Form of Work
Ksi─ů┼╝ki
(146)
Status
only on-site
(139)
available
(121)
unavailable
(10)
unknown
(1)
Branch
Magazyny
(49)
Wypo┼╝yczalnie
(83)
Czytelnie
(139)
Author
Borowska Joanna
(5)
Lany Magdalena
(5)
Armstrong Michael (1928- )
(4)
Karkowska Dorota
(3)
Belbin Meredith (1926- )
(2)
Głowacka Maria Danuta
(2)
Hyla Marek
(2)
Ja┼Ťkowski Kazimierz
(2)
Kozłowska Antonina
(2)
Kozłowski Remigiusz
(2)
Mojs Ewa
(2)
Mruk Henryk
(2)
Nesterowicz Mirosław
(2)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(2)
Rogoziński Kazimierz
(2)
Rzycka Olga
(2)
Sidor-Rz─ůdkowska Ma┼égorzata
(2)
Szromnik Andrzej
(2)
Taylor David (1945- )
(2)
Thomas Mark (1958- )
(2)
Trompenaars Alfons
(2)
Łuczkiewicz Grzegorz
(2)
Adamkiewicz Bo┼╝ena
(1)
Ancona Deborah
(1)
Baka Krzysztof
(1)
Baney Joann
(1)
Baron Angela
(1)
Beck-Krala Ewa
(1)
Bibrowski Władysław
(1)
Bloom Robert H
(1)
Boeri Tito
(1)
Borkowska Stanis┼éawa (1939- )
(1)
Borowiec Leszek
(1)
Boydell Tom
(1)
Braksal Katarzyna
(1)
Bray Mark (1952- )
(1)
Bresman Henrik
(1)
Brockbank Wayne
(1)
Buczna Małgorzata
(1)
Burgers Willem
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Chodzińska Karolina
(1)
Ciesielska Dorota
(1)
Ci┼╝kowicz Piotr
(1)
Conti Dave
(1)
Cook Gwen O
(1)
Cook Roy A
(1)
Cummins Ann
(1)
Cwynar Wiktor
(1)
Cybula Piotr
(1)
Cybulko Anna
(1)
Czuba┼éa Anna (1943- )
(1)
Czupryna Antoni
(1)
Dach Zofia (1940- )
(1)
Davenport Thomas H. (1954- )
(1)
DeTienne Kristen Bell
(1)
Dercz Maciej
(1)
Devlin Nancy
(1)
Dittmann Iwona
(1)
Dittmann Paweł
(1)
Dittmann Pawe┼é (1950- )
(1)
Doherty Nora
(1)
Dolnicki Bogdan
(1)
Drogosz Małgorzata
(1)
Duda Tomasz
(1)
Duncan W. Jack (1942- )
(1)
Dziewońska Dorota
(1)
D─ůbrowski Tomasz Jaros┼éaw
(1)
Elkin Paul M
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fisk Peter
(1)
Fornalczyk Anna (1947- )
(1)
Fr─ůczkiewicz-Wronka Aldona
(1)
Gadalińska Elżbieta
(1)
Galicki Jan
(1)
Ginter Peter M
(1)
Gmurzyńska Ewa
(1)
Gnela Bogusława
(1)
Gosty┼äska Dorota (1957- )
(1)
Gotkowska Anna
(1)
Go┼éa┼Ť-Olszak Sylwia
(1)
Grala-Kowalska Magdalena
(1)
Grenny Joseph
(1)
Grudzewski Wies┼éaw Maria (1933- )
(1)
Grzegorczyk Wojciech (1956- )
(1)
Gurgul Henryk (1953- )
(1)
Guyler Marcelas
(1)
Guła Przemysław
(1)
G├│ra Marek
(1)
G┼é─ůbi┼äski Andrzej
(1)
Hajdas Monika
(1)
Hampden-Turner Charles (1934- )
(1)
Handzlik Marta
(1)
Hass-Symotiuk Maria (1941- )
(1)
Hastings Sue
(1)
Hejduk Irena
(1)
Huebner-Wojciechowska Joanna
(1)
Jakubczyc Jerzy
(1)
Jarvis Jeff (1954- )
(1)
Jasi┼äski Zdzis┼éaw (1947- )
(1)
Year
2010 - 2019
(58)
2000 - 2009
(88)
Country
Poland
(146)
Language
Polish
(145)
English
(1)
Subject
SŁUŻBA ZDROWIA
(22)
KADRY
(20)
ZARZ─äDZANIE
(18)
PRZEDSI─śBIORSTWO
(14)
ZARZ─äDZANIE STRATEGICZNE
(6)
MENTORING
(5)
PRACA
(5)
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
(4)
MEDIACJA (socjol.)
