Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(79)
IBUK Libra
(6)
Forma i typ
Książki
(79)
E-booki
(6)
Publikacje naukowe
(6)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(71)
dostępne
(51)
nieokreślona
(1)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(23)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(29)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(71)
Autor
Pocztowski Aleksy (1956- )
(7)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Król Henryk
(3)
Ludwiczyński Antoni
(3)
Marciniak Jarosław
(3)
Cascio Wayne F. (1946- )
(2)
Janowska Zdzisława (1940- )
(2)
Lipka Anna
(2)
Sokołowski Jerzy
(2)
Suchar Marek
(2)
Węgrzyn Grażyna
(2)
Albiński Piotr (1969- )
(1)
Balasiewicz Andrzej
(1)
Balcerzak-Paradowska Bożena
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Bera Ryszard
(1)
Bolles Richard Nelson (1927- )
(1)
Boudreau John W
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Buchen Irving H. (1930- )
(1)
Chojnacki Włodzimierz
(1)
Cybulski Krzysztof (ekonomia)
(1)
Czabanowska Katarzyna
(1)
Dale Margaret
(1)
Dańska-Borsiak Barbara
(1)
Fox Glen
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Giermanowska Ewa
(1)
Goebel Urszula
(1)
Golinowska Stanisława
(1)
Gotkowska Anna
(1)
Hermann-Marciniak Donata
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Jabłońska-Wołoszyn Maria
(1)
Jezior Jagoda
(1)
Justyna Marlena
(1)
Justyna Stanisław
(1)
Jędrych Elżbieta
(1)
Korzeniowska Anna (ekonomistka)
(1)
Krajewska Anna (1942- )
(1)
Krawczyk Renata (pedagog)
(1)
Kryńska Elżbieta
(1)
Król Małgorzata Beata
(1)
Ksykiewicz-Dorota Anna
(1)
Kłosiewicz-Górecka Urszula
(1)
Laskowska Iwona
(1)
Lewicka Dagmara
(1)
Linde Boris von der
(1)
Lundén Björn (1944- )
(1)
Madej Ewa
(1)
Maniak Grażyna
(1)
Marek Jadwiga
(1)
Michalska Urszula
(1)
Michna Waldemar (1929- )
(1)
Misiąg Franciszek
(1)
Misterek Wojciech
(1)
Muszczynko Ewa
(1)
Myjak Teresa
(1)
Młodzikowska Danuta
(1)
Noga Adam
(1)
Nowakowski Bogusław
(1)
Ochodek Bolesław
(1)
Ogińska-Bulik Nina
(1)
Olejnik Alicja
(1)
Panasiuk Aleksander (1965- )
(1)
Parys Joanna
(1)
Pikuła Norbert (1975- )
(1)
Piwowarska-Reszka Magdalena
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Reda-Ciszewska Anna
(1)
Roguska-Kikoła Agnieszka
(1)
Rostkowski Tomasz (nauki ekonomiczne)
(1)
Rozpędowska-Matraszek Danuta
(1)
Rożnowski Bohdan (1961- )
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Schustereit Sonja
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Siwiński Wiesław (1934- )
(1)
Smyczek Sławomir
(1)
Szewczyk-Jarocka Mariola
(1)
Szramowski Dawid Adam
(1)
Słomińska Bożena
(1)
Taylor Dean
(1)
Whiddett Steve
(1)
Wójcik Leszek
(1)
Włodarczyk Cezary (1946- )
(1)
Włodarczyk Mirosław
(1)
Yate Martin
(1)
Zbiegień-Maciąg Lidia
(1)
Ziomek Agnieszka
(1)
Łuczkiewicz Grzegorz
(1)
Łukasiewicz Grzegorz
(1)
Ścibiorek Zbigniew
(1)
Żółtaszek Agata
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(26)
2000 - 2009
(56)
1990 - 1999
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(7)
Kraj wydania
Polska
(85)
Język
polski
(85)
Odbiorca
Politycy
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Temat
KADRY
(42)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(34)
ZATRUDNIENIE
(12)
Zatrudnienie
(6)
ZARZĄDZANIE
(4)
BEZROBOCIE
(3)
DYSKRYMINACJA w ZATRUDNIENIU
(3)
KORESPONDENCJA URZĘDOWA
(3)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(3)
Przedsiębiorstwo
(3)
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
(3)
RYNEK PRACY
(3)
SIŁA ROBOCZA
(3)
SŁUŻBA ZDROWIA
(3)
