jak planowanie zatrudnienia, kszta┼étowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie lud┼║mi, zarz─ůdzanie efektami pracy, ocenianie, wynagradzanie, rozw├│j kapita┼éu ludzkiego, warunki i stosunki pracy oraz kierunki doskonalenia funkcji personalnej. Omawiaj─ůc strategiczne i operacyjne aspekty zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, odwo┼éuje si─Ö do rozwi─ůza┼ä ugruntowanych w teorii i praktyce. Jednocze┼Ťnie podkre┼Ťla potrzeb─Ö innowacyjno┼Ťci, rozumianej jako gotowo┼Ť─ç do przekraczania granic w my┼Ťleniu i dzia┼éaniu wyznaczonych przez praktyki ukszta┼étowane w przesz┼éo┼Ťci. Autor zach─Öca do poszukiwania najlepszych sposob├│w tworzenia i dostarczania warto┼Ťci w obszarze funkcji personalnej. Publikacj─Ö wzbogacaj─ů przyk┼éady zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w przedsi─Öbiorstwach dzia┼éaj─ůcych na polskim rynku.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.4576.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4973.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.5952 [Magazyn 1], P.5951 [Magazyn 1], P.5950 [Magazyn 1], P.5949 [Magazyn 1], P.5948 [Magazyn 1], P.5947 [Magazyn 1], P.5946 [Magazyn 1], P.5945 [Magazyn 1] (8 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 435-453. Indeks.
Autor ujmuje problematyk─Ö zarz─ůdzania zasobami ludzkimi ca┼éo┼Ťciowo w kontek┼Ťcie strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz czynnik├│w zewn─Ötrznych. W kolejnych rozdzia┼éach przedstawia genez─Ö i rozw├│j koncepcji zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, jej wsp├│┼éczesne uj─Öcie oraz charakteryzuje g┼é├│wne obszary, takie jak: planowanie zatrudnienia, kszta┼étowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie lud┼║mi, ocenianie, wynagradzanie, rozw├│j kapita┼éu ludzkiego oraz warunki i stosunki pracy. Du┼╝ym walorem opracowania jest wzbogacenie rozwa┼╝a┼ä przyk┼éadami z praktyki zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w przedsi─Öbiorstwach dzia┼éaj─ůcych na polskim rynku.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
All copies are currently on loan: sygn. P.2730 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2920.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Autorzy ksi─ů┼╝ki, wychodz─ůc z za┼éo┼╝enia, ┼╝e o przewadze konkurencyjnej organizacji decyduj─ů pracuj─ůcy w niej ludzie, ukazuj─ů, w jaki spos├│b zarz─ůdzanie personelem powinno by─ç dostosowywane do zmian zachodz─ůcych we wsp├│┼éczesnej gospodarce. Opisuj─ů czynniki, kt├│re wp┼éywaj─ů obecnie na spos├│b funkcjonowania przedsi─Öbiorstw, oraz dokonuj─ů przegl─ůdu nowych koncepcji i tendencji w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4938.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 277-280 i przy rozdz.
Autor prezentuje szerokie spektrum zagadnie┼ä zwi─ůzanych z zarz─ůdzaniem zasobami pracy w organizacji. Mo┼╝na tu znale┼║─ç wiedz─Ö, kt├│ra powinna by─ç wdra┼╝ana do praktyki zarz─ůdzania. W ksi─ů┼╝ce zosta┼éy przedstawione r├│wnie┼╝ relacje mi─Ödzy zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi a kultur─ů organizacji, a tak┼╝e ocena pracy pracownik├│w, przyw├│dztwo i inne.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2674.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Wbrew powszechnemu przekonaniu wyniki dzia┼éa┼ä dotycz─ůcych zasob├│w ludzkich mo┼╝na zmierzy─ç i okre┼Ťli─ç ilo┼Ťciowo tak samo, jak czyni si─Ö to w wypadku ka┼╝dej innej funkcji operacyjnej. Przedstawione w ksi─ů┼╝ce metody pomiaru ┼é─ůcz─ů rachunkowo┼Ť─ç, finanse, zarz─ůdzanie i nauki behawioralne. Autor szczeg├│┼éowo omawia: - zwi─ůzek kapita┼éu intelektualnego z kalkulowaniem koszt├│w pracy, - przyczyny i pomiar koszt├│w fluktuacji oraz absencji pracownik├│w, - metody szacowania koszt├│w i korzy┼Ťci zwi─ůzanych z programami personalnymi, - rodzaje i sposoby oceny program├│w promocji zdrowia, -metody przeprowadzania analiz u┼╝yteczno┼Ťci, radzenia sobie z towarzysz─ůcym im ryzykiem oraz sposoby maksymalizacji wp┼éywu tych analiz na podejmowanie decyzji, - programy praca-┼╝ycie (work-life programs), - zwi─ůzek przyczynowo-skutkowy pomi─Ödzy postaw─ů pracownika, zadowoleniem klienta i zyskami przedsi─Öbiorstwa. Przedstawione zagadnienia zilustrowane s─ů licznymi przyk┼éadami.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6324.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 241-248.
W ksi─ů┼╝ce zaprezentowano autorsk─ů koncepcj─Ö pomiaru kapita┼éu ludzkiego. Ponadto przedstawiono kompleksow─ů oraz przejrzyst─ů i logiczn─ů syntez─Ö wiedzy o kapitale ludzkim, wskazuj─ůc powi─ůzania mi─Ödzy polityk─ů personaln─ů a teori─ů oraz sprawozdawczo┼Ťci─ů w tej dziedzinie.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.9151 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7791.IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8798.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2346 [Magazyn 2] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again