(4)
MOTYWACJA PRACY
(4)
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(4)
PRAWO PRACY
(4)
PŁACA
(4)
STOSUNKI INTERPERSONALNE
(4)
TURYSTYKA
(4)
ZDROWIE PUBLICZNE
(4)
MARKETING
(3)
NEGOCJACJE
(3)
PRAWA PACJENTA
(3)
SUKCES
(3)
SZPITALE
(3)
USŁUGI
(3)
ZARZ─äDZANIE PROJEKTAMI
(3)
ETYKA BIZNESU
(2)
INNOWACJE
(2)
INTERNET
(2)
KAPITA┼ü INTELEKTUALNY PRZEDSI─śBIORSTWA
(2)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
(2)
KULTURA ORGANIZACYJNA
(2)
MARKETING TERYTORIALNY
(2)
MEDIACJA (prawo)
(2)
MEDYCYNA
(2)
MULTIMEDIA
(2)
NAUCZANIE na ODLEG┼üO┼Ü─ć
(2)
PLANOWANIE STRATEGICZNE
(2)
PODR─śCZNIKI
(2)
RACHUNKOWO┼Ü─ć
(2)
RYNEK PRACY
(2)
SZKOLENIE ZAWODOWE
(2)
UBEZPIECZENIA CHOROBOWE
(2)
WARTO┼Ü─ć EKONOMICZNA
(2)
AWANS
(1)
BANKI
(1)
BLOGI
(1)
BOGACTWO
(1)
CONTROLLING
(1)
CYKL KONIUNKTURALNY
(1)
CZAS PRACY
(1)
CŁO
(1)
DYSKUSJA
(1)
EKONOMIA
(1)
EKONOMIA MATEMATYCZNA
(1)
FARMACJA
(1)
FINANSE
(1)
FINANSE MI─śDZYNARODOWE
(1)
FIRMA (nazwa)
(1)
FIRMOWA WITRYNA INTERNETOWA
(1)
GEOGRAFIA GOSPODARCZA
(1)
GOOGLE
(1)
GOSPODARKA
(1)
GOSPODARKA KAPITALISTYCZNA
(1)
KARIERA
(1)
KONFERENCJE
(1)
KONFLIKT
(1)
KONTO
(1)
KOREPETYCJE
(1)
KRAJE GOSPODARCZO ROZWINI─śTE
(1)
KRAJOZNAWSTWO
(1)
KRYZYS GOSPODARCZY
(1)
KSZTAŁCENIE USTAWICZNE
(1)
KULTURA PRACY
(1)
LOGISTYKA GOSPODARCZA
(1)
MAKROEKONOMIA
(1)
MARKETING MI─śDZYNARODOWY
(1)
MARKETING PARTNERSKI
(1)
MARKETING POLITYCZNY
(1)
MATEMATYKA
(1)
MAŁOPOLSKIE, województwo
(1)
MENED┼╗EROWIE
(1)
MONOPOL
(1)
MOTYWACJA
(1)
MYŚLENIE TWÓRCZE
(1)
NARKOMANIA
(1)
NEUROLOGIA
(1)
NORMY ISO 9001
(1)
OBSŁUGA KLIENTA
(1)
OBYCZAJE TOWARZYSKIE
(1)
ORGANIZACJA UCZ─äCA SI─ś
(1)
OUTSOURCING
(1)
OŚWIATA
(1)
PERSWAZJA
(1)
PIEL─śGNIARSTWO
(1)
PIENI─äDZ
(1)
PODATEK
(1)
POLITYKA REGIONALNA UE
(1)
PORTAL INTERNETOWY
(1)
POSTAWY
(1)
PRAWA CZŁOWIEKA
(1)
PRAWO HANDLOWE
(1)
PRAWO KARNE
(1)
Subject: time
1989-
(2)
2001-0
(2)
Subject: place
POLSKA
(1)
Genre/Form
PODR─śCZNIKI AKADEMICKIE
(18)
PORADNIKI
(13)
PODR─śCZNIKI
(12)
PAMI─śTNIKI
(1)
WYDAWNICTWA POPULARNE
(1)
146 results Filter
Book
In basket
Bibliogr. s. 165-166. Indeks.
