Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(8)
Status
only on-site
(8)
Branch
Czytelnie
(8)
Author
Cascio Wayne F. (1946- )
(1)
Cowling Alan
(1)
Heijden Kees van der
(1)
Katzenbach Jon R. (1932- )
(1)
Klin Lidia
(1)
Kucharska Renata
(1)
Lundy Olive
(1)
Myszkiewicz Monika
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Sikora Karina
(1)
Smith Douglas K
(1)
Sochacka Iwona
(1)
Ulrich David (1953- )
(1)
Year
2000 - 2009
(8)
Country
Poland
(8)
Language
Polish
(8)
Subject
KADRY
(5)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(3)
PODR─śCZNIKI
(2)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(2)
KALKULACJA KOSZTÓW
(1)
PRACA ZESPOŁOWA
(1)
RYNEK PIENI─ś┼╗NY
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(1)
8 results Filter
Book
In basket
Tyt. oryg.: "Strategic human resource management" 1997.
Bibliogr. przy rozdz. - Indeks.
Ksi─ů┼╝ka ukazuje genez─Ö, istot─Ö i zakres strategicznego zarz─ůdzania zasobami ludzkimi. Prezentuje aktualny stan wiedzy oraz wyniki bada┼ä w tej dziedzinie w celu analizy najistotniejszych zagadnie┼ä: poj─Öcie strategii, przegl─ůd rodzaj├│w i ewolucja zarz─ůdzania strategicznego; zale┼╝no┼Ťci mi─Ödzy procesem strategicznym a zarz─ůdzaniem zasobami ludzkimi; wykorzystanie wiedzy i narz─Ödzi z zakresu zarz─ůdzania strategicznego w procesie planowania i tworzenia strategii zasob├│w ludzkich; formu┼éowanie podstawowych kryteri├│w efektywno┼Ťci zarz─ůdzanie struktur─ů organizacji, jej kultur─ů oraz zmianami; integracja dzia┼éa┼ä w zakresie zarz─ůdzania zasobami ludzkimi dla stworzenia programu strategicznego, wspomagana przez koncepcj─Ö uczenia si─Ö organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 2906.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Trzeci zestaw opis├│w najlepszych praktyk zarz─ůdzania zasobami ludzkimi przygotowany we wsp├│┼épracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawc─ů aktualizowanego Serwisu HR. Zamieszczone tu studia przypadk├│w dotycz─ů rozwi─ůza┼ä stosowanych w przedsi─Öbiorstwach, kt├│re uczestniczy┼éy w czwartej edycji konkursu Lider Zarz─ůdzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego przez IPiSS w 2003 roku. Wszystkie przedstawione tu firmy wyr├│┼╝niaj─ů si─Ö profesjonalnym i nowatorskim podej┼Ťciem do pe┼énienia funkcji personalnej oraz wdra┼╝aj─ů nowoczesne rozwi─ůzania. Problematyka poruszona w ksi─ů┼╝ce obejmuje nast─Öpuj─ůce zagadnienia: wdra┼╝anie strategii zarz─ůdzania personelem; budowanie warunk├│w sprzyjaj─ůcych pe┼énieniu misji organizacji; partnerstwo w zarz─ůdzaniu zasobami ludzkimi; spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu; tworzenie organizacji ucz─ůcej si─Ö; system rozwoju kadry kierowniczej; zwi─Ökszanie satysfakcji z pracy; zr├│wnowa┼╝ona karta wynik├│w; program restrukturyzacji zatrudnienia; zarz─ůdzanie zatrudnieniem w warunkach ┼é─ůczenia si─Ö przedsi─Öbiorstw.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6350.IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Bibliogr. przy rozdz. Indeks.
Wbrew powszechnemu przekonaniu wyniki dzia┼éa┼ä dotycz─ůcych zasob├│w ludzkich mo┼╝na zmierzy─ç i okre┼Ťli─ç ilo┼Ťciowo tak samo, jak czyni si─Ö to w wypadku ka┼╝dej innej funkcji operacyjnej. Przedstawione w ksi─ů┼╝ce metody pomiaru ┼é─ůcz─ů rachunkowo┼Ť─ç, finanse, zarz─ůdzanie i nauki behawioralne. Autor szczeg├│┼éowo omawia: - zwi─ůzek kapita┼éu intelektualnego z kalkulowaniem koszt├│w pracy, - przyczyny i pomiar koszt├│w fluktuacji oraz absencji pracownik├│w, - metody szacowania koszt├│w i korzy┼Ťci zwi─ůzanych z programami personalnymi, - rodzaje i sposoby oceny program├│w promocji zdrowia, -metody przeprowadzania analiz u┼╝yteczno┼Ťci, radzenia sobie z towarzysz─ůcym im ryzykiem oraz sposoby maksymalizacji wp┼éywu tych analiz na podejmowanie decyzji, - programy praca-┼╝ycie (work-life programs), - zwi─ůzek przyczynowo-skutkowy pomi─Ödzy postaw─ů pracownika, zadowoleniem klienta i zyskami przedsi─Öbiorstwa. Przedstawione zagadnienia zilustrowane s─ů licznymi przyk┼éadami.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6324.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Celem planowania scenariuszowego jest tworzenie takich projekt├│w i podejmowanie takich decyzji, kt├│re sprawdzi┼éyby si─Ö w r├│┼╝nych sytuacjach w przysz┼éo┼Ťci. Scenariusze s─ů instrumentem kszta┼étowania strategii organizacji, pozwalaj─ůcym uwzgl─Ödni─ç z┼éo┼╝ono┼Ť─ç otoczenia, wielo┼Ť─ç pogl─ůd├│w i niepewno┼Ť─ç przysz┼éej sytuacji biznesowej. Poszerzaj─ů pole widzenia, oferuj─ů alternatywne sposoby interpretacji wydarze┼ä tera┼║niejszych i likwiduj─ů stereotypy tradycyjnego prognozowania przysz┼éo┼Ťci.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6315.IX.6 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Autorzy, do┼Ťwiadczeni konsultanci w dziedzinie poprawy efektywno┼Ťci przedsi─Öbiorstw, ukazuj─ů zale┼╝no┼Ťci mi─Ödzy prac─ů prawdziwych zespo┼é├│w a wynikami ca┼éej firmy. Twierdz─ů, ┼╝e sprawnie funkcjonuj─ůce zespo┼éy powinny sta─ç si─Ö podstawowym elementem strukturalnym organizacji. Przedstawiaj─ů dowody na niezwyk┼éy potencja┼é zespo┼é├│w oraz liczne korzy┼Ťci p┼éyn─ůce z zastosowania tego modelu pracy. Wyci─ůgaj─ůc wnioski z prowadzonych przez siebie bada┼ä, wyja┼Ťniaj─ů: na czym polega specyfika prawdziwych zespo┼é├│w; jakie s─ů podstawowe zasady ich tworzenia i funkcjonowania; od czego zale┼╝y efektywno┼Ť─ç zespo┼é├│w oraz co wp┼éywa na jako┼Ť─ç uzyskiwanych wynik├│w; jakie s─ů optymalne warunki sprawnego funkcjonowania zespo┼é├│w; w jaki spos├│b kierownictwo najwy┼╝szego szczebla mo┼╝e wspiera─ç wykorzystywanie potencja┼éu zespo┼é├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6321.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Seria Giełdowa)
Publikacja jest zbiorem podstawowych informacji dotycz─ůcych rynku walutowego i pieni─Ö┼╝nego. Wyja┼Ťnia genez─Ö i spos├│b funkcjonowania tych rynk├│w, uwzgl─Ödniaj─ůc przy tym panuj─ůcy na nich specjalistyczny ┼╝argon. Czytelnik znajdzie w niej og├│lne informacje na temat instrument├│w finansowych wraz z podstawowymi technikami ich wyceny. Pozycja rekomendowana przez Instytut ACI stanowi doskona┼éy materia┼é dla os├│b przygotowuj─ůcych si─Ö do egzamin├│w, jest godna polecenia wszystkim, kt├│rzy pracuj─ů w instytucjach finansowych, jak r├│wnie┼╝ pocz─ůtkuj─ůcym inwestorom.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6320.VIII.7 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Indeks.
Zagadnienie planowania zatrudnienia, cho─ç niezmiernie wa┼╝ne, jest rzadko poruszane w polskiej literaturze przedmiotu i bywa, ┼╝e zaniedbywane w praktyce. Autorka podkre┼Ťla ogromne znaczenie w┼éa┼Ťciwego planowania zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracownik├│w dla zwi─Ökszenia elastyczno┼Ťci i dochodowo┼Ťci firm. Przedstawia r├│┼╝ne rodzaje plan├│w zatrudnienia optymalizuj─ůcych wykorzystanie potencja┼éu wewn─Ötrznego i zewn─Ötrznego rynku pracy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6323.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Zarz─ůdzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Autor przedstawia nowe role, jakie w obliczu nowych wyzwa┼ä powinni pe┼éni─ç pracownicy dzia┼é├│w personalnych firm pretenduj─ůcych do miana organizacji ucz─ůcych si─Ö. W ksi─ů┼╝ce opisano, w jaki spos├│b specjali┼Ťci ds. personalnych powinni ┼é─ůczy─ç te role, by ukszta┼étowa─ç firm─Ö zdoln─ů do zmian, doskonalenia zawodowego i dzia┼éania szybszego ni┼╝ konkurencja. Po┼éo┼╝ono w niej du┼╝y nacisk na wsp├│┼éprac─Ö specjalist├│w ds. personalnych z mened┼╝erami liniowymi, b─Öd─ůc─ů cz─Östo warunkiem efektywno┼Ťci dzia┼éa┼ä kadrowych. Pozycja zawiera przyk┼éady zaczerpni─Öte z wielu firm, w kt├│rych uda┼éo si─Ö dokona─ç transformacji funkcji personalnej. Jest praktycznym przewodnikiem dla specjalist├│w ds. zarz─ůdzania zasobami ludzkimi, d─ů┼╝─ůcych do tego, aby praca dzia┼éu personalnego przynosi┼éa wymierne efekty.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6322.IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again