Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(14)
E-booki
(5)
IBUK Libra
(5)
Poradniki i przewodniki
(2)
Status
only on-site
(11)
available
(5)
unavailable
(3)
unknown
(1)
Branch
Magazyny
(2)
Wypo┼╝yczalnie
(6)
Czytelnie
(12)
Author
zbiorowa Praca
(4)
Taylor David (1945- )
(2)
Bartkowiak Gra┼╝yna Barbara (1951- )
(1)
Bełz Grzegorz
(1)
Bierach Alfred J. (1924- )
(1)
Biffle Chris
(1)
Blank Steven G
(1)
Cie┼Ťlak Piotr
(1)
Connors Roger
(1)
Dorf Bob
(1)
Duckworth Angela (1970- )
(1)
Klimek Jan
(1)
Kruse Kevin (1967- )
(1)
Kubisiak Paweł
(1)
Lany Magdalena
(1)
Lees John (1958- )
(1)
Pawłowski Konrad
(1)
Piskorska Agata
(1)
Raich Mario
(1)
Romanek Arkadiusz
(1)
Sałbut Bartosz
(1)
Smith Tom
(1)
Stine Jean
(1)
Szymański Maciej
(1)
Werbanowska Marta
(1)
Wilk Jadwiga
(1)
Wittenberg-Cox Avivah
(1)
Year
2010 - 2019
(13)
2000 - 2009
(5)
1990 - 1999
(1)
Time Period of Creation
2001-
(4)
Country
Poland
(18)
Canada
(1)
Language
Polish
(18)
English
(1)
Subject
SUKCES
(9)
Sukces
(4)
KARIERA
(3)
SAMOREALIZACJA
(3)
PRACA
(2)
PRZEDSI─śBIORCZO┼Ü─ć (postawa)
(2)
PRZYWÓDZTWO
(2)
WYDAWNICTWA POPULARNE
(2)
ZARZ─äDZANIE
(2)
Zarz─ůdzanie
(2)
AWANS
(1)
Czas
(1)
Inteligencja (psychologia)
(1)
Inteligencja emocjonalna
(1)
KOBIETA
(1)
KOMUNIKACJA NIEWERBALNA
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
MENTORING
(1)
Nauczyciele
(1)
Osobowo┼Ť─ç
(1)
PODR─śCZNIKI
(1)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
Przedsi─Öbiorstwo
(1)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(1)
STRES ZAWODOWY
(1)
Startup
(1)
Sukces szkolny
(1)
WYPALENIE ZAWODOWE
(1)
Zdolno┼Ťci
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Genre/Form
PORADNIKI
(3)
Poradnik
(3)
Poradniki
(1)
Domain
Rozw├│j osobisty
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
20 results Filter
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Temat: MENTORING ; SUKCES
Tyt. oryg.: Naked coach : business coaching made simple
Ksi─ů┼╝ka jest kierowana do lider├│w biznesu, trener├│w, specjalist├│w HR, konsultant├│w, kt├│rzy na co dzie┼ä wykorzystuj─ů coaching. Autor zaprasza do odbycia wraz z nim sze┼Ťciu podr├│┼╝y, w czasie kt├│rych czytelnik b─Ödzie m├│g┼é odnale┼║─ç odpowiedzi na nurtuj─ůce go pytania: Czym jest coaching? Jak znale┼║─ç odpowiedniego trenera? Czym jest autocoaching? Jak─ů rol─Ö mo┼╝e odgrywa─ç coaching w budowaniu relacji z lud┼║mi? Jakie znaczenie ma coaching w ┼╝yciu zawodowym i prywatnym? Autor za pomoc─ů konkretnych przyk┼éad├│w i przypowie┼Ťci pokazuje, jak odrzuci─ç to co hamuje nasz─ů aktywno┼Ť─ç, a tak┼╝e jak osi─ůga─ç sukces oraz powtarzalne i trwa┼ée korzy┼Ťci finansowe.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10374 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Authority data
SUKCES (hasło przedmiotowe)
zob. też KARIERA (hasło przedmiotowe) ; PRAKSEOLOGIA (hasło przedmiotowe)
Nieużywane formy hasła: POWODZENIE
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Naked leader, 2002
Ksi─ů┼╝ka stawia czytelnikowi wyzwania inspiruj─ůce do wyznaczania i osi─ůgania najbardziej ambitnych cel├│w. Autor zaprasza do odbycia wraz z nim siedmiu podr├│┼╝y, w czasie kt├│rych czytelnik b─Ödzie m├│g┼é odnale┼║─ç odpowiedzi na nurtuj─ůce pytania: - Czym jest sukces? - Jak go odnie┼Ť─ç? - Czy ka┼╝dy mo┼╝e z powodzeniem pe┼éni─ç funkcj─Ö lidera? - Jak odkry─ç, kim si─Ö jest naprawd─Ö? Zdaniem autora lider bez maski potrafi odwa┼╝nie marzy─ç, realizowa─ç swoje plany, panowa─ç nad w┼éasnym ┼╝yciem i karier─ů oraz konsekwentnie d─ů┼╝y─ç do celu. Samodzielnie okre┼Ťla, co jest dla niego prawdziwym sukcesem, oraz ┼Ťwiadomie kszta┼étuje swoje relacje prywatne i zawodowe. David Taylor udowadnia, ┼╝e aby odnie┼Ť─ç sukces, wystarczy spe┼éni─ç kilka prostych warunk├│w: - Zrozumie─ç, gdzie tak na prawd─Ö si─Ö jest - Okre┼Ťli─ç, gdzie chce si─Ö by─ç - Zdefiniowa─ç, co i kiedy nale┼╝y zrobi─ç, aby dotrze─ç w po┼╝─ůdane miejsce - I po prostu - zrobi─ç to!