Podr─Öcznik ma na celu przedstawienie wiedzy w kompetentny i przyst─Öpny spos├│b. Szczeg├│ln─ů uwag─Ö zwr├│cono na te jednostki chorobowe, kt├│re wymagaj─ů hospitalizacji na oddzia┼éach neurologicznych. Personel piel─Ögniarski tych oddzia┼é├│w potrzebuje szerszej znajomo┼Ťci tematu, a tak┼╝e g┼é─Öbszej wiedzy dotycz─ůcej obowi─ůzk├│w i problem├│w, z jakimi mo┼╝e si─Ö tu zetkn─ů─ç. Autorzy zwracaj─ů uwag─Ö przede wszystkim na aspekty kliniczne i czynn─ů rol─Ö zespo┼é├│w piel─Ögniarskich w trakcie hospitalizacji. Om├│wienie i przedstawienie bada┼ä dodatkowych ma na celu zilustrowanie procesu patologicznego, ┼Ťwiadomie za┼Ť ograniczono cze┼Ť─ç terapeutyczn─ů, uwa┼╝aj─ůc, i┼╝ wiedza w tym zakresie wyj─ůtkowo szybko ulega dezaktualizacji.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.9831 XVIII.1.8 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11369 XVIII.1.8 [Czytelnia B], 11368 XVIII.1.8 [Czytelnia B] (2 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: X-teams : how to build teams that lead, innovate and succeed, 2007
Autorzy, korzystaj─ůc z wynik├│w swoich wieloletnich bada┼ä, dowodz─ů, ┼╝e to, co jest potrzebne i co funkcjonuje w┼éa┼Ťciwie, to nowy rodzaj zespo┼é├│w - zespo┼éy X. Szczeg├│┼éowy opis procesu tworzenia tego typu zespo┼é├│w, zawieraj─ůcy gotowe rozwi─ůzania i wskaz├│wki przydatne dla kadry zarz─ůdzaj─ůcej i pracownik├│w dzia┼é├│w HR, wsparty jest licznymi przyk┼éadami zaczerpni─Ötymi z do┼Ťwiadcze┼ä Microsoftu, Southwest Airlines, BP, Merill Lynch i wielu innych organizacji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10378 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 253-265. Indeks.
Ksi─ůzka stanowi pomost pomi─Ödzy wiedza teoretyczn─ů i praktyk─ů. Mo┼╝e pos┼éy┼╝y─ç jako poradnik przy opracowywaniu strategii zarz─ůdzania zasobami ludzkimi i wprowadzaniu ich w ┼╝ycie. W bardzo szerokim zakresie uzwgl─Ödnia strategiczne znaczenie zasob├│w ludzkich i pokazuje, jak ka┼╝dy aspekt tych strategii powinie┼ä by─ç scalony z globaln─ů strategi─ů dzia┼éalno┼Ťci organizacji. Autor publikacji omawia zagadnienia, kt├│re wp┼éywaj─ů na codzienne praktyki zzl, takie jak: zarz─ůdzanie kapita┼éem ludzkim, spo┼éeczna odpowiedzialno┼Ť─ç biznesu, rozw├│j organizacyjny, zaanga┼╝owanie pracownik├│w, zarz─ůdzanie talentami.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
All copies are currently on loan: sygn. P.12498 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
All copies are currently on loan: sygn. P.12497 IX.4 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13635 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Job evaluation : a guide to achieving equal pay.
