Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(85)
Forma i typ
Książki
(83)
Rejestracje audio i wideo
(2)
Dostępność
tylko na miejscu
(81)
dostępne
(37)
wypożyczone
(3)
Placówka
Biblioteka Główna. Magazyny
(24)
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
(16)
Biblioteka Główna. Czytelnie
(81)
Autor
Justyna Marlena
(5)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(5)
Justyna Stanisław
(3)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(3)
Łuczkiewicz Grzegorz
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Bee Frances
(2)
Bee Roland
(2)
Biliński Witold
(2)
Borkowska Stanisława (1939- )
(2)
Gee Jeff
(2)
Gee Val
(2)
Klin Lidia
(2)
Kossowska Małgorzata
(2)
Kłeczek Ryszard
(2)
Maciejowski Tomasz
(2)
Nawrot Bogumiła
(2)
Oleksyn Tadeusz
(2)
Podsiadło Iwona
(2)
Sochacka Iwona
(2)
Sołtysińska Iwona
(2)
Ulrich David (1953- )
(2)
Wójcik Leszek
(2)
Adcock Dennis
(1)
Afuah Allan
(1)
Alexander Jim (1950- )
(1)
Becker Brian E
(1)
Bednarski Tadeusz
(1)
Berg-Peer Janine
(1)
Bjerke Björn (1941- )
(1)
Black Sam (1915-1999)
(1)
Boydell Tom
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Chlewińska Iwona
(1)
Churski Paweł (1967- )
(1)
Clutterbuck David (1947- )
(1)
Cook Mary F. (1937- )
(1)
Cotis Jean-Philippe
(1)
Cowling Alan
(1)
Czubała Anna (1943- )
(1)
Dale Margaret
(1)
Dziawgo Leszek (1964- )
(1)
Essinger James (1957- )
(1)
Fiore Frank (1946- )
(1)
Fox Glen
(1)
Gay Charles L
(1)
Gruszecki Tomasz (1945- )
(1)
Grzegorczyk Wojciech (1956- )
(1)
Hajdukiewicz Agnieszka
(1)
Hampden-Turner Charles (1934- )
(1)
Hargrove Robert (1947- )
(1)
Heijden Kees van der
(1)
Hill Nigel (1952- )
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Huselid Mark A. (1961- )
(1)
Hędrzak Anna
(1)
Jasiński Zdzisław (1947- )
(1)
Jonas Agata
(1)
Kachniewska Magdalena
(1)
Kalka Krzysztof
(1)
Kall Jacek
(1)
Kall Jacek (1962- )
(1)
Kania Ewa
(1)
Katzenbach Jon R. (1932- )
(1)
Kawa Paweł
(1)
Kietliński Krzysztof
(1)
Kirby Andy
(1)
Kisiel Wiktor
(1)
Klin Alina
(1)
Kochanowska Ewa
(1)
Koppett Kat (1965- )
(1)
Korolewska-Mróz Helena
(1)
Kotwica Paweł
(1)
Kucharska Renata
(1)
Kundera Elżbieta
(1)
Lachiewicz Stefan
(1)
Lany Magdalena
(1)
Leary Malcolm
(1)
Lipiec Remigiusz
(1)
Lis Krzysztof A. (1948-2005)
(1)
Lundy Olive
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Martin William B
(1)
Martinez Reyes Victor
(1)
Mayo Andrew
(1)
Mesjasz Czesław
(1)
Myszkiewicz Monika
(1)
Payne Tim
(1)
Penc Józef (1939- )
(1)
Piwowarczyk Jarosław
(1)
Probst Gilbert J. B
(1)
Rae Leslie
(1)
Raub Steffen
(1)
Romhardt Kai
(1)
Sagan Adam
(1)
Sagan Adam (1963- )
(1)
Sargeant Adrian
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(84)
Kraj wydania
Polska
(85)
Język
polski
(85)
Temat
KADRY
(31)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(20)
PODRĘCZNIKI
(10)
ZARZĄDZANIE
(9)
OCENY PRACOWNIKÓW
(4)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(4)
ZAWÓD
(4)
INTERNET
(3)
OBSŁUGA KLIENTA
(3)
FIRMA (nazwa)
(2)
HANDEL DETALICZNY
(2)
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(2)
KSZTAŁCENIE USTAWICZNE
(2)
KULTURA
(2)
OUTSOURCING
(2)
PRACA
(2)
PRACA ZESPOŁOWA
(2)
PRZEDSIĘBIORSTWA MAŁE i ŚREDNIE
(2)
RYNEK FINANSOWY
(2)
SZKOLENIE WEWNĄTRZZAKŁADOWE
(2)
ZNAKI TOWAROWE
(2)
BANKI
(1)
BANKOWE USŁUGI DETALICZNE
(1)
BENCHMARKING
(1)
CONTROLLING
(1)
CZAS PRACY
(1)
CZAS WOLNY od PRACY
(1)
Drama (pedagog.)