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10375 IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Na okładce Grades K-12.
Na okładce: The revolutionary teaching system, based on cutting edge learning research, used by thousends of educators around the world.
Bibliografia strona 280.
Whole Brain Teaching, a grass roots, education reform movement, begun in 1999 by three Southern California teachers, has attracted an astonishing following among educators across the U.S. and in 30 foreign countries. Based on cutting edge scientific research, Whole Brain Teaching recognizes that students learn the most when they are engaged in lessons that involve seeing, hearing, doing, speaking and feeling. Join the revolution! Transform your students from passive receivers of information to dynamic creators of high energy lessons. "In my 38 years in education, I have never seen a more successful classroom management system than Whole Brain Teaching. It's simple, effective and powerful.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17404 XXIV.14.8 [Czytelnia A] (1 egz.)
Book
In basket
Up├│r : pot─Öga pasji i wytrwa┼éo┼Ťci / Angela Duckworth ; przek┼éad Piotr Cie┼Ťlak. - ┼ü├│d┼║ : Galaktyka, copyright 2016. - [2], XI, [1], 333, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
Bibliografia na stronach 289-290. Indeks.
Ameryka┼äska psycholog Angela Duckworth pokazuje rodzicom, studentom, pedagogom, sportowcom i ludziom biznesu - zar├│wno do┼Ťwiadczonym, jak i tym ┼Ťwie┼╝o upieczonym - ┼╝e tajemnic─ů wyj─ůtkowych osi─ůgni─Ö─ç nie jest wy┼é─ůcznie talent oraz ┼éut szcz─Ö┼Ťcia, ale szczeg├│lne po┼é─ůczenie pasji i wytrwa┼éo┼Ťci, kt├│re autorka nazywa ÔÇ×uporemÔÇŁ. Dzi─Öki tej ksi─ů┼╝ce poznasz odpowiedzi na nast─Öpuj─ůce pytania: Dlaczego wszelkie wysi┼éki wk┼éadane w realizacj─Ö celu licz─ů si─Ö dwukrotnie? Jak mo┼╝na nauczy─ç si─Ö uporu, bez wzgl─Ödu na iloraz inteligencji lub okoliczno┼Ťci? Co rozbudza ┼╝yciowe pasje? Jak du┼╝─ů cz─Ö┼Ť─ç skutecznego post─Öpowania stanowi cierpienie, a jak du┼╝─ů euforia? Co jest lepsze dla dziecka: pob┼éa┼╝liwo┼Ť─ç czy wysokie standardy? Na czym polega magia Regu┼éy Trudnych Spraw?
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 18327 XXVIII.3 [Wypo┼╝yczalnia A] (1 egz.)
Book
In basket
O zarz─ůdzaniu sob─ů / [red. prowadz─ůcy Pawe┼é Kubisiak]. - Warszawa : ICAN Institute, cop. 2012. - V, [3], 217 s. : il. ; 22 cm.
(10 Idei HBR)
Nazwy aut. na s. 211-212.
Tyt. oryg.: HBR's 10 must reads on managing yourself, 2010.