Ksi─ů┼╝ka podejmuje niezwykle wa┼╝n─ů dla organizacji problematyk─Ö warto┼Ťciowania stanowisk pracy, ze szczeg├│lnym uwzgl─Ödnieniem kwestii przestrzegania zasady r├│wnych p┼éac. Zawiera wiele praktycznych i aktualnych wskaz├│wek dotycz─ůcych projektowania i wdra┼╝ania procesu warto┼Ťciowania stanowisk pracy, kt├│ry stanowi dzi┼Ť niezb─Ödne narz─Ödzie zarz─ůdzania logicznymi i sprawiedliwymi kategoriami stanowisk i tabelami wynagrodze┼ä.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10385 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: "A handbook of employee reward management and practice" 2007.
Bibliogr. s. 433-440. Indeks.
Podr─Öcznik przedstawia zasady tworzenia i wdra┼╝ania strategii, polityki i procedur dotycz─ůcych wynagradzania pracownik├│w. Sa one przedstawione w spos├│b przejrzysty i zrozumia┼éy, uzupe┼énione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Najwa┼╝niejsze tematy om├│wione w ksi─ů┼╝ce to: podstawowe za┼éo┼╝enia i ramy poj─Öciowe zarz─ůdzania wynagrodzeniami, warto┼Ťciowanie stanowisk pracy i zale┼╝no┼Ťci mi─Ödzy nimi, struktura p┼éac i kategorii zaszeregowania, p┼éace uwarunkowane sytuacyjnie, zarz─ůdzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracownik├│w, ┼Ťwiadczenia pracownicze i programy emerytalne, procedury i przypadki dotycz─ůce zarz─ůdzania wynagrodzeniami. Przedstawiono ponadto wyniki najnowszych bada┼ä przeprowadzonych przez firm─Ö e-reward oaz przyk┼éady ponad 30 nowych najlepszych praktyk w dziedzinie zarz─ůdzania wynagrodzeniami.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12743 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.12742 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C], P.7788 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8790 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. 11676 [Magazyn 2] (1 egz.)
Book
In basket
(Przewodnik / ABC Wolters Kluwer business)
Tyt. oryg. : Guide to Interpersonal Communication
Indeks s. 117-120
Przewodnik prowadzi czytelnika krok po kroku po nie┼éatwej drodze doskonalenia umiej─Ötno┼Ťci porozumiewania si─Ö w sferze zawodowej, ale mo┼╝e te┼╝ pos┼éu┼╝y─ç jako poradnik komunikacji w og├│le, w ┼╝yciu codziennym. Jest ponadto przydatnym narz─Ödziem dla potrzeb szkole┼ä specjalistycznych i seminari├│w. Autorka dostarcza r├│wnie┼╝ wskaz├│wek przydatnych dla podtrzymywania kontakt├│w biznesowych. Czytelnik dowie si─Ö mi─Ödzy innymi: jak nale┼╝y si─Ö zachowa─ç podczas rozmowy kwalifikacyjnej, na czym polegaj─ů skuteczne negocjacje, jak taktownie i efektywnie przeprowadza─ç okresowe oceny pracownik├│w, co to jest konstruktywne s┼éuchanie i jak si─Ö go nauczy─ç, jak umiej─Ötnie przekazywa─ç informacje zwrotne, jakie pytania zadawa─ç klientom przez telefon, ┼╝eby rozmowa z biznesowego punktu widzenia by┼éa skuteczna, jak zapanowa─ç nad nie┼Ťmia┼éo┼Ťci─ů, kt├│ra utrudnia karier─Ö, w jaki spos├│b szuka─ç najlepszych pracownik├│w do swego dzia┼éu, jak zawiera─ç intratne kontrakty w sytuacji, kiedy kontrahent jest bardzo wymagaj─ůcy, jak nawi─ůzywa─ç i podtrzymywa─ç kontakty na rynku.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.7746 III.10 [Wypo┼╝yczalnia B] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 8751 III.10 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Human capital management : achieving added value trough people
Bibliogr. s. 243-248. Indeks.
