Form of Work
E-booki
(3)
IBUK Libra
(3)
Ksi─ů┼╝ki
(3)
Status
available
(3)
only on-site
(3)
Branch
Wypo┼╝yczalnie
(3)
Czytelnie
(3)
Author
zbiorowa Praca
(2)
Bugdol Marek
(1)
Kowerski Mieczysław
(1)
Paliszkiewicz Joanna Olga
(1)
Sankowska Anna
(1)
Year
2010 - 2019
(6)
Country
Poland
(6)
Language
Polish
(6)
Subject
ZAUFANIE
(2)
ETYKA BIZNESU
(1)
GOSPODARKA OPARTA na WIEDZY
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(1)
ZARZ─äDZANIE
(1)
ZARZ─äDZANIE ZAUFANIEM
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(1)
8 results Filter
Authority data
ZAUFANIE (hasło przedmiotowe)
Authority data
ZARZĄDZANIE ZAUFANIEM (hasło przedmiotowe)
Book
In basket
Bibliogr. s. 168-192.
Obecna rzeczywisto┼Ť─ç gospodarcza wymusza na przedsi─Öbiorstwach konieczno┼Ť─ç wsp├│┼épracy w strategicznych, cz─Östo bardzo kosztownych i ryzykownych obszarach dzia┼éalno┼Ťci, takich jak np. badania i rozw├│j. Jednocze┼Ťnie zadania delegowane na pracownik├│w s─ů coraz bardziej z┼éo┼╝one, a wiedza i informacja s─ů g┼é├│wn─ů warto┼Ťci─ů organizacji, czego przyk┼éadem mo┼╝e by─ç dzia┼éalno┼Ť─ç firm consultingowych. Wszystkie te aspekty wymagaj─ů od przedsi─Öbiorstw uwzgl─Ödnienia tak wa┼╝nego czynnika, jakim jest zaufanie. Autorka wnikliwie analizuje takie aspekty zaufania w zarz─ůdzaniu, jak: zaufanie w teoriach zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, zarz─ůdzania wiedz─ů oraz zarz─ůdzania kryzysem; zarz─ůdzanie i kreowanie zaufania w zarz─ůdzaniu przedsi─Öbiorstwem; zaufanie w relacjach mi─Ödzy wsp├│┼épracownikami, podw┼éadnymi i prze┼éo┼╝onymi; zaufanie mi─Ödzy partnerami biznesowymi oraz mi─Ödzy firm─ů i jej klientami. Teorie przedstawione w ksi─ů┼╝ce poparte s─ů badaniami przeprowadzonymi na grupie polskich przedsi─Öbiorstw.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12980 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 14113 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 249-272.
Zaufanie w organizacji to wa┼╝ny czynnik u┼éatwiaj─ůcy kooperacje oraz koordynacje spo┼éecznych interakcji. Zmniejsza potrzeb─Ö monitorowania zachowa┼ä pracowniczych i jest jednym z najistotniejszych czynnik├│w wp┼éywaj─ůcych na satysfakcje z pracy. Brak zaufania wi─ů┼╝e si─Ö z kolei z du┼╝ymi kosztami ponoszonymi przez pracownika, g┼é├│wnie emocjonalnymi i transakcyjnymi, a umiej─Ötno┼Ť─ç ich niwelowania odzwierciedla istniej─ůcy poziom zaufania. Brak zaufania w organizacji przyczynia si─Ö do jej dysfunkcjonalno┼Ťci. Uniemo┼╝liwiaj─ůc podejmowanie dobrych decyzji, utrudnia tez rozw├│j wi─Özi spo┼éecznych. Zaufanie znacznie ogranicza negatywne nast─Öpstwa zmian organizacyjnych i u┼éatwia dokonywanie zmian w grupie pracowniczej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11104 IX.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12083 IX.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s.210-232.
Monografia jest pierwszym tego typu kompleksowym opracowaniem naukowym podejmuj─ůcym eksploracj─Ö wp┼éywu zaufania na zarz─ůdzanie przedsi─Öbiorstwem w perspektywie wewn─ůtrzorganizacyjnej w realiach gospodarki opartej na wiedzy. W spos├│b systematyczny dokonano tu przegl─ůdu wycinkowej i rozproszonej literatury w przyj─Ötym obszarze badawczym. W wyniku identyfikacji istniej─ůcej luki poznawczej zaproponowano autorski model wp┼éywu zaufania na zarz─ůdzanie przedsi─Öbiorstwem, kt├│ry nast─Öpnie poddano empirycznej weryfikacji. Zawarte w pracy wyw├│d teoretyczny oraz empiria rzucaj─ů nowe ┼Ťwiat┼éo na miejsce i rol─Ö zaufania w zarz─ůdzaniu wsp├│┼éczesnym innowacyjnym przedsi─Öbiorstwem.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.11529 IX.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 12758 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
E-book
In basket
Dzia┼éalno┼Ť─ç biznesowa przedsi─Öbiorstw na rynkach zagranicznych wymaga nawi─ůzywania i utrzymywania relacji. W efekcie wsp├│┼épracy i rosn─ůcej wsp├│┼ézale┼╝no┼Ťci tworz─ů si─Ö powi─ůzania sieciowe, kt├│re u┼éatwiaj─ů dost─Öp i rozw├│j zdywersyfikowanych zasob├│w. Wraz z rozwojem wsp├│┼épracy tworz─ů si─Ö i umacniaj─ů relacje, co w efekcie prowadzi do zmiany poziomu zaufania, kt├│ry w znacz─ůcym stopniu determinuje charakter wsp├│┼épracy podmiot├│w i przyczynia si─Ö do transformacji tych powi─ůza┼ä. Celem artyku┼éu jest analiza transformacji relacji, kt├│ra nast─ůpi┼éa w efekcie rozwoju zaufania mi─Ödzy kooperuj─ůcymi podmiotami dzia┼éaj─ůcymi w powi─ůzaniu sieciowym na rynku zagranicznym. Do analizy wykorzystano studium przypadku firmy Euroflorist na rynku w┼éoskim. Wyniki z przeprowadzonej analizy przyczyni┼éy si─Ö do stworzenia modelu wp┼éywu zaufania na relacje i wsp├│┼éprac─Ö mi─Ödzy kooperantami w powi─ůzaniu sieciowym na rynku zagranicznym. Ponadto potwierdzi┼éy pozytywny wp┼éyw zaufania na rozw├│j relacji w procesie internacjonalizacji przedsi─Öbiorstwa.
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu, poza sieci─ů Uczelni, poprzez login i has┼éo jak do konta bibliotecznego.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Tytu┼é niniejszego zeszytu Prac Naukowych ÔÇ×Ekonomia ÔÇô finanse ÔÇô bankowo┼Ť─çÔÇŁ sugeruje, ┼╝e artyku┼éy w nim opublikowane dotycz─ů szerokiego spektrum zagadnie┼ä. Autorzy skorzystali z potencja┼éu wynikaj─ůcego z takiego sfomu┼éowania tytu┼éu i opracowali zestaw artyku┼é├│w zwi─ůzanych z ka┼╝dym z wymienionych obszar├│w. Dodatkowo cz─Ö┼Ť─ç prac ma charakter interdyscyplinarny, co utrudnia ich jednoznaczne zaklasyfikowanie. Poniewa┼╝ autorzy wywodz─ů si─Ö g┼é├│wnie z Uniwersytetu Opolskiego, cz─Ö┼Ť─ç prezentowanych artyku┼é├│w dotyczy regionu opolskiego jako obszaru badawczego.W obr─Öbie ekonomii mieszcz─ů si─Ö teksty autorstwa M. Buckiej i A. Zag├│rowskiej, J. Pieczonki oraz J. Platje, R. Poskarta i D. Rokity-Poskart. Du┼╝a cz─Ö┼Ť─ç prac dotyczy finans├│w, jednak odnosz─ů si─Ö one do r├│┼╝nych ich obszar├│w. Do obszaru tematycznego dotycz─ůcego finans├│w przedsi─Öbiorstw zaliczaj─ů si─Ö opracowania S. Kauf i A. T┼éuczak, A. Bruskiej i I. Pisz oraz M. Krasuckiej. Druga grupa zagadnie┼ä w obr─Öbie finans├│w dotyczy finans├│w publicznych i samorz─ůdowych. W tym nurcie mieszcz─ů si─Ö prace K. ─ćwiel─ůga i J. Olejniczaka. Kolejnym uwzgl─Ödnionym w publikacji obszarem finans├│w s─ů finanse osobiste, kt├│rych dotyczy artyku┼é M. Maciejasz-┼Üwi─ůtkiewicz. Ostatnia grupa artyku┼é├│w jest po┼Ťwi─Öcona bankowo┼Ťci i ubezpieczeniom. Mo┼╝na do niej zaliczy─ç prace A. Czerwi┼äskiego oraz M. Willmann.
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu, poza sieci─ů Uczelni, poprzez login i has┼éo jak do konta bibliotecznego.
This item is available online. Expand information to see details.
E-book
In basket
Tytu┼é po┼Ťwi─Öcony jest teoretycznym i empirycznym pracom z zakresu ilo┼Ťciowych bada┼ä regionalnych, a zw┼éaszcza analiz i prognoz rozwoju gospodarczego oraz ocen koniunktury gospodarczej, przedsi─Öbiorczo┼Ťci, innowacji, kapita┼éu intelektualnego, rynku pracy na poziomie regionalnym a tak┼╝e wsp├│┼épracy mi─Ödzyregionalnej i transgranicznej. W kwartalniku prezentowane s─ů artyku┼éy i komunikaty z bada┼ä z zastosowaniem metod analizy statystycznej, opracowywania bada┼ä ankietowych, modelowania ekonometrycznego, taksonomii, klasyfikacji oraz pozyskiwania wiedzy. Spis tre┼Ťci
Ca┼éodobowy dost─Öp do pe┼énego tekstu, poza sieci─ů Uczelni, poprzez login i has┼éo jak do konta bibliotecznego.
This item is available online. Expand information to see details.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again