Form of Work
Książki
(146)
Status
only on-site
(139)
available
(122)
unavailable
(8)
unknown
(2)
Branch
Magazyny
(49)
Wypożyczalnie
(83)
Czytelnie
(139)
Author
Borowska Joanna
(5)
Lany Magdalena
(5)
Armstrong Michael (1928- )
(4)
Karkowska Dorota
(3)
Belbin Meredith (1926- )
(2)
Głowacka Maria Danuta
(2)
Hyla Marek
(2)
Jaśkowski Kazimierz
(2)
Kozłowska Antonina
(2)
Kozłowski Remigiusz
(2)
Mojs Ewa
(2)
Mruk Henryk
(2)
Nesterowicz Mirosław
(2)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(2)
Rogoziński Kazimierz
(2)
Rzycka Olga
(2)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(2)
Szromnik Andrzej
(2)
Taylor David (1945- )
(2)
Thomas Mark (1958- )
(2)
Trompenaars Alfons
(2)
Łuczkiewicz Grzegorz
(2)
Adamkiewicz Bożena
(1)
Ancona Deborah
(1)
Baka Krzysztof
(1)
Baney Joann
(1)
Baron Angela
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Bloom Robert H
(1)
Boeri Tito
(1)
Borkowska Stanisława (1939- )
(1)
Borowiec Leszek
(1)
Boydell Tom
(1)
Braksal Katarzyna
(1)
Bray Mark (1952- )
(1)
Bresman Henrik
(1)
Brockbank Wayne
(1)
Buczna Małgorzata
(1)
Burgers Willem
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Chodzińska Karolina
(1)
Ciesielska Dorota
(1)
Ciżkowicz Piotr
(1)
Conti Dave
(1)
Cook Gwen O
(1)
Cook Roy A
(1)
Cummins Ann
(1)
Cwynar Wiktor
(1)
Cybula Piotr
(1)
Cybulko Anna
(1)
Czubała Anna (1943- )
(1)
Czupryna Antoni
(1)
Dach Zofia (1940- )
(1)
Davenport Thomas H. (1954- )
(1)
DeTienne Kristen Bell
(1)
Dercz Maciej
(1)
Devlin Nancy
(1)
Dittmann Iwona
(1)
Dittmann Paweł
(1)
Dittmann Paweł (1950- )
(1)
Doherty Nora
(1)
Dolnicki Bogdan
(1)
Drogosz Małgorzata
(1)
Duda Tomasz
(1)
Duncan W. Jack (1942- )
(1)
Dziewońska Dorota
(1)
Dąbrowski Tomasz Jarosław
(1)
Elkin Paul M
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fisk Peter
(1)
Fornalczyk Anna (1947- )
(1)
Frączkiewicz-Wronka Aldona
(1)
Gadalińska Elżbieta
(1)
Galicki Jan
(1)
Ginter Peter M
(1)
Gmurzyńska Ewa
(1)
Gnela Bogusława
(1)
Gostyńska Dorota (1957- )
(1)
Gotkowska Anna
(1)
Gołaś-Olszak Sylwia
(1)
Grala-Kowalska Magdalena
(1)
Grenny Joseph
(1)
Grudzewski Wiesław Maria (1933- )
(1)
Grzegorczyk Wojciech (1956- )
(1)
Gurgul Henryk (1953- )
(1)
Guyler Marcelas
(1)
Guła Przemysław
(1)
Góra Marek
(1)
Głąbiński Andrzej
(1)
Hajdas Monika
(1)
Hampden-Turner Charles (1934- )
(1)
Handzlik Marta
(1)
Hass-Symotiuk Maria (1941- )
(1)
Hastings Sue
(1)
Hejduk Irena
(1)
Huebner-Wojciechowska Joanna
(1)
Jakubczyc Jerzy
(1)
Jarvis Jeff (1954- )
(1)
Jasiński Zdzisław (1947- )
(1)
Year
2010 - 2019
(58)
2000 - 2009
(88)
Country
Poland
(146)
Language
Polish
(145)
English
(1)
Subject
SŁUŻBA ZDROWIA
(22)
KADRY
(20)
ZARZĄDZANIE
(18)
PRZEDSIĘBIORSTWO
(14)
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
(6)
MENTORING
(5)
PRACA
(5)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(4)
MEDIACJA (socjol.)