Zarz─ůdzanie kapita┼éem ludzkim (ZKL) jest strategi─ů, kt├│r─ů wykorzystuje si─Ö, aby analizowa─ç, mierzy─ç i ocenia─ç spos├│b tworzenia warto┼Ťci przez polityk─Ö i praktyki personalne. Jego istot─ů jest dostrzeganie i ukazywanie warto┼Ťci dodanej, kt├│r─ů przynosz─ů organizacjom zatrudnieni w niej ludzie, a tak┼╝e skuteczne zarz─ůdzanie nimi oraz powi─ůzanie zarz─ůdzania zasobami ludzkimi ze strategi─ů przedsi─Öbiorstwa.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10383 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Bibliogr. s. 147-154. Indeks.
Skuteczne motywowanie i prawdziwe zaanga┼╝owanie pracownik├│w w sprawy firmy ma bezpo┼Ťredni wp┼éyw na wyniki organizacji, dlatego pracodawcy poszukuj─ů coraz doskonalszych narz─Ödzi wynagradzania i motywowania zatrudnionych. Jedn─ů z metod, stosunkowo tani─ů i ┼éatw─ů do wprowadzenia, mo┼╝e by─ç partycypacja pracownik├│w w korzy┼Ťciach firmy - system oparty na podmiotowym traktowaniu pracownik├│w, wykorzystuj─ůcy motywatory finansowe i pozafinansowe. Po┼é─ůczenie teorii z praktycznymi aspektami funkcjonowania program├│w partycypacyjnych sprawia, ┼╝e ksi─ů┼╝ka jest u┼╝ytecznym ┼║r├│d┼éem wiedzy i wskaz├│wek dla pracodawc├│w, kt├│rzy pragn─ů w┼éasnymi si┼éami zmodyfikowa─ç funkcjonuj─ůcy system, wprowadzi─ç nowe narz─Ödzia motywacyjne i dokona─ç koniecznych zmian w kulturze zarz─ůdzania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10382 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Beyond the team, 2000.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka jest po┼Ťwi─Öcona w ca┼éo┼Ťci pracy zespo┼éowej i zosta┼éa oparta na pochodz─ůcej od autora teorii r├│l zespo┼éowych. Pokazuje, jak coraz dojrzalszy zesp├│┼é mo┼╝e nauczy─ç si─Ö w nowoczesny spos├│b dystrybuowa─ç prac─Ö poprzez harmonijne powi─ůzanie r├│l zespo┼éowych i r├│l pracy.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.8763 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8852 IX.4.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10233 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: Management teams : why they succeed or fail, 2004
Bibliogr. s. 216. Indeks.
Ksi─ů┼╝ka jest po┼Ťwi─Öcona problematyce zarz─ůdzania opartego na teorii r├│l zespo┼éowych. Teoria ta powsta┼éa w wyniku dziewi─Öcioletnich bada┼ä prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego wsp├│┼épracownik├│w w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wy┼╝szej kadry mened┼╝erskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali tak┼╝e zadania mened┼╝erskie w r├│┼╝nych zespo┼éach. Eksperyment mia┼é na celu wykazanie wp┼éywu zespo┼éowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wy┼éoniono w├│wczas grupy zachowa┼ä nazwane rolami zespo┼éowymi. Wyniki eksperymentu zosta┼éy opisane w niniejszej publikacji. Pozwol─ů one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumie─ç zasady pracy w zespole, wykorzysta─ç swoje mocne strony, nauczy─ç si─Ö rozwija─ç role zespo┼éowe, ale tak┼╝e zdoby─ç umiej─Ötno┼Ť─ç efektywnego rekrutowania.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10379 IX.4.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Biznes / Wolters Kluwer Polska)
Tyt. oryg.: The inside advantage : the strategy that unlocks the hidden growth in your business.
Indeks.
Autor ksi─ů┼╝ki, Robert H. Bloom, twierdzi, ┼╝e ka┼╝de przedsi─Öbiorstwo mo┼╝e wykszta┼éci─ç u siebie przynajmniej jedno cenne ┼║r├│d┼éo przewagi konkurencyjnej, kt├│re stanie si─Ö fundamentem rozwoju firmy. Nazywa je "wewn─Ötrznym atutem". Ten atut zwykle pozostaje niezauwa┼╝ony, ukryty g┼é─Öboko w wykonywanej dzia┼éalno┼Ťci lub w pomy┼Ťle, na kt├│rym opiera si─Ö funkcjonowanie firmy. Dzi─Öki odkryciu wewn─Ötrznego atutu i dotarciu z nim do ┼Ťwiadomo┼Ťci klient├│w mo┼╝na zainicjowa─ç dynamiczny rozw├│j firmy. Przedstawiona w ksi─ů┼╝ce strategia opiera si─Ö na czterdziestopi─Öcioletnim do┼Ťwiadczeniu autora w pobudzaniu wzrostu r├│┼╝nego typu i wielko┼Ťci firm i marek, w tym tak znanych, jak Southwest Airlines, T-Mobile, TGI Friday's, Nestl├ę i L'Or├ęal. Pos┼éuguj─ůc si─Ö procesem odkrywania mo┼╝liwo┼Ťci wzrostu, autor udost─Öpnia swoj─ů strategi─Ö wszystkim tym, kt├│rzy dobrze znaj─ů swoj─ů bran┼╝─Ö, lecz nie potrafi─ů opracowa─ç strategii wzrostu dla swojej firmy.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.8764 IX.10 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10234 IX.10 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Tyt. oryg.: "The economics of imperfect labor markets" 2008.
Bibliogr. s. 361-383. Indeks.
W publikacji zwr├│cono szczeg├│ln─ů uwag─Ö na kwestie dotycz─ůce instytucji rynku pracy i interwencji publicznej. Ka┼╝dy z problem├│w zosta┼é opisany wed┼éug jednolitego wzoru zawieraj─ůcego m.in. definicj─Ö, metody pomiaru i por├│wnania mi─Ödzynarodowe, wyja┼Ťnienie teoretyczne badanego zjawiska, obserwacje empiryczne oraz zagadnienia polityki spo┼éeczno-gospodarczej. Ksi─ů┼╝ka jest wzbogacona przyk┼éadami liczbowymi i graficzn─ů ilustracj─ů wynik├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13088 VII.3 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Bibliogr. s. 343-344.