┼╗yjemy w czasach, w kt├│rych oczekiwania wobec pracownik├│w stale rosn─ů. Niejednokrotnie sprostanie im jest mo┼╝liwe tylko dzi─Öki nagi─Öciu granic w┼éasnej wytrzyma┼éo┼Ťci. Zdarza si─Ö jednak, ┼╝e i to nie wystarcza. W "O zarz─ůdzaniu sob─ů" Czytelnik znajdzie narz─Ödzia, kt├│re pozwol─ů mu z nowej perspektywy przyjrze─ç si─Ö w┼éasnemu ┼╝yciu i kszta┼étowa─ç je w spos├│b jeszcze bardziej ┼Ťwiadomy. Dowie si─Ö, jak skutecznie zarz─ůdza─ç sob─ů i wykorzysta─ç nowe szanse, kt├│re daj─ů dzisiejsze czasy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 13443 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 189-191. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka zdradza sekrety zarz─ůdzania karier─ů i rozwojem zawodowym. Czerpi─ůc z do┼Ťwiadcze┼ä os├│b, kt├│re osi─ůgn─Ö┼éy najwi─Öksze sukcesy, autor podpowiada, jak stara─ç si─Ö o awans, jak negocjowa─ç podwy┼╝k─Ö wynagrodzenia i lepsze warunki pracy, jak pokonywa─ç kolejne szczeble kariery, a je┼Ťli oka┼╝e si─Ö to konieczne - jak szuka─ç zatrudnienia w innej firmie.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.5561 IX.4.3 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7013 IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Poradnik.)
Na ok┼éadce podtytu┼é: Jak wykorzysta─ç ukryte zasoby umys┼éu i odnie┼Ť─ç sukces.
Bibliografia 325-326. Indeks.
To poradnik, jakiego jeszcze nie by┼éo, kt├│ry pomo┼╝e Ci uwolni─ç nie wykorzystywane dot─ůd pok┼éady umys┼éu, dzi─Öki kt├│rym b─Ödzie Ci─Ö sta─ç na najbardziej niezwyk┼ée osi─ůgni─Öcia. Co wyr├│┼╝nia cz┼éowieka, kt├│remu uda┼éo si─Ö odnie┼Ť─ç znacz─ůcy sukces, od rzesz tych, kt├│rzy bezskutecznie walcz─ů o awans, grubszy portfel, spe┼énienie si─Ö w zwi─ůzku, urzeczywistnienie marze┼ä? Odpowied┼║ na to pytanie poznasz w┼éa┼Ťnie w tej ksi─ů┼╝ce, dowiesz si─Ö, ┼╝e ca┼éy sekret osi─ůgania tego, co nieosi─ůgalne, polega na uaktywnieniu ca┼éo┼Ťci potencja┼éu, jaki kryje ludzki m├│zg. Jak si─Ö okazuje, wi─Ökszo┼Ť─ç ludzi wykorzystuje zaledwie dziesi─Ö─ç procent zasob├│w swojego umys┼éu. Jean Marie Stein prezentuje nowatorsk─ů metod─Ö, opart─ů na najnowszych badaniach naukowych, a s┼éu┼╝─ůc─ů uwolnieniu owego ogromnego i zupe┼énie niewykorzystanego rezerwuaru, jakim jest m├│zg - w taki spos├│b, by zacz─ů┼é on funkcjonowa─ç na najwy┼╝szych obrotach. Dzi─Öki wypr├│bowanym, prostym do opanowania ─çwiczeniom b─Ödziesz m├│g┼é si─Ö nauczy─ç, jak zoptymalizowa─ç ca┼é─ů swoj─ů inteligencj─Ö, we wszystkich jej formach, by osi─ůgn─ů─ç upragnione cele w takich sferach, jak finanse, kariera, tw├│rczo┼Ť─ç, sport i uczucia. Zaproponowane tu techniki przynosz─ů natychmiastowe korzy┼Ťci - poczynaj─ůc od umiej─Ötno┼Ťci zapami─Ötywania istotnych szczeg├│┼é├│w, i to raz na zawsze, a sko┼äczywszy na byciu tw├│rczym na ┼╝yczenie. Dzi─Öki Super Brain Power co┼Ť, co wydawa┼éo si─Ö niewyobra┼╝alne, staje si─Ö rzeczywisto┼Ťci─ů.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 17302 III.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Biznes)
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka jest g┼éosem w dyskusji o znaczeniu kobiet w ┼╝yciu gospodarczym oraz wszechstronn─ů analiz─ů spo┼éeczno-kulturow─ů to┼╝samo┼Ťci p┼éci w aspekcie biznesowym. Autorki twierdz─ů, ┼╝e w ┼Ťwietle obecnej sytuacji na rynku pracy warunkiem sukcesu wsp├│┼éczesnego przedsi─Öbiorstwa jest wykorzystanie potencja┼éu kobiet jako konsumentek i zarz─ůdzaj─ůcych oraz zainwestowanie ┼Ťrodk├│w w rozw├│j ich talentu. Przedstawiaj─ů argumenty za dokonaniem zmiany w ┼Ťwiecie korporacyjnym i proponuj─ů rozwi─ůzania dla przedsi─Öbiorstw rozumiej─ůcych czynniki motywuj─ůce kobiety na ┼Ťwiatowych rynkach i w miejscach pracy. Unikalnym walorem ksi─ů┼╝ki s─ů przytoczone przez autorki przyk┼éady i prezentacja ciekawych wynik├│w bada┼ä, kt├│re mog─ů zach─Öci─ç lider├│w korporacyjnych, aby odwa┼╝nie inwestowali w potencja┼é kobiet i dzi─Öki temu odnosili sukcesy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14664 III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Mowa ciała kluczem do sukcesu / Alfred J. Bierach ; tł. Jadwiga Wilk. - [Wyd. 3]. - Wrocław : "Astrum", 2001. - 255 s. : il. ; 21 cm.
(Psychologia Społeczna / "Astrum")
Tyt. oryg.: "K├Ârpersprache : erfolgreich anwenden und verstehen" 1996.
Bibliogr.
Spojrzenie, ch├│d, sylwetka, gesty czy gra palc├│w m├│wi─ů o nas wi─Öcej, ani┼╝eli mo┼╝emy wyrazi─ç lub ukry─ç za pomoc─ů s┼é├│w. Mowa cia┼éa kluczem do sukcesu pozwala szybko nauczy─ç si─Ö skutecznie rozpoznawa─ç i ocenia─ç sygna┼éy wysy┼éane w rozmaitych okoliczno┼Ťciach przez cia┼éo. Ksi─ů┼╝ka ta zawiera opis przyk┼éadowych sytuacji, w kt├│rych mow─Ö cia┼éa mo┼╝na wykorzysta─ç w spos├│b efektywny, oraz zestaw ─çwicze┼ä u┼éatwiaj─ůcy osi─ůgni─Öcie tego celu.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2835 III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
S┼éowo kluczowe: czas ; zarz─ůdzanie czasem ; sukces
Ka┼╝dy z nas ma jednakow─ů ilo┼Ť─ç czasu na dob─Ö: 1440 minut. Ani wi─Öcej, ani mniej. Nie mo┼╝na po┼╝yczy─ç ani dokupi─ç brakuj─ůcego czasu. To w┼éa┼Ťnie on jest najcenniejszym zasobem, dlatego warto nauczy─ç si─Ö nim w┼éa┼Ťciwie gospodarowa─ç.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
All copies are currently on loan: sygn. P.17978 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. 19515 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 19514 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Onepress Power)
Tytuł oryginalny: "The startup owner's manual. Vol. 1, The step-by-step guide for building a great company" 2012.
Indeks.
Ta ksi─ů┼╝ka nie jest lektur─ů do poduszki na jedn─ů, bezsenn─ů noc. Nie nale┼╝y poch┼éania─ç jej bezrefleksyjnie, by nast─Öpnie od┼éo┼╝y─ç na p├│┼ék─Ö i ju┼╝ do niej nie wr├│ci─ç. Wr─Öcz przeciwnie - je┼Ťli chcesz skorzysta─ç z tego niezwyk┼éego podr─Öcznika, studiuj go po trochu, systematycznie i wracaj do niego regularnie. Niech stanie si─Ö Twoim najlepszym przyjacielem na najbli┼╝sze sze┼Ť─ç do trzydziestu miesi─Öcy... poniewa┼╝ w┼éa┼Ťnie taki czas musisz da─ç sobie i swojemu przedsi─Öwzi─Öciu, by sta┼éo si─Ö rentown─ů firm─ů, zdoln─ů do odniesienia rynkowego sukcesu. Dla u┼éatwienia pracy z podr─Öcznikiem zosta┼é on podzielony na cztery cz─Ö┼Ťci. Z pierwszej dowiesz si─Ö, czym jest Customer Development. Poznasz te┼╝ jego manifest, czyli katalog czternastu zasad, kt├│rymi powinny kierowa─ç si─Ö startupy przyst─Öpuj─ůce do wdra┼╝ania tej metodologii zarz─ůdzania, opracowanej specjalnie dla nich. Nast─Öpna cz─Ö┼Ť─ç opisuje proces prze┼éo┼╝enia wizji za┼éo┼╝ycielskiej na szablon modelu biznesowego, a nast─Öpnie na szereg hipotez, weryfikowanych przy udziale klient├│w. W cz─Ö┼Ťci trzeciej znajduje si─Ö opis programu test├│w pozwalaj─ůcych zorientowa─ç si─Ö, jaka jest potencjalna rentowno┼Ť─ç Twojej firmy. Autorzy przygotowali te┼╝ dla Ciebie listy kontrolne, pomocne przy sprawdzaniu post─Öp├│w na kolejnych etapach zwi─ůzanych z realizacj─ů procesu Customer Development.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.17785 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. 19120 IX.5 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Brak informacji o dost─Öpno┼Ťci: sygn. 19119 IX.5
Book
In basket
Tyt. oryg.: Change the culture, change the game : the breakthrough strategy for energizing your organization and creating accountability for results, 2011.
Ksi─ů┼╝ka przedstawia strategi─Ö, kt├│rej celem jest pomoc liderom w przyspieszaniu zmiany kultury organizacyjnej. W tym znakomitym przewodniku po transformacji kulturowej autorzy proponuj─ů model "piramidy rezultat├│w", prost─ů i ┼éatw─ů do zapami─Ötania metodologi─Ö wp┼éywania na spos├│b my┼Ťlenia i dzia┼éania ludzi tak, by osi─ůgni─Öte zosta┼éy po┼╝─ůdane rezultaty. Doskonalenie umiej─Ötno┼Ťci przyspieszania zmiany kulturowej jest kompetencj─ů niezb─Ödn─ů ka┼╝demu liderowi, kt├│ry chce, by jego organizacja by┼éa coraz bardziej konkurencyjna. W ksi─ů┼╝ce Czytelnik znajdzie dok┼éadn─ů metodologi─Ö rozwoju tej umiej─Ötno┼Ťci - metodologi─Ö, kt├│ra jest wykorzystywana przez najbardziej powa┼╝ane firmy na ┼Ťwiecie. W ka┼╝dym rozdziale znajduj─ů si─Ö ciekawe przyk┼éady na to, jak organizacje, kt├│re osi─ůgn─Ö┼éy olbrzymi sukces, wykorzystuj─ů przedstawione najlepsze praktyki.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12607 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka powsta┼éa z potrzeby uporz─ůdkowania refleksji o kwestiach podstawowych dla ka┼╝dego cz┼éowieka aktywnego i kreatywnego, a przede wszystkim dzia┼éaj─ůcego w sferze biznesu. Tre┼Ť─ç ksi─ů┼╝ki ma podpowiada─ç jak kontrolowa─ç sw├│j rozw├│j, jak instrumentalizowa─ç i obiektywizowa─ç jego poszczeg├│lne elementy, czyli jak planowa─ç i panowa─ç nad rozwojem osobistym na drodze do sukcesu.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. B.225 III.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 212-233.
W ksi─ů┼╝ce skoncentrowano si─Ö na zagadnieniach zwi─ůzanych z funkcjonowaniem cz┼éowieka w organizacji. Zmaga si─Ö on z r├│┼╝nymi problemami zar├│wno w samej organizacji, jak i poza ni─ů. Z jednej strony napotyka trudno┼Ťci wywo┼éuj─ůce stres, z drugiej za┼Ť odczuwa zadowolenie z pracy, osi─ůga sukces zawodowy. Wszystko to wp┼éywa na zachowanie cz┼éowieka i podejmowane przez niego dzia┼éania. Du┼╝─ů zalet─ů ksi─ů┼╝ki jest prezentacja sposob├│w radzenia sobie ze stresem i jednocze┼Ťnie wykorzystywanie tego do┼Ťwiadczenia do osi─ůgania wi─Ökszej satysfakcji z pracy czy poprawy jako┼Ťci ┼╝ycia. Ksi─ů┼╝ka jest przeznaczona dla student├│w psychologii, socjologii i zarz─ůdzania.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.8795 III.6 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10268 III.6 [Czytelnia B] (1 egz.)
E-book
In basket
Oddajemy w r─Öce Czytelnika rezultat XIV edycji podj─Ötego przez nas przedsi─Öwzi─Öcia badawczego z cyklu Sukces w zarz─ůdzaniu kadrami. Jest to przedsi─Öwzi─Öcie o d┼éugoletniej tradycji, gdy┼╝ pierwsza publikacja z tego cyklu pojawi┼éa si─Ö w 1993 roku. Tematem przewodnim w roku 2018 s─ů Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Zainteresowanie t─ů problematyk─ů jest wynikiem obserwacji poczynionych w praktyce organizacyjnej, monitorowania problem├│w zg┼éaszanych przez kadry kierownicze oraz rezultat├│w bada┼ä naukowych publikowanych w r├│┼╝nych czasopismach.
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu, poza sieci─ů Uczelni, poprzez login i has┼éo jak do konta bibliotecznego.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Przedk┼éadana Czytelnikowi publikacja (wraz z Pracami Naukowymi Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroc┼éawiu nr 511) stanowi rezultat projektu badawczego z cyklu Sukces w zarz─ůdzaniu kadrami. Tematem przewodnim tegorocznej, XIV edycji ÔÇô o czym by┼éa mowa we wst─Öpie do PN 511 ÔÇô s─ů Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. O ile jednak w pierwszej cz─Ö┼Ťci wyzwania by┼éy rozpatrywane w kontek┼Ťcie problem├│w zarz─ůdczo-ekonomicznych, o tyle tutaj poddawane s─ů one dyskusji na tle problem├│w zarz─ůdczo-psychologicznych. Oba tomy publikacji maj─ů zatem nie tylko charakter interdyscyplinarny, ale s─ů te┼╝ wzgl─Ödem siebie komplementarne.
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu, poza sieci─ů Uczelni, poprzez login i has┼éo jak do konta bibliotecznego.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Tematyka niniejszego numeru ÔÇ×Management ForumÔÇŁ wpisuje si─Ö w szeroki nurt dotycz─ůcy zmian, doskonalenia i rozwoju maj─ůcych zapewni─ç organizacjom sukces ÔÇô rozumiany r├│wnie┼╝ jako utrzymanie przewagi konkurencyjnej ÔÇô w szybko zmieniaj─ůcym si─Ö, niepewnym otoczeniu. Niestabilno┼Ť─ç uwarunkowa┼ä technologicznych, prawnych czy ekonomicznych zmusza wsp├│┼éczesne organizacje do ci─ůg┼éego ulepszania swoich modeli biznesowych, proces├│w, struktur czy praktyk zarz─ůdzania oraz poszukiwania ┼║r├│de┼é nowych rozwi─ůza┼ä i innowacji. Tom otwiera interesuj─ůcy artyku┼é po┼Ťwi─Öcony spo┼éecznym i kulturowym aspektom sukcesu organizacji, w kt├│rym autor postuluje konieczno┼Ť─ç szerszego, wielowymiarowego spojrzenia na efektywno┼Ť─ç przedsi─Öbiorstwa, uwzgl─Ödniaj─ůcego godzenie sprzeczno┼Ťci mi─Ödzy r├│┼╝nymi kategoriami tego sukcesu, wp┼éyw r├│┼╝nych interesariuszy, a tak┼╝e poszerzaj─ůcego wymiary efektywno┼Ťci o tzw. efektywno┼Ť─ç spo┼éeczn─ů oraz dobrostan psychologiczny pracownik├│w. Kolejny artyku┼é po┼Ťwi─Öcony jest przedsi─Öbiorczo┼Ťci technologicznej jako mechanizmowi rozwoju strategicznego organizacji. Za centraln─ů kategori─Ö konceptu przedsi─Öbiorczo┼Ťci technologicznej autor uznaje szans─Ö technologiczn─ů, przyjmuj─ůc, ┼╝e jej eksploracja i eksploatacja stanowi─ů dwie g┼é├│wne sk┼éadowe procesu przedsi─Öbiorczo┼Ťci technologicznej, le┼╝─ůcej u podstaw rozwoju strategicznego organizacji i uzyskiwania przewagi konkurencyjnej. ┼╣r├│d┼éem tej przewagi mog─ů by─ç tak┼╝e ÔÇô jak przekonuje autorka nast─Öpnego artyku┼éu ÔÇô badania uniwersyteckie, z zastrze┼╝eniem jednak, ┼╝e musi zosta─ç spe┼énionych wiele warunk├│w niezb─Ödnych do tego, aby skutecznie finansowa─ç badania, a nast─Öpnie zapewni─ç upowszechnienie ich wynik├│w w┼Ťr├│d zainteresowanych przedsi─Öbiorstw. Celem kolejnego artyku┼éu jest przedstawienie mo┼╝liwo┼Ťci zastosowania analizy sieci spo┼éecznych (Social Network Analysis ÔÇô SNA) jako metody badawczej umo┼╝liwiaj─ůcej spojrzenie na sie─ç z perspektywy ca┼éo┼Ťciowej, konkretnej grupy przedsi─Öbiorstw lub pojedynczego uczestnika oraz postawienie diagnozy stanowi─ůcej punkt wyj┼Ťcia do doskonalenia struktury sieci oraz proces├│w w niej zachodz─ůcych, np. wymiany informacji, wiedzy czy towar├│w. Coraz powszechniejszym sposobem doskonalenia r├│┼╝nych aspekt├│w funkcjonowania organizacji staj─ů si─Ö w ostatnich latach tzw. modele dojrza┼éo┼Ťci, kt├│re podpowiadaj─ů pewn─ů sprawdzon─ů drog─Ö post─Öpowania, zwi─Ökszaj─ůc─ů prawdopodobie┼ästwo sukcesu w zarz─ůdzaniu procesami, projektami, wiedz─ů itd. W kolejnym artykule przedstawiono zarys takiego w┼éa┼Ťnie modelu dojrza┼éo┼Ťci, dotycz─ůcego zagadnienia zarz─ůdzania ryzykiem reputacji, kt├│ry mo┼╝e stanowi─ç dla mened┼╝er├│w swego rodzaju map─Ö drogow─ů umo┼╝liwiaj─ůc─ů stopniowe, konsekwentne wdra┼╝anie polityki, proces├│w i praktyk maj─ůcych szczeg├│lne znaczenie dla kontrolowania ryzyka reputacji. Do modelu dojrza┼éo┼Ťci odwo┼éuje si─Ö r├│wnie┼╝ autorka ostatniego artyku┼éu, przedstawiaj─ůc kluczowe czynniki sukcesu w zarz─ůdzaniu projektami w podstawowych jednostkach samorz─ůdu terytorialnego w Polsce. Przyjmuj─ůc za┼éo┼╝enie o istnieniu zwi─ůzku pomi─Ödzy dojrza┼éo┼Ťci─ů projektow─ů a doskona┼éo┼Ťci─ů zarz─ůdzania projektami, autorka podda┼éa weryfikacji relacje zawi─ůzuj─ůce si─Ö pomi─Ödzy specyficznymi praktykami a poziomami dojrza┼éo┼Ťci projektowej badanych jednostek, co pozwoli┼éo na wyznaczenie tych czynnik├│w, kt├│re maj─ů istotny wp┼éyw na osi─ůgany organizacji poziom doskona┼éo┼Ťci w zarz─ůdzaniu projektami.
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu, poza sieci─ů Uczelni, poprzez login i has┼éo jak do konta bibliotecznego.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Artyku┼éy zamieszczone w niniejszym, pi─Ötnastym zeszycie ÔÇ×Gospodarki PrzestrzennejÔÇŁ, przygotowanym w Katedrze Gospodarki Przestrzennej Wydzia┼éu Ekonomii, Zarz─ůdzania i Turystyki Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroc┼éawiu, po┼Ťwi─Öcone s─ů wybranym problemom planowania i zagospodarowania przestrzennego. Wszystkie publikowane teksty odzwierciedlaj─ů aktualne problemy badawcze Autor├│w z rozmaitych dziedzin gospodarki przestrzennej. W zeszycie zaprezentowano wyniki bada┼ä naukowych dotycz─ůcych takich obszar├│w gospodarki przestrzennej, jak: kurcz─ůce si─Ö ma┼ée miasta, obszary metropolitalne, efektywno┼Ť─ç projekt├│w innowacyjnych, turystyka uzdrowiskowa, warto┼Ť─ç rekreacyjna zbiornik├│w wodnych, wydajno┼Ť─ç pracy w samorz─ůdzie terytorialnym, klastry, potencja┼é rozwojowy obszar├│w problemowych, zarz─ůdzanie krajobrazem kulturowym na obszarach wiejskich, czynniki i przejawy suburbanizacji postindustrialnej, inwestycje na obszarach oddzia┼éy-wania du┼╝ych miast, funkcja turystyczna obiekt├│w podziemnych, transport zr├│wno-wa┼╝ony w miastach i inne. Tre┼Ťci zawarte w artyku┼éach stanowi─ů osobiste pogl─ůdy Autor├│w na przedstawione w nich problemy. Ka┼╝dy artyku┼é podlega┼é recenzowaniu przez dw├│ch recenzent├│w z wiod─ůcych o┼Ťrodk├│w naukowych w kraju.Wyra┼╝amy przekonanie, ┼╝e publikacja ta b─Ödzie stanowi┼éa istotny wk┼éad w rozw├│j gospodarki przestrzennej jako interdyscyplinarnej dziedziny wiedzy, b─Ödzie tak┼╝e inspiracj─ů do dalszych bada┼ä i analiz por├│wnawczych. Wi─Ökszo┼Ť─ç artyku┼é├│w, opr├│cz warto┼Ťci czysto naukowej, ma tak┼╝e walor aplikacyjny. Pozwala to z optymizmem spogl─ůda─ç w przysz┼éo┼Ť─ç tej szybko rozwijaj─ůcej si─Ö dziedziny naukowej, jak─ů jest gospodarka przestrzenna. W imieniu Komitetu Redakcyjnego Jacek Potocki, Jerzy ┼üadysz
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu, poza sieci─ů Uczelni, poprzez login i has┼éo jak do konta bibliotecznego.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Oddajemy w r─Öce Czytelnik├│w kolejny numer czasopisma ÔÇ×Informatyka EkonomicznaÔÇŁ. Zawarte w nim artyku┼éy naukowe prezentuj─ů szerokie spektrum pogl─ůd├│w oraz przemy┼Ťle┼ä autor├│w wynikaj─ůcych z do┼Ťwiadcze┼ä zdobytych w trakcie wieloletniej praktyki zwi─ůzanej z tworzeniem, doskonaleniem oraz stosowaniem nowoczesnych technologii w organizacjach. Przedstawiaj─ů one tak┼╝e kierunki naukowe oraz tendencje w zakresie wsp├│┼épracy mi─Ödzy podmiotami gospodarczymi a o┼Ťrodkami naukowymi z ca┼éej Polski. Nale┼╝y podkre┼Ťli─ç unikatowy charakter niniejszego numeru czasopisma oraz jego niezmiern─ů warto┼Ť─ç naukow─ů ÔÇô powsta┼é on w wyniku wymiany naukowej mi─Ödzy o┼Ťrodkami akademickimi, zainicjowanej w ramach kolejnej ju┼╝ XI konferencji naukowo-dydaktycznej Naukowego Towarzystwa Informatyki Ekonomicznej. Jej zorganizowanie w bie┼╝─ůcym roku przypad┼éo Instytutowi Informatyki Ekonomicznej Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroc┼éawiu, kt├│ry w tym roku obchodzi 40-lecie swojego istnienia. Przes┼éankami dla wyboru prezentowanej tematyki by┼éy z jednej strony odnotowane w literaturze trendy rozwoju nowych technologii informacyjnych wykorzystywanych w zarz─ůdzaniu, z drugiej za┼Ť ÔÇô problematyka zarz─ůdzania i realizacji projekt├│w informatycznych jako przedsi─Öwzi─Ö─ç inwestycyjnych z uwypukleniem aspekt├│w zwi─ůzanych z aktualnymi kierunkami implementacji innowacyjnych rozwi─ůza┼ä informatycznych wspomagaj─ůcych funkcjonowanie wsp├│┼éczesnych organizacji. Wybrane do opublikowania w aktualnym 31 numerze ÔÇ×Informatyki EkonomicznejÔÇŁ prace podzielone zosta┼éy na trzy g┼é├│wne bloki tematyczne. Pierwszy blok tematyczny zwi─ůzany jest z prezentacj─ů kierunk├│w i wsp├│┼éczesnych koncepcji rozwoju informatyzacji. W obszarze tym znalaz┼éy si─Ö artyku┼éy: E. Ziemby, M. Bratnickiego, C. Olszak, J. Kisielnickiego, T. Lipczy┼äskiego, I. Pawe┼éoszek, M. Mach-Kr├│l, J. Korczaka, M. Hernesa, M. Baca, J. Zawi┼éy-Nied┼║wieckiego, I. Chomiak-Orsy, A. Nowickiego, E. Abramek, A. So┼étysik-Piorunkiewicz, H. Sroki, M. Sobi┼äskiej, M. Tabakow oraz B. Franczyka. Druga grupa artyku┼é├│w to prace po┼Ťwi─Öcone problematyce zarz─ůdzania projektami informatycznymi, w┼Ťr├│d kt├│rych mo┼╝na wymieni─ç prace takich autor├│w, jak: M. Lasek, A. Adamus, V. Tasic, L. Drelichowski, M. Nied┼║wiedzi┼äski, W. Chmielarz, M. Zborowski, B. Wachnik, M. Twardochleb, S. ┼üacheci┼äski oraz M. Kieruzel. Trzecia grupa, stanowi─ůca swoist─ů kontynuacj─Ö tematyki projekt├│w informatycznych, obejmuje artyku┼éy po┼Ťwi─Öcone zagadnieniom zwi─ůzanym z trendami informatyzacji organizacji, a w szczeg├│lno┼Ťci prezentacji projekt├│w innowacyjnych rozwi─ůza┼ä informatycznych. W tym obszarze znalaz┼éy si─Ö opracowania: A. Szewczyk, J. Korczaka, H. Dudycz, M. Dyczkowskiego, M. Lasek, D. Kosieradzkiego, D. Jelonek, ┼ü. ┼üysika, R. Kutery, P. Machury, B. Butryn, M. Laski, J. Sobieskiej-Karpi┼äskiej, M. Hernesa, B. ┼Ümia┼ékowskiej, T. Dudka, A. Bytniewskiego oraz L. Rozenberga.
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu, poza sieci─ů Uczelni, poprzez login i has┼éo jak do konta bibliotecznego.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again