ZATRUDNIENIE ELASTYCZNE
(3)
ŻYCIORYSY URZĘDOWE
(3)
DANE STATYSTYCZNE
(2)
HANDEL
(2)
MŁODZIEŻ
(2)
PODRĘCZNIKI
(2)
POLSKA
(2)
PRZEŚLADOWANIE w MIEJSCU PRACY
(2)
Praca
(2)
Rynek pracy
(2)
TURYSTYKA
(2)
UNIA EUROPEJSKA
(2)
ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW
(2)
ABSOLWENCI SZKÓŁ WYŻSZYCH
(1)
Absolwenci szkół wyższych
(1)
Adaptacja zawodowa
(1)
Audyt wewnętrzny
(1)
BENCHMARKING
(1)
BUDŻETY RODZINNE
(1)
Bezrobotni
(1)
Controlling
(1)
EMIGRACJA ZAROBKOWA
(1)
Emigracja zarobkowa
(1)
GOSPODARSTWO DOMOWE
(1)
Gospodarka
(1)
Gospodarka nieformalna
(1)
Gospodarstwo domowe
(1)
INTERNET
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KOBIETA
(1)
KRAJE UNII EUROPEJSKIEJ
(1)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(1)
Kadry
(1)
LUBELSKIE, województwo (od 1999)
(1)
LUDZIE STARZY
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
MIGRACJE
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
Osoby w wieku starszym
(1)
Osoby w wieku średnim
(1)
PIELĘGNIARKI i PIELĘGNIARZE
(1)
PIŁA (woj. wielkopolskie)
(1)
POLITYKA SPOŁECZNA
(1)
PORADNICTWO ZAWODOWE
(1)
PORADNIKI
(1)
PRACA
(1)
PRAWO PRACY
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE
(1)
Państwo
(1)
Polacy za granicą
(1)
Praca nierejestrowana
(1)
Pracodawcy
(1)
Prawo pracy
(1)
PŁYNNOŚĆ KADR
(1)
Płaca minimalna
(1)
REGIONALIZACJA GOSPODARCZA
(1)
RYZYKO
(1)
RYZYKO GOSPODARCZE
(1)
Rozwiązanie umowy o pracę
(1)
SPIS POWSZECHNY
(1)
SPÓŁKI z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
(1)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(1)
STRES
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
SZKOLNICTWO ZAWODOWE
(1)
Szkolnictwo wyższe
(1)
USŁUGI
(1)
WIEŚ
(1)
WYPALENIE ZAWODOWE
(1)
Wykluczenie społeczne
(1)
Wykształcenie
(1)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(1)
ZATRUDNIENIE za GRANICĄ
(1)
ZAWÓD
(1)
ZDROWIE PUBLICZNE
(1)
Zatrudnienie nielegalne
(1)
Zatrudnienie za granicą
(1)
Temat: czas
2001-
(7)
1989-
(3)
2001-0
(3)
1901-2000
(2)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Województwo lubelskie (1999- )
(2)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
POMORSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Wielka Brytania
(1)
ŚLĄSKIE, województwo (od 1999)
(1)
Gatunek
PORADNIKI
(8)
Podręcznik
(7)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(6)
PODRĘCZNIKI
(5)
Opracowanie
(4)
Raport z badań
(2)
TABLICE i WZORY
(2)
DANE STATYSTYCZNE
(1)
Komentarz prawny
(1)
MATERIAŁY KONFERENCYJNE
(1)
Materiały pomocnicze
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Wzory dokumentów
(1)
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse
(5)
Socjologia i społeczeństwo
(3)
Zarządzanie i marketing
(2)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
Słowo kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi
(22)
zatrudnienie
(19)
rekrutacja pracowników
(11)
motywowanie pracowników
(10)
wynagrodzenie
(10)
ocena pracowników
(8)
przedsiębiorstwo
(7)
rynek pracy
(6)
szkolenie pracowników
(6)
kadry
(5)
motywacja
(5)
ocenianie
(5)
rozwój zawodowy
(5)
kadra kierownicza
(4)
pracownik
(4)
rozmowa kwalifikacyjna
(4)
selekcja
(4)
zarządzanie personelem
(4)
dyskryminacja
(3)
kapitał ludzki
(3)
kompetencje pracownicze
(3)
organizacja
(3)
praca
(3)
wartościowanie pracy
(3)
curriculum vitae
(2)
dobór pracowników
(2)
elastyczne zatrudnienie
(2)
kompetencje
(2)
kompetencje zawodowe
(2)
komunikacja
(2)
list motywacyjny
(2)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(2)
menedżer
(2)
mobbing
(2)
patologia pracy
(2)