(4)
MOTYWACJA PRACY
(4)
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(4)
PRAWO PRACY
(4)
PŁACA
(4)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(4)
TURYSTYKA
(4)
ZDROWIE PUBLICZNE
(4)
MARKETING
(3)
NEGOCJACJE
(3)
PRAWA PACJENTA
(3)
SUKCES
(3)
SZPITALE
(3)
USŁUGI
(3)
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
(3)
ETYKA BIZNESU
(2)
INNOWACJE
(2)
INTERNET
(2)
KAPITAŁ INTELEKTUALNY PRZEDSIĘBIORSTWA
(2)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(2)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(2)
MARKETING TERYTORIALNY
(2)
MEDIACJA (prawo)
(2)
MEDYCYNA
(2)
MULTIMEDIA
(2)
NAUCZANIE na ODLEGŁOŚĆ
(2)
PLANOWANIE STRATEGICZNE
(2)
PODRĘCZNIKI
(2)
RACHUNKOWOŚĆ
(2)
RYNEK PRACY
(2)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(2)
UBEZPIECZENIA CHOROBOWE
(2)
WARTOŚĆ EKONOMICZNA
(2)
AWANS
(1)
BANKI
(1)
BLOGI
(1)
BOGACTWO
(1)
CONTROLLING
(1)
CYKL KONIUNKTURALNY
(1)
CZAS PRACY
(1)
CŁO
(1)
DYSKUSJA
(1)
EKONOMIA
(1)
EKONOMIA MATEMATYCZNA
(1)
FARMACJA
(1)
FINANSE
(1)
FINANSE MIĘDZYNARODOWE
(1)
FIRMA (nazwa)
(1)
FIRMOWA WITRYNA INTERNETOWA
(1)
GEOGRAFIA GOSPODARCZA
(1)
GOOGLE
(1)
GOSPODARKA
(1)
GOSPODARKA KAPITALISTYCZNA
(1)
KARIERA
(1)
KONFERENCJE
(1)
KONFLIKT
(1)
KONTO
(1)
KOREPETYCJE
(1)
KRAJE GOSPODARCZO ROZWINIĘTE
(1)
KRAJOZNAWSTWO
(1)
KRYZYS GOSPODARCZY
(1)
KSZTAŁCENIE USTAWICZNE
(1)
KULTURA PRACY
(1)
LOGISTYKA GOSPODARCZA
(1)
MAKROEKONOMIA
(1)
MARKETING MIĘDZYNARODOWY
(1)
MARKETING PARTNERSKI
(1)
MARKETING POLITYCZNY
(1)
MATEMATYKA
(1)
MAŁOPOLSKIE, województwo
(1)
MENEDŻEROWIE
(1)
MONOPOL
(1)
MOTYWACJA
(1)
MYŚLENIE TWÓRCZE
(1)
NARKOMANIA
(1)
NEUROLOGIA
(1)
NORMY ISO 9001
(1)
OBSŁUGA KLIENTA
(1)
OBYCZAJE TOWARZYSKIE
(1)
ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ
(1)
OUTSOURCING
(1)
OŚWIATA
(1)
PERSWAZJA
(1)
PIELĘGNIARSTWO
(1)
PIENIĄDZ
(1)
PODATEK
(1)
POLITYKA REGIONALNA UE
(1)
PORTAL INTERNETOWY
(1)
POSTAWY
(1)
PRAWA CZŁOWIEKA
(1)
PRAWO HANDLOWE
(1)
PRAWO KARNE
(1)
Subject: time
1989-
(2)
2001-0
(2)
Subject: place
POLSKA
(1)
Genre/Form
PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE
(18)
PORADNIKI
(13)
PODRĘCZNIKI
(12)
PAMIĘTNIKI
(1)
WYDAWNICTWA POPULARNE
(1)
146 results Filter
Book
In basket
Bibliogr. s. 165-166. Indeks.
Podręcznik ma na celu przedstawienie wiedzy w kompetentny i przystępny sposób. Szczególną uwagę zwrócono na te jednostki chorobowe, które wymagają hospitalizacji na oddziałach neurologicznych. Personel pielęgniarski tych oddziałów potrzebuje szerszej znajomości tematu, a także głębszej wiedzy dotyczącej obowiązków i problemów, z jakimi może się tu zetknąć. Autorzy zwracają uwagę przede wszystkim na aspekty kliniczne i czynną rolę zespołów pielęgniarskich w trakcie hospitalizacji. Omówienie i przedstawienie badań dodatkowych ma na celu zilustrowanie procesu patologicznego, świadomie zaś ograniczono cześć terapeutyczną, uważając, iż wiedza w tym zakresie wyjątkowo szybko ulega dezaktualizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.9831 XVIII.1.8 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11369 XVIII.1.8 [Czytelnia B], 11368 XVIII.1.8 [Czytelnia B] (2 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: X-teams : how to build teams that lead, innovate and succeed, 2007
Autorzy, korzystając z wyników swoich wieloletnich badań, dowodzą, że to, co jest potrzebne i co funkcjonuje właściwie, to nowy rodzaj zespołów - zespoły X. Szczegółowy opis procesu tworzenia tego typu zespołów, zawierający gotowe rozwiązania i wskazówki przydatne dla kadry zarządzającej i pracowników działów HR, wsparty jest licznymi przykładami zaczerpniętymi z doświadczeń Microsoftu, Southwest Airlines, BP, Merill Lynch i wielu innych organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10378 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 253-265. Indeks.