Zbudowanie systemu wynagrodze┼ä, kt├│ry by┼éby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywowa┼é pracownik├│w, nie jest spraw─ů ┼éatw─ů. Nie wystarczy do tego wiedza teoretyczna - konieczne s─ů umiej─Ötno┼Ťci praktyczne. Najcz─Ö┼Ťciej zdobywa si─Ö je bardzo kosztown─ů metod─ů pr├│b i b┼é─Öd├│w. Zamiast eksperymentowa─ç na ┼╝ywym organizmie firmy, warto zweryfikowa─ç swoj─ů wiedz─Ö, wykonuj─ůc ─çwiczenia, rozwi─ůzuj─ůc zadania i testy, oraz skorzysta─ç ze sprawdzonych wzorc├│w. To w┼éa┼Ťnie umo┼╝liwia ta ksi─ů┼╝ka. Zasadnicz─ů jej cz─Ö┼Ť─ç stanowi─ů studia przypadk├│w. Obejmuj─ů one takie zagadnienia, jak: projektowanie system├│w wynagrodze┼ä, warto┼Ťciowanie pracy i ocena jej efekt├│w, rynkowe przegl─ůdy wynagrodze┼ä, projektowanie tabel p┼éac i podwy┼╝szanie p┼éac, wynagradzanie r├│┼╝norodnych grup pracownik├│w, negocjacje p┼éacowe ze zwi─ůzkami zawodowymi. Ten wyj─ůtkowy zbi├│r studi├│w przypadk├│w zawiera tak┼╝e wzory formularzy i dokument├│w.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13773 IX.4.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Controlling jako instrument, kt├│ry poprzez planowanie, kontrol─Ö i sterowanie umo┼╝liwia realizacj─Ö za┼éo┼╝onych cel├│w jednostki, mo┼╝e skutecznie wspomaga─ç realizacj─Ö us┼éug. Opracowanie przedstawia gmin─Ö jako podmiot ┼Ťwiadcz─ůcy us┼éugi publiczne i wskazuje obszary funkcjonowania, w kt├│rych istnieje mo┼╝liwo┼Ť─ç skutecznego zastosowania controllingu i tym samym - usprawnienia zarz─ůdzania w gminie.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.5583 XIII.1 [Wypo┼╝yczalnia C] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 7036 XIII.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(Inspiracje Edukacyjne)
Temat: KOREPETYCJE
Słowo kluczowe: korepetycje ; edukacja ; polityka edukacyjna
Bibliogr. s. 155-174. Indeks.
Rynek korepetycji od dawna funkcjonuje w wi─Ökszo┼Ťci pa┼ästw rozwini─Ötych gospodarczo. W ci─ůgu ostatnich kilkudziesi─Öciu lat zaobserwowano jego gwa┼étowny wzrost r├│wniez w krajach rozwijaj─ůcych si─Ö. Zjawisko powszechno┼Ťci lekcji prywatnych, bardzo cz─Östo powielaj─ůcych tre┼Ťci nauczane w szko┼éach, od dawna niepokoi polityk├│w kszta┼étuj─ůcych system edukacji, dyrektor├│w szk├│┼é oraz pedagog├│w. Mo┼╝e bowiem ┼Ťwiadczy─ç o nieefektywno┼Ťci systemu nauczania. W publikacji om├│wiono: rozmiar rynku korepetycji w r├│┼╝nych krajach, pedagogiczne, spo┼éeczne oraz ekonomiczne skutki powszechno┼Ťci korepetycji, czynniki wp┼éywaj─ůce na rozw├│j tego zjawiska, wnioski p┼éyn─ůce z bada┼ä rynku korepetycji dla skuteczniejszego kszta┼étowania polityki edukacyjnej.
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.12683 [Magazyn 1] (1 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13730 V.4 [Czytelnia B] (1 egz.)
Book
In basket
(Seria z Paragrafem)
W niniejszym tomie (jak r├│wnie┼╝ w zbiorach przepis├│w z zakresu prawa cywilnego, administracyjnego, pracy, handlowego, konstytucyjnego, samorz─ůdowego oraz w tomie po┼Ťwi─Öconym nowym technologiom) znajduj─ů si─Ö najwa┼╝niejsze dla danego dzia┼éu akty prawne. Ka┼╝dy tom "Serii z paragrafem" zawiera skorowidz rzeczowy u┼éatwiaj─ůcy korzystanie z publikacji zar├│wno prawnikom-praktykom, jak i studentom prawa i administracji.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 6164 X.1 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Temat: MARKETING
Słowo kluczowe: marketing ; reklama ; marka ; cena
Tyt. oryg.: Marketing revealed : challenging the myths, 2008.
Indeks.