(1)
EKONOMETRIA
(1)
EKONOMIA
(1)
ETYKA BIZNESU
(1)
FACTORING
(1)
FILOZOFIA
(1)
FUZJA PRZEDSIĘBIORSTW
(1)
GASTRONOMIA
(1)
HOTELARSTWO
(1)
INSTYTUCJE NONPROFIT
(1)
JAKOŚĆ ŻYCIA
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KOMUNIKACJA MIĘDZYKULTUROWA
(1)
KRAJE GOSPODARCZO ROZWINIĘTE
(1)
KREDYT INWESTYCYJNY
(1)
LOJALNOŚĆ KONSUMENTÓW
(1)
MARKETING ELEKTRONICZNY
(1)
MARKETING MIĘDZYNARODOWY
(1)
MATEMATYKA
(1)
MENTORING
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
NADZÓR KORPORACYJNY
(1)
NAUKI EKONOMICZNE
(1)
ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ
(1)
ORGANIZACJE
(1)
OUTPLACEMENT
(1)
PIENIĄDZ
(1)
POLITYKA REGIONALNA UE
(1)
POLITYKA STRUKTURALNA UE
(1)
PRODUKTYWNOŚĆ PRACY
(1)
PROGNOZY
(1)
PROMOCJA HANDLOWA
(1)
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELONARODOWE
(1)
PRZEJĘCIE PRZEDSIĘBIORSTWA
(1)
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
PUBLIC RELATIONS
(1)
PŁACA
(1)
PŁYNNOŚĆ FINANSOWA
(1)
RACHUNEK BANKOWY
(1)
REGIONY PROBLEMOWE
(1)
REKLAMA INTERNETOWA
(1)
ROZLICZENIA PIENIĘŻNE
(1)
RYNEK PIENIĘŻNY
(1)
SATYSFAKCJA KONSUMENTÓW
(1)
SZKOLENIA WEWNĄTRZZAKŁADOWE
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
USŁUGI
(1)
WZROST GOSPODARCZY
(1)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(1)
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ
(1)
Gatunek
Podręcznik
(7)
PODRĘCZNIKI
(6)
PORADNIKI
(4)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(2)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(2)
Słowo kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi
(17)
szkolenie
(8)
kompetencje
(7)
przedsiębiorstwo
(7)
motywowanie pracowników
(6)
obsługa klienta
(5)
ocena pracowników
(5)
Internet
(4)
promocja
(4)
rekrutacja pracowników
(4)
szkolenie pracowników
(4)
organizacja
(3)
outsourcing
(3)
pracownik
(3)
selekcja
(3)
wynagrodzenie
(3)
Polska
(2)
analiza SWOT
(2)
handel detaliczny
(2)
handel elektroniczny
(2)
kadry
(2)
komunikacja
(2)
kultura organizacyjna
(2)
marka
(2)
marketing
(2)
małe i średnie przedsiębiorstwa
(2)
motywacja
(2)
ocenianie
(2)
personel
(2)
praca
(2)
praca zespołowa
(2)
przywództwo
(2)
public relations
(2)
reklama
(2)
rozwój zawodowy
(2)
rynek pieniężny
(2)
rynek walutowy
(2)
strategia marketingowa
(2)
wizerunek marki
(2)
zarządzanie
(2)
zarządzanie personelem
(2)
zarządzanie portfelem marek
(2)
Bank Centralny
(1)
Europejski Bank Centralny
(1)
ISO 9000
(1)
Unia Europejska
(1)
algebra liniowa
(1)
analiza wskaźnikowa
(1)
banki
(1)
bankowość
(1)
benchmarking
(1)
biznesplan
(1)
cena
(1)
coaching
(1)
controlling
(1)
controlling finansowy
(1)
controlling personalny
(1)
corporate governance
(1)
czas wolny
(1)
dokument elektroniczny
(1)
dystrybucja
(1)
działalność operacyjna
(1)
edukacja
(1)
efektywność pracowników
(1)
ekonometria
(1)
ekonomia
(1)
euro
(1)
euromarketing
(1)
faktoring
(1)
finanse
(1)
finanse przedsiębiorstw
(1)
firma
(1)
fuzja
(1)
historia
(1)
inflacja
(1)
jakość
(1)
jakość usług
(1)
kadra kierownicza
(1)
kalkulacja kosztów
(1)
kapitał obrotowy
(1)
kompetencje pracownicze
(1)
korporacja
(1)
kredyt
(1)
kredyt inwestycjyny
(1)
kultura
(1)
kultura narodowa
(1)
lojalność konsumentów
(1)
makroekonomia
(1)
marketing elektroniczny
(1)
marketing międzynarodowy
(1)
marketing relacyjny
(1)
marketing społeczny
(1)
marketing usług
(1)
matematyka
(1)
materialne środowisko pracy
(1)
media relations
(1)
menedżer
(1)
mentoring
(1)
merchandising
(1)
model biznesu
(1)
85 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong. - Wyd. 2. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2003. - 782 s. : il. ; 28 cm.
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2905 [Magazyn 2] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 261. Indeks.
Książka zawiera przejrzyście skonstruowany cykl wykładów i zestaw ćwiczeń - wraz z rozwiązaniami - dla studentów nauk ekonomicznych. Autor w przystępny sposób wyjaśnia zagadnienia matematyczne i pokazuje, jak wykorzystać metody ilościowe do rozwiązania konkretnych problemów ekonomicznych, przytaczając odpowiednie przykłady wzięte z praktyki gospodarczej.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6346.XIV.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Finanse i Inwestycje)
Private banking jest dynamicznie rozwijającą się dziedziną współczesnej bankowości i międzynarodowego rynku finansowego. W rozwój usług bankowych przeznaczonych dla zamożnych klientów indywidualnych są zaangażowane setki banków na całym świecie, w tym najważniejsze banki uniwersalne i inwestycyjne, a także rywalizujące z nimi instytucje finansowe. Obsługa zamożnych klientów staje się też ważną częścią działalności bankowej w Polsce. Wiąże się ona jednak z wyzwaniami o charakterze kapitałowym, organizacyjnym i kadrowym. W książce skupiono się na istocie private banking, usystematyzowano i opisano podstawy funkcjonowania bankowości dla zamożnych klientów indywidualnych, uwzględniając najnowsze tendencje i koncepcje w tym zakresie.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.5560.VIII.8 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Celem książki jest pomoc w napisaniu biznesplanu. Autor szczegółowo, krok po kroku opisuje cały proces jego przygotowania, tak by każdy mógł sporządzić swój biznesplan bez większego trudu i w krótkim czasie. Przedstawia elementy, które muszą znaleźć się w każdym biznesplanie - od określenia celów i opisania strategii rynkowej po stworzenie planu wdrożenia i przygotowanie prezentacji, która przyciągnie uwagę inwestorów.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4941.IX.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
CD
W koszyku
(Szkolenia)
Do płyty CD dołączona jest książka o sygn. P.3685 IX CZYT.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. CD.65 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Szkolenia)
Do książki dołączona jest płyta CD o sygn. CD.65.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. P.3685.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
CD
W koszyku
Gry szkoleniowe : materiały dla trenerów : zestaw 1 / Andy Kirby. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - Skoroszyt (226 s.) : wykr. ; 32 cm + CD.
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do materiałów dołączona jest płyta CD o tej samej sygnaturze.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6336.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Szkolenia)
Bibliogr.
Opierając się na własnych doświadczeniach zdobytych w amerykańskich grupach teatru improwizacji, autorka odkrywa przydatność stosowanych przez nie technik dla celów szkoleniowych różnego typu organizacji. Elementarne cechy i umiejętności, które są niezbędne zarówno w teatrze improwizacji, jak i w środowisku pracy, a które można rozwijać poprzez ćwiczenie, to: zdolność do zaufania innym, spontaniczność, umiejętność przyjmowania propozycji, słuchanie i świadome odbieranie informacji z otoczenia, umiejętność opowiadania, komunikacja niewerbalna. Znaczenie i sposoby rozwijania tych zdolności obszernie i ciekawie omówione zostały w pierwszej części książki. Część druga to opisy 50 ćwiczeń i gier improwizacyjnych, których skuteczność jest stale potwierdzana w praktyce szkoleniowej.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2903 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6340.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. s. 211-219. Indeks.
Od początku lat dziewięćdziesiątych XX wieku niemal na całym świecie można zaobserwować zwiększanie się zainteresowania partycypacją pracowników w zarządzaniu firmą. Wiąże się ono z koncepcjami zarządzania, które odwołują się do przedsiębiorczości i kreatywności pracowników, takimi jak zarządzanie zmianami, zarządzanie jakością czy koncepcja organizacji opartej na wiedzy. Autor scharakteryzował różne formy partycypacji pracowników w zarządzaniu firmą oraz ukazał, jak wpływają one na poziom i charakter ich motywacji do pracy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Wypożyczalnie
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.7880.IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 8975.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestniczących w konkursie. Niniejsza książka, będąca efektem tej inicjatywy, zawiera zestaw studiów przypadków firm wyróżnionych podczas trzeciej edycji konkursu z 2002 roku. Przedstawiono tu siedemnaście opisów praktyk z następujących dziedzin: strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej; zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie; rekrutacja i adaptacja nowych pracowników; system komunikacji; system motywowania; system oceniania; system rozwoju kompetencji; współpraca ze związkami zawodowymi; inwestowanie w kapitał ludzki; outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia; program produktywności pracy; program doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi; wykorzystanie Internetu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2909.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Książka zawiera osiemnaście opisów różnych rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w firmach, które zostały laureatami II edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2001. W zakres prezentowanych zagadnień wchodzą kwestie strategiczne zarządzania zasobami ludzkimi, organizacja i zadania współczesnego działu zasobów ludzkich oraz szereg problemów szczegółowych związanych z rekrutacją, ocenianiem, szkolenieniem i motywowaniem pracowników.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2908.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Publikacje Biznesowe)
Tyt. oryg.: Fifth discipline
Autor prezentuje pięć podstawowych dyscyplin - technik samodoskonalenia się organizacji. Wyjaśnia wyczerpująco, posługując się przykładami: czym jest myślenie systemowe i jak je wykorzystać w organizowaniu pracy przedsiębiorstw, jak usprawniać wadliwe mechanizmy organizacyjne, zgłębiając zarówno naturę błędu w podejmowaniu decyzji, jak i naturę sukcesu; w jaki sposób optymalizować twórcze możliwości jednostki, rozpoznawać i redukować ograniczenia w rozumieniu problemów oraz emocjonalne zagrożenia; jak budować prawdziwy zespół, będący czymś więcej niż sumą jednostek, zdolny do nieustannego rozwoju. Książka jest bezcenną pomocą dla menedżerów zarządzających zespołami ludzkimi, źródłem wiedzy o nowoczesnym zarządzaniu dla studentów i wszystkich zainteresowanych tą dziedziną.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 10401.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. s. 173-178. Indeks.
Książka daje przegląd zagadnień, które należy rozważyć, wdrażając system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczegółowo sposób przygotowania i wprowadzenia takiego systemu. Ponieważ jednak system ocen tylko wtedy spełni swe zadanie, gdy zostanie zintegrowany z innymi dziedzinami ZZL, poruszono w niej także tematykę rekrutacji i selekcji, rozwoju zawodowego, kształtowania systemów wynagrodzeń i restrukturyzacji organizacji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4939.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
"Autor proponuje w tej godnej polecenia książce praktyczne podejście do problemu oceny i rozwoju pracowników. Przekazuje czytelnikowi nie tylko wiedzę teoretyczną, ale również użyteczne rady. Wiele miejsca poświęca kompetencjom ocenianym w czasie zajęć ośrodka. Podaje przykłady, dzięki którym proponowane narzędzia stają się zrozumiałe i łatwe do zastosowania. Łączy metodę assessment centre i development centre ze strategią firmy i strategią zarządzania zasobami ludzkimi". (Kazimierz Sedlak)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 2904 [Magazyn 2] (1 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6337.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Autorzy książki, wychodząc z założenia, że o przewadze konkurencyjnej organizacji decydują pracujący w niej ludzie, ukazują, w jaki sposób zarządzanie personelem powinno być dostosowywane do zmian zachodzących we współczesnej gospodarce. Opisują czynniki, które wpływają obecnie na sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, oraz dokonują przeglądu nowych koncepcji i tendencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 4938.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Tyt. oryg.: "Strategic human resource management" 1997.
Bibliogr. przy rozdz. - Indeks.
Książka ukazuje genezę, istotę i zakres strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentuje aktualny stan wiedzy oraz wyniki badań w tej dziedzinie w celu analizy najistotniejszych zagadnień: pojęcie strategii, przegląd rodzajów i ewolucja zarządzania strategicznego; zależności między procesem strategicznym a zarządzaniem zasobami ludzkimi; wykorzystanie wiedzy i narzędzi z zakresu zarządzania strategicznego w procesie planowania i tworzenia strategii zasobów ludzkich; formułowanie podstawowych kryteriów efektywności zarządzanie strukturą organizacji, jej kulturą oraz zmianami; integracja działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi dla stworzenia programu strategicznego, wspomagana przez koncepcję uczenia się organizacji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 2906.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Trzeci zestaw opisów najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi przygotowany we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR. Zamieszczone tu studia przypadków dotyczą rozwiązań stosowanych w przedsiębiorstwach, które uczestniczyły w czwartej edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez IPiSS w 2003 roku. Wszystkie przedstawione tu firmy wyróżniają się profesjonalnym i nowatorskim podejściem do pełnienia funkcji personalnej oraz wdrażają nowoczesne rozwiązania. Problematyka poruszona w książce obejmuje następujące zagadnienia: wdrażanie strategii zarządzania personelem; budowanie warunków sprzyjających pełnieniu misji organizacji; partnerstwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi; społeczna odpowiedzialność biznesu; tworzenie organizacji uczącej się; system rozwoju kadry kierowniczej; zwiększanie satysfakcji z pracy; zrównoważona karta wyników; program restrukturyzacji zatrudnienia; zarządzanie zatrudnieniem w warunkach łączenia się przedsiębiorstw.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6350.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Publikacje Biznesowe)
Celem książki jest przedstawienie pojęć, teorii, narzędzi i modeli, które pozwolą Czytelnikowi zrozumieć, w jaki sposób można zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną przy wykorzystaniu Internetu. Zagadnienia poruszane w książce są zilustrowane czternastoma obszernymi studiami przypadków pokazującymi, jak posługiwać się zaprezentowanymi modelami i narzędziami. Autorzy dają praktyczne rady, pomocne przy wyborze efektywnego modelu biznesowego, pozwalającego firmie na jak najlepsze wykorzystanie potencjału Internetu.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. P.5559 [Magazyn 1], 7012 [Magazyn 2] (2 egz.)
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6338.IX.12 [Czytelnia C] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Magazyny
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5182 [Magazyn 2], P.4929 [Magazyn 1] (2 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Pomiar wpływu zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki finansowe firmy jest przedmiotem niniejszej książki, prezentującej kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi (HR scorecard). Jej autorzy, nawiązując do zrównoważonej karty wyników (balanced scorecard) R. Kaplana i D. Nortona, przedstawiają zasady budowy karty wyników zarządzania zasobami ludzkimi, strategiczną rolę działów personalnych w generowaniu wartości, podstawowe kompetencje specjalistów ds. zasobów ludzkich oraz wskazówki dotyczące wdrażania tej metody pomiaru.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna. Czytelnie
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6325.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej