Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(83)
Rejestracje audio i wideo
(2)
Status
only on-site
(82)
available
(40)
unavailable
(1)
Branch
Magazyny
(24)
Wypo┼╝yczalnie
(17)
Czytelnie
(82)
Author
Justyna Marlena
(5)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(5)
Justyna Stanisław
(3)
Sidor-Rz─ůdkowska Ma┼égorzata
(3)
Łuczkiewicz Grzegorz
(3)
Armstrong Michael (1928- )
(2)
Bee Frances
(2)
Bee Roland
(2)
Biliński Witold
(2)
Borkowska Stanis┼éawa (1939- )
(2)
Gee Jeff
(2)
Gee Val
(2)
Klin Lidia
(2)
Kossowska Małgorzata
(2)
Kłeczek Ryszard
(2)
Maciejowski Tomasz
(2)
Nawrot Bogumiła
(2)
Oleksyn Tadeusz
(2)
Podsiadło Iwona
(2)
Sochacka Iwona
(2)
Sołtysińska Iwona
(2)
Ulrich David (1953- )
(2)
W├│jcik Leszek
(2)
Adcock Dennis
(1)
Afuah Allan
(1)
Alexander Jim (1950- )
(1)
Becker Brian E
(1)
Bednarski Tadeusz
(1)
Berg-Peer Janine
(1)
Bjerke Bj├Ârn (1941- )
(1)
Black Sam (1915-1999)
(1)
Boydell Tom
(1)
Bramham John (1944- )
(1)
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Chlewińska Iwona
(1)
Churski Pawe┼é (1967- )
(1)
Clutterbuck David (1947- )
(1)
Cook Mary F. (1937- )
(1)
Cotis Jean-Philippe
(1)
Cowling Alan
(1)
Czuba┼éa Anna (1943- )
(1)
Dale Margaret
(1)
Dziawgo Leszek (1964- )
(1)
Essinger James (1957- )
(1)
Fiore Frank (1946- )
(1)
Fox Glen
(1)
Gay Charles L
(1)
Gruszecki Tomasz (1945- )
(1)
Grzegorczyk Wojciech (1956- )
(1)
Hajdukiewicz Agnieszka
(1)
Hampden-Turner Charles (1934- )
(1)
Hargrove Robert (1947- )
(1)
Heijden Kees van der
(1)
Hill Nigel (1952- )
(1)
Hollyforde Sarah
(1)
Huselid Mark A. (1961- )
(1)
H─Ödrzak Anna
(1)
Jasi┼äski Zdzis┼éaw (1947- )
(1)
Jonas Agata
(1)
Kachniewska Magdalena
(1)
Kalka Krzysztof
(1)
Kall Jacek
(1)
Kall Jacek (1962- )
(1)
Kania Ewa
(1)
Katzenbach Jon R. (1932- )
(1)
Kawa Paweł
(1)
Kietliński Krzysztof
(1)
Kirby Andy
(1)
Kisiel Wiktor
(1)
Klin Alina
(1)
Kochanowska Ewa
(1)
Koppett Kat (1965- )
(1)
Korolewska-Mr├│z Helena
(1)
Kotwica Paweł
(1)
Kucharska Renata
(1)
Kundera El┼╝bieta
(1)
Lachiewicz Stefan
(1)
Lany Magdalena
(1)
Leary Malcolm
(1)
Lipiec Remigiusz
(1)
Lis Krzysztof A. (1948-2005)
(1)
Lundy Olive
(1)
Marciniak Jarosław
(1)
Martin William B
(1)
Martinez Reyes Victor
(1)
Mayo Andrew
(1)
Mesjasz Czesław
(1)
Myszkiewicz Monika
(1)
Payne Tim
(1)
Penc J├│zef (1939- )
(1)
Piwowarczyk Jarosław
(1)
Probst Gilbert J. B
(1)
Rae Leslie
(1)
Raub Steffen
(1)
Romhardt Kai
(1)
Sagan Adam
(1)
Sagan Adam (1963- )
(1)
Sargeant Adrian
(1)
Sałuda Grzegorz
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Year
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(84)
Country
Poland
(85)
Language
Polish
(85)
Subject
KADRY
(31)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(20)
PODR─śCZNIKI
(10)
ZARZ─äDZANIE
(9)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(7)
OCENY PRACOWNIKÓW
(4)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(4)
ZAWÓD
(4)
INTERNET
(3)
OBSŁUGA KLIENTA
(3)
FIRMA (nazwa)
(2)
HANDEL DETALICZNY
(2)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
KSZTAŁCENIE USTAWICZNE
(2)
KULTURA
(2)
OUTSOURCING
(2)
PRACA
(2)
PRACA ZESPOŁOWA
(2)
PRZEDSI─śBIORSTWA MA┼üE i ┼ÜREDNIE
(2)
RYNEK FINANSOWY
(2)
ZNAKI TOWAROWE
(2)
BANKI
(1)
BANKOWE USŁUGI DETALICZNE
(1)
BENCHMARKING
(1)
CONTROLLING
(1)
CZAS PRACY
(1)
CZAS WOLNY od PRACY
(1)
Drama (pedagog.)
(1)
EKONOMETRIA
(1)
EKONOMIA
(1)
ETYKA BIZNESU
(1)
FACTORING
(1)
FILOZOFIA
(1)
FUZJA PRZEDSI─śBIORSTW
(1)
GASTRONOMIA
(1)
HOTELARSTWO
(1)
INSTYTUCJE NONPROFIT
(1)
JAKO┼Ü─ć ┼╗YCIA
(1)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
KOMUNIKACJA MI─śDZYKULTUROWA
(1)
KRAJE GOSPODARCZO ROZWINI─śTE
(1)
KREDYT INWESTYCYJNY
(1)
LOJALNO┼Ü─ć KONSUMENT├ôW
(1)
MARKETING ELEKTRONICZNY
(1)
MARKETING MI─śDZYNARODOWY
(1)
MATEMATYKA
(1)
MENTORING
(1)
MOTYWACJA PRACY
(1)
NADZÓR KORPORACYJNY
(1)
NAUKI EKONOMICZNE
(1)
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś
(1)
ORGANIZACJE
(1)
OUTPLACEMENT
(1)
PIENI─äDZ
(1)
POLITYKA REGIONALNA UE
(1)
POLITYKA STRUKTURALNA UE
(1)
PRODUKTYWNO┼Ü─ć PRACY
(1)
PROGNOZY
(1)
PROMOCJA HANDLOWA
(1)
PRZEDSI─śBIORSTWO WIELONARODOWE
(1)
PRZEJ─śCIE PRZEDSI─śBIORSTWA
(1)
PRZYDATNO┼Ü─ć ZAWODOWA
(1)
PRZYWÓDZTWO
(1)
PUBLIC RELATIONS
(1)
PŁACA
(1)
P┼üYNNO┼Ü─ć FINANSOWA
(1)
RACHUNEK BANKOWY
(1)
REGIONY PROBLEMOWE
(1)
REKLAMA INTERNETOWA
(1)
ROZLICZENIA PIENI─ś┼╗NE
(1)
RYNEK PIENI─ś┼╗NY
(1)
SATYSFAKCJA KONSUMENTÓW
(1)
SZKOLENIA WEWNĄTRZZAKŁADOWE
(1)
SZKOLENIE WEWNĄTRZAZAKŁADOWE
(1)
SZKOLENIE WEWNĄTRZZAKŁADOWE
(1)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(1)
USŁUGI
(1)
WZROST GOSPODARCZY
(1)
ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
(1)
ZARZ─äDZANIE WIEDZ─ä
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI
(6)
PORADNIKI
(4)
DOKUMENTY ELEKTRONICZNE
(2)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(2)
ENCYKLOPEDIE
(1)
85 results Filter
Book
In basket
Zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong. - Wyd. 2. - Krak├│w : Oficyna Ekonomiczna, 2003. - 782 s. : il. ; 28 cm.
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2905 [Magazyn 2] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 261. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka zawiera przejrzy┼Ťcie skonstruowany cykl wyk┼éad├│w i zestaw ─çwicze┼ä - wraz z rozwi─ůzaniami - dla student├│w nauk ekonomicznych. Autor w przyst─Öpny spos├│b wyja┼Ťnia zagadnienia matematyczne i pokazuje, jak wykorzysta─ç metody ilo┼Ťciowe do rozwi─ůzania konkretnych problem├│w ekonomicznych, przytaczaj─ůc odpowiednie przyk┼éady wzi─Öte z praktyki gospodarczej.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6346.XIV.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Finanse i Inwestycje)
Private banking jest dynamicznie rozwijaj─ůc─ů si─Ö dziedzin─ů wsp├│┼éczesnej bankowo┼Ťci i mi─Ödzynarodowego rynku finansowego. W rozw├│j us┼éug bankowych przeznaczonych dla zamo┼╝nych klient├│w indywidualnych s─ů zaanga┼╝owane setki bank├│w na ca┼éym ┼Ťwiecie, w tym najwa┼╝niejsze banki uniwersalne i inwestycyjne, a tak┼╝e rywalizuj─ůce z nimi instytucje finansowe. Obs┼éuga zamo┼╝nych klient├│w staje si─Ö te┼╝ wa┼╝n─ů cz─Ö┼Ťci─ů dzia┼éalno┼Ťci bankowej w Polsce. Wi─ů┼╝e si─Ö ona jednak z wyzwaniami o charakterze kapita┼éowym, organizacyjnym i kadrowym. W ksi─ů┼╝ce skupiono si─Ö na istocie private banking, usystematyzowano i opisano podstawy funkcjonowania bankowo┼Ťci dla zamo┼╝nych klient├│w indywidualnych, uwzgl─Ödniaj─ůc najnowsze tendencje i koncepcje w tym zakresie.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.5560.VIII.8 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Celem ksi─ů┼╝ki jest pomoc w napisaniu biznesplanu. Autor szczeg├│┼éowo, krok po kroku opisuje ca┼éy proces jego przygotowania, tak by ka┼╝dy m├│g┼é sporz─ůdzi─ç sw├│j biznesplan bez wi─Ökszego trudu i w kr├│tkim czasie. Przedstawia elementy, kt├│re musz─ů znale┼║─ç si─Ö w ka┼╝dym biznesplanie - od okre┼Ťlenia cel├│w i opisania strategii rynkowej po stworzenie planu wdro┼╝enia i przygotowanie prezentacji, kt├│ra przyci─ůgnie uwag─Ö inwestor├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4941.IX.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
CD
In basket
(Szkolenia)
Do p┼éyty CD do┼é─ůczona jest ksi─ů┼╝ka o sygn. P.3685 IX CZYT.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. CD.65 [Czytelnia C] (1 egz.)
No cover
Book
In basket
(Szkolenia)
Do ksi─ů┼╝ki do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o sygn. CD.65.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. P.3685.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
CD
In basket
Gry szkoleniowe : materiały dla trenerów : zestaw 1 / Andy Kirby. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2002. - Skoroszyt (226 s.) : wykr. ; 32 cm + CD.
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR). Szkolenia)
Do materia┼é├│w do┼é─ůczona jest p┼éyta CD o tej samej sygnaturze.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6336.IX.4.3 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Szkolenia)
Bibliogr.
Opieraj─ůc si─Ö na w┼éasnych do┼Ťwiadczeniach zdobytych w ameryka┼äskich grupach teatru improwizacji, autorka odkrywa przydatno┼Ť─ç stosowanych przez nie technik dla cel├│w szkoleniowych r├│┼╝nego typu organizacji. Elementarne cechy i umiej─Ötno┼Ťci, kt├│re s─ů niezb─Ödne zar├│wno w teatrze improwizacji, jak i w ┼Ťrodowisku pracy, a kt├│re mo┼╝na rozwija─ç poprzez ─çwiczenie, to: zdolno┼Ť─ç do zaufania innym, spontaniczno┼Ť─ç, umiej─Ötno┼Ť─ç przyjmowania propozycji, s┼éuchanie i ┼Ťwiadome odbieranie informacji z otoczenia, umiej─Ötno┼Ť─ç opowiadania, komunikacja niewerbalna. Znaczenie i sposoby rozwijania tych zdolno┼Ťci obszernie i ciekawie om├│wione zosta┼éy w pierwszej cz─Ö┼Ťci ksi─ů┼╝ki. Cz─Ö┼Ť─ç druga to opisy 50 ─çwicze┼ä i gier improwizacyjnych, kt├│rych skuteczno┼Ť─ç jest stale potwierdzana w praktyce szkoleniowej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2903 [Magazyn 2] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6340.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. s. 211-219. Indeks.
Od pocz─ůtku lat dziewi─Ö─çdziesi─ůtych XX wieku niemal na ca┼éym ┼Ťwiecie mo┼╝na zaobserwowa─ç zwi─Ökszanie si─Ö zainteresowania partycypacj─ů pracownik├│w w zarz─ůdzaniu firm─ů. Wi─ů┼╝e si─Ö ono z koncepcjami zarz─ůdzania, kt├│re odwo┼éuj─ů si─Ö do przedsi─Öbiorczo┼Ťci i kreatywno┼Ťci pracownik├│w, takimi jak zarz─ůdzanie zmianami, zarz─ůdzanie jako┼Ťci─ů czy koncepcja organizacji opartej na wiedzy. Autor scharakteryzowa┼é r├│┼╝ne formy partycypacji pracownik├│w w zarz─ůdzaniu firm─ů oraz ukaza┼é, jak wp┼éywaj─ů one na poziom i charakter ich motywacji do pracy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7880.IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8975.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Po raz drugi, we wsp├│┼épracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarz─ůdzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawc─ů aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestnicz─ůcych w konkursie. Niniejsza ksi─ů┼╝ka, b─Öd─ůca efektem tej inicjatywy, zawiera zestaw studi├│w przypadk├│w firm wyr├│┼╝nionych podczas trzeciej edycji konkursu z 2002 roku. Przedstawiono tu siedemna┼Ťcie opis├│w praktyk z nast─Öpuj─ůcych dziedzin: strategiczne zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi; zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej; zarz─ůdzanie zasobami ludzkimi w ma┼éej firmie; rekrutacja i adaptacja nowych pracownik├│w; system komunikacji; system motywowania; system oceniania; system rozwoju kompetencji; wsp├│┼épraca ze zwi─ůzkami zawodowymi; inwestowanie w kapita┼é ludzki; outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia; program produktywno┼Ťci pracy; program doskonalenia zarz─ůdzania zasobami ludzkimi; wykorzystanie Internetu w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2909.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Ksi─ů┼╝ka zawiera osiemna┼Ťcie opis├│w r├│┼╝nych rozwi─ůza┼ä z zakresu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi w firmach, kt├│re zosta┼éy laureatami II edycji konkursu Lider Zarz─ůdzania Zasobami Ludzkimi 2001. W zakres prezentowanych zagadnie┼ä wchodz─ů kwestie strategiczne zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, organizacja i zadania wsp├│┼éczesnego dzia┼éu zasob├│w ludzkich oraz szereg problem├│w szczeg├│┼éowych zwi─ůzanych z rekrutacj─ů, ocenianiem, szkolenieniem i motywowaniem pracownik├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2908.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Publikacje Biznesowe)
Tyt. oryg.: Fifth discipline
Autor prezentuje pi─Ö─ç podstawowych dyscyplin - technik samodoskonalenia si─Ö organizacji. Wyja┼Ťnia wyczerpuj─ůco, pos┼éuguj─ůc si─Ö przyk┼éadami: czym jest my┼Ťlenie systemowe i jak je wykorzysta─ç w organizowaniu pracy przedsi─Öbiorstw, jak usprawnia─ç wadliwe mechanizmy organizacyjne, zg┼é─Öbiaj─ůc zar├│wno natur─Ö b┼é─Ödu w podejmowaniu decyzji, jak i natur─Ö sukcesu; w jaki spos├│b optymalizowa─ç tw├│rcze mo┼╝liwo┼Ťci jednostki, rozpoznawa─ç i redukowa─ç ograniczenia w rozumieniu problem├│w oraz emocjonalne zagro┼╝enia; jak budowa─ç prawdziwy zesp├│┼é, b─Öd─ůcy czym┼Ť wi─Öcej ni┼╝ sum─ů jednostek, zdolny do nieustannego rozwoju. Ksi─ů┼╝ka jest bezcenn─ů pomoc─ů dla mened┼╝er├│w zarz─ůdzaj─ůcych zespo┼éami ludzkimi, ┼║r├│d┼éem wiedzy o nowoczesnym zarz─ůdzaniu dla student├│w i wszystkich zainteresowanych t─ů dziedzin─ů.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10401.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. s. 173-178. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka daje przegl─ůd zagadnie┼ä, kt├│re nale┼╝y rozwa┼╝y─ç, wdra┼╝aj─ůc system ocen oparty na kompetencjach. Opisano w niej szczeg├│┼éowo spos├│b przygotowania i wprowadzenia takiego systemu. Poniewa┼╝ jednak system ocen tylko wtedy spe┼éni swe zadanie, gdy zostanie zintegrowany z innymi dziedzinami ZZL, poruszono w niej tak┼╝e tematyk─Ö rekrutacji i selekcji, rozwoju zawodowego, kszta┼étowania system├│w wynagrodze┼ä i restrukturyzacji organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4939.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
"Autor proponuje w tej godnej polecenia ksi─ů┼╝ce praktyczne podej┼Ťcie do problemu oceny i rozwoju pracownik├│w. Przekazuje czytelnikowi nie tylko wiedz─Ö teoretyczn─ů, ale r├│wnie┼╝ u┼╝yteczne rady. Wiele miejsca po┼Ťwi─Öca kompetencjom ocenianym w czasie zaj─Ö─ç o┼Ťrodka. Podaje przyk┼éady, dzi─Öki kt├│rym proponowane narz─Ödzia staj─ů si─Ö zrozumia┼ée i ┼éatwe do zastosowania. ┼ü─ůczy metod─Ö assessment centre i development centre ze strategi─ů firmy i strategi─ů zarz─ůdzania zasobami ludzkimi". (Kazimierz Sedlak)
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 2904 [Magazyn 2] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6337.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Autorzy ksi─ů┼╝ki, wychodz─ůc z za┼éo┼╝enia, ┼╝e o przewadze konkurencyjnej organizacji decyduj─ů pracuj─ůcy w niej ludzie, ukazuj─ů, w jaki spos├│b zarz─ůdzanie personelem powinno by─ç dostosowywane do zmian zachodz─ůcych we wsp├│┼éczesnej gospodarce. Opisuj─ů czynniki, kt├│re wp┼éywaj─ů obecnie na spos├│b funkcjonowania przedsi─Öbiorstw, oraz dokonuj─ů przegl─ůdu nowych koncepcji i tendencji w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 4938.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: "Strategic human resource management" 1997.
Bibliogr. przy rozdz. - Indeks.
Ksi─ů┼╝ka ukazuje genez─Ö, istot─Ö i zakres strategicznego zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Prezentuje aktualny stan wiedzy oraz wyniki bada┼ä w tej dziedzinie w celu analizy najistotniejszych zagadnie┼ä: poj─Öcie strategii, przegl─ůd rodzaj├│w i ewolucja zarz─ůdzania strategicznego; zale┼╝no┼Ťci mi─Ödzy procesem strategicznym a zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi; wykorzystanie wiedzy i narz─Ödzi z zakresu zarz─ůdzania strategicznego w procesie planowania i tworzenia strategii zasob├│w ludzkich; formu┼éowanie podstawowych kryteri├│w efektywno┼Ťci zarz─ůdzanie struktur─ů organizacji, jej kultur─ů oraz zmianami; integracja dzia┼éa┼ä w zakresie zarz─ůdzania zasobami ludzkimi dla stworzenia programu strategicznego, wspomagana przez koncepcj─Ö uczenia si─Ö organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2906.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Trzeci zestaw opis├│w najlepszych praktyk zarz─ůdzania zasobami ludzkimi przygotowany we wsp├│┼épracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawc─ů aktualizowanego Serwisu HR. Zamieszczone tu studia przypadk├│w dotycz─ů rozwi─ůza┼ä stosowanych w przedsi─Öbiorstwach, kt├│re uczestniczy┼éy w czwartej edycji konkursu Lider Zarz─ůdzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez IPiSS w 2003 roku. Wszystkie przedstawione tu firmy wyr├│┼╝niaj─ů si─Ö profesjonalnym i nowatorskim podej┼Ťciem do pe┼énienia funkcji personalnej oraz wdra┼╝aj─ů nowoczesne rozwi─ůzania. Problematyka poruszona w ksi─ů┼╝ce obejmuje nast─Öpuj─ůce zagadnienia: wdra┼╝anie strategii zarz─ůdzania personelem; budowanie warunk├│w sprzyjaj─ůcych pe┼énieniu misji organizacji; partnerstwo w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi; spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu; tworzenie organizacji ucz─ůcej si─Ö; system rozwoju kadry kierowniczej; zwi─Ökszanie satysfakcji z pracy; zr├│wnowa┼╝ona karta wynik├│w; program restrukturyzacji zatrudnienia; zarz─ůdzanie zatrudnieniem w warunkach ┼é─ůczenia si─Ö przedsi─Öbiorstw.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6350.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Publikacje Biznesowe)
Celem ksi─ů┼╝ki jest przedstawienie poj─Ö─ç, teorii, narz─Ödzi i modeli, kt├│re pozwol─ů Czytelnikowi zrozumie─ç, w jaki spos├│b mo┼╝na zdoby─ç i utrzyma─ç przewag─Ö konkurencyjn─ů przy wykorzystaniu Internetu. Zagadnienia poruszane w ksi─ů┼╝ce s─ů zilustrowane czternastoma obszernymi studiami przypadk├│w pokazuj─ůcymi, jak pos┼éugiwa─ç si─Ö zaprezentowanymi modelami i narz─Ödziami. Autorzy daj─ů praktyczne rady, pomocne przy wyborze efektywnego modelu biznesowego, pozwalaj─ůcego firmie na jak najlepsze wykorzystanie potencja┼éu Internetu.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.5559 [Magazyn 1], 7012 [Magazyn 2] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6338.IX.12 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Oficyna Ekonomiczna)
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.4929 [Magazyn 1], 5182 [Magazyn 2] (2 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Pomiar wp┼éywu zarz─ůdzania zasobami ludzkimi na wyniki finansowe firmy jest przedmiotem niniejszej ksi─ů┼╝ki, prezentuj─ůcej kart─Ö wynik├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi (HR scorecard). Jej autorzy, nawi─ůzuj─ůc do zr├│wnowa┼╝onej karty wynik├│w (balanced scorecard) R. Kaplana i D. Nortona, przedstawiaj─ů zasady budowy karty wynik├│w zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, strategiczn─ů rol─Ö dzia┼é├│w personalnych w generowaniu warto┼Ťci, podstawowe kompetencje specjalist├│w ds. zasob├│w ludzkich oraz wskaz├│wki dotycz─ůce wdra┼╝ania tej metody pomiaru.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6325.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again