przywództwo
(2)
ryzyko
(2)
służba zdrowia
(2)
umowa o pracę
(2)
zachowania organizacyjne
(2)
zwolnienia pracowników
(2)
Wielka Brytania
(1)
absolwenci
(1)
adaptacja zawodowa
(1)
administracja kadrowa
(1)
aktywność ekonomiczna
(1)
aktywność zawodowa
(1)
animator
(1)
assessment centre
(1)
audyt
(1)
audyt personalny
(1)
badania
(1)
badania społeczne
(1)
benchmarking
(1)
bezrobocie
(1)
bezrobotni
(1)
coaching
(1)
controlling
(1)
controlling personalny
(1)
donosiecielstwo
(1)
doradztwo personalne
(1)
doradztwo zawodowe
(1)
edukacja
(1)
efektywność pracowników
(1)
efektywność pracy
(1)
emigracja zarobkowa
(1)
emigranci
(1)
etyka
(1)
etyka biznesu
(1)
fluktuacja kadr
(1)
gospodarstwo domowe
(1)
handel
(1)
kalkulacja kosztów
(1)
kapitał intelektualny
(1)
kariera zawodowa
(1)
kierowanie
(1)
kobiety
(1)
komunikacja interpersonalna
(1)
konflikt
(1)
koszty pracy
(1)
kradzież
(1)
kultura organizacji
(1)
kłamstwo
(1)
lojalność
(1)
ludzie starzy
(1)
marketing personalny
(1)
migracje zarobkowe
(1)
minimum socjalne
(1)
młodzież
(1)
networking
(1)
ocena zintegrowana
(1)
optymalizacja
(1)
osobowość
(1)
outplacement
(1)
ośrodek oceny
(1)
pedagogika czasu wolnego
(1)
personel
(1)
planowanie
(1)
polityka gospodarcza
(1)
polityka personalna
(1)
85 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Elastyczność zatrudnienia w organizacji / Małgorzata Król. - Warszawa : CeDeWu.pl, 2014. - 251, [2] s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr., netogr. s. 199-228.
W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi. Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia. Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi: elastyczności pracy i jej elementami, typowego i elastycznego zatrudnienia, konsekwencji stosowania elastycznych form zatrudnienia, endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia, stopnia elastyczności poszczególnych form zatrudnienia, mierników elastyczności zatrudnienia, obrazu poziomu elastyczności zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13809.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14771.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta książka to coś w rodzaju poradnika - jak dobrze przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych i jak poradzić sobie w pierwszych dniach nowej pracy. Poprzez różnego rodzaju testy i psychozabawy pomaga zorientować się, w jakiej dziedzinie moglibyśmy się sprawdzić. Jest tutaj dużo humoru i zabawne ilustracje (między innymi komiksy o Garfieldzie), które jeszcze bardziej umilają "korzystanie" z tej książki. Jest też kilka naprawdę ciekawych i godnych polecenia uwag.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2679 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 3840.VII.4 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.2678.VII.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Prezentowana w tej książce metoda rekrutacji (opracowana na podstawie koncepcji "wielkiej Piątki"), określana "pięcioczynnikowym modelem IPK", powstała w wyniku badań empirycznych prowadzonych w latach 1993-2002 w ramach codziennej praktyki rekrutacyjnej w firmie doradztwa personalnego IPK. Od tego skrótu, będącego nazwą firmy, pochodzi też nazwa modelu. Niniejsza książka zawiera krótki opis założeń modelu IPK oraz opatrzony wskazówkami praktycznymi zestaw narzędzi rekrutacyjnych, opracowanych na jego podstawie.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12778.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Meritum)
Indeks.
