Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(3)
Status
available
(3)
only on-site
(3)
Branch
Wypo┼╝yczalnie
(3)
Czytelnie
(3)
Author
Bugdol Marek
(1)
Paliszkiewicz Joanna Olga
(1)
Sankowska Anna
(1)
Year
2010 - 2019
(3)
Country
Poland
(3)
Language
Polish
(3)
Subject
ZAUFANIE
(2)
ETYKA BIZNESU
(1)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(1)
ZARZ─äDZANIE
(1)
ZARZ─äDZANIE ZAUFANIEM
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(1)
4 results Filter
Authority data
ZARZĄDZANIE ZAUFANIEM (hasło przedmiotowe)
Book
In basket
Bibliogr. s. 168-192.
Obecna rzeczywisto┼Ť─ç gospodarcza wymusza na przedsi─Öbiorstwach konieczno┼Ť─ç wsp├│┼épracy w strategicznych, cz─Östo bardzo kosztownych i ryzykownych obszarach dzia┼éalno┼Ťci, takich jak np. badania i rozw├│j. Jednocze┼Ťnie zadania delegowane na pracownik├│w s─ů coraz bardziej z┼éo┼╝one, a wiedza i informacja s─ů g┼é├│wn─ů warto┼Ťci─ů organizacji, czego przyk┼éadem mo┼╝e by─ç dzia┼éalno┼Ť─ç firm consultingowych. Wszystkie te aspekty wymagaj─ů od przedsi─Öbiorstw uwzgl─Ödnienia tak wa┼╝nego czynnika, jakim jest zaufanie. Autorka wnikliwie analizuje takie aspekty zaufania w zarz─ůdzaniu, jak: zaufanie w teoriach zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, zarz─ůdzania wiedz─ů oraz zarz─ůdzania kryzysem; zarz─ůdzanie i kreowanie zaufania w zarz─ůdzaniu przedsi─Öbiorstwem; zaufanie w relacjach mi─Ödzy wsp├│┼épracownikami, podw┼éadnymi i prze┼éo┼╝onymi; zaufanie mi─Ödzy partnerami biznesowymi oraz mi─Ödzy firm─ů i jej klientami. Teorie przedstawione w ksi─ů┼╝ce poparte s─ů badaniami przeprowadzonymi na grupie polskich przedsi─Öbiorstw.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12980 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14113 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 249-272.
Zaufanie w organizacji to wa┼╝ny czynnik u┼éatwiaj─ůcy kooperacje oraz koordynacje spo┼éecznych interakcji. Zmniejsza potrzeb─Ö monitorowania zachowa┼ä pracowniczych i jest jednym z najistotniejszych czynnik├│w wp┼éywaj─ůcych na satysfakcje z pracy. Brak zaufania wi─ů┼╝e si─Ö z kolei z du┼╝ymi kosztami ponoszonymi przez pracownika, g┼é├│wnie emocjonalnymi i transakcyjnymi, a umiej─Ötno┼Ť─ç ich niwelowania odzwierciedla istniej─ůcy poziom zaufania. Brak zaufania w organizacji przyczynia si─Ö do jej dysfunkcjonalno┼Ťci. Uniemo┼╝liwiaj─ůc podejmowanie dobrych decyzji, utrudnia tez rozw├│j wi─Özi spo┼éecznych. Zaufanie znacznie ogranicza negatywne nast─Öpstwa zmian organizacyjnych i u┼éatwia dokonywanie zmian w grupie pracowniczej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11104 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12083 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s.210-232.
Monografia jest pierwszym tego typu kompleksowym opracowaniem naukowym podejmuj─ůcym eksploracj─Ö wp┼éywu zaufania na zarz─ůdzanie przedsi─Öbiorstwem w perspektywie wewn─ůtrzorganizacyjnej w realiach gospodarki opartej na wiedzy. W spos├│b systematyczny dokonano tu przegl─ůdu wycinkowej i rozproszonej literatury w przyj─Ötym obszarze badawczym. W wyniku identyfikacji istniej─ůcej luki poznawczej zaproponowano autorski model wp┼éywu zaufania na zarz─ůdzanie przedsi─Öbiorstwem, kt├│ry nast─Öpnie poddano empirycznej weryfikacji. Zawarte w pracy wyw├│d teoretyczny oraz empiria rzucaj─ů nowe ┼Ťwiat┼éo na miejsce i rol─Ö zaufania w zarz─ůdzaniu wsp├│┼éczesnym innowacyjnym przedsi─Öbiorstwem.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11529 IX.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12758 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again