Ksiązka stanowi pomost pomiędzy wiedza teoretyczną i praktyką. Może posłyżyć jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w życie. W bardzo szerokim zakresie uzwględnia strategiczne znaczenie zasobów ludzkich i pokazuje, jak każdy aspekt tych strategii powinień być scalony z globalną strategią działalności organizacji. Autor publikacji omawia zagadnienia, które wpływają na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarządzanie kapitałem ludzkim, społeczna odpowiedzialność biznesu, rozwój organizacyjny, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
All copies are currently on loan: sygn. P.12498 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.12497 IX.4 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13635 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Job evaluation : a guide to achieving equal pay.
Książka podejmuje niezwykle ważną dla organizacji problematykę wartościowania stanowisk pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii przestrzegania zasady równych płac. Zawiera wiele praktycznych i aktualnych wskazówek dotyczących projektowania i wdrażania procesu wartościowania stanowisk pracy, który stanowi dziś niezbędne narzędzie zarządzania logicznymi i sprawiedliwymi kategoriami stanowisk i tabelami wynagrodzeń.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10385 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007.
Bibliogr. s. 433-440. Indeks.
Podręcznik przedstawia zasady tworzenia i wdrażania strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników. Sa one przedstawione w sposób przejrzysty i zrozumiały, uzupełnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Najważniejsze tematy omówione w książce to: podstawowe założenia i ramy pojęciowe zarządzania wynagrodzeniami, wartościowanie stanowisk pracy i zależności między nimi, struktura płac i kategorii zaszeregowania, płace uwarunkowane sytuacyjnie, zarządzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracowników, świadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotyczące zarządzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę e-reward oaz przykłady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarządzania wynagrodzeniami.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12743 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12742 IX.4.2 [Wypożyczalnia C], P.7788 IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8790 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 11676 [Magazyn 2] (1 egz.)
Book
In basket
(Przewodnik / ABC Wolters Kluwer business)
Tyt. oryg. : Guide to Interpersonal Communication
Indeks s. 117-120
Przewodnik prowadzi czytelnika krok po kroku po niełatwej drodze doskonalenia umiejętności porozumiewania się w sferze zawodowej, ale może też posłużyć jako poradnik komunikacji w ogóle, w życiu codziennym. Jest ponadto przydatnym narzędziem dla potrzeb szkoleń specjalistycznych i seminariów. Autorka dostarcza również wskazówek przydatnych dla podtrzymywania kontaktów biznesowych. Czytelnik dowie się między innymi: jak należy się zachować podczas rozmowy kwalifikacyjnej, na czym polegają skuteczne negocjacje, jak taktownie i efektywnie przeprowadzać okresowe oceny pracowników, co to jest konstruktywne słuchanie i jak się go nauczyć, jak umiejętnie przekazywać informacje zwrotne, jakie pytania zadawać klientom przez telefon, żeby rozmowa z biznesowego punktu widzenia była skuteczna, jak zapanować nad nieśmiałością, która utrudnia karierę, w jaki sposób szukać najlepszych pracowników do swego działu, jak zawierać intratne kontrakty w sytuacji, kiedy kontrahent jest bardzo wymagający, jak nawiązywać i podtrzymywać kontakty na rynku.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.7746 III.10 [Wypożyczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8751 III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people
Bibliogr. s. 243-248. Indeks.
Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) jest strategią, którą wykorzystuje się, aby analizować, mierzyć i oceniać sposób tworzenia wartości przez politykę i praktyki personalne. Jego istotą jest dostrzeganie i ukazywanie wartości dodanej, którą przynoszą organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a także skuteczne zarządzanie nimi oraz powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi ze strategią przedsiębiorstwa.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10383 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Bibliogr. s. 147-154. Indeks.
Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaangażowanie pracowników w sprawy firmy ma bezpośredni wpływ na wyniki organizacji, dlatego pracodawcy poszukują coraz doskonalszych narzędzi wynagradzania i motywowania zatrudnionych. Jedną z metod, stosunkowo tanią i łatwą do wprowadzenia, może być partycypacja pracowników w korzyściach firmy - system oparty na podmiotowym traktowaniu pracowników, wykorzystujący motywatory finansowe i pozafinansowe. Połączenie teorii z praktycznymi aspektami funkcjonowania programów partycypacyjnych sprawia, że książka jest użytecznym źródłem wiedzy i wskazówek dla pracodawców, którzy pragną własnymi siłami zmodyfikować funkcjonujący system, wprowadzić nowe narzędzia motywacyjne i dokonać koniecznych zmian w kulturze zarządzania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10382 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Beyond the team, 2000.
Indeks.
Książka jest poświęcona w całości pracy zespołowej i została oparta na pochodzącej od autora teorii ról zespołowych. Pokazuje, jak coraz dojrzalszy zespół może nauczyć się w nowoczesny sposób dystrybuować pracę poprzez harmonijne powiązanie ról zespołowych i ról pracy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8763 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8852 IX.4.2 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10233 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Management teams : why they succeed or fail, 2004
Bibliogr. s. 216. Indeks.
Książka jest poświęcona problematyce zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego współpracowników w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyższej kadry menedżerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali także zadania menedżerskie w różnych zespołach. Eksperyment miał na celu wykazanie wpływu zespołowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyłoniono wówczas grupy zachowań nazwane rolami zespołowymi. Wyniki eksperymentu zostały opisane w niniejszej publikacji. Pozwolą one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumieć zasady pracy w zespole, wykorzystać swoje mocne strony, nauczyć się rozwijać role zespołowe, ale także zdobyć umiejętność efektywnego rekrutowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10379 IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biznes / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: The inside advantage : the strategy that unlocks the hidden growth in your business.
Indeks.
Autor książki, Robert H. Bloom, twierdzi, że każde przedsiębiorstwo może wykształcić u siebie przynajmniej jedno cenne źródło przewagi konkurencyjnej, które stanie się fundamentem rozwoju firmy. Nazywa je "wewnętrznym atutem". Ten atut zwykle pozostaje niezauważony, ukryty głęboko w wykonywanej działalności lub w pomyśle, na którym opiera się funkcjonowanie firmy. Dzięki odkryciu wewnętrznego atutu i dotarciu z nim do świadomości klientów można zainicjować dynamiczny rozwój firmy. Przedstawiona w książce strategia opiera się na czterdziestopięcioletnim doświadczeniu autora w pobudzaniu wzrostu różnego typu i wielkości firm i marek, w tym tak znanych, jak Southwest Airlines, T-Mobile, TGI Friday's, Nestlé i L'Oréal. Posługując się procesem odkrywania możliwości wzrostu, autor udostępnia swoją strategię wszystkim tym, którzy dobrze znają swoją branżę, lecz nie potrafią opracować strategii wzrostu dla swojej firmy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8764 IX.10 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10234 IX.10 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: "The economics of imperfect labor markets" 2008.
Bibliogr. s. 361-383. Indeks.
W publikacji zwrócono szczególną uwagę na kwestie dotyczące instytucji rynku pracy i interwencji publicznej. Każdy z problemów został opisany według jednolitego wzoru zawierającego m.in. definicję, metody pomiaru i porównania międzynarodowe, wyjaśnienie teoretyczne badanego zjawiska, obserwacje empiryczne oraz zagadnienia polityki społeczno-gospodarczej. Książka jest wzbogacona przykładami liczbowymi i graficzną ilustracją wyników.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13088 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 343-344.
Zbudowanie systemu wynagrodzeń, który byłby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywował pracowników, nie jest sprawą łatwą. Nie wystarczy do tego wiedza teoretyczna - konieczne są umiejętności praktyczne. Najczęściej zdobywa się je bardzo kosztowną metodą prób i błędów. Zamiast eksperymentować na żywym organizmie firmy, warto zweryfikować swoją wiedzę, wykonując ćwiczenia, rozwiązując zadania i testy, oraz skorzystać ze sprawdzonych wzorców. To właśnie umożliwia ta książka. Zasadniczą jej część stanowią studia przypadków. Obejmują one takie zagadnienia, jak: projektowanie systemów wynagrodzeń, wartościowanie pracy i ocena jej efektów, rynkowe przeglądy wynagrodzeń, projektowanie tabel płac i podwyższanie płac, wynagradzanie różnorodnych grup pracowników, negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi. Ten wyjątkowy zbiór studiów przypadków zawiera także wzory formularzy i dokumentów.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13773 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Controlling jako instrument, który poprzez planowanie, kontrolę i sterowanie umożliwia realizację założonych celów jednostki, może skutecznie wspomagać realizację usług. Opracowanie przedstawia gminę jako podmiot świadczący usługi publiczne i wskazuje obszary funkcjonowania, w których istnieje możliwość skutecznego zastosowania controllingu i tym samym - usprawnienia zarządzania w gminie.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.5583 XIII.1 [Wypożyczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7036 XIII.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Inspiracje Edukacyjne)
Temat: KOREPETYCJE
Bibliogr. s. 155-174. Indeks.
Rynek korepetycji od dawna funkcjonuje w większości państw rozwiniętych gospodarczo. W ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat zaobserwowano jego gwałtowny wzrost równiez w krajach rozwijających się. Zjawisko powszechności lekcji prywatnych, bardzo często powielających treści nauczane w szkołach, od dawna niepokoi polityków kształtujących system edukacji, dyrektorów szkół oraz pedagogów. Może bowiem świadczyć o nieefektywności systemu nauczania. W publikacji omówiono: rozmiar rynku korepetycji w różnych krajach, pedagogiczne, społeczne oraz ekonomiczne skutki powszechności korepetycji, czynniki wpływające na rozwój tego zjawiska, wnioski płynące z badań rynku korepetycji dla skuteczniejszego kształtowania polityki edukacyjnej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12683 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13730 V.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Seria z Paragrafem)
W niniejszym tomie (jak również w zbiorach przepisów z zakresu prawa cywilnego, administracyjnego, pracy, handlowego, konstytucyjnego, samorządowego oraz w tomie poświęconym nowym technologiom) znajdują się najważniejsze dla danego działu akty prawne. Każdy tom "Serii z paragrafem" zawiera skorowidz rzeczowy ułatwiający korzystanie z publikacji zarówno prawnikom-praktykom, jak i studentom prawa i administracji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6164 X.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Temat: MARKETING
Słowo kluczowe: marketing ; reklama ; marka ; cena
Tyt. oryg.: Marketing revealed : challenging the myths, 2008.
Indeks.
Książka proponująca nowe podejście do rozwiązań marketingowych, od określenia produktów i rynków po ustalanie cen, promocję i dystrybucję. Autor podkreśla konieczność uwzględniania badań w wyborach marketingowych i przestrzega przed "intuicyjnym" podejmowaniem decyzji w tym obszarze. Swoje refleksje przedstawia w wyjątkowo zabawny, błyskotliwy i bezpośredni sposób. Dzięki przejrzystemu wywodowi oraz przykładom wpadek i sukcesów różnych firm każdy menedżer z łatwością przełoży rady autora na własną praktykę. Książka dostarczy menedżerowi świeżych pomysłów oraz zainspiruje do efektywnego działania w pracy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11438 IX.16 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Na okł. podtyt.: zestaw narzędzi.
Tyt. oryg.: Organisational development and change : CIPD toolkit, 2008.
Bibliogr. s. 595-597.
Książka zawiera zestaw ponad stu narzędzi pozwalających na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiałów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a następnie nim odpowiednio zarządzać i ocenić efekty podjętych działań. Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień: rozwój organizacyjny, zarządzanie zmianą, proces zmian organizacyjnych, uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji, tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji, psychologia zmiany, ocena wprowadzenia zmian.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13762 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 191-[200].
Offshoring usług jest jedną ze strategii przedsiębiorstw, odpowiadających na wyzwania procesu globalizacji, rozwoju nowych technologii oraz innowacji organizacyjnych. Polega on na wydzieleniu części procesów biznesowych: księgowych, IT, badawczo-rozwojowych i innych z firmy macierzystej i przekazaniu ich do wykonania przedsiębiorstwom w innych krajach - o niższych kosztach pracy lub większych zasobach kapitału intelektualnego. Strategia ta umożliwia firmom koncentrowanie się na wykonywaniu tych działań, które w największym stopniu odpowiadają za tworzenie wartości przedsiębiorstwa. Książka zawiera prezentację wiodących firm na świecie i łączy rozważania teoretyczne z analizą konkretnych przykładów przedsiębiorstw stosujących strategie offshoringowe - od prekursora offshoringu General Electric po dynamicznie rozwijającą się hinduską globalną korporację Infosys Technologies.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10025 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypożyczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10024 IX.2 [Wypożyczalnia C], P.10023 IX.2 [Wypożyczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10396 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again