Pierwsze wydanie praktycznego poradnika z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, który ukazuje się w serii Meritum. Publikacja obejmuje praktycznie całą tematykę zagadnień HR, tak aby Czytelnik nie musiał tracić czasu na poszukiwanie interesujących go wiadomości w wielu źródłach z tego zakresu. Celem publikacji jest ułatwienie zainteresowanym korzystania i stosowania z ujętej kompleksowo, użytecznej wiedzy z obszaru HR. Sprzyjają temu: klarowny podział zagadnień-problemów na rozdziały, z których każdy wyczerpująco przedstawia zagadnienie, układ treści podzielony na niewielkie, zwięzłe fragmenty, uwypuklenie najistotniejszych kwestii przez zaznaczenie ich ramką i hasłem "ważne", wyraźnie wyodrębnione w tekście przykłady, zamieszczane na marginesach numery, które wskazują ważne pojęcie lub istotny element, zamieszczane do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów (regulaminów, procedur), a także praktyczne formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, indeks rzeczowy, przyjazna dla Czytelnika szafa graficzna.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11636.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12845.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Warunki współczesnej gospodarki i wprowadzane na dużą skalę zmiany w organizacjach wymagają ściśle określonych i profesjonalnych przedsięwzięć w obszarze ludzkim: racjonalizacji poziomu zatrudnienia oraz dostosowania potencjału zatrudnionych do nowych wymagań dotyczących zadań i stanowisk. Publikacja dostarcza kompleksowej wiedzy na temat stosowanych w praktyce zarządzania rozwiązań prowadzących do racjonalizacji zatrudnienia w firmie i do wzrostu jej efektywności. Zawarte w książce narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu racjonalizacji zatrudnienia - procedury postępowania, formularze, ankiety - pozwolą na przygotowanie i przeprowadzenie tego procesu w sposób sprawny, a także na zminimalizowanie negatywnych skutków ewentualnych zwolnień pracowników. Publikacja ma również ułatwić podjęcie samej decyzji o przeprowadzeniu restrukturyzacji zatrudnienia oraz o tym, czy prowadzić ją we własnym zakresie, czy przy pomocy podmiotów zewnętrznych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10376.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia srony 435-453. Indeks.
Autor ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi całościowo w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej oraz czynników zewnętrznych. W kolejnych rozdziałach przedstawia genezę i rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, jej współczesne ujęcie oraz charakteryzuje główne obszary, takie jak: planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, ocenianie, wynagradzanie, rozwój kapitału ludzkiego oraz warunki i stosunki pracy. Dużym walorem opracowania jest wzbogacenie rozważań przykładami z praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na polskim rynku.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.2730.IX.4 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2920.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 251-260. Indeks.
Przedmiotem niniejszej publikacji uczyniono funkcjonowanie polskich emigrantów w nowym środowisku pracy, rozpatrywane w kontekście posiadanych przez nich kompetencji zawodowych. Zasadniczym celem było ustalenie, w jakim stopniu poziom tego funkcjonowania zależy od indywidualnego przygotowania zawodowego osób podejmujących pracę za granicą. Ponadto dokonano porównania poziomu funkcjonowania zawodowego emigrantów polskich z pracownikami zatrudnionymi w kraju, aby ocenić, w jakim stopniu zasoby osobiste i czynniki sytuacyjne determinują rozwój zawodowy pracownika.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12193.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 303-314.
Jest to publikacja, która z pewnością może zainteresować zarówno studentów, jak i praktyków biznesu. Autorka w sposób dojrzały, przemyślany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia związane z wpływem formy zatrudnienia na zachowania organizacyjne. Problematyka ta jest o tyle ważna, że zachowania organizacyjne są zagadnieniem w zasadzie niepoznanym do końca.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11250.IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 12338.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.4753.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)
Podstawowym tematem opracowania jest analiza elastyczności popytu na pracę w Polsce, uwarunkowanej stosowaniem nietypowych form zatrudnienia i organizacji pracy oraz sformułowanie na tej podstawie rekomendacji dotyczących metod jej stymulacji. Opracowanie składa się z dziewięciu części. Wszystkie części zawierają wnioski szczegółowe, dające się wyprowadzić z badań przeprowadzonych w ramach projektu badawczego, skonfrontowane z dotychczasową wiedzą istniejącą w podejmowanych zagadnieniach. Wnioski o charakterze syntetycznym znajdują się w części dziewiątej (Elastyczność popytu na pracę w Polsce - synteza, diagnozy i wnioski) zawierającej rozważania na temat determinant elastyczności popytu na pracę w Polsce.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7558 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8556.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 306-324. Indeks.
Książka przedstawia socjologiczną analizę kontraktu zatrudnienia jakim stała się umowa o pracę w modelu państwa określanego jako welfare state. Przedstawia proces instytucjonalizacji umowy o pracę jako instytucji ekonomicznej, prawnej i społecznej w ujęciu historycznym i porównawczym. Omawia współczesne dylematy związane z rozwojem elastycznego rynku pracy i nietypowych form zatrudnienia oraz uwarunkowania zmian modeli pracy/zatrudnienia w przyszłości. W drugiej części pracy referowane są wyniki badań i analizy dotyczące stosunku młodych ludzi do nietypowych form zatrudnienia i społeczne skutki uelastyczniania rynku pracy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14906.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Curriculum vitae i listy motywacyjne / Urszula Michalska. - Warszawa : "Kram", cop. 2005. - 204 s. : tab. ; 24 cm.
Tekst częśc. równol. pol., ang.
Książka instruująca jak napisać poprawne curriculum vitae, czyli życiorys dla osób poszukujących pracę wraz z przykładowymi życiorysami. Ponadto w książce znajdziemy instruktaż jak napisać list motywacyjny czy jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej o pracę.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4417.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia, netografia na stronach 157-166.
Co zrobić, żeby praca była atrakcyjna, dostosowana do naszych potrzeb, a nie taka, w której człowiek jest jej przedmiotem? W książce, którą oddajemy do rąk Czytelników, Autor daje odpowiedź na to pytanie. Za Johnem Maynardem Keynesem jedni powiadają, że pracę zawdzięczamy państwu, inni za Josephem Schumpeterem, że zawdzięczamy ją przedsiębiorcom, a jeszcze inni za Friedrichem Hayekiem, że zawdzięczamy ją rynkom. Wszyscy mają tylko trochę racji. Parafrazując Miltona Friedmana, można powiedzieć, że zatrudnienie jest zjawiskiem pracy, tak jak inflacja jest zjawiskiem pieniądza. Miejsca pracy tworzymy sobie sami jako gospodarstwa domowe. Szczególna teoria zatrudnienia (STZ), opracowana przez Autora niniejszej książki, jest oparta na hipotezie, że w historii myśli ekonomicznej zbyt dużą wagę przypisywano substytucyjności i komplementarności dóbr, zbyt małą natomiast współproduktywności dóbr. Współproduktywność dóbr to wzajemne zdobywanie dostępu do jednego z dóbr na skutek wykorzystywania (konsumpcji) dobra drugiego. STZ wykorzystuje zjawisko współproduktywności dóbr i zakłada, że atrakcyjna praca zależy od samych gospodarstw domowych, a rynki, państwa i przedsiębiorstwa mogą tylko pomóc w jej kreowaniu dzięki nabywaniu i tworzeniu przez gospodarstwa domowe dóbr współproduktywnych. Największy potencjał współproduktywności mają dobra ekologiczne, intelektualne i społeczne.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 18606.VII.3 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 18605.VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Pisanie CV w praktyce / Martin Yate. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2005. - 273 s. ; 23 cm.
(Onepress)
Tyt. oryg.: Resumes that knock 'em dead, 2004.
Indeks.
Podręcznik, dzięki któremu napiszesz CV doskonałe. Mocno osadzony we współczesnych realiach, praktyczny i opierający się na rzeczywistych przykładach. Przedstawia przykłady CV oraz listów motywacyjnych pisanych przez osoby ubiegające się o różne stanowiska w nowoczesnych przedsiębiorstwach. Przede wszystkim pokazuje sposoby konstruowania CV w najprostszy i najbardziej efektywny sposób.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4454.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Rekrutacja i Selekcja)
Tyt. oryg.: Successful recruitment and selection
Bibliogr. s. 297-300. Indeks.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 10389 [Magazyn 2] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Człowiek w Firmie)
Bibliogr.