Ksi─ů┼╝ka proponuj─ůca nowe podej┼Ťcie do rozwi─ůza┼ä marketingowych, od okre┼Ťlenia produkt├│w i rynk├│w po ustalanie cen, promocj─Ö i dystrybucj─Ö. Autor podkre┼Ťla konieczno┼Ť─ç uwzgl─Ödniania bada┼ä w wyborach marketingowych i przestrzega przed "intuicyjnym" podejmowaniem decyzji w tym obszarze. Swoje refleksje przedstawia w wyj─ůtkowo zabawny, b┼éyskotliwy i bezpo┼Ťredni spos├│b. Dzi─Öki przejrzystemu wywodowi oraz przyk┼éadom wpadek i sukces├│w r├│┼╝nych firm ka┼╝dy mened┼╝er z ┼éatwo┼Ťci─ů prze┼éo┼╝y rady autora na w┼éasn─ů praktyk─Ö. Ksi─ů┼╝ka dostarczy mened┼╝erowi ┼Ťwie┼╝ych pomys┼é├│w oraz zainspiruje do efektywnego dzia┼éania w pracy.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 11438 IX.16 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
(HR)
Na okł. podtyt.: zestaw narzędzi.
Tyt. oryg.: Organisational development and change : CIPD toolkit, 2008.
Bibliogr. s. 595-597.
Ksi─ů┼╝ka zawiera zestaw ponad stu narz─Ödzi pozwalaj─ůcych na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materia┼é├│w potrzebnych, aby opracowa─ç i wdro┼╝y─ç projekt zmiany, a nast─Öpnie nim odpowiednio zarz─ůdza─ç i oceni─ç efekty podj─Ötych dzia┼éa┼ä. Przedstawione w ksi─ů┼╝ce narz─Ödzia dotycz─ů nast─Öpuj─ůcych zagadnie┼ä: rozw├│j organizacyjny, zarz─ůdzanie zmian─ů, proces zmian organizacyjnych, uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji, tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji, psychologia zmiany, ocena wprowadzenia zmian.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 13762 IX.4 [Czytelnia C] (1 egz.)
Book
In basket
Bibliogr. s. 191-[200].
Offshoring us┼éug jest jedn─ů ze strategii przedsi─Öbiorstw, odpowiadaj─ůcych na wyzwania procesu globalizacji, rozwoju nowych technologii oraz innowacji organizacyjnych. Polega on na wydzieleniu cz─Ö┼Ťci proces├│w biznesowych: ksi─Ögowych, IT, badawczo-rozwojowych i innych z firmy macierzystej i przekazaniu ich do wykonania przedsi─Öbiorstwom w innych krajach - o ni┼╝szych kosztach pracy lub wi─Ökszych zasobach kapita┼éu intelektualnego. Strategia ta umo┼╝liwia firmom koncentrowanie si─Ö na wykonywaniu tych dzia┼éa┼ä, kt├│re w najwi─Ökszym stopniu odpowiadaj─ů za tworzenie warto┼Ťci przedsi─Öbiorstwa. Ksi─ů┼╝ka zawiera prezentacj─Ö wiod─ůcych firm na ┼Ťwiecie i ┼é─ůczy rozwa┼╝ania teoretyczne z analiz─ů konkretnych przyk┼éad├│w przedsi─Öbiorstw stosuj─ůcych strategie offshoringowe - od prekursora offshoringu General Electric po dynamicznie rozwijaj─ůc─ů si─Ö hindusk─ů globaln─ů korporacj─Ö Infosys Technologies.
This item is available in 3 branches. Expand the list to see details.
Magazyny
There are copies available to loan: sygn. P.10025 [Magazyn 1] (1 egz.)
Wypo┼╝yczalnie
There are copies available to loan: sygn. P.10024 IX.2 [Wypo┼╝yczalnia C], P.10023 IX.2 [Wypo┼╝yczalnia C] (2 egz.)
Czytelnie
Copies are only available in the library: sygn. 10396 IX.2 [Czytelnia C] (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again