Publikacja stanowi zbiór modelowych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, opartych na analizie konkretnych przypadków (case studies). Składa się z 12 rozdziałów, z których każdy poświęcony jest odrębnemu instrumentowi - od analizy i opisu stanowisk, poprzez zagadnienia wartościowania pracy, doboru, oceny, motywowania i wynagradzania, do planowania przedsięwzięć modernizacyjnych. W publikacji znajduje się także propozycja najnowszego instrumentu, jakim jest zarządzanie kompetencjami. Prezentowane narzędzia podane są w formie, która pozwala bezpośrednio zastosować je w praktyce.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.11213 [Magazyn 1], P.11212 [Magazyn 1], P.6077 [Magazyn 1] (3 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2316.IX.4 [Wypożyczalnia C], 2315.IX.4 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 7320.IX.4. [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Książka jest adresowana do młodych nauczycieli akademickich i studentów, którzy kształcą się do zawodu animatora rekreacji i turystyki oraz do Czytelników, którzy są na etapie poszukiwania wiedzy na temat uznanych za najbardziej uniwersalne w dziedzinie pedeutologii zawodów w obszarze kultury fizycznej i turystyki. Praca jest oparta na wynikach badań Katedry Pedagogiki Czasu Wolnego i Rekreacji AWF w Poznaniu.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2786 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2787.XIX.2 [Czytelnia B] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - Wyd. 3. - Warszawa : Wydawnictwo C.H. Beck, 2008. - X, 140 s. : il. ; 24 cm.
Bibliogr. s. 135. Indeks.
Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację. Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania: Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji? Skąd czerpać informacje o kandydatach? Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności? Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych? Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie? Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej? Publikacja jest bogata w rysunki, tabele, przykłady i wyróżnienia ułatwiające zrozumienie przekazywanej wiedzy. Lekturę usprawni też znajdujący się na końcu indeks alfabetyczny.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Brak informacji o dostępności: sygn. P.13697 [Magazyn 1] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7468.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8470.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)
Z pełnym przekonaniem stwierdzam, że niniejsza pozycja stanowi oryginalne i bardzo potrzebne opracowanie. Aczkolwiek rynek wydawniczy obfituje w książki opublikowane w ostatnich latach na temat rozwoju pracowników oraz liczne publikacje, poświęcone ogólnie zarządzaniu zasobem ludzkim, to jednak żadna z nich nie ma charakteru tak konkretnego, praktycznego poradnika. Każdy rozdział, obejmujący: teoretyczne wprowadzenie, opis konkretnego projektu wdrożeniowego oraz propozycje narzędzi do wykorzystania w danym obszarze tematycznym, czyni z książki bardzo cenny materiał szkoleniowy dla praktyków. Szczegółowość prezentowanych narzędzi, powoduje, że mogą one zostać bezpośrednio zastosowane, ewentualnie stanowić cenną inspirację do innych projektów wdrożeniowych. Aspekt praktyczności został słusznie podkreślony w tytule opracowania. Niezwykle przejrzysta struktura treści książki oraz wprowadzenie do każdego rozdziału zagadnień do dyskusji oraz zadań do rozwiązania, decyduje o wybitnych walorach dydaktycznych. Można przypuszczać, że książka stanie się niezbędnym materiałem dydaktycznym na zajęciach specjalizacyjnych, studiach podyplomowych, czy warsztatach z dziedziny rozwoju zawodowego. (dr hab. Marta Juchnowicz)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7766.IX.4.3 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8772.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR)
Tyt. oryg.: Partnership HR : new norms for effective recruitment, performance, and training of today's workforce, 2007.
Indeks.
"Partnerski HR" to nowe ujęcie istoty działań z zakresu "human resources". To spojrzenie na pracę i pracowników w sposób przystosowany do realiów współczesnego świata, którego zmienność i płynność jeszcze nigdy nie były tak oczywiste. Wskazuje na konieczne przewartościowania, których dokonać powinni nie tylko zarządzający firmami, lecz także menedżerowie i szeregowi pracownicy. Zarządzanie zmianą i świadomość kierunku, w którym zmierza przedsiębiorstwo, to tylko dwa z wielu aspektów nowoczesnej firmy, na które kładzie nacisk nowoczesne HR, umożliwiające efektywne poruszanie się w rynkowej rzeczywistości. W książce zawarto wiele cennych rad dla specjalistów ds. HR, w tym odpowiedzi na pytania: jak przeprowadzić dobrą rekrutację, jak utrzymać najlepszych pracowników, jak ich oceniać, jak ich szkolić. Autor przekonująco wskazuje na konieczność uznania kapitału ludzkiego jako równego kapitałowi finansowemu. To ludzie bowiem i tkwiący w nich potencjał mają decydujący wpływ na to, czy praca będzie wykonana tak, jak należy, i czy wpłynie korzystnie na rozwój przedsiębiorstwa. Ich morale i zaangażowanie, otwartość i gotowość do współpracy określają jakość biznesowego wyniku, który pozwoli nie tylko przetrwać, lecz także śmiało patrzeć w przyszłość.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.13829.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